求职材料的撰写及面试技巧PPT(共44页)

初选竖着看简历，寻找关键词：姓名、性别、地 址、联系方式、求职意向、专业背景、学校名声、 在校成绩、工作经历、英语水平、计算机能力
寻找关注点：外企看英语和学校名声；国内公司 看专业和户口；热门公司看在校成绩；企业人事 经理看校园活动和兼职工作，忌讳表达不简洁、 用词过多感情色彩、过长无重心、格式不规范的 简历。
到200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被
扔进了垃圾桶。
企业如是说：
我们不希望看到那种详细罗列的工作记录“
表”，也不愿意看到申请者与多少人有过工作关 系。我们想确定的就是他们能为我们的工作提供 什么样的技能。申请者的业绩与贡献应该是主要 的参照依据。申请者应该说明他们取得什么样的 成绩，而不是简单地说“曾经做过”什么，应该 说明他们是如何运用所掌握的技能——这些内容 才是公司要求的“精华”。
格式要求：
第一部分写明你要申请的职位和你是如何 得知该职位的招聘信息的。
第二部分说明你如何满足公司的要求，陈 述个人技能和个性特征。
第三部分表明你希望迅速得到回音，并标 明与你联系的最佳方式。
第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。 求职信范例：
武艺
通信地址：北京大学34#DXX室(100871) 联系电话:（86-10）62 76aaaa（H），1381009bbbb 应聘单位及职位：XXX公司美工 收信人：XXX公司人力资源部XXX总经理 日期：2005年11月8日
授课方式：
课堂讲授、分析讨论、案例点评
第一讲 求职材料的撰写
一、求职材料的构成
1、封面 2、求职信 3、个人简历 4、毕业生推荐表复印件 5、成绩单复印件 6、相关证书复印件 （a）外语等级证书 （b）技术等级证书 （c）职业资格证书 （d）各级荣誉证书 7、相关作品复印件
第四讲 求职材料的撰写及面试技巧
教学目的：
通过对本节课程的学习，使学生掌握简历的撰写技能，
准备适合自己的简历与求职信，掌握面试的基本类型及应 对策略，提高面试技能，顺利实现就业。
教学重点：
1.简历及其写作技能，求职信及其写作技能。
2.面试的准备与应对策略，了解面试中提问的内容， 掌握面试中应答的策略与技术。
希望您能够对我予以考虑，我热切期盼您的回音。谢 谢！
此致 敬礼 武艺 2005年11月8日
三、简历
Байду номын сангаас（一）简历的作用：
主要作用：面试的机会； 辅助作用：个性与能力的
展示。
（二）企业经理如何看简历
“10秒钟简历”：用10秒钟看简历写得如何，是 不是“干净利索”，再看个人信息、求职意向、 学习经历、工作经历、能力、潜能、性格等；
基于对网络和美术设计的精通和喜好，以及我自身的客 观条件和贵公司的要求，我相信贵公司能给我提供施展才能 的另一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更 上一层楼。如有机会与您面谈，我将十分感谢。我的联系电 话是84627811。
感谢您在百忙之中所给与我的关注，愿贵公司事业蒸 蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业白尺竿头，更进一步！
二、求职信
目的：
就是为了推销自己, 引起招聘方的注意 ，争取一个面试机会。求职者应该采取换 位思考的方法，通过分析用人单位提出的 要求，了解他们的需要，然后有针对性地 向他们提供自己的背景资料，表现出自己 独到的智慧与才干，使他们从你的身上看 到希望，并做出对你有利的决定。
要求：
1.不宜太长，一封求职信不能多于一页。 2.不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、 病句及文理欠通顺的现象发生。 3.不宜是简历的翻版，应与简历分开，自成一 体。 4.用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如 其分地介绍自己。 5.要突出重点，针对某一单位的某一职位而求 职，效果会更好。 6.文字要顺畅，字迹要工整，没有错别字。
（三）最容易被淘汰的11钟简历
1.过短或过长 2.版面过分压缩 3.过于追求完美 4.太业余 5.复制质量太差 6.错别字与语法错误 7.内容不属实 8.未写求职意向 9.喧宾夺主 10.简历虚夸 11.遗漏要点
(四)一些关于简历的数字
雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过100，000份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收
现，尽量运用动作性短语使语言鲜活有力。） ④ 强调优势原则（将个人简历视为一个“产品”推广，
因此要注意用独特的内容和格式来突出你的卖点，还 可以在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在 这个职位上的最大优势，然后在成果和实践经历中再 加以叙述。） ⑤ 简短、漂亮原则 ⑥ 量身定制原则（以一个明确的求职目标为重点，因为 雇主在寻找的是适合某一特定职位（岗位）的人）
九大名企如何看简历
① 先看专业再挑学校背景 ② 学生的社会活动尤为重要 ③ 从简历判断求职者的思维特点 ④ 申请职位不明确不是首选 ⑤ 用数字体现个人业绩 ⑥ 细节考查职业诚信 ⑦ 青睐擅长学习的人 ⑧ 自我评价要适度
中国移动、ABB、松下电子、朗讯、北京住总、乐百氏、首信股份、中冶建设、北电网络
尊敬的XXX总经理： 您好！ 本人欲申请贵公司网站上招聘的美工职位。我自信符合贵公司的要求。
我是北京艺术设计学院电脑美术设计专业应届大专毕业生。多年来的勤学 苦练，为我奠定了扎实的美术功底和手绘能力，培养了良好的创意思维和理解 能力，并熟练掌握了Dreamweaver、Illustrator、Flash、Photoshop、 Pagemaker等设计软件，这些技能恰恰也是从事美工工作所必须具备的。作为一 名大学生，我曾从事过美工、网页设计等兼职工作，对美工工作有着一定的了 解和熟悉，也积累了工作经验。我担任过班长、团支书，培养了良好的沟通 能力和团队合作精神。能力+经验，这会使我很快就进入美工角色，为贵公司创 造效益。
求职者应该提高他们递送给公司的简历的水 平。他们应该能换个角度来思考问题，想想我们 需要的是何种类型的人，因为我们既不是投资银 行家，也不是咨询顾问。他们提供的帮助与服务 能力应该使读者在两分钟内一目了然，这是我们 花在每份简历上的时间!
（五）简历制作的六大原则
① 自信原则 ② 真诚原则 ③ 具体原则（一页简历，工作介绍不要以段落的形式出