牛人面试求职的成功经验
IBM蓝色之路——牛人经验
[综合经验] IBM蓝色之路体验感想（很全面的总结）实习[此帖已被设为精华]转载：－－－－－－－－－－－大概介绍－－－－－－－－－－－－－－－先说下这个实习计划的大概情况。
IBM的实习生计划分为蓝色之路(Blue path-way)和青出于蓝(Extreme blue)。
这两个计划所在的是不同的机构，编制不同，薪水级别也不同。
1.蓝色之路是销售以及服务类职位，分布全国主要城市，所属IBM China职位包括：－IT Specialist(SWG)，软件部售前技术支持。
－IT Specialist(GTS)，硬件部门售后技术支持。
－Sales(STG,SWG)，SWG是软件部，主要是IBM的五大软件产品线的销售。
STG主要是IBM的大型机的销售。
2.青出于蓝是研发类职位，只有北京上海有，所属IBM CDL和CRL。
我本身没有参加这个项目，所以具体职位信息不甚了解，网上有很多。
再说去年的招聘情况，两个计划全国一共招聘了号称四五百人，主要集中在北京上海广州三个城市。
成都和重庆同属一个区域，都只有蓝色之路的职位，成都招了8个人，其中有7个人都是成电的，8人中有3人为大三的本科生，其余5人为研二，专业为电工，计算机，自动化。
重庆招了5个人，其中有两个都是在成都这边面试过了以后调过去的。
前年和大前年成都蓝色之路计划都只有一个实习生，最后都留下成为了正式员工。
去年猛扩招了好几个，就现在的情况看来，成都重庆一共13个实习生，可以说是留下了4个。
虽然一方面与个人表现有关系，但是更多是取决于公司的政策导向，IBM留下一个人是需要来自所在部门的global的headcount 的，上层的决策一有变动，不管公司再想要你，只要没有headcount，就留不下。
－－－－－－－－－－－实习内容－－－－－－－－－－－－－－－实习时间为两个月，每个人被安排了一个mentor，负责制定你的培训计划，对你的表现进行评定。
但是不要认为这就是你的老师，你只要照着他的指导去做就好了，其实正式员工的工作压力很大，不可能把任务交给不具备能力的我们去完成，所以这段实习的工作经验我认为可以理解为一种体验，我们不可能接手真正的项目或是工作，我们的工作就是尽可能地熟悉公司文化，感受工作氛围，用经理的话说就是，你们跟IBM互相了解互相认识，看看彼此是否适合，双向考察，再说以后的事。
成功面试的十大技巧
成功面试的十大技巧成功面试是每个求职者追求的目标，以下是十大成功面试技巧，帮助你在面试中展现自己的优势，增加被录用的机会。
1.提前准备成功的面试始于充分的准备。
在面试前，了解公司的背景、行业动态和工作职责等信息。
研究公司的价值观和文化，以便在面试中展现出你与公司的匹配度。
2.准备答案面试时经常会问到一些常见的问题，例如你的优势、缺点和职业目标等。
提前准备这些问题的答案，以便自信地回答。
此外，练习自我介绍和简历中的项目，以便流利地回答有关你的经历和技能的问题。
3.展示自信自信是成功面试的关键。
从你进入面试室的那一刻开始，展现出自信和积极的态度。
保持良好的姿势，坐直并与面试官进行眼神交流。
展示出你对自己的能力和胜任力的信心。
4.练习面试技巧面试是一种技巧，可以通过练习来提高。
请朋友或家人帮助你模拟面试，提出问题并提供反馈。
通过练习，你可以更好地掌握适当的声音语调、表情和姿势等技巧。
5.积极回答问题在面试中，积极回答问题是很重要的。
回答问题时尽量保持简洁明了，并结合实际经验和具体例子来支撑你的回答。
避免长篇大论或模棱两可的回答。
同时，不要害怕提问面试官，这展示了你对职位和公司的兴趣。
6.充分展示自己的能力和经验在面试中尽量展示你的能力和经验。
利用具体而有说服力的例子来说明你过去的工作经历。
通过深入细致地描述你在以往职位上所做的事情，以及你所取得的成就。
7.关注非语言沟通非语言沟通在面试中同样重要。
维持良好的姿势和姿态，与面试官保持适当的眼神接触。
笑容和微笑可以表达你的积极态度和友好。
避免过于紧张或过于放松的姿态，保持适度的肌肉紧张度。
8.展示你的团队合作能力团队合作能力在绝大多数工作中都非常重要。
在面试中展示你的团队合作能力，回答面试官的有关团队合作的问题，提供你在过去工作中成功合作的例子。
9.表达你对公司的兴趣在面试过程中，表达对公司和职位的兴趣是很重要的。
说明你为什么对这个公司感兴趣，以及你认为自己能为公司带来什么价值。
成功面试的10个技巧
成功面试的10个技巧是你整个求职过程中最重要的阶段。
成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。
每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、带多几份前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
牛人求职简历
牛人求职简历从2009年7月初开始准备找工作，到12月底正式签约，递交三方，漫漫求职路走了整整六个月。
在这六个月的时间里，我经历了人生迄今为止最为丰富多彩而又跌宕起伏的难忘时光，也由此收获了最为深刻和宝贵的人生体验。
于是，在此，我想把过去这六个月中发生的故事和自己的感触用最真实的文字记录下来，留给后人，更是留给自己。
首先自我介绍一下吧，本人京硕党员男一枚，北邮七年土著，本科成绩优异保送至平哥门下，目前在信通院WTI实验室读研三，专业是通信与信息系统，主要从事下一代无线通信关键技术的预研和标准化工作。
基本概况大致如此。
其实在找工作过程中就有了想为自己的求职经历写点东西的念头，那时读了很多别人的经历，感觉受益匪浅，于是也想把自己的经历分享出来造福后人。
有了计划，签约之后便断断续续开始动笔，由于种种原因，春节假期后才最终出炉。
主要就是按照时间顺序完全记录了我在六个月求职期间从前期准备工作，到中间参加的各种笔试面试经历，最后到offer 选择与签约的详细过程。
此外，还包括自己在求职过程中的感悟，以及给后来人的一些建议，当然，还有向在求职路上帮助过我的人们表示感谢。
至于为何叫起名叫做大脑门儿，主要是因为自己的脑门儿比较大，留给陌生人的第一印象大都是这大脑门儿，遂以大脑门儿自居~好了，废话不再多说，倾情奉上《我的求职经历完全记录》。
******************************************************************************* ***《大脑门儿求职记——我的求职经历完全记录》2010年1月7日，移动总部的终面结束，很可能是本次毕业求职的最后一次面试，就这样走完了。
走在回学校的路上，穿着那身熟悉的暗条纹西装，踏着噔噔作响的小皮鞋，提着深黑色的小号电脑包，突然觉得心里异常的平静，平静的没有一丝波澜。
回首一路走来的这六个月的漫漫求职路，一切都那么清晰地历历在目，但却唯独少了些感慨和触动，仿佛那些波澜壮阔的曾经都已随着光阴的流逝渐渐蒸发，沉淀下来的只有那最平凡的最朴素的回忆。
从挂科天王到银行精英——直击牛人面试全过程
队和 别 人 打 比赛 ， 动 会 的 时候 多 报 几 个项 目什 么 的 。 工 地 忙 活 ， 个 月就 三 千 多 块 ， 等 到 三 十 岁 左 右 攒 运 一 但 好 歹还 有 个 奔 头 。
合 利 华 、 驰 、 马 或 是 一 些 咨 询 行 业 ， 光 环 是 很 奔 宝 那 耀 眼的 ， 出去也气派 ， 多同学头破血流地往里冲。 说 很 然 而 据 我 所 知 ， 企 的 待 遇 和 它 的 光 环 相 比却 很 寒 外 酸 ， 拿我 几 个 同学 来 说 吧 。 就
肯 努 力 ， 得 反 正 再 拼 也 拼 不过 人 家 。当 时 由于 我 学 觉 习 不 好 ， 不 爱 跟 别 人 说 话 ，唯 一 的 课 外 活 动 就 是 也 和 几 个 比较 熟 的 哥 们 Ｊ ｔ－ 篮 球 。幸 运 的 是 我 遇 到 Ｌ］ 打 了 一 个 很 好 的辅 导 员 ， 似 乎 看 出 了 我 的 自卑 ， 他 突然 有 一 天 找 到 我 说 ：“ 篮 球 打 得 不 错 啊 ， 好 现 在 学 你 正 生 会 改 选 ， 来 的 体 育 部 部 长 毕 业 了 ， 想 不 想试 试 原 你
拿着那样 的薪水 ， 我只能说付 出和 回报不成正 比。而 且 这样 的工作就是吃青春饭 ， 早晚身体会吃不消 ， 过
个 三五 年可 以往上 爬或 转部 门， 要想安 稳地过 日 但
心 都 有 了。 现 在 回 想 大 学 这 四 年 ， 次 考 试 几 乎 都 是 垫 底 每
的， 我的 目标就是 不挂科 ， 也不是 不够聪 明， 就是 不
第二章A《从菜鸟到面霸,牛人面试成功法则A》
第二章《从菜鸟到面霸，牛人面试成功法则》本章主要以图文范例介绍设计师面试时着装，面试技巧，并提供部分在面试中可能会被问到的专业类问题供你参考。
从职场菜鸟到面霸，不管你经历多少坎坷和曲折，我们最终的目标都是顺利拿到OFFER。
然后你才有机会厮杀于江湖，捡装备、打怪、升级……搞定好简历你就上网海投吧。
各种招聘网站不要落下，如果你对某个企业心仪已久，可在招聘网站又找不到他们的招聘信息，怎么办？有问题当然选百度啊！，搜索其企业官网（或官方微博），网站上通常都会有人才招聘这一栏，点进去找邮箱吧亲。
海投简历和被注意到的概率通常是20比1，也就是说你投的20个公司中可能有一家会注意到你，不要气馁想当年哥也是这么熬过来的。
如果运气好接到HR的面试邀约电话，你就打起精神开始准备吧！面试前你需要做哪些准备？1、上网查查该职位的原始招聘信息。
原因：重新看看该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），有公司网站的研究下网站，以及职位JD什么等等。
如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数，一面张冠李戴自己都搞不清楚。
2、查好路线。
原因：接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。
要留出充裕的时间去搭乘或换车，时间充裕也能随时应对意外情况发生。
你还可以下载百度地图客户端，随时随地解决你找不着北的烦恼。
另外还有个省事的方法，在电话中直接问HR，他一定会对你知无不言，但问的太多也会让他觉得你是个不主动和懒惰的人。
3、带好必备品，记得一定要随身带一支笔！原因：多打印几张简历，这能助你增加中标概率，哥曾经有过一次奇葩经历：面完回家走在路上听到一个貌似HR的人在打电话，苦诉招人难，要招的刚好是设计职位，于是哥快步上前做了简单的自我介绍并交给他一份简历，第二天哥接到电话获得了面试机会，虽然后来没有被录用，但这个事给我启发很大，人生处处有机遇，未雨绸缪总好过守株待兔。
职场牛人教你怎样跳槽
1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。
9年前从复旦大学新闻系毕业时，毛先生和大多数同学一样跨入媒体，进入电视台工作，两年后转入网络媒体。不过工作方向与内容基本不变，都是负责体育新闻的报道，在网站顺利升职到内容总监。相比其他同行单纯的媒体人士定位，毛先生认为自己其实很早就开始了对公关这个行业的关注，也积极参与了一些公关类的策划活动。比如，在网球大师杯比赛期间，他不仅是一个报道者，也参与到其中的策划中去。久而久之，毛先生在公关这个圈子也混了个脸熟。后来，在一家公关公司的邀请下加盟其中，己的发展方向，根据走专业和管理两种不同的发展路线，选择不同的职场机会。
成功跳槽的要素
未雨绸缪
媒体和公关，很多人都知道两者之间距离很近，可是在跨越行业的时候要实现职位或者薪水的飞跃也绝非易事。毛先生的跳槽算是实现了两者间的成功跨越，在他看来，8年的媒体经历，为他成长为现在的公关公司合伙人打下了坚实基础。
多年合作，让雷马丁认识到IWNC的专业原来能帮助这么多公司和个人，他觉得很有意义，而中国作为一个快速发展的国家，人才需求极其旺盛，IWNC作为人力资源咨询公司的前景也是他所看好的。最终确定加盟这家公司则是源自对美好前景的期待。雷马丁当时已经做到那家芬兰公司的全球质量总监职位，虽然这也是他喜欢的职位之一，不过对于公司的全球发展策略他无法作出决定性的影响，而在相对规模较小的IWNC，他却能实现自己的各种规划，在他的带领下，IWNC确立了2010年上市的远景目标。
面试自我介绍工作经历
五、在我的工作生涯中，我一直以追求卓越、开拓创新为己任，努力提升自己的专业技能和团队领导力。我的工作经历不仅帮助我积累了丰富的经验，也培养了我在高压环境下保持良好状态的能力。
面试自我介绍工作经历
我是一名具有丰富工作经验的求职者，很高兴有机会向大家介绍我的工作经历。在之前的工作中，我积累了丰富的行业经验，并培养了自己的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
一、我曾在一家跨国公司担任销售经理一职，工作期间我负责公司产品的市场推广和销售工作。我通过高效的销售策略和团队协作，成功实现了多个季度的销售目标。在这段经历中，我培养了不畏艰难、善于发现和解决问题的工作态度。
二、另外，我在一家初创公司担任市场营销总监，负责制定市场营销策略和推广方案。在这段工作经历中，我领导团队成功推广了公司的产品，并取得了良好的市场反响。在这个过程中，我锻炼了自己的团队管理能力和危机处理能力。
三、作为一名资深专业人士，我曾在一家知名媒体公司担任编辑主管，负责编审稿件和协调编辑工作。在这段经历中，我学会了灵活应对工作压力、处理复杂工作关系的能力，并在团队中保持了良好的工作氛围。
六、在今后的工作中，我将继续保持谦逊、勤奋和进取的工作态度，努力为公司创造价值，并与团队成员共同成长。感谢各位专业人士能够听我介绍我的工作经历，我期待有机会能够为贵公司贡献我的才能，并融入到团队中。谢谢大家！
通过以上工作经历，相信我能够胜任贵公司的岗予我这个机会，我期待能够在您的领导下取得更多的成就。
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牛人面试求职的成功经验我的第一次面试我找工作面试的第一家公司是深圳一家很大的房地产公司。
那是2001年11月4日，这家公司在北大校园开招聘会。
招聘会的前一天，有人打电话到宿舍来，诚恳地邀请我们宿舍的4个人去参加第二天的招聘会，还逐个点了名字。
后来发现，我们班每个宿舍都接到了这个电话---我们才知道，班上的通讯录被某人"出卖"了。
那天的招聘会乏善可陈。
我糊里糊涂地填了个报名表，递了份简历。
当天晚上9点左右我接到第二天面试的通知，但它给我的惊喜很快烟消云散，因为我发现我们班除了一位交错简历的哥们，全部都接到了面试通知。
对于面试，我没有采取任何特别的行动，除了情绪动了一动外，就继续跟我的电脑象棋作战。
我的面试时间是上午9点45分。
后来才知道，那家公司的面试是人事经理和公司老总亲自披挂上阵。
我9点30分来到北大资源宾馆，却被前台告知没有我要找的2165房间。
我意识到一定是某个环节出了岔子：不是我记错了，就是对方的人通知错了。
就在我垂头丧气往回走时，遇上了隔壁宿舍的强哥，他的面试时间是10点整。
在他的强烈建议下，我硬着头皮往回走，人家在2156房间面试！一路上我都在想怎么编个真实的谎言出来，却没有想到问题的解决竟是那么地出乎意料。
我们9点55分来到资源宾馆2156房间外面，很快那位人事部经理就出来请下一位同学进去，但她喊的名字是我，而不是强哥。
面试官对我说的第一句话是："不好意思，前面的同学耽搁了一点时间，所以让你久等了。
"我心中大喜，自然也不露声色，只微笑以付之。
可是这上好的心理优势很快就消失殆尽。
你对我们公司有什么了解？你对中国房地产市场有什么看法？你对自己应聘的职位是怎么理解的？你认为自己的优点和缺点是什么？你对自己的未来是怎么规划的？……问题如雨点般向我袭来。
这家公司以前我没听说过，对房地产市场知之不多，应聘的职位是凭感觉随手写的……当时我肯定不是这么回答的，但是也记不得自己是如何回答了，对自己应对表现的感觉只有一个字：差！打击并没有随着我跟面试官的再见而结束。
回宿舍的途中碰上一个女同学，她冲着我抿嘴直笑，然后嘲讽地对我说："你西服的领子没折好，袖口上的商标没撕掉，西服的第三个扣子不应该扣，你怎么这么土？"我的妈，哪来这么多的刺儿啊？这可是俺3天前刚置办的行头，平生头次西装革履，没想到闹了这么多笑话。
气冲冲地跑上楼，甩掉西服和快把自己勒死的领带，然后把桌上那家公司的宣传材料统统扔进了垃圾筐。
结果出来了，那家公司在我们班发了3个offer，其中包括强哥，据说给的工资巨高。
不得不承认，这是一次失败的经历，最大的问题出在没有准备。
自己在这个过程中的表现荒唐而又可笑，从一开始就注定了最后的结局。
事实又一次为那句老话做了注脚：成功不会光顾没有准备的人。
评语：俗话说，知己知彼，百战不殆。
这位同学最大的失误就在与实现没有作好准备。
我们当然可以说："没关系，毕竟这是第一次嘛！"可是对于公司来说，这一次没过关，就不会有下一次了。
所以，我们还得精心去准备每次的面试，尤其是第一次！没经验不要紧，让我们看看过来人怎么说！过来人的面试经验面对主考官严肃犀利的双眼，深不可测的表情，你将如何去做，才能使主考官大人大笔一挥，获得"钦定"？除了整洁的服饰，大方优雅的言谈举止外，你不需要一点技巧。
为此，我们邀请了一些有比较丰富面试经验的毕业生，坐在一起，谈谈自己的心得。
外企在多年的招聘过程中，已经形成了一套完整严格的录用员工制度，面试当然也有成熟的程序，而国内的用人单位则没有怎样规范的模式，主考官也大部没有受过招聘的专业培训，所以，你也完全不必惊慌，他们一般不会提太难太刁的问题，实际上，我们请的同学碰到的都是普通的问题，如：请你做一下自我介绍；你为什么想到我们单位来；能说说你对我们单位的看法吗？我们单位工作很辛苦，你能忍受吗？当你的意见和领导冲突时，并且领导的意见是不正确的，你如何去处理，不过看似简单的这些问题回答起来也需要点技巧，让我们听一听他们的经验谈。
要学会听问题，分析问题A同学：我们面试中碰到的第一个问题一般是：请你做一下自我介绍，其实这个问题并没有实际意义，从你的简历中，主考官对你己有基本了解，他只是想借此引起话题，应聘者只需用简洁明了的语言，三言两语完毕，太长则令人生厌。
B同学：有些问题，主考官并不需要你给出一个明确的答案，他只是想从你的回答中，判断你处理问题的方式、原则和能力，判断你本人的性格和人品，这就需要你想一想主考官想知道的究竟是什么？我参加国家机关面试时几乎都遇到"当你的意见和领导冲突时，并且领导的意见是不正确的，你如何去处理？"的问题。
回答这个问题，当然是不能当面指出领导的错误和领导发生正面冲突的，没有几个领导愿意当面承认自己的错误，也没有几个领导希望下属的能力总是胜过自己我的回答是这样的：我会遵照领导的意见开始开展工作，但我们会在恰当的时候以合适的方式告诉他，并且我会拿出理由来证实我意见的正确性，争取获得领导的支持和帮助，使我的工作顺利完成。
没有领导的支持，如何开展工作？主考官问这个问题是想考查你的团体合作能力，协调能力。
团体精神是完成一项工作的关键，没有这种精神的人到哪里都不受欢迎。
C同学：学会分析主考官话语背后的含义确实非常重要。
我曾和几个同学一起参加空军政治部的面试，当时有这样一个问题：你喜欢看什么样的书？它给你印象最深的是什么？我们有几个有人说是金庸，有人说是宗教，有人说是路遥。
最后主考官说，看来你们几个感性意识很强，理性方面较弱。
请你们就国际国内最近发生的大事发表一下自己的看法，请注重理性方面的分析。
后来我才明白，像部队这样的单位是不需要感性强很好太发达的人的。
我的第一次面试我找工作面试的第一家公司是深圳一家很大的房地产公司。
那是2001年11月4日，这家公司在北大校园开招聘会。
招聘会的前一天，有人打电话到宿舍来，诚恳地邀请我们宿舍的4个人去参加第二天的招聘会，还逐个点了名字。
后来发现，我们班每个宿舍都接到了这个电话---我们才知道，班上的通讯录被某人"出卖"了。
那天的招聘会乏善可陈。
我糊里糊涂地填了个报名表，递了份简历。
当天晚上9点左右我接到第二天面试的通知，但它给我的惊喜很快烟消云散，因为我发现我们班除了一位交错简历的哥们，全部都接到了面试通知。
对于面试，我没有采取任何特别的行动，除了情绪动了一动外，就继续跟我的电脑象棋作战。
我的面试时间是上午9点45分。
后来才知道，那家公司的面试是人事经理和公司老总亲自披挂上阵。
我9点30分来到北大资源宾馆，却被前台告知没有我要找的2165房间。
我意识到一定是某个环节出了岔子：不是我记错了，就是对方的人通知错了。
就在我垂头丧气往回走时，遇上了隔壁宿舍的强哥，他的面试时间是10点整。
在他的强烈建议下，我硬着头皮往回走，人家在2156房间面试！一路上我都在想怎么编个真实的谎言出来，却没有想到问题的解决竟是那么地出乎意料。
我们9点55分来到资源宾馆2156房间外面，很快那位人事部经理就出来请下一位同学进去，但她喊的名字是我，而不是强哥。
面试官对我说的第一句话是："不好意思，前面的同学耽搁了一点时间，所以让你久等了。
"我心中大喜，自然也不露声色，只微笑以付之。
可是这上好的心理优势很快就消失殆尽。
你对我们公司有什么了解？你对中国房地产市场有什么看法？你对自己应聘的职位是怎么理解的？你认为自己的优点和缺点是什么？你对自己的未来是怎么规划的？……问题如雨点般向我袭来。
这家公司以前我没听说过，对房地产市场知之不多，应聘的职位是凭感觉随手写的……当时我肯定不是这么回答的，但是也记不得自己是如何回答了，对自己应对表现的感觉只有一个字：差！打击并没有随着我跟面试官的再见而结束。
回宿舍的途中碰上一个女同学，她冲着我抿嘴直笑，然后嘲讽地对我说："你西服的领子没折好，袖口上的商标没撕掉，西服的第三个扣子不应该扣，你怎么这么土？"我的妈，哪来这么多的刺儿啊？这可是俺3天前刚置办的行头，平生头次西装革履，没想到闹了这么多笑话。
气冲冲地跑上楼，甩掉西服和快把自己勒死的领带，然后把桌上那家公司的宣传材料统统扔进了垃圾筐。
结果出来了，那家公司在我们班发了3个offer，其中包括强哥，据说给的工资巨高。
不得不承认，这是一次失败的经历，最大的问题出在没有准备。
自己在这个过程中的表现荒唐而又可笑，从一开始就注定了最后的结局。
事实又一次为那句老话做了注脚：成功不会光顾没有准备的人。
评语：俗话说，知己知彼，百战不殆。
这位同学最大的失误就在与实现没有作好准备。
我们当然可以说："没关系，毕竟这是第一次嘛！"可是对于公司来说，这一次没过关，就不会有下一次了。