工伤预防知识培训课件(一)
工伤预防安全培训课件ppt
05
工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病时能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复的一项社会保障制度。
工伤保险的定义
工伤保险覆盖所有与用人单位建立了劳动关系的劳动者，包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，可以享受工伤医疗、工伤康复、工伤护理等工伤保险待遇。
规范执行与监督
制度宣传与培训
通过各种渠道宣传工伤预防管理制度，提高员工的安全意识和责任意识。
制度建立与完善
建立健全的工伤预防管理制度，明确各级管理人员和员工的职责和义务。
制度执行与考核
加强制度执行情况的监督和考核，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效性。
应急救援与处理
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CATALOGUE
详细描述
制定应急救援预案需要考虑企业实际情况和潜在风险，明确应急组织架构和职责分工，制定救援流程和资源调配方案，建立信息沟通机制和报告制度，确保预案的针对性和可操作性。
总结词：及时报告工伤事故是保障员工权益和企业安全的重要措施，需要建立完善的报告与处理流程。
总结词：掌握现场急救知识与技能对于及时救治工伤事故伤员至关重要，可以提高救治成功率并降低伤残率。
定期更新培训内容
按照企业安全生产的要求，定期组织员工参加安全培训，确保员工的安全知识和技能得到及时更新和提高。
定期组织培训
为每位员工建立安全培训档案，记录员工的培训情况、考核成绩等信息，作为员工晋升、奖惩的重要依据。
建立培训档案
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工伤预防安全培训课件
2023-12-26
contents
工伤预防基本知识安全意识培养工伤预防措施应急救援与处理工伤保险与赔偿培训效果评估与改进
工伤预防安全培训课件
降低企业风险
通过有效的工伤预防措施，企业可以 降低因工伤事故和职业病带来的经济 损失和法律风险，提高企业的稳定性 和可持续发展能力。
工伤预防的目标与原则
目标
通过采取一系列有效的措施，减少工 伤事故和职业病的发生率，保障员工 的生命安全和身体健康，提高企业的 经济效益和社会效益。
原则
坚持“安全第一、预防为主”的原则 ，加强安全管理和培训教育，提高员 工的安全意识和自我保护能力，建立 健全的工伤预防制度和管理体系。
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应急救援与事故处理 流程
应急救援队伍建设及职责
建立专业应急救援队伍
企业应建立专业应急救援队伍，负责进行事故现场的应急救援工 作。
定期进行演练
应急救援队伍应定期进行演练，提高应急反应能力和救援技能。
配备必要装备
应急救援队伍应配备必要的装备，如消防器材、防护用品等，确保 能够有效地进行应急救援工作。
培训员工掌握操作规程
通过安全教育培训，使员工了解并掌握相关的操作规程，提高员工 的安全意识和操作技能。
严格执行操作规程
要求员工在生产过程中严格遵守操作规程，确保生产过程中的安全 。
安全检查与整改措施
定期进行安全检查
制定安全检查计划，定期对企业 的生产设备、设施、环境等进行 全面检查，及时发现并消除安全
选用原则
根据作业场所、岗位及作业对象 的危害因素和程度，选择合适的 个人防护用品，并符合国家及行 业标准要求。
个人防护用品使用方法及注意事项
安全帽
正确佩戴，调整帽带松紧度，帽 内衬带应系紧，防止脱落。
安全带
高挂低用，不将绳打结使用，也 不将钩直接挂在安全绳上使用。
安全鞋
根据作业场所选择合适的鞋，如 防静电鞋、防砸鞋等。
公司工伤预防培训(经典课件)
目录 CONTENTS
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安全生产基 职业病的危 安全事故的 化学品的危
础知识 害及防控 原因分析
害
消防安全
用电安全
1
PART
安全生产基础知识
中华人民共和国安全生产法 生产经营单位安全培训规定 三不违原则 四不放过原则
深圳市人民政府令（第308号） 工伤保险条例 四不伤害原则 事故的分类
第二章 第九条： 生产经营单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位安 全生产工作负总责，具体履行下列安全生产管理职责：
（一）组织制定本规定第七条、第八条规定的安全生产管理制度并督促实施； （二）依法设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； （三）保障安全生产投入； （四）保障新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业病防护设施与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用； （五）组织制定安全生产操作规程、安全生产教育和培训计划； （六）每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理； （七）建立生产安全事故应急救援制度，每年至少组织和参与一次事故应急救援演 练； （八）及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理； （九）开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； （十）法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。
作业场所和工作岗位 存在的
危险因素 防范措施 事故应急措施
人业人员
遵守订劳动合同
生产经营单位
保障从业人员劳动安全 防止职业危害的事项 为从业人员办理工伤保险
从业人员
不得签订生死合同
不得以任何形式与从业人员订立协议， 免除或者减轻其对从业人员因生产安 全事故伤亡依法应承担的责任。
企业工伤预防培训课件
? 据《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费 征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规 定》、《广东省社会养老保险条例》、《广东省 社会保险费征缴办法》等社会保险法律法规规章 的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费 ，否则，社保经办机构应责令限期缴纳或补足， 并自欠缴之日起、至足额补缴欠费之日止加收 0.5‰的滞纳金，滞纳金并入社会保险基金；逾期 仍不缴纳的，由人力资源社会保障行政部门处欠 缴数额 1倍以上 3倍以下的罚款。
工伤引发惨案 据报道， 2009年6月15日12时45分许，在东莞市大朗 镇某五金制品厂门口，一名右手伤残的工人在讨要工伤 赔偿遭拒后，掏出弹簧刀捅杀该工厂的三名高管，致两 人死亡一人受伤。
死者及其家属照片
【事件回放】该公司员工刘某， 于2008 年9月28日16时30分许， 在工厂车间操作冲床作业时，被 冲床压伤右手，导致右手压砸毁 损伤。
新安法第 109条：发生事故生产经营单位的罚款
第一百一十一条 发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其 依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款 ：
(一)发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款； (二)发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款； (三)发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款； (四)发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别 严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。
? 上午11时许，出事工厂厂区所有工人停工，出事 3号厂房 金属围墙及屋顶大面积被掀翻、破坏。强大爆炸冲击波威 及100米范围内其他多个车间，厂房玻璃许多被震烂。据 现场统计数据，一共发现14具尸体，其中8具已在太平间 。其他伤者被送往顺德区第一人民医院，勒流医院，伦教 医院等救治。
《工伤培训课件》PPT课件
工伤的范围包括但不限于在工作 时间和工作场所内发生的事故伤 害、职业病以及因执行工作任务 而导致的其他身体损害。
工伤保险的重要性
保障劳动者权益
工伤保险能够保障劳动者的权益，使 他们在遭受工伤后能够得到及时救治 、康复和补偿。
促进社会稳定
提升企业安全生产意识
工伤保险能够促使企业加强安全生产 管理，提高员工的安全意识和技能， 降低工伤事故的发生率。
总结词
详细介绍工伤赔偿的流程和标准。
详细描述
在获得工伤认定后，受害人可以根据相关法律法规获得相应的工伤赔偿。赔偿范围包括医疗费用、伤残赔偿、死 亡赔偿等。具体的赔偿标准和流程可能因地区而异，建议查询当地社保部门或咨询律师了解详细情况。
如何进行工伤康复？
总结词
详细介绍工伤康复的流程和重要性。
详细描述
总结词：机械伤害事故通常是由于操作 不慎或设备故障导致的，可能导致劳动 者身体受到损伤。
预防措施：加强操作工人的安全培训， 确保熟悉操作规程，定期对机械设备进 行检查和维护。
事故原因：操作工人未按照操作规程进 行操作，对机械操作不熟悉。
详细描述
事故经过：某工厂操作工人在操作机械 时，由于操作失误，导致机械臂夹住手 指，造成手指骨折。
Part
02
工伤认定与处理流程
工伤认定流程
工伤认定申请
劳动者在发生工伤事故后，应及 时向所在单位提出工伤认定申请
。
工伤认定调查
用人单位或劳动者向当地劳动保障 行政部门提出工伤认定申请后，由 劳动保障行政部门进行调查核实。
工伤认定结论
根据调查结果，劳动保障行政部门 作出工伤认定结论，并书面通知申 请人和用人单位。
安全操作规程
《工伤培训资料》PPT课件(2024)
工伤范围
包括各类企业、事业单位、社会团体 、民办非企业单位、基金会、律师事 务所、会计师事务所等组织的职工和 个体工商户的雇工。
2024/1/29
4
相关法律法规解读
《工伤保险条例》
规定了工伤保险的适用范围、缴费标 准、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤 保险待遇等内容。
《劳动合同法》
规范了劳动合同的订立、履行、变更 、解除和终止等行为，保障劳动者的 合法权益。
。
高空坠落事故
作业人员在高空作业时，未采 取安全防护措施导致的高空坠
落事故。
中毒窒息事故
在有限空间内作业，因通风不 良、有毒物质泄漏等原因导致
的中毒窒息事故。
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经验教训总结与改进措施
加强安全培训
提高员工的安全意识和操作技 能，确保员工能够熟练掌握安
全操作规程。
2024/1/29
工伤保险的目的
保障工伤职工的合法权益，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 工伤风险。
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工伤保险的原则
无过失补偿原则、个人不缴费原则、补偿直接经济损失原则等。
2024/1/29
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参保对象与缴费标准
参保对象
企业、事业单位、社会团体、民办非企 业单位、基金会、律师事务所、会计师 事务所等组织和有雇工的个体工商户应 当依照规定参加工伤保险，为本单位全 部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
《工伤培训资料》 PPT课件
2024/1/29
1
目录
2024/1/29
• 工伤概述与法律法规 • 工伤预防与安全措施 • 工伤保险制度及待遇 • 工伤事故处理与案例分析 • 工伤康复与心理调适 • 企业责任与员工权益保障
《工伤培训课件》PPT课件
工伤的认定
需要满足工作时间和 工作场所内的要求。
需要经过工伤认定程 序，由社会保险行政 部门进行认定。
需要满足工作原因的 要求，即伤害是由工 作直接引起的。
02
工伤保险政策与法规
工伤保险政策
工伤保险政策概述
工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和 患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利而 建立的社会保障制度。
疗补助金、护理费等。
赔偿责任主体
明确赔偿责任的主体，通常是工伤 保险机构或用人单位，依据实际情 况确定赔偿责任。
赔偿程序
详细说明工伤赔偿的申请流程，包 括申请材料、申请时间、审核流程 等，以便员工了解并顺利申请赔偿 。
工伤待遇发放
01
02
03
待遇发放时间
明确工伤待遇的发放时间 ，确保员工在受伤期间及 时获得相关待遇。
工伤纠纷案例
1 2 3
案例一
某企业与受伤员工就工伤赔偿问题产生纠纷，经 过劳动仲裁和法院判决，最终达成和解。
案例二
某员工因工受伤后，与企业就工伤认定问题产生 纠纷，经过劳动仲裁和法院判决，员工获得工伤 认定。
案例三
某企业与保险公司就工伤赔偿问题产生纠纷，经 过法院判决，最终保险公司赔偿了企业的损失。
工伤保险政策的目的
保障劳动者的权益，促进安全生产，分散工伤风险。
工伤保险政策的实施
由国家制定统一的工伤保险政策，各级政府负责组织实施 。
工伤保险法规
工伤保险法规概述
为了规范工伤保险的管理，国家制定了一系列工伤保险法规。
工伤保险法规的内容
包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险基金管理 等。
工伤培训课件
(2024年)工伤知识培训ppt课件
工伤知识培训ppt课件•工伤概述与基础知识•工伤预防与安全措施•工伤事故应急处理与救援•工伤保险待遇与权益保障•工伤事故调查分析与责任追究•总结回顾与展望未来contents目录CHAPTER工伤概述与基础知识工伤定义及范围工伤定义工伤范围包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。
工伤事故类型与原因事故类型事故原因工伤保险制度简介工伤保险制度是国家通过立法建立的，对劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，给予医疗救治和经济补偿的一种社会保障制度。
工伤保险的作用保障工伤职工的合法权益，促进安全生产和工伤预防，维护社会稳定。
工伤保险的基本原则无责任补偿原则、风险分担原则、互助互济原则、个人不缴费原则等。
CHAPTER工伤预防与安全措施危险源识别与风险评估危险源识别风险评估安全操作规程及培训安全操作规程制定针对各类危险源的安全操作规程，明确操作步骤、注意事项和紧急情况下的应对措施。
安全培训定期开展安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工能够熟练掌握安全操作规程。
个人防护用品选用与佩戴用品选用用品佩戴CHAPTER工伤事故应急处理与救援现场急救常识及技能心肺复苏术（CPR）01止血与包扎02骨折固定与搬运03报警电话内部报告求助途径030201报警、报告与求助途径伤员转运及医疗救治流程转运前准备转运过程注意事项医疗救治流程CHAPTER工伤保险待遇与权益保障工伤保险待遇种类及标准01020304医疗费用伤残津贴一次性伤残补助金工亡补助金报告工伤工伤认定劳动能力鉴定申请工伤保险待遇申请工伤保险待遇流程劳动者权益维护与申诉途径了解权益劳动者应了解自己的工伤保险权益，包括保险待遇种类、标准、申请流程等。
保存证据劳动者在发生工伤后，应妥善保存相关证据，如医疗记录、费用清单、工伤认定决定书等。
寻求帮助如遇到单位或社会保险经办机构不按规定支付工伤保险待遇的情况，劳动者可向当地劳动保障监察部门投诉举报或寻求法律援助。
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工伤预防知识培训课件(一)
工伤预防知识培训
一、教学内容
1.什么是工伤？
2.工伤的成因和类型
3.工伤预防的重要性
4.工伤预防的基本原则
5.常见的工伤预防措施
6.如何应对工伤事故发生时的处理步骤
二、教学准备
1.电脑和投影仪
2.PPT课件
3.白板和白板笔
4.工伤案例和图片展示
5.工伤相关的统计数据
三、教学目标
1.了解工伤的定义和不同成因
2.掌握基本的工伤预防知识和原则
3.能够掌握常见的工伤预防措施
4.知道如何应对工伤事故的处理步骤
四、设计说明
1.通过引入工伤案例和图片展示，增加学生的兴趣和参与度
2.培养学生的观察和分析能力，通过统计数据让学生理解工伤的严
重性
3.引导学生思考和讨论，通过交流分享经验和观点
4.提供实际案例和处理步骤，让学生能够应用知识解决问题
五、教学过程
1.导入：引入一个真实的工伤案例，让学生简单叙述案
例的经过和原因，并讨论工伤对个人和社会的影响。
2.知识讲解：
–什么是工伤？
•定义和范围
–工伤的成因和类型
•事故伤害
•职业病
–工伤预防的重要性
•对个人的影响
•对企业和社会的影响
–工伤预防的基本原则
•预防为主，防治结合
•综合治理，全员参与
•风险评估，控制风险
•持续改进，防患未然
3.基本措施介绍：
–劳动保护设施的使用
–作业环境的改善
–职业健康监护
–安全生产培训与教育
–应急措施和应对步骤
4.工伤案例分析：展示几个真实的工伤案例，并引导学生分析案例的成因和可能的预防措施。
5.案例讨论：学生分小组讨论其他类似的工伤案例，分
享观点和提出可能的解决方案。
6.检验与总结：通过小测验或问答形式检验学生对工伤
预防知识的掌握程度，并进行总结和提醒重点。
六、课后反思
教学过程中可以通过加入更多互动和实际案例进行讲解，提高学生的参与度和理解能力。
内容可以根据具体情况进行拓展，让学生更深入地了解和应用工伤预防知识。
七、教学材料使用 - 使用电脑和投影仪播放PPT课件，展示相关知识点和案例分析 - 在白板上列出工伤预防的基本原则和常见措施 - 准备工伤案例和图片展示，用于引导学生讨论和分析
八、教学评估方法 - 利用小测验或问答形式，检验学生对工伤预防知识的掌握情况 - 观察学生在小组讨论中的参与程度和发言质量 - 根据学生的表现和讨论结果，评估教学效果和学生的学习进展
九、课堂时间安排 1. 导入：10分钟 2. 知识讲解：15分钟 3. 基本措施介绍：10分钟 4. 工伤案例分析：15分钟 5. 案例讨论：15分钟 6. 检验与总结：10分钟
十、教学建议 - 引入具体的工伤案例和图片，增加课堂活动性和实效性 - 多组织小组讨论和交流，激发学生的思考和创新能力 - 鼓励学生提出自己的观点和解决方案，培养学生的分析和判断能力 - 针对学生的不同学习需求，可以提供更多相关资料和案例进行深入学习
十一、教学目标达成评估 - 学生对工伤的定义和不同成因有了初步的了解 - 学生掌握了工伤预防的基本原则和常见措施 - 学生能够
分析工伤案例的成因和提出可能的预防措施 - 学生能够在实际情景中
应用工伤预防知识解决问题
十二、教学反思教学过程中，教师需要充分发挥自己的专业知识，通过案例和讨论引导学生思考和学习。
教师还要注意与学生的互动，
及时回答学生的问题和解决疑惑。
在设计课堂活动时，要多关注学生
的实际需求和兴趣，使课堂内容更加生动有趣。
每堂课后都要进行反思，总结教学过程中的优点和不足，不断改进教学方法，提高教学效果。