摆正心态干工作_◎责任与能力是相辅相成的关系
责任心与能力的关系
责任心与能力的关系一个正常人的责任心决不是由能力决定的，相反它可以影响一个人的能力。
当你有了责任心并且形成了良性循环，这时你的能力自然对责任的实施有很好的促进。
所以说责任心是前提，是根本！做好事情，责任心与能力二者不可或缺，但责任重于能力！责任心是一种态度，是道德评价最基本的价值尺度，是最起码应有的职业道德。
有责任心，没有能力可以培养，没有责任心，再有能力也于事无补，细微的问题也可能酿成大祸。
“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。
所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
企业和老板的责任是企业的健康发展，员工的福利待遇，为社会造福，提供保质保量的产品，一个没有责任感的企业和老板，是不可能发展壮大的，只能昙花一现，也是不会被尊重的。
责任心的培养在日常生活中，有一位11岁的美国男孩(未来的美国总统里根)踢足球，踢碎了邻居家的玻璃，父亲让他对自己的过失负责。
儿子为难地说：“我没有钱赔人家。
”父亲说：“这12.5美元借给你，一年后还我。
”所以我们可以说：责任本身就是一种能力，能力永远由责任来承载，责任让能力展现出最大价值，在工作中，每个人有着不同的岗位，同时也担负着不同的责任，能力有高有低，但是不管一个人的能力的大小，只要勇于承担责任，尽最大的努力做好自己的工作，就是最大的能力。
我们还可以发现：责任和成就是成正比的，一个人能承担多大的责任，那么他就会取得多大的成就。
浅谈工作责任与能力的关系
浅谈工作责任与能力的关系浅谈工作责任与能力的关系工作对于大多数人而言意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。
但是，从深层社会属性意义的角度讲，工作不仅仅是一种个人谋生手段，更是针对个体能力的一种社会价值表达，也是个体对社会功能价值的一份责任。
《责任至上》这本书通过通俗易懂的身边成功事迹，表达了求真务实的精神，其深刻的内涵，说明了责任的有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”有了更深刻的了解。
本文主要针对“工作责任与能力”之间的关系，谈谈个人的学习体会。
工作责任与能力辩证关系工作能力是根底工作责任是保障。
个人工作能力是完成和胜任工作的根底和必要条件，工作责任心是保证工作高效顺利开展的充分条件；有能力没有责任心那么事倍功半、效率低下，而仅仅有责任心没有能力那么难以保质保量的完成工程工作，只有以十足的责任心付诸于工作，你的能力水平才能得到充分的发挥和提升。
社会是个大熔炉，我们每个人都在生活中担当着不同的角色，比方在技术公司，无论你担任何种职务，无论你是一名研发工程师、工程主管、质检人员、财务人员、采购人员、行政人员、管理人员，我们都对技术公司的开展担有责任，这是社会法那么、道德法那么、是心灵法那么。
这是人的社会属性所决定的。
能力是权利责任是义务社会中的每个人都有享受国家给予的享受文化教育和学习技能的权利，因此，能力的培养与提升是每个公民应当享受的权利。
同样，每个人在得到工作能力的同时应当负担起工作中的义务，即担负起对社会、公司和家庭的责任，所以，总体而言，如上所述，能力与责任是相互的辩证关系。
能力，是指能胜任某项任务的主观条件。
当一个人掌握了丰富的知识后，就要在实践中不断的锻炼自己，使自己具备相应的能力。
学以致用，才能为己、为他人、为社会效劳和奉献，创造价值。
而这种能力往往是在做某件事的过程中得到表达，日积月累，逐渐地形成一种自身能力。
因此，培养这种能力对于一个人来说是非常重要的，这种能力应该是一个人综合素质的表达。
摆正心态干工作心得体会范文
千里之行，始于足下。
摆正心态干工作心得体会范文摆正心态是每个人在工作中都需要注意的一个问题，只有摆正了心态，才能更好地面对工作中的压力和困难。
以下是我的一些心得体会：首先，要明确自己的职责和目标。
无论是什么样的工作，我们都需要明确自己的角色和责任范围。
只有明确了自己的职责，才能更好地把握工作的方向和重点。
同时，我们还需要明确自己的目标，要有一个清晰的工作目标，这样才能更有动力去工作。
其次，要保持积极的心态。
工作中难免会遇到各种挑战和困难，但我们不能因此而气馁或抱怨，而是要保持积极的心态去面对。
要相信自己的能力和潜力，相信自己能够克服困难并取得好的结果。
此外，要善于与他人沟通和合作。
在工作中，与他人的沟通和合作是非常重要的。
我们要学会倾听他人的意见和建议，虚心接受他人的批评和指导，同时也要主动与他人进行交流和合作，共同完成工作任务。
通过与他人的沟通和合作，我们可以得到更多的帮助和支持，也能够提高工作效率和质量。
另外，要注重细节和专注力。
工作中的每一个细节都是重要的，我们不能忽视或轻视任何一个细节。
在工作中，我们要保持专注、细心和耐心，认真对待每一个细节，确保工作的质量和效果。
同时，我们要培养专注的能力，不受外界干扰，全身心地投入到工作中去。
最后，要保持良好的工作生活平衡。
工作虽然是重要的，但我们也不能把工作当做生活的全部。
要适当地分配自己的时间和精力，保持工作与生活的平衡。
在工作之余，我们还要有时间去休息、放松和娱乐，这样才能更好地调整自己的状态，提高工作的效率和质量。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
总之，摆正心态是一种积极的心态和工作态度，它能够帮助我们更好地面对工作中的挑战和困难。
通过明确自己的职责和目标，保持积极的心态，与他人沟通和合作，注重细节和专注力，以及保持良好的工作生活平衡，我们可以更好地完成工作任务，提高自身的能力和素质。
希望我的心得体会可以对您有所帮助！。
责任与能力心得体会
责任与能力心得体会在我们的生活中，无论是在学校还是在工作环境中，都会要求我们承担一定的责任和发挥自己的能力。
对于我来说，责任与能力是相辅相成的，只有承担起责任，发挥自己的能力，才能更好地完成工作和生活中的各项任务。
在这个过程中，我有一些心得体会。
首先，责任是人们在自己的工作和生活中应该承担的义务。
担当责任不仅仅是为了完成任务，更是对自己和他人的一种尊重和负责。
在工作中，我们要对自己的岗位负责，在日常生活中，我们要对自己的行为和言语负责。
对于我来说，我理解责任的重要性，并尽我所能地承担自己的责任。
在学校的学习中，我会认真对待每一个作业和考试，尽力发挥自己的能力去完成。
在工作中，我会积极主动地与同事合作，完成自己的职责。
通过对责任的认真履行，我深刻体会到责任是工作和生活中不可或缺的一部分。
其次，能力是我们完成责任所需要的关键因素。
只有具备一定的能力，我们才能更好地履行责任并取得好的成绩。
通过不断学习和提高，我们可以获得更多的知识和技能，提升自己的能力水平。
在我个人的学习和工作中，我一直坚持持续学习的态度，注重提高自己的能力。
我会参加各种培训和讲座，提升自己的专业知识和技能。
通过不断学习和实践，我发现自己的能力得到了提升，更好地完成了自己的工作和任务。
因此，我深刻认识到能力对于责任的履行的重要性。
最后，责任与能力的结合可以使我们更加成功。
当我们具备了一定的能力，承担起相应的责任时，我们可以更加自信和有成就感地去面对工作和生活中的挑战。
通过不断学习和提高自己的能力，我们可以更好地履行责任并取得好的成绩。
在我个人的经历中，我多次通过承担责任和发挥能力获得了成功的经验。
这些成功的经验让我更加坚信，只有责任与能力的结合才能让我们真正取得成就。
总之，责任与能力是人们在工作和生活中必须要有的品质和能力。
通过不断学习和提高自己的能力，我们可以更好地承担责任，并取得好的成绩。
责任与能力的结合是我们取得成功的关键所在。
摆正心态干工作_◎努力培养你的工作热忱
热忱是一种神奇的要素，吸引具有影响力的人，同时也是成功的基石。
诚实、能干、友善、忠于职守、淳朴，所有这些特征，对准备在事业上有所作为的人来说，都是不可缺少的，但是更不可或缺的是热忱，它会使你将奋斗、拼搏看作是人生的快乐和荣耀。
发明家、艺术家、音乐家、诗人、作家、英雄、人类文明的先行者、大企业的创造者，无论他们来自什么种族、什么地区，无论在什么时代，那些引导着人类从野蛮社会走向文明的人们，无不是充满热忱的人。
如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。
你无法在人类历史上留下任何印记；做事马马虎虎，只有在平平淡淡中了却此生。
如果真是这样，你的人生结局将和千百万的平庸之辈一样。
在职场中，热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。
你如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不完成职责，这样的人注定是要失败的。
当你以这种状态来工作时，你一定犯了某种错误，或者错误地选择了人生的奋斗目标，在天性所不适合的职业上艰难跋涉，白白地浪费着精力。
这时，你需要某种内在力量的觉醒，你应当被告知，这个世界需要你做最好的工作，你应当根据自己的兴趣把自己的才智发挥出来。
事实上，从来没有什么时候像今天这样，给满腔热情的人提供了如此多的机会！热忱，是所有伟大成就取得过程中最具有活力的因素。
它融入进了每一项发明、每一幅书画、每一尊雕塑、每一首伟大的诗、每一部让世人惊叹的小说或文章当中。
它是一种精神的力量。
很难想象得出，一个对工作没有丝毫热情的人能够将自己全身心投入到工作中去，并且创造出好的工作业绩。
人的情绪常处于变化之中，但工作热情是一种积极的心态，其中融入了你对工作稳定的感情和态度，即使偶尔有不良情绪干扰，但这种对工作的热情不会因此而衰退。
使热情发生减退的原因主要有以下几方面。
一方面是工作能力和工作难度差距较大。
如果工作太简单了没有挑战性，则激发不起热情；工作太难，能力不够，这种差距容易使人自信心受挫，丧失工作热情。
能力与责任成就事业的双重担当
能力与责任成就事业的双重担当能力与责任是事业成功的关键要素。
在职场中，只有担当起自己的角色，承担起相应的责任，并展现出足够的能力，才能够实现个人职业发展的目标。
本文将探讨能力与责任在事业中的重要性，以及如何双重担当，实现事业的成功。
一、能力与责任的关系能力与责任是息息相关的。
担任一个职位，就意味着要具备相应的能力，才能够胜任该职位所需的工作。
能力不足，则无法完成工作任务，责任无从谈起。
因此，只有具备足够的能力，才能够承担起相应的责任。
例如，在企业中担任项目经理的岗位，需要具备良好的组织能力、沟通能力和决策能力等方面的能力。
只有具备了这些能力，才能够有效地管理项目，推动项目的顺利进行，完成项目的目标。
而责任意味着要为项目的成败负责，对项目的进度、质量和预算等方面负责。
只有能力与责任相互匹配，才能够顺利完成工作任务，实现个人职业发展的目标。
二、能力与责任的共同进步能力与责任之间存在一种相互促进的关系。
通过承担起责任，个人的能力得到锻炼与提升；而通过提升自身的能力，才能够承担更多的责任。
责任是对个人能力的检验和挑战。
当我们承担起某项工作的责任时，我们面临的是一系列的考验和困难。
这些困难与挑战需要我们具备相应的能力去应对。
只有通过克服这些困难，完成工作任务并取得成果，个人的能力才会得到提升。
同时，通过提升个人的能力，我们能够承担更多的责任。
能力的提升意味着我们可以胜任更高级、更复杂的岗位。
在新的岗位上，我们将面临更多的责任和挑战，只有具备了足够的能力，才能够胜任这些岗位，并顺利完成工作任务。
因此，能力与责任相互促进，共同进步。
通过不断提升能力，我们能够承担更多的责任；而通过承担责任，我们的能力也将得到提升。
三、实现双重担当的方法实现双重担当，首先需要不断提升自身的能力。
个人的能力决定了我们能够承担的责任的大小。
只有不断学习、积累经验，提升自己的专业知识和技能，才能够具备足够的能力去应对工作中的挑战和责任。
摆正心态干工作心得
摆正心态干工作心得
摆正心态干工作是非常重要的，它可以影响到工作的效率和质量。
以下是我的一些心
得体会：
1. 保持积极的心态：无论遇到什么困难和挑战，都要保持积极的态度，相信自己能够
克服困难并取得成功。
积极的心态能够帮助我更好地面对工作中的问题，并寻找解决
办法。
2. 专注于当前任务：在工作中，往往会有很多琐碎的事情需要处理，容易分散注意力。
为了提高工作效率，我会专注于当前正在做的任务，不让其他事情分散我的注意力。
这样可以更好地完成当前任务，并且有助于提高工作的质量。
3. 接受失败并从中吸取教训：在工作中，难免会遇到一些挫折和失败。
重要的是能够
接受失败，并从中吸取教训。
我会反思失败的原因，并找到改进的方法，以避免再次
犯同样的错误。
接受失败并从中学习，可以帮助我不断成长和进步。
4. 寻求反馈和建议：在工作中，我会主动寻求他人的反馈和建议。
别人的意见和建议
可以帮助我发现自己的不足之处，并提供改进的方向。
我会虚心听取他人的意见，并
将其融入到自己的工作中，以提高工作的质量和效率。
5. 认识到工作的重要性：无论是大事还是小事，都要认识到工作的重要性，并尽力做
到最好。
我会时刻保持对工作的责任感和使命感，不论工作大小，都认真对待。
只有
认识到工作的价值，才能更好地投入其中，做出更好的成绩。
以上是我的一些心得体会，摆正心态干工作可以让我更好地完成工作，并取得更好的
成果。
希望对你有所帮助！。
摆正心态干工作_◎消除抱怨心态,热爱你的工作
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。
”“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。
”“我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。
”“工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。
”……许多人可能会觉得这些似曾相识的言辞好像刚刚还有人在耳边讲过，听得多了，甚至自己还有一丝丝的认同。
这种“我不过是在为领导打工”的想法具有很强的代表性。
殊不知，恰恰就是这样的牢骚和想法，使我们丧失了工作的活力与激情，收回了迈向优秀与杰出的步伐，逐渐地归于平庸。
如果你打心眼里喜爱你的工作，那么就不必花费很多心血便能在职场中闯出属于自己的天地。
但是，如果你不喜欢你的工作，事情就不好办了。
因为痛苦和厌恶愈来愈大，头愈来愈痛，自然会有“再也不要干了”的念头。
这样的话，绝对不能把事情做好。
我们必须热爱我们的生命，必须热爱我们的工作，如果我们总是做哪行怨哪行，如果我们老是吃着碗内看碗外，老是站在这山看那山高，老是觉得别人那碗饭比较好吃，自己这碗饭很难吃，我们的工作不但不会干好，而且工作压力肯定大得不得了（什么事还没做你就已经觉得累了，因为你根本就不喜欢干这活儿）。
所以，我们必须改正那种不正确的心态与习惯，我们必须热爱我们的工作、尽我们应负的职责，并且带着使命感去完成它。
这样，我们不但可以轻松工作，而且必能有所成就。
当然，这里所说的热爱工作，并不是要去成为工作狂，更不是要去过劳死，而是要忠诚地负起工作上所有的责任，并且在上班时间全力以赴，凡事都发自内心地去做，自动自发地成为一个有好品格与操守、有好能力与知识的人。
美国著名管理学家戴维曾讲过一个关于热情的小故事：我在给世界500强排行前列的一个企业做顾问的时候，发现有一个车间的工人总是无精打采的。
原来，这是整个公司最脏最累的车间，每一个到这个车间工作的人都认为自己很倒霉。
然而，有一个小伙子却显得异常快乐，他充满活力，不时招呼他人，甚至还吹起口哨。
“你为什么能这么快乐？”我问他。
“因为我热爱这份工作。
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有一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。
因此，履行职责才能让能力展现最大价值。
责任与能力是一个统一物的两个方面，只有相辅相成才能相得益彰。
工作必须具备责任，责任在先，能力在后；能力必须由责任来引导，责任必须靠能力来实施。
一般来讲，能力永远都由责任来承载。
一个人智商的高低、经验的多寡、能力的大小并不重要，关键在于你是否有足够的责任感去解决问题。
在现今社会，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人，才是每个企业最需要的，这种人才也能更好地实现其人生价值。
在20世纪70年代中期，日本在国际市场的地位比较低下。
当时，索尼彩电在日本是一个知名品牌，然而，它在进入美国市场时却被消费者拒之门外。
为了改变这一局面，索尼公司相继派出了好几位负责人，然而，索尼彩电仍未在美国市场占据一席之地。
被派出去的负责人都毫无结果地空手而回，并向总裁道出了一堆美国消费者不接受索尼彩电的缘由。
虽然屡次失败，但索尼公司并未气馁，总裁决定一定要抢占美国这一肥沃的市场，于是，索尼公司又派国外部部长卯木肇前往芝加哥开拓市场。
当卯木肇风尘仆仆地来到芝加哥市时，令他吃惊不已的是，索尼彩电竟然在当地寄卖商店里蒙尘垢面，无人问津。
卯木肇百思不得其解，为什么在日本国内畅销的优质产品，一进入美国竟会落得如此下场？
为了寻找到美国消费者拒绝索尼彩电的真正原因，卯木肇进行了一系列市场调研。
调查得知，索尼彩电不受美国消费者青睐并非产品质量不好，而是人为的原因。
原来，以前来的负责人不是没有努力工作，而是工作的方式糟蹋着公司的形象，他们曾多次在当地的媒体上发布削价销售索尼彩电的广告，使得索尼产品在当地消费者心目中进一步形成了“低贱”、“次品”的糟糕印象，索尼的销量当然会受到严重的打击。
在查清楚原因后，卯木肇开始积极寻找突破口。
经过几天的深思熟虑，卯木肇被“带头牛”效应启发，他决定找一家实力雄厚的电器公司做突破口，彻底打开索尼电器的销售局面。
当时，在电器行业里，马歇尔公司是芝加哥市赫赫有名的电器零售商，因此，卯木肇打算把马歇尔公司当做开拓索尼彩电市场的垫脚石。
为了和马歇尔公司商谈销售事宜，卯木肇第二天很早就去求见该公司的总经理，但他递进去的名片却被秘书以“经理不在”为由退了回来。
第三天，他特意选了一个估计经理比较闲的时间去求见。
但回答却是“外出了”。
在卯木肇第三次登门时，经理终于被他的耐心所感动，接见了他，但却拒绝卖索尼的产品。
经理认为索尼的产品降价拍卖，形象太差。
卯木肇非常恭敬地听着经理的意见，并一再地表示要立即着手改变商品形象。
为了使索尼产品的形象好转，卯木肇立即从寄卖店取回货品，取消削价销售，在当地报纸上重新刊登大面积的广告，以此来宣传索尼产品。
在重新树立完索尼产品的形象后，卯木肇再次敲响了马歇尔公司经理办公室的门。
这一次，该公司的经理以索尼产品售后服务差为由再次拒绝了他。
卯木肇立即成立索尼特约维修部，全面负责产品的售后服务工作：重新刊登广告，并附上特约维修部的电话和地址，24小时为顾客服务。
在做好这一切后，卯木肇并未直接去找马歇尔公司经理面谈，而是规定他的每个员工每天拨五次电话，向马歇尔公司询购索尼彩电。
马歇尔公司被接二连三的求购电话搞得晕头转向，以致员工误将索尼彩电列入“待交货名单”。
这令经理大为恼火，这一次他主动召见了卯木肇，一见面就大骂卯木肇扰乱了公司的正常工作秩序。
卯木肇笑逐颜开，等经理发完火之后，他才晓之以理，动之以情地对经理说：“我几次来见您，一方面是为本公司的利益，另一方面也是为了贵公司的利益。
在日本国内最畅销的索尼彩电，一定会成为马歇尔公司的摇钱树。
”在卯木肇的巧言善辩下，经理终于同意试销两台，如果一周之内卖不出去，立马搬走。
为了能够打响第一枪，卯木肇从公司挑选了两名得力的销售人员，把百万美金订货的重任交给了他们，并要求他们破釜沉舟，如果一周之内这两台彩电卖不出去，就不要再返回公司了……那两名优秀的推销员不负众望，当天下午4点钟，两人就送来了好消息。
马歇尔公司又追加了2台。
至此，索尼彩电终于挤进了芝加哥的“带头牛”商店。
随后，进入家电的销售旺季，短短一个月内，竟卖出700多台。
由此，索尼和马歇尔从中获得了双赢。
在马歇尔公司的带动下，芝加哥市的100多家商店都对索尼彩电群起而销之，不出3年，索尼彩电在芝加哥的市场占有率便达到了30％。
在索尼彩电进入美国市场的过程中，卯木肇的努力起着不可忽视的作用。
面对一个又一个的难题，他从不寻找借口逃避，而是积极地想尽一切办法去化解难题，他的这种责任心激发了他的潜能，使他的能力得到了最大程度上的发挥。
索尼的故事告诉人们，一个人只有以负责的态度对待工作时，才会解决各种难题，也才会使自己的能力展现得淋漓尽致。
相反，一个逃避责任的人不仅是对自己能力的践踏，也是对自己开拓精神的扼杀。
一般来讲，一个逃避责任的人，也许可以得到暂时不执行任务的“清闲”，但却失去了学习技能和积累经验的机会。
而有责任感的员工富有开拓和创新精神，他绝不会在没有努力的情况下，就事先找好借口。
他会想尽一切办法完成公司交给的任务。
条件不具备，他们会创造条件；人手不够，他知道多做一些、多付出一些精力和时间。
他们不管被派向哪里，都不会无功而返，都会在不同的岗位上让能力展现出最大的价值。
责任是一种客观需要，也是一种主观追求；是自律，也是他律。
一切追求文明和进步的人们，应该基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行责任。
只有勇敢地担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义。
有句话说的好，机会永远留给那些有优秀职业精神、崇高职业态度的人。
让我们在追求这种伟大的职业精神中获取动力，在以后的工作中发挥好自己的能力，出色地完成工作，最终结出丰硕的成果吧。