新入职员工代表发言(完整版)
员工入职发言(精选13篇)
员工入职发言（精选13篇）员工入职发言第1篇各位领导，各位同事：大家好~!我叫zz，刚来到zzz公司，在zzz部担任zz一职。
我毕业于zzzz，为人正直、容易与人相处;平时爱好看书、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到zz这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。
借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!我会以最快的时间去适应这个新的环境。
希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，充分利用我之前的zz工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。
高效率完成公司领导交办的工作事项，为zz的明天贡献自己的一份力量。
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 谢谢大家!员工入职发言第2篇天高云淡，春风送暖，迎着灿烂的朝阳，经过认真的筹措和准备，我公司为期一周的军训活动于今天拉开了帷幕。
首先请允许我代表公司董事长向参训全体员工致以诚挚的问候；向给予这次军训活动大力支持、帮助的开发区领导及教官们表示由衷的感谢和热诚的欢迎！下面重点讲一下这次开展军训的意义和要求：一、军训的意义我公司全员集中开展正规的军训活动尚属首次，车间在过去的两年里单独组织过军训，并且把工人排队上下班坚持至今，收到了良好的效果。
面对当今日益激烈的市场竞争和企业间的竞争，企业如何增强综合竞争实力，如何在竞争中脱颖而出，企业如何实现持续稳步健康发展是摆在我们面前的重要课题。
在我们抓生产、抓效益的同时更要把企业文化建设、员工行为素质训练纳入企业重要日程。
也许有人会问：企业又不是军队，为什么要搞军训？军训对我们的工作有用吗？这些单调的动真的可以对我们的团队建设有帮助吗？回答是肯定的，军队的军训是每个军人的必修课，任何人都必须通过这一关，否则你就不能成为军人。
新入职员工代表发言稿优秀6篇
新入职员工代表发言稿优秀6篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新入职员工代表发言稿(热门)5篇
新入职员工代表发言稿（热门）5篇员工做好本职工作，不但要有大局观念，有企业整体利益观念，还应把提高自身综合素质放在前列。
一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。
这里给大家分享一些关于新入职员工代表发言稿，供大家参考。
新入职员工代表发言稿（热门）篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家晚上好。
我是公司__部的__，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。
同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。
十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是激动。
但是激动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。
虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。
众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。
合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球13个国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。
这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地。
作为__的新人，我们愿意接受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行!正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。
公司给了我们空间，给了我们舞台。
老一辈__人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。
新进单位员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新进单位的XXX，非常荣幸能够加入这个大家庭。
在此，我谨代表全体新员工，向领导和同事们表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎！首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于XXX大学，主修XXX专业。
在校期间，我认真学习专业知识，积极参加各类实践活动，不断提升自己的综合素质。
毕业后，我曾在一家知名企业担任过实习生的职位，积累了宝贵的工作经验。
今天，我有幸成为这个大家庭的一员，我感到无比激动和自豪。
在这里，我要衷心感谢领导的信任和同事们的关爱。
是你们给了我这个展示自己的平台，让我有机会在这个充满活力和挑战的单位里发挥自己的才能。
在此，我向领导和同事们表示衷心的感谢！接下来，我想谈谈自己对新单位的一些认识和体会。
首先，我深刻认识到新单位是一个团结、和谐、向上的集体。
在这里，我看到了领导们的严谨作风、同事们的高尚品质和团队精神。
我相信，在这样一个良好的氛围中，我们一定能够共同进步、共同成长。
其次，新单位具有鲜明的企业文化。
这里注重人才培养，提倡创新精神，鼓励员工发挥自己的特长。
我深知，要想在这个单位立足，就必须不断学习、不断进步。
因此，我将努力学习专业知识，提高自己的业务能力，为单位的繁荣和发展贡献自己的力量。
再次，新单位具有广阔的发展空间。
在这里，我们有机会接触到各种先进的技术和理念，有机会参与到各种创新项目中。
我相信，只要我们抓住机遇、勇于挑战，就一定能够在事业上取得更大的成就。
那么，作为一个新员工，我应该如何迅速融入这个大家庭，为单位的发展贡献自己的力量呢？首先，我要加强学习，提高自己的综合素质。
在今后的工作中，我将认真学习业务知识，努力提高自己的业务水平，为单位的各项工作提供有力支持。
其次，我要保持敬业精神，认真履行职责。
在工作中，我将严格要求自己，严谨细致，确保每项工作都能保质保量完成。
再次，我要发挥团队协作精神，与同事们共同进步。
我相信，团结就是力量，只有大家齐心协力，才能共同创造美好的未来。
新员工入职发言稿（通用10篇）
新员工入职发言稿新员工入职发言稿（通用10篇）在生活中，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
为了让您在写发言稿时更加简单方便，下面是小编精心整理的新员工入职发言稿，希望能够帮助到大家。
各位领导，各位同事：大家好!我叫xx，刚来到xxx公司，在xxx部担任xx一职。
我毕业于xxxx，为人正直、容易与人相处;平时爱好看书、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。
借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!我会以最快的时间去适应这个新的环境。
希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，充分利用我之前的xx工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。
高效率完成公司领导交办的工作事项，为xx的明天贡献自己的一份力量。
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!谢谢大家!各位好，我是来公司不久，来接任xxx的工作,之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。
我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。
我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。
我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作。
我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的。
希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。
刚入职的员工上台发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，很荣幸能够在这个美好的时刻，站在这里与大家分享我的心情和感悟。
首先，请允许我表达我对领导和同事们的诚挚感谢，感谢你们给我这个机会，让我能够加入这个充满活力和凝聚力的团队。
一、自我介绍我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在过去的XXX年里，我一直在XXX公司从事XXX工作，积累了丰富的实践经验。
今天，我怀着激动的心情，加入了这个大家庭，成为一名光荣的员工。
二、入职感悟1. 感谢机遇首先，我要感谢这个时代，感谢这个机遇。
在这个快速发展的时代，我们每个人都拥有了广阔的发展空间。
而今天，我有幸成为这个团队的一员，这是我人生中的一大幸事。
2. 感谢领导我要感谢公司的领导和同事们。
是你们的关心、帮助和支持，让我在短时间内迅速融入这个团队。
我相信，在今后的工作中，我们会携手共进，共同创造更加辉煌的明天。
3. 感谢自己同时，我也要感谢自己。
感谢自己在过去的岁月里，不断学习、努力进取，让自己具备了今天的实力。
我相信，在今后的工作中，我将继续保持这份执着和毅力，为公司的发展贡献自己的力量。
三、工作展望1. 勤奋学习，提升自我作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
在今后的工作中，我将虚心向领导和同事们请教，努力学习业务知识，提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 严谨务实，确保质量在工作中，我将始终保持严谨务实的工作态度，严格按照公司的规章制度执行，确保工作质量。
同时，我将注重团队合作，与同事们共同进步，为公司创造更大的价值。
3. 创新思维，勇于担当面对市场竞争的激烈，我将积极开拓创新，勇于担当，为公司的发展出谋划策。
我相信，在团队的支持下，我们一定能够战胜困难，实现公司的战略目标。
四、结语最后，请允许我再次感谢领导和同事们给予我的关爱与支持。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情，更加务实的作风，为公司的发展贡献自己的一份力量。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够创造一个美好的未来！谢谢第2篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这个美好的时刻，站在这里与大家相识、相知。
新员工正式入职发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，很荣幸能够加入这个优秀的团队，成为大家中的一员。
在此，我谨代表全体新员工，向领导表示衷心的感谢，向各位同事表示热烈的欢迎！首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫（姓名），毕业于（学校名称），专业是（专业名称）。
在过去的（工作时间）里，我在（前公司或学校）担任（职位），积累了丰富的工作经验。
此次加入贵公司，我带着一颗热忱的心，期待在这个新的舞台上展现自己的才华。
作为一名新员工，我深知自己肩负的责任和使命。
在此，我想借此机会发表以下几点感想：一、对公司的敬意贵公司作为行业的领军企业，拥有卓越的企业文化、先进的管理理念和强大的实力。
在这里，我感受到了团队的凝聚力和向心力，也看到了公司对员工的关爱和重视。
我为能成为贵公司的一员而感到自豪和荣幸。
二、对同事的尊重同事是我们在工作中的伙伴，也是我们共同成长的见证者。
在今后的工作中，我将虚心向各位同事学习，取长补短，共同进步。
同时，我也将尊重每位同事的意见和想法，积极参与团队协作，为公司的发展贡献自己的力量。
三、对工作的热情热爱是最好的老师。
在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到各项任务中，充分发挥自己的专业优势，努力完成领导交办的各项工作。
同时，我也会不断学习，提升自己的综合素质，为公司创造更多的价值。
四、对团队的贡献一个优秀的团队离不开每位成员的共同努力。
在今后的工作中，我将充分发挥自己的专长，为团队的整体发展贡献自己的力量。
同时，我也将积极参与团队活动，增强团队凝聚力，为公司的和谐氛围添砖加瓦。
为了更好地融入团队，实现个人价值，我将从以下几个方面努力：1. 严格遵守公司规章制度，养成良好的工作习惯。
2. 积极主动地与同事沟通交流，增进彼此的了解和信任。
3. 认真学习业务知识，提高自己的专业技能。
4. 不断反思总结，及时调整自己的工作方法。
5. 发挥团队精神，与同事共同面对挑战，共同分享成果。
在此，我衷心祝愿贵公司事业蒸蒸日上，业绩节节攀升！祝愿各位同事工作顺利，身体健康，家庭幸福！最后，请允许我再次感谢领导和同事们的关心与支持。
新员工入职代表发言稿6篇
新员工入职代表发言稿6篇新员工入职代表发言稿篇1今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容。
一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标。
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你。
3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
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新入职员工代表发言新入职员工代表发言首先祝贺你们，光荣地加入“河北建设集团”！我觉得你们很幸运，现在就业形势非常严峻，找一份工作谈何容易？如果你坚持在保定发展，坚持在建筑业发展，我想，河北建设集团是你最好的选择，因为集团在整个河北省建筑领域里是龙头老大，年产值过60个亿，全国排名38，在四个直辖市及省会以上城市设立了24个区域分公司。
这是个伟大的集体，这里有广阔的空间，这里有梦想的舞台，这里有进步的阶梯，这里有成长的号角。
能够加盟这样的企业，就我个人来说那是修来的福分。
尽管曾经有彷徨、有困惑、有痛苦、有挣扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天这一刻，我都无悔于当初自己的抉择。
我为成为这个集体中的一员而感到无比的自豪，我可以堂堂正正地说，我是河北建设人。
我告诉你们，你们现在找的只是一份工作，记住，只是一份工作。
你们将来还要面临职业的选择，还要面对事业的挑战。
公司招你们，至少目前来说，招的只是人，而不是人才，因为你们目前不是真正意义上的人才，至于能不能成为人才就要看你们的造化了。
论专业知识，你比得过专家吗？论学历，你们不是最高的。
论资历，你们没有可比性。
所以，无论从哪个角度来说，刚到企业，你们什么都不是。
那公司为什么还要选择你们？这就得从公司的长远角度考虑了，公司和一切发展的事物一样，都得需要新陈代谢，都需要为组织输入新鲜血液，虽然你们现在什么都不是，但是你们有什么呢？你们有与时代紧密结合的理念基础，你们的悟性很高，你们是一张白纸，你们的可塑性很强。
公司看中的就是这几点。
如果没有发展的理念基础，如果没有良好的悟性，如果没有可塑性的话，那么公司就没有你的位置，不光集团没有，到任何地方都很难找到自己的位置。
我劝你们，从离开校门的那一刻起，忘记你的过去，忽略你的学历吧！有人说过，学历证书一离开校门就贬值，三五年之内将一文不名。
你们怕不怕？反正我怕，曾经怕得心惊胆战。
刚上班我除了学历别的什么也没有。
现在网上流行三句话：“关系是什么，关系是泥饭碗，但是容易碎的。
学历是什么，学历是铁饭碗，但是容易锈的。
惟有知识和能力才是金饭碗，一辈子都在受用。
”从社会层面来说，我老家是安徽的，我来到保定纯属偶然，我无亲无故、无依无靠，指望不上任何人，我没有泥饭碗，我只能靠自己。
如果学历这个铁饭碗又要生锈又要贬值，我能不怕吗？我记得，九年前，我和在座的各位一样，踌躇满志地投身于企业。
当时本科毕业生尚属稀缺资源，我一进单位便怀揣指点江山、激扬文字的豪情，觉得自己才高八斗、学富五车，我什么干不来？那份过度的自信甚至狂傲简直无以复加。
我记得有人告诉我，说人生求知有四个境界：第一，不知道自己不知道；第二，知道自己不知道；第三，不知道自己知道；第四，知道自己知道。
我纯属第一个境界，不知道自己不知道。
不知道天有多高、地有多厚，不知道社会的水有多深，关系有多复杂，不知道企业对我的需求是什么？难道需要的仅是我冠冕堂皇的本科学历。
也许只用了两个月的见习时间，无边的恐惧向我袭来，盲目的自信悄然溜走，我整个人都傻了。
我根本适应不了企业发展的环境，无论是工资待遇还是人际关系，无论是业务水准还是发展态势，与我的期望大相径庭，与我所学的专业风马牛不相及。
当时每个月挣200多块钱，我痛苦地要命，失落地要死。
不是嫌自己挣的少，而是觉得对不起企业，我辜负了企业对我的信任和录用。
我没有为企业带来一丁点儿价值，凭什么每个月拿200块钱。
这和施舍有什么两样？我没有向公司证明我的实力和能力，我听到的最深刻的一句话就是“我要淘汰你！”这五个字字字如雷，我仿佛五雷轰顶，今天工作不努力，明天努力找工作。
这世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
我知道，天之骄子的光环在我毕业的一刹那已经荡然无存了。
我不敢告诉父母实情，怕他们心酸，也不敢给同学们答复，怕他们笑话。
我第一想到的是辞职算了，返回学校再续考研的梦想。
但不久，我就断然否决了自己。
父母为我的求学已经负债累累、甚至倾家荡产了，我怎么忍心再去剥夺他们呢，是该我回报的时候了。
我记得著名作家、心理学家毕淑敏说过这样的话，她说：“人活着本来没有任何意义，但你必须得给它赋予意义。
”坦率地说，我不是一个甘于落后的人，我的骨子里喷涌着向前的冲动，否则我就不可能从贫穷落后的农村走进城市。
同理可得，在事业上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。
于是，我陷入了深深的反思。
我知道，学校里所学的专业与企业的需求在很大程度上是两码事。
换言之，在学校里纵然我是一个不折不扣的高才生，但刚进入企业，我什么都不是，我只能是0。
所以，我必须从头再来。
一个人想真正从头再来并不是一件很容易的事，除了要克服周围的阻力外，更要克服的是自己的心理障碍，要对自己的人生有一个准确的定位，否则，满腔冲动将会再次付诸东流。
我劝自己，要学会忍受孤独和寂寞，学会承受委屈，学会接受失败。
我为自己定下了奋斗的目标，设计了属于自己的职业生涯。
我把自己的发展分成了四个板块。
板块一：把工作做好，对得起自己的职业。
在工作中沉下心来，从零开始，把每一个老员工都看成是自己的师傅，谦虚谨慎，不骄不躁，不辞辛苦，该加班的加班，该加点的加点，任劳任怨，无怨无悔，宁愿累倒在岗位上，也决不有一句抱怨的话，不为自己找借口。
用工作稳定自己的情绪，用工作磨练自己的意志，用工作训练自己的耐力，用工作铸造自己的严谨，让工作主宰我的世界。
时间不长，奇迹出现了，生活充实了，人际上渐渐得到了认可，业务知识增强了，水平提高了。
还琢磨出了许多规律，尤其是工作封面逐渐有了成就感，我想这才是最重要的。
板块二：把学习搞好，提高自己的生存质量。
我现在的学习主要分成两块，一块是学专业知识，一块是考试。
我喜欢研究专业知识，喜欢总结经验和教训，撰写专业论文。
迄今为止，已撰写各类专业论文几十篇，发表十几篇，多次获奖。
在考试方面，毕业第三年通过了中级经济师资格考试，现在正在评高级经济师。
xx年参加了两个预算培训班，xx年通过了预算师资格考试。
xx年年通过了注册造价师的资格考试，参加了一级注册建造师的资考。
下一步攻读硕士学位也已列入日程。
我一直以为，把知识学到手，那是自己的财富，别人偷不去。
把能力提升了，那是本钱，别人只有羡慕的份儿。
通过持续不断地学习，我发现自己一天比一天心里有底，不谦虚地说，或许现在达到了求知的第四个境界——知道自己知道了。
板块三：利用好企业的平台，寻找社会朋友，发挥自己的社会价值，提高自己的人脉。
平台之一是集团报，这是我的最爱，是我成长的见证。
我在上面发表了各类作品100余篇。
通过这张报纸使我热爱上了文学，业余时间写写稿子，丰富自己的文化生活，陶冶情操，最主要的是鼓舞我的斗志，我从自己的作品中找到了力量的源泉。
通过写文章认识了不少的社会朋友，从而让我的精神世界不再枯竭。
再者，我学会了预算，通过预算知识的深入掌握，使我在工作的时候得心应手、游刃有余。
板块四：思想觉悟不滑坡，活出个精彩来。
我一直给科室的员工说，我们做市场的一定要有三大意识：第一，服务意识；第二，配合意识；第三，大局意识。
我一直把企业当成我的家，企业当初培养我是她的义务，但我效力于企业更是理所当然、责无旁贷。
我一直以企业大计为己任，时时处处维护企业的形象，坚持“出卖企业利益的事不干，出卖自己灵魂的事不干”这个基本原则，这是我的生存底线。
在思想上追求进步，于xx年9月份光荣地加入了中国共产党，是我思想觉悟提升的见证。
我经常用我的经历来鼓舞我的朋友。
我一直想，人在什么时候最幸福？在需要你的地方做你最喜欢做的工作最幸福。
幸福等于价值除以期望值。
期望值越低越幸福，价值越大越幸福。
就像今天的场合，我的价值是一定的，我没有什么期望值，能够给你们讲讲心理话觉得特别特别的幸福。
你们刚入职，我劝你们首先需要的是，重新评估你们的理想和现实之间的距离，接受落差。
你们一定要珍惜岗位，珍惜公司给你们创造的实现自身价值的机会。
21世纪最值钱的是什么？有人说是人才，不对，是机会，没有机会人何以施展，没有机会人何以成才？珍惜机会，然后重视它，为它投入，百折不挠。
对于新来的你们，千万不能眼高手低，不能朝三暮四，不能这山望着那山高，不能吃着碗里看着锅里的，而是要卸下浮躁，尽快地融入企业，为企业所接纳，落地生根。
的确，前面的路没有想象那样美好，它可以美好，但需要去创造。
我希望不需要再用八年的时间，在座的每一位朋友都能杀出个黎明。
我相信总有一天，定会从你们中间产生出更多的人站在这个讲台，分享着你我曾经奋斗的故事。
我的发言到此结束，谢谢大家！第二篇：新入职大学生代表发言在迎新大会上的讲话发言人：年月日尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！我很高兴能加入xx公司，同时也很荣幸能代表新入职的高校毕业生在这里发言。
为期三天的岗前培训很快就结束了，这意味着我们新入职高校毕业生即将正式走上工作岗位，翻开人生新的篇章。
站在新起点上，既有不舍,也有期待。
不舍的是已经远去的校园生活，走完了十几年的求学之路;期待的是在新的岗位上实现自己的价值，为企业发展、社会进步做出贡献。
不舍与期待的交融，呈现的是我们从学生到员工的身份转变，从以学习为主到以工作职责为主的转变。
为了顺利完成这种转变，我认为我们需要从以下几个方面努力：1、学会从现实的角度去认识生活。
大学里，我们追求着“自由之精神，独立之思想”，时常天马行空地去想去做，甚至有些同学还在“挑战杯”中凭借丰富的想象力和扎实的理论知识设计过很好的作品。
但是，从现在开始，我们步入社会，需要实实在在的以社会现实条件为基础，用心做好每一件琐碎的事，耐心做完每一件繁杂的事。
正如罗曼〃罗兰说的一句话——世界上只有一种英雄主义，就是在认清生活 1真相后依旧热爱。
这是我们完成转变时要努力做到的，去热爱生活，热爱工作。
2、保持学生时代的求知欲望和人生追求。
这两个要求和建议，是由胡适先生第一个向毕业大学生提出的。
他提醒走出校园的学生们，一定要有点信心，一定要发展点非职业的兴趣，一定要时时寻得一两个问题思考思考。
学生时代的结束并不是代表着学习的终止。
我们需要向公司的前辈学习，向新来的同事学习，也要继续向书本学习。
争取每天有所学习，有所获得，不断成长着，最后力求在现实的土壤中培育出理想的花朵。
3、充分展现大学生的风貌。
经过十几年的学习，我们学会做人做事的基本准则,受到良好的高校教育。
在社会艰难转型之际，我们学着面向世界、面向未来。
这些都是我们新入职大学生作为“企业新鲜血液”特点和价值所在。
作为新入职者中的一员，我愿意和大家一起，用21世纪青年的新思维给企业带来新的活力。
最后，我对xx公司的各位领导、各位师傅也满怀期待，是你们十几年的艰苦创业为我们构筑了如此好的一个舞台。
你们是导演，引领我们在成长的大道上前进；你们也是观众，用真情鼓励着我们健康成长。