2021年中学学校教师办公室管理制度
2021年教师值班护校制度制度
教师值班护校制度制度教师值班护校制度制度在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是精心整理的教师值班护校制度制度，欢迎阅读与收藏。
教师值班护校制度制度1 为规范学校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校日常教学工作和在节假日期间的安全，特制定广东省环境保护职业技术学校领导与教师值班制度：一、在学校教学和休假期间安排轮流值班，由学校统一安排领导和教师值班，并发放值班安排表。
教职工必须服从学校安排。
二、值班领导和教师必须按时签名报到参与值班，不得迟到、缺席。
有事必须提前两天向值班领导请假，由值班领导与学校协商另行安排替补值班教师。
三、值班领导和教师在值班期间，要忠于职守，不得随意离校。
值班期间须巡视学校办公楼、教学楼、实验楼、学生宿舍楼等的安全，特别在晚上尤其要提高警惕，发现安全隐患及时排除，切忌麻痹大意。
中午开饭时间在食堂巡视值班。
四、及时处理学校突发性事件，发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止，不留后遗症。
五、热情接待来访客人和学生家长，尽力解决客人和学生家长提出的问题和困难。
六、校领导实行月值班，科领导和教师实行周值班。
七、值班期间，值班领导和教师必须在校住宿。
八、若遇台风等恶劣天气和其它恶劣事件，所有安排值班的领导和教师应随时待命，服从学校安排任务，保护师生安全和国家财产不受损失。
九、值班人员必须每天做好值班记录（每星期一上午10:10时——10：30时交接值班记录簿，交班科领导将值班记录簿交到学校办公室，接班科领导到学校办公室领取值班记录簿）。
十、值班补贴费由学校视值班实际情况按规定发放，有下列情形者不发或减发值班补贴费：1、已经安排值班，不论有事无事，值班不到者不发补贴。
2、值班人员必须按时到岗，值班期间中途私自离校或半途而废，未按规定时间完成全部值班任务的不发补贴。
3、值班签到单上未签名或不是亲笔签名（他人代签）的不发补贴。
教师办公室管理规定范文
教师办公室管理规定范文教师办公室是学校教学和管理的重要场所，保持良好的办公室管理对于教师的工作效率和团队协作起着至关重要的作用。
为了规范教师办公室的管理，提高教师的工作效率，制定一套科学合理的教师办公室管理规定是必不可少的。
以下是教师办公室管理规定的内容：一、工作时间及考勤管理1.教师办公室的工作时间为每周五个工作日，上午8:00至12:00，下午14:30至18:00。
教师应按照规定时间到达和离开办公室。
2.教师每天上班前应进行考勤登记，离开办公室时进行签离，迟到、早退、缺勤等情况将按照学校规定进行处理。
3.请假制度：教师需提前向部门主管请假，并填写假条，获得批准后方可离校。
请假期间须保持电话畅通，如有急事需及时回校。
二、办公区域管理1.教师应保持办公室的整洁和卫生，不得将杂物乱放、废纸乱扔。
教师应每日清理自己的工作区域，保持办公桌整洁有序。
2.办公室内禁止吸烟、喧哗、游戏和进行与工作无关的活动。
3.教师应合理利用办公设备和资源，不得私自调整设备设置和使用他人办公用品。
三、文件资料管理1.教师应按照文件管理规定，对办公室内的文件进行分类、整理和归档，确保文件的安全性和易查性。
2.重要文件和资料应加锁保管，避免泄露给无关人员。
涉及学生个人隐私的文件应妥善保管，严禁进行非法传播和使用。
3.建立电子档案管理系统，鼓励教师将重要文件进行电子化处理，提高文件的管理效率。
四、教师交流与合作1.教师应积极参加学校组织的教研活动和教师培训，广泛交流和分享教学经验。
2.教师办公室应设立专门的交流区域，供教师间交流和合作使用。
教师可在此区域交流教学方法、教材资源等，并留下交流记录供其他教师参考。
3.教师应遵守保密规定，不得将学校内部的敏感信息泄露给外部人员。
五、设备维护和安全1.教师应妥善使用和保养办公室设备，如电脑、打印机等，确保设备的正常运行，并注意设备的安全防护措施。
2.不得私自更换或擅自使用其他教师的设备，如有需要应事先征得对方的同意。
中学办公室职责(2篇)
中学办公室职责一、按照学校工作计划、校长办公会议或行政办公会议精神，安排好行政工作日程，为校长提供行事历。
二、处理校长委派或交办的有关联系、召集、调查、参加会议等工作，处理来往电话、函件、来访接待等事务。
三、保管和使用学校印章，协助校长做好人事管理和人事档案工作。
四、做好学校文书档案工作，及时进行文件、材料、资料的收发、登记、分类、传递、编目、编册和保管工作，严格保密制度。
五、根据校长要求，及时组织并完成文秘工作任务，填好上级教育行政部门及有关单位下达的各种报表，组织好年报材料，完成年报工作。
六、做好校长与各职责部门的联系工作，上传下达，协调各职责部门之间的工作。
七、做好校内会议的安排准备工作，做好会议记录，做好重大节日和校内重大活动的筹备、安排工作，安排节假日值班人员。
八、承办校长(副校长)交办的其它工作。
中学办公室职责（2）中学办公室是学校的行政管理机构，承担着多项重要职责。
其主要职责包括学校日常行政管理、学生管理、教职员工管理、文件档案管理和信息化建设等方面。
下面将详细介绍中学办公室的职责。
学校日常行政管理是中学办公室最重要的职责之一。
中学办公室应制定并执行学校的各项行政规章制度和各项管理办法。
它负责学校的财务管理、人事管理、设备管理和维修等工作。
中学办公室应对学校的各项行政事务进行协调、指导和监督，确保学校的行政管理工作顺利进行，为学校整体运行提供有力支持。
学生管理是中学办公室的重要职责之一。
中学办公室负责学校的学籍管理、学生的入学和转学等事务。
它还负责学校的考勤管理、班级管理和学生档案管理等工作。
中学办公室应协助班主任和学校领导做好学生的日常管理工作，帮助学生解决学习和生活中遇到的问题，促进学生全面发展。
教职员工管理是中学办公室的重要职责之一。
中学办公室负责教职员工的招聘和录用、考勤管理、奖惩管理、薪资管理等事务。
它还负责教职员工的晋升和调动、岗位评聘、工作绩效考核等工作。
中学办公室应与教师和其他工作人员保持良好的沟通和合作关系，建立有效的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
学校办公室管理规定范文
学校办公室管理规定范文学校办公室作为学校行政管理的重要组成部分，对于学校的正常运行和管理起着至关重要的作用。
为了高效、有序地管理学校办公室，制定一套科学合理的管理规定是必不可少的。
以下是一份学校办公室管理规定的范文，以供参考：一、办公室工作职责1. 负责学校行政管理工作的组织、协调和指导，推进学校各项工作的实施。
2. 负责学校内部文件的管理和档案的归档工作，确保文件的准确性和安全保密。
3. 组织会议和活动，制定会议议程并提供相关文件和材料的准备工作。
4. 负责学校办公设备的统一管理和维护，并及时采购、更新设备。
5. 协助学校领导进行学校经费的申请、审批和管理工作。
二、办公室工作流程1. 每日早晨，办公室工作人员应准时到岗，打开办公室门窗并清理工作场所。
2. 建立文件登记制度，对于收到的文件应及时登记并按照分类整理好。
3. 建立文件传阅制度，对于需要传阅的文件，应按照相关程序进行传阅，并记录传阅情况。
4. 组织学校会议时，应提前安排会议室、准备文件和材料，并通知相关人员参加。
5. 学校办公设备的使用应遵守统一管理制度，及时维护和保养设备，确保设备的正常运行。
三、办公室工作纪律1. 办公室工作人员应保持良好的仪容仪表，着装整洁，言行得体。
2. 工作期间，严禁私自接打电话、上网、玩游戏等与工作无关的行为。
3. 工作时间以外，不得私自使用办公室设备和资料，确保办公室的安全和保密工作。
4. 办公室内禁止吸烟，保持办公环境的清洁和整洁。
5. 对于工作中出现的问题和困难，应及时向上级报告并协助解决。
四、办公室工作效率提升1. 建立工作日志制度，每天汇报工作进展和问题，及时总结和反思。
2. 学习并掌握办公软件和办公技巧，提升工作效率和质量。
3. 建立健康的工作习惯，保持高度集中的工作状态，提高工作效率。
4. 加强与其他部门的沟通和协作，提高工作协同性和综合效益。
5. 不断学习和进修，提高自身素质和专业技能，为学校提供更好的服务。
实小教师办公制度范文(二篇)
实小教师办公制度范文第一章总则第一条为了规范教师教学与管理行为，提高教育教学质量，建设良好的办公环境，特制定本办公制度。
第二章教师办公室管理第二条教师办公室是教师工作的集中场所，应当保持整洁、安静、温馨的办公环境，充分发挥教师的工作效能。
第三条教师办公室内不得私自更改位置和搬移办公桌椅，如有需要，须经教育主管部门或者学校领导同意。
第四条教师办公室内不得随意乱放个人物品，保持整洁有序。
每个教师只能使用一个整洁的办公桌，并保持干净整洁。
第五条教师在办公室内应当保持安静，不得喧哗、大声喧闹，以免影响他人工作和休息。
第六条教师应当遵守学校的办公时间，按时上班，在办公期间不得私自离开办公室，如需请假或外出，需提前向相关领导请示或请假。
第三章教师工作纪律第七条教师应按时上课，不得迟到早退，如因特殊原因无法按时上课，需提前向学校领导请示或请假。
第八条教师应当严格按照学校的教学计划和工作安排进行教学，不得擅自调整教学内容和进度。
第九条教师应当认真备课，准备教学教材和教具，保证教学质量的提高。
在备课期间，不得进行与教学无关的工作。
第十条教师应当积极参加教研活动和学科讨论会，提高教学水平和教学效果。
第四章教师评价和考核第十一条教师的教学工作将定期进行评审和考核，以评定教师的综合素质和教学水平。
第十二条教师绩效考核按照学校的评价标准和程序进行，有权利提出对考核结果的异议，并进行申诉。
第十三条教师的考核结果将作为晋升、奖惩的重要依据，对教师的职称晋升和薪资待遇有重要影响。
第五章纪律处分和激励措施第十四条对违反本办公制度的行为，学校将按照规章制度进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。
第十五条对教学工作出色或取得重大成果的教师，学校将给予适当奖励和激励，如表彰、奖金、晋升等。
第十六条学校将组织各种形式的业务培训和学术交流活动，提供持续的职业发展机会，激发教师的学习热情和创新能力。
第六章附则第十七条本办公制度自颁布之日起执行，如有需要修改，须经校务会议或者教育主管部门审核通过。
中学各科室工作制度
中学各科室工作制度一、办公室工作制度1. 严格执行国家和地方政府的法律法规，遵守学校的各项规章制度，认真履行岗位职责，为学生树立良好的职业道德榜样。
2. 负责学校的日常行政管理工作，协调各部门之间的工作关系，确保学校各项工作的高效运转。
3. 负责起草、审核、发布学校的各类文件和通知，及时向校长报告重要事项，传达校长的指示。
4. 负责学校的会议组织、记录和跟进工作，确保会议决定的落实。
5. 负责学校的档案管理工作，确保档案的完整性、准确性和及时性。
6. 负责学校的信息化建设工作，提供技术支持和服务，保障网络和信息系统的安全运行。
7. 负责学校的后勤保障工作，确保水、电、气、设施设备的正常运行，维护学校的环境卫生。
8. 负责学校的保卫工作，确保校园的安全稳定，及时处理突发事件。
9. 负责学校的接待工作，做好来宾的接待和引导，展示学校良好的形象。
10. 完成校长交办的其他工作任务。
二、教导处工作制度1. 严格执行国家和地方教育部门的法律法规，遵守学校的各项规章制度，为学生树立良好的职业道德榜样。
2. 负责学校的教学工作，制定和执行教学计划，确保教学质量。
3. 负责教师的培训和管理工作，提高教师的专业素质和教学能力。
4. 负责学生的学籍管理工作，确保学籍信息的准确性和及时性。
5. 负责学校的课程设置和教材选用工作，保障课程的科学性和针对性。
6. 负责学校的考试和评价工作，确保考试和评价的公正、公平和透明。
7. 负责学校的教学质量监控工作，及时发现和解决问题，提高教学质量。
8. 负责学校的教研工作，推动教师之间的交流与合作，提高教学水平。
9. 完成校长交办的其他工作任务。
三、德育处工作制度1. 严格执行国家和地方教育部门的法律法规，遵守学校的各项规章制度，为学生树立良好的职业道德榜样。
2. 负责学校的德育工作，制定和执行德育工作计划，培养学生的良好品德。
3. 负责学生的心理健康教育工作，提供心理辅导和服务，促进学生的身心健康发展。
中学教师阅览室管理制度(2篇)
中学教师阅览室管理制度一、本室陈列书刊、资料，仅供本校教职工室内阅读，一般不外借。
如应特殊需要，须经有关领导同意后限期借阅。
二、实行开架查阅，阅毕自觉放回原处。
三、提倡文明查阅，爱护书刊，不得随意涂抹、折角、圈点、眉批、划线、撕剪。
四、自觉保持室内安静。
请勿闲谈、说笑，随意走动。
五、注意室内整洁，不得乱扔杂物，随地吐痰。
严禁吸烟。
六、维护室内安全，严禁携带危险品入内。
七、爱护室内设备，不得随意挪动。
八、本室陈列书刊、资料，仅供本校教职工室内阅读，一般不外借。
如应特殊需要，须经有关领导同意后限期借阅。
九、实行开架查阅，阅毕自觉放回原处。
十、提倡文明查阅，爱护书刊，不得随意涂抹、折角、圈点、眉批、划线、撕剪。
十一、自觉保持室内安静。
请勿闲谈、说笑，随意走动。
十二、注意室内整洁，不得乱扔杂物，随地吐痰。
严禁吸烟。
十三、维护室内安全，严禁携带危险品入内。
十四、爱护室内设备，不得随意挪动。
中学教师阅览室管理制度（2）第一章总则第一条为了规范中学教师阅览室的管理，提供良好的教学和学习环境，本制度制定。
第二条本制度适用于中学教师阅览室的管理和使用。
第三条中学教师阅览室是为中学教师提供阅读、学习、交流的场所，促进教师的教学研究和业务学习。
第四条中学教师阅览室的管理遵循以下原则：（一）公平公正原则：对所有中学教师一视同仁，不歧视任何教师的权利和利益。
（二）便捷高效原则：为教师提供方便、高效的服务，满足其学习和工作的需求。
（三）共享共治原则：鼓励教师共享资源和经验，共同管理阅览室。
第二章使用权限第五条中学教师阅览室仅对中学教师开放，其他人员须向阅览室管理员申请并经许可方可进入。
第六条中学教师阅览室不对任何政治、宗教、商业活动等非教育相关事宜开放。
第七条使用者需出示有效教师职工卡并在留下姓名及时间等信息后方可进入。
第八条中学教师阅览室不得任意转借给他人使用，如有需要请提前向阅览室管理员进行申请。
第三章开放时间第九条中学教师阅览室一般按照学校上下学时间安排开放，如有特殊需要可向阅览室管理员提出申请。
学校教师办公室管理制度
学校教师办公室管理制度
一、目的与原则
为了提高学校教师办公室的管理效率，营造良好的办公环境，确保教
学工作的顺利进行，特制定本管理制度。
二、办公室使用规定
1. 教师办公室是教师进行教学准备、研究、交流的工作场所，应保持
安静、整洁。
2. 教师应按时上下班，工作时间不得无故离开办公室，确需离开时应
告知办公室管理人员。
3. 办公室内禁止吸烟、大声喧哗、使用娱乐设备等影响办公秩序的行为。
4. 教师应爱护公共设施，不得私自移动或损坏办公设备。
三、文件资料管理
1. 教师应妥善保管个人教学资料和学校文件，不得随意丢弃或带离办
公室。
2. 重要文件应加密保管，并定期进行电子备份。
3. 教师在使用公共资料时，应遵守“谁使用，谁负责”的原则，使用
后及时归位。
四、会议与活动
1. 办公室内举行的会议和活动应提前预定，并由相关负责人组织安排。
2. 会议结束后，组织者负责清理会场，恢复办公室原状。
五、安全与卫生
1. 教师应遵守学校的安全管理规定，下班前关闭电器设备，确保办公
室安全。
2. 办公室卫生由教师轮流负责，每周进行一次大扫除，保持办公室的清洁卫生。
六、监督与考核
1. 办公室管理人员负责日常的监督检查，确保管理制度的有效执行。
2. 教师的办公室行为将作为教师年度考核的一部分，与教师的职称评定、奖金分配等挂钩。
七、附则
1. 本管理制度自发布之日起执行，由学校行政部门负责解释。
2. 对于违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的处理。
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为了给全体教师营造一个舒适安静的工作环境，塑造灵溪一中教师形象，特制定
本制度。
1、学校组织值周班学生每天对教师办公室进行检查评比，每两周一次公布评选结
果，每月一次对文明达标的办公室给予奖励，对不达标的办公室在教师会议上点
名批评。
2、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室
文明、整洁、舒适、节约的义务。
3、各办公室须根据各自情况安排教师值日表，值日教师除了做好份内工作，同时
要提醒并监督其他教师文明办公。
4、办公室内不做与工作无关的事情，不得大声喧哗，影响他人工作。
5、办公室要保持整洁，由于学校当前条件限制，人员较多，教师要特别注意
作业本，教学器械的摆放。
6、办公室不开无人灯、无人扇。
7、办公室电脑为教学辅助工具，上班期间不得做游戏、聊天、看电影等与教学无
关的事。
8、办公室无人时，要注意切断电源，关闭门窗并上锁，做好防盗工作。
灵
溪一中校长室
1。