求职准备与面试技巧
如何准备求职材料以及面试技巧篇
如何准备求职材料以及面试技巧篇如何准备求职材料以及面试技巧一、准备求职材料求职材料是求职者与用人单位之间的第一次接触。
准备好求职材料不仅可以提高求职者的竞争力，还可以给用人单位留下良好的第一印象。
以下是准备求职材料的一些常用步骤和技巧。
1. 简历（Resume）：简历是求职者展示自己能力和经历的重要工具。
准备简历时应尽量简洁明了，包括以下几个要点：- 个人信息：包括姓名、联系方式、居住地等；- 求职意向：明确表达求职者希望应聘的职位；- 教育背景：列出自己所获得的学位、专业、学校、毕业时间等；- 工作经历：按照时间顺序列出自己的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等；- 个人技能：列出求职者掌握的技能，如专业知识、语言能力、计算机技能等；- 证书与奖项：如果求职者获得过相关证书或奖项，也应列举出来。
除了以上要点，求职者还可以根据自己的具体情况添加其他内容，如个人特长、志愿者经历等。
2. 自荐信（Cover Letter）：自荐信是求职者上传简历时，用来介绍自己和简述求职意向的附加信件。
准备自荐信时应注意以下几点：- 首段：简单自我介绍，说明写信目的；- 中段：阐述个人与该职位的相关背景和技能，以及为什么希望得到面试机会；- 尾段：表达对用人单位的兴趣和感谢。
在撰写自荐信时，求职者应根据招聘信息和公司背景，针对性地撰写内容，突出自己对该职位的适应性和热情。
3. 作品集（Portfolio）：对于某些职位（如设计师、摄影师等），求职者可能需要提交作品集以展示自己的实际能力。
准备作品集时应注意以下几点：- 选择相关作品：根据求职的职位和要求，选择最能展示自己能力的作品，不要一味追求多而杂；- 优化展示：将作品以整洁的方式展示出来，注意排版、配色等细节；- 解释说明：对每个作品都写上简单的说明，解释自己的设计思路和观点。
二、面试技巧准备好求职材料只是求职的第一步，面试是进入用人单位的前提。
如何在面试中表现自己的优势和吸引面试官的注意力，是每个求职者都关心的问题。
面试前的准备工作与技巧
面试前的准备工作与技巧在现代社会，面试已成为求职者获取优质工作的必经之路。
然而，如何在面试中表现亮眼，获得招聘者的认可呢？除了个人的知识、经验和口才等条件外，还需要做好面试前的准备工作。
下面将介绍一些面试前的准备工作和技巧，希望对大家能有所帮助。
一、搜集信息在参加面试前，我们应该先尽可能搜集关于公司、职位和面试者等方面的信息。
这些信息可以通过公司官网、招聘信息、社交网络、员工口碑和产业新闻等多种来源获得。
具体的信息包括公司的发展历程、理念和规模，招聘的职位要求和岗位职责，面试官的背景和所在部门等。
通过这些信息，我们可以更好地了解公司和职位，为面试做好准备。
二、模拟面试模拟面试可以帮助我们提高面试的技能。
面试并非仅仅是回答问题，还涉及到语言表达及态度等多方面因素。
因此，在模拟面试中我们可以刻意练习语言表述、提高沟通能力，还可以提高自己的自信心。
我们可以通过向亲友请教、参加面试培训机构、参照面试题库等方式进行模拟面试。
通过反复训练，我们可以在面试中更从容地应对各种情况。
三、着装得当合适的着装可以在面试中产生巨大的影响力。
穿着得体的求职者通常会给雇主留下好的印象。
因此，在选择面试的着装时，我们应该尽量偏向正式、简洁、干净、整齐的着装风格，以展现自己的个人品味和职业素养。
此外，还应注意保持良好的仪表和卫生习惯，不要让丝毫不注意的小细节影响面试效果。
四、注重细节在面试过程中，细节至关重要。
在准备过程中我们必须注意各方面细节，例如印象笔记和其他工具要准备充分，行程和标准约会准备好等等，因为这些小细节能直观地体现出我们对工作的认真和精细程度。
我们要时刻注意语言和态度的得当，不显得狂妄，也不显得过于怯懦。
总之，应以亲和、自信、诚实、直爽的面貌出现在面试中，才能赢得招聘者的信任和认可。
总之，在参加面试前，我们需要做足准备，提升职场竞争力。
这不仅是对自身的不断学习和提升，也是对求职市场的深入了解和认可。
只有将准备工作做足，方能在面试中收获喜悦和成功。
求职面试技巧及注意事项(3篇)
求职面试技巧及注意事项（3篇）求职面试技巧及注意事项 11.介绍最忌面面俱到尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。
首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提；其次，也是有备无患。
如果试图在短短几分钟内吸引面试官的__，你的简介当然要是浓缩的__。
所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。
然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。
面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的.事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。
简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。
2.回答语速切莫过快很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。
我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。
其实，英文面试的第一目的是让__主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求表达清晰。
另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。
剑桥大学的一项__显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办？3.__讨论应当直白用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。
习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。
不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办？万一面试官和你展开辩论怎么办？用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。
提高求职技巧与面试准备方法
提高求职技巧与面试准备方法随着社会的发展，求职竞争越来越激烈，如何提高求职技巧并做好面试准备成为了每个求职者必须面对的问题。
本文将从几个方面阐述提高求职技巧的方法和面试准备的要点。
一、建立自信心在求职过程中，自信心是最重要的。
自信心使你能够突出自己的优点和特长，展现自己的潜力。
要建立自信心，首先要对自己充满信心，相信自己的能力和潜力。
其次，要认清自己的优点和劣势，并针对自己的不足进行提高。
最后，积极参与各种相关活动，拓宽自己的视野和经验，增加自信心。
二、完善个人简历个人简历是求职的敲门砖，简历的质量直接影响到是否会获得面试机会。
在编写个人简历时，要注意以下几点：首先，突出自己的优势，将自己的特长和擅长的领域清晰地列出。
其次，简历的格式要简洁明了，内容要有条理，能够清晰地展现出自己的经历和能力。
最后，及时更新个人简历，保持其与求职岗位的匹配度。
三、积极准备面试面试是求职过程中最重要的一环。
在面试前，要对应聘岗位进行详细的了解，了解公司的背景、文化以及岗位的具体要求。
同时，了解一些与职位相关的专业知识，以便在面试中能够给予恰当的回答。
其次，在面试前要进行充分的准备，包括自我介绍、常见面试题的回答、面试技巧的培养等。
通过模拟面试的方式，可以更好地展现出自己的能力和潜力。
在面试中，要积极与面试官互动，展现出对公司的兴趣和热情。
四、发展人脉在求职过程中，人脉的力量不可忽视。
通过拓宽人脉，可以获取更多的求职信息和机会。
要发展人脉，首先要主动参加各种职业发展和求职活动，与志同道合的人建立联系。
其次，要积极利用各种社交平台，如Linkedin等，扩大自己的人脉圈。
通过与各行各业的人建立联系，可以获得更多的求职机会和资源。
五、保持积极心态在求职过程中，会遇到各种各样的困难和挑战。
保持积极的心态，对于战胜困难和取得成功具有重要的意义。
无论是面试失败还是遭遇拒绝，都不要灰心丧气，要从中吸取经验教训，并针对性地调整自己的求职策略。
招聘面试技巧(最新8篇)
招聘面试技巧（最新8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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如何做好面试准备和面试技巧？
如何做好面试准备和面试技巧？在职场当中，面试是我们获得职位的关键环节。
每一次面试都是一个挑战，因此需要我们认真准备，以确保自己取得理想的结果。
本文将为大家提供一些如何做好面试准备和面试技巧的建议。
一、做好面试准备1.了解公司文化和职位需求：在面试前，一定要对公司文化和职位需求有一个深入的了解。
这些信息可以在公司官网、社交媒体和招聘网站上获取。
了解公司文化和职业需求有助于我们充分准备，并设计出一个更好的自我介绍。
同时，了解岗位需求也有助于我们设计更有针对性的回答。
2.检查个人简历：在面试前检查个人简历非常重要。
确保我们的个人简历中包含了所有与职位相关的经历和技能，并且字迹清晰、布局整齐。
此外，我们还需要对个人简历进行自我评估，确保所有的信息都是真实的，并强调我们在求职中的优势。
3.准备答复标准问题的模板：面试中有很多标准问题，例如：“你的工作经验是什么？”，“你的优势是什么？”等等。
因此，我们可以自己准备回答这些问题的标准模板。
这些模板应该简洁明了，简述自己的职业生涯和个人发展。
在模板中注重突出自己的优点和表现出自己的自信。
4.制定面试计划：在面试前，我们需要制定面试计划，将面试期间需要做的事情都列出来。
包括需要准备的文件，研究公司文化等等。
此外，我们还需要提前预习面试流程，使自己更加熟悉面试环节，从而增加自己的自信心。
二、面试技巧1.展示良好的姿态和礼仪：面试中的第一印象非常重要。
我们应该保持良好的姿态和礼仪，并展示出自己的自信和自我控制能力。
要尽量多用眼神交流，并慢慢地说话，以避免口吃和紧张。
2.陈述自己的职业目标：面试官通常会问我们对自己的职业生涯有什么期望和目标。
因此我们需要在面试前制定自己的职业目标，并清晰的陈述它，使面试官能够了解我们的职业规划和职业期望。
3.给出有力的和针对性的回答：在面试中，我们需要准备好有力和针对性回答。
这意味着我们需要将回答与职位相关联，并强调自己的优势和经验。
大学生的求职准备与面试技巧
大学生的求职准备与面试技巧大学生即将步入社会，求职是每个大学生都会经历的一个重要阶段。
如何做好求职准备，展示自己的实力，成功通过面试，成为大家关注的焦点。
下面就为大家介绍一些关于大学生求职准备及面试技巧的建议。
求职准备在开始求职之前，大学生需要做好充分的准备工作。
要明确自己的求职方向和目标岗位，了解所要应聘企业的信息和行业动态。
完善自己的简历，突出个人优势和特长，让用人单位一眼看出你的亮点。
建立良好的求职网络，通过招聘网站、校园招聘会等途径积极寻找合适的岗位。
在求职准备过程中，大学生还需要注重提升自己的专业技能和能力。
可以参加一些与自己专业相关的培训课程，积累实习经验，提升自己的综合素质和竞争力。
要保持乐观的心态，面对求职中的挑战和困难，坚持不懈，相信自己能够找到称心如意的工作。
面试技巧面试是求职过程中至关重要的环节，如何在面试中展现出自己的优势，给用人单位留下深刻的印象是每个求职者都需要思考和准备的问题。
以下是一些面试技巧供大家参考：着装得体：面试时穿着要得体端庄，符合企业的文化氛围。
不要过于随意或过于正式，要给人以亲和力和专业感。
自信表达：在面试中要表现出自信和坦然，回答问题要简洁明了，态度要积极，展现出自己对岗位的热情和理解。
准备充分：提前了解公司的背景和业务，针对可能被问到的问题做好准备，展现出对岗位的了解和适应能力。
问问题得当：面试过程中也可以主动提问，展现出自己的学习能力和对岗位的关注程度，这也是展示自己的机会。
通过以上几点面试技巧，相信大家在面试中能够表现得更加从容和专业，给用人单位留下深刻的印象，增加自己被录用的机会。
求职是每个大学生都要经历的一段过程，通过适当的求职准备和面试技巧，可以提高自己的求职成功率，拿到心仪的工作。
希望大家在求职过程中能够保持自信、不断提升自己，实现自己的职业梦想！愿大家在未来的求职之路上都能取得成功！。
求职面试注意事项心理准备和小技巧
求职面试注意事项心理准备和小技巧求职面试是每个求职者都要经历的重要环节，它是展示个人能力和择优录取的重要机会。
下面是一些关于求职面试的注意事项、心理准备和小技巧，希望对您在求职过程中有所帮助。
1.注意事项首先，在面试前务必对应聘的公司进行充分了解。
了解公司的背景、业务和文化等对于面试中的问题回答和提问都有很大的帮助，也能够展示您对该公司的真诚和对职位的关注。
其次，提前准备面试所需的材料，如简历、推荐信、成绩单等。
确保这些文件的格式清晰、资料完整，以便在面试时能够顺利地展示自己的优势。
此外，合理安排时间，不要迟到。
提前规划好前往面试地点的路线，避免交通拥堵和意外情况。
如果因为特殊原因不能按时参加面试，务必提前通知对方，并尽量争取重新安排面试时间。
2.心理准备首先，要保持自信。
面试前，可以通过复习相关知识和经验，加深对自己能力的了解，从而增强自信心。
同时，积极思考和练习回答常见问题，如自我介绍、为什么选择这个行业、为什么选择这个公司等，以应对面试时的情况。
其次，要保持积极的心态。
面试可能会遇到挑战和困难，但要始终保持乐观，相信自己的能力，并把面试看作是自我展示和成长的机会。
最后，要保持冷静和专注。
面试时可能会遇到各种情况，如突发问题、紧张的气氛等。
这时，要保持冷静，集中精力回答问题，并且尽量不要被一些小的意外影响自己的表现。
3.小技巧首先，注重形象和仪容。
穿着得体、仪态端庄能给面试官留下良好的印象。
在面试中，注意面部表情、姿势和语调等，展现自己的自信和专业能力。
其次，要注意语言表达。
用简练、流畅、有逻辑的语言回答问题，并对自己的观点和经验给予具体的例证，以便让面试官更好地了解您的能力和优势。
此外，要提前了解面试流程和常见问题，并针对性地准备答案。
举例来说，可以通过自己的学习经历和实习经验准备答案，以便更好地与面试职位相关联。
最后，积极主动地提问。
在面试过程中，会有机会向面试官提问。
不要错过这个机会，可以提问关于工作内容、团队合作、发展机会等方面的问题，显示您对公司和职位的关注。
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（四）心理战术
a) 保证睡眠: 一定要按正常作息，保证足够 的睡眠。
b) 早饭：按日常习惯最好。
c) 建立自信：自信是成功 的第一秘诀----爱迪生
建立自信的具体方法
挑前面的位子坐 练习正视别人 练习当众发言 咧嘴大笑 把你走路的速度加快25% 怯场时，不妨道出真情，即能平静下来 如用肯定的语气则可以消除自卑感 自信培养自信 做自己能做的事
说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害 公司形象。
无领导小组讨论实战演练（二）
题目背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这 时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没 有水和食物。 角色分配： 1. 孕 妇：怀胎八月 2. 发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车 3.医学家：研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展 4. 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球 5. 生态学家：负责热带雨林抢救工作组 6. 流浪汉：无所事事 要让离岛的和留岛的人都有最大的生存可能，应该怎么 办？
目 前 状 态
Hopeless Drowning Struggling 没救了 溺水 挣扎 Unsure 不确定 Hesitant 犹豫
$
Successful 成功
自荐材料的作用
展示自己实力，吸引用人单位，顺利进 入面试 自荐材料是书面推销员
自荐材料是虚拟求职者
自荐材料是明察秋毫的
他们会问我些什么呢？
想对策 ---- 迎战
我想了解些什么呢？ 找问题 ---- 挑战 c) 模拟面试练习 （或经常到人才转转）
情境模拟
请看视频 《 学生法官》
情境模拟
张 帆：用一个良好的心态是成功的关键 李 丽：不要过高的估计自己，认识自己才
能更好地发挥自己
陈 伟：专业知识不是衡量能力的唯一标准
面试礼仪
1.提前到达；
2.礼貌通报：有礼貌敲门2-3次，打开门时说一声 “打扰了”，转身将门关上。有人向你介绍其 它人时，应致以问候，当对方伸手时，要及时 与之握手，切勿主动伸手；
3.语言得当：回答问题时，眼睛注视对方，如果 主试人是两位以上，回答谁的问题，目光就移 向谁。口齿清楚、语速得当、语调有序、语言 精练、不带口头语、谈吐谦虚、态度和蔼；
杨 刚：综合素质造就最终的胜利者
（三）披挂上阵
a) 着装: 力求简洁大方，无 论你穿什么，都必须充分体 现你的自信。一般来说，所 穿的服装要保证干净，而且 适合此行业穿着。尤其是去 外企，一定要穿比较职业的 着装。
男士服饰礼仪
发型保持整齐并经 常梳理。 西装二粒扣只扣上 面一颗；三粒扣扣 上面两颗或中间一 颗；双排扣西服， 所有扣子应扣好。 袜子颜色与皮鞋颜 色协调。 面部，每天修面并 经常清洗。 衬衫扣好所有的纽 扣衬衫的颜色与西 服协调。 领带长度以其下端 正好抵达皮带扣上 端为宜，并注意与 西服、衬衫颜色的 协调。 皮鞋天天擦亮，与 西服的颜色协调。
亮出你的名片 ——求职简历准备
什么是简历？ 简历是用于应聘的书面交流材料，它向 未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作 要求的技能、态度、资质和资信。它是求 职的必备品。 我们认为简历就是你自己的一份广告！ 能把自己成功推销出去的广告！ 简历——你人生的第一张名片！
什么是简历？
要靠短暂的十几秒钟获得与用人单位的 进一步交流，简历必须能吸引用人单位的 眼球。 我每天用半小时浏览50份或更多的简历， 如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那 么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 心理测试 能看透你心里的神奇小程序
求职自荐信的内容要点
对招聘单位名称的准确称呼 说出自己的名字 说明自己获取招聘信息的渠道 说明自己要应聘的职位 陈述自己的大致情况 明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任 恰当地赞美招聘单位 诚恳表明希望获得面试机会 信的结尾要表明“希望能为贵公司效力” 落款、日期、联系电话
什么是简历？
过长简历无作用,“博士生一张纸，硕士 生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸” “简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。
附件
（一）确定3W
When (时间) Where（地点） Who(联系人）
无领导小组讨论实战演练（一）
【案例】假设你是可口可乐公司的业务员。现在公司派你 去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于 身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵 住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。 这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他 们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实 的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你 既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不 会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要 不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？
最后送同学们几句话：
态度绝对是求职决胜的关键 了解自己、清楚方向，找工作其实没那么难 求职前做足功课、准备永远不嫌多
检验官
求职自荐材料的组成部分
求职自荐信
学校所开具的就业推荐表
个人简历 附件（相关证书复印件等）
自 荐
口头自荐——自我介绍 请同学们做一下自我介绍 求职自我介绍内容一般包括3点： 我是谁 我来应聘什么职位 针对这个职位我的优势是什么 书面自荐——自荐信
学院 年级 专业 姓名 职务 性格 爱好 特 长 职业 理想
面试礼仪
4.认真聆听：不要随便打断对方问话，如没 听清楚“对不起，我没听清楚，请重复一 遍好吗？” 5.举止得体：结束时，不管结果怎样，都应 向主试人致谢，离开时轻开关门；
6.注意事项：不开玩笑、不讲脏话、不做小 动作，如摸头、咬手指、抠耳朵、跷二郎 腿、坐立不安等。
针对此次面试进行反思以求改进 发E-mail或感谢函向面试单位致谢
严重的错误—求职自荐信
贵公司的**总经理先生 要我直接写信给您。 “规定义务”式的求职自荐信 **部长很关心我的求 职自荐问题，特让我 写信给您，请多关照 “以上压下”式的求职自荐信
谨以最诚挚的心情，应 聘贵公司的会计一职， 希望得到贵公司的尊重、 考虑和录用
“吊起来卖”式的求职自荐信
现已有多家公司欲聘 我了，请贵公司从 速答复。
必备物品的选择
女士服饰礼仪
发型得体，美观大方
面部着淡妆
职业外套不宜过紧或 过于时装化或以休闲 装、礼服代替商务装。
丝袜无破损并与套 装、皮鞋颜色统一 丝袜的长度应高于 裙子的底部。
饰物佩带不宜过于 华贵、复杂； 香水、护肤品味道 不宜过于浓烈。
鞋跟不宜过高、过细
b) 面试所带物品：整理好文件包，带好求职信、 简历、文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件 等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量 的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。 不要携带杂志、书籍、报纸（如有必要，可带上 分类广告）以及包装袋（不要在面谈当天出差或 大采购）等，更不要带你的 同伴，不论他是你的配偶、 双亲还是朋友。
面试种类 (面试官 vs 应聘者)
一对一 一对多 多对一（非你莫属） 多对多 情境模拟—团体演练
参加者
观察者
无领导小组讨论主要考察9项评测内容及权重（100）
1.组织协调能力——15 2.逻辑分析能力——10 3.倾听尊重 —— 14 4.表达能力 ——11 5.说服能力 ——8 6.情绪稳定性 ——15 7.自信心 ——8 8.主动性 ——10 9.反应灵活性 ——9
“自吹自擂”式求职自荐信
我能够适应各种工作; 我听贵公司近期效益不好，我相信我有能力改变 这种状况; 在校四年中，我向各类电台、报纸、杂志投了百 篇稿件; 我是学艺术专业的，到贵系之后，我一定能够使 贵系的学生文艺节目在各类比赛中夺魁; 我搞过好几项科研课题， 贵厂遇到的此类技术难 题，我一定能够解决。
（五）安全须知
a)面试前先告诉亲友今日的行程
b)面谈地点不宜太隐密
c)需要先缴训练费用或购买商品的单位，可能有 欺骗之嫌 d)面谈时身份证、毕业证书 及印章不宜交予对方，复
印件最好上锁
企业想招什么样的人？
是否具备符合应聘职务的专业能力 过去是否有相关的工作经验 良好的工作态度 配合度高、忠诚度高、稳定性高 期望的薪资符合企业标准 是否有培养潜质
明确面试前的三要素：
（二）知己知彼
调查 包括：企业所在国家背景、企业所处整体 行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对 手、企业热门话题以及企业
a) 事先了解一些企业背景，也就是事先在做一些
的组织结构。 若有可能最好
再多了解些这个企业大老板
和部门经理的情况。
b) 准备问题
仔细考虑：