六常管理法的内容
酒店六常管理的六常是什么

酒店六常管理的六常是什么“酒店六常管理”的“六常”是什么概括而言,“六常”就是常分类、常整理、常清洁、常维护、常规范和常教育。
常分类:就是把酒店管理的所有物品分成两类:一类是不用的;另一类是还要是要用的。
常整理:就是把不用的物品清理掉,要把还要用的物品数量降至最低安全用。
量,然后摆放井然有序,贴上任何人一看就能明白的标签。
常清洁:意思是整理完了就要给物品、设施做清洁工作。
常维护:意思是对前面的“三常”的成果进行常维护。
维护“三常”的最好方法就是做到不用分类的分类,不用整理的整理;不用清洁的清洁。
什么叫“不用清洁的清洁”呢?比如我们指甲长了要剪指甲,剪完了以后满地都是指甲,就要清洁。
为什么要清洁呢?因为地上有指甲,为什么地上有指甲昵?因为剪掉的指甲掉到了地上?为什么指甲掉到地上呢?因为指甲刀是漏的。
于是就有人发明了一种边上封口的指甲刀,当人们剪甲时,剪掉的指甲都掉在指甲刀的封口里,只要将指甲刀打开,将指甲倒入垃圾桶,就不用再做清洁了。
我们联想到酒店管理,有很多地方需要减少重复性的劳动,就是要做到“不用清洁的清洁。
”常规范:就是要把员工的一切规范起来。
常教育:就是通过批评教育,使全会员工养成“六常习惯。
”“酒店六常管理”靠什么为酒店带来利润1、衡量一个酒店管理专家的最终标准——利润有很多酒店管理人员表示自己是酒店专家,在别人面前为了显示自己专业,总是很显耀地说:“我是酒店管理专业本科业,从事酒店管理工作二十年,现在又在功读研究生”……可是我们却发现,越是专业的人越不容易被人理解。
比如在做服务员的时候,就发现当时酒店使用许多专业词汇,例如“做夜床”意思是晚上五、六点钟客人吃饭时,服务员应对客人的房间进行整理,以便于客人夜间休息。
但这些专业词汇往往客人无法听懂的。
案例一天晚上,服务员敲一间客房的门时,客人开门问有什么事,服务员回答说:“先生”,我帮您做一下“夜床”行吗?客人一脸疑惑说;“你说什么”,我听不懂?服务员很快地反应过来,自己讲的话太专业了,客人听不懂,只好马上改口说;“我的意思是把您房间的卫生清理”,把您的床铺以便于你休息…….客人终于听懂她的话了,连忙摇手说:“谢谢,不用不用!”所以说,衡量一个人是不是酒店管理专家的标准,不是看他懂专业知识他多少,以及从事酒店管理工作时间的长短,而是“利润”。
六常管理

六常管理六常管理原本是以指导企业管理和决策为主要目标的一种管理方法论,其核心在于通过六个常态,即常效、常节、常调、常学、常创和常新来提升管理者的能力和组织的竞争力。
在今天的商业环境中,企业追求创新、灵活和高效已成为常态,因此六常管理的理念更加受到关注和重视。
常效是指通过高效的运营和管理,实现企业的高效率和卓越绩效。
在常效管理中,管理者需要设定明确的目标,制定合理的计划,并进行有效的组织和控制,以提高工作效率和执行力。
与此同时,管理者还应注重全员参与和团队协作,打造一个高效的工作团队。
常节是指通过精细化的成本控制和资源管理,实现企业的节约和效益最大化。
在常节管理中,管理者需要通过科学的成本核算和资源配置,合理控制和管理各项费用,降低企业的运营成本。
此外,管理者还应注重进一步提高资源的利用效率,避免浪费和不必要的消耗。
常调是指通过灵活的组织和管理,实现企业的有序和协调发展。
在常调管理中,管理者需要根据市场需求和企业发展的需要,不断调整组织结构和管理体系。
此外,管理者还应注重信息的及时传递和沟通,以便于组织各部门之间的协作和配合。
常学是指通过不断学习和提升,实现企业的创新和发展。
在常学管理中,管理者需要保持持续学习的态度,不断积累知识和经验,提高个人的综合能力和专业素养。
此外,管理者还应鼓励员工的学习和创新,为员工提供学习的机会和环境。
常创是指通过创新和研发,实现企业的竞争力和市场份额的增加。
在常创管理中,管理者需要鼓励员工提出新的理念和创新的想法,并给予支持和奖励。
此外,管理者还应投入足够的资源和精力,加强研发和创新能力,推动企业技术的进步和产品的升级。
常新是指通过不断更新和改进,实现企业的持续发展和生存。
在常新管理中,管理者需要密切关注市场的变化和竞争对手的动态,及时调整企业的战略和市场定位。
此外,管理者还应注重企业文化的建设和品牌形象的塑造,以提升企业的价值和影响力。
通过六常管理的应用,企业可以提升管理者的能力和组织的竞争力,实现企业的可持续发展和成功。
六常管理法

七、执行经验
1)避免库存告击: 决定货物最低储存量 标明有些物品正在订购过程中 2)如果是有人正在使用某物品, 标明谁正在使用及何时可以归还。 3)遗失: 确定遗失多少,写一张清单 清楚标明遗失了什么。
剖析:确切而言,常规范活动 Nhomakorabea包括利用创意和“全 面视觉管理法”从而获得和坚持规范化的条件以提高办 事效率。 规范化,包括立法和守法两方面。无规矩,不能成 方圆,行之有效的方法,一定要有明文规定,订定守则, 告示全员,使大家知所依从,才能持之以恒。1S、2S、 3S是短期行为,可以一鼓作气,做出成绩,但这些只是 6S的起步。
★一件物品通常有两种名称:它的正式名称和 人们通常叫它的名称。这样,你就必须决定采 用哪种名称并贴好标签。如果一件物品采用两 种名称,那就会造成混乱。 另外,在保存和取出过程中,你也许会发 现有许多物品连一个名称都没有,或者二种不 同的物品采用同一种名称,可能这两种名称只 有少许不同。你必须尽快解决这些问题。
3、视觉监察法
为了让人看得见风机吹风的方向,许多地方都会在 风扇上系上小小的丝带。有时,这种方法被称作“视觉 监察法”。
4、故障地图
当出现了问题时,你可以把这些问题在 地图上表示出来。例如用大头针来表明问题、 紧急出口、救火设备和其它的重要地点。地 图应挂在人人可以看见的地方。故障地图也 可以用来显示不会出故障的地点和过程。
后来,有些日本的文人就将日本人的家居文化归纳 成“5S”(在日语里是以S打头的)—“五常法”即: 常分类、常整理、常清扫、常清洁、常素养。“五 常法”在日本广泛应用于工作、生活中的方方面面。 近几年来,“五常法”传到了中国,这种简单有效、 操作方便的东方管理模式很快被中国的工厂、医院、 酒店等企业应用于现场管理。
六常管理法的内容

六常管理法的内容除了确定有用和不用的标准,还可以采用倒推分类法。
即先确定哪些物品是需要的,然后将其他物品都归为不需要的类别。
这样做可以更加明确地确定不需要的物品,避免因为某些物品没有被列入需要的清单而被误判为需要的物品。
第二常常整理常整理是指对需要的物品进行整理,让它们数量降到最低安全用量,并且摆放井然有序,贴上标签以方便管理。
这样做可以避免物品过多造成的浪费和混乱,同时也可以让员工更加方便地找到需要的物品,提高工作效率。
在整理物品时,还需要注意分类的标准,以免将不需要的物品也整理到需要的物品中。
第三常常清洁常清洁是指对整理完毕的物品和设施进行清洁工作。
这样做可以保持物品和设施的清洁卫生,避免污染和滋生细菌。
在清洁时,需要使用适当的清洁剂和工具,避免对物品和设施造成损害。
同时,还需要注意清洁的频率,对于使用频繁的物品和设施需要更加频繁地进行清洁。
第四常常维护常维护是指对前面“三常”的成果进行维护,避免出现反复整理和清洁的情况。
维护“三常”的最好办法就是做到不用分类的分类;不用整理的整理;不用清洁的清洁。
这意味着需要对员工进行培训,让他们明白如何正确地使用和维护物品和设施,避免不必要的浪费和损坏。
第五常常规范常规范是指对员工的一切行为进行规范,包括工作流程、工作标准、工作纪律等。
这样做可以提高员工的工作效率和工作质量,避免出现不必要的错误和失误。
在制定规范时,需要考虑到实际情况和员工的反馈,让规范更加贴近实际操作和员工的需求。
第六常常教育常教育是通过批评教育使全体员工养成“六常”惯。
这样做可以提高员工的意识和素质,让他们更加注重细节和品质。
在教育时,需要注重方法和方式,让员工能够理解和接受“六常”管理法的重要性和必要性。
同时,还需要不断地反馈和总结,让员工能够不断地改进和提高工作质量。
为了提高工作效率,我们还可以根据操作顺序来摆放材料或工具。
比如,在厨房中,将切菜板和刀具放在一起,将调味料放在烹饪区域附近,将烹饪用的锅具放在火炉附近,这样,厨师在烹饪时可以更加快捷地取用所需的材料或工具,提高了工作效率。
6酒店六常管理法的内容

6酒店六常管理法的内容六常管理法的内容常分类:就是把酒店管理的所有物品分成两类:一类是不再用了的,另一类是还要用的。
常整理:就是把不用的物品清理掉,把还要用的物品数量降到最低安全用量,然后摆放井然有序,贴上任何人一看就能明白的标签。
常清洁:就是整理完了就要给物品、设施做清洁工作。
常维护:意思是对前面“三常”的成果进行常维护。
维护“三常”的最好办法就是做到不用分类的分类;不用整理的整理;不用清洁的清洁。
什么叫“用不清洁的清洁”呢?比如说我们的指甲长了要剪指甲,剪完了以后满地都是指甲,就要清洁,为什么要清洁呢?因为地上有指甲。
为什么地上指指甲呢?因为剪掉的指甲掉到地上。
为什么指甲掉在地上?因为指甲刀是漏的。
于是就有人发明了一种边上封口的指甲刀,当你剪指甲时,剪掉的指甲都掉在指甲刀的封口里,只要将指甲刀打开,将指甲倒入垃圾桶,就不用再做清洁了,酒店管理里,有很多地方需要减少重复性的劳动,就是要做到“不用清洁的清洁”。
常规范,就是要把员工的一切行为规范起来。
常教育,就是通过批评教育使全体员工养成“六常”习惯。
六常管理法的好处1、节约员工时间成本,提高工作效率。
平时,由于物品随意摆放,员工需要花费大量时间寻找自己所需的东西上,工作效率低下,实施“六常”管理,由于物品分类存放,同时有标记、有存量,员工可以很快在井然有序的货架上找到所需物品,大大节约了时间成本,提高工作效率。
2、降低库存量,减少物品积压现象。
在日常工作中,经常出现这样一种情况,有时为了找一样东西要翻大半个仓库,有的东西明在账薄上有但就是找不到,等到不用的时候又出来了,以至于物品重复申购,且物品无最高最低存量的限制,申购无限制,所以,造成物品的闲置,资金的积压,很不利于财务管理。
建议:仓库从分类、整理开始,不用的东西,该处理的处理,该卖的卖,物品分门别类存放,做到每一件物品有家、有名、有存量。
3、提高管理层次。
程部反映,如果工程人员不负责,不到现场检查,或检查不细致,试过制冷效果不好就报废了,这样是严重的浪费。
六常管理法内容

六常管理法内容1、六常是指哪六常?常分类、常整理、常清洁、常维护、常规范、常教育2、“六常管理法"中“左进右出”是什么意思?左边进货,右边出货3、什么是常分类?就是把酒店管理的所有物品分成两类:一类是不再用了的;另一类是还要用的。
4、什么是常整理?把不用的物品清理掉,把还要用的物品数量降至最低安全用量,然后摆放井然有序,贴上任何人一看就能明白的标签。
5、什么是常清洁?意思是整理完了就要给物品、设施做清洁工作。
6、什么是常维护?对分类、整理、清洁进行维护,找出前“三常"实施过程中难以实施的源头,选用合适的方法解决,还原其本色.7、什么是常规范?以视觉、安全管理和标准化、规范化为重点.维持透明度、视觉管理及园林式环境,包括利用创意和全面视觉管理法,从而获得和坚持规范化的条件,提高办事效率同时做到酒店日常管理的规范化、标准化.8、什么是常教育?就是通过批评教育,使全体员工养成“六常”习惯。
9、常分类的目的?腾出空间,空间活用,塑造清爽的工作场所。
10、常整理的目的?工作现场一目了然,提高工作效率。
11、常清洁的目的?创造优美的环境,保证个人、原料清洁,以确保酒店的质量。
12、常维护的目的?维护前“三常"的成果。
13、常规范的目的?达到管理的标准化、规范化、流程化.14、常教育的目的?使员工养成良好的工作和生活习惯,同时使每个员工做到下班行六常.15、传统的管理理念是什么?使命/目标/习惯/行动/文化16、清洁的一般程序?清洁是清洁、简查和维修.17、酒店业服务准则(三个凡是)凡是客人能看到的地方,都是干净、整洁、明亮的凡是提供给客人的设施设备,都是安全、有效的凡是给客人提供的服务,都是主动、耐心、周到的18、什么是“最高、最低存量”?最高存量是指一天半的存量;最低存量是指半天的存量。
19、安喜大酒店员工所秉乘的准则?勤奋、努力、忠诚20、安喜大酒店企业文化?以人为本、关爱员工21、安喜大酒店名称的由来?A、“安喜”就是迁安,迁安就是安喜。
6S培训内容

6S培训内容6S管理培训六常法则或六常法是指六个单词:SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(素养)和SAFETY(安全)。
6S起源于日本,是一种管理方法,通过规范现场和现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作惯,最终目的是提升人的品质。
这种方法有以下几个方面:1.除去马虎心态,养成认真的惯对待工作中的每一件小事。
2.遵守规定的惯。
3.自觉维护工作环境整洁明了的良好惯。
4.文明礼貌的惯。
具体内容:整理整理是将工作场所的任何东西区分为有必要的和不必要的,明确、严格地区分开来,并尽快处理掉不必要的东西。
整理的目的是腾出空间,防止误用、误送,塑造清爽的工作场所。
在生产过程中,有许多残留物料、待修品、待返品和报废品等滞留在现场,如果不及时清除,会使现场变得凌乱。
实施整理的要领包括自己的工作场所全面检查,制定“要”和“不要”的判别基准,将不要物品清除出工作场所,适度定量,制定废弃物处理方法,并进行每日循环整理现场。
整顿整顿是对整理之后留在现场的必要物品分门别类放置,排列整齐,明确数量,并进行有效的标识。
整顿的目的是使工作场所一目了然,整整齐齐的工作环境,消除寻找物品的时间,消除过多的积压物品,这是提高效率的基础。
实施整顿的要领包括分析现状,落实整理工作,规划作业流程,确定物品放置场所、规定放置位置、进行标识,划线定位。
整顿的“3要素”是场所、方法和标识。
放置场所、放置方法和标识方法都是整顿的关键。
整顿的“3定”原则是定点、定容和定量。
通过这些原则,可以使整顿更加有效。
1、持续改进原则:不断反思,不断改进,不断提高效率和质量。
2、全员参与原则:6S不是一个人的事情,而是全员参与的事情,每个人都要有责任心和主人翁精神。
3、标准化原则:制定标准和规范,使6S成为一种惯和文化。
同时,要定期检查和评估,确保6S的持续性和有效性。
简化后的文章:6S是一种管理方法,包括整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全。
酒店六常管理法的具体内容

酒店六常管理法的具体内容王春燕7号草拟制度第一常常分类常分类,就是将所有东西分为两类,一类是不再用的,一类是还要用的。
那到底怎么分呢?1、确定有用没有用的标准在实施六常法”时,首先要确定物品有用没用的标准,这是对物品进行分类的关键。
例:真正需要确实不要1、正常的机器设备、电器装置2、工作台、材料架;3、正常使用的工具;4、有使用价值的消耗用品;5、原材料、半成品、成品和样品;6、办公用品、文具;7、使用中的清洁工具、用品;8、各种有用的海报、看板、资料;9、有用的文件资料、表单记录、书报杂志、其它必要的私人用品。
地板上:1、废纸、杂物、油污、灰尘、烟头;2、不能或不再使用的机器设备、工具;4、破烂的图框、塑料箱、纸箱、垃圾桶;工作台或文件架上:1、过时的文件资料、表单记录、书报杂志;3、不再使用的办公用品;5、呆滞料或过期品。
2、多余的物品、材料损坏的工具和样品;3、私人用品、破的压台玻璃、破的椅子。
墙壁上:1、蜘蛛网、污渍;2、过期和破旧的海报、看板3、过时的挂历、损坏的时钟、没用的挂灯。
4、倒推分类法确定物品有没有用的另一种方,就是倒推分类法。
比如办公资料的分类,有很多资料我们不知道到底有没有用,怎么分呢?可以将所有的办公资料都贴上一个红标签, 然后每用过一本就撕掉一个红标签,三个月后,发现有一部分撕掉了红标签,有部分没有撕掉,就表示没有撕掉的三个月没有用过,若一年后还有三本没有撕掉红标签,就表示这三本资料一年都没有用过,这就叫倒推法。
难区分的物品,就可以用这个办法进行分类。
3、一套工具或者文具我们经常发现在办公人员桌子上摆放的文具很多,办公桌显得凌乱,对这些物品应怎样进行分类呢?可以将需要的工具或文具分出一套,如一支铅笔、一支签字笔、一块橡皮等,将多余的另外收起或退回仓库,通过这种分类,就发现有很多东西其实都是不再用了的,工具或文具一套就够了。
除了办公用品、文具外,服务员的清洁工具和用品也可以用这种方法进行分类。
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六常管理法的内容六常管理法六常管理法是由著名酒店管理与服务培训专家邵德春由日本的“5S”法总结创新出来的管理模式。
一、六常管理法的内容常分类:就是把管理的所有物品分成两类:一类是不再用了的,另一类是还要用的。
常整理:就是把不用的物品清理掉,把还要用的物品数量降到最低安全用量,然后摆放井然有序,贴上任何人一看就能明白的标签。
常清洁:就是整理完了就要给物品、设施做清洁工作。
常维护:意思是对前面“三常”的成果进行常维护。
维护“三常”的最好办法就是做到不用分类的分类;不用整理的整理;不用清洁的清洁。
常规范:就是要把员工的一切行为规范起来。
常教育:就是通过批评教育使全体员工养成“六常”习惯。
“常”,顾名思义,是指某一动作或现象不间断的发生或持续相当长时间。
这6项内容有机组合在一起,便构成一个管理理论体系和管理方法——即6常卓越管理。
在行业上简称六常法,也有称6S的。
二、六常管理法的由来日本的“5S”法也有它的来源,大家都知道,日本是个岛国,在古代,日本的居民以渔民为主。
中国是个农业大国,居民则以农民为主。
农民和渔民有什么区别呢,就在于农民的家一般都是大房子,有什么东西往屋子里放,再加上中国人历来有勤俭节约的传统,只要是自家的东西就舍不得扔,不管它到底有没有用,以致十年甚至二十年的前的东西都放在屋子里,整个家经常是乱七八糟的。
渔民则不同,由于渔民常常以船为家,吃住都在船上,如果他们也像农民一样,什么东西都往家里放,船很快就会因不堪重负而下沉。
因此,为了使自己的家――船能正常使用,渔民就不得不经常整理渔船,将超过一年都不用的东西处理掉。
几千年来,以渔民为主的日本的就形成了极具特色的日本文化――简单、有序与整洁。
早在两百多年前,一些日本的文人就将日本的家居文化归纳成“5S”法(在英语中是以S打头的):常整理、常整顿、常清扫、常清洁、常素养,并将这种- 1 -六常管理法方法广泛应用于工作、生活的方方面面。
20世纪50年代,日本制造企业将“5S”法作为工厂现场管理的基础,从而形成了日本企业独特的一种管理方法。
其目的就是要让工作场所的工具摆放有序,提高工作的安全性及效率,降低产品不合格率。
日本制造业因为推行“5S”法成效良好,使得日本商品成为世界优质产品的代名词,于是就有跨国大企业将“5S”法推广到其它各地,“5S”法迅速成为风靡全球制造企业的管理方法。
日本的“5S”法简单有效、操作方便,也日益被中国的工厂、医院、酒店等组织所接受,并广泛应用于现场管理中。
但由于“5S”法主要针对工厂,而工厂和酒店有一个最大的区别:工厂有员工区、生产区,而服务行业除了员工区,更主要的是客人区,所以,在“5S”的基础上进行修改,补充有关酒店管理方面的专业知识,并发展出一套中国人自己的“六常管理法”,即常分类、常整理、常清洁、常维护、常规范、常教育。
三、六常管理法的好处1、节约员工时间成本,提高工作效率。
我们常见有以下问题1)工作环境零乱、邋遢。
在我们的印象中,工作间、小库房总是零乱、邋遢,因为备用物品品种多,如果不准备,客人需要拿不上,准备的物品不一定每天都用,而存放的地方有限,总是看到零乱。
2)因物品摆放随意而工作效率低下在日常的工作中,将物品随意摆放,以致经常找不到需要的东西上,造成工作效率低下。
据统计,在管理混乱的行业中,80%的员工因为物品摆放随意、缺乏秩序,每天在8小时的工作时间中要花上1,1.5小时来寻找自己所需要的东西,工作效率低下,实施“六常”管理,由于物品分类存放,同时有标记、有存量,员工可以很快在井然有序的货架上找到所需物品,大大节约了时间成本,提高工作效率。
2、降低库存量,减少物品积压现象。
由于缺乏计划性而采购过量,导致出现物品积压等问题。
在日常工作中,经常出现这样一种情况,有时为了找一样东西要翻大半个仓库,有的东西明在账薄上有但就是找不到,等到不用的时候又出来了,以至于物品重复申购,造- 2 -六常管理法成物品的闲置,资金的积压,很不利于财务管理。
建议:仓库从分类、整理开始,不用的东西,该处理的处理,该卖的卖,物品分门别类存放,做到每一件物品有家、有名、有存量。
3、提高管理层次。
如果客人进入场所,看到什么都是井井有条,有规矩,感觉就不同,就会觉得管理到位,从而产生信任。
管理中的三大错误1)管理“表里不一”员工和管理者犯的最大错误之一就是“表里不一”:写的和放的不一样,说的和做的不一样。
比如:柜台、吧台,外面看起来富丽堂皇,可一进到里面却发现乱得一塌糊涂。
柜子里放置杂乱。
“消毒柜”里面放着未消毒的用品等等。
2)对设备只注意采购,却不注意保养。
很多时候,我们强调买设备要买好的,但在使用过程中却不注意维护保养。
员工对设备的清洁保养能力差,由于疏于管理,本该使用10年、15年的酒店设备短短三、五年就报废了。
如:空调机的散热器因为被污垢堵住了,无法正常散热,制冷效果不好造成了浪费。
3)对服务人员的要求有标准没有方法在日常的管理中,管理人员对服务人员只有要求与标准,却没有具体的方法,比如,要求服务人员必须做到工作区里的所需物品齐全、摆放整齐,但打开抽屉时,却发现里面的东西乱七八糟,甚至还有服务人员的个人用品,如手机、证件、钥匙、钱包等。
如果我们对每个员工使用的物品不加以规定,摆放不加以要求,员工工作时间在客人面前打手机、发短信……就无法保证服务的水平,客人因见到一次就会有不好的印象。
四、六常管理法六大目标:1、安全——“零”事故目标。
2、效率——30秒内取放物品3、卫生——无卫生“暗角”,一尘不染。
4、品质——顾客100%满意。
如场地、物品摆设合理、美观- 3 -六常管理法5、形象——营造优质企业。
6、员工——有修养,礼貌和遵守规则。
五、六常管理法作用六常管理是一个很好的日常管理技术,正确的应用,会产生良好的效果,让企业变得优秀和富有生命力。
说真的,六常看似平常,但只要你了解它,重视它,它就会产生神奇的作用。
总的来说,“六常管理”有以下9大作用:1、改善环境:创造一个整洁、舒适的工作环境。
2、有利标准化的推行。
因为常维护与修养,自然有利规范的推行。
3、保证质量:由于规范,工作环境的整洁将会减少工作过程中的误差,从而减少不合格的发生;整洁有序的物料管理,信息资料的管理,将会防止混淆、错用率;员工养成做事认真、有序的习惯,是保证质量的基础。
4、有利生意提升:品质、形象等得到提升,从而提升生意。
5、确保安全:安全来自日常的预防和维护。
6、降低成本:通过全面实施节约管理,减少能耗和物料浪费,最大力度的节约。
7、提高效率:良好的环境和气氛,良好的人际关系,会有助于员工提高工作热情,精力集中,使工作效率提高。
良好的工作环境将要求有序而严谨的工作的方式,物品摆放有序,也会使工作效率提高。
常进步的精神与行为,也会提高效率。
8、提高士气:改善人际关系和创造出快乐的工作。
9、提升员工的修养。
六、六常管理法的具体内容第一常常分类——让身边有条理常分类,就是将所有东西分为两类,一类是不再用的,一类是还要用的。
那到底怎么分呢,1、确定有用没有用的标准在实施“六常法”时,首先要确定物品有用没用的标准,这是对物品进- 4 -六常管理法行分类的关键。
例:真正需要1、正常的机器设备、电器装置2、工作台、材料架;3、正常使用的工具;4、有使用价值的消耗用品;5、原材料、半成品、成品和样品;6、办公用品、文具;7、使用中的清洁工具、用品;8、各种有用的海报、看板、资料;9、有用的文件资料、表单记录、书报杂志、其它必要的私人用品。
确实不要地板上:1、废纸、杂物、油污、灰尘、烟头;2、不能或不再使用的机器设备、工具;3、不再使用的办公用品;4、破烂的图框、塑料箱、纸箱、垃圾桶;5、呆滞料或过期品。
工作台或文件架上:1、过时的文件资料、表单记录、书报杂志;2、多余的物品、材料损坏的工具和样品;3、私人用品、破的压台玻璃、破的椅子。
墙壁上:1、蜘蛛网、污渍;2、过期和破旧的海报、看板3、过时的挂历、损坏的时钟、没用的挂灯。
2、倒推分类法确定物品有没有用的另一种方法,就是倒推分类法。
比如办公资料的分类,有很多资料我们不知道到底有没有用,怎么分呢,可以将所有的办公资料都贴上一个红标签,然后每用过一本就撕掉一个红标签,三个月后,发现有一部分撕掉了红标签,有部分没有撕掉,就表示没有撕掉的三个月没有用过,若一年后还有三本没有撕掉红标签,就表示这三本资料一年都没有用过,这就叫倒推法。
难区分的物品,就可以用这个办法进行分类。
- 5 -六常管理法生活中衣柜的整理也可用此方法。
如本季取出的衣物有几件整个一季都没有穿,说明明年也可能不会穿,再放一年如不穿,完全可以不再存放了。
3、一套工具或者文具我们经常发现在办公人员桌子上摆放的文具很多,办公桌显得凌乱,对这些物品应怎样进行分类呢,可以将需要的工具或文具分出一套,如一支铅笔、一支签字笔、一块橡皮等,将多余的另外收起或退回仓库,通过这种分类,就发现有很多东西其实都是不再用了的,工具或文具一套就够了。
有些东西有一件足以,例如;考试时有一只笔就足够完成考试,备另外一只是起到以备万一的发生,只有万分之一的机率。
除了办公用品、文具外,服务员的清洁工具和用品也可以用这种方法进行分类。
第二常常整理——高效率的基础常整理,就是将不再用的东西清理掉,把还要用的物品数量降至最低安全用量,然后摆放得井然有序,再贴上任何人一看就能明白的标签。
目的:保证任何人在最短的时间内能将任何物品放进和取出,提高工作效率。
一、根据使用频率分层保管(一)物品按使用时间长短分开存放序使用时间保存地点号1 一年都不用的物品丢掉或暂存入仓库2 7,12个月内要用的物把它保存在较远处品3 1,6个月内要用的物品把它保存在中间部分4 每日至每月都要用的物把它保存在使用地品5 每小时都要用的物品随身携带- 6 -六常管理法(二)物品按高、中、低用量分别存放我们不仅可以根据使用时间的长短来摆放物品,还可以根据用量的多少来分层摆放。
(日常生活中衣柜、抽屉的整理)一般来说,摆在仓库货架中间部分的物品,保管员取用时最方便,因此,货架的中间部分就应存放用量最多的物品;相对应地,拿起来不太方便的地方,就存放用量少一些的物品;半年才用一次的物品,就放在取用最不方便的货架顶部,这样,保管员半年爬一次货架也没多大关系。
抽屉里摆放物品时,可将常用的放在抽屉口方便取用,不常用的放在抽屉的最里面。
根据用量的多少来摆放物品,可以大大减轻保管员的工作量。
(实际工作中,各柜台存放的日用品的数量,只要满足应急即可,不需太多,不仅占地方也零乱。
确定一个量每天领取补充。
)(三)材料或工具按照操作顺序放置在生活中厨房的调味品的摆放肯定是经常用的、用的频率最多的盐和酱油放在手头,柜子的最外边,不常用的料酒、香油可能放在靠里的位置,目的是方便使用。