卫生系统结构化面试题四

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卫生系统结构化面试题及参考答案【最新】

卫生系统结构化面试题及参考答案【最新】

卫生系统结构化面试题及参考答案(一)你的专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做哪,让你无可适从,你会怎么办?答案第一人各有所长,领导的对技术操作不熟悉,但他(她)的领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象不足为奇,应该承认和接受这种现象;第二因为领导是决策和组织者,我是执行者和我具体任务完成者,对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程,盲目执行可能造成损失或事故,要说服领导改变或拒绝执行;第四要和领导经常进行沟通,和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程,促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程,在每项工作计划安排和下达的任务前,多提建设性意见,供他(她)参考。

卫生系统结构化面试题及参考答案(二)假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。

但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?答案1成绩比较突出,得到领导的肯定时间好事情,以后更加努力2检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了,加强同事间的交往。

共同的兴趣爱好。

3工作中不作被人的工作,伤害别人的自尊心4不再领导前拨弄是非5乐于助人6和领导私人间的接触不能太过分,造成马屁精的形象。

卫生系统结构化面试题及参考答案(三)假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办? 答:我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的。

这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定答案1如果我的朋友晚上9 点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机场,皆大欢喜。

2如果说工作不是很紧急,加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚点睡就是了。

3如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由两种选择。

A 如果不是全单位都加班的话,是不是可以要其他同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就是代替你离开的那一会儿。

关于卫生系统的结构化面试题与答案

关于卫生系统的结构化面试题与答案

关于卫生系统的结构化面试题与答案1. 请简要介绍卫生系统的组成部分。

答案:卫生系统由以下几个组成部分组成:- 医疗机构:包括医院、诊所、护理院等。

- 医疗人员:包括医生、护士、药剂师等。

- 卫生管理机构:负责卫生政策、规划和监管等。

- 公共卫生部门:负责预防和控制疾病的机构。

- 医疗设备和药品供应商:提供医疗设备和药品。

2. 请解释卫生系统的重要性。

答案:卫生系统对于社会的健康和福祉至关重要。

它提供医疗服务,预防和控制疾病,保护公众健康,提高生活质量。

卫生系统的有效运作可以帮助人们获得及时的医疗护理,减少疾病传播,确保医疗质量和安全。

3. 请描述卫生系统中医疗机构的角色和职责。

答案:医疗机构在卫生系统中扮演着重要的角色。

它们提供医疗服务,包括诊断、治疗、手术和康复等。

医疗机构的职责包括:- 提供紧急救治和急诊服务。

- 为患者提供医疗咨询和诊断。

- 提供药物和医疗设备供应。

- 进行手术和其他医疗程序。

- 提供康复和长期护理服务。

4. 请解释卫生系统中医疗人员的角色和职责。

答案:医疗人员是卫生系统中不可或缺的一部分。

他们的角色和职责包括:- 医生:负责诊断疾病、制定治疗方案和监督患者的康复过程。

- 护士:提供基本护理、监测患者状况和协助医生进行治疗。

- 药剂师:负责配药、提供药物咨询和监督药物使用。

- 医技人员:进行医学检验、放射等医疗技术操作。

- 行政人员:负责医疗机构的管理和组织工作。

5. 请解释卫生系统中卫生管理机构的角色和职责。

答案:卫生管理机构在卫生系统中起着重要的作用。

它们的角色和职责包括:- 制定和实施卫生政策和规划。

- 监督和管理医疗机构的运作和质量。

- 分配和管理卫生资源,包括财务和人力资源。

- 监测卫生系统的绩效和质量。

- 提供卫生信息和统计数据。

6. 请描述卫生系统中公共卫生部门的角色和职责。

答案:公共卫生部门在卫生系统中承担着重要任务。

它们的角色和职责包括:- 预防和控制疾病的传播。

卫生系统面试:结构化问题与答案

卫生系统面试:结构化问题与答案

卫生系统面试:结构化问题与答案问题1:请介绍一下您对卫生系统的了解和经验。

回答:作为一名卫生系统专业人士,我在卫生系统方面有丰富的经验和知识。

我了解卫生系统的运作机制、组织结构以及相关政策法规。

我曾在卫生部门工作,负责协调和管理卫生服务提供、监督和评估等方面的工作。

此外,我还参与过卫生系统改革项目,帮助提高卫生服务质量和效率。

问题2:您认为卫生系统中最重要的挑战是什么?如何解决这些挑战?回答:我认为卫生系统中最重要的挑战是卫生资源的分配不均和卫生服务质量的提升。

为了解决这些挑战,可以采取以下措施:1. 加强卫生资源的合理分配:通过建立科学的资源评估和分配机制,确保卫生资源能够按需分配到各个地区和机构,以提高资源利用效率和公平性。

2. 提升卫生服务质量:加强医疗机构的管理和监督,推动临床实践的规范化和标准化,提高医务人员的专业水平和服务态度,加强患者安全管理,以提供优质的卫生服务。

3. 加强卫生系统的信息化建设:借助信息技术,建立健全的卫生信息系统,实现医疗数据的共享和交流,提高医疗决策的科学性和效率。

问题3:您认为卫生系统改革的关键是什么?回答:我认为卫生系统改革的关键是政策制定和执行的有效性。

只有通过制定科学合理的政策,并能够有效执行,才能实现卫生系统改革的目标。

此外,还需要加强各级卫生部门的协作和沟通,形成合力,推动改革的顺利进行。

问题4:您如何管理卫生系统中的紧急事件和危机?回答:管理卫生系统中的紧急事件和危机需要快速反应和有效的应对措施。

我会采取以下步骤:1. 紧急事件的预防和准备:建立健全的应急预案,包括卫生系统的紧急事件分类、应对流程和资源调配等方面的准备工作,以提前做好必要的预防和准备工作。

2. 快速响应和协调:一旦发生紧急事件或危机,我会立即启动应急机制,组织相关人员和资源进行快速响应和协调,以最大限度地减少损失和影响。

3. 信息公开和沟通:及时向相关方面和公众发布准确的信息,以避免不必要的恐慌和误解,并建立有效的沟通机制,与各方保持及时的信息交流。

卫生系统相关的结构化面试题目及解答

卫生系统相关的结构化面试题目及解答

卫生系统相关的结构化面试题目及解答1. 请介绍一下卫生系统的结构和组成部分。

卫生系统的结构包括以下几个主要组成部分:- 医疗机构:包括医院、诊所、护理院等。

- 卫生部门:负责卫生政策制定、监管和管理。

- 医疗专业人员:包括医生、护士、药剂师等。

- 医疗设备和药品供应商:提供医疗设备和药品等医疗资源。

- 医疗保险机构:负责卫生保险制度的管理和运营。

2. 请介绍一下你对卫生系统管理的理解。

卫生系统管理是指对卫生系统中各个组成部分的协调和管理。

它涉及到制定卫生政策、规划卫生资源、监督医疗质量、推动医疗改革等方面。

卫生系统管理的目标是提供高质量、可及性和可承受性的医疗服务,保障人民的健康。

3. 请谈谈你对卫生系统中医疗质量管理的认识。

医疗质量管理是指通过制定标准和规范、建立监测和评估机制,以及改进医疗过程和结果,来提高医疗服务的质量。

医疗质量管理的目标是确保患者的安全和满意度,提高医疗效果,减少医疗事故和不良事件的发生。

4. 请谈谈你对卫生系统中医疗资源管理的理解。

医疗资源管理是指对医疗设备、药品、人力资源等医疗资源进行合理配置和管理,以满足人民的医疗需求。

医疗资源管理旨在提高医疗资源的利用效率,避免资源浪费,确保医疗服务的可及性和可负担性。

5. 请谈谈你对卫生保险制度的认识。

卫生保险制度是指通过政府或私人机构建立的一种社会保障制度,旨在为人民提供医疗保障。

卫生保险制度通过筹集保险费用,为参保人提供医疗费用的支付和医疗服务的保障。

卫生保险制度的目标是降低人民的医疗费用负担,提高医疗服务的可及性和可负担性。

6. 请谈谈你对卫生系统中医疗改革的看法。

医疗改革是指对卫生系统进行结构和制度上的改革,旨在提高医疗服务的质量、可及性和可负担性。

医疗改革涉及到改革医疗管理体制、改革医疗保险制度、改革医疗服务模式等方面。

医疗改革的目标是构建一个高效、公平和可持续发展的卫生系统。

7. 请谈谈你对卫生系统中医疗信息化的认识。

卫生系统面试题及参考答案

卫生系统面试题及参考答案

卫生系统面试题及参考答案文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-卫生系统面试题及参考答案一、例题?1,你求职的目标是什么你的优势在哪里2,一副漫画,关于看病难,看病贵,让你想解决办法 2,一幅漫画,一个人站在一排窗口面前,分别是挂号室,门诊室,化验室,影像科,药房等等,漫画下面有三个字:路漫漫…… 让你发表看法4、很多医生不明原因的死亡,有的累倒在工作岗位上,说说你的看法5、现在农民交20元加入新型合作做医疗方案,解决了看病难的问题,对此谈谈你的看法二、真题解答:卫生系统招考面试热点问题及参考要点(一)以救死扶伤为天职的医务人员,一直为人们所敬仰,为何这些年的从事环境、医患关系却急转直下呢请谈谈你的看法并提出对策【答题参考】主要从现状、原因、对策三个方面来回答医患关系的现状:(1)医患冲突不断发生,医疗纠纷呈逐年上升趋势;(2)医疗纠纷以医疗过失为主转变为非医疗过失为主。

(3)处理难度越来越大,对其处理以行政为主体转变为以法院为主体。

(4)医疗纠纷易于引发社会的反应,人的生命健康越来越受到人们的重视,并构成了社会各界关系的焦点。

(5)医疗纠纷的赔款额越来越高。

(6)刑事案件增多,个别地区甚至发生杀害医生的恶性事件,患者疾病久治不愈,患方伤害医生的事件时有发生。

医患关系紧张的原因:既有医疗体制方面的原因,也有医患双方的问题。

(一)现行体制结构的原因:1、政府对医疗事业投入不足,可以说是医患关系紧张的总根子。

政府投入少,医院为了自身的生存发展,必然会产生逐利冲动,甚至陷入以药养医的误区,导致一些医生不顾病情需要,过度检查,开大处方等,令患者不堪重负。

2、医疗资源配置不合理,医疗保障水平低,覆盖面窄,给患者造成很大的经济和心理压力,使他们对医疗单位和医务人员极易产生抵触情绪。

3、现行医疗事故处理法规缺乏可操作性,解决医患纠纷的法规不够完善,常出现理解上的偏差,现有的法律制度不健全,给执法人员带来一定的难度,没能有效地将事件扼杀在萌芽状态。

医疗结构化面试预测习题汇总(四)

医疗结构化面试预测习题汇总(四)

医疗结构化面试预测习题汇总(四)医疗结构化面试习题汇总1.假如你是一名护士,你负责的一个病人用药后疼痛不见缓解,求你加大止痛药的剂量,你拒绝了她,她大哭大闹认为你不能体谅她,还向护士长投诉你。

你该怎么办?2.你单位组织献血活动,有的同事认为献血对身体有害不愿意参与其中,你作为活动负责人,你会怎么办?3.科室主任让你和小高一起负责一项患者满意度调查,但是在调查过程中,你们出现了重大失误,在科主任了解情况时,小高把全部责任都推到你身上。

请问你该怎么办?4.你负责的病区大约有二三十个病人,每天工作任务很繁重,然后有一位常年住院的老大爷经常以没人照顾或鼓针为由,频繁找你帮忙,面对这样的情况,你该怎么?5.你是一名年轻医生一天出诊时患者家属声称不想要新医生看病要求更换经验丰富的老医生你该怎么办?6.因为医院服务态度不好,导致患者直接跑去广播里说了一些败坏医院的话,作为负责人,你会怎么来处理?7.如果你被我单位录取,领导交给你一项重要的工作,同事觉得你不能胜任,对你不满,又有人说,可以躺平,你怎么办?8.在工作中你的同事不配合你工作,而你们领导又交代给你们一项工作,你会怎么办?9.领导交代你和新来的小王共同完成一项任务,但是由于小王并没有任何工作经验,在和你共同完成任务的过程中还经常“帮倒忙”,这直接导致了任务的进度严重滞后,为此领导严厉地批评了你,还说你没有带好新人,对此你怎么处理?(人际沟通)10.你比较年轻,单位那些同事都有各种问题,你工作应该怎么处理?(人际沟通)11.在工作当中,实习生工作不认真,总是在同一个问题上出错,你会怎么办?12.单位部门说一些需要数据,相关职能科室做了一些假的数据不真实,互相推诿,导这种现象你怎么看?13.你同事工作漫不经心,领导安排你们一起工作,你该怎么做?14.单位领导脾气大,对工作要求比较高,同事对其意见很大。

对此,你怎么看?15.医院住院人员觉得饮食清淡,吃的不好,对医院有意见。

卫生系统面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍及职业规划1. 请简单介绍一下自己。

解析:此题旨在考察应聘者的自我认知能力,了解应聘者的基本信息和性格特点。

2. 您为什么选择报考我们卫生系统?解析:此题考察应聘者对卫生行业的认知程度,以及应聘者选择该行业的动机。

3. 您的职业规划是什么?解析:此题旨在了解应聘者的职业目标和发展方向,考察应聘者的长远规划。

二、专业知识及技能1. 简述细菌性肺炎的病因、临床表现及治疗原则。

解析:此题考察应聘者对细菌性肺炎的基本知识掌握程度。

2. 请简述心绞痛与心肌梗死的鉴别要点。

解析:此题考察应聘者对心血管疾病鉴别诊断的能力。

3. 简述烧伤患者的急救措施。

解析:此题考察应聘者对烧伤急救知识的掌握程度。

4. 请简述糖尿病的饮食治疗原则。

解析:此题考察应聘者对糖尿病饮食治疗的基本知识。

5. 请简述高压氧治疗的适应症和禁忌症。

解析:此题考察应聘者对高压氧治疗的基本知识。

三、案例分析1. 某患者因急性阑尾炎入院治疗,术后出现切口感染,请分析原因并提出预防和治疗措施。

解析:此题考察应聘者对术后切口感染的诊断、预防和治疗能力。

2. 某患者因交通事故导致头部外伤,入院后出现昏迷,请分析可能的原因并提出相应的治疗措施。

解析:此题考察应聘者对头部外伤的诊断、预防和治疗能力。

3. 某患者因糖尿病入院治疗,血糖控制不佳,请分析原因并提出相应的治疗措施。

解析:此题考察应聘者对糖尿病血糖控制不佳的诊断、预防和治疗能力。

四、沟通能力及团队合作1. 请简述如何与患者进行有效沟通。

解析:此题考察应聘者的沟通能力,了解应聘者如何与患者建立良好的关系。

2. 请简述如何与同事进行有效沟通。

解析:此题考察应聘者的团队合作能力,了解应聘者如何与同事协作。

3. 请简述在团队合作中,如何发挥自己的优势。

解析:此题考察应聘者的团队合作能力,了解应聘者如何发挥自己的优势为团队贡献力量。

五、应急处理能力1. 在值班过程中,发现一位患者突然晕倒,请描述您的处理流程。

卫生行业结构化面试试题及解决方案

卫生行业结构化面试试题及解决方案一、面试试题1.1 自我介绍请简要介绍一下您的个人背景、教育经历和工作经历。

1.2 专业知识请谈谈您对卫生行业的发展现状和趋势的理解。

1.3 工作能力请描述一下您在工作过程中如何组织和协调各项工作,以及如何处理突发事件。

1.4 团队协作请举例说明您在团队合作中遇到的困难和挑战,以及您是如何克服这些困难的。

1.5 应对压力的方法请谈谈您在面对工作压力时的应对方法和策略。

1.6 对卫生行业的看法请谈谈您对我国卫生行业的看法,以及您认为卫生行业在未来发展中需要改进的地方。

二、解决方案2.1 自我介绍在自我介绍时,可以按照时间顺序,突出自己的教育背景、工作经历和专业技能。

同时,可以适当提及自己的兴趣爱好和性格特点,展示自己的全面性。

2.2 专业知识在回答专业问题时,可以从以下几个方面进行阐述:1. 卫生行业的发展历程2. 当前卫生行业的发展现状3. 卫生行业的发展趋势4. 我国卫生行业在国际地位上的表现5. 卫生行业面临的挑战及应对策略2.3 工作能力在回答工作能力问题时,可以结合具体案例,展示自己的组织协调能力和应对突发事件的能力。

例如,可以谈论自己在工作中如何合理安排时间、如何平衡工作与生活、以及如何处理突发事件。

2.4 团队协作在回答团队协作问题时,可以举例说明自己在团队合作中遇到的困难和挑战,以及如何通过沟通、协作和调整来克服这些困难。

同时,可以强调团队协作的重要性,以及自己在团队中的角色和贡献。

2.5 应对压力的方法在回答应对压力问题时,可以分享自己在面对工作压力时的方法和建议。

例如,可以谈论自己如何通过时间管理、目标设定、调整心态和寻求支持等方式来应对压力。

2.6 对卫生行业的看法在回答对卫生行业的看法时,可以结合自己的经验和观察,谈谈卫生行业的发展优势、存在的问题和不足,以及未来改进的方向。

例如,可以谈论卫生行业在保障人民健康、提升生活质量方面的作用,同时指出卫生行业在资源配置、服务质量、人才培养等方面存在的问题,并提出相应的改进建议。

卫生保健系统结构化面试问题及答案

卫生保健系统结构化面试问题及答案一、引言卫生保健系统是保障国家公共健康的重要基础设施,其运行效率和质量直接关系到人民的生命安全和身体健康。

为了深入了解并评估卫生保健系统的运行状况,我们设计了一套结构化面试问题,旨在全面收集相关信息,为改进卫生保健系统提供参考。

二、面试问题1. 基本情况1.1 请问您能简单介绍一下贵单位的组织结构吗?1.2 请简要描述一下您单位的主要职能和任务。

1.3 您能谈谈我国卫生保健系统的基本架构吗?2. 运行状况2.1 请问您单位的卫生保健服务覆盖范围是什么?2.2 您能详细介绍一下您单位的卫生保健服务流程吗?2.3 请谈谈您单位在提高卫生保健服务质量方面所采取的措施。

2.4 您认为当前我国卫生保健系统存在哪些主要问题?3. 人力资源3.1 请问您单位的卫生保健人员构成情况是怎样的?3.2 您能谈谈您单位在卫生保健人员培训方面的情况吗?3.3 请描述一下您单位在卫生保健人员激励与考核方面的制度。

4. 资源配置4.1 请问您单位的卫生保健资源配置情况如何?4.2 您能谈谈您单位在卫生保健资源优化配置方面所采取的措施吗?4.3 您认为当前我国卫生保健资源分配存在哪些问题?5. 卫生保健服务效果5.1 请问您单位如何评估卫生保健服务的效果?5.2 您能举例说明一下您单位在提高卫生保健服务效果方面取得的成果吗?5.3 您认为如何提高我国卫生保健服务的整体水平?三、回答格式请按照以下格式回答问题:1.1 回答内容1.2 回答内容1.3 回答内容...四、参考答案以下是根据常见情况提供的参考答案,实际回答时请根据具体情况进行调整:1. 基本情况1.1 我们单位分为管理部门、业务部门和服务部门三个层级。

管理部门负责制定政策、规划和协调;业务部门负责具体的卫生保健业务开展;服务部门负责为患者提供直接的卫生保健服务。

1.2 我们的主要职能是预防保健、疾病控制、医疗服务、健康教育等。

任务是为人民群众提供全方位、全周期的健康服务。

医疗卫生系统面试题及参考答案

医疗卫生系统面试题及参考答案在医疗卫生系统面试的过程中,面试是具有决定性意义的重要环节,事关成败。

下面是店铺整理的医疗卫生系统面试题及参考答案,以供大家阅读。

医疗卫生系统面试题及参考答案(一)在新的历史起点上,推进中医药事业快速发展的基本要求是什么答案党的十七大把“人人享有基本医疗卫生服务”作为全面建设小康社会的重要奋斗目标之一,明确了今后一个时期卫生事业改革发展的主要任务,强调要坚持中西医并重,扶持中医药和民族医药事业发展。

深化医药卫生体制改革也将进一步启动。

这为中医药的加速发展带来了新的机遇。

在新的历史起点上,面对新形势、新任务、新要求,我们必须全面贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,抓住机遇,奋发图强,努力开创中医药事业发展的新局面。

(1)进一步推进中医药继承与创新,充分保持和发挥中医药特色优势;(2)进一步加强中医医疗和预防保健服务体系建设,不断提高中医药服务的普及性;(3)进一步提升中医药人才队伍整体素质,不断提高中医药服务能力和水平;(4)进一步推进中药现代化,着力提高中药产业水平;(5)进一步加强中医药文化建设,切实巩固和扩大中医药的社会基础,继续加强对外交流与合作,推动中医药更广泛地走向世界,并派出优秀的中医人才开展服务,充分展示中医药的特色优势,树立良好形象。

医疗卫生系统面试题及参考答案(二)防范医疗纠纷不可或缺的几种新观念答案医疗纠纷关系到医患双方,很多时候都是由观念、理解、看法、角度、态度不同而引发的冲突,如果医患双方都能够用下面这些新思维和观念来指导自己的言行,许多纠纷都不会萌芽。

(1)开放式思维:如果医生固守旧观念,不与患者充分对话和交流,由自己决定一切,往往会因为患者对医疗的不了解、不知情而导致冲突。

要实现知情同意、自主选择的伦理学准则,就必须开放地让患者了解医疗活动的过程,实行医疗技术、医疗活动、医疗收费公开,增进医患理解、缓和矛盾,也有利于医患配合。

(2)换位思维:医患相互不理解是医患纠纷的导火索,如果通过换位思维加以调节,患方可以理解医学的风险性、复杂性和个体差异性,让医者大胆工作;医方则要设身处地为患方着想,以患者的心情和渴望来理解他们的要求,并加以最优化地实现。

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一、.你的专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做哪,让你无可适从,你会怎么办?答:第一人各有所长,领导的对技术操作不熟悉,但他(她)的领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象不足为奇,应该承认和接受这种现象;第二因为领导是决策和组织者,我是执行者和我具体任务完成者,对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程,盲目执行可能造成损失或事故,要说服领导改变或拒绝执行;第四要和领导经常进行沟通,和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程,促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程,在每项工作计划安排和下达的任务前,多提建设性意见,供他(她)参考。

二、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。

但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?答:1 成绩比较突出,得到领导的肯定时间好事情,以后更加努力2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了,加强同事间的交往。

共同的兴趣爱好。

3 工作中不作被人的工作,伤害别人的自尊心4 不再领导前拨弄是非5 乐于助人6 和领导私人间的接触不能太过分,造成马屁精的形象。

三、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办? 答:我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的。

这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

1 如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机场,皆大欢喜。

2 如果说工作不是很紧急,加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚点睡就是了。

3 如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由两种选择。

A 如果不是全单位都加班的话,是不是可以要其他同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就是代替你离开的那一会儿。

B 如果连这一点都做不到的话,那只好忠义不能两全了,打电话给朋友解释一下,小心他会理解,毕竟工作做完了就完了,朋友还是可以再见面的。

四、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果第三和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.五、当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题?(1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律,区分并适应人民群众不同层次的卫生需求,及时调整卫生服务行业的规模与结构,提高卫生资源利用效益;(2)建立和完善适应社会主义市场经济的卫生投入和补偿机制;(3)研究卫生发展的调控机制,正确引导医疗卫生服务的竞争行为六、当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些?(1)推行区域卫生规划,严格准入制度,实行卫生安全行业管理。

(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理。

非营利性医院政府将适当给予经费补助,并享受税费优惠政策,医疗收费执行政府指导价格。

营利性医院自主经营,价格放开。

(3)理顺卫生执法监督体系,成立卫生监督所,强化卫生执法监督职能。

成立疾病控制中心,加强预防保健工作。

(4)医院药品采购实行统一招标,门诊药房收支实行两条线管理。

(5)卫生事业单位人事制度改革,实行领导任期目标责任制和全员聘用制,进行劳动分配制度改革。

七、现在我国各地都存在百姓“看病难、看病贵”的问题,请你简述一下产生这种现象的原因?当前老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”的问题是多种原因长期的积累造成的,造成这种现象的主要原因有以下几点:(1)医疗卫生事业发展不均衡。

目前,全国的医疗资源80%在城市,20%在农村;医疗卫生领域的高新技术、先进设备和优秀人才基本集中在大城市大医院。

(2)财政投入严重不足,并且呈逐年下降趋势。

政府投入比率远低于发达国家,而且也低于大多数发展中国家。

(3)医疗保险发展缓慢。

2005年,医疗保险中城镇职工数占1.3亿,再加上5000万享受公费医疗的公务员和事业单位职工,约两亿的城镇居民有医疗保障。

农村参加新型合作医疗的人口不多,保障能力非常有限。

(4)药品和医疗器械生产流通秩序混乱。

全国有4000多家药品生产企业,8000多家药品批发企业,还有12万家药品零售企业。

这些企业的成本都需要通过市场经营来维持,药品价格不可能不节节攀高。

(5)公立医院运行机制不合理,存在逐利倾向。

一方面是政府每年的拨款仅占医院总收入的7%~8%,其余90%以上都是靠医院自己组织医疗服务得来的;另一方面,政府对医院的收支又不管,任凭医院自由收费和分配。

(6)政府对医疗市场的监管力度缺失。

八、近几年来,社会上频频出现因食品卫生引发的恶性事件,你作为一个报考公共卫生部门的考生,请谈谈你认为应该如何提高食品安全水平?食品安全是一个关乎民生的大问题,从“大头奶粉”到“苏丹红”,从“雀巢奶粉”到“福寿螺”,无不一次次刺激着人们的神经,也在拷问着商家的责任心。

我认为,要提高食品安全卫生,一定要注意以下几个方面:(1)积极开展农产品标准制定工作。

2006年,农业部门以制定促进农产品公平贸易的标准、保证质量安全的市场准入标准和方法标准、主要农产品生产准则等通则类标准为重点,加快农业国家标准、行业标准体系建设。

推动基地建设规模化、产地环境无害化、生产过程标准化、质量控制制度化、产品流通品牌化、生产经营产品化。

(2)积极推动农产品检验检测体系建设。

农业部门按照国家“十一五”发展规划纲要的重点工程,落实农产品质量安全检验检测体系规划,进一步加强物质体系建设和完善,全面提高检验检测能力和水平。

(3)继续强化农业投入品监管。

控制农产品源头污染是搞好农产品质量安全监管的第一道关口。

农业部门据点农业投入品监管与农产品质量安全管理有机结合起来,完善农业投入品监管制度,深入开展农业投入品专项整治工作,坚决打击制售和使用假冒伪劣农业投入品行为,净化农业投入品市场。

采用连锁经营等现代流通方式,提高优质投入品的市场占有率。

(4)大力推进农产品市场准入制度建设。

农产品市场准入制度是新形势下推进“无公害食品行动计划”、切实强化农产品质量安全监管的主攻方向和有效途径。

(5)突出抓好农村食品安全。

要加强把农村食品安全工作作为建设社会主义新农村的重要任务,努力建立农村食品市场质量安全防控体系,不断完善和规范农村食品销售的设施和条件,促进农村食品市场的繁荣稳定与安全。

九、安徽华源生物药业公司生产的“欣弗”不仅没有给患者带来幸福,反而掀起了全社会对于药品质量管理的质问。

对这件事,你有什么看法?近年来,医药领域大案要案频发,已经成为全社会关注的焦点问题。

我们也由此认识到医药领域存在的问题并不是某一个环节的问题,而可能是系统性的,也就是整个医药管理体系、制度乃至从业者二监管者观念的问题,具体到药品质量管理领域也是如此。

药品质量管理问题的解决,必须转变药品质量管理的传统观念,明确药品管理各环节相关主体的责任,理顺整个医药管理的机制。

当然,国家的监管并不是质量管理体系的全部,生产经营乃至医疗机构及其医疗工作者都必须对药品质量担负起应有的责任。

只有在责任明确的基础上,才能提高相关主体的责任意识,从而促使责任人在所负责的环节上真正起到药品质量监督的作用,将对规模庞大的药品质量监督检查工作分解落实到各个环节、各个主体身上。

因此,只有从根本上理顺药品监管机关、生产经营者、医疗机构及医疗工作者之间的利益关系、权责关系,才能让老百姓用上放心药,才能防止各种类似事件的频繁发生。

十、手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却说我是主任还是你是主任谈谈你的看法?首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的,如果一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将是不堪设想的。

而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。

对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性,本着为病人着想的态度。

医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系,由此引申出作为领导,对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采纳,而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待,正确分析。

非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映。

如果自己正确的意见未得到采纳,也不因此消极工作。

十一、作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?一.我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。

二.是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

三,俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。

十二、你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?一.在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。

二,立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

三,若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。

五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。

十三、你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做?一,仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。

二,若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚三,若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解四,若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位;十四、你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作?一,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。

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