【领导讲话】在XX工会劳动关系工作会议上的讲话
领导在工会工作会议上的讲话
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您的努力学习是为了更美好的未来！领导在工会工作会议上的讲话(一) 同志们：今天，我们在这里召开全市工会工作会议。
主要任务是，贯彻落实全省工会主席工作会议和市委十一届七次全会精神，总结上半年工作，研究部署下半年工作任务。
今年以来，全市各级工会组织紧紧围绕全市工作大局，按照市总十二届三次全委(扩大)会议的安排部署，致力于全面推进“六个专项行动”升级发展，各项工作都取得了明显成效。
一是培育和践行社会主义核心价值观，凝聚职工参与经济建设的正能量。
落实给鞍钢郭明义爱心团队回信精神，组织开展了“跟着郭明义学雷锋活动”。
积极探索不同层面、不同职工群体践行核心价值体系的方法、途径和有效载体，全面提高职工思想文化素质，深入开展了“劳动实现中国梦、聚力建设新辽宁”主题实践活动、“中国梦?劳动美?我与改革创新”主题演讲比赛、第三届“劳动者心歌”职工书法绘画摄影展、职工“四德”大讲堂等活动。
深入开展职工技术远程培训工作，上半年新增17类34项培训课程，培训各类职工2万余人次。
全面宣传劳模先进事迹，深入开展向李超同志学习活动，营造尊重劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会风尚，并组织召开了庆祝“五一”国际劳动节暨20xx―2015年度鞍山市先进集体和劳动模范表彰大会。
二是坚持项目推进、分类指导、典型引路，推动“六个专项行动”升级发展。
加强基层工会活力建设，探索实行向非公有制企业兼职工会干部试行岗位补贴制度，完善社会化工会工作者队伍体系建设，继续保持建会工作动态全覆盖。
贯彻落实《鞍山市企业民-主管理条例》，推进非公企业职代会程序标准、运作标准。
制定并实施了全市工资集体协商工作三年规划，上半年全市共新签或续签工资集体协商专项集体合同1513份。
加强职工文化阵地建设，目前全市各级工会共组建3700多个文体活动组织，建立了由1500名工会职工文体活动指导员、475名基层职工文体活动能人和1200名企业职工文体活动积极分子组成的“三支队伍”。
劳动经验交流会上领导讲话（2篇）
劳动经验交流会上领导讲话尊敬的各位劳动者：大家好！首先，我要向在座的各位劳动者表示最真挚的感谢和敬意！感谢大家辛勤工作，为社会的发展做出了巨大贡献。
今天，我们在这里举办劳动经验交流会，旨在分享经验、互相学习，相信这将对我们在工作中取得更好的成绩起到积极的推动作用。
劳动是一项神圣的事业，是社会运转的动力源泉。
作为劳动者，我们担负着责任，也享有权益。
劳动者付出了辛勤的汗水和心血，就应该得到应有的回报和尊重。
我深知，各位劳动者在工作中所付出的努力和智慧是不可或缺的，我们的企业和社会能够发展壮大，离不开每一位劳动者的辛勤付出和努力。
今天我们聚集在一起，目的是为了分享劳动经验，相互学习，共同进步。
每个人都有自己的劳动经验和工作心得，这些经验和心得是宝贵的财富。
通过交流，我们可以更好地了解彼此的工作方式和方法，发现问题和不足之处，进而改进和提升自己的工作能力。
在这个发展迅速的社会中，劳动者应不断学习和适应变化，提高自己的综合素质和技能水平。
一个优秀的劳动者应该具备创造力、协作能力、沟通能力、学习能力等多个方面的能力。
在不同岗位上，我们所面临的问题和挑战也各不相同，但只要我们保持积极的态度、踏实的工作，就一定能够克服困难，将工作做得更出色。
我们要秉持奋发向上、锐意进取的精神，不断壮大劳动者队伍的力量。
要勇于担当，在自己的岗位上尽职尽责，为企业和社会做出更大的贡献。
我们要互相尊重和关心，在工作和生活中互相支持和帮助。
只有团队的力量，才能实现更大的成就。
同时，我也要强调，我们的劳动成果应该得到公平的回报。
作为雇主，我们要为劳动者提供良好的工作环境和条件，确保劳动者的权益得到充分保障。
我相信，在公平公正的基础上，我们共同努力，必将实现每一位劳动者的人生价值。
最后，让我们共同祝愿这次劳动经验交流会取得圆满成功。
希望通过交流与学习，我们能够获取更多的经验和启示，为自己的工作注入新的动力，为企业和社会贡献更大的力量。
衷心希望各位劳动者在今后的工作中，不断提高自己，创造更加辉煌的业绩！谢谢大家！谢谢！劳动经验交流会上领导讲话（二）尊敬的各位同仁：大家好！首先，非常感谢大家能够参加今天的劳动经验交流会。
工会工作会议领导致辞
工会工作会议领导致辞
尊敬的工会委员会成员，各位代表，大家好。
今天，我们在这里举行工会工作会议，为的是加强工会管理和工会会员服务，进一步推动全员参与、全员发展，进一步推进企业和谐发展。
在此，我代表工会委员会，向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。
工会作为职工群体的代表和服务窗口，是促进企业稳定发展和员工福利管理的重要组织。
在过去一年中，我们工会努力兑现了自己的使命和职责，不断提高服务效能和协调能力，积极加强对劳动者权益的维护和保护，大力推动工会工作的创新和发展。
同时，我们还积极组织职工开展各类文体活动，加强人才培养和产业发展，推动员工技能和就业竞争力的不断提升。
在未来，我们工会将坚持以群众利益为出发点和落脚点，深入开展工会宣传、工会组织、工会发展和服务员工等各项工作，全力协助企业整体发展，为员工谋取更多的福利待遇。
同时，我们也将不断提高自身的能力素质，提高工会制度的透明度和公开性，加强与职工之间的交流沟通，促进工会进一步向基层延伸，打造成为职工信任和依赖的工会机构。
就此，我代表全体工会委员会成员，向大家再次致以崇高的敬意和衷心的感谢。
我们坚信，在全体职工群众的鼎力支持
下，工会必能够更好地履行职责和使命，不断推动企业的和谐发展和员工的获得感和幸福感得到更好的保障和实现。
谢谢大家！。
工会会议上领导发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开工会会议，共同探讨和解决工作中遇到的问题，以及加强工会组织建设。
在此，我代表工会委员会，向各位领导和同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，让我们回顾一下过去一段时间的工作。
在大家的共同努力下，我们工会组织取得了一定的成绩。
一是加强了工会组织建设，充实了工会干部队伍；二是积极开展各项职工活动，丰富了职工的业余生活；三是关心职工生活，解决职工实际困难；四是发挥桥梁纽带作用，积极反映职工意见和诉求。
这些成绩的取得，离不开各位领导和同事的关心和支持。
然而，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的不足。
一是部分工会干部工作作风不够扎实，工作方法有待改进；二是部分职工对工会组织的了解和信任度还有待提高；三是部分职工的实际困难还没有得到及时解决。
针对这些问题，我们要认真分析原因，采取有效措施，切实加以改进。
下面，我就如何加强工会组织建设、发挥工会作用、做好职工服务工作提出以下几点意见：一、加强工会干部队伍建设。
工会干部是工会组织的骨干力量，要努力提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。
一是加强政治理论学习，提高政治觉悟；二是加强业务知识学习，提高业务能力；三是加强党风廉政建设，树立良好形象。
二、发挥工会组织桥梁纽带作用。
工会组织要密切联系职工，及时了解职工的思想动态和实际需求，积极反映职工的意见和建议，为职工排忧解难。
一是开展谈心谈话活动，了解职工的思想动态；二是开展职工满意度调查，收集职工意见和建议；三是加强职工维权工作，维护职工合法权益。
三、丰富职工文化生活。
工会组织要积极开展各类文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的幸福感和获得感。
一是举办职工运动会、文艺汇演等活动，丰富职工文化生活；二是开展职工技能培训，提高职工综合素质；三是关心职工身心健康，举办健康讲座、心理咨询等活动。
四、做好职工服务工作。
工会组织要关心职工生活，解决职工实际困难，让职工感受到组织的温暖。
工会工作会上的领导讲话文档4篇
工会工作会上的领导讲话文档4篇Documents of leaders' speeches at trade union working meeting编订：JinTai College工会工作会上的领导讲话文档4篇小泰温馨提示：发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工会工作会上的领导讲话文档2、篇章2：工会工作会上的领导讲话文档3、篇章3：工会工作会上的领导讲话文档4、篇章4：在迎新晚会上的讲话文档工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作理应围绕中心、突出中心、服从大局、服务大局,在全面发展中行使工会的职责,在协调发展中体现工会的职能,在可持续发展中发挥工会的作用。
下面是小泰给大家整理的工会工作会上的领导讲话，仅供参考。
篇章1:工会工作会上的领导讲话文档元旦刚过，首先我代表矿工会祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福、万事如意。
这次会议的主要任务是，认真总结工会20xx年工作情况，安排部署20xx年的工作任务，动员全体会员认真贯彻党的xx 届四中和集团公司、矿工作会议精神，围绕全矿中心工作，发挥工会优势，搞好两个维护，为全面完成陶阳矿20xx年的各项目标任务做出我们应有的贡献。
下面，我重点讲两个方面的问题第一部分20xx年工会工作的简要回顾20xx年以来，特别是下半年以来，我们按照集团公司工会提出的“党委要求做什么、行政需要做什么，职工群众盼望做什么，工会就要竭尽全力做好什么”的总体要求，立足实际抓定位，找准坐标谋思路，突出重点,开拓创新，扎实工作，受到了各级领导和广大职工家属的一致好评。
工会工作会上的领导讲话模板
工会工作会上的领导讲话模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家出席今天的工会工作会，为我们的工会事业贡献自己的智慧和力量。
在这个庄严的场合，我感到无比的荣幸和骄傲。
作为一名工会的领导，我深感责任重大，也十分珍视这个机会。
回顾过去一年，工会在大家的共同努力下，取得了可喜的成绩。
我们紧紧围绕着服务职工群众的宗旨，坚决贯彻落实党的方针政策，为职工权益的保障和改善发挥了积极作用。
各个工会工作站如火如荼地开展各项活动，为广大职工提供了有效的服务和帮助。
职工心中的信任和支持是我们最大的动力，也是今后工作的方向和目标。
然而，我们也要清醒地认识到，当前面临着一些新情况、新问题和新挑战。
经济发展的不确定性、职工权益保障的难题、工会组织建设的新要求等等，都需要我们深入思考，及时解决。
工会一直是职工的坚强后盾和代言人，我们必须不断完善自身建设，提高服务职工的能力和水平。
一、巩固和扩大职工权益保障工作。
职工权益保障是工会工作的核心内容和根本任务。
我们要坚定维护职工合法权益的信念，以更加积极主动的态度，深入挖掘需求，积极为职工服务。
工会要始终将职工的利益放在首位，密切关注职工的生活和工作环境，及时发现问题、解决问题。
二、加大工会组织建设力度。
工会作为基层群众组织，要不断加强组织建设，增强组织活力。
要深入开展工会干部培训，提高工会干部的业务水平和服务意识。
要注重健全工会组织的制度建设，完善各项管理制度和工作规范，增强工会的凝聚力和战斗力。
三、拓展工会服务职工的路径和方式。
随着互联网的快速发展，网络技术已经成为人们生活和工作的重要组成部分。
我们要善于利用互联网资源，开展线上工会活动，为职工提供更加方便和高效的服务。
同时，也要注重传统方式的延续和创新，积极探索适合职工需求的新形式、新思路。
四、全面加强工会与企业的沟通协作。
工会和企业是相互依存、相互影响的关系。
我们要深化工会与企业的沟通交流，加强合作共建。
要密切关注企业的发展情况和职工的需求，及时反映职工的意见和诉求，为企业发展提供有力支持。
工会工作会上的领导致辞
工会工作会上的领导致辞尊敬的各位工会代表、同仁们：
大家好！
今天，我们又在工会工作会上聚首一堂，共同商讨工会的发展之路。
在这里，我代表公司向大家致以诚挚的问候和感谢！
工会作为维护员工权益的重要组织之一，在我公司的发展中发挥了不可替代的作用。
过去一年中，我们共同经历了疫情的考验，但凭着公司高层的智慧和全体员工的努力，顺利解决了许多困难，实现了企业的稳定发展。
这离不开各位工会代表的努力和支持，让每一个员工感受到了工会的温暖和能量。
我们公司一直坚持把员工的权益、安全和福利放在首位，通过加强与工会的合作和沟通，打造了一支忠诚、勤勉、有爱心、有使命感的员工队伍。
我们一直相信：员工的健康和幸福，是公司最重要的财富，也是企业可持续发展的根本基础。
在今后的工作中，公司将进一步加强与工会的合作协调，牢记“团结、协作、创新、发展”的理念，探索职工们的需求和
心理，参与职工们的日常生活，主动关注职工们的健康、生活、培训和发展，真正将工会建设成为职工的家庭。
在此，我代表公司向各位工会代表表示衷心感谢！希望公司和工会一起，携手并进，共同打造一个和谐、富有活力的企业文化，推动企业高质量、可持续发展。
最后，祝愿本次工会工作会议圆满成功！谢谢大家！。
2023年在构建和谐劳动关系工作会讲话
2023年在构建和谐劳动关系工作会讲话尊敬的各位同事：大家好！首先，我感谢每一位在座的同事对构建和谐劳动关系工作的辛勤付出和努力。
作为企业的领导者，我深知和谐劳动关系对于企业的发展和员工的幸福感至关重要。
2023年是我们继续深化和谐劳动关系工作的关键之年，也是我们共同努力推动企业发展的重要时期。
和谐劳动关系是企业良好运营的基础。
它建立在双方尊重、公正、平等的原则之上，旨在实现员工的人格尊严和合理权益，促进企业的稳定发展。
在全球经济形势不确定的背景下，构建和谐劳动关系显得尤为重要。
只有通过和谐的劳动关系，我们才能够团结一致，共同应对挑战，实现企业的可持续发展。
首先，我们要加强沟通和协商。
沟通是构建和谐劳动关系的基石，它能够增进信息的流通、减少误解和矛盾。
因此，我们要建立起一个有效的沟通机制，确保信息的传递和交流的顺畅。
同时，我们要注重协商，充分听取员工的意见和建议，在重大决策前进行广泛的征求意见。
只有通过充分沟通和协商，我们才能够建立起信任，共同致力于企业的成功。
其次，我们要加强培训和发展。
员工是企业最宝贵的资产，只有他们具备了足够的能力和素质，才能够胜任工作并提升自身价值。
因此，我们要加大对员工的培训和发展力度，提供各种专业技能和个人发展的机会。
同时，我们要建立起一个公平公正的晋升机制，让每一个员工都能够获得应有的机会和待遇。
只有员工得到了公平的对待，他们才能够真正地发挥出自己的潜力和创造力。
再次，我们要加强监督和评估。
和谐劳动关系的建立需要一个公正的监督机制来维护。
我们要建立起一套完善的绩效评估制度，确保公平公正的评价员工的工作表现。
同时，我们也要建立起一个健全的员工监督机制，让员工可以监督企业的管理层，确保其公正、透明、廉洁。
只有通过持续的监督和评估，我们才能够保证和谐劳动关系的稳定和可持续性。
最后，我们要激励和奖励优秀员工。
员工的努力和付出是企业成功的关键之一，因此，我们要及时发现和激励那些做出突出贡献的员工。
在构建和谐劳动关系工作会讲话稿
在构建和谐劳动关系工作会讲话稿在构建和谐劳动关系工作会讲话稿构建和谐劳动关系是稳固党的执政根底的必然要求，建立社会和谐社会的重要内容，推动经济社会又好又快开展的必要条件。
各级党委政府、有关部门、单位和企业要从经济社会开展的全局出发，充分认识新形势下构建和谐劳动关系的重大意义，增强劳动关系工作的责任感和紧迫感，深入学习全国构建和谐劳动关系先进表彰及经历交流会议的精神，进一步做好我省劳动关系工作。
要努力构建和谐的劳动关系，就必须抓好六个方面的重点任务落实。
一是认真贯彻相关劳动法律法规，实在保障职工的合法权益。
要健全完善法律法规，大力宣传政策法规，加强基层执法队伍建立。
二是着力调整企业工资分配，实在解决一线职工工资偏低、增长缓慢的问题。
三是着力加强企业文化和民主建立，不断健全完善职工参与企业民主管理机制。
四是着力解决好局部企业无视职工需求的问题，尤其是要加强对农民工的人文关心和心理辅导，努力进步劳动者素质。
五是着力化解劳动关系中的'各种矛盾，健全协调劳动关系的三方”机制，充分发挥政府、工会、职工在矛盾协调中的作用。
六是着力推进企业党组织建立。
政府要加强政策和技术扶持，帮助企业解决融资难的问题。
各级党委政府、各级各部门、单位要实在加强组织领导，强化责任落实，确保构建和谐劳动关系的各项工作任务落到实处。
要进一步落实领导责任，健全完善制度，特别是健全劳动合同制度、集体协商合同制度和协调劳动关系的三方”制度，进一步加强执法队伍建立和监察执法。
要认真学习和传达此次会议精神，不断细化完善各项工作措施，创新开展工作，努力破解工作难题，严格落实各方工作责任。
特别是当前两节临近的情况下，要确保农民工工资及时发放到位。
同时要加大言论宣传力度，实在加强劳动保障法律法规的宣传，合力营造和谐劳动关系的气氛环境。
省人大常委会有关负责人传达了全国构建和谐劳动关系先进表彰及经历交流会议精神，省人社厅主要负责人通报了全省“十一五”期间构建和谐劳动关系工作情况，生物制品研究所的有关负责人就各自构建和谐劳动关系的成功做法和经历做了交流发言。
营造和谐劳动关系讲话稿
营造和谐劳动关系讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我作为公司的领导，非常荣幸能够在这个重要的场合向大家讲话，分享有关营造和谐劳动关系的心得和建议。
"和谐劳动关系"在一个组织或企业中至关重要。
它不仅能够促进员工的工作热情和幸福感，同时也能提高整个组织的竞争力和生产效率。
因此，我们应该高度重视建立和谐劳动关系，并积极营造一个和谐、稳定的工作环境。
首先，要注重员工的权益和利益。
作为雇主，我们必须切实履行劳动法规定的各项义务，保障员工的合法权益。
这包括按时支付工资、提供良好的工作条件和保障员工的健康与安全。
同时，我们也要关注员工的个人发展，为他们提供培训机会和晋升空间，让每个员工都感受到公司的关怀与支持。
其次，要加强沟通和协调。
有效的沟通是构建和谐劳动关系的基石。
领导与员工之间应保持畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，并对其进行积极回应和反馈。
此外，领导应该运用开放、包容的态度，与员工一起讨论问题，共同寻找解决方案，形成互助互利的合作关系。
再次，要注重公平和公正。
公平是保持和谐劳动关系的关键要素之一。
我们应该坚持公平原则，不偏袒个别员工，不给予特殊待遇。
要建立良好的考核评价机制，评估员工的工作表现应基于客观公正的标准，避免任何不公平现象的发生。
只有在公平的环境中，员工才会更加投入工作，积极努力地为公司的目标而奋斗。
最后，要营造团队合作和谐氛围。
团队合作是现代企业成功的关键因素之一。
我们应该鼓励员工之间的合作和协作，建立良好的团队精神。
可以通过组织一些团队建设活动，增进成员之间的了解和信任，提高协作能力。
同时也要及时解决团队中的冲突和纠纷，确保团队的和谐与稳定。
亲爱的同事们，营造和谐劳动关系是我们共同的责任和使命。
只有通过我们每个人的努力，才能真正实现一个和谐、稳定、发展的工作环境。
让我们紧密团结在一起，共同努力，为公司的发展和员工的幸福共同奋斗！谢谢大家！。
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在XX工会劳动关系工作会议上的讲话
同志们：
刚才，XX同志回顾总结了过去一年XX工会劳动关系工作，并就今年工作作了全面部署，我完全同意。
会议下发了《2018年度XX工会劳动关系工作要点》，希望会后认真贯彻落实。
过去一年，是XX工会持续深化改革之年，在这一年中各级工会在市总和各级党委的领导下，在全会上下共同携手、齐心努力下，全市工会劳动关系工作取得了积极进展，主要体现在以下几个方面：一是工会在着力推进协调劳动关系工作格局上有了新进展。
在坚持优化厂务公开工作领导体制、劳动关系三方协商机制基础上，各地区工会按照市总要求，努力构建与人社、司法、法院“四方合作”机制，并推进六成以上的街镇也建立起了多元预防化解劳动关系矛盾的工作格局，工会在劳动关系矛盾调处中的社会化资源更为丰富。
二是工会在源头推进劳动关系制度建设上有了新突破。
去年，在各方博弈激烈的情况下，我们完成了《XX市职工代表大会条例》的修订工作，弥补了非公企业重大调整改革履行民主程序的法律制度空白等，达到了基本预期；与国资委协调，修改完善了《XX市国有控股公司章程指引》，并推动久事、城投等近二十家市和区属集团公司修改完善公司章程，将工会组织建设、维权工作纳入现代企业治理体系。
三是工会在深化劳动关系工作内涵上有了新拓展。
从本市“小三级”工会实际出发，试点推进非公企业深化改革，将“四位一体”协调劳动关系体系建设与社会治理有机结合，推动非公企业通过“四个阶段”循序推进集体协商和职代会民主管理；推动工会定向劳动法律监督与工会组建以及职代会、集体协商建制有机衔接，
全年共对133家企业实际监督，取得了预期效果。
四是工会在预防调处劳动关系矛盾上取得了新成效。
去年，全市各级工会为职工提供法律援助案件总量比2016年增加122%，达到了29418件。
工会在预防调处群体性劳资纠纷中的作用越来越明显。
应该说，在去年供给侧结构性改革、“五违四必”力度不断加大，改革调整企业数量剧增的情况下，本市劳动关系总体平稳和谐，与各级工会在有效预防化解劳动关系矛盾中的主动作为、敢为善为密切相关。
上述这些成绩的取得，是全市各级工会共同努力的结果，是全体工会干部辛勤付出的结果，在此，我代表市总党组、主席室向大家表示衷心感谢！展望2018年，全市劳动关系工作依然繁重，为了有效推进各项工作落地，下面，我讲几点意见。
一、提高站位，着力增强做好工会劳动关系工作的责任感使命感
劳动关系是社会的主要关系，它与国家的战略方针、经济社会的改革发展等密切相关。
对于我们从事工会劳动关系工作的同志来讲，要想使自身的工作有价值、有地位和有作为，就必须将自身工作置身于社会的大势大局中去思考谋划和定位，只有这样，我们的工作才会有大格局、大视野，工作的融入度和关联度才会更高，社会的认同度也会随之提高。
首先，要深刻认识我国社会主要矛盾给工会劳动关系工作带来的新要求，切实增强政治责任感。
党的十九大报告指出中国特色社会主义进入了新时代、当前我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
广大职工是人民群众的重要主体部分，他们的美好生活实现就应当体现在“体面劳动”上，而“体面劳动”涉及职工的经济权益、民主权利和精神文化需求，这些需求与工会劳动关系工作密切相关。
现实生活中，职工的合法权益遭受侵犯、合理诉求
得不到回应、经济文化权益和协商民主权利难以保障等现象客观存在。
广大职工是社会主义事业的建设者，是实现中国梦的主力军，保障好他们的经济物质权益和政治民主权利，实现“体面劳动”，事关党的方针路线能否有效贯彻执行，全面建成小康社会能否顺利实现，我国社会主要矛盾能否有效得到解决。
因此，我们必须提高政治站位，切实增强政治责任感。
其次，要深刻认识工会的本质本源对工会劳动关系工作的属性要求，切实增强历史使命感。
今年是工会群团改革的第四个年头，市总工会前期也开展了对地区工会改革工作的督查，总体情况良好，各地区各项改革要求基本上都能落地。
但也反映出一些问题，少数工会干部对工会改革，尤其是工会在协调劳动关系、履行主业主责方面的艰巨性、长期性缺乏足够思想准备，差不多、松口气、歇歇脚的思想一定程度存在着；部分工会干部仅仅满足于搞各类活动，对工会的主业主责认识不到位，对工会劳动关系各项工作缺乏基本常识，不作为、懒作为现象一定程度存在着。
工会是劳动关系矛盾的产物，代表和维护职工权益是工会组织的本质本源，是工会组织的属性要求，是工会组织的初心使命。
中央和市委提出工会的群团改革，就是要求工会去“四化”、强“三性”，回归初心使命，履行主业主责。
工会的改革是持续的任务，只有起点，没有终点，永远在路上。
而深化工会改革，重点就是要坚持推进工会劳动关系各项工作，通过协调劳动关系制度机制有序解决职工“三最”利益问题，维护职工权益。
各级工会一定要深刻认识工会劳动关系工作的重要性，切实增强历史使命感。
再次，要深刻认识深度转型发展优化营商环境对工会劳动关系工作的要求，切实增强现实紧迫感。
党的十九大提出要建设现代化经济体系，促进我国产业迈向全球价值链中高端，培育若干世界级先进制造业集群；坚持“三去一降一补”，持续推进供。