企业安全生产例会制度
安全例会制度范本（五篇）
安全例会制度范本一、每周五由总经理主持召开一次安全例会。
二、公司副总、各矿矿长、安全副矿长、各职能部门负责人必须参加会议。
三、及时传达上级部门及公司有关安全生产指示、指令和文件精神。
四、各单位安全生产负责人汇报一周内的安全情况及存在的问题。
五、安监部门落实上周安全检查中发现问题的整改情况及存在的问题。
六、各单位针对存在的问题制定整改措施，限定整改时间，确定整改负责人。
七、总经理安排下周重点安全工作。
八、凡是规定要求参加会议的人员，因特殊情况不能参加会议，必须向总经理请假，经批准后方才有效；不经批准，无故不参加会议人员要进行处罚。
安全例会制度范本（二）1、分部应定期召开专项安全生产会议。
会议应由分部经理召开，分析安全生产形式，部署安全生产任务，促进安全生产工作顺利进行。
2、安全生产会议的形式：可采用专题安全会议，工程施工分析会，工程例会等，必要时可召开由全体员工参加的业务工作会等形式。
3、安全生产会议项目部每月召开一次，结合本分部的施工生产情况通报在检查中存在的安全隐患及问题，分析存在的原因，提出下一步安全工作意见。
4、施工队伍应每半月不少于一次召开安全生产会议，分析本队伍安全生产存在的问题，研究整改措施，部署下一步安全改进工作。
5、召开安全专题会议应由行政主管主持，特殊情况时可由主管领导委托副职组织召开。
会议必须做到人员、内容、效果的落实，真实有效。
6、会议期间与会人员要登记签到，并建立完善的专项会议记录，并存档备查。
安全例会制度范本（三）安全例会制度是为了保障企业的安全生产，及时发现和解决安全隐患，提高员工的安全意识和自我防护能力而设立的一项重要制度。
以下是一份安全例会制度范文供参考：第一章总则第一条为了加强企业的安全管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本安全例会制度。
第二条本制度适用于所有企业员工，包括正式员工、临时工以及外包人员等。
第三条安全例会是公司的安全管理制度的重要组成部分，通过定期召开安全例会，加强员工的安全意识和安全技能，预防和减少事故的发生。
安全生产例会制度(5篇)
安全生产例会制度为及时掌握我司在建工程质量安全生产的情况，认真落实各项安全生产目标管理责任制，及时有效的预防各类建筑质量安全事故。
进一步做好公司对各项目部生产状况的研究分析和重大质量安全生产问题的对策制订，完善企业生产管理的规章制度，全面推动质量安全管理工作，强化安全生产及质量创优意识，结合本单位实际，特制定以下生产例会制度。
第一条安全生产例会的召开时间：定为每月的月底进行，具体的召开时间由公司安监部另行通知。
第二条安全生产例会的参加人员：公司领导、安全监督部、工程管理部、各项目部工地负责人或技术负责人和公司派往驻项目部专职生产管理人员。
第三条安全生产例会的内容：㈠传达贯彻上级有关部门各种文件精神，通报分析安全生产形势，研究部署安全生产及质量创优工作，制定合理完善的生产工作计划。
㈡项目部以书面形式汇报本月安全生产工程质量工作总结(包括项目工作进度情况、工程质量情况、安全生产情况、农民工工资发放情况，项目整改落实情况等存在的问题，含采取措施、先进经验和典型做法等)。
㈢通报本月公司对项目部或工地的质量安全检查情况、质量安全隐患整改情况以及奖罚情况。
㈣结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
第四条会议要求及纪律：㈠认真听会并做好会议记录。
㈡参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向公司负责人请假。
如无故缺席例会，将处罚该项目部人民币____元/次，并列入该年度考核内容。
㈢参会人员必须提前____分钟到场，不得迟到或早退。
㈣开会时必须将手机设置为关机或震动状态。
第五条项目部人员参加例会的差旅费由其项目部负责。
第六条本制度从二○一七年____月____日起实施。
安全生产例会制度（2）是指企业为了做好安全生产工作，加强安全生产知识的宣传和培训，及时掌握和解决安全生产中的问题，提高安全生产管理水平而建立的一项制度。
安全生产例会制度应包括以下方面内容：1. 会议召集：例会可以由安全生产管理负责人或者专门的安全生产办公室负责人召集，按照一定的时间周期，通知相关人员参加。
安全例会制度范文（五篇）
安全例会制度范文为了及时掌握公司安全生产状况，总结部署安全生产工作，确保公司安全生产，公司定期召开安全例会，特制定本制度。
一：参会人员公司领导、分管安全生产的领导、各部门、科室、车队负责人、安全员及从业人员。
二：会议时间安全例会每月召开二次，具体时间根据实际情况另行通知。
季度小结，年终总结，突出情况，随时召开安全生产工作例会。
三：会议要求分析本公司安全生产工作形式，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因，研究制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。
四：会议程序1)由各部门汇报本月安全生产情况；各级安全检查、隐患整改落实情况；下月安全生产工作重点。
2)公司领导根据各部门汇报情况进行分析，研究当前关键性，突出问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确责任人及完成日期，安排部署下月安全生产工作。
五。
每次会议，各部门都要做好会议记录和存档工作。
佛山市高明合顺气体有限公司安全例会制度范文（二）一、目的与依据为加强企业的安全管理，预防和减少事故的发生，提高员工的安全意识和技能，特制订本例会制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规，以及公司的安全管理制度为依据。
二、范围本例会制度适用于公司全体员工，包括实习生和临时工。
三、内容1. 例会时间安排：每月的第一个工作日下午3点。
2. 例会地点安排：公司会议室。
3. 例会主持人：由安全管理部指定安全管理人员担任主持人。
4. 例会内容：a. 安全生产工作总结与分析：每次例会由主持人对上一个月的安全生产工作进行总结和分析，包括事故情况、隐患排查和整改情况等。
b. 安全生产知识培训：每次例会由安全管理部组织进行安全生产知识培训，包括火灾防护、电气安全、化学品使用等方面的知识。
c. 安全意识提高：每次例会通过播放宣传片、展示事故案例等方式，提高员工的安全意识和风险意识。
安全生产例会制度范本(6篇)
安全生产例会制度范本1目的1.1为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产____过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度2适用范围____公司、部门、班组级安全生产会议3职责3.1安全主任负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
3.2各部门负责本制度的贯彻执行工作4工作程序4.1安全生产管理小组安全会议时间为每个季度完后的第一个星期内，地点由召集人决定。
研究、讨论新法律法规。
审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。
安全主任负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
4.2部门(车间)级、班组级安全会议讨论本部门、班组如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。
4.3各专业性安全会议由主管职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
4.4不定期安全会议由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
4.5相关要求按时向有关部门和领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。
对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行处罚。
____包括日期、参加人员、单位名称、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安全主任应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。
安全生产例会制度范本（2）第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，提高职工的安全意识和安全技能，保障生产经营的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，结合本企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括职工、管理人员、技术人员等。
第三条本制度规定了安全生产例会的组织机构、职责分工、例会程序、信息报告、决策和实施、记录和归档、奖励和惩处等内容。
企业安全生产例会制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，提高员工安全生产意识，确保企业生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度旨在通过定期召开安全生产例会，及时传达国家安全生产政策法规，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的问题，落实安全生产责任，提高企业安全生产管理水平。
第二章例会组织第四条企业安全生产例会由企业安全生产委员会负责组织，委员会成员由企业主要负责人、分管安全生产的领导、各部门负责人及安全生产管理人员组成。
第五条例会分为月度例会、季度例会、年度例会三种形式，根据实际情况可适当调整。
第六条月度例会每月召开一次，由安全生产委员会办公室负责召集，时间、地点由安全生产委员会办公室提前通知。
第七条季度例会每季度召开一次，由企业主要负责人主持，安全生产委员会成员参加，时间、地点由安全生产委员会办公室提前通知。
第八条年度例会每年召开一次，由企业主要负责人主持，安全生产委员会成员、各部门负责人及安全生产管理人员参加，时间、地点由安全生产委员会办公室提前通知。
第三章例会内容第九条月度例会内容：1. 传达国家及地方安全生产政策法规；2. 分析本月安全生产形势，总结安全生产工作经验；3. 研究解决本月安全生产中存在的问题；4. 通报本月安全生产事故及隐患排查治理情况；5. 部署下月安全生产工作。
第十条季度例会内容：1. 总结季度安全生产工作，分析安全生产形势；2. 通报季度安全生产事故及隐患排查治理情况；3. 评估季度安全生产工作目标完成情况；4. 部署下季度安全生产工作。
第十一条年度例会内容：1. 总结年度安全生产工作，分析安全生产形势；2. 通报年度安全生产事故及隐患排查治理情况；3. 评估年度安全生产工作目标完成情况；4. 部署下一年度安全生产工作；5. 表彰年度安全生产工作先进单位和个人。
公司企业安全生产会议制度（五篇）
公司企业安全生产会议制度安全生产例会制度第一条每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。
第二条安全生产例会的参会对象为单位领导，部门经理，班组长等。
第三条会议主要资料有:(一)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。
(二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成状况总结，含采取措施，先进经验和典型做法等)。
(三)结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
第四条参会人员须做到:(一)按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务状况的文字材料。
1，汇报工作时间不超过____分钟;2，文字材料____字内。
(二)认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
(三)参会人员原则上不得请假，如有特殊状况，须向单位负责人请假。
第五条遵守会议纪律(一)参会人员务必提前____分钟到场，不得迟到或早退;(二)开会时务必将手机设置为关机或震动状态:第六条安全生产例会工作资料，完成任务状况，会议记录将列入年度考核资料，与相关人员奖金挂钩。
第五条本制度从制定之日起施行。
公司企业安全生产会议制度（二）第一条会议性质安全生产会议是公司/企业为了落实国家、地方和公司/企业有关安全生产方针、政策、法律、法规及规章制度，加强安全责任制，改进安全管理，推动安全生产工作的开展而召开的集体讨论、决策的工作会议。
第二条会议召开1. 安全生产会议按照公司/企业的安排定期召开，并可根据实际需要随时召开临时会议。
2. 会议由公司/企业安全生产主管部门负责召集，会议时间、地点和议题应提前通知与会人员。
3. 会议的议题应当与安全生产工作相关，内容涵盖安全管理措施、事故隐患排查整改、安全培训教育、安全设备维护等方面。
第三条会议组织1. 安全生产会议由公司/企业安全生产主管部门主持，会议主持人应当具有一定的安全生产管理经验。
2. 会议成员包括公司/企业的安全生产主管部门负责人、相关技术人员、安全生产监管部门代表、工会代表等。
安全生产例会制度范例(5篇)
安全生产例会制度范例目的和范围：建立安全生产例会制度，保证企业各项安全工作持续有效开展。
本制度适用于本公司安全生产会议的管理。
3.1企业主要负责人负责公司安全生产委员会，研究企业安全生产方面的工作，传达，贯彻国-家-安-全生产方面的有关文件，会议精神。
3.2安保部负责建立安全员生产例会和安全员例会台帐，并负责____召开安全员例会。
3.3各部门负责____班前班后会的____并形成记录。
4.工作程序4.1为保证企业安全健康的发展，公司安全生产委员会要经常研究安全管理制度的建立和完善，职工安全教育，安全投入，安全生产目标责任制的管理，安全检查和监督，安全事故的管理和预防，劳动保护，危险化学品的管理，职业卫生与职业病的防治，项目建设安全管理等方面需要解决的问题，并监督落实情况，传达，贯彻国-家-安-全生产方面的有关文件，会议精神，公司安全生产委员会每季度召开一次。
4.2安保部每周一负责____召开一次安全生产会议，认真传达贯彻国-家-安-全生产方面的有关文件，会议精神和公司经理常务会部署开展的工作，分析总结上周公司安全生产情况，安全标准化的运行维护情况，隐患排查治理情况，消防设施的检查维护情况，提出下一步的工作安排，研究解决生产中出现的安全问题。
4.3各部门，班组在部署具体工作时必须首先把安全工作放到首位，积极做好职工的安全思想教育，牢固树立安全第一的思想，不断提高全员安全意识，每周至少召开一次会议。
5.会议地点及会议要求____公司____的安委会安全生产例会、安保部____的各部门安全生产例会召开会议时间：每周一下午两点，会议地点：5.2会议要求____须包含：会议时间(起止时间格式为年/月/日/时/分)、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言记录)、商议结果等。
6.罚则6.1参加会议人员无故迟到、早退，每人罚款____元/次。
6.2参加会议人员未经请假，而无故缺席者罚款____元/次。
企业安全生产例会制度
企业安全生产例会制度1.制度目的2.会议主要内容（1）安全生产工作情况汇报：例会开始时，安全生产负责人通报上一阶段安全生产工作情况，包括事故发生情况、隐患排查整改情况、安全培训开展情况等。
（2）问题和隐患分析：针对上一阶段存在的问题和隐患，进行分析和研究，找出原因，并提出相应的解决措施和改进方法。
（3）安全教育培训：例会中设立安全知识宣传教育环节，对员工进行相关安全知识培训，提高员工的安全意识和应变能力。
（4）安全管理措施：根据问题和隐患分析结果，制定相应的安全管理措施，包括设备维护保养、应急预案、防护措施等，确保安全措施得到有效实施。
（5）安全考核与奖惩：对员工的安全生产工作进行考核和评价，并制定相应的奖惩办法，激励员工主动参与安全生产工作。
（6）紧急应急预案：提前制定紧急应急预案，包括火灾、事故等突发事件的应急处理措施和责任分工，确保突发事件时能够及时应对和处理。
3.会议组织（1）例会频率：根据实际情况，一般每月举行一次，特殊时期可酌情增加。
（2）例会组织：安全生产负责人负责组织和主持例会，各部门负责人必须参加，并及时准备例会相关报告和材料。
（3）会议记录：每次例会需安排专人负责记录会议内容和决议，并进行归档保存，以备后续安全问题追溯和总结。
（4）例会通知：每次例会提前至少3天通知与会人员，确保人员的到场率和会议的顺利进行。
4.督促落实（1）例会决议：针对每次例会的问题和隐患分析结果，制定相应的决议和工作计划，明确责任人和解决措施，并进行跟踪督促、及时跟进和检查。
（2）整改通知：对于安全隐患和问题，安全生产负责人需进行整改通知，明确整改期限和整改要求，并进行跟踪督促整改工作进展。
（3）落实结果通报：对于已解决的安全问题和隐患，安全生产负责人需向全体员工通报整改结果，增加员工对安全工作的信心和安全意识。
（4）督查检查：对于未按时整改或未达标的问题和隐患，安全生产负责人需进行督查检查，追究相关责任人的责任，并采取相应的纠正措施。
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安全生产会议制度
一、每月召开一次由企业主要负责人主持，由各车
间、部门负责人参加的安全生产会议。
二、由各车间、部门负责人汇报、检查上阶段安全
生产情况，部署下阶段安全生产工作。
三、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。
四、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。
五、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、
经费投入事项。
六、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的
原则，作出处理决定。
表彰奖励安全生产中的先进典型人和事。
七、对生产中存在的问题、事故隐患，究落实解决
问题的措施和办法。
八、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、
有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。
九、要把安全生产摆在‘第一’的位置，纳入企业
发展规划和总结。
每月召开一次安全生产工作会议，学习传达上级有关文件和会议精神，分析本单位的安全生
产形势，总结安全生产工作落实情况，对有关重点，难点问题提出解决方法，布置下阶段的安全生产工作。
十、会议应建立专门的台帐，并指定专人负责会议记录；会议实行签到制。
出席对象因故不能到会的，必须事先请假，并经领导批准。
会议记录将作为安全生产达标的重要依据。