一个大学生的面试成功经历
一个大学生令人震惊的面试经历_面试经历.doc
一个大学生令人震惊的面试经历_面试经历几天后，魏瑞庭加入了一家公关公司，以白热化的“集体面孔”的形式接受采访。
“金子不够，没有人是完美的。
《三国演义》中的任何一个人都有历史局限性，所以你是对的，但不是对的面试官微笑着回答。
北京大学就业指导中心副主任李俊凯认为，学生在求职过程中遇到波折是很常见的。
关键是“以畸形的态度对待挫折和失败，永远不要灰心，因为求职过程也是一种工作”李俊凯认为魏瑞庭抄袭了《面对面书》中的标准答案。
陈杰为每种情况准备一个“完美的答案”是不明智的。
“如果你遇到一个好的面试官，你会马上看到，你不会得到高分。
”因此，学生应该学习“差异化面试”，并根据不同类型企业的需求，结合个人学习和实习经验回答问题。
与魏瑞庭不同，华中科技大学毕业生陈杰是一个真正的“恶霸”。
自去年9月以来，陈杰已经参加了30多次采访。
他曾将QQ签名文件更改为“如果我不在面试中，我就在去面试的路上”。
“我在三次笔试中被问到:谁最适合在唐僧和他的弟子中销售？多么无语！”刚毕业的魏瑞庭(音译)在总结了六个月的求职经历后，将自己的绰号改为“任磊面吧”。
魏瑞婷没想到第二天她会被问到同样的问题。
与没有准备的小组其他成员相比，魏瑞庭在讨论中占了上风。
她的观点基本上总是引导着小组讨论的思路。
魏瑞庭偷偷瞥了一眼坐在一旁的考官，“好像他在恭维我”。
这个耳熟能详的头衔让魏瑞庭“鹤立鸡群”。
二战结束后，她接到了公司的第二个面试电话。
同一个问题连续被问了三次。
魏瑞婷的“第一张脸”是一家服装公司。
她被考官的问题弄得不知所措，没有课。
其中一个问题是:唐僧师徒之间谁最适合销售？她立刻被蒙住眼睛，开始思考:唐僧太“正直”，而悟空太活跃，无法控制。
猪的嘴很甜，但在关键时刻不能依靠它。
对于沙和尚来说，过于诚实很容易被“愚弄”.”如果我违背考官的意愿说了这些怎么办？”带着这样的担忧，她支支吾吾地回答。
结果，“第一方”变成了“最后一方”，没有进一步的讨论。
回到学校后，魏瑞庭匆匆赶到会场，发现这是一个经典的面试问题。
面试你最难忘的一件事
面试你最难忘的一件事一次难忘的面试七年前，我从一所师范大学中文系毕业，有半年的时间，我一直为找一个较为稳定的工作而不断奔波着。
在参加了多次招聘会之后，虽然我的工作还没有最终定好，但至少我有了一些应付老板的经验，而我每一次都在总结着我的教训，渴望争取下一次的成功。
机会女神终于垂青了我，撞了一下我的腰。
一家小型国有企业要招聘二位办公室文员，主要处理领导的日常工作事务及相关的领导讲话文字工作。
这样的工作要求只招文科类的毕业生，我在投了材料之后才知道有六十多个中文系和政治系专业的大学毕业生参与了这项竟争，压力对我来说是空前强大。
这家单位没有进行任何笔试，只统一安排了集中面试时间。
考官是三个四十多岁的中年人，都是该单位宣传部门的领导。
我的号码是21号，是第二十一个入场，每个人最多只给五分钟的时间，有的可能一分钟就结束了面试。
这种面试随意性极大，以我的经验，我知道他们在这六十多人中对哪个印象好一点，最后哪一位就有可能让录用的。
那天我只着了一件很简单但不时尚的外衣，我不希望给他们留下华而不实的感觉。
我在走廊的椅上静静地坐着，在我的旁边，全都是我的对手。
他们一个一个地充满信心进去，可是我看到大多表情沮丧地出来，我不明白是为什么。
轮到我时，我进了考场，那三位男性考官西装毕挺地坐着，每个人的面前都放着一支钢笔和一本笔记本，气氛很严肃。
我走到中间，他们示意我坐下，我对他们微笑了一下，试图缓和一下氛围，没有坐：“我还是站着的好。
”中间那个有点白发的红脸瘦子开始发问，大都是一些程序化的问题，这对每个大学生而言都是能熟练回答的。
但接着他右边的那个胖一点的考官的发问有点让我头晕：请问：“你作为大学生，你会电脑吗?”这样的问题太笼统，我不知他是问软件还是硬件。
在七年前，很多大学的电脑课不是太普及的，很多计算机系毕业的学生电脑都不定能修好，像我这样的几乎是门外汉，不过我在学校时比其他人稍强一点，花钱自修了一些电脑课程，会打一点字，会用办公自动化，还有一些艺术设计软件什么的，都不是太精，只懂一点皮毛。
大学生就业小故事
大学生就业小故事大学生毕业后，面临着找工作的压力，他们需要在激烈的竞争中脱颖而出，找到一份满意的工作。
小明是一名即将毕业的大学生，他在找工作的过程中经历了许多困难和挫折，但最终他成功地找到了一份理想的工作。
小明在大学期间努力学习，取得了优异的成绩。
他还参加了许多课外活动，担任了学生会干部，这些经历为他将来的就业奠定了良好的基础。
毕业季来临之际，小明开始了找工作的准备。
他整理了自己的简历，准备了一些面试常见问题的答案，并且通过各种渠道了解了一些公司的招聘信息。
在投递了许多简历之后，小明陆续接到了几家公司的面试邀约。
面试是一次展示自己的机会，小明对此非常重视，他提前做了充分的准备，研究了每家公司的业务范围、发展情况和文化特点，以便能够更好地回答面试官的问题。
在面试时，小明展现出了自己的专业知识和团队合作能力，给面试官留下了深刻的印象。
经过几轮面试，小明最终收到了一家知名企业的录取通知。
他非常高兴，因为这是他心仪已久的公司。
小明知道，这只是一个新的起点，他需要在工作中不断学习和提升自己，才能在职场上立于不败之地。
他决心努力工作，不辜负公司对他的信任。
小明进入公司后，他迅速适应了新的工作环境，和同事们建立了良好的关系。
他虚心向前辈学习，努力完成自己的工作任务，同时也积极参与团队活动，提出了一些创新性的想法，得到了领导和同事们的认可。
在工作中，小明不断提升自己的专业能力，参加了一些培训课程，学习了一些新的知识和技能，为自己的职业发展打下了坚实的基础。
时间过得很快，转眼间，小明已经在公司工作了一年。
他回顾自己的就业之路，深有感慨。
在这一年里，他经历了许多挑战和困难，但他始终坚持不懈，努力奋斗，最终取得了成功。
小明明白，大学生就业并不容易，但只要有足够的努力和毅力，就一定能够找到一份称心如意的工作。
小明的故事告诉我们，大学生就业并不是一帆风顺的，需要经历许多挫折和困难。
但只要保持积极乐观的心态，努力提升自己的能力，就一定能够找到一份满意的工作。
大学生个人面试自我介绍(4篇)
大学生个人面试自我介绍各位考官好!我叫某某某，我是一名大学应届毕业生，我所学的专业是工程造价。
作为一个学理科类的女生，我一向勤奋好学，脚踏实地，而且会积极的适应环境，为自己的自我增值而不懈努力。
曾经担任团委学生会组织宣传部副部长的我，有较强组织能力，活动策划能力，交际能力，并且有较好的语言表达能力和团队合作精神，在大学期间与部门内干事通力合作，共同组织和策划了多个大中型的团委活动，并取得很不错的效果，得到老师和领导的表扬。
诚实守信是我的准则，我坚信自强不息，我相信只有一个人努力，就能在自己的工作中实现自己的人生价值和社会价值，我也相信我的能力足以胜任大多数的位置，不求多好，只追去能让自己一展所长，发挥出自己的全部能量。
大学生个人面试自我介绍（2）（____字）尊敬的面试官，大家好！我叫[姓名]，来自[所在城市]，很荣幸能有机会参加本次面试。
我毕业于[所在学校]，专业是[专业名称]。
以下是我对我的个人情况的介绍：一、基本情况介绍家庭背景：我出生在一个普通的家庭，家人非常关心和支持我的学业发展。
父母是一对勤劳朴实的农民，他们教会了我勤奋、坚韧和努力追求梦想的品质。
个人性格：我是一个乐观、积极、自信的人。
我对待事物总是秉持着认真负责的态度。
我喜欢挑战自己并不断学习成长。
此外，我注重团队合作，善于与人交流，能够有效地与他人合作以完成任务。
二、教育背景和专业能力介绍大学教育：在大学期间，我对我的专业学习非常认真和投入。
通过系统的学习，我掌握了扎实的专业知识，并且获得了优秀成绩。
除此之外，我还积极参加各种学术讲座、实践活动以及社团组织。
这些经历让我更加深入了解了专业知识，并培养了我的团队协作精神和解决问题的能力。
专业能力：我的专业是[专业名称]，我在大学期间主要学习了[主要课程]等相关知识。
通过学习，我熟悉了[相关工具和技术]，并具备了良好的[相关技能]。
我在实践中获得了更多的经验，在各种项目中，我能够独立思考问题，准确地定位问题，并提出解决方案。
大学生求职面试心得精选三篇
【导语】所谓⼼得就是⼯作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作⼼得体会。
“⼼得体会”是⼀种⽇常应⽤⽂体，属于议论⽂的范畴。
⼀般篇幅可长可短，结构⽐较简单。
下⾯是由⽆忧考为⼤家整理的“⼤学⽣求职⾯试⼼得精选三篇”，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
⼤学⽣求职⾯试⼼得【1】 经过很多次的⾯试后，也让我总结出⾃⼰的体会来。
⾸先，摆正就业⼼态，不要⼼存侥幸，更不要⼼存胆怯。
我们是不能回避就业压⼒的⼀代⼈，正因为有压⼒，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产⽣落差感，以⼀种正常的⼼态来⾯对就显得尤为必要。
其实，我们每个⼈都希望找到⼀个待遇好、压⼒少、空余时间多的⼯作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步⼊社会前⼣的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这⼭望着那⼭⾼嘛，因此，我们往往要“退⽽求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退⽽结”，“先就业再择业”：找⼀个适合⾃⼰的、⾃⼰也适合的企业，这个企业可能不是的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提⾼，更好地适应未来社会的要求。
其次，求职准备阶段应搞好⾃⾝定位，结合⾃⾝优势和劣势，找准⼯作的种类、进⽽找出⾏业以及业内有竞争⼒的企业。
三百六⼗⾏，⾏⾏出状元，⼤学毕业时，可以供我们选择的⾏业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪⼀⾏，我们应该有⼀个清醒的认识，做到有的放⽮，绝不能像⽆头苍蝇，没有个⽬标。
记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择：会计、出纳和审计，之后⼀直没有偏离这⼏个⽅向。
再次，充分的准备。
俗话说：“有备⽆患。
”求职之初，我已经准备好了近10份简历。
另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将⾯临的就业形势，做到⼼中有数。
对于⾯临就业的毕业⽣来讲，信息还是第⼀位的，我当然不会轻易放过任何⼀个机会。
得益于四年来的知识积累和社会⼯作锻炼。
对于这⼀点，我由衷地感谢学校给与我的⼀切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会⼯作锻炼机会。
大学生成功就业案例
大学生成功就业案例大学生成功就业案例1:用成果证明能力小刘是市场营销专业大专生，毕业时她选择了某家电销售公司的销售岗位作为自己求职的目标。
为了顺利应聘，她决定利用招聘会前的一周时间，为那家公司拿出一份市场调研报告。
在接下来的几天里，她对该公司所有的产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况都了解得清清楚楚，拿出了一份有分量的市场调研报告，最后在招聘会上击败了众多学历高于她的竞聘者，被公司录用。
分析：小刘针对目标公司和岗位，结合自己的专业知识，给应聘单位提供了可行性知识型成果。
用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题，对症下药，提出切实可行的解决方案，这样的人最能获得应聘单位的认可。
吹毛求疵吸引眼球北京某高校计算机专业毕业生张明曾到一家著名软件公司应聘，因为没有工作经验遭拒。
为了能到这家心仪的公司工作，他没有气馁，偷偷花了几天时间在那家公司的废纸堆里寻找，发现了公司废弃的部分程序资料，并逐一修正，然后再次跑到公司求职，详细分析了公司程序设计上存在的问题。
公司老板被他的才华所折服，破例给他安排了一个职位。
分析：想方设法找到自己心仪公司的“软肋”，并依靠自己的实力大胆吹毛求疵，以此吸引对方的眼球，可以大大提高应聘的成功率。
跨专业也能成功求职张华在大学学的是财会专业，在一个招聘会摊位前，他看中了一家国内著名的太阳能热水器代理公司提供的职位——营销员，但公司要求应聘者是市场营销专业毕业。
张华决定碰碰运气。
他问招聘人员公司为何只招聘市场营销专业的学生。
招聘人员告诉他，公司要扩大业务，需要有市场开拓能力的学生。
张华随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了自己曾在某电动车厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。
张华的自我介绍和专业水准使招聘人员对他很满意。
最后他顺利通过了面试，谋到了这个理想的职位分析：在应聘过程中，很多应届大学毕业生一看到和自己专业不对口的工作，往往扭头就走。
在观念开放、人才流动频繁的现代社会，跨行求职已不是什么新鲜事，就业的压力迫使越来越多的大学生选择了跨专业求职，从事与自己所学专业不相关的工作。
大学生求职励志故事总结失败走向成功
大学生求职励志故事总结失败走向成功文/黄龙霖失败就是最珍贵的财富，只是没有人在意而已。
李璞璘是民大学的研究生，毕业后，她和其他同学一样，很快就成为了求职大军中的一员。
名校的背景、硕士的文凭，让初出校门的李璞璘，对求职前景充满了信心。
不料，第一次应聘，李璞璘就遭遇了“滑铁卢”。
那时，她去应聘国内一家知名互联网企业的人力资源管理职位。
开始是笔试，她很顺利地通过了。
面试时，因为表现优秀，李璞璘也顺利入围。
可因名额有限，那家公司最终录用了另外一名比她更优秀的女孩。
初战失利，给了心高气傲的李璞璘当头一棒。
一个月后，李璞璘有意放低姿态，又去参加了某国际知名能源外资企业的应聘。
当她小心翼翼地通过严格的面试，好不容易闯进复试时，没想到，却因为女性的身份，李璞璘再次被无情地刷了下来，那家公司最后只录用了另外3名比她差得多的男生。
面对性别歧视，她十分气愤，但气愤归气愤，工作还得继续找。
此后，李璞璘又先后进展了20屡次求职，虽说曾有8次入围最终的面试，但每次仍是铩羽而归。
不过，天生不服输的她，依然屡败屡战。
只是，在“战斗”之余，李璞璘也开始寻求另一条求职新路。
一天，在经过路边的一家书店时，李璞璘无意中看到该书店的橱窗上，摆了很多诸如《求职成功学》之类的书籍，可唯独没有“求职失败学”之类的读物。
这时，她突然灵光一闪，心想：自己求职失败的经历这么多，这其中的经历，本身就是一笔宏大的财富，如果把它们写出来，编成一本书，给其他求职者一些启发和帮助，应该会有广阔的读者市场。
更重要的是，这样一来，还能快速有效地宣传自己，让有缘的招聘主管看到并且被打动，从而顺利找到工作，那不是一举两得吗？想到这里，李璞璘兴奋极了。
于是，从xx年的4月27日起，她开始把自己求职失败的惨痛经历，在博客上进展连载，并起名为《“我为什么没有拿到offer”的十个故事》。
真实的故事、幽默的语言、实用的建议、深入的分析，结果，短短几天时间，她博客的点击率就突破了2万。
大学生求职故事从迷茫到成功
大学生求职故事：从迷茫到成功大学生求职故事：从迷茫到成功提笔写自己的求职故事，其实内心还是很忐忑的。
坦白说，我的个人经历算是一个非典型的个例，但是，在过去的半年里，以及整个大学期间，我对于自己职业规划的迷茫，求职过程中一些心情，还是和身边的同学们很相似的。
现在记录下来，既是对自己阶段性的一个总结，也是希望有人能以不同角度给我更多的参考意见。
我的“求职意识”萌芽得比较晚，大三第二学期中期才开始准备简历。
而且一开始的目的特别不单纯，主要还是想为出国做准备，所以前期投的基本上是一些知名跨国企业的实习生项目，但是后来因为地震、学校中期考试等等一些琐事，基本上那些实习申请都不了了之了。
这一阶段，我整个人还是很盲目的，在准备申请的过程中，主要是依靠自己还算不错的外语能力和网上流传的各个版本的经验贴，不仅感觉十分迷茫，最重要的是特别累，这也是直接导致我后来基本上没有完成申请的原因。
五月底的时候，很意外的参加了全国大学生实习总动员西安赛区的选拔活动，可以说，这次活动对我来说算是一个转折点。
之前，我完全没有就业的意识，也不认为自己在这方面储备了足够的能力和技巧。
很喜欢当时工作人员一再强调的“自省”意识，让我在层层选拔过后，突然发现了自己身上很多自己之前不曾重视的特质。
另外，在一对一面试的时候，和面试官的互动很成功，不仅看见了自己在制作简历等“硬件”工作方面的不成熟，同时，也是收获了很多肯定和鼓励。
感触最深刻的就是他不停和我强调的一个观点，一定要把学习深造纳入到自己的职业规划中来。
可以丝毫不夸张的说，就是短短的两天时间里，不仅让我的自信心迅速“膨胀”，也彻底改变了我很多幼稚的未经认真思考的想法。
当时，我和大多数同学都一样，将继续深造当成自己毕业后的唯一选择，很少考虑就业的问题，更不用说在平常去注重对自己相关能力素质的发掘与培养了。
对我来说，大学前三年都是缺少“职业规划”这一概念的，只是目光短浅的看着自己即将去做的下一件事情，想要出国，就考GT;为了考GT，就上语言学校;等等等等，缺乏一个全局的、长远的观念，导致之前三年一直在忙，可是现在看起来，除了成绩单上的数字，我的生活似乎就找不到其他的关键词了，这真是我在大学最大的一个遗憾。
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一个大学生面试成功经历
作者：中安人才网时间：2010-8-18 阅读：23 次从五月提出离职，六月正式办理完毕，到今天已经快三个月了，本人也算个资深失业人士。
面试了也不少公司了，其实我比较懒，地点太远不愿意去，公司太小也不愿意去，甚至写字楼位置不好也不愿意去，因此同事朋友都给我起了个形象称呼：外貌协会会长。
晕。
我在北京，面试都是北京公司，希望对一些求职者有
所帮助：
第一家公司是一个做招投标，很正规，都要穿正装，面试时候我已经感到没希望了，因为它那个行业我确实是我没接触过，人事经理问了很多问题，我也确实答不上来，枉费了面试之前前台美眉给了我很多资料说对我面试有帮助。
这个公司没用我，我一点也不后悔，毕竟自己能力经验都不行，认了，这也是几个公司中唯一一个初试我就觉得没戏。
第二家公司在东直门附近居然大厦，地理位置让我非
常满意，公司很大，很气派，是做公关行业，一面时候自我感觉不错，会有下文，过了一天就接到复试通知，复试时候分别由部门主管、招聘专员和人事经理三批对我进行了测试，当时就觉得，既然如此兴师动众，录用可能性大大提高，果然，第二天接到了录用通知，只是在确认薪资时候没有谈妥，所以没有正式上班，当时还挺后悔，不过接下来面试经验让我一点
也不后悔自己选择。
第三家在CBD区东方梅地亚中心，做网络广告，一面我是一个小主管，感觉还没我大，跟我聊天有点底气不足似，都在听我说，聊了将近一个小时，面完了还说过两天就有通知，这个公司是第一家我各方面都非常满意，只是不知为何就没了下文，本人也不喜欢电话追问原因，什么原因都无所谓了，结果就是不要你，这个公司让我失落了一段日子。
第四家在光华路附近，做互联网搜索引擎，招聘专员跟我聊得很愉快，明显对我有好感还有欣赏，过了一会又让部门主管面我，面完了说对我印象不错，让我等一下总监再面我一次，结果当天总监在开会，所以让我等第二天，而且当时明确告知面试肯定没问题，第二天跟总监聊完了，我就直接被带到公司总经理办
公室，最后在总经理那句‘欢迎加入我们公司’结束语中也结束了面试，正式办理入职。
只是第一天上班发现这人都特自私，什么也不愿意教你，让你自己看资料，还说看完了考试，妈，看资料就能考试那学校干脆别请老师了，都自己看书得了。
于是一不做二不休，
早上入职，下班离职。
第四家在西环广场，是一个美食网站，直接面试就是部门总监，聊得挺开心，说最快这两天就有通知，结果第二天没起床就接到人事电话让我直接入职，太效率了，可惜当时已经答应上一家办理入职了，所以只
好婉拒。
第五家在国贸，是我原来公司竞争对手公司，那sb 部门经理正经话没聊两句就一个劲让我谈谈原来公司各种情况，甚至问我原公司办公地点，我当时就说，‘作为竞争对手，你丫不知道我们公司在哪办公吗？能不能问些有深度，不要把我当成商业间谍一个劲套取资料……’结果可想而知了，其实面对那个SB经理时候我就打定了就算成功也不会去那家公司决心，所以说话也不怕难听了。
事实证明，那家公司就冲那样
经理素质，根本没法跟我原来公司相比。
去那等于跌
了身价。
第六家在建外soho，做移民留学，我上网查了，这家公司在同行业里算前列，面试流程同第三家，招聘主管-部门主管-人事经理-总经理，昨天刚来电话确定了下周一入职，薪水也谈好了，不过本人不打算去，因为对这个行业实在没有兴趣，没兴趣，自然也做不好。
所以，本人还要继续求职之路。
以上就是我面试经历，有几点要点和大家分享一下，不知道对不对。
希望对同样求职人员有所帮助：
1、如果初试除了人事方面，你还能见到你所应聘部门主管，成功率就多了一点，也就是说，初试时候你见到面试官越多，成功率越大，超过三个，基本可以确定复试可能性了。
因为，有一环觉得你不行，都不可能再让你见到第二个人。
所以见人越多，说明之前人对你越满意。
就像我，应聘个小小客服，居然都会让总裁面试，其实一个公司高层对基层工作职责并不是那么在意，他们面试一般都是跟你聊聊，看看你表
达能力之类，也就是走个流程。
能让你见到他，也就说明之前人鼎力推荐，所以，看自己成功与否，可以
从这方面着手。
2、面试时一定不能问一句说一句，其实所有面试，第一个问题都是让你做自我介绍。
不要十秒钟说完，显得你语言能力欠佳，也不要说个没完，让人觉得你啰嗦没重点，一般包含了姓名，毕业时间，专业，工作经历，以及之前几份工作每个工作职责，然后告知每个工作离职原因，最好包含一点个人爱好之类，时间控制在一分钟内。
语速不要过快感觉像背诵文章，也不要磕巴，‘然后’‘恩’之类字要少用。
3、面试官说话要看着他眼睛，显得尊重，也不要一直盯着看，显得不礼貌或轻薄，他说话要时不时做出点头等反应，不要让人家觉得像对着墙自言自语。
4、要有互动，在面试官说话时候要适当‘插嘴’，沟通才能够加深了解，不要怕打断人家说话，在他谈话内容范围之内适当打断或者插一句自己话，既让他觉得你有自己见解，也让他更加深入了解了你沟通能力，因为一般面试官会花上几分钟给你讲解他们公司企
业文化或者你应聘工作职责，讲解完了会问你有没有什么想问他，你一点反应没有，他对你印象可想而知
了。
5、提到薪资时不可惺惺作态，其实一般一个职位薪资水平人家心里已经有了定位。
除了个别不靠谱企业以外，基本上都是相差无几。
他们不会把一个工作五年本科生薪资定在1000-2000之间。
他们找你面试就是已经看到了你简历，你工作经验，能力水平之类人家大概已经有了初步定位，你也可以在简历上写出原公司待遇。
这样可以给他们更好比对。
如果问你，千万不要说‘依据贵公司而定吧’之类冠冕堂皇话，你可以直截了当告诉对方你之前公司待遇水平，如果应聘是熟悉职位可以适当增加，如果是跨了行业或者没有做过职位，可以保持原水平。
6、不可功高盖主。
如果你长得漂亮或者帅到不行，面试你人恰恰又不如你，那你一定不要让对方觉得你气焰嚣张，人都是有嫉妒心，面对一个外貌上就压过自己人，生怕以后工作接触中会镇不住，如果你适当表现出谦虚或者单纯一点，让人会觉得你这个人虚心，好学。
就像本人面试第三家公司，那些招聘要求
本人都绝对符合，无论是工作经验还是所需技能，我想，最后坏就坏在了在面试我那个小美眉面前说话有点过于成熟，她一看就是那种面试经验欠缺，拿着简历手还会发抖那种，所以在整个面试中，为了不让气氛尴尬，我能多说就尽量多说，结果，缓解了气氛，把自己也给缓解没了。
郁闷啊。
7、等通知时间。
“尽快”‘一个星期’‘本周末/本月底’……一般都是这几种告知方式。
其中只有尽快是没有具体时间，也是最不好掌握，如果尽快话，那么等个一两个工作日没消息基本可以确定没戏，本人面试成功几个，说尽快都是第二天就通知了。
一个星期呢，基本等到3/4天就可以了，因为这一个星期他们还会比对其他应聘者，是在挑选一个综合素质更好。
本周末/本月底都是比较好公司，他们是在间接告诉你，过了这个世间，你就不用等了，肯定没戏。