跳槽面试技巧
跳槽面试常见问题及回答技巧
跳槽面试常见问题及回答技巧跳槽面试是机会与挑战并存的，面试过程中总会遇到一些常见的问题。
下面是一些常见的跳槽面试问题以及回答技巧。
问题1：为什么你想要跳槽？回答技巧：在回答这个问题时，你可以从以下几个方面进行回答。
首先，强调你对新公司的认可和兴趣。
其次，指出你希望在新公司得到更多的职业发展机会。
最后，避免负面的原因，例如与上司或同事的矛盾。
问题2：你对新公司有了解吗？回答技巧：在回答这个问题时，你可以先在面试前对新公司进行一些研究。
你可以了解公司的历史、业务范围、产品和市场竞争情况等信息，并将这些信息融入你的回答中。
这样可以显示你对新公司的兴趣和关注程度。
问题3：在你的前公司，你的职位和工作内容是什么？回答技巧：在回答这个问题时，你可以首先简要说明你的职位和工作内容，并重点强调你在岗位上所取得的成绩和贡献。
这样可以展示你的能力和价值。
同时，你也可以与新公司的职位要求进行对比，并强调你能够将你的经验和技能转移到新公司中。
问题4：你最大的优点是什么？回答技巧：回答这个问题时，你可以选择一到两个与所申请职位相关的优点，并结合具体实例进行阐述。
强调你在以往工作中展现出的能力和结果，以及如何通过你的优点对公司做出贡献。
例如，你可以说自己有良好的沟通能力和团队合作精神，并举例说明自己在过去的项目中如何与团队合作完成了一个重要的任务。
问题5：你遇到过最大的挑战是什么？如何应对？回答技巧：回答这个问题时，你可以选择一个有挑战性但你成功应对的例子。
强调你的解决问题的能力和决心。
可以描述你在面对挑战时所采取的具体方法和策略，并展示你克服困难的结果和成果。
重要的是要突出你的决心和积极性。
问题6：你在以往的工作中遇到过与同事或上级的冲突吗？如何解决？回答技巧：回答这个问题时，你可以选择一个与同事或上级之间的合作项目，在描述冲突的过程时可以突出合作的成果和解决方案。
可以说明你如何以积极的方式与他人进行沟通和解决问题，并表明你具有良好的人际关系和解决问题的能力。
跳槽面试问题的回答技巧
跳槽面试问题的回答技巧大全跳槽面试问题的回答技巧一、为什么离开原来的公司?为什么辞去原来的工作?解释：他想了解你对原先公司的看法，和离职的原因，是否因为个人工作不好被公司开除?是否因为和上级关系不和被公司开除?二、为什么选择这个行业?解释：意思让你回答对行业的相关认知，你不认知这个行业，你就会选择这个行业?而你的认知的多或少反映出你在作出选择时的头脑清晰度。
回答：酒店是最能体现个性化、人情化服务的一个综合场所，它不仅要求职工需要一定的职能技巧，更要求职工具备接人待物应有的心态，我认为我在酒店行业会更加锻炼自己。
三、为什么辞去原来的工作回答：原先的公司是_样的一个公司，公司的福利待遇都相当不错，我在公司已任职二年之久，离开公司我也挺怀念的，但我一直想圆我的大学梦，所以不得不在去年七月份辞去工作去读书去了。
(理由可以很多，但要选择一些物理性的原因，而非自身与公司之间的原因)四、在本公司的目标是什么?解释：即想问你在酒店里你有什么样的发展计划。
想优化自己到何种程度，不要讲些客人就是上帝什么空洞的话，那些书本上有，给人不真实。
回答：我觉得我的语言沟通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，弥补自身不足，当然，我的愿望是能够做一名合格的前厅管理者，我会朝这个方面努力的。
以上问题回答时要讲究技巧，在面试是，最主要是考究一个人的心理状态，不可以生硬的回答问题面试之前要做什么准备1、充分了解应聘单位。
对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。
单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。
如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。
公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。
而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。
面试换工作的原因回答
面试换工作的原因回答面试换工作的原因回答1、和自己的职业规划不符、寻找更好的平台和机会、偶发的家庭原因，面试时围绕这三点回答面试官的问题，面试官最是满意。
2、正面回答。
直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
3、原因主次分明。
类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释,主要是因为职业发展与预期有了偏颇,其次合同刚好到期。
主次分明的原因让HR感觉你思路清晰,逻辑性强。
离职原因怎么说合适1、工作比较安逸，喜欢有挑战性的工作，需要通过跳槽来改变工作性质。
2、路途太远，每天车来车往不方便，浪费很多时间在路上。
3、创业失败，觉得时机还不够成熟，所以想找工作继续锻炼继续学习。
4、推给第三人，比如说有熟人介绍进去，所以想换个能发挥特长而不被看轻的工作。
5、专业不对口，可以说当时为了着急找工作或者为了解决当时的经济窘迫状态，所以去了那边，结果发现不是自己喜欢的事情。
6、公司方面运营不佳，公司破产倒闭，这得基于事实去说。
面试时被问到为什么选择这个职业1、该职业可以深入参与团队合作;2、该职业可以参与各种各样的项目;3、该职业可以学到很多技能;4、该职业可以为未来的职业发展打好基础;5、该职业可以和各个行业人接触，和不同行业的人合作;6、该职业工作效率高;7、该职业工作环境好;8、该职业薪水高，发展前景广阔。
职业发展方向怎么回答1、考察内容：求职者的职业发展方向求职者选择职业的依据回答技巧：面试官问这个问题主要考察求职者是如何选择职位的。
一般情况下，除非求职者一直在某一家企业工作或从事某一类职位，否则，尽量不要回答“没有”。
2、如果你曾偏离你的择业方向，必须要让面试官相信，你现在应聘的职位是“正途”，如果能在回答这个问题的过程中，反映出你具备这个职位所需要的某种能力就更好了。
以下回答仅供参考：我刚毕业的时候，由于沟通能力较强，被朋友推荐去了一家不错的贸易公司，虽然自己也取得了不错的业绩，但是我很快就明白那份工作离我的设计师梦想相差太远，我还是希望能够找一份设计工作，以最大限度发挥自己的天赋。
面试时如何回答跳槽的理由巧妙
面试时如何回答跳槽的理由巧妙面试时如何回答跳槽的理由巧妙-2000字在面试过程中，一般都会被问及跳槽的原因。
这是一个非常重要的问题，因为雇主希望确认你为什么想要离开现在的工作并加入新的公司。
正确回答这个问题可以让你在面试中脱颖而出，表现出自己的决策能力和职业发展规划。
以下是一些巧妙的方法和建议，希望能帮助你在面试中回答跳槽的理由。
1. 回答真实而积极的原因首先，回答这个问题时要保持诚实和积极。
尽量不要提及与前任雇主或同事的负面情绪，因为这会给人一种不好的印象。
比如，你可以从以下角度来回答：- 寻求新的挑战和机会：你可以解释说你在之前的工作中已经完成了你的目标，并且想要寻找新的机会来挑战自己，发展和学习更多的技能。
- 发展长期职业规划：你可以提到你对自己的职业发展有一个明确的规划，并且觉得现在加入新的公司能更好地实现自己的目标。
- 寻求更好的地理位置或工作环境：如果你要搬家或者想要尝试不同的工作环境，那么这也是一个很好的理由来解释你为什么要跳槽。
2. 强调公司和岗位的匹配性除了自己的发展目标，你还应该强调你为什么对这个公司和这个岗位感兴趣。
你可以研究一下公司的价值观、产品或服务，并提到你是如何看重这些并认为它们符合你的价值观的。
此外，你也可以提到你为什么对这个岗位感兴趣，它与你的技能和经验相匹配，同时也会给你机会学习和发展。
3. 避免谈论薪资问题除非你有非常充分的理由，否则尽量不要在回答跳槽原因时提及薪资问题。
对于雇主来说，钱不应该是你离开现在的工作的主要原因。
你可以试着回避薪资问题，并强调其他更重要的因素，比如挑战、发展和公司文化。
4. 让答案与你的简历相符你的回答应该与你的简历相符。
这意味着你在回答跳槽原因时，不要提及过多不相关的信息。
职业跳槽通常是为了寻求更好的发展机会，如果你以前有过多次跳槽经历，你可能需要有个整体的解释来说明你的决策是基于职业发展的需要。
例如，你可以解释说在过去的几年中，你追求不同的发展机会，以便获得更广泛的经验，并确保你找到了最适合自己的职位和公司。
跳槽面试技巧
跳槽面试技巧Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】跳槽面试技巧1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
面试如何回答跳槽原因
面试如何回答跳槽原因跳槽需要面临的重要一关就是面试，而面试需要面临的难题是如何处理前公司与现今面试公司的关系。
下面是小编收集整理的面试如何回答跳槽原因，欢迎阅读参考！！面试如何回答跳槽原因一、正面回答。
直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
二、原因要真实。
你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。
三、原因不要过多。
因为面试时间的限制，过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突，给HR造成你思维混乱的印象。
四、原因主次分明。
类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。
”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。
五、希望与失望的刚好结合。
失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。
这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。
当然，做到这点一定是要在面试前有所准备，对面试的公司进行了解。
六、要三个匹配相结合。
第一是与职业发展相匹配，刚毕业时可以表达自己正处于学习期，渴望一个成熟的令自身发展的平台，但如果是表达了自己才高八斗，想找一个识货的老板，HR反而会觉得你太嫩，不懂事。
第二是与职业身份相匹配，即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。
第三是与行业特点相匹配，比如自己不认同行业潜规则，行业衰退，想提前换个新领域等。
面试技巧分享(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
( 2) 语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
面试中怎样巧妙回答跳槽问题
面试中怎样巧妙回答跳槽问题面试回答跳槽问题的技巧你为什么如此频繁地换工作?根据中的工作变动，尤其是频繁跳槽者，面试官会担心你是不是在他们的公司也会这样呢?所以你，在回答的时候你一定给出一个有说服力的理由，为什么在未来的几年里你打算让这份工作成为最后一份工作。
回答思路：避免谈到因人际交往的困难而造成的工作变动。
提到这个原因一次还是可能被接受的，但是多次提到这个原因只会让面试官觉得你是个难以管理的人。
可参考以下两个案例：①我很喜欢工作，但一直不走运没有找到适合自己的公司。
我第一个公司因饱受财政问题困扰而把我们几个裁掉了。
因为公司不支持我参加专业技能的考试我离开了第二家公司。
我应聘的下一家公司正赶上他们的裁员计划。
②在我最近的公司，我感觉自己就是一个巨大机器上的一个不起眼的齿轮。
我想加入中等大小的公，就像贵公司，既能让我很好地了解自己所在的团队，也能够在工作中让自己感受到变化。
我换过很多次工作是因为我那时确实不够成熟并且没有把心思放在工作上。
简述自己的工作经历，说明为什么决定换工作?你想换工作是因为对目前的工作失望吗?这是一个具有否定意味的提问。
面试官暗示你离开上一份工作或原来的职业来寻找新的职业是因为愿望破灭而不是因为积极方面的原因。
避免谈到你对原来工作或者职业大失所望的细节，把重点放在吸引你开始新职业的积极方面的原因上。
没有人喜欢一个只知道抱怨的人!我们如何确定你是否会坚持做这份工作?这是一个非常有效的问题。
你曾经对原来的工作不满意而离开，面试官需要知道你会不会也对未来的新工作不满意而离开呢?通过谈论你为新工作所投入的时间、努力和金钱，通过谈论你为新工作怎样搜集和培训自己，试着让面试官相信这份工作就是你希望做的。
不要忘了面试官不仅评估你说了什么而且评估你是怎么说的。
如果你听起来对自己的新工作并没有多少的热情和激情，为什么面试官应该相信你呢?面试时如何解释中的工作变动原因，我们知道其实工作变动，换工作，归根结底的一个原因，就是对现有工作的不满足，但是我们在回答面试官的时候，要随机应变，站在面试官的角度，来寻找问题的最佳答案。
跳槽面试技巧和注意事项
跳槽面试技巧和注意事项
当我们在一个岗位上时间过长，已经到达瓶颈阶段不太能学到东西，自身也得不到提升之后，我们可能会开始考虑是否要跳槽换一个新环境以寻求一个更好的发展平台。
那么，跳槽面试有没有什么特别需要注意的地方呢？跳槽面试有没有技巧可言呢？本期乔布简历小编就将为大家介绍一些跳槽面试技巧和注意事项，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~
1、不要在面试时贬损之前的公司，无论前任雇主多么糟糕
雇主们有时会觉得他们和其他雇主是同盟军或兄弟会，求职者在面试中应当对之前所在的公司表示尊重。
如果你在面试时贬低之前的公司，说前任老板坏话，只会让正在面试你的人担忧：一旦录用了你，还不知道以后会怎么说我们呢。
如果面试官让你评价之前的公司，不妨说点前任老板的好话，如果你确定面试官知道你和前任老板相处不佳，也应该尽量轻描淡写。
2、面试时要慎重表达跳槽的原因
作为跳槽者，在参加面试时很有可能会被问到上一家公司的离职原因。
若是因为上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来自然是不需要顾忌。
但是乔布简历小编想提醒大家的是，千万不要脱口而出“收入低没干劲、人际关系复杂、工作压力太大、与上司合不来”这样的离职原因。
这很可能使得你就此失去一个很好的工作机会。
小编建议，在被问到跳槽原因时，除了说一些HR比较好接受的原因，还可以说是“在过去的公司已经没有上升空间，想要寻求更好的机会”这样比较积极上进的原因。
跳槽转行的成本都是非常高的，小编建议大家在做出再次求职的决定前一定要再三考虑，推荐读一读《跳槽穷半年，转行穷三年》~
本文来源简历/knowledge/articles/562de18f0cf2fbc9ea3b9218。
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跳槽面试技巧1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。
但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责，希望单位帮助解决。
②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
13、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加？回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。
17、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
18、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
19、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
20、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
21、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，22、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
23、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
24、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
25、喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
26、为什么要离职?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。