培训学校年检工作总结
职业技能培训学校年检工作总结（精选12篇）
职业技能培训学校年检工作总结职业技能培训学校年检工作总结（精选12篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。
那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是小编精心整理的职业技能培训学校年检工作总结（精选12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业技能培训学校年检工作总结1年检助推发展，发展更需规范。
规范乃学校发展之根本。
20xx年度我校在政府及各级主管部门的领导下，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。
坚持学习促发展的教育理念，以全面提高教学质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的方向前行。
现将20xx年度学校各项工作情况向年检组领导作简要汇报：一、学校基本情况：我校是一所民办学校，实习场地开阔，室内窗明几净，教学设备齐全，是为理想的办学之地。
学校基本具备了办公室，多媒体电教室、阅览室、活动室、机械展厅等5个功能室。
为满足现代教学的需求，教室内安装了多媒体教学平台，从而为教与学搭建了良好的发展空间。
二、大力改善办学条件：一年来在改善办学条件的基础上，以提高办学水平和营造良好的`学习环境为抓手。
学校共有硬化实习场地10000多平方米，教室2000多平方米。
其次是用于教学设施设备建设，置备了5台教练车以及各种模型教具6套，示教板及教学挂图7套，主要教学零部件4套，图书资料1500余册，以及其他教学设备700余件;教室内安装了多媒体教学平台，为学校长期发展奠定了坚实的基础。
三、夯实基础强化管理：一所学校的生存与发展，管理是关键，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得发展机遇，才能有效提升社会影响和竞争力。
一方面：我们利用管理杠杆加强队伍建设，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型管理平台。
校外培训机构年度工作总结年检自查报告【6篇】
校外培训机构年度工作总结年检自查报告【6篇】第一篇：校外培训机构年度工作总结年检自查报告尊敬的各位领导：我们校外培训机构在过去的一年里，按照相关规定和要求，认真履行了自身的职责和使命，积极开展各项工作。
现将年度工作总结与年检自查报告如下：1. 完善培训课程体系：本校外培训机构针对不同年龄段的学生，制定了针对性强、科学合理的培训课程体系。
我们不断完善课程内容，提高教学质量，使学生的学习效果得到了明显提升。
2. 培养高素质师资队伍：我们注重对教师队伍的培养与建设，通过组织相关培训、提供专业发展机会，不断提高教师的业务素质和教学水平。
同时，我们积极引进更多具有丰富经验和专业知识的优秀教师加入我们的团队。
3. 优化管理运营：我们加强了校外培训机构的内部管理，建立了科学高效的管理体系，使各项工作有序进行。
同时，我们还注重与家长和学生的沟通，及时反馈学生的学习情况和家长的意见，改进和优化课程安排。
4. 加强安全管理：我们重视学生的安全问题，对校外培训机构内部的环境和设施进行了安全检查，严格遵守相关规定，确保学生的人身安全和财产安全。
5. 年度工作总结：通过一年的努力，我们的校外培训机构取得了较为显著的成绩，学生的学习成绩和能力得到了长足的发展。
同时，我们也面临一些问题和挑战，需要进一步改进和完善。
6. 年检自查报告：根据相关要求和规定，我们对校外培训机构进行了全面的自查，发现了一些存在的问题并及时进行了整改。
我们将进一步加强监督和自查，确保校外培训机构的正常运行和良好发展。
在未来的工作中，我们将进一步提高教学质量，优化师资队伍建设，加强管理和安全工作，不断提升学生的学习成绩和能力。
同时，我们也将不断加强对校外培训机构的年度工作总结和年检自查，促进校外培训机构的健康发展。
再次感谢各位领导对我们校外培训机构的关心和支持！我们将以更饱满的热情和更高的工作标准，为学生的成长和发展贡献力量！谢谢！第二篇：校外培训机构年度工作总结年检自查报告尊敬的各位领导：经过一年的努力，我校外培训机构在过去的一年里取得了一定的成绩。
培训学校年检年度总结
一、前言时光荏苒，转眼间，又一年的培训学校年检工作已圆满落下帷幕。
在过去的一年里，我校在政府及各级主管部门的关心和支持下，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，以全面提高教学质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的方向前行。
现将我校2023年度年检工作总结如下：二、学校基本情况我校是一所具有多年办学历史的民办培训学校，始终秉承“以人为本，追求卓越”的办学理念，致力于为社会培养高素质的技能型人才。
学校位于交通便利、环境优雅的地段，占地面积XX平方米，拥有现代化的教学设施和良好的学习氛围。
学校设有多个专业，包括计算机、外语、电商、汽车维修等，为广大学员提供了丰富的学习选择。
三、年检工作回顾1. 依法办学，规范管理我校始终遵循国家教育法律法规，严格执行《民办教育促进法》等相关政策，确保学校办学合法合规。
在年检工作中，我们积极配合检查组，认真查阅各类资料，确保各项数据真实准确。
同时，我们对学校的管理制度、师资队伍、教学设施、财务状况等方面进行了全面自查，确保各项工作符合规范要求。
2. 提高教学质量，关注学员成长过去的一年，我校以提高教学质量为核心，不断优化教学体系，提升教学效果。
我们加强师资队伍建设，选拔优秀人才担任教师，定期组织教师参加培训，提高教师的教学水平和综合素质。
同时，我们关注学员成长，通过开展丰富多彩的课外活动，培养学员的团队协作能力和创新精神。
3. 拓展合作，服务社会我校积极拓展校企合作，与多家企业建立合作关系，为学生提供实习、就业机会。
同时，我们积极参与社会公益活动，为社会培养更多有用之才。
在年检工作中，我们展示了学校在服务社会方面的成果，得到了检查组的高度评价。
4. 安全生产，确保校园安全学校高度重视安全生产工作，严格执行《安全生产法》等相关法律法规，定期开展安全隐患排查，确保校园安全。
在年检工作中，我们展示了学校在安全生产方面的措施和成效，得到了检查组的认可。
四、存在的问题及改进措施1. 存在问题在年检过程中，我们也发现了一些问题，如部分教师的教学经验不足、教学设施有待完善等。
2024年培训学校年检工作总结
2024年培训学校年检工作总结____年培训学校年检工作总结一、工作绩效总结本年度，我校高度重视年检工作，充分发挥各职能部门的作用，加强内外协作，经过全校师生的共同努力，年检工作取得了显著成果。
1. 高质量完成年检任务我们按照上级指示和学校要求，认真组织实施了本年度的年检工作。
通过制定详细的工作计划和任务分工，充分利用各职能部门的资源和力量，顺利完成了各项年检任务。
年检期间，学校各职能部门密切合作，紧密配合，确保了年检工作的高质量完成。
2. 改善了教学质量和教学条件年检工作中，我们重点关注教学质量和教学条件，着力解决存在的问题和不足。
通过组织教师培训和教学管理，加强教学管理和质量监控，推动教学改革和创新。
同时，我们投入了大量资金，改善了教学设施和教学条件，提高了教学效果和学生满意度。
3. 充分发挥了团队作用年检工作是一个综合性和集体性的工作，需要各职能部门的协同合作和互相支持。
本年度，我们注重团队建设，加强了内部沟通和协作。
通过定期召开工作会议，分析问题和分享经验，形成了高效的工作机制和良好的工作氛围。
各职能部门之间的合作和相互支持，为年检工作的顺利进行起到了积极的推动作用。
二、存在的问题与不足虽然我们在年检工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足，需要进一步加以改进和完善。
1. 工作计划和任务分工不够合理本年度年检工作中，由于工作计划和任务分工不够合理，导致部分工作进度延迟和质量下降。
有些工作可能过于冗杂，部门之间的沟通和协调不够顺畅。
下一年度，我们应该进一步完善年检工作计划和任务分工，确保工作的有效推进和高质量完成。
2. 教师培训和教学管理不够完善尽管我们在教师培训和教学管理方面做了一定的工作，但仍然存在一些问题。
教师在教学中存在一定的水平参差不齐的问题，教学管理和质量监控不够严格。
下一年度，我们应该加强教师培训和教学管理力度，提高教师教学水平和教学质量。
3. 教学设施和教学条件有待改善虽然我们在本年度投入了一定资金改善教学设施和教学条件，但仍然存在一些问题。
2024年培训学校年检工作总结(3篇)
2024年培训学校年检工作总结引言：本文对____年培训学校年检工作进行总结，包括年检准备工作、年检过程和问题及改进措施等方面的内容。
通过对年检工作的总结，可以发现存在的问题，并提出相应的改进措施，旨在提高培训学校的管理水平和教学质量，为学生提供更好的教育资源。
一、年检准备工作1. 组织协调：在年检开始之前，我们制定了详细的工作计划，并成立了年检工作小组，明确各个岗位的职责和任务，确保年检工作有序进行。
2. 材料准备：我们及时收集并整理了各类年检所需的材料，包括学校基本情况报告、教师队伍情况、教育教学设施情况等，并对这些材料进行了认真审核和完善。
3. 环境整治：为了达到年检的要求，我们对校园环境进行了全面整治，包括教室的清洁整齐、教学设备的正常运行等，为年检做好充分的准备。
二、年检过程1. 年检组领导检查：年检工作开始后，年检组的领导先对学校的基本情况进行了核实和检查，对学校的准备工作进行了认真的评估和指导。
2. 教师队伍评估：年检组对学校的教师队伍情况进行了详细的评估，包括教师的资质、教学能力、承担的课程等方面。
评估结果显示，大部分教师具备较高的教学水平和专业素养。
3. 教育教学设施检查：年检组对学校的教育教学设施进行了全面检查，包括教室的布局、教学设备的齐全性等方面。
检查结果显示，学校的教学设施基本达到了年检的要求。
4. 教学质量评价：年检组对学校的教学质量进行了评价，包括听课评估、学生满意度调查等方面。
评价结果显示，学校的教学质量在整个市区中处于较好水平。
三、问题及改进措施在年检过程中，我们也发现了一些问题，主要包括教师队伍建设不足、教学管理不规范等方面。
为了解决这些问题，我们提出了以下改进措施：1. 提高培训师资：加强对教师的培训和评估，提高教师的教学能力和专业素养，并鼓励教师参加教学竞赛和学术交流，提高教师的专业知识和教学水平。
2. 加强教学管理：建立健全教学管理制度，明确教师的职责和任务，并加强对教师的日常管理和监督，推动教学工作的规范化和科学化。
培训学校年检工作总结8篇
培训学校年检工作总结8篇篇1一、引言本年度，我们的培训学校严格遵守教育部门的相关规定，按照年初设定的目标，积极推进各项工作。
通过全体教职员工的共同努力，学校在各个方面均取得了一定的成绩。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作，以便更好地为未来一年的发展奠定基础。
二、工作内容概述1. 教学质量管理与提升- 定期开展教师培训课程，提升教学能力和教育教学方法。
- 对各年级的课程设置进行修订与完善，确保课程内容与时俱进。
- 实施学生综合素质评价，促进全面发展。
- 强化教学督导，确保教学质量。
2. 师资队伍建设和培养- 组织教师参加各类学术交流活动，拓宽视野。
- 实施“青蓝工程”，加强新老教师结对帮扶。
- 定期进行教学评估和反馈，激励教师专业成长。
3. 学生管理工作- 建立健全学生管理制度，规范学生管理行为。
- 开展心理健康教育活动，关注学生心理健康。
- 组织各类文体活动，丰富学生校园生活。
4. 校园安全与后勤服务- 加强校园安全巡查，确保校园安全无事故。
- 完善后勤服务体系，提高服务质量。
- 开展环境卫生整治，营造整洁美观的校园环境。
三、重点成果1. 教学质量显著提升，学生综合素质评价成绩稳步上升。
2. 师资队伍结构得到优化，教师教育教学能力显著提升。
3. 学生管理更加规范，心理健康教育和文体活动受到广泛好评。
4. 校园安全得到保障，后勤服务质量和效率显著提高。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分教师教学观念陈旧，教学方法单一。
解决方案：组织教师参加教学改革培训，推广先进的教学方法和理念。
2. 问题：学生心理健康教育需求日益增长。
解决方案：增设心理健康教育课程，配备专业心理辅导老师。
3. 问题：校园设施老化，需及时更新维修。
解决方案：制定校园设施更新计划，加大投入力度，确保设施完善。
五、自我评估/反思过去一年，我们在各个方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
特别是在教学方法创新、学生心理健康教育以及校园设施建设等方面仍需加强。
培训机构年检年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国社会经济的快速发展，教育培训行业得到了广泛的关注和重视。
为了规范教育培训市场，提高教育培训质量，保障广大消费者的权益，我国对培训机构实行了年检制度。
本年度，我单位积极响应国家政策，认真开展了培训机构年检工作，现将年检年度总结如下：二、年检工作概述1. 年检目的本次年检旨在全面了解我单位在办学条件、师资力量、教学质量、安全管理等方面的实际情况，发现问题，提出改进措施，促进我单位教育教学质量的持续提升。
2. 年检内容（1）办学条件：包括场地设施、教学设备、图书资料等；（2）师资力量：包括教师学历、职称、教学经验等；（3）教学质量：包括课程设置、教学方法、教学效果等；（4）安全管理：包括消防安全、食品安全、交通安全等；（5）财务状况：包括收费情况、财务收支、资金使用等。
3. 年检方法（1）材料审核：对年检材料进行审核，确保材料真实、完整、规范；（2）实地查验：对办学场所进行实地查验，了解办学条件、师资力量、教学质量等情况；（3）座谈会：与教师、学生、家长代表等进行座谈会，了解教育教学、安全管理等方面的意见和建议。
三、年检结果分析1. 办学条件方面我单位办学条件基本符合要求，场地设施齐全，教学设备先进，图书资料丰富。
但在部分教室的照明设施、通风条件等方面仍有待改进。
2. 师资力量方面我单位拥有一支专业、敬业、经验丰富的教师队伍。
教师学历达标率100%，其中高级职称教师占比30%。
但在教师专业发展、课程开发等方面仍有提升空间。
3. 教学质量方面我单位课程设置合理，教学方法灵活，教学效果良好。
学生满意度较高，但在个别课程的教学效果、学生个性化培养等方面仍有待提高。
4. 安全管理方面我单位高度重视安全管理，建立健全了安全管理制度，定期开展安全检查。
但在部分安全设施的维护、应急演练等方面仍有不足。
5. 财务状况方面我单位财务状况良好，收费合理，资金使用规范。
但在财务公开、透明度方面仍有提升空间。
培训学校年检工作总结_学校师资培训工作总结
培训学校年检工作总结_学校师资培训工作总结今年是我所在培训学校的年检之年，为了顺利完成年检工作，我们全体员工通力合作，共同努力。
经过一个多月的紧张工作，我们圆满完成了年检任务。
在此，我对我们打下的基础和取得的成绩进行总结。
一、准备工作在年检前的准备阶段，我们制定了详细的工作计划，并分工明确，确保每个岗位的工作能够协调进行。
我们制定了细化的年检流程，明确了各个环节的责任和时间节点，并建立了相应的档案和资料库，以便随时查阅和备案。
我们还对学校的各项工作进行了自查和自评，及时发现和解决问题，为年检工作打下了良好的基础。
二、外部核查年检期间，我们接受了相关部门的外部核查。
他们对学校的证件、行政管理、财务状况、办学质量等方面进行了全面的检查和评估。
我们全体员工积极配合他们的工作，并提供了准确、完整的资料和证明文件。
我们通过外部核查，不仅认真排查了自身存在的问题，还对问题进行了及时整改，提高了学校的办学水平和质量。
三、内部审核为确保年检工作的精确性和准确性，我们组织了内部的审核工作。
内部审核主要对学校各项工作的文件归档、数据统计、财务账目等进行了全面检查。
我们充分发挥了团队的合作精神和专业能力，确保了审核工作的顺利进行。
通过内部审核，我们对学校的各项工作进行了系统性的梳理和总结，找出了问题的根源，为今后的工作提供了宝贵的经验和教训。
四、问题整改年检过程中，我们认真对待每一个问题，并制定了详细的整改措施和时间表。
我们对学校存在的问题进行了深入分析，并找出了解决问题的有效途径。
我们通过内外部的审核与核查，完善了学校的制度和规章，改进了工作流程，提高了工作效率和质量。
五、工作总结通过今年的年检工作，我们不仅提高了对学校的全面了解，还找出了存在的问题和不足之处，为今后的发展提供了重要的参考和依据。
我们意识到只有不断改进和创新，学校才能与时俱进，适应社会的发展变化。
在今后的工作中，我们将进一步强化学校的管理体系，注重培养师资力量，提高办学质量，努力造就更多的优秀学生。
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培训学校年检工作总结篇一：民办培训类学校年检工作总结doc民办培训类学校XX年度工作总结XX年以来，我校在市教育局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，切实加强教育教学研究，继续深化教学体制改革，持续加强校园安全卫生管理工作，积极推进学生素质教育，努力提升“**”品牌社会效益。
现将我校XX年度的各项工作情况作出如下总结：一、与时俱进，健全和完善“**”品牌特色教学体系根据教育培训市场各项需求的发展变化，为确保学校的办学生命力，我们一直努力地探索和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评。
现我们已初步建立具有我校特色的“雅思”品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善雅思特色教学体系。
截至目前为止我校已完善的课程项目有：雅思六个种类、四、六级英语三个种类、青少年英语十一个种类、幼儿英语六个种类、成人英语十一个种类、少儿英语十二个种类、初高中英语六个种类、留学英语三个种类、小语种六个种类、中小学文化、素质教育十个种类。
目前已经形成了以英语(幼儿到成人各年龄段)培训为龙头，素质、文化教育为辅助的完整的学校教育培训体系，使学校发展纳入正规化渠道。
二、诚信办学，保持及巩固在外语培训市场中的优势地位我校外语培训人数之多、规模之大，满意度高。
无论是幼儿、少儿，还是青少年、成年，我校外语培训继续呈发展壮大趋势，至目前常年在校学生达1000人次（英语培训），接受各教学段的英语培训，为提高学生英语水平做出了应有的贡献。
特别是在应试类外语培训上，我们更是严谨教学，并取得了可信的办学成绩：几年来共有XX余人通过了应试类考试，其中雅思5分以上通过率达100%；四、六级英语通过700多人，通过率达82%；其他英语三级、公共英语三级通过的有200多人，通过率达78%。
从而获得了社会各界、业内同仁和广大学生、家长们良好的口啤，确保学校在外语培训市场中的优势地位。
三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作管理制度一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。
健全的办学制度，是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。
对此我们高度重视，建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据学校的发展变化，不断完善和调整充实。
截止目前学校各个部门均有清晰规范的岗位职责；学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度。
并严格实施，落实在日常的教育培训的全过程中。
如：为保证教学质量，我们制定了《教学质量综合考评实施办法》，每月对任课教师进行教学全过程的综合考评，旨在检查、督导教师的有效教学，把好教学质量关；并相应配套颁发了《教学事故认定与处理办法》，旨在规范教学管理，严肃教学纪律，减少并杜绝教学工作中的各种事故的出现。
以此同时将上述各项制度的执行情况与教职员工的报酬收入挂钩，真正做到了弘杨正气、处罚落后，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的基础。
四、改革创新，规范与完善教师教育教学行为准则教师资源是学校发展的重要资源，优秀的教师更是学校发展的不竭动力。
我校一直相当重视对教师的培训及教师教学行为的评估工作。
XX年在对原有教师管理制度规范与完善的同时，又细化出台了《教师教学行为（教学工作和行为规范）考核实施细则》。
该细则对教师的教学行为界定、教学行为准则、课前准备、备课、讲课、补课、作业及批改、考试、教学回访、教研活动等日常教学行为等都作了细化规定，量化了教师的考核标准，明确了教师的教学行为，对于提高教师个人素质起到了积极的作用。
五、硬件建设，改善与美化校园教育教学设施及校园环境卫生目前我校拥有有室外、室内活动场所约5000平方米；共有大、小教室52余个，教学面积达3500平方米。
为提高教学质量，努力创造现代化教学，学校陆续配备及升级电脑及宽带络链接，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机、无线话筒等部分现代教学设施。
同时，在各个校园布置了花卉盆景，努力营造校园绿化、整洁卫生的环境氛围，并实施了严格的安全卫生责任制，使美化校园、创造优越环境落到了实处。
六、拓宽渠道，规范与完善雅思培训、考试及出国一条龙服务 **培训学校留学移民咨询服务中心是北京**学校在湖州地区设立的专业办理留学移民咨询服务的分支机构。
该中心在多年的日常工作中积累了丰富的行业经验和高品质的服务，并与加拿大、美国、英国、澳大利亚、新加坡、爱尔兰、新西兰等国家的各类高校建立了良好的合作关系；如：学校与加拿大大使馆建立了SＰＰ（student partnership pyogram，中加国际学生合作计划）项目的合作关系，并得到加拿大多伦多教育局（高中段）、菲沙河谷大学、麦科文大学、百年理工大学等院校的合作授权和招生协议，为开展SPP项目建立了绿色通道。
特别在出国留学业务开展中，充分利用本校雅思培训、考试的优势，为有志赴海外深造的学子提供雅思（托福）培训、考试和出国留学、移民一条龙配套服务，给湖城留学者提供了极大的方便。
七、顺应潮流，探索与建立学校发展的新思路、新模式在激烈的教育培训市场竞争中如何立于不败之地，一直是本校重视和研究的问题。
特别在目前，我国己将培训教育排位第二（仅次于学前教育），并确定为新的、重要的增长点，是充满无限生机和活力的教育形式。
这给我们的工作予以激励和推动，我们必须与时俱进，在这种大环境下寻求自身的潜能发挥，把教育培训市场做强做大。
为此，几年来我们一直在作这方面的探索和努力，在保持原有教育培训优势的基础上，近阶段我们己确定了二个新的突破点：一是抓源头生源的培训。
众所所知，英语教育的启蒙阶段在幼儿园，这是我们潜在和现实的源头生源。
为此，我们要用战略眼光，集中精力抓好幼儿园英语教育培训，并形成系统且有雅思特色的幼儿英语教学计划，以促成大班毕业生与本校少儿英语的接轨。
二是积极开发企业团培市场。
随着社会经济的不断发展，必须培训新的知识和技能，以通过人的提升来推动企业的发展壮大，这又给我们提示了一个新的课题：如何凭借雅思品牌平台，利用自身培训教育资源，去培育市场，迎合需求。
对此学校在去年己作了初步偿试，并成立了相应机构，在此基础上XX年我们应该大力实施，把企业团培做大、做强。
几年来我校虽作了一些努力，但也存有许多不足，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。
主要表现在：1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和切实可靠的措施。
篇二：培训学校年检工作总结XX年学校工作总结 XX年，伟仁学校董事会对学校的办学方向进行了重大调整。
一年来，学校面貌日新月异，教育教学质量稳步提高的喜人景象。
学校教职员工团结奋进，教职员工乐于奉献，勇于创新；学员们精神抖擞，充满信心。
学校呈现良性发展趋势，赢得了社会各界的广泛好评。
一、找准切入点，有针对性地开展工作。
把握学校重点工作，把教学质量作为学校第一生命线，把加强学校德育工作作为重要工作，把深入学习教学新世界观念新教改作为重点工作，把认真履行岗位职责，真抓实干、务实工作、团结奋进作为学校第一要务。
二、教师队伍精干，凝聚力强。
有一支师德高尚，业务精良的教师队伍是学校持续发展的根本保障，我校始终把加强教师队伍建设，提高教师教育教学能力为工作的重点之一。
“关爱学员，让每一个学员都得到成功；善待教师，让每一位教师都获得发展”是学校的办学宗旨，因此，建立培养一支师德高尚、水平过硬、学员满意的高素质教师队伍成为学校工作的重中之重。
学校在校长带领下、以学校自培为主的培训计划。
全体教师一起积极探索、求真、发展，大力推进教学内容改革，整体提升学校知名度，加快教育改革步伐，扎实稳妥地推进优质教育奠定了坚实的基础。
在浓厚的教学氛围中，涌现了一批事业心和责任感都很强的老师。
他们从不计较个人得失，爱校如家，把整颗心都扑在学员身上，早出晚归，从学习，生活，思想，爱好等各方面无微不至地关怀着每一个学员的成长。
学校需要这样的好老师，学校感谢这样的好老师！三、学校明确办学目标，依法治校为使学校管理走向制度化、规范化、科学化，一年来，学校根据新形势的需要，不断完善各项管理制度，使各项制度更趋科学化和人性化，全面营造“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成长为志”的办学氛围。
学校以“面向市场，依法治校”为指导思想，明确办学目标为：“办特点，创品牌”学校施行校董事会领导下的校长负责制，进一步加强了学校班子成员的思想建议和作风建设，进一步完善了领导岗位责任制和责任追究制度，继续施行领导考核制度，建立评价机制，树立全局意识、发展意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感，做到了工作层层有人抓，事事有人问的良好格局。
学校领导能够以身作则，大胆开拓，民主管理，不断创新，做了大量工作，取得了可喜成绩。
开学至今，学校未发生任何安全责任事故和师生违法犯罪现象。
各部门的各项工作都能够想在前面，走在前面，干在前面，深受全体教职员工好评。
四、办学个性鲜明，教育效果显著民办学校“以质量求生存，以特色求发展”。
因此，必须以特色教学为窗口，扩大学校的社会影响。
以个别化教学作为我校办学的一大特色，并取得了社会的认可，现在已在全校范展开。
老师们在教学教育过程中结合课例，联系实践，对新课程的进行学习、对新观念进行渗透、对新方法的进行运用。
五、活动丰富多彩，开发学生潜能学校通过各种丰富多彩的活动，开发学员的潜能、发展个性特长，促进学校教育质量的全面提高。
运用专题讲座、报告会等形式，深入进行法制教育和行规教育；运用学科活动、组织学员自我宣传、自我教育，为特长学员提供锻炼的机会，让他们在活动中展现自己的特长，体现成功的喜悦。
学校还建立了学员联系卡，与学员定期沟通联系，对学员进行跟踪访问。
实现了学校教育、社会教育的谐统一，营造了一种大教育环境。
六、存在问题本学期我校在教研上个别老教师还跟不上；在学校管理上，还存在漏洞。
在培养和教育学生的过程当中，还存在许多不科学的方法和手段等等，当然可能还有其他的不足，我们将认真思考量化评估的结果，寻找差距，查清原由所在，将在下学年的工作计划中，重点对以上问题进行解决，争取使学校的整体水平再升一个台阶!篇二：培训中心XX年度工作总结【工作总结】敬业务实开拓创新强化管理打造品牌全面推进培训工作再上新台阶再创新辉煌————聚馨培训中心XX年度培训工作总结XX年是培训中心充满挑战与机遇的重要一年，也是困难重重艰难寻求突破口的转折之年。
一年来，在董事长的坚强领导和中心全体人员的共同努力下，较好的完成了全年的各项培训工作，并取得了一定的成绩，现将全年的工作总结如下：一、围绕中心，扎实有效的开展培训工作一年来，中心先后组织了XX年度农村劳动力培训工作、肃州区再就业技能培训招标与培训、甘肃省劳务品牌培训、黄泥堡乡少数民族农民工培训、肃州区扶贫办“两西移民”（农民技术员）培训、养老及健康服务培训、酒泉市台侨办侨眷培训、XX年农村劳动力培训及金塔syb创业合作培训；同时，初步尝试进行市场化运作，对总寨金庄度假村、酒泉花之林人文茶楼和酒泉瑞丰农业发展公司等企业进行企业内训，累计完成培训人员4300余人，培训范围涉及肃州区9个乡镇、6个社区和7个企业。