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先进性教育活动个人党性剖析

先进性教育活动个人党性剖析先进性教育活动是为了提高人们的道德素质和性观念，推进社会进步而开展的一项重要活动。

个人党性剖析在先进性教育活动中起着非常重要的作用，它能够帮助人们认清自己在思想观念、言行举止等方面存在的问题，进而提高自己的党性修养和道德水平。

首先，在个人党性剖析中，我们应该正视自己的思想问题。

思想观念是人们行为的基础，也是人们与性关系的前提。

因此，个人党性剖析时必须认真分析自己的思想观念是否正确，在性观念、性道德方面是否存在偏差。

如果发现了问题，就要主动进行自我批评和反思，改变错误的思想观念。

其次，在个人党性剖析中，我们应该审视自己的言行举止。

个人的一言一行都代表着自己的形象和修养。

在性教育方面，个人需要注意言语表达和行为举止是否得体恰当，是否对他人造成了不良影响。

如果发现了问题，就要及时改正，做到言行一致、言行端正。

而在个人党性剖析中，我们还要深入思考自己与社会问题的关系。

性教育是社会教育的一部分，与社会问题有着密切的关联。

个人应该意识到自己作为一个社会成员，对性教育的态度和行为将会对整个社会产生深远影响。

个人应该关注社会的性议题，积极参与到性教育活动中去，宣传正确的性观念，传播积极的性文化，为社会创造一个健康、和谐的性环境。

最后，在个人党性剖析中，我们还需要不断提高自己的自我修养和专业素养。

性教育是一项复杂的工作，需要有扎实的理论基础和丰富的实践经验。

个人在党性剖析过程中应该加强对性教育相关知识的学习，不断提升自己的专业能力和教育水平，以便更好地开展性教育工作。

综上所述，个人党性剖析在先进性教育活动中具有重要作用。

通过充分认识自己在思想观念、言行举止等方面存在的问题，及时改正错误，不断提高自己的党性修养和道德水平，我们才能真正成为推进性教育事业发展的先进分子和有力支持者。

纪委书记党性自我剖析材料【精选】

纪委书记党性自我剖析材料纪委书记党性自我剖析材料下面就个人一年多来的思想、学习、工作、廉洁自律等方面的情况和表现作一剖析，请大家监督。

一、政治思想缺乏进取心，干部自身形象重塑不够政治思想素质的高低是决定一名党员干部综合素质的第一要素。

由于个人思想松散，进取心不强，放松了对邓小平理论和“xxxx”重要思想内涵的锤炼，放松了对xx大精神的深入理解和把握，放松了对为人民服务宗旨的真正实践。

没有随时随地以共产党员领导干部的高标准严格对待群众诉求，有时认为老百姓的事就那么回事，干与不干，干好干坏并无大碍，思想缺乏较高的境界。

二、学习上缺乏自觉性，干部自身能力发挥不够自己对待学习总是安于现状，不思进取。

要么蜻蜓点水，要么走马观花，失之于细，失之于深。

对待理论学习，态度不够端正，觉得枯燥无味，学与不学一个样；对待政策学习，心存疑虑，觉得唱得好落实得差，对上不对下；对待法律学习，觉得纸上谈兵，人治至上。

认为乡镇干部，大多疲于田间小道，琐事缠身，无暇学习是假，不愿学习是真。

所以，基础知识不牢，理论知识系统性差，法律知识断章取义，政策水平半湖水冲天。

主动全面系统深入学习的时间较少，内容不多，无法高水平、高效率、高质量地完成工作任务。

三、工作上主动性不够对待本职工作，由于兴致不高，缺乏潜心细抓的积极性，更谈不上创造性；由于角色意识不强，缺乏铁面无私执行的勇气和胆识；由于自我感觉良好，缺乏全面细致的耐心。

对待分管工作，瞻前顾后，缺乏真正的实战性；服务意识不强，缺乏体谅群众的情感性；工作效率不高，缺乏关心群众的激情。

四、廉洁自律缺乏模范带头性身为纪委书记，本应随时随地都要以一名纪检干部的身份和职责严格要求，严格履职，并模范带头尊章守纪。

然而在实际生活中，时有不拘小节，涣散从事。

生活上我行我素，随意性大。

工作上要求别人的多，自己执行的少，自己说的多，做的少。

心理嘀咕别人的多，严格要求自己的少。

形式主义存在，个人主义不少。

虽然检查出了这些自身存在的问题和不足，但还没有剖析出来的仍有很多。

纪委书记党性分析报告范文(精选篇)

纪委书记党性分析报告范文(精选篇)党性分析报告报告编号：XXXXX报告主题：纪委书记党性分析报告报告撰写人：XXX报告完成日期：XXXX年XX月XX日摘要：纪委书记是党内监督的重要角色，直接关系党风廉政建设和全面从严治党的效果。

本报告通过对纪委书记的党性进行深入分析，揭示了其党性的特点和问题，并提出了相应的建议，以期指导纪委书记更好地履职尽责。

一、党性的概念与内涵党性是党员干部的核心要素之一，是一个党员干部在马克思主义的理论指导下，养成和发扬的思想品质和政治品质。

党性包含坚定的理论信仰，忠诚的政治立场，务实的工作作风，纪律的自律意识，群众观念和全局意识等方面的内容。

二、纪委书记党性的特点作为党内监督的重要角色，纪委书记的党性表现出一些独特的特点。

首先，纪委书记应具备对党忠诚的政治立场，坚决拥护党的领导和中央决策。

其次，纪委书记应具备尽职尽责的工作作风，做到公正、严肃、廉洁。

再次，纪委书记应具备扎实的理论功底和较高的政治水平，以便能正确履行监督职责。

最后，纪委书记应具备优秀的品质和道德品行，以身作则，起到表率作用。

三、纪委书记党性存在的问题虽然纪委书记在大部分情况下具备较好的党性，但也存在一些问题需要引起重视。

首先，一些纪委书记存在理论修养不深、政治敏锐度不高的问题，导致无法及时发现和捕捉腐败问题。

其次，一些纪委书记在工作中缺乏敢于与权力对抗的勇气和斗争精神，导致监督职责不能得到充分发挥。

再次，一些纪委书记在面对腐败问题时，缺乏坚定的原则立场，容易受到各种干扰和诱惑。

最后，一些纪委书记在自身修养和品德方面存在不足，无法起到一个党员干部的模范作用。

四、加强纪委书记党性的建议为了提高纪委书记的党性水平，建议从以下方面进行努力。

首先，加强理论学习，提高纪委书记的政治水平和政治敏锐度，做到善于察言观色，洞察问题本质。

其次，加强党性教育，引导纪委书记树立正确的世界观、人生观、价值观，坚守党的宗旨和信仰信念。

先进性教育党性自我表现剖析材料共9页

先进性教育党性自我表现剖析材料在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的一向重大决策，是当前党建工作的头等大事，先进性教育活动的开展，对于加强党的执政能力建设，提高党员队伍的整体素质，推动经济社会全面、健康、快速协调发展，将具有重大的现实意义和深渊的历史意义。

通过学习动员阶段的学习培训教育，全面系统地受到了一次党的知识的培训和教育，党性观念、理想信念、宗旨意识、思想认识、人生观、价值观、政绩观、权利观和利益观遗迹科学的发展观，奠定了坚定的思想基础，收益不小，终生收益，为争做一名新时期合格党员油料具体目标和要求。

要始终保持共产党员的先进性，在客观上就必须时时刻刻加强对党员的教育，建立健全党内生活制度，严肃党的纪律，在主观上党员个人就必须经常地对照《党章》和新时期保持共产党员先进性的具体要求、自律自市，苦练内功，加强党性修养，自觉筑牢保持共产党员先进性的思想阵地。

下面，根据县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署和安排，对照新时期保持共产党员先进性的具体要求，就个人近几年来思想工作生活情况，进行党性自我表现剖析如下：二00四年八月组织安排我到县科技市工作，担任科技市组书记、市长，调来之前担任镇党委书记。

对照《党章》和新时期保持共产党员先进性的具体要求县委政府赋予科技市只能和具体工作要求，回顾检查反思近年来自己在思想工作、作风等方面的情况，通过自己查、领导点、同志提、大家帮、开展谈心活动相互帮助，归纳起来，个人存在以下问题和不足。

1、学习不够勤奋，抓得不紧。

作为一名党员领导干部客观上要成为勤奋学习的表率，坚持用先进科学的理论武装头脑，加强政治理论素养、增强用马克思列宁主义的立场、观点方法和解决实际问题的能力。

党在群众中的威信要靠每个党员来维护，党的先进性需要每个党员在具体实践中来体现，党的意志需要全体党员的共同努力自觉去实施，自己作为单位的负责人，其职责要求当好学习政治理论、学习好党的政策、方针，正确的引导单位的党员干部，并做好表率，自己反思过去在工作中的事物和教训，在一定程度上是自己忽视和放松了政治理论和业务知识的学习，缺乏学习的自觉性由于学习上的忽视和放松，造成对党的路线、方针、政策把握不准、理解不透、组织领导和发展经济的能力不强，工作质量和工作效果离党和人民的要求存在较大的差距，工作没有创造性，使单位工作处于一般“水平”。

先进性教育党性剖析材料

先进性教育党性剖析材料三个代表重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；对照两个务必、八个坚持、八个反对、五个力戒的要求，剖析思想和工作作风的情况，深入查找自己思想、作风等方面存在的问题，不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差，为实践党的宗旨、目标和任务进一步明确了方向。

一、能严格遵守党章，认真履行党员义务，努力做合格的共产党员我能认真履行党章规定的八项义务，遵守党的组织制度和党的纪律，按时缴纳党费，参加党的活动，时时刻刻维护党的尊严和荣誉。

一是认真学习，拥护党在新时期的路线、方针、政策及决议，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，用科学知识武装自己的头脑。

二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。

三是坚持党和人民的利益高于一切。

坚持从我做起，从点滴做起，立足本职，爱岗敬业，奉献人生，努力当好领导的参谋和助手，坚持勤动手、勤动眼、勤动脑、勤动腿，兢兢业业干好自己的本职工作。

四是自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密。

五是维护党的团1/ 3结和统一，对党忠诚老实，言行一致，能从政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致。

六是有开展批评和自我批评，勇于承担自己的错误，敢于同不良现象作斗争。

七是能密切联系群众，积极主动地向群众宣传党的方针政策，能团结同志一道工作，相融性强。

八是为了党和人民的利益，不怕困难和危险，关键时候能够冲上去。

二、按照三个代表重要思想和树立、落实科学发展观的要求，正确认识自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观认真贯彻三个代表重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要根据三个代表重要思想和树立、落实科学发展观的要求，我认为自己还有一定的差距，主要表现在：一是日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。

纪委书记党性分析报告

党性分析报告作为公交公司纪检委书记，按照党章关于党员义务和领导干部条件，通过回顾反思自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题和不足，现将党性分析情况报告如下。

广泛开展的创优争先活动，是深入学习实践科学发展观活动的重要实践平台，是新阶段党的建设的基础工程，是推动社会全面发展的重要保证。

通过这次规模大、范围广、层次深的活动，我充分认识到创优争先活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情、积极的态度和务实的精神自觉主动地投身到先进性教育活动中去。

在活动中，我受到了深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，进一步增强了学习贯彻科学发展观重要思想的自觉性和坚定性，进一步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念；重温了党章，进一步明确了党员的义务和责任；更加牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨，振奋了精神，增强了心系群众、勤政廉政，自觉接受职工群众监督的观念；受到了党的优良传统和作风的再教育；查找出了自己组织、思想、作风及工作方面存在的突出问题，并对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的；增强了信心，明确了今后努力的方向。

在党组织的培养教育下，在领导的关怀爱护下，在职工群众信任帮助下，我成长为一名领导干部，时刻不敢有丝毫松懈。

一是坚持理论武装，坚定理想信念，保持奋发向上。

二是增强宗旨意识，服务职工群众，正确行使权力。

作为一名党员领导干部，时刻不忘贯彻党的宗旨，树立为职工群众服务的觉悟和精神，不断提高为职工群众服务的能力和本领。

增强事业心和责任感，提高驾驭工作和处理问题的能力，提高带领职工群众全面建设小康社会的能力。

把为最大多数职工群众人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准，视单位的整体利益和长远利益为最高原则；把全心全意为职工群众作为一切行动的出发点和归宿；正确对待自己的点滴进步与成绩，时刻“自重、自省、自警、自励”，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事。

企业纪检书记党性分析材料

企业纪检书记党性分析材料企业纪检书记党性分析材料以职工“群众的满意”实践党员先进性保持共产党员先进性教育活动现已进入第二阶段，对这一活动,从中央到地方各级党组织和党员都很重视，抓得很紧，其势头不亚于过去的党员登记和“三讲”活动，为什么那么重视？我的看法有两条：一是从正面上看，为了提高党的执政能力、巩固执政地位、完成执政使命，全面提高党组织战斗力和党员综合素质；二是从反面上看，为了减少腐败现象、挽回社会影响,加强党的领导。

所以,在全党开展保持共产党员先进性教育活动意义重大,影响深远。

在学习活动中，我的思想也很受教育，下面我结合学习中的收获，对自已的党性党风状况进行总结反思，查找突出问题，主要有以下几点需要认真的解决，现初步剖析如下:一、存在的主要问题：1、素质能力与履行职责的要求有差距。

作为上市公司高层管理人员由于长期从事工会、纪检委工作，素质能力还不够全面，特别是在全面推进企业改革，促进企业永续、长足发展上学的不够，钻的不透，在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导实际工作上做的还不够，与“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在经验主义和实用主义，缺乏从经济和社会现象中看清事物本质的判断力和敏锐性，在考虑和安排工作时缺乏前瞻性和系统性。

热门思想汇报有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。

2、精神状态与形势发展的要求有差距。

对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。

工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够细致。

3、工作作风与求真务实的要求有差距。

一是不同程度地存在调查研究不够深入的问题。

正因为如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影响了决策绝对的准确性，有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够，使有些管理工作比较粗，注重了形式而忽视了实际内容。

事迹材料：先进性教育党性分析材料

先进性教育党性分析材料（一）大力培育过硬的思想政治和业务素质江泽民同志指出：领导干部要认真学习马克思主义理论，学习业务知识，学习社会主义市场经济知识、现代化科学技术知识、法律知识和历史知识，从而充实自己，开阔眼界。

加强学习，就是要在发扬原有的良好的学习习惯的基础上，我将进一步挤出时间努力学习，牢固树立科学发展观，不断增强自身学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

坚持理论联系实际的马克思主义学风，力戒形式主义、本本主义、实用主义、文牍主义，力求不断提高自身的思想政治素质。

在学习中，一方面要做到向书本学，另一方面要向实践学习，同时还要注重向身边每位同志的成功经验和典型做法学习。

学习的重点要从邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想、中国共产党党史、社会主义市场经济理论、国家各项方针政策、鞍钢发展史等入手，坚持理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与自己的思想改造结合起来，提高科学判断形势的能力；与解决鞍钢改革和发展中遇到的新问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力；真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。

尤其要重点思考和解决“六个问题”，即：如何贯彻十六大等一系列精神和“三个代表”重要思想；如何按照新党章的要求加强企业党的建设；如何深化新钢铁的改革改造；如何推进新钢铁的技术创新；如何实现新钢铁的管理创新；如何确保新钢铁可持续快速发展。

当前，我们正处在一个承前启后，继往开来，充满着挑战和机遇的全新发展阶段。

科技革命迅速发展正在成为经济增长的主要推动力量，同时也对我们的学习提出了新的更高的要求。

我们必须清醒地认识到，在实现集团公司六次党代会确定的奋斗目标、工作任务过程中，会遇到不少的困难和深层次矛盾；在经济全球化的新形势下，会遇到许多新知识、新问题。

这就要求我们全体党委委员要进一步学习，增长知识，提高素质。

纪委书记教育整顿六个方面党性分析报告

纪委书记教育整顿六个方面党性分析报告报告主题：纪委书记教育整顿六个方面党性分析报告尊敬的领导：近年来，党的教育整顿工作在全党范围内深入展开，取得了显著成效。

为进一步推进党风廉政建设，我充分认识到纪委书记作为党内高级干部，党性修养尤为重要。

故针对纪委书记个人存在的问题，在党性上进行深刻的思考和分析，并提出相应的整改措施。

首先，在思想上，有的纪委书记缺乏坚定的理想信念，对党的宗旨和初心感到迷茫。

这要求纪委书记进一步加强学习，增强理论修养，不断加深对党的指导思想的理解和把握，增强为党工作的使命感和责任感。

其次，在工作上，有的纪委书记不能够自觉地担当起监督、调查等职责，有时甚至出现工作失职的情况。

故应加强对纪委书记的能力培养，提高调查技巧和队伍管理能力，增强行动力和执行力。

第三，在组织纪律方面，有的纪委书记存在个人主义、阳奉阴违、违反党纪党规的问题。

为了解决这一问题，纪委书记应坚定遵守党章党规，注重党组织的集体领导作用，严肃落实民主集中制原则，加强纪委领导下党员干部的监督管理，确保工作纪律的真实落地。

第四，在廉政建设方面，有的纪委书记存在奢侈浪费、追求个人享乐等问题。

这要求我们加强纪委书记廉洁从政教育，推动权力运行的阳光化和公开化，从根本上增强纪委书记的纪律观念。

第五，在群众工作方面，有的纪委书记对待纪检工作中发现的问题，态度消极敷衍，对信访群众不够关心和负责。

为改变这一状况，我们要加强对纪委书记群众工作的培训，提高他们的服务意识，真心实意地为群众服务，解决群众反映的问题。

最后，在个人修养方面，有的纪委书记过分追求权力和地位，违背党的党纪，出现权力腐败等问题。

要解决这一问题，我们应通过加强党性教育，引导纪委书记培养良好的道德品质和家风，在个人修养上做出表率。

综上所述，纪委书记的党性修养必须得到高度重视和严格要求。

要加强纪委书记的思想政治教育，强化纪委书记的党性修养，提高纪委书记的工作能力和道德素质，把党的教育整顿一级级向纵深推进。

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所以,在全党开展保持共产党员先进性教育活动意义重大,影响深远。

有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。

2、精神状态与形势发展的要求有差距。

对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。

工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够细致。

3、工作作风与求真务实的要求有差距。

一是不同程度地存在调查研究不够深入的问题。

二是存在“走马观花”的倾向，近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对少一些，深入实际调查研究解剖的不够，有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问询也不够。

对一些问题没有及时发现和真正解决，比如在这次征求到的意见中，有职工反映频繁装修对职工的身体健康有影响，对于这条意见我做了深刻的反思，感觉到自己作为工会主席，应该主动去为职工解决实际困难，主动为职工创造好的工作环境，而不在问题出来了，意见反映上来了才想到要去解决，所以今后在深入一线解决生产经营困难这方面还需要加强。

三是在工作方法上，有时过于简单，情绪急燥，欲速则不达。

由于自已做纪检工作，遇到问题不能冷静思考，不能控制自己的情绪，在领导方式方法上不注意“以人为本”，批评人严厉伤害了职工的自尊心，在具体问题的处理上，不能从多方面、多角度考虑和寻求解决办法。

4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。

因为本身自已就是做反腐败工作的，对自身能够严格要求，能够在思想上树立抵御腐败的思想道德防线，自觉执行各项规章制度，在廉洁自律方面总的情况是好的，但严格来说，也有一些做得不当的地方。

如在接待上级检查工作时，也有陪吃陪喝的现象，当时想到是为了工作，为了企业利益没觉得有什么不妥，但细细分析起来感觉是与党对领导干部的要求不相符的。

另外就是对公司中的党员干部教育的投入较少，公司出现了一小部分党员干部违反规定的事情，这与我的工作不够严谨分不开。

附送：×公司车管所--年年中工作总结×公司车管所**年年中工作总结今年以来，在×××公司党委和领导的正确领导下，车管所全体干部职工认真贯彻落实年初的“两会”精神，紧紧围绕三大任务，两个突破、一个提升的工作目标，以落实“四项责任制”、确保“四个安全”为总抓手，以建设国际一流供电企业为主线，认真做好部门的工作，实现了“双过半”的目标，各项工作都保持了良好的发展势头。

为总结经验、查找不足，做好今年下半年的各项工作任务，提高车辆管理和交通安全的“可控、在控”水平。

现将今年上半年的工作情况总结汇报如下：一、上半年工作回顾1、交通安全局面稳定。

今年以来，车管所以“安全第一、预防为主”和交通安全“可控、在控”为目标，坚持抓超前防范工作，通过形式多样的驾驶员安全教育培训和定期机动车辆安全性评价活动，使公司的交通安全水平得到了很大提高。

获得山东省“双创”活动先进单位，成为继去年获得山东省“百日交通安全竞赛”先进单位后××市唯一获此殊荣的单位。

截至到6月25日，车管所累计安全行车451天，1-6月份累计安全行车150万公里无责任考核事故。

在车辆的管理上，为提高车辆利用率，最大限度提高经济效益，在公司领导的指导和相关单位的配合下，成功进行旧机动车辆拍卖，确保国有资产的保值增值。

在车辆运行方面，充分利用公司网络的优势，及时调整、合理调度，提高了车辆的综合利用率。

加强了对外关系的协调,集中组织进行了驾驶员、车辆年审，办理了车辆营运证、市区通行证等各类运行证件，确保了公司的生产、经营用车。

上半年，根据公司春检工作的精神，对车辆技术状况、人员状态进行安全性评价，对潜在的不安全因素进行深入查找，定期对车辆机械状况进行检测，发现问题及时维修、保养，坚决纠正了车辆带“病”上路现象。

特别是车辆改革以来，进一步加强企业管理和制度建设，加大交通安全管理工作力度，大力查禁违章违纪行为，为“百日安全竞赛”活动的开展打下了坚实的基础，确保了公司良好的交通安全局面。

2、积极提供优质高效的服务，车管所立足本职，积极开展“优质服务月”活动，特别是在春检等用车高峰，不讲困难，不讲条件，及时、高效的提供用车服务，对车辆在紧急情况下的技术状况进行预演，确保车辆的安全运行，春检期间，与维修班，汽修厂等建立联动机制，得到用车单位的一致好评。

3、开展了一系列的交通安全教育活动。

立足于工作实际，强化交通安全管理，全面提高车辆管理人员和驾驶员的交通安全意识，巩固和发展稳定的交通安全局面，确保公司交通安全工作。

针对今年5月1日新颁布实施的《中华人民共和国道路交通安全法》，多次组织全体驾驶员和私家车职工进行宣传学习，做到新法到手，教育到人，并对驾驶员进行安全法规考试。

对新聘用驾驶员实行上岗前的培训学习和安全教育，进行驾驶技能和培训考试合格后竞争上岗，严把招聘第一关。

4、精神文明建设成效显著，为职工注入活力与动力。

认真贯彻学习公司年初两会精神，落实“四项责任制”和“党风廉政建设责任制考核实施细则”，深入开展“创新示范岗、创新能手”、“读一本好书”和“反腐倡廉警示教育”、“抢抓机遇，奋力赶超，解放思想大讨论”等活动。

全体党员干部发挥了先锋模范作用，进一步增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。

二、存在的问题和不足上半年，我们的交通安全工作保持了良好的稳定局面，基本实现了交通安全与车辆管理的“可控、在控”，这些成绩的取得是与公司领导、党委的正确领导和全体职工不断努力分不开的。

目前车管所还存在以下问题和不足：一是驾驶员整体素质有待于提高，特别是道路交通安全法实施后，个别驾驶员交通安全和遵纪守法意识淡薄，在行车过程中存在习惯性违章行为；二是公用车变为专用车的现象比较普遍，车辆忙闲不均，浪费现象严重，有的部门无论公私事，要求有求必应，不讲经济效益，工作不需派车的，也要车，造成浪费；三要加强对优质服务工作的认识，要立足本职，转变观念，改进工作。

四是在发挥车辆职能管理、加强工作调研方面还存在不足特别是车辆更新方面有等靠思想，工作力度不够。

三、下半年的工作思路和重点措施1、做好安全教育工作，营造良好的交通安全氛围。

要进一步强化驾驶员的安全教育，加大驾驶员管理力度尤其是教育培训力度势在必行，特别是《道路交通安全法》实施后，要树立驾驶员违章就是犯法的观念。

做好以下的培训工作：一是加强道路交通安全法的学习培训，不断提高交通安全意识，牢固树立“安全第一”的思想，并使之成为支配自己行为的指南。

二是努力学习提高驾驶技术，增强交通安全的自我保护能力。

三是加大驾驶员服务意识的培训。

要用“违章就是事故”、“安全责任重于泰山，优质服务始于安全”来统一认识，不断提高驾驶员交通安全意识。

形成以管理为抓手、以宣传为导向，驾驶员积极参与、家庭鼎立相助的交通安全环境。

2、进一步完善车辆管理系统。

认真总结今年车辆管理经验，查找不足，健全相应的管理制度和配套措施，确保车辆的安全调度和运行。

健全车辆、驾驶员档案和各项技术资料，实现费用统计、油料考核、工资核算等工作的量化管理。

提高车辆利用率，降低运行成本。

按照加强管理、控制费用的原则，进一步合理调度车辆，加大油材料考核力度，降低费用成本。

做好驾驶员的定期轮岗工作，提高驾驶队伍的整体素质和优质服务水平。

3、进一步完善公务用车制度和驾驶员责任制暂行规定，大力查禁公车私用现象。

大力开展查禁违纪违章行为。

突出整治超速行驶、争道抢先、酒后驾驶、私自出车、不按定置停放等行为。

要加强对车辆、驾驶员进行突击检查力度，一旦发现问题，严格按照“三不放过”的原则，严肃追究当事人的责任。

立足于从更高的层次上提高交通安全，认真重点抓好三个方面工作。

一是加强超前防范。

贯彻“安全第一，预防为主”的方针，定期举办驾驶员安规培训，加强超前防范教育，从根本上彻底消除交通安全隐患；进一步完善交通安全考核制度，规范驾驶员行为，做好防范措施，加强考核、严格落实。

二是强化措施，建立健全各种规章制度，严肃查处各类违章违纪行为；加强教育培训，提高驾驶员交通安全意识。

三是持续深入地开展“交通安全百日竞赛”和“双争竞赛”活动，加大奖惩力度，做到交通安全奖惩兑现到人，交通安全知识普及到人，交通安全责任落实到人，形成人人讲安全、人人为安全、人人保安全的良好局面。

4、完善车友俱乐部的市场功能，打造汽车服务品牌。

俱乐部将逐步完善职能，加强自身建设，提高优质服务水平，以一流的管理、一流的服务来适应新形势。

要做好山东××保险公司针对电力职工私家车开展的保险服务工作，积极发展会员。

对公司多产企业的驾驶员和车辆服务按照市场化运作，签订会员条约，代办各项业务。

建立车友俱乐部网站，充分利用各种媒介大力宣传，提高俱乐部的社会知名度，把俱乐部做大、做强。

真正做到让会员放心，让车友满意，以一流的服务打造一流的服务品牌。

5、加强精神文明建设。

积极组织开展好“创新示范岗、创新能手”、“读一本好书”、“第三届职工运动会”和“党风廉政建设”等活动。

大力弘扬“追求卓越、服务真诚”的企业精神，用先进的企业文化凝聚队伍，鼓舞士气，树立良好的企业形象。