【免费】公务员考试:面试题目的四大分类和经典答题套路
最新公务员面试题型分类和答题套路

公务员面试题型分类及答题套路一、社会现象题(一)好的现象——爱心大姐等帽子:对于这个现象,我有以下几点看法首先:肯定这个现象是好的,并且发散描述现象怎么个好其次:这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义第三:我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义,作为政府机关工作人员应该怎么样鞋子:总而言之,我们要发扬这个好的。
(二)不好的现象——贪污腐败等帽子:这个现象在现实生活中的确存在,而且产生了很大的影响,对此有以下看法首先:否定这个现象,可以强调是个别现象,也可以说这个现象广泛存在其次:这个现象的产生有其背后的根源,可以阐述根源,并且深刻反思第三:要消除这个现象,政府主导,全社会动员等等方案鞋子:对于这个现象,我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施,相信可以消除这个现象。
(三)可评论的现象——超女现象等帽子:这个现象是一个新兴的现象,是市场经济的产物,应当辩证的看从积极的方面来看:将好的描述描述,这个是值得提倡的从消极的方面来看:这个现象也存在什么影响,这个需要否定鞋子:对待这个现象,我们既不能光看到好的,也不能只看到消极的二、人际关系题(一)与领导之间的关系帽子:假如发生了题目中描述的情况,我会本着从大局出发的原则,采取以下作法:首先:尊重领导,服从领导安排,理解领导的做法,摆正自己的心态其次:如果有不同意见,委婉与领导沟通第三:本着大事讲原则,小事讲风格,从整体利益出发。
或者自我反思总结。
鞋子:总而言之,在这个问题的处理上,我会在尊重领导的前提下,委婉表述自己的意见,使工作顺利开展,人际交往氛围和谐。
(二)与同事之间的关系帽子:由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,发生争执是一种正常现象,我会从大局出发,理智的处理好这件事情。
首先:要取得他人的尊重和理解,就要先尊重和理解他人,换位思考。
其次:我会尝试与同事进行沟通第三:一定要以工作为重,尽可能协调与同事之间的关系,采取幽默或委婉的方式进行解决,营造一个和谐的工作氛围。
公务员面试题型套路

公务员面试题型套路公务员是我国职业发展的一个重要方向,而公务员面试又是公务员招录过程中的一个重要环节。
为了能够在公务员面试中取得好成绩,了解各种面试题型的套路非常重要。
本文将介绍一些常见的公务员面试题型及其套路,帮助考生备战面试。
一、个人简历面试题个人简历面试题是公务员面试中最常见的题型之一。
在这类题目中,面试官会询问考生的个人背景、教育经历、工作经验等情况。
考生需要在回答问题时,简明扼要地介绍自己的情况,并突出自己与公务员岗位相关的特长和经验。
要应对这类题目,考生需要提前准备好个人简历,并对其中的每一项内容进行充分的准备和总结。
在回答问题时,要突出自己的优势,并与应聘岗位进行有机的结合。
二、行为面试题行为面试题是以考察个人行为能力和应对能力为主的题型。
在这类题目中,面试官会结合具体的情境,询问考生在类似情况下是如何应对的,以此判断考生的行为素养和解决问题的能力。
要应对这类题目,考生需要提前准备一些常见的情境题,并对每个情境进行思考和总结。
在回答问题时,要注意结合具体情境,清晰地陈述自己的思考过程和行动方案。
三、专业知识面试题专业知识面试题主要考察考生在专业领域的知识掌握情况。
在这类题目中,面试官可能会提问与应聘岗位相关的专业知识,如法律法规、行政管理等。
要应对这类题目,考生需要充分准备与应聘岗位相关的专业知识,并对常见的问题进行梳理和总结。
在回答问题时,要言之有物,结合具体实例进行阐述,展现自己的专业素养和理解能力。
四、综合素质面试题综合素质面试题是对考生综合素质的考察。
在这类题目中,面试官可能会提问关于国情、时事热点、道德伦理等方面的问题。
要应对这类题目,考生需要保持对时事热点的了解,并提前准备好与国情、伦理道德相关的问题。
在回答问题时,要准确把握问题的核心,并从多个角度进行思考和回答,展现自己的综合素质和思维能力。
总结起来,在公务员面试中,各种题型都有其套路和技巧。
考生需要提前进行充分的准备和思考,熟悉各类题目的特点,并结合自身实际情况进行回答。
公务员考试四大类型面试题突破技巧掌握

公务员考试四大类型面试题突破技巧掌握随着国家公务员笔试和各地方公务员笔试成绩出来以后,很多考生都在摩拳擦掌,准备参加面试。
很多人认为,公务员面试没有固定的话题容,很难备考。
其实公务员面试还是有规律可循的。
首先一点考生必须明确面试总原则是怎样的:面试时,考生应该坚持自信和沉着。
答题时既要实事,也要随机应变。
具体表现为,考生应该手脚安稳,不乱抖动,两眼平视主考官,注意和考官们的目光交流。
面试并不是要像机器人一样表现“完美〞,考生可偶尔低头看纸、思考,也可用手势。
只要两眼不乱飘,自然地微笑,稳重、音量适中地连贯答复下列问题,就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。
第二,要明白公务员面试题型的几种类型,主要有四类,几乎所有的面试题目都逃不过这四类,按照这个思路复习,能起到很好的效果!一是应变能力题 DzZ面试时,考官经常会抛出令人措手不及的考察考生应变能力的题目,主要在有压力的情况下,考察考生对突发事件、棘手问题的应对。
考察考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力,考生须迅速做出正确的判断和处理。
思维反响要敏捷,情绪要稳定,考虑问题要周到。
考生应遵循“先冷静,迅速补救处理,再追究责任〞的原则,保持冷静,先安抚情绪,然后及时补救,提出解决问题的方案,或记录、汇报问题,或协调解决、督办,再向上级汇报,追究责任等。
比方,考官问,发现旅游者食物中毒,导游人员应该怎么做?首先应该防止其他旅客出现慌乱情绪,控制情绪;立即拨打急救,并在等候期间,设法使中毒者催吐,让中毒者大量喝水,以加速排泄,缓解毒性,请医院开具诊断证明;迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。
这类题我举个典型的例题,大家可能就明白了!例题:你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨开展到恶语想向,你怎么办?▲作为会议的主持人,我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来,然后先建议大家安静,或干脆休会半小时,等大家能平心静气坐下来后,我会再次阐述本次会议的目的,就是要大家心平气和地商量*一问题,提出解决方法,而不是争论。
公务员面试题型及答题技巧

公务员面试题型及答题技巧公务员面试是进入公务员岗位的重要环节,合理的面试答题技巧能够帮助申请者在激烈的竞争中脱颖而出。
本文将介绍常见的公务员面试题型,并提供一些答题技巧,帮助申请者取得优异的面试成绩。
一、自我介绍类题目自我介绍是公务员面试中常见的开场题目。
在回答这类题目时,申请者应注意以下几点:1. 简明扼要地介绍自己的基本情况,包括姓名、年龄、学历、工作经验等;2. 强调个人的特点和优势,突出与公务员职位相关的素质,如责任心、沟通能力、组织能力等;3. 结合实际案例或经历,举出具体的事例来支持自我介绍,增加说服力。
二、应对压力类题目公务员工作往往面临巨大的压力,因此招聘部门会通过面试来考察申请者的心理承受能力。
在回答压力类题目时,申请者应注意以下几点:1. 表示对公务员工作压力的了解并认可,强调自己具备应对压力的能力;2. 适当分享自己在应对压力方面的经验和方法,可以以具体实例来说明,如参加户外活动、运动锻炼等;3. 强调自己在高压环境下保持良好心态、保持工作的效率和质量的能力。
三、公共政策类题目公务员的工作职责包括参与制定和推动公共政策的实施。
在回答公共政策类题目时,申请者应注意以下几点:1. 对于面试中涉及的公共政策,事先做好充分的准备,了解相关的法律法规和政策背景;2. 通过具体案例说明自己对公共政策的理解和分析能力;3. 表达自己参与制定公共政策的意愿和能力,例如参与社区活动、撰写政策建议等。
四、团队合作类题目公务员在工作中需要与不同的人合作,团队合作能力成为考察的重点。
在回答团队合作类题目时,申请者应注意以下几点:1. 强调自己具备良好的沟通和协调能力,能够与各种人有效地合作;2. 举出自己在团队合作中取得的成绩或者解决问题的经验;3. 表达对于团队协作的重视,愿意为团队的共同目标做出努力。
五、实际问题解决类题目公务员面试中常会出现与实际工作相关的问题,考察申请者解决问题的能力。
在回答实际问题解决类题目时,申请者应注意以下几点:1. 分析问题,加强理解,确保对问题的理解准确;2. 运用逻辑思维和批判性思维解决问题,提出切实可行的解决方案;3. 结合自己的经验和知识,提供合理的建议,并举出相关实例加强论证。
公务员面试几种常见题型答题的基本思路与对策

公务员面试几种常见题型答题的基本思路与对策1.计划组织类开头:意义:尽快切题:开展××(活动)/计划是……(性质)。
表态:我要……(认真组织、认真完成、精心安排等等)。
中间:此次活动或计划开展目的(说实在点);组织活动的/计划安排的重点(氛围、主题/内容、形式/方法、保障);如何落实(切实组织实施、协调各方力量、及时请示领导、发现问题及时修正等)结尾:相信在领导和同事的关心支持下,这项工作能够得到圆满解决,【目的】也能得到实现。
2.应急处理类开头:性质:发生XX事,事涉……,事关和谐稳定大局、事关党和政府形象。
表态:我要妥善处理(认真处理,冷静行事……)。
中间:首先快速了解情况(搜集信息)——及时到位(赶到现场),积极协调(前期准备)——抓住重点(这件事情的第一要务是……)——调查处理(分工合作,落实责任)——维护形象——请示汇报结尾:总之,在处理这件事的过程中,我会始终坚持冷静、周到,尽快平息事态、积极满足群众诉求、维护党和政府形象。
我也相信,群众终究是通情达理的,动之以情、晓之以理,这件事情会得到圆满解决。
3.人际协调类开头:认识:人与人之间难免产生误会,但本着坦诚的心态,积极沟通,一定会得到圆满解决。
表态:我要冷静对待、圆满处理。
中间:领导对我的批评是关心爱护,是对我的要求严格……1.与同事有了矛盾,我首先要从自己身上找原因:①提建议不被接纳:建议不翔实、具体,没有给出可操作的具体建议;②被误会:自己沟通不够;③被疏远:自己与同事交流不够,没有很好地融入这个团队;④被指使、被派活:这是给我锻炼学习的机会,况且能帮助同事、为工作做贡献也是我的本分。
2.遇到棘手尴尬的事情,我总的理解是:一要坚持原则,做好本职工作;二要积极沟通,争取别人的理解和支持……3.注意分情况说明结尾:1.对于矛盾:总之我相信,人与人之间没有解不开的疙瘩,没有过不了的鸿沟。
只要本着以诚相待的原则,积极沟通,矛盾与尴尬都会化解。
公务员面试四大类套路

(四).协调能力、应变能力、分析解决问题能力四大类型:协调类、两难类、应变应急类、综合类一大类:合作意识、人际关系、心理素质、情商指数、协调技巧例题一、你撰写了一个建议方案,领导不仅没有采纳,反而受到讽刺,对此,你怎么想?怎么办?出题思路:考察不顺利时的心态,协调技巧答题思路:八字方针(1)冷静。
(2)反思。
(3)沟通。
(4)扬弃、参考答案:1、(冷静)当我的方案没有得到采纳,反而受到讽刺,心中难免有丝委曲,但我认为:一个人的工作不可能一帆风顺,遇到问题不怕,关键是看我们怎么正确对待它,首先,我会保特冷静,不急、不臊,以平和的心态处理好这件事。
2、(反思)冷静后,我会认真分析原因,反思:一是否是方案的问题;二是否是由于自己平时工作方式、方法不妥及其它问题,引起领导对自己的看法和误解。
3、(沟通)找准原因后,如果是方案的问题,我会进一步调查研究,虚心向领导求教、同事求帮,使方案更完善、符合实际、具有可操作性,争取得到采纳;如果是自身的问题,要克服问题、完善自我,同时我会在适当时机、采取适当方式,主动向领导汇报思想、认识不足,沟通情况,争取领导的批评教育、帮助指导、培养提高。
4、(扬弃)我不因为方案没有被采纳,反而受讥讽,而影响自己的工作积极性,在今后一方面要继续努力工作;另方面要克服不足,完善自我,做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员。
八字方针图示作业:1、你刚参加工作积极性很高,什么事都抢着干,老同志说你出风头,你怎么想,又怎么办?提示:参照上2、同事经常向领导汇报工作,近段时间来,领导经常表扬同事批评你,你感到十分委曲,对此,你怎么想?又怎么办?出题思路:能否正确对待批评与表扬,客观评价自己,看待同事。
答题思路:八字方针答案提示:1、当我遇到这种情况,首先我会保特冷静,以良好的心态,正确对待批评与表扬。
2、认真反思、分析原因:(1)同事受表扬,是否是嫉妒心理作怪;(2)自己被批评是否是没有意识到个人的不足和问题:(3)是否是工作方式方法不妥,如没及时向领导汇报工作,领导不了解自己的工作。
公务员面试十大经典答题套路

公务员面试十大经典答题套路公务员面试实质上就是几类题目,把握了这几类题目的答题思路,再辅之以优秀的外在形式,得高分是比较容易的。
以下给出公务员面试常见题的答题套路,考生可以参考,并形成自己的答题模式,达到以不变应万变的目的。
一、关于个人背景和职业倾向个人背景、意愿类的题目是最常见的,题目形式可以多样,但是主要的还是围绕着考生个人背景和职业倾向这个原则。
这类题目可以从以下几个方面来回答:(一)自己的优缺点;(二)为什么报考;(三)如果考试成功,将打算如何去做。
【典型例题】(一)请简要说说你的经历。
(可能的追问:你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?)【答题思路】在回答个人经历的时候,要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲,例如:我大学的时候学习比较努力,取得了不错的成绩,多次获得什么什么奖学金。
同时我注重学以致用,积极参加学校组织的实习活动。
在学习之余也注重对自己其他能力的培养,曾经是学生会的学生干部,多次组织学生活动。
如……活动,多次被评为……,这对我以后的工作将是一个很好的经验准备.(二)谈一谈你的报考动机。
【答题思路】我之所以要报考公务员的原因是以下几点:1、公务员一直都是我向往的职业,这是由公务员的重要性决定的,因为公务员是国家机器的一个齿轮,是国家大厦的基石,是国家意志的具体执行者。
(这些都可以作为开头语来使用)2、我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质.如:我具备一定的计划组织协调能力,言语表达和应变能力等等。
(结合自身优势谈)3、公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性,而我一直渴望有一份稳定的工作。
(适当加入本人真实的想法,符合实事求是的原则)(三)为何要报考公务员?【答题思路】1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点…:(结合自身的特点谈,可以加入优势)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
2、我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着.公务员活动比较多,而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。
完整版)公务员面试题型分类及答题套路

完整版)公务员面试题型分类及答题套路及时组织人员进行应急处理,确保人员安全其次:与相关部门联系,协调资源,制定应对方案第三:及时向上级领导汇报情况,接受指导和支持鞋子:总而言之,在紧急事件处理中,我会果断行动,全力以赴,确保事态得到妥善处理。
二)突发事件,你是参与者帽子:在突发事件中,我会本着对自己、对他人、对社会负责的原则,采取以下措施:首先:保持冷静,不慌不乱,及时向领导和相关人员汇报情况其次:积极配合其他参与者,共同制定应对方案,尽可能减少损失第三:在事后及时总结经验,发现问题,改进工作。
鞋子:总而言之,在突发事件中,我会本着团结协作、积极应对的原则,尽力做好自己的本职工作,为解决问题贡献自己的力量。
首先:解释这句话的具体含义和倾向性,以及它所代表的价值观其次:从不同的角度去分析这句话的真实性和适用性第三:这句话对我们的生活和工作有什么启示和借鉴意义鞋子:总而言之,这句话虽然有一定的倾向性,但是它所体现的思想值得我们深入思考和借鉴。
二)中立含义的句子帽子:这句话是一个中立的观点,对此,我有以下几点看法:首先:解释这句话的具体含义和背景,以及它所代表的价值观其次:从不同的角度去分析这句话的真实性和适用性第三:这句话对我们的生活和工作有什么启示和借鉴意义鞋子:总而言之,这句话虽然中立,但是它所体现的思想值得我们深入思考和运用。
帽子:现代故事通常更加贴近我们的生活,我选择了这个故事,因为它所讲述的情节和人物都很真实,引人深思。
我对这个故事的理解如下:首先:从故事本身来说,它所传达的信息是什么,我们可以从中学到什么。
其次:这个故事与我们的工作和生活有什么联系,我们可以如何将其中的道理运用到实际中。
第三:我们可以结合这个故事,讨论一些社会现象和问题,探究其中的原因和解决方案。
鞋子:通过这个故事,我们可以更深刻地认识到一些社会问题和人性弱点,同时也可以从中汲取力量和智慧,为自己的工作和生活提供指导和启示。
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2.理解领导。看问题每个人的角度都不一样,"横看成岭侧成峰",自己的想法是正确的,但领导的就未必是错沟通消除误会,达到团结。
补充:如果题目问及和领导关系的协调,可以增加以下回答:(帮助领导出谋划策,如果领导行为违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。)
②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的,就是说公务员应该服从上级的指挥,遵守党的政策、方针。对党和国家负责。
③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的,作为一名公务员要全心全意为人民服务。④从本质而言对上负责和对下负责是统一的,因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。坚持三个代表重要思想就是立党为公,执政为民。执行党的政策方针就是等于为人民服务,而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的遗志。
⑥如果是大型会议,则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等,各司其职,各负其责。⑦大型会议中,为了让与会人员了解会议的议程,需要将会议议程打印成会议议程表,同时将其住宿的房间及联系电话整理成册,发放到个人手手中,方便大家交流。
三、进行阶段:
①请电视台、报社的记者做好会议的新闻报道工作(不宜对外报道的会议则不用准备)做好会议的后勤服务工作;
(3)如果此人是故意向领导打自己的小报告,我也不会为此情绪激动,因为谎言是经不起时间的考验的,我会以将来的实际行动向同事和领导表明自己的态度。
⑤如果我有幸成为公务员,我将模范执行党的政策、方针,全心全意为人民服务,即做到对上负责,又对人民负责。
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(二)、对社会现象的认识
答题思路:
①解释给出的话所反映的现象。
②辨证的看待这种现象:这种现象确实存在,而且在某些地区,某些领域还比较严重,但是是局部现象,这句话以偏概全。
▲①这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私,甚至行贿受贿的违法乱纪现象。
②我们要辨证的看待这种现象,这种现象确实存在,而且在某些地区某些领域还比较严重,但是这种现象毕竟是局部现象,不是主流。
③虽然这种现象是局部现象,但是危害却不可小视,它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用,无法做到人尽其材、量体裁衣,也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔,给工作带来了负面影响,特别这种情况如果发生在我们国家机关的话,更是败坏了我们公务员队伍的形象,影响了党和政府的威望。
工作之中,人与人之间难免有冲突误会,如何合理地解决这种矛盾,是一个大问题,也是考生必须学会熟练应对的考题类型。这类题目可以从以下几个方面来回答:
开头:先讲一句名言,表明自己处理人与人之间关系立场(如:海明威说"每个人都不是一座孤岛",所以在交往中会产生…,陈述团结是非常重要的。特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高)。具体做法:
②确定会议的时间、地点、参加的部门和人员,用电话或者文件形式通知到人;
③做好会议的预算工作(做预算时候要注意几点:一是会议期间的住宿用餐标准,二是晚会预算则要把握好人数,购买的水果及礼品的价格;三是旅游则要了解车费及食宿、参观景点的基本费用),报领导审批;
④准备好会议或者活动需要的材料及物品,
⑤安排好与会人员的住宿,用餐地点,
(一)、思辩性问题的回答技巧
①先理解题意。
②尽力找到着落点,找准切入点。
③把问题的两个方面分角度解释清楚。
④把问题的两方面统一起来。
⑤联系自身(忌胡乱联系)。
如:有人说公务员应该对上负责,又有人说公务员应该对下负责,你是怎么看的?
▲对于这个问题我是这样看的。
①我认为这两个观点都有道理,只不过看问题的角度不同。
【典型例题】
2.谈一谈你的报考动机。
【答题思路】
我之所以要报考公务员的原因是以下几点:
(1)公务员一直都是我向往的职业,这是由公务员的重要性决定的,因为公务员是国家机器的一个齿轮,是国家大厦的基石,是国家意志的具体执行者。(这些都可以作为开头语来使用)
(2)我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质。如:我具备一定的计划组织协调能力,言语表达和应变能力等等。(结合自身优势谈)
(2)我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多,而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。(个人特点一定要和报考职位相结合)
(3)我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。(还是个人特点和工作紧密结合)
1.先讲一句"凡事预则立,不预则废",合理的规划将帮助自己顺利完成活动。
2.分析论证计划,征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺,估计预算向领导批示(这很重要)。
3.实施计划,人员分组分工,任务的分配,协调各部门关系,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。
4.总结活动,对整个活动进行回顾、总结经验,再向领导汇报。(这个总结是非常必要得,活动有始有终)
第四类为敬业诚实精神类题型类的题,如你的报考动机,将在以后的工作中如何做等等
十大经典答题套路
公务员面试实质上就是几类题目,把握了这几类题目的答题思路,再辅之以优秀的外在形式,得高分是比较容易的。以下给出公务员面试常见题的答题套路,考生可以参考,并形成自己的答题模式,达到以不变应万变的目的。
一、关于个人背景和职业倾向
如:你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办?等等。
在处理突发事情中要注意以下原则,分轻重缓急,分清哪个是必须自己做的,哪个是可以委托别人做的,哪个是可以往后推的.还有很多的应急事件要你处理的情形!
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【经典例题】
你在领导的办公室汇报工作,突然有人打电话进来反映说你工作中存在问题,你怎么办?
【答题思路】
(1)首先,我会先等领导接完电话,看领导如何表态;与此同时我会保持冷静,以静制动,不急于向领导辩解、争论。如果领导批评我的话,我也会先虚心接受,并向领导表示他人对自己工作的批评,出发点肯定是为了帮助自己进步,为了把单位工作做得更好。
③指出这种现象的危害,虽然是局部现象,但是危害不可小视。
④指出这种现象的根源,是由于法制不完善,制度不完整,监督不到位,素质没提高造成的。
⑤找出解决办法。⑥充满信心,提出希望。
要领:社会现象(不可取,反对,谴责,客观存在,丑恶,严厉打击,愤慨,自豪,)套路是
(1)首先可能这个社会现象存在,判断是局部还是大局问题。大局是好的,主流是好的。只是极少数,极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题,我本人更加有这样的义务。
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(三)、对政策方针的理解
答题思路:
①指明政策方针的内容;②阐明提出这个政策方针的背景;③指出它的意义;④指出实现的途径⑤联系自身!对于政策方针,每年都有不一样的热点,反正都是按照上面的套路回答.
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(4)总之,人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。(最后一句话,加上"总之…"作为结束,回答有条有理。)
二、任务安排(组织活动)
现在社会活动比较多,公务员有些工作需要通过会议的方式来进行,圆满组织活动
也是公务员的一项基本素质,这样的题目比较常见。
这类题目可以从以下几个方面来回答:
(2)我会通过领导弄清因何事情导致有人对自己有批评;如果我确实存在工作问题,我会主动承认错误,并马上采取补救措施,以挽回影响
弥补工作损失;如果我并不存在此人所反映的问题,我会当场向领导表明自己此事做的并无过错,如果领导同意的话,我会以适当方式找机会与当事人诚恳沟通,详细了解事情原因,从自身分析原因并不断改进缺点。
(3)告诉他们,搬迁会有"双赢"的结果:城市的规划更加合理,他们的居住条件也会更加好,政府的职能也能够实现。
(4)对拒绝搬迁的强硬户,进行小型的普法教育:讲解国家对于征用土地的有关法律规定。
(5)可以帮助拆迁户向有关方面争取一定的补偿。
(6)做好工作总结,交给领导审阅。
三、处理人际关系(包括上下关系和同事关系)
(3)公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性,而我一直渴望有一份稳定的工作。(适当加入本人真实的想法,符合实事求是的原则)
【典型例题】
3.为何要报考公务员?
【答题思路】
(1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点…:(结合自身的特点谈,可以加入优势)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
(2)核心:分析现象是否符合党和国家的政策,社会进步,判断是好是坏及其产生的原因和影响。
(3)解决的办法:正确对待,采取相应的措施,一种现象的产生要得以解决并非短期内的事,要深思熟虑,从长计议,做好长期解决的准备
如有这样的一面试题目:有人说:“文凭不如水平,水平不如酒瓶,酒瓶不如摆平”,你是如何看的?
【典型例题】
你所在单位的领导要你负责一个地区的拆迁工作。在你负责的地方有为数不少的"钉子户"拒绝拆迁,你要怎样组织开展工作,完成领导交待的任务?
【答题思路】
(1)调查要开展的工作的基本情况,尤其是"钉子户"的情况,以及他们拒绝搬迁的原因。制定详细的搬迁劝服计划,交给领导审批。领导同意后,着手实行。