企业临时聘用人员劳动合同书正式样本
企业临时聘用人员劳动合同范本6篇
企业临时聘用人员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业临时聘用人员劳动合同范本甲方（用人单位）：______________法定代表人（负责人）：______________地址：______________电话：______________乙方（劳动者）：______________身份证号码：______________地址：______________联系电话：______________根据国家相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经过充分协商，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计________个月。
第二条工作内容及地点乙方同意在甲方工作的具体内容为：______________，工作地点为甲方所在地址。
第三条工作时间和休息1. 乙方一周工作时间为______小时，具体工作安排由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方根据国家法定节假日休息，如需加班工作，甲方需提前通知并支付加班费。
第四条工资及支付1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资总额为人民币________元，每月______日发放。
2. 工资支付方式为______（现金/银行转账等）。
第五条劳动防护及安全1. 甲方应提供乙方劳动防护用品，并对乙方进行相关培训，确保乙方的工作安全。
2. 乙方在工作过程中应遵守甲方的相关安全规定，严禁发生任何违反安全规定的行为。
第六条保密条款乙方承诺在劳动合同有效期内和终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给第三方。
第七条离职和解除劳动合同1. 乙方如需提前解除劳动合同，需提前______天书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。
2. 甲方在下列情况下有权单方解除劳动合同，并无需支付经济补偿：a. 乙方严重违反劳动纪律和规定的；b. 乙方因自身原因无法继续工作的。
公司临时用工劳动合同范本5篇
公司临时用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同为临时用工劳动合同，合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事临时工作，岗位名称为：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
2. 甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：________元/月，支付方式为______。
（请根据实际情况填写）2. 甲方每月______日之前以货币形式支付乙方上个月的工资。
五、社会保险和其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予批评教育、处分等。
八、合同的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
3. 本合同到期即终止。
九、违约责任1. 甲乙方双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照法律、法规的规定和本合同的约定承担。
篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。
2024年临时用工合同样本6篇
2024年临时用工合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[详细地址]法定代表人/负责人：_________________[姓名]联系方式：_________________[联系电话]乙方（劳动者）：_________________[个人姓名]住址：_________________[详细住址]身份证号码：_________________[身份证号码]联系方式：_________________[联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作任务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事临时性的工作任务。
2. 具体工作内容详见附件《工作任务清单》。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬根据工作内容、工作量和工作表现确定。
具体薪酬标准见《薪酬标准表》。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享受与甲方正式员工相等的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方有权拒绝执行违法、违规或危害乙方安全的工作指令。
3. 甲方应避免乙方接触职业性危害因素，如无法避免，应告知乙方并采取必要的防护措施。
六、社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方临时聘用乙方事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，关系终止。
若因工作需要继续聘用，双方可另行协商并签订新的合同。
二、工作内容及地点乙方受聘于甲方的岗位为：_________________________，工作地点：_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假根据乙方的工作性质及甲方的实际业务需求，乙方采用不定时工作制。
如遇特殊情况需要加班，甲方将按照相关规定支付加班费用或安排调休。
四、薪酬及福利待遇1. 薪资：乙方的薪资为每月____元（税前），甲方将按照乙方实际出勤天数结算工资。
2. 奖金：根据乙方的实际工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利：乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
六、保密条款乙方在受聘期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业机密、技术秘密及相关信息。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定事项1. 乙方在受聘期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本合同的变更、续签及解除，应由双方协商一致并书面确认。
企业临时聘用人员劳动合同范本8篇
企业临时聘用人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，如需继续聘用，双方另行协商签订协议。
二、工作内容及地点乙方受聘岗位为：_________________________，工作地点在甲方所在地。
甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求完成工作。
三、工作时间和休息休假根据甲方的工作需要及乙方的实际情况，实行弹性工作制。
乙方需在工作时间内尽职尽责完成甲方安排的工作任务。
乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付乙方的月薪为人民币_____元整（税前），根据实际工作岗位和工作表现进行调整。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月_____日左右发放上月工资。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方需承担的个人部分保险费，甲方将从乙方的工资中代为扣缴。
乙方须承担因工作需要所产生的相关费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和条件等必要的职业危害防护条件，为乙方提供安全的劳动环境和工作任务。
乙方应按照甲方的规定和要求进行工作，遵守安全操作规程和规章制度。
乙方在从事甲方工作任务时，应佩戴必要的劳动防护用品。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密责任，不得向任何第三方泄露相关信息。
同时，在离职后的一定期限内（通常为离职后两年内），乙方不得从事与甲方业务构成竞争的业务活动或其他可能损害甲方利益的活动。
双方根据实际情况约定违约金和补偿方式。
如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
公司临时用工劳动合同范本5篇
公司临时用工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司临时用工劳动合同范本甲方：（公司全称）_______地址：_______法定代表人：_______电话：_______统一社会信用代码：_______乙方：姓名：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就临时用工事宜达成如下协议，以便明确各自的权利义务，共同遵守。
第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事以下岗位工作：_______，具体工作内容为：_______。
第二条劳动期限乙方的劳动合同期限为_______，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，超过劳动期限，应当与甲方另行签订新的劳动合同。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为_______，每日工作_______小时，休息时间为_______。
2. 工作地点为_______。
第四条劳动报酬乙方的工资为_______元/天，工资发放时间为_______。
第五条工作保密乙方在工作期间和离开公司之后，对公司商业秘密和保密信息负有保密责任。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从公司管理。
2. 乙方不得迟到早退，不得擅自离岗，不得翘班。
3. 乙方不得有迟到、早退、擅自离岗等违反纪律和规定的行为。
第七条事故责任乙方在工作过程中，如发生不可抗力导致的事故，应当积极协助并承担相应的责任。
第八条合同解除1. 乙方如因故需要解除本合同，应提前书面通知甲方_______天。
2. 乙方解除合同时应当向甲方支付违约金_______元。
第九条争议解决出现争议时，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。
仲裁结果是终局的，对双方当事人有法律约束力。
第十条其他事项1. 乙方在签订本合同前已仔细阅读全部条款，并对合同内容无异议。
企业临时用工合同样本6篇
企业临时用工合同样本6篇第1篇示例：企业临时用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（临时工姓名）身份证号码：（身份证号码）为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供临时工作服务事宜达成如下协议，并依法签订本临时用工合同：第一条工作内容1. 乙方作为甲方的临时工，将按照甲方的安排和要求，承担相关工作职责，具体工作内容包括但不限于：（工作内容描述）2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规定，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
1. 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
2. 若甲方在工作期限届满前需要终止合同，应提前（时间）通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第三条工资待遇1. 乙方的工资待遇根据实际工作时间和情况确定，工资支付方式为（工资支付方式）。
2. 甲方应按照国家法律规定支付乙方的工资报酬，保障乙方的合法权益。
第四条保密义务1. 乙方在工作过程中得知的甲方的商业秘密和其他保密信息，需严格保密，不得擅自泄露或非法使用。
2. 乙方在解除合同关系后，应将甲方的资料和信息交还给甲方，不得擅自留存或复制。
第五条违约责任1. 若乙方违反本合同的任何一项条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并应赔偿因此给甲方造成的一切损失。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，可另行签署补充协议或合同，补充协议或合同的内容与本合同具有同等的法律效力。
第七条争议解决1. 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
日期：年月日以上为《企业临时用工合同范本》，请双方遵守合同约定，协商解决问题，确保合同的有效履行。
第2篇示例：企业临时用工合同样本甲方：__________（公司名称）乙方：__________（临时工姓名）一、甲方自愿与乙方签订本临时用工合同，就以下约定，经双方协商一致，依法订立合同。
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本协议终止。
如双方均有意愿续签，可在协议期满前协商解决。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与报酬1. 鉴于乙方为临时聘用人员，甲方的工时制度按国家有关规定执行。
2. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效，可给予乙方奖金或其他福利待遇。
具体办法由甲方另行规定。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳工伤保险费。
乙方在聘用期间因工作原因发生伤亡事故的，由甲方按照相关法律规定处理。
2. 除工资外，甲方可根据工作需要安排乙方的相关福利待遇。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度规定，遵守职业道德，服从工作安排和管理。
2. 甲方按照相关考核制度对乙方进行考评，并根据考评结果给予相应奖励或处罚。
六、协议的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本协议相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本协议：在工作期间有损害甲方合法权益的行为；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3. 本协议期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。
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企业临时聘用人员劳动
合同书正式样本
Written Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective
Legitimate Rights
And Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their
Interests
（示范文本）
编制审核单位
企业临时聘用人员劳动合同书正式
样本
使用注意：该协议汝料可用在匸作或生活中，协作的双方或数方，沟保障备F1的介法权益经备方共同协商达成■致总见后，签订的书idi材料，以便实现利益最人化。
材料内容可根据实际悄况作相应修改.请在使用时认我阅读。
甲方（用人单位）名称: 地址: 单位所有制性质: 法定
代表人（委托代理人）姓名: 乙方（劳动者）姓名: 性
别: 年龄: 民族:
文化程度:
籍贯: 省______ 市 ____ 县（区）
现住址: 属于：农业人口 非农业人口 身份证号码: 根
据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经
甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自
日止。
其中试用期
年
二、生产（工作）任务
根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安
（工作）任务。
其中应达到的数量（班产）质量指标为:
（镇）
村（街）
日起，至 日至 _____ 年 ______月
日。
排，从事
岗位，为 工种，承担 生产
三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家
有关政策规定，甲
方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实
际，支付
乙方在试用期内的工资为元。
试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每
元。
（乙方从事的工种为全额计件工资制，经
甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为:
（二）加班工资为每小时______ 元。
法定节假日每
小时
（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙
方夜餐费。
（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受
等，每月计元，津贴元，奖金
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现
行有关政策执行
六、权利和义务（一）甲方权利
1.依据国家的有关规定，结合本企
业的实际
情况，有权制定厂规厂纪。
2•根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政
策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
（二）乙方权利
1・乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加
企业民主管理。
2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待
遇（入党、入团、评选先进、模范等）.
3•甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
（三）甲方义务
1・负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。
2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学
习、生活条件。
（四）乙方义务
1 •自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指
挥, 服从管理。
2•刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。
3.严格遵守合同规定的各项条款。
七、劳动合同的解除与终止（一）在下列情况下，甲方
可以解除劳动合同:
1・在试用期内，发现不符合招用条件的;
2•患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工
作也不能从事甲方另行安排的工作的;
3•按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规
应予以辞退的;
4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间
的;
5 •违反劳动合同规定的。
（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡
的, 劳动合同自行解除。
（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同:
1 •经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣, 无有效保护措施，严重危害工人身体健康的;
2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策, 侵害工人合法权益的;
4•经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同:
1.劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的;
2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;
3•患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4•女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;
5.符合国家其他规定条件的。
（五）合同期满必须终止合同。
因生产（工作）需
要，可按照规定重新办理招用手续。
（六）任何一方解除劳动合同，应提前30天通知
对方，方可办理解除合同手续。
试用期内解除合同及（二）款中规定解除劳动合同的除外。
八、违反劳动合同应承担的责任本合同一经签订，双方
必须严格执行。
任何一方
违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根
据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿
元。
如因不可抗力造成不能履行合同，以致
给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
九、双方认为需要规定的其他事项（略）十、劳动合同
鉴证本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁
机构进行鉴证。
H^一、劳动争议处理
因本合同发生争议，当事人应在争议发生6个月 内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。
法定代表人或委托代理人（签字）
年 月曰
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甲方（盖章）
乙方（签字）
年 月曰。