人事专员的转正申请书
2024年转正申请书人事专员
转正申请书人事专员各位领导：您们好！我是公司人事专员，已经在公司工作了达到了半年时间。
按照规定，本人将于本月底结束试用期。
因此，我在此正式向公司提出转正申请。
工作表现从入职以来，我一直认真负责，尽职尽责，经过几个月的工作，我认为自己已经通过了试用期的考核。
下面是本人在公司工作的一些表现：工作态度我热爱本职工作，积极完成各项任务，对待公司所分派的任务十分认真。
即使是工作时间已经结束，我依然会按时完成任务，直到最后一个事项完成。
工作效率本人认为自己的工作效率比较高。
通过合理安排工作时间，我能够保证完成足够的任务量。
并且，采用一些高效的方法，不断地提升自己的工作技能和效率。
工作质量我在工作中谨慎细致、认真负责，力求做到每一项工作的质量做到最好。
在工作中认真对待每一个细节，避免疏漏。
与同事的关系在公司，我与其他的同事保持良好的沟通和良好的人际关系。
在工作合作中我总是会耐心聆听他们的意见，遇到问题及时协商处理，尽最大可能做到团队合作。
工作成果经过几个月的工作，我成功地为公司做出了一些贡献：负责公司招聘工作，筛选和面试出了一批质量较高的人才；参与公司员工培训，提升了公司的整体素质；经常与其他部门合作，发现并解决了许多问题。
考虑到公司发展，我需要得到稳定的工作作为公司员工，我需要稳定的工作环境和升职的机会。
虽然我已经通过了试用期，但我仍然需要在公司工作一段时间，逐渐提高和发挥自己的工作潜力。
我相信，公司的发展离不开每一个员工的努力和贡献。
作为员工，我认为我可以为公司做出更多更好的贡献，帮助公司更好地发展壮大。
结论在此，我再次向公司提交转正申请。
我承诺，我会一如既往，用自己的实际行动向公司证明我的能力和价值。
如果公司批准我的转正申请，我将愉快地接受公司的安排和领导的指导，继续为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您的审阅！此致敬礼XXX日期：XXXX年XX月XX日。
人事行政员工转正申请书5篇
人事行政员工转正申请书5篇人事行政员工转正申请书1尊敬的公司领导：您好！不知不觉我来公司快2个月了，自从选择加入公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。
在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自身的工作，为了能很快的适应公司，适应自身所任职的岗位，我认真的了解部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，本篇文章来自资料管理下载。
以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。
现把前期工作汇报如下：1.整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。
2.理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。
3.整理人事档案，合理安排本部门工作。
4.配合相关部门的人员招聘。
5.执行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望：1.人事行政管理制度的监督与反馈。
2.考核制度的到位。
3.满足公司的人力需求。
今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提升健全自身的工作水平、业务知识、健全公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司人尽其才，才尽其能的用人原则，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。
此致敬礼！xx20xx年xx月xx日人事行政员工转正申请书2尊敬的公司领导：您好！不知不觉我来公司快2个月了，自从选择加入公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。
在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自身的工作，为了能很快的适应公司，适应自身所任职的岗位，我认真的了解部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。
现把前期工作汇报如下：1.整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。
人事专员转正申请书
篇一:人事专员转正申请转正申请尊敬的领导:您好！我叫ｘxｘ，于xx年xx月xx日进入xxx公司，根据公司的需要,目前担任招聘专员一职。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情；性格开朗,乐于与他人沟通;有较强的团队协作能力,和同事之间能够通力合作，关系相处融洽；积极学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步。
人力资源工作是一项“润物细无声”的工作,如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力、灵活度，如何把各项琐事处理妥当是一门学问。
初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正,但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!此致敬礼申请人:xxxｘx年ｘx月xx日篇二：人事专员转正申请转正申请尊敬的各位领导:本人xxx,于2０１１年ｘ月x日入职工资,在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下,我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。
下面我将入职后的工作，做如下总结：一、负责公司人员档案的整理、完善。
个人转正申请书10篇
个人转正申请书10篇个人转正申请书1尊敬的各位领导：本人___，于20__年_月_日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。
下面我将入职后的工作，做如下总结：一、负责公司人员档案的整理、完善。
人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。
人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。
二、人员招聘工作。
公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。
我的工作是于用人公司(部门)沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司(部门)进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。
三、建立有效的人才库。
对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。
四、职称评定工作。
公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。
五、配合各公司(部室)完成员工的培训工作。
员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。
本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。
根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。
六、员工入职、离职手续的办理。
员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。
人事转正申请书（精选5篇）
人事转正申请书（精选5篇）人事转正篇1尊敬的领导：您好!我叫，于XX年XX月XX日进入X公司，根据公司的需要，目前担任招聘专员一职。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通;有较强的团队协作能力，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽;积极学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步。
人力资源工作是一项“润物细无声”的工作，如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力、灵活度，如何把各项琐事处理妥当是一门学问。
初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正,但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!此致敬礼!20xx年x月x日人事转正申请书篇2尊敬的公司领导：您好!不知不觉我来xx公司快2个月了，自从选择加入xx公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。
在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种，本篇文章来自资料管理下载。
以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。
行政人事转正申请书14篇
行政人事转正申请书14篇行政人事转正申请书1尊敬的领导：您好！我于__年x月x日进入__，根据x的需要，目前担任__x一职，负责__工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。
性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。
责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学__课程，计划报考__，以期将来能学以致用，同__共同发展、进步。
三个多月来，我在__、__和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从。
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据__规章制度，即可被录用成为__正式员工。
因此，我特向__申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据__的.薪金福利情况，从10月起，转正工资调整为__元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了__的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，__的美好明天更辉煌。
在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
申请人：__x__月__日行政人事转正申请书2__x：我于7月9日入职，至今工作已满两个月了。
2024年个人转正申请书范例（4篇）
2024年个人转正申请书范例尊敬的各位领导：本人____，于____年____月____日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。
下面我将入职后的工作，做如下总结：一、负责公司人员档案的整理、完善。
人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。
人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。
二、人员招聘工作。
公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。
我的工作是于用人公司(部门)沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司(部门)进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。
三、建立有效的人才库。
对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。
四、职称评定工作。
公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。
五、配合各公司(部室)完成员工的培训工作。
员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。
本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。
根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。
六、员工入职、离职手续的办理。
员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。
公司实习人事个人转正申请工作总结6篇
公司实习人事个人转正申请工作总结6篇篇1尊敬的领导：我于XXXX年XX月XX日成为公司的实习人事，如今试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司的正式人事。
一、试用期工作总结在试用期间，我主要的工作内容包括以下几个方面：1. 招聘与选拔在领导的指导下，我参与了多个职位的招聘工作。
通过筛选简历、安排面试和进行初步面试，我成功为公司选拔了一批优秀的人才。
同时，我也积累了丰富的面试经验和选拔技巧，为今后的工作奠定了基础。
2. 员工关系管理在试用期间，我积极与员工沟通，了解员工的工作情况和问题，并及时向领导反馈。
通过与员工的交流，我不仅了解了员工的需求和想法，还促进了公司与员工之间的沟通和理解。
3. 培训与开发为了提高员工的专业技能和素质，我积极参与了公司的培训工作。
通过组织培训课程和制定培训计划，我帮助员工提升了专业技能和知识水平，同时也提高了公司的整体竞争力。
4. 绩效管理在试用期间，我严格按照公司的绩效管理制度进行考核和评估。
通过与员工进行绩效面谈和制定改进计划，我帮助员工明确了工作目标和方向，同时也促进了公司整体绩效的提升。
二、转正申请及理由经过试用期的锻炼和表现，我认为自己已经具备了正式人事的素质和能力。
首先，在思想上，我始终保持积极进取的态度，认真对待工作，能够承担起自己的职责和义务。
其次，在能力上，我具备扎实的专业知识和技能，能够胜任人事工作。
最后，在实践上，我已经积累了丰富的工作经验和技巧，能够独立完成各项工作任务。
因此，我申请转为公司的正式人事。
三、对未来工作的展望转为正式人事后，我将继续努力工作，不断提升自己的专业素养和工作能力。
具体来说，我计划从以下几个方面入手：1. 深化专业知识学习我将继续深入学习人力资源管理的相关知识，包括招聘与选拔、员工关系管理、培训与开发、绩效管理等方面的内容。
同时，我还将关注行业内的最新动态和趋势，以保持对专业知识的更新和提升。
2. 提高工作技能我将积极参加公司组织的各项培训和学习活动，以提高自己的工作技能和素质。
人事的转正申请书6篇
人事的转正申请书6篇人事的转正申请书篇1尊敬的各位领导：您好我于xxxx年x月xx日加入xxx，任职人事主管一职。
自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。
在这几个月的日子里，在公司领导的安排下参加了集团组织的相关业务知识培训，使我在工作技能上有了较大的提高。
也深深感受到xx公司的企业文化，非常感谢各位领导各位同事对我工作上的支持和帮助！现结合近几个月来完成的工作总结如下：一、人员招聘根据各部门的人员需求，以网上招聘、内部推荐等方法，积极开展人员招聘工作。
二、员工培训为进一步规范公司培训流程，在部门经理的大力协助下，顺利完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工作。
将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，认真组织开展员工培训工作，加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍，并且积极配合集团做好年度培训计划。
根据各部门实际需求，积极开展培训活动，提高员工综合素质。
三、考勤公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和认真执行，使各部门的考勤有很大的改善。
同时在核对员工考勤时清晰明了，使每月员工考勤方面零错误。
对全体员工的年假和积假进行了清理和确认，通知各部门及时安排员工休息，避免员工成片休假的情况发生。
四、薪酬调查因公司薪酬标准为xxxx年版本，为获取最新市场同行业薪酬动态，与部门同事积极参与市场薪酬调查，为制订新的薪酬标准提供良好的数据支持。
五、员工关系经常与各部门负责人沟通，时时关注员工思想动态，对于员工的困惑及时解决，让员工感到自己的价值被认可，提高员工工作积极性。
六、日常人事管理工作人事工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。
例如为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
转正申请书通用版(10篇)
转正申请书通用版(10篇)转正申请书通用版(10篇)按照惯例，在入职之后没多久后会面临转正，而转成正式员工就需要写申请书，要注意在转正申请中全面回顾自己的工作。
以下是小编整理的转正申请书通用版，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
转正申请书通用版篇1尊敬的领导：您好！我是公司人事部的一名员工，我叫__。
从到公司工作为止到今天，时间已经过去了三个月了，在公司工作的试用期马上就要结束了。
因此我正式的向领导提交我的转正申请，请领导能够抽时间看看，下面是我对这三个月以来工作上的简单总结。
我的工作岗位是人事专员，是负责公司人事方面的事情，其中包括有招聘、培训、劳动合同的签订、员工薪酬方面的数据统计和整理。
这些都是属于人事方面的工作。
我在刚进入公司的时候，因为初来乍到，也没有什么工作经验，就从最简单的工作做起。
最开始我接触的是招聘方面的工作，主要是负责用手机或微信和求职者取得联系，预约时间来公司进行进一步的沟通和了解。
前期我做这方面的工作也是为了锻炼我的语言表述能力，可以更好的与求助者沟通。
之后我慢慢的接触到别的方面，员工薪酬数据的统计和整理，这方面的工作要员工更加仔细和认真，任何的差错都不能有，我努力的认真的学习向同事们请教，学会他们的丰富的经验，熟能生巧，几天之后，对于数据的整理我也能做得又快又好，几乎没有失误。
对于我来说，最需要花时间的就是培训方面的工作了。
这个主要针对的是对新员工进行简单的岗前培训。
要能很好的完成这方面的工作，自己对培训的内容要很熟悉才行，所以我每天除了完成自己的手头工作之外，我在业余时间也是不停的学习，扩充自己的知识面，更加全面和仔细的了解公司的整体发展和企业文化，自己要更加的精通才能去给别人培训。
这是我这三个月以来的全部工作内容，也很感谢帮助我的同事，能够使我更快的上手我的工作，也是黄天不负有心人，在试用期的这三个月，我通过自己的努力，每天到公司面试的人平均有__个，给新人的岗前培训，我也能开始独立的应对了。
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人事专员的转正申请书
人事专员是公司重要的一个岗位，管理着人员。
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尊敬的领导：
您好!
今天我正式向公司提出申请董事长助理职位!
来到公司是我人生的重大转折。
也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。
根据公司的需要，目前担任人事专员一职。
自进公司以来，我从开始的对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。
每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。
我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。
也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的发展。
我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，基于对公司
的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向董事长助理这个职位发展。
不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。
我坚信：只要付出，就会有收获!如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。
请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事。
申请人：***。