职业危害与职业病统计报告制度示范文本
职业病危害事故报告制度范文（4篇）
职业病危害事故报告制度范文第一章总则第一条为了加强职业病危害事故的防控，确保职工的身体健康和利益，保障企业的稳定运营，制定本制度。
第二条本制度适用于所有雇主及其从业人员。
第三条职业病危害事故报告制度是对职业病危害事故进行及时报告、调查、评估和处理的制度。
第四条职业病危害事故包括发生在劳动者工作期间、与工作有关的因工作引发的疾病和意外事件。
第五条雇主应当建立健全职业病危害事故报告制度，明确相关部门和责任人。
第二章报告程序第六条发生职业病危害事故的雇主或者从业人员应当立即向企业主管部门报告，企业主管部门应当及时向上级主管部门报告，并按照上级主管部门要求的时间进行报告。
第七条职业病危害事故报告应当包括以下内容：（一）职业病危害事故的基本情况，包括事故的发生时间、地点、伤亡情况等；（二）职业病的诊断和处理情况；（三）职业病危害事故的原因分析；（四）职业病危害事故的处理措施和工作进展情况。
第八条上级主管部门收到职业病危害事故报告后，应当及时组织专业人员进行调查，评估事故的危害程度和责任追究情况，并提出处理建议。
第九条上级主管部门应当将调查结果、评估报告及处理建议报送有关部门，并随时向雇主和从业人员通报最新进展情况。
第十条有关部门应当对职业病危害事故进行立案处理，并根据事故的具体情况，追究相关责任人的责任。
第三章处理措施第十一条雇主应当依法支付受伤劳动者的医疗费用和工伤赔偿金，并妥善处理其工作和生活问题。
第十二条雇主应当采取有效措施，消除或减轻职业病危害因素，保障劳动者的身体健康。
第十三条雇主应当加强职业病危害事故的预防，制定相应的管理办法和工作制度，提供必要的防护设施和培训。
第十四条从业人员应当遵守劳动安全卫生规定，正确使用个人防护设施，并及时报告任何职业病症状。
第十五条公司应当建立健全职业病危害事故的档案，保存相关资料，并按照要求上报。
第十六条职业病危害事故处理的相关资料，应当妥善保存，不得随意销毁或泄露。
2024年职业病危害事故处置与报告制度范本(三篇)
2024年职业病危害事故处置与报告制度范本第一章总则第一条【目的与依据】为了加强职业病危害事故的处置与报告工作，预防和减少职业病事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条【适用范围】本制度适用于所有单位和个人，包括各类企事业单位、机关事业单位、个体工商户等。
第三条【定义】职业病危害事故指在从事职业活动过程中，因职业病危害因素造成的事故。
第四条【责任主体】单位应当对职业病危害事故的处置与报告工作承担主体责任，相关部门应当依法履行监督执法职责，职工有权依法维护自身合法权益。
第五条【处置与报告原则】职业病危害事故处置与报告应当坚持公开、公正、公平的原则，及时、真实、全面地进行处置与报告。
第六条【政府指导】地方各级人民政府应当加强职业病危害事故处置与报告工作的组织领导，制定相应政策措施，并加强对职业病防治工作的发展和推进。
第二章职业病危害事故的处置第七条【事故认定】单位发生职业病危害事故后，应当立即组织对事故进行认定，并按照相关程序进行报告。
第八条【紧急处置】单位应当立即采取紧急措施，保护事故现场，确保人员安全，并迅速组织相关人员展开事故处置工作。
第九条【事故调查】对于发生的职业病危害事故，单位应当进行深入调查，查清事故原因和责任人，并采取相应的整改措施。
第十条【伤害鉴定】对于因职业病危害事故造成的人身伤害，单位应当及时组织对受伤职工进行医学鉴定，确保其合法权益。
第十一条【事故记录】单位应当对职业病危害事故的处置过程进行详细记录，并保存相关证据材料。
第十二条【责任追究】对于单位因职业病危害事故造成的损失，有关责任人员应当承担相应的法律责任。
第三章职业病危害事故的报告第十三条【报告义务】单位应当依法及时报告发生的职业病危害事故，并按照规定提交相关报告材料。
第十四条【报告程序】单位应当按照职业病危害事故的不同等级，分别向相关部门进行报告，报告程序应当简便、快捷。
职业病危害事故处置与报告制度样本（4篇）
职业病危害事故处置与报告制度样本一、制度目的职业病危害事故是指工作场所发生的因职业病危害所引起的，造成工人伤亡或工伤、职业病建立时。
本制度的目的在于规范职业病危害事故的处置和报告程序，及时处理职业病危害事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于全体员工。
三、责任主体1. 企业负责人对职业病危害事故的处置和报告负总责，要组织相关部门和人员进行处置和报告工作。
2. 负责安全工作的部门对职业病危害事故的处置和报告负直接责任，要负责组织危机处理和事故调查工作。
四、危害事故的确认与处置1. 职业病危害事故发生后，现场人员应立即采取紧急措施，确保人员的生命安全和现场的安全。
2. 确认事故原因和影响范围，及时切断危险源。
3. 抢救伤员，并送往医院接受治疗。
4. 组织相关部门和人员对事故进行调查，查明责任。
5. 协调相关单位和部门进行事故处理，包括人员疏散、事故现场保护、物品清理等工作。
6. 制定事故处理方案，明确每个岗位的职责和任务。
7. 进行事故复查，及时修复事故现场，防止二次事故的发生。
8. 做好事故调查报告，总结经验教训，提出改进措施。
五、危害事故报告的程序和内容1. 报告程序（1）事故发生后，现场负责人应立即向企业负责人报告情况。
（2）企业负责人要立即召集相关部门和人员，组织事故处置工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。
（3）上级主管部门要及时向有关部门报告事故情况，并协调相关部门进行事故处理。
（4）相关部门要按照有关规程要求，做好事故报告和处置工作。
2. 报告内容（1）事故的基本情况，包括事故时间、地点、影响范围等。
（2）事故的原因和责任，包括事故发生的原因、责任方等。
（3）事故造成的人员伤亡和财产损失情况，包括受伤人员名单、伤势情况、财产损失情况等。
（4）事故的处理情况，包括事故现场处理、伤员救治、物品清理等工作情况。
（5）事故的处置方案和改进措施，包括事故处理方案、责任追究措施、改进措施等。
职业病危害事故处置与报告制度样本(2篇)
职业病危害事故处置与报告制度样本为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章，尚未发布。
待发布后，以国家总局规章为准)等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。
一、职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：(一)一般事故：发生急性职业病____人以下的；(二)重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性炭疽____人以下的；(三)特大事故：发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性炭疽____人以上的。
二、管理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。
三、事故处置、报告1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；(2)分析事故责任；(3)提出对事故责任人的处罚意见；(4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；(5)形成职业病事故调查处理报告。
职业病危害监测及评价管理制度范本(六篇)
职业病危害监测及评价管理制度范本为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。
二、安全管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产作业场所存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位人员____、检测点名称及检测内容和检测周期。
并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。
三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保存。
四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。
对存在严重职业病危害的作业场所实施日常监测和报警。
五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。
六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、防护眼镜、耳塞等相关个体防护用品。
七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价和防护设施控制效果评价。
职业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理部门，一般职业病危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较重和严重职业病危害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编写职业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计____和批复，才能____建设项目的设计、施工。
建设项目竣工后，一般职业病危害的建设项目，由单位进行控制效果评价和____竣工验收，控评和竣工验收资料报安监部门备案；较重和严重职业病危害的建设项目需完成职业病危害防护设施控制效果评价报告，报安监部门审核，并竣工验收合格后，方可投入正式生产和使用。
职业病危害事故处理与报告制度范例(4篇)
职业病危害事故处理与报告制度范例1.目的为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处臵最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保障职工生命和公司财产安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持续发展履行社会责任特制定本程序。
2.适用范围3.本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应。
3.引用及支持性文件《员工伤亡事故调查处理程序》4.术语4.1潜在事故。
容易导致事故的危险。
4.2紧急情况。
对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄漏环保设施故障停机等。
4.3突发公共事件突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧急事件。
4.4突发公共事件的分类突发公共事件分为以下五种类型自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件。
4.5突发公共事件的分级通常情况下突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分为四级i级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)、Ⅳ级(一般)具体划分在公司各专项应急程序中体现要求依据国家、地方应急预案的划分和公司的具体情况全面、详细、量化体现专业特点。
5.职责5.1最高管理者负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。
5.2管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案负责公司紧急情况响应的统一指挥调度。
5.3安环处负责对公司应急预案的汇总、审查督促、指导公司有关单位制定应急预案、防汛应急预案并对实施情况进行监督检查在管理者代表或公司主管副总经理领导下对紧急情况抢险实施统一调度。
5.4保卫处负责组织制定火灾、爆炸、交通事故应急预案对应急点控制情况进行检查并实施应急响应。
5.5各部门负责组织本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。
职业病危害事故处理与报告制度范文（4篇）
职业病危害事故处理与报告制度范文第一章总则第一条为加强职业病危害事故的防控工作，确保职业病危害事故处理与报告的实施和监督，维护职工的合法权益，根据国家相关法律及政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及相关工作岗位的职工，包括直接雇佣员工、临时工、劳务派遣人员等。
第三条本制度的目的是建立健全职业病危害事故的处理与报告机制，规范各岗位职工对职业病危害事故的处理和报告程序，及时发现、及时报告、及时处理。
第四条职业病危害事故处理与报告应遵循以下原则：（一）守法合规原则，依法合规处理职业病危害事故，提高处理效果；（二）责任明确原则，职业病危害事故发生后，责任追究明确，做到事故责任人员追究到人；（三）及时报告原则，职业病危害事故应当及时上报，确保信息畅通；（四）保密原则，职业病危害事故处理与报告过程中涉及个人隐私的信息应予以保密。
第二章职业病危害事故的分类和处理程序第五条职业病危害事故按照事故的严重程度分为三级：（一）特别重大事故：造成重大人员伤亡和重大财产损失的事故；（二）重大事故：造成较大人员伤亡和较大财产损失的事故；（三）一般事故：造成人员轻伤和一般财产损失的事故。
第六条职业病危害事故处理程序如下：（一）事故上报：一旦发生职业病危害事故，责任人员应立即将事故情况上报至上级主管部门，并告知事故应急联系人；（二）事故处置：上级主管部门收到事故报告后，将下发事故处置任务及要求给相关人员，由相关人员组成事故处置小组进行事故处置；（三）事故调查：事故处置小组应进行事故调查，查明事故原因及责任人员，并制定相关的事故处理方案；（四）事故记录：事故调查结束后，需要对事故情况和处置过程进行记录，包括事故发生经过、人员伤亡情况、财产损失情况等；（五）责任追究：根据事故调查结果，对相关责任人员进行责任追究，包括行政处罚、经济赔偿、行业惩戒等；（六）事故总结：事故处理结束后，应进行事故总结，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
职业病危害事故处置与报告制度范本
职业病危害事故处置与报告制度范本第一章总则第一条为了加强对职业病危害事故的处置和报告工作，保障职工的安全健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有职业病危害事故的处置和报告工作。
第三条职业病危害事故是指因职业病危害因素引起的人身伤亡事故。
第四条本单位应建立健全职业病危害事故处置与报告制度，明确相关部门和责任人，加强对职业病危害事故的预防和处理。
第二章职业病危害事故处置第五条本单位职业病危害事故的处置工作由安全生产部门负责。
第六条发生职业病危害事故后，安全生产部门应立即组织人员赶赴现场，采取紧急措施，确保事故不扩大化。
第七条安全生产部门应调查事故原因和责任，并以书面形式向职工解释情况，并采取措施，避免类似的职业病危害事故再次发生。
第八条本单位职业病危害事故发生后，应立即报告所在地人力资源社会保障部门和卫生健康部门。
第三章职业病危害事故报告第九条本单位职业病危害事故的报告工作由安全生产部门负责。
第十条职业病危害事故发生后，安全生产部门应当在24小时内向所在地人力资源社会保障部门和卫生健康部门报告，并提供相关事故信息和采取的应急措施。
第十一条职业病危害事故报告应包括以下内容：1. 事故发生地点、时间和相关人员情况；2. 事故原因和责任；3. 事故造成的人员伤亡情况和财产损失情况；4. 采取的应急措施和后续处理情况。
第四章处罚与奖励第十二条对于未按照本制度报告职业病危害事故的单位，将依照相关法律法规给予处罚。
第十三条对于及时报告并采取有效措施处置职业病危害事故的单位，将给予适当的奖励。
第五章附则第十四条本制度自发布之日起生效，并由单位通知全体员工。
第十五条本制度解释权归本单位所有。
特此制定。
日期：xxxx年xx月xx日制度发布单位：xxxx单位。
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职业危害与职业病统计报告制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
职业危害与职业病统计报告制度示范文
本
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一、在公司职业卫生工作领导小组的领导下，各矿人
力资源及医疗单位要认真做好矿区职业病危害因素的流行
病学调查工作，掌握职业病危害因素的性质、种类、分
布、强度和危害等，并上报公司。
二、认真做好矿区职业病统计报告的管理工作，并按
照规定上报安全监察局。
三、根据矿区职业病危害因素的流行病学调查结果，
组织检测和组织职业病诊断。
四、职业病危害因素检测与职业病诊断应当委托有资
质的单位进行。
五、职业病危害与职业病统计数据应当准确、真实并
及时上报。
六、职业病危害与职业病统计报告必须设有专兼人员负责。
七、对于职业病危害与职业病统计工作人员实行奖惩制度。
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