《职业病防治法》培训最新版本
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职业病防治法最新解读培训课件
– 用人单位建立职业卫生责任制
法定代表人负责制、职能机构及人员配备、层层落实责任
– 职业危害登记申报制度 – 工作场所危害控制制度
工作场所危害监测评价、危害警示标志、危害控制措施
– 劳动者健康监护制度
上岗前、在岗中、离岗时健康体检规定 紧急情况下应急体检规定 健康监护档案
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
发挥全社会的作用
行业自律、工会监督、群众监督、舆论监督
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职业病防治法有关当事方法律关系
劳动者
政府监管部门 履行保护健康义务 主张健康权利
用人单位
职业卫生服务机构
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职业病防治法配套规章框架
职业病防治法配套规章
规范用人单位
建设项目管理 危害项目申报 健康监护管理 工作场所管理 作业管理 ……
规范行政执法
事故处理 卫生监督程序 行政处罚办法 ……
规范技术服务
标准与规范
服务机构认证 职业病诊断鉴定 危害评价规范 ……
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职业病防治法立法目的
预防、控制、消除职业病危害， 防治职业病
保护劳动者健康及其相关权益 促进经济发展
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立法背景
• 职业病发病形势严峻 • 侵害劳动者健康权益问题突出 • 人口老龄化与劳动力可持续发展 • 依法治国，建立社会主义法制国家 • 多种所有制与发展市场经济 • 国企改革与建立现代企业制度 • 用工制度改革与流动劳动者的形成 • 加入WTO带来的挑战
法定代表人负责制、职能机构及人员配备、层层落实责任
– 职业危害登记申报制度 – 工作场所危害控制制度
工作场所危害监测评价、危害警示标志、危害控制措施
– 劳动者健康监护制度
上岗前、在岗中、离岗时健康体检规定 紧急情况下应急体检规定 健康监护档案
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发挥全社会的作用
行业自律、工会监督、群众监督、舆论监督
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职业病防治法有关当事方法律关系
劳动者
政府监管部门 履行保护健康义务 主张健康权利
用人单位
职业卫生服务机构
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职业病防治法配套规章框架
职业病防治法配套规章
规范用人单位
建设项目管理 危害项目申报 健康监护管理 工作场所管理 作业管理 ……
规范行政执法
事故处理 卫生监督程序 行政处罚办法 ……
规范技术服务
标准与规范
服务机构认证 职业病诊断鉴定 危害评价规范 ……
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职业病防治法立法目的
预防、控制、消除职业病危害， 防治职业病
保护劳动者健康及其相关权益 促进经济发展
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立法背景
• 职业病发病形势严峻 • 侵害劳动者健康权益问题突出 • 人口老龄化与劳动力可持续发展 • 依法治国，建立社会主义法制国家 • 多种所有制与发展市场经济 • 国企改革与建立现代企业制度 • 用工制度改革与流动劳动者的形成 • 加入WTO带来的挑战
《职业病防治法》培训课件
职业病危害因素风险评估方法和应用
职业病危害因素风险评估方
法
职业病危害因素风险评估方法包括定性和定量两种评 估方法，其中定性评估方法主要包括风险矩阵法、风 险排序法等，定量评估方法主要包括风险指数法、概 率风险评估等。
职业病危害因素风险评估应
用
职业病危害因素风险评估应用于识别和评估职业病危 害因素的存在和程度，以及其对劳动者健康的影响。 通过对工作场所进行风险评估，可以确定工作场所的 职业卫生状况和劳动者的健康风险程度，为采取针对 性的预防措施提供依据。同时，风险评估还可以为用 人单位制定相应的应急预案提供技术支持。
其他主体的违法责任和处罚措施
违法责任
包括与用人单位合作的相关方，如职业卫 生技术服务机构、医师和护士等。
VS
处罚措施
未按照规定报告职业病危害事故或者有关 职业病防护设施未经验收合格即投入使用 等行为，由县级以上地方人民政府卫生行 政部门责令限期改正，给予警告，可以并 处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不 改正的，处十万元以上二十万元以下的罚 款。
07
应急处置与职业病报告制度
应急处置的预案和实施方案
预案制定
应制定详细的应急预案，明确应对突发职业病事件的流程和责任，并进行定 期演练和修订。
实施方案
为确保应急预案的顺利实施，应制定具体的实施方案，包括资源调配、人员 组织、信息通报等。
职业病报告制度的内容和管理制度
报告内容
职业病报告应包括企业基本信息、劳动者健康状况、职业病危害因素监测与评价 等内容，并确保信息的真实性和完整性。
职业健康监护的程序和管理制度
职业健康监护的程序
用人单位应当按照规定的程序进行职业健康监护，包括制定 职业健康监护计划、提供必要的职业健康检查、收集和管理 职业健康监护相关信息等。
2024年职业病危害防治培训
我国职业病发情情况的主要特点
《职业病防治法》宣传周是每年的4月份 最后一个星期，2021年4月25日—5月1日。 今年是我们第19个《职业病防治法》宣 传周。 主题为：“一切为了劳动者健康”
高群发性
福建仙游县、广西马山县、贵州施秉县、甘肃古浪县、 江西修水县、辽宁朝阳市、安徽凤阳县等多起尘肺病群 发事件，一次性几十人甚至上百人患病，情况严重
2024年职业病防治法宣传周
职业病危害与防治
要职业 不要职业病
主题：坚持预防为主，守护职业健康
目录
CONTENT
1 职业病防治法概述 2 职业病危害防治基本知识 3 职业病现状、典型案例 4 职业病预防和控制
01 职业病防治法概述
职业病防治法概述
一是职业病病人数量大。改革开放40年来，我国累计报告职业病97.5万例，近年 新发病例数仍呈上升趋势。由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点，专家估计我国每 年实际发生的职业病要大于报告数量。
第二章
职业病现状 典型案例
第二章：我国职业病现状
对大多数工作者而言，要经历： 工作≥30年 劳动≥9000天
《职业病防治法》宣传周是每年的4月份 最后一个星期，2021年4月25日—5月1日。 今年是我们第19个《职业病防治法》宣 传周。 主题为：“一切为了劳动者健康”
上班≥80000小时
工作时拿命挣钱，退休后拿钱买命
按其来源分类：
生产工艺过程 中产生的危害
因素
劳动过程中的 危害因素
生产环境中的 危害因素
职业病危害防治基本知识
生产工艺过程中产生的危害因素有：
化学因素
物理因素
化学因素
有毒物质：如铅、苯、 汞、氯、一氧化碳等；
06084_中华人民共和国职业病防治法培训
建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案
03
对劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和
职业病诊疗等有关个人健康资料进行记录和管理。
8
职业卫生管理制度建立与执行
建立职业卫生管理制度
制定职业病危害因素检测、评价、劳动者职业健康检查、职业病危害事故应急救援等职业 卫生管理制度。
落实职业病危害项目申报制度
要点二
监督检查
政府应加强对用人单位职业病防治工 作的监督检查，发现违法行为及时予 以制止和纠正，确保职业病防治工作 的有效实施。
要点三
信息公开和报告
政府应建立职业病防治信息公开制度 ，及时公布职业病危害因素、职业病 发病情况等相关信息，接受社会监督 。同时，政府还应建立职业病报告制 度，及时掌握职业病发病情况，为制 定防治措施提供依据。
核心内容
该法规定了职业病防治工作的基本原则、用人单位的职 业病防治责任、劳动者的职业卫生保护权利、职业病诊 断和鉴定制度、职业病病人的保障措施以及监督检查和 法律责任等方面的内容。其中，用人单位应当建立健全 职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职 业病防治水平；劳动者享有获得职业卫生教育、培训的 权利，享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职 业病防治服务的权利。
立法意义
通过立法手段加强职业病防治工作，明确用人单位、劳 动者和政府部门的职责和义务，规范职业病防治行为， 提高防治效果，保障劳动者健康权益。
2024/1/24
5
防治法体系结构及核心内容
体系结构
《中华人民共和国职业病防治法》包括总则、前期预 防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病 病人保障、监督检查、法律责任和附则七章内容。
中华人民共和国职业 病防治法培训
职业病防治法培训课件课件
06
个人防护与健康意识培养
个人防护用品选择与使用方法介绍
防护用品的种类与适用场景
针对不同职业和工作环境，介绍合适的个人防护用品，如耳塞、 口罩、防护眼镜等。
防护用品的正确使用方法
详细讲解如何正确地佩戴和使用各种个人防护用品，以确保最大程 度地减少职业病的风险。
防护用品的维护与更换
介绍如何对个人防护用品进行日常维护和更换，以确保其有效性。
保障劳动者权益。
02
职业病危害因素与分类
职业病危害因素的定义与分类
职业病危害因素定义
职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病或职业健康损害 的因素。
分类
职业病危害因素可按来源、性质、危害程度等进行分类，如按来源可分为生产 工艺过程、劳动过程和生产环境。
常见职业病危害因素及其危害
01
05
企业职业病防治工作实践与案例分析
企业职业病防治工作实践经验分享
建立有效的组织架构
完善健康检查制度
企业应设立职业健康与安全委员会， 并明确各层级职责，确保职业病防治 工作的有效实施。
定期对职工进行职业健康检查，建立 职工健康档案，及时发现并处理职业 健康问题。
强化职工培训
针对职业病防治知识和技能，对职工 进行全面、系统的培训，提高职工的 职业健康意识和操作技能。
合理饮食等，以帮助学员在实际生活中落实健康意识。
倡导健康生活方式，提高生活质量
健康生活方式的理念
强调健康生活方式对于预防职业病以及提高生活质量的重要性。
健康生活方式的实践
分享一些具体的健康生活方式实践方法，如规律作息、适量运动 、保持良好的心态等。
提高生活质量的方法
探讨如何通过健康的生活方式提高个人的生活质量，包括增强身 体免疫力、提高心理健康水平等。
2024版《职业病防治法》培训最新版本
书，明确职业病的名称、类型、程度和处理意见等。
19
职业病诊断的程序和要求
2024/1/28
申请与受理 劳动者或用人单位可以向职业病诊断机构提出职业病诊断 申请，并提交相关证明材料。职业病诊断机构应当及时受 理申请，并告知申请人相关权利和义务。
诊断过程 职业病诊断机构应当按照规定的程序和要求进行诊断，包 括询问病史、职业史和现场调查等。必要时，可以进行医 学检查、实验室检测等辅助检查。
2024/1/28
29
THANKS
感谢观看
2024/1/28
30
2024/1/28
5
02
CATALOGUE
《职业病防治法》概述
2024/1/28
6
定义与适用范围
定义
《职业病防治法》是为了预防、控制 和消除职业病危害，保护劳动者健康 及其相关权益而制定的法律。
适用范围
适用于中华人民共和国领域内所有用人 单位的职业病防治工作，包括企业、事 业单位、社会团体、民办非企业单位和 个体经济组织等。
2024/1/28
8
职业病防治的重要性和意义
保护劳动者健康
职业病防治是保障劳动者身体健康和生命安全的重要手段， 通过消除或减少职业病危害因素，降低劳动者患病风险。
促进经济发展
健康的劳动力是经济发展的重要保障。通过职业病防治，可 以减少因职业病造成的劳动力损失，提高劳动生产率，促进 经济发展。
维护社会稳定
2024/1/28
7
职业病危害因素与分类
职业病危害因素
包括化学因素（如有毒物质、粉尘等）、物理因素（如噪声、振动、高温等）、生 物因素（如细菌、病毒等）以及其他因素（如工作组织因素、心理社会因素等）。
职业病防治法导读培训课件
8/10/2024
职业病防治法导读
8
建立和完善社会主义市场经济体制
国企改革与建立现代企业制度 社会保障制度的建立 用工制度改革与劳动者流动 多种所有制共存与市场经济发展 职业卫生服务社会化趋势
8/10/2024
职业病防治法导读
9
加入WTO和经济全球化趋势
我国已加入WTO, 履行承诺, 遵守WTO规则
66.74%的急性职业中毒病例发生在小型企业。 2009年共报告慢性职业中毒1912例。引起慢性中 毒前3位的分别是铅及其化合物、苯、砷及其化合 物, 分别为占 56.59%、10.88%和8.63%, 主要在 冶金、有色金属和机械行业。
8/10/2024
职业病防治法导读
13
我国职业病危害现状
2009年共报告职业性肿瘤63 例。其中苯所致白血 病22例, 焦炉工人肺癌19例, 石棉所致肺癌、间皮 瘤11例, 联苯胺所致膀胱癌11例。
（二）从管理方面可分为硬件管理如厂房、防护 设施、防护用品、应急药品、经费等，软件管理 如具体管理制度等。
（三）从具体法律条文可分
1. 健康保障义务（第13.20、23.24条） 2. 职业卫生管理义务（第19、22、23.24条） 3. 保险义务（第6条）
8/10/2024
职业病防治法导读
3、强调了前期预防，明确了职业危害项目申报登 记（第14条）和涉及危害的建设项目预评价及“三 同时”均需卫生行政部门审批；
4、加大了处罚力度，罚款额最高可达50万元；
5、法ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ地明确了职业病防治工作所需费用的来源 与支出；
6.强制性要求所有用人单位参加工伤保险。
8/10/2024
职业病防治法导读
新《中华人民共和国职业病防治法》培训
机遇
新法的实施为职业病防治工作提供了更加有力的法律保障和政策支持，有利于推动职业病防治工作的深入开展。 同时，随着科技的不断进步和应用，职业病防治的技术和手段也在不断更新和完善，为职业病防治工作提供了新 的机遇。源自加强职业病防治工作的建议和措施
加强宣传教育
加强监管执法
加大对职业病防治法律法规的宣传教育力 度，提高用人单位和劳动者的职业病防治 意识和能力。
劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设施和 个人使用的职业病防护用品，维护自身和他人的健康与安全。
接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识的义务
劳动者应当接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识，提高职业病防护意识 和能力，做到自我防护和自我保护。
及时报告职业病危害事故隐患的义务
用人单位应当保障职业病防治所需的资金投 入，确保各项职业病防治措施的落实。
用人单位职业病危害因素申报
申报职业病危害因素
用人单位应当向所在地卫生行政部门申报存在的职业病危害因素 ，接受监督和管理。
变更申报
用人单位在生产经营过程中，如发生职业病危害因素的变更，应当 及时向卫生行政部门进行变更申报。
报告职业病
• 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病 防护用品，改善工作条件的权利：劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业 病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件，降低 职业病危害因素对工作场所和劳动者的影响。
劳动者职业卫生保护义务
遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程的义务
03
政府监管部门在发生职业病危害事故时，负责组织调查处理，
追究相关责任人的法律责任。
新法的实施为职业病防治工作提供了更加有力的法律保障和政策支持，有利于推动职业病防治工作的深入开展。 同时，随着科技的不断进步和应用，职业病防治的技术和手段也在不断更新和完善，为职业病防治工作提供了新 的机遇。源自加强职业病防治工作的建议和措施
加强宣传教育
加强监管执法
加大对职业病防治法律法规的宣传教育力 度，提高用人单位和劳动者的职业病防治 意识和能力。
劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设施和 个人使用的职业病防护用品，维护自身和他人的健康与安全。
接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识的义务
劳动者应当接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识，提高职业病防护意识 和能力，做到自我防护和自我保护。
及时报告职业病危害事故隐患的义务
用人单位应当保障职业病防治所需的资金投 入，确保各项职业病防治措施的落实。
用人单位职业病危害因素申报
申报职业病危害因素
用人单位应当向所在地卫生行政部门申报存在的职业病危害因素 ，接受监督和管理。
变更申报
用人单位在生产经营过程中，如发生职业病危害因素的变更，应当 及时向卫生行政部门进行变更申报。
报告职业病
• 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病 防护用品，改善工作条件的权利：劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业 病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件，降低 职业病危害因素对工作场所和劳动者的影响。
劳动者职业卫生保护义务
遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程的义务
03
政府监管部门在发生职业病危害事故时，负责组织调查处理，
追究相关责任人的法律责任。
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《职业病防治法》 培训教材
精品课件
• 职业病防治法于2001年10月27日第九届全国人民 代表大会常务委员会第24次会议审议通过， 2002 年5月1日起施行。每年4月份的最后一周是该法的 宣传周。
• 职业病防治法分为总则、前期预防、劳动过程中 的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、 监督检查、法律责任、附则共7章79条。
精品课件
• 10、职业病人有权按国家规定享受职业病待遇和 工伤社会保险的权利；
• 11、未依法参加工伤社会保险的用人单位的职业 病病人，享有用人单位承担医疗和生活保障的权 利；
• 12、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情 形的，接触职业病危害作业的劳动者有获得健康 检查和按国家规定予以妥善安置的权利；
程； • （3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用
的职业病防护用品； • （4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
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• （四）有关组织、社团职责 • 1、卫生技术服务机构：监测、评价 (应有资质)
。 • 2、医疗卫生机构：体检、职业病诊断(应有资质)
。 • 3、工会组织 • （1）协助宣教、培训，提出意见、建议，协调督
精品课件
• （四）职业病概念 • 1、本法所称职业病是指企业、事业单位和个体经
济组织（简称用人单位）的劳动者在职业活动中 ，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物 质等因素而引起的疾病。
精品课件
• 2、构成职业病必须具备的四个要件： • （1）患病主体必须是用人单位的劳动者； • （2）必须是在从事职业活动中产生的； • （3）必须是因接触职业病危害因素而引起的； • （4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列职
精品课件
• （2）个人职业病防护用品 • ①一般防护用品：如通常的防护服、鞋、帽、手
套、眼镜、口罩等。 • ②特殊防护用品：如防噪声的耳罩或耳塞，呼吸
防护器（空气呼吸器、防毒面具）、以及其他专 用或特殊防护用品等。 • ③个人职业病防护用品必须符合防治职业病的要 求。
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• 3、危害告知 • （1）设置公告栏。内容包括职业病防治规章制度
、操作自动化；
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• （2）作业场所设置特殊防护设备：自动报警装置 、防护安全连锁反应系统和工作信号；
• （3）配备应急救援设施、应急救援用品等； • （4）特殊的监管手段：作业许可、人员资格许可
等。取得许可后方可进行作业，人员方可上岗； • （5）作业人员必须具备高度自我保护意识，防范
意识； • （6）作业人员应有特殊的防护用品。
素种类、危害程度、防护措施、接害职工情况等 。 • 5、所申报必须属实，不得隐瞒，还要接受卫生行 政部门的监督。
精品课件
• （三）建设项目（新、扩、改建、技改、技引进 项目）管理
• 1、建设项目职业病危害预评价 • （1）建设项目可行性论证阶段必须进行职业病危
害预评价。 • （2）提交预评价报告的责任者是可能产生职业病
促解决问题。
精品课件
• （2）有权： • ①对违法违规侵犯劳动者合法利益的行为要求纠
正，对严重职业危害要求采取防护措施，建议政 府采取强制性措施； • ②参与职业危害事故调查处理； • ③危及劳动者生命健康时，建议组织劳动者撤离 危险现场。
• 6、法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保 护劳动者健康的其它要求。
精品课件
• （二）职业病危害项目申报 • 1、职业病危害项目是指可能产生国家颁布的职业
病目录所列职业病的危害项目。 • 2、根据国家《职业病危害项目申报管理办法》、
《职业病目录》申报。 • 3、向当地县以上人民政府卫生行政部门申报。 • 4、申报内容包括项目名称、规模、职业病危害因
、操作规程、危害事故救援措施和危害因素检测 结果。 • （2）设置警示标识 • ①严重职业危害作业岗位应设置警示标识。 • ②警示标识的规格、图形标识应符合国家标准。 • ③警示标识内容包括危害种类、后果、预防及应 急救援措施等。
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• （3）无论是公告栏或警示标识，均应设置位置固 定、醒目、视线易及、显眼、无遮挡，用中文。
精品课件
• 2、建设项目的“三同时” • （1）建设项目的职业病防护设施所需费用纳入工
程预算。 • （2）建设项目职业病防护设施必须与主体工程同
时设计、同时施工、同时投入生产和使用（包括 试运行）。 • （3）对职业病危害严重的建设项目防护设施设计 要经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准 和职业卫生要求的方可施工。
档案； • （5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及
评价制度； • （6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
精品课件
• 2、职业病防护 • （1）职业病防护设施 • ①职业病危害作业场所应有相应的防尘、防毒、
防射线、防噪声等设施； • ②有应急的设施：如报警装置、泄险区、应急撤
离通道、冲洗设备、急救用品等； • ③接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
精品课件
• 13、职业病人变动工作单位时，有依法保留其职 业病待遇不变的权利；
• 14、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，还 依法享有民事赔偿的权利；
• 15、其它法律行政法规规定的权益。
精品课件
• （三）劳动者义务： • （1）学习掌握相关的职业卫生知识； • （2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规
精品课件
• （3）培训内容 • ①职业卫生知识； • ②职业病防治法律、法规、规章和操作规程； • ③职业病防护设备、个人防护用品的使用。 • 7、依法参加工伤社会保险 • 8、职业病危害项目申报，职业病报告 • 9、职业病防治工作经费保障
精品课件
• 10、对未成年工、女工的保护 • （1）不安排未成年工从事职业病危害作业。 • （2）不安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎
精品课件
• 2、劳动法规定的劳动者健康保护权利； • 3、用人单位违反本法，侵犯劳动者的知情权，劳
动者有权拒绝从事存在职业病危害作业的权利； • 4、劳动者离开用人单位时有索取本人健康监护档
案复印件的权利； • 5、遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，有
要求用人单位及时组织救治，进行健康检查和医 学观察，所需费用由用人单位承担的权利；
儿、婴儿有危害的作业。 • （二）劳动者的职业健康权利及相关权益 • 1、本法规定的职业卫生保护权利。 • （1）获得职业卫生教育、培训； • （2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职
业病防治服务；
精品课件
• （3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危 害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施
精品课件
• 一 总则 • （一）立法目的 • 1、预防、控制和消除职业病危害 • 2、防治职业病 • 3、保护劳动者健康及相关权益 • 4、促进经济发展
精品课件
• （二）职业病防治工作方针、原则 • 1、方针：预防为主、防治结合。 • 2、原则：分类管理、综合治理。
精品课件
• （三）本法适用范围 • 1、空间效力：我国管辖的领陆、领水、领空，包
精品课件
• 6、孕妇、哺乳期的女工有拒绝对本人、胎儿和婴 儿有危害的作业；
• 7、有职业禁忌的劳动者有权拒绝从事其所禁忌的 职业；
• 8、从事接触职业病危害作业的劳动者，有享受用 人单位按规定给予适当岗位津贴的权利；
精品课件
• 9、被发现疑似职业病时有被告知的权利，有获得 检查诊断、医学观察由用人单位付费的权利。有 按规定选择医疗卫生机构进行职业病检查诊断和 由用人单位支付相关费用的权利，对诊断结论有 异议时有权申请鉴定，对鉴定结论不服时，有申 请再鉴定的权利，鉴定时有参与从专家库中以随 即抽取的方式确定鉴定专家的权利，有提请与用 人单位存在利害关系的专家回避其职业病诊断鉴 定的权利，有按照卫生部规定由用人单位支付有 关鉴定费的权利；
精品课件
• （4）建设项目竣工验收前必须进行职业病危害控 制效果评价
• ①该评价应在试运行期间进行。 • ②该评价主要内容 • a作业场所卫生学调查； • b工作场所职业病危害因素浓度或强度的检测； • c 职业健康检查； • d评价结论。 • ③该评价报告报送卫生行政部门，作为竣工验收
依据之一。
危害的建设单位。 • （3）预评价报告提交政府卫生行政部门，其于收
到报告30日内作出审核通知建设单位。未提交或 未批准预评价报告的，有关部门不得批准建设。
精品课件
• （4）预防评价报告主要内容 • ①建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工
作场所和劳动者健康的影响。 • ②确定危害类别。 • ③确定职业病防护措施。
精品课件
• （5）建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经 卫生行政部门验收合格，方可投入正式生产和使 用。
• 3、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价 由取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证 的职业卫生技术服务机构进行。
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• （四）特殊作业管理 • 1、国家对放射、高毒等作业实行特殊管理。 • 2、特殊作业管理办法由国务院制定。 • 3、特殊作业管理内容 • （1）作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化
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• 三 劳动过程中的防护与管理 • （一）用人单位法定义务和责任 • 1、职业病防治管理 • （1）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备
专职或兼职职业卫生专业人员； • （2）制定职业病防治计划和实施方案；
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• （3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； • （4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护
括驻外使领馆，航行于公海或停泊于外国港口的 船舶，以及飞机、海上钻井平台等。但根据两个 基本法，不包括香港、澳门两个特别行政区。 • 2、对人的效力：凡在中国领域内的一切与职业病 防治活动有关的人及其活动都适用本法，因此这 里所说的人包括自然人、Байду номын сангаас人、和其他社会组织 ，不论是中国人、外国人还是无国籍人。 • 3、时间效力：本法自2002年5月1日起施行。
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• 职业病防治法于2001年10月27日第九届全国人民 代表大会常务委员会第24次会议审议通过， 2002 年5月1日起施行。每年4月份的最后一周是该法的 宣传周。
• 职业病防治法分为总则、前期预防、劳动过程中 的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、 监督检查、法律责任、附则共7章79条。
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• 10、职业病人有权按国家规定享受职业病待遇和 工伤社会保险的权利；
• 11、未依法参加工伤社会保险的用人单位的职业 病病人，享有用人单位承担医疗和生活保障的权 利；
• 12、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情 形的，接触职业病危害作业的劳动者有获得健康 检查和按国家规定予以妥善安置的权利；
程； • （3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用
的职业病防护用品； • （4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
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• （四）有关组织、社团职责 • 1、卫生技术服务机构：监测、评价 (应有资质)
。 • 2、医疗卫生机构：体检、职业病诊断(应有资质)
。 • 3、工会组织 • （1）协助宣教、培训，提出意见、建议，协调督
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• （四）职业病概念 • 1、本法所称职业病是指企业、事业单位和个体经
济组织（简称用人单位）的劳动者在职业活动中 ，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物 质等因素而引起的疾病。
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• 2、构成职业病必须具备的四个要件： • （1）患病主体必须是用人单位的劳动者； • （2）必须是在从事职业活动中产生的； • （3）必须是因接触职业病危害因素而引起的； • （4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列职
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• （2）个人职业病防护用品 • ①一般防护用品：如通常的防护服、鞋、帽、手
套、眼镜、口罩等。 • ②特殊防护用品：如防噪声的耳罩或耳塞，呼吸
防护器（空气呼吸器、防毒面具）、以及其他专 用或特殊防护用品等。 • ③个人职业病防护用品必须符合防治职业病的要 求。
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• 3、危害告知 • （1）设置公告栏。内容包括职业病防治规章制度
、操作自动化；
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• （2）作业场所设置特殊防护设备：自动报警装置 、防护安全连锁反应系统和工作信号；
• （3）配备应急救援设施、应急救援用品等； • （4）特殊的监管手段：作业许可、人员资格许可
等。取得许可后方可进行作业，人员方可上岗； • （5）作业人员必须具备高度自我保护意识，防范
意识； • （6）作业人员应有特殊的防护用品。
素种类、危害程度、防护措施、接害职工情况等 。 • 5、所申报必须属实，不得隐瞒，还要接受卫生行 政部门的监督。
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• （三）建设项目（新、扩、改建、技改、技引进 项目）管理
• 1、建设项目职业病危害预评价 • （1）建设项目可行性论证阶段必须进行职业病危
害预评价。 • （2）提交预评价报告的责任者是可能产生职业病
促解决问题。
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• （2）有权： • ①对违法违规侵犯劳动者合法利益的行为要求纠
正，对严重职业危害要求采取防护措施，建议政 府采取强制性措施； • ②参与职业危害事故调查处理； • ③危及劳动者生命健康时，建议组织劳动者撤离 危险现场。
• 6、法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保 护劳动者健康的其它要求。
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• （二）职业病危害项目申报 • 1、职业病危害项目是指可能产生国家颁布的职业
病目录所列职业病的危害项目。 • 2、根据国家《职业病危害项目申报管理办法》、
《职业病目录》申报。 • 3、向当地县以上人民政府卫生行政部门申报。 • 4、申报内容包括项目名称、规模、职业病危害因
、操作规程、危害事故救援措施和危害因素检测 结果。 • （2）设置警示标识 • ①严重职业危害作业岗位应设置警示标识。 • ②警示标识的规格、图形标识应符合国家标准。 • ③警示标识内容包括危害种类、后果、预防及应 急救援措施等。
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• （3）无论是公告栏或警示标识，均应设置位置固 定、醒目、视线易及、显眼、无遮挡，用中文。
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• 2、建设项目的“三同时” • （1）建设项目的职业病防护设施所需费用纳入工
程预算。 • （2）建设项目职业病防护设施必须与主体工程同
时设计、同时施工、同时投入生产和使用（包括 试运行）。 • （3）对职业病危害严重的建设项目防护设施设计 要经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准 和职业卫生要求的方可施工。
档案； • （5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及
评价制度； • （6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
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• 2、职业病防护 • （1）职业病防护设施 • ①职业病危害作业场所应有相应的防尘、防毒、
防射线、防噪声等设施； • ②有应急的设施：如报警装置、泄险区、应急撤
离通道、冲洗设备、急救用品等； • ③接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
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• 13、职业病人变动工作单位时，有依法保留其职 业病待遇不变的权利；
• 14、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，还 依法享有民事赔偿的权利；
• 15、其它法律行政法规规定的权益。
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• （三）劳动者义务： • （1）学习掌握相关的职业卫生知识； • （2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规
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• （3）培训内容 • ①职业卫生知识； • ②职业病防治法律、法规、规章和操作规程； • ③职业病防护设备、个人防护用品的使用。 • 7、依法参加工伤社会保险 • 8、职业病危害项目申报，职业病报告 • 9、职业病防治工作经费保障
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• 10、对未成年工、女工的保护 • （1）不安排未成年工从事职业病危害作业。 • （2）不安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎
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• 2、劳动法规定的劳动者健康保护权利； • 3、用人单位违反本法，侵犯劳动者的知情权，劳
动者有权拒绝从事存在职业病危害作业的权利； • 4、劳动者离开用人单位时有索取本人健康监护档
案复印件的权利； • 5、遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，有
要求用人单位及时组织救治，进行健康检查和医 学观察，所需费用由用人单位承担的权利；
儿、婴儿有危害的作业。 • （二）劳动者的职业健康权利及相关权益 • 1、本法规定的职业卫生保护权利。 • （1）获得职业卫生教育、培训； • （2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职
业病防治服务；
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• （3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危 害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施
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• 一 总则 • （一）立法目的 • 1、预防、控制和消除职业病危害 • 2、防治职业病 • 3、保护劳动者健康及相关权益 • 4、促进经济发展
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• （二）职业病防治工作方针、原则 • 1、方针：预防为主、防治结合。 • 2、原则：分类管理、综合治理。
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• （三）本法适用范围 • 1、空间效力：我国管辖的领陆、领水、领空，包
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• 6、孕妇、哺乳期的女工有拒绝对本人、胎儿和婴 儿有危害的作业；
• 7、有职业禁忌的劳动者有权拒绝从事其所禁忌的 职业；
• 8、从事接触职业病危害作业的劳动者，有享受用 人单位按规定给予适当岗位津贴的权利；
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• 9、被发现疑似职业病时有被告知的权利，有获得 检查诊断、医学观察由用人单位付费的权利。有 按规定选择医疗卫生机构进行职业病检查诊断和 由用人单位支付相关费用的权利，对诊断结论有 异议时有权申请鉴定，对鉴定结论不服时，有申 请再鉴定的权利，鉴定时有参与从专家库中以随 即抽取的方式确定鉴定专家的权利，有提请与用 人单位存在利害关系的专家回避其职业病诊断鉴 定的权利，有按照卫生部规定由用人单位支付有 关鉴定费的权利；
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• （4）建设项目竣工验收前必须进行职业病危害控 制效果评价
• ①该评价应在试运行期间进行。 • ②该评价主要内容 • a作业场所卫生学调查； • b工作场所职业病危害因素浓度或强度的检测； • c 职业健康检查； • d评价结论。 • ③该评价报告报送卫生行政部门，作为竣工验收
依据之一。
危害的建设单位。 • （3）预评价报告提交政府卫生行政部门，其于收
到报告30日内作出审核通知建设单位。未提交或 未批准预评价报告的，有关部门不得批准建设。
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• （4）预防评价报告主要内容 • ①建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工
作场所和劳动者健康的影响。 • ②确定危害类别。 • ③确定职业病防护措施。
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• （5）建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经 卫生行政部门验收合格，方可投入正式生产和使 用。
• 3、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价 由取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证 的职业卫生技术服务机构进行。
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• （四）特殊作业管理 • 1、国家对放射、高毒等作业实行特殊管理。 • 2、特殊作业管理办法由国务院制定。 • 3、特殊作业管理内容 • （1）作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化
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• 三 劳动过程中的防护与管理 • （一）用人单位法定义务和责任 • 1、职业病防治管理 • （1）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备
专职或兼职职业卫生专业人员； • （2）制定职业病防治计划和实施方案；
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• （3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； • （4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护
括驻外使领馆，航行于公海或停泊于外国港口的 船舶，以及飞机、海上钻井平台等。但根据两个 基本法，不包括香港、澳门两个特别行政区。 • 2、对人的效力：凡在中国领域内的一切与职业病 防治活动有关的人及其活动都适用本法，因此这 里所说的人包括自然人、Байду номын сангаас人、和其他社会组织 ，不论是中国人、外国人还是无国籍人。 • 3、时间效力：本法自2002年5月1日起施行。