法务工作培训课程
国企法务培训课程
国企法务培训课程一、课程概述国企法务培训课程是为了提高国有企业相关人员的法律素养和法律风险防控能力而设计的一门培训课程。
本课程将系统介绍国企法律框架、法律责任、法律合规等内容，帮助学员了解并掌握国有企业的法律要求和应对策略，提升企业的合规管理水平。
二、课程内容1. 国企法律框架概述国企法律框架是国有企业经营活动的法律基础，包括法律法规、政策文件等。
本课程将介绍相关法律法规的体系结构、主要内容，帮助学员了解国企法律框架的体系结构和内涵。
2. 国企法务组织建设与职责国企法务组织的建设与职责对于企业法律风险防控至关重要。
本课程将介绍国企法务组织的建设原则、职责分工，帮助学员掌握国企法务组织的基本要素，提高法律风险管理的能力。
3. 法律风险防控策略针对国有企业在经营中可能面临的法律风险，本课程将详细介绍法律风险防控的方法和策略。
学员将学习如何识别和评估法律风险，以及如何制定和实施相应的风险防控措施。
4. 合规管理与内控体系建设在当前法律环境日益复杂的情况下，企业的合规管理和内控体系建设显得尤为重要。
本课程将介绍合规管理与内控体系建设的理论框架和实践经验，帮助学员了解合规管理的重要性，并学习如何建立和优化内控体系。
5. 法律合同管理法律合同是国有企业经营活动中不可或缺的一部分。
本课程将详细介绍法律合同的基本要素、合同的订立与履行、合同纠纷解决等方面的知识，帮助学员提高法律合同处理能力。
三、课程目标通过本课程的学习，学员将达到以下目标：1. 掌握国有企业的法律框架和法律责任；2. 具备识别和评估法律风险的能力，并能制定相应的风险防控策略；3. 理解合规管理与内控体系建设的重要性，并学会建立和优化内控体系；4. 提高法律合同处理能力，降低合同纠纷的发生率。
四、教学方法本课程将采用多种教学方法，包括理论授课、案例分析、角色扮演、小组讨论等。
通过理论与实践相结合的教学方式，帮助学员更好地理解和应用所学知识。
五、结业考核为了确保学员学习成果的有效转化，本课程将进行结业考核。
培训(法务)PPT课件
需增加以下销售额
坏帐
利润率
万元
2%
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1
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50 2500 1667 1000 500 333
100 5000 3333 2000 1000 667
300 15000 10000 6000 3000 2000
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应收账款短板效应
目
1 透视应收账款的本质
2 客户信息获得的渠道及使用
录
3 合同及票据管理
4 逾期账款的催收思路和技巧
5 信用管理流程思路和体系建设
6 销售业务过程中可能触犯的法律
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客户信息获得的渠道及使用
信息来源
内部信息
外部信息
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客户分类
宽松型：国网、南 网、地方供电局
客户
适度型：民营企业 在建工程项目
适度型：三产、大 型国企、上市公司
后该公司以各种理由拖欠货款不付。 我公司欲向法院提起诉讼。立案前该 公司将货款部分全部支付给我公司， 因质保金未到期，无法起诉催讨。
1.建议在合同中约定：“如需 方逾期支付货款的，供方可就 质保金一并向需方主张权利。” 2.尽量以质量保函代替质保金。
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管辖
争议管辖的约定方式 合同法规定的诉讼管辖地
根据国际收账组织统计，账款逾期时间与平均收款成功率成反比
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商账催收的信念
✓ 追账必须要有以下的信念，并有必要 贴在显眼处：
应收账款是企业的命脉，必须全数收回！ 全额收回货款，贸易才算完结！ 客户在测试我们的忍耐力，必须严肃告知，请按协议付款！ 只有按协议准时付款的客户才是上帝！
法务年度计划培训内容包括
法务年度计划培训内容包括一、培训目标根据公司的发展需求和法务部门的工作情况，法务部门年度培训的目标是帮助法务人员不断提升专业知识和技能，提高工作效率，降低风险，并且提高法务人员的综合素质和职业素养。
二、培训内容1.法律知识培训1）基础法律知识培训：包括《合同法》、《公司法》、《劳动法》等基础法律知识的学习和掌握。
2）专业领域法律知识培训：根据法务人员的职责和工作内容，安排专业领域的法律知识培训，如知识产权法律知识、金融法律知识等。
3）案例分析：通过案例分析的方式，对法律知识进行实际运用和学习。
2.业务能力培训1）合同管理培训：包括合同起草、审查、谈判和管理等内容。
2）风险管理培训：包括企业法律风险的辨识和管理、风险防范等内容。
3）危机公关培训：包括法律危机公关处理的策略和方法。
4）跨部门协作能力培训：帮助法务人员提高与其他部门沟通协作的能力。
3.职业素养培训1）法律职业道德培训：加强法务人员的法律职业道德教育。
2）沟通与表达能力培训：包括书面沟通能力和口头表达能力的提升。
3）团队协作能力培训：通过团队合作的训练，提高法务人员的团队协作意识和能力。
4）管理能力培训：针对主管和经理级别的法务人员，加强管理能力和团队领导力的培养。
4.新法律法规培训1）新法规解读培训：及时了解最新的法律法规动态，开展新法规的解读和培训。
2）法律法规应用培训：根据最新的法律法规，帮助法务人员将其应用到实际工作中。
5.技能培训1）法律英语培训：加强法务人员的法律英语听说读写能力。
2）办公软件培训：包括Word、Excel、PPT等办公软件的应用培训。
3）电子合同和电子档案管理培训：上手电子合同和电子档案管理系统，利用系统提高办公效率。
6.外部培训1）法律学术研讨会：参与相关行业的法律学术研讨会，了解行业的最新法律动态和发展趋势。
2）法务实务经验交流会：与其他公司的法务人员进行交流，学习他们的法务工作经验。
三、培训形式1.内部培训：由公司内部的法务领域的专家和高级管理人员担任讲师，进行法务知识和能力的培训。
集团年度法务培训计划
集团年度法务培训计划
根据公司法务部门对全体员工的要求，我们制定了集团年度法务培训计划。
该计划旨在加强员工对法律事务的理解和应对能力，提高法律风险意识，保障公司业务的合规性和稳健性发展。
一、培训内容
1. 法律法规及公司制度宣讲
2. 合同管理与风险防范
3. 商业谈判与法律风险应对
4. 知识产权保护与合规经营
5. 法律文书写作及案例解析
6. 企业犯罪防范与处理
二、培训对象
全体员工
三、培训时间
每月进行一次培训，每次培训时间为2-3小时。
四、培训形式
1. 线上网络培训
2. 线下专业讲座
3. 竞赛演练与案例讨论
五、培训师资
公司法务部门专业人员
外聘专业律师
六、培训效果
1. 掌握法律知识，提高法律风险预防意识。
2. 提高员工合规经营意识，减少违法违规风险。
3. 加强公司内部法律常识宣传，提高员工法律素养。
4. 提高公司整体的法务管理水平，保障公司各项业务的合规性和安全性。
法务工作培训课程PPT课件
形象点来讲，法法务部门与消防员一样，都有两种职责 “事前检查” VS "消防检查” “事后补救” VS “火灾救护”
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法务工作内容
一、制度审查监督与备案 二、合同起草校对与备案 三、合同履行状况跟进 四、参与重大业务谈判 五、处理诉与非诉案件 六、法律协助与咨询 七、法律培训及监督
20140218认识法务工作认识法务工作形象点来讲法务部门是公司的消防员法务部门与消防员一样都有两种职责事前检查vs消防检查事后补救vs火灾救护法务工作内容法务工作内容一制度审查监督与备案二合同起草校对与备案三合同履行状况跟进四参与重大业务谈判五处理诉与非诉案件六法律协助与咨询七法律培训及监督制度审查监督与备案制度审查监督与备案监督监督起草起草审查审查公布公布备案备案合同管理合同管理跟进跟进起草起草审查审查备案备案参与重大业务谈判参与重大业务谈判处理诉与非诉案件处理诉与非诉案件什么是非诉案件
特点： 处理方式多元化
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诉讼案件处理 法务部门承担 VS 委托律师
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法律协助与咨询
法律协助贯穿法务工作的全过程
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法务工作自白
“ 我们不是高大上 我们于无声处默默努力 ”
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感谢大家！
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谢谢您的观看！
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制度审查监督与备案
起草
审查
公布
备案
监督
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合同管理
起草
审查
备案
跟进
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参与重大业务谈判
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处理诉与非诉案件
什么是非诉案件？
法务培训班计划
法务培训班计划一、培训目的法务培训班旨在提升公司员工的法律意识和法律素养，增强员工的法律知识和能力，帮助员工更好地规范进行业务工作，防范和化解法律风险，提高公司的整体法律合规水平，进一步提升公司的竞争力。
二、培训对象公司全体员工，特别是与合同审批、知识产权、劳动和人事等业务相关的中高层管理人员，法务部门的相关人员。
三、培训时间地点时间：预计于下个季度进行，具体时间根据公司安排确定地点：公司会议室四、培训内容1. 法律基础知识培训-法律的基本概念、分类及作用-宪法、合同法、劳动法等相关法律知识介绍-法律实务方法及技巧2. 合同审批流程培训-合同审批的全流程管理与规范-合同审批中可能出现的法律风险与解决方案3. 知识产权法律培训-商标、专利、著作权等知识产权法律基础-知识产权的检索、申请、使用和保护-知识产权纠纷的解决方法4. 劳动法律培训-劳动合同法基本规定-劳动合同的签订、变更、解除和终止-劳动争议的解决途径5. 其他相关法律培训-公司法律风险分析与防范-公司法务工作机制与流程五、培训方式1. 专家授课-邀请具有丰富实践经验和教学经验的法律专家进行授课，结合案例进行讲解，提供互动交流的机会。
2. 课堂演练-通过案例分析、模拟法庭辩论和角色扮演等方式，让学员深入理解和掌握法律知识。
3. 知识测试-对培训内容进行测试，检验学员的学习成果和掌握情况。
4. 个案分享-邀请公司内部或外部的法律专家分享典型案例，提供宝贵的实战经验。
六、培训评估1. 培训前评估-通过问卷调查、面对面沟通等方式了解员工对法务培训的需求和期望，为制定培训计划提供参考。
2. 培训中评估-在培训过程中进行考勤管理、学习效果评价等，及时发现和解决问题，确保培训质量。
3. 培训后评估-培训结束后，进行培训效果评估，通过问卷调查、学习成果考核等方式，检验培训成果和满意度。
七、培训后的跟进工作1. 培训成果总结-对培训成果进行总结，并及时向公司领导进行汇报。
法务部培训计划方案
法务部培训计划方案一、培训目的为了提高法务部门员工的业务水平和职业素养，提升团队整体素质，拟制法务部培训计划，以全面提高法务部门员工的综合素质。
二、培训对象法务部所有员工。
三、培训内容1.法律知识讲座开展法律知识学习讲座，由权威法律专家为员工进行法律知识及最新法规的讲解，丰富员工的法律知识储备，帮助员工了解法律环境的变化。
2.职业素养培训开展职业道德与形象、沟通技巧、团队协作等方面的培训，提升员工的职业素养，增强员工的团队协作意识和沟通技巧。
3.案例分析讨论针对法务部门常见的案例进行分析讨论，总结工作中遇到的问题及解决方法，帮助员工了解案例的处理思路，提高员工的工作效率。
4.法律文书写作针对法务部门的常见法律文书进行培训，包括起草、审查、修改等环节，提高员工的文书写作能力和专业水平。
5.法律风险防范开展法务风险预防和应对培训，提高员工对法律风险的识别和应对能力，减少公司面临的法律风险。
6.法律实务操作开展法务实务操作技能培训，包括案件处理流程、法律条文查找技巧等内容，提高员工的实务操作能力。
7.法律专业知识学习开展法律专业知识学习培训，包括合同法、公司法、劳动法等方面的知识学习，帮助员工了解相关法律知识，提高员工的专业素养。
四、培训方式1.专业培训机构培训邀请专业培训机构进行法律知识培训和职业素养培训，保证培训质量和效果。
2.内外部专家授课邀请内外部专家进行讲座，分享最新法律知识和案例分析，提供员工学习机会。
3.案例分析演练组织员工进行案例分析演练，提高员工的实际操作能力，增强员工的问题解决能力。
五、培训评估1.培训前评估对员工的法律知识水平、职业素养等方面进行评估，确定培训方向和重点。
2.培训中评估定期对员工的学习情况进行评估，发现问题及时调整培训内容和方式。
3.培训后评估培训结束后对员工的学习效果进行综合评估，总结培训成效，为下一阶段培训提供参考。
六、培训时长根据不同的培训内容和形式，培训时长从1天到30天不等。
法律行业法务培训方案
法律行业法务培训方案第一章介绍1.1 背景近年来，随着法律行业的快速发展和复杂案件的增加，对于法务专业人员的需求日益增长。
为了满足法律人才培养的需求，本文制定了一份详细的法律行业法务培训方案，旨在提高法务人员的专业素养和实践能力，以应对日益繁重和复杂的法务工作。
1.2 目标本培训方案旨在培养具备扎实法律基础和良好职业道德的法务人员。
通过全面系统地学习与实践相结合的方式，提高其理论水平和实践能力，使其能够胜任各种复杂法务工作。
第二章培训内容2.1 法律基础课程2.1.1 法律文书写作：包括法律合同、诉讼文书、法律意见书等的准确书写和格式规范。
2.1.2 法律条文解读：培训学员对于法律条文的准确理解和解读能力。
2.1.3 法律实务：通过案例分析和模拟法庭辩论，提高学员的法律实践能力。
2.2 法务管理课程2.2.1 法律风险管理：培训学员在法务工作中的风险意识和风险应对能力。
2.2.2 合同管理：学习如何制定、审查和执行合同，并掌握合同管理的相关知识和技巧。
2.2.3 法务团队管理：培养学员的组织协调能力和团队合作精神。
2.3 法律技能课程2.3.1 法律调查技巧：培训学员对案件的调查和取证技巧，以及相关法律程序的了解。
2.3.2 法庭辩论技巧：通过模拟法庭辩论训练，提高学员的辩护和诉讼技巧。
2.3.3 法律谈判技巧：学习各种法律谈判技巧和策略，提高学员的谈判能力。
第三章培训方法3.1 理论课程培训通过专业教师讲解授课，结合案例分析和小组讨论，加深学员对法律知识的理解和应用能力。
3.2 实践训练培训中设置法务实践环节，学员将参与模拟案件分析和法庭辩论，通过实际操作加强实践技能的训练。
3.3 案例研讨组织学员进行法律案例研讨，通过讨论和解决实际案例，提高学员的问题解决能力和综合应用能力。
第四章培训评估4.1 考核方式通过闭卷考试、实践操作评估、小组讨论及个人报告等方式对学员进行综合评估。
4.2 评估标准评估将根据学员的课堂表现、培训作业、实践操作和综合考核等因素进行综合评定，并依据评估结果进行绩效排名和奖励。
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诉讼案件处理ຫໍສະໝຸດ 法务部门承担 VS 委托律师法律协助与咨询
法律协助贯穿法务工作的全过程
法务工作自白
“ 我们不是高大上 我们于无声处默默努力 ”
感谢大家！
七、法律培训及监督
制度审查监督与备案
起草
审查
公布
备案
监督
合同管理
起草
审查
备案
跟进
参与重大业务谈判
处理诉与非诉案件
什么是非诉案件？ 企业设立、改制、并购、重组、投融资（含上市）、 项目开发、公司治理、薪酬设计、私募基金、信托、 非诉方式的争议处理、专项调查、专项风险防控、 税收筹划、解散清算等 特点： 处理方式多元化
认识法务工作
形象点来讲，法务部门是公司的“消防员”
法务部门与消防员一样，都有两种职责 “事前检查” VS "消防检查” “事后补救” VS “火灾救护”
法务工作内容
一、制度审查监督与备案 二、合同起草校对与备案 三、合同履行状况跟进 四、参与重大业务谈判 五、处理诉与非诉案件
六、法律协助与咨询