预算人员应具有的职业道德及行为规范
预算员岗位规章制度
预算员岗位规章制度第一条总则为规范预算员的工作行为，提高预算工作的质量和效率，特制定本规章制度。
第二条岗位职责1. 负责编制公司年度预算计划，参与预算方案的制定和调整；2. 负责对公司日常经济活动进行核算和分析，提出合理化建议；3. 统计和分析各项业务经济数据，分析经济活动和经济效益；4. 负责财务报表的编制和填报，对财务数据进行核对和分析；5. 参与公司业务决策，提供可行性建议和预算分析。
第三条工作流程1. 了解公司的经营状况和财务数据，熟悉公司的预算制度和流程；2. 收集各部门的预算申请和报表，进行汇总和分析；3. 编制公司的年度预算计划，提交相关负责人审批；4. 定期对公司的预算执行情况进行跟踪和分析，及时调整预算方案；5. 参与公司的业务决策和管理工作，提供经济分析和预算建议。
第四条工作规范1. 遵守公司的规章制度，严格执行预算流程和审批程序；2. 保守公司的商业秘密，不得泄露公司的财务数据和预算信息；3. 负责保管公司的财务资料和报表，做好文件的整理和归档工作；4. 遵循有效的沟通和协作原则，与各部门及时沟通预算事务；5. 勤勉工作，严谨认真，保证预算数据的准确性和真实性。
第五条绩效考核1. 根据公司的绩效考核制度，对预算员的工作进行评价和考核；2. 绩效考核主要根据预算的准确性、及时性和完整性进行评价；3. 绩效考核结果将作为绩效奖金的依据，对绩效优秀的预算员给予奖励。
第六条处罚与奖励1. 遵守公司的规章制度，认真履行工作职责的预算员将受到表扬和奖励；2. 违反规章制度，工作不认真负责的预算员将受到警告、记过等处罚；3. 具体处罚和奖励将根据具体情况进行个别处理，确保公平公正。
第七条附则1. 本规章制度自颁布之日起生效；2. 对本规章制度的解释权归公司财务部门所有；3. 对规章制度的修订和补充，需经公司领导批准后方可进行。
以上为公司预算员岗位规章制度，供参考。
造价工程师的职业道德与职业素养
造价工程师的职业道德与职业素养近年来，随着建设项目的不断增多，造价工程师在建筑行业中的地位日益重要。
作为一个专业技术人员，造价工程师不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的职业道德和职业素养。
本文将从职业道德和职业素养两个方面探讨造价工程师的要求和应该具备的品质。
一、职业道德要求1. 诚实守信造价工程师应该坚持诚实守信的原则，在工作中要保持真实、客观、准确的态度。
他们必须遵循职业道德规范，不得随意夸大项目造价或者故意隐瞒相关信息，以保证项目的真实性和可靠性。
2. 保守秘密造价工程师通常会接触到一些敏感信息，比如项目的详细成本、投标文件等。
他们有职业责任保护这些信息的机密性，不得泄露给非相关人员，以维护项目的公正性和公平性。
3. 公正无私作为一个专业人员，造价工程师应该始终坚持公正无私的原则。
他们应该对各方利益进行公平的考量，不得因为个人或者其他方面的原因偏袒某一方，确保项目的公正进行。
4. 尊重他人造价工程师还应该具备尊重他人的品质。
他们需要尊重客户、施工单位、设计师等各个利益相关方的权益，并与他们保持良好的沟通和合作关系。
在与其他专业人员的合作中，造价工程师应该学会倾听和尊重别人的意见，共同为项目的顺利进行负责。
二、职业素养要求1. 专业素养造价工程师作为一个专业技术人员，首先需要具备扎实的专业知识和技能。
他们需要深入了解建筑工程的各个环节和细节，并掌握相关的计量、计价和造价管理方法。
同时，他们还应该持续学习和更新自己的专业知识，跟进行业的发展动态，不断提升自己的专业素养。
2. 团队合作能力在建设项目中，造价工程师需要与其他专业人员密切合作，共同完成项目目标。
因此，他们需要具备良好的团队合作能力，包括沟通、协调、合作和解决问题等方面的能力。
通过与团队成员的密切合作，造价工程师能够更好地完成各项任务，提高项目质量和效率。
3. 风险管理能力作为一个造价工程师，他们必须具备较强的风险管理能力。
预算员的专业素养和职业道德
预算员的专业素养和职业道德随着现代企业管理的不断发展，预算员作为财务部门中不可或缺的重要角色，他们的专业素养和职业道德备受关注。
预算员需要具备一定的专业知识和技能，同时还要遵守职业道德准则，以保证其职责的准确履行和公司利益的最大化。
本文将从多个方面探讨预算员的专业素养和职业道德。
一、专业素养作为预算员，首先需要具备扎实的财务和会计知识。
预算部门是企业决策层进行经济决策的重要支持系统，预算员需要了解公司的财务状况、业务流程等，并能熟练运用财务分析工具和预算软件进行数据分析和编制。
只有掌握了这些专业知识，预算员才能准确地评估企业的经济状况，提供科学可行的预算方案。
其次，预算员还需要具备较强的数据分析和解读能力。
数据是预算工作的基础，预算员需要能够准确收集和整理各项数据，并对其进行深入分析和解读。
只有在敏锐和全面的数据分析基础上，预算员才能制定合理的预算指标和控制措施，为公司的决策和经营管理提供有力支持。
此外，沟通和协调能力也是预算员必备的素养之一。
预算员需要与各个部门的经理和员工进行有效沟通，了解其需求和问题，并及时提供帮助和解决方案。
同时，预算员还需要与公司管理层进行良好的沟通，及时反馈预算执行情况，并提供适当的建议和改进方案。
二、职业道德职业道德是预算员必须遵守的准则，它涉及到预算员在工作中的各个方面。
首先是保密，作为企业财务部门的核心人员，预算员需要严格遵守保密协议，将公司的财务数据和信息保密，不得泄露给外部非关联人员。
这样做可以保护公司的商业秘密，防止信息被竞争对手利用。
其次是诚实和真实，预算员需要真实、公正地编制各项预算，并在预算执行过程中提供准确的数据和报告。
任何伪造、篡改和掩盖信息的行为都是违背职业道德的，不仅会损害公司的利益，也会破坏预算员的个人声誉。
此外，预算员还应该尊重他人和团队合作。
团队协作是企业高效运转的重要保障，预算员需要积极参与团队合作，与其他部门紧密配合，共同推动企业预算工作的顺利完成。
财政局工作人员的职业道德与行为规范
财政局工作人员的职业道德与行为规范职业道德是每个工作人员应遵守的基本准则，特别对于财政局工作人员来说，更为重要。
他们的职业道德与行为规范直接影响到财政事务的运作和公共利益的发挥。
本文将探讨财政局工作人员应遵守的职业道德要求以及相应的行为规范。
一、保持诚信和廉洁作为财政局工作人员，首先应该保持诚信和廉洁。
诚信是言行一致，言行符合道德规范的表现。
财政局工作人员应遵守诚信原则，言行举止要真实可信，不得故意提供虚假信息，欺骗上级、同事或公众。
同时，廉洁是财政局工作人员必须遵守的基本准则，任何贪污受贿、滥用职权的行为都是不能容忍的。
财政局工作人员要保持自身廉洁，在处理财政事务时要高度警惕不正当利益的诱惑，以公正、公平的原则进行工作。
二、维护机密性和保护数据安全财政局工作人员处理的是财政数据和机密信息，因此，他们有责任维护机密性和保护数据安全。
财政局工作人员应了解和遵守相关法律法规，严守机密，不得泄露、篡改或滥用数据。
他们要妥善保管财政资料，采取措施防止非法获取和利用敏感信息才能保护公众的利益。
三、公正、公平、透明的决策作为财政局工作人员，应坚持公正、公平、透明的原则进行工作。
在财政资源分配、项目审批和资金管理等方面，财政局工作人员要客观公正地对待每个申请，不得违法违规地干预决策过程。
决策时要充分听取各方意见，保证公众有知情权，并在决策过程中杜绝不正当的私人利益。
四、加强自我管理和学习财政局工作人员应努力提升自身素质和业务能力，不断学习和适应财政领域的最新发展。
通过学习，他们可以更好地把握财政政策和相关法律法规，增强工作的专业性和准确性。
同时，财政局工作人员要加强自我管理，自觉遵守各项规章制度，不得利用职务之便谋取不正当的私利。
五、维护声誉和形象财政局工作人员的行为直接关系到整个机构的声誉和形象。
他们应自觉遵守职业道德和行为规范，做到言行一致，言行符合道德规范。
财政局工作人员要倡导公众对财政事务的信任，不得利用职务之便进行违法乱纪的行为，以免损害机构和个人的声誉。
预算员岗位规章制度
预算员岗位规章制度第一章总则第一条为规范预算员工作行为，维护公司利益，明确预算员的职责和权利，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于全公司所有预算员，包括全职和兼职预算员。
第三条预算员须遵守本规章制度，严格执行公司的相关政策和制度，确保预算工作的准确性和及时性。
第四条公司对预算员实行定期考核制度，对工作表现优异的预算员进行表彰，对工作表现不符合要求的预算员进行纠正。
第二章预算员职责第五条预算员负责制定公司年度、季度和月度预算计划，并监督预算执行进度。
第六条预算员负责收集和整理各部门预算申请，并对预算申请进行审核和调整，确保合理性和准确性。
第七条预算员负责编制预算报告，包括财务预算、经营预算、投资预算等，并向公司领导汇报预算执行情况。
第八条预算员负责协助公司领导进行预算决策，提供专业意见和建议。
第九条预算员负责监督和检查各部门的预算执行情况，并提出改进意见。
第十条预算员负责对整体预算进行分析和评估，及时调整和优化预算计划。
第三章预算员权利第十一条预算员有权要求各部门提供相关资料和数据，以确保预算计划的准确性和完整性。
第十二条预算员有权参与公司的决策和规划，提出自己的意见和建议。
第十三条预算员有权向公司领导提出提升预算管理水平的建议，促进公司财务管理的持续改进。
第十四条预算员有权对各部门预算执行情况进行跟踪和监督，确保预算计划的顺利实施。
第四章预算员行为规范第十五条预算员应遵守公司相关规定和制度，严禁违反职业操守和伦理准则的行为。
第十六条预算员应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的财务信息和业务数据。
第十七条预算员应保持良好的职业道德，不得在工作中涉及个人私利和利益冲突。
第十八条预算员应积极学习和提升自身专业技能，不断提高工作水平和质量。
第十九条预算员应遵守公司的工作纪律，不得擅自调整和修改预算计划，如需变更须经相关部门审查批准。
第五章预算员考核奖惩第二十条公司对预算员的工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
造价工程师应具有的职业道德及行为规范
造价工程师应具有的职业道德及行为规范1. 引言造价工程师作为建筑行业的关键角色，其职业道德和行为规范对确保工程质量、控制成本和维护市场秩序具有重要意义。
2. 职业道德的重要性2.1 维护行业形象职业道德是行业形象的体现，有助于建立客户和公众的信任。
2.2 保障工程质量遵守职业道德有助于确保工程质量和安全。
2.3 促进公平竞争职业道德规范可以防止不正当竞争，维护市场秩序。
3. 基本职业道德3.1 诚实守信造价工程师应诚实地提供信息，不隐瞒、不误导。
3.2 公正无私在评估和决策过程中保持客观公正，不受个人利益影响。
3.3 专业精神持续学习和提升专业技能，以专业的态度对待工作。
3.4 保密义务对客户的信息和商业机密严格保密。
4. 行为规范4.1 遵守法律法规严格遵守国家相关法律法规，不参与违法活动。
4.2 遵守行业规范遵循行业标准和规范，保证工作质量和效率。
4.3 尊重同事和合作伙伴与同事和合作伙伴保持良好的工作关系。
4.4 持续自我提升不断学习新知识，提升个人专业水平。
5. 具体行为准则5.1 准确计算确保所有成本计算准确无误。
5.2 透明沟通与客户、团队成员保持透明沟通，确保信息流通。
5.3 合理建议根据专业知识提供合理化建议，帮助客户做出最佳决策。
5.4 遵守合同严格遵守合同条款，维护合同的严肃性。
6. 职业道德教育与培训6.1 定期培训定期参加职业道德和行为规范的培训。
6.2 案例学习通过学习相关案例，加深对职业道德重要性的理解。
6.3 持续监督建立监督机制，确保职业道德规范得到执行。
7. 职业道德的监督与执行7.1 建立监督体系建立有效的职业道德监督体系。
7.2 违规处理对违反职业道德的行为进行严肃处理。
7.3 激励机制对遵守职业道德的个人或团队给予奖励。
8. 结语造价工程师的职业道德和行为规范是确保行业健康发展的基石。
通过持续的职业道德教育和严格的监督执行，我们可以共同推动行业的可持续发展，为客户提供高质量的服务。
2017预算员规章制度
2017预算员规章制度第一章总则第一条为规范预算员的工作行为，提高预算工作的质量和效率，制定本规章。
第二条本规章适用于所有从事预算工作的人员，包括各级财政部门、企事业单位的财务人员和预算编制人员等。
第三条预算员应遵守国家有关法律法规和政策，遵循诚实、公正、透明、科学的原则进行预算工作。
第四条预算员应增强责任意识，保守财务信息，妥善处理涉密信息，严守职业操守，维护财政部门和企事业单位的财务利益。
第五条预算员应不断提高自身的业务水平和素质，积极学习、不断进步，确保预算工作的准确性和有效性。
第六条财政部门应加强对预算员的监督管理，建立健全预算员考核制度，对工作业绩和行为进行评价，及时发现并纠正违规行为。
第二章预算编制第七条预算员在编制预算时应根据国家财政预算制度，遵循预算编制的规定程序和方法，确保预算的合理性和真实性。
第八条预算员应了解各项收支预算的编制依据，熟悉相关数据来源和计算方法，确保数据的准确性和可靠性。
第九条预算员应按照工作要求及时准确地完成各项预算编制任务，不得虚报、误报、漏报预算数据。
第十条预算员应当保守预算信息，不得将财务数据泄露给外部机构或个人，确保预算工作的保密性。
第十一条预算员应根据预算编制进度及时完成各项报表和材料的填报和整理工作，确保预算的及时性和完整性。
第三章预算执行第十二条预算员在预算执行过程中应认真执行国家财政制度，严格按照预算方案和预算额度进行支出，不得违规挪用或超支。
第十三条预算员应认真核对资金使用凭证和单据，确保资金的合法、合规使用，不得存在财务违规行为。
第十四条预算员应及时更新预算执行情况，及时向财政部门报送预算执行情况报表，做到信息共享和公开透明。
第十五条预算员在预算执行过程中应主动发现和纠正误差和问题，及时向领导汇报并提出建议，确保预算执行的顺利进行。
第四章特殊情况处理第十六条预算员在工作中如遇到特殊情况，需遵循相关程序和规定进行处理，保证预算工作的正常运行。
预算员的规章制度
预算员的规章制度第一章绪论第一条为了规范预算员的行为、提高预算工作的质量和效率，制定本规章制度。
第二条预算员指具有一定专业技能和经验的负责编制预算工作的人员。
第三条预算员应遵守国家相关法律法规，遵循预算编制的原则和规定，真实、准确地完成预算工作。
第四条预算员应具备良好的职业道德和团队合作精神，积极主动地完成工作任务。
第五条预算员应保守单位和客户的商业秘密，不得泄露相关信息。
第二章预算编制第六条预算员在进行预算编制时，应按照财务预算、投资预算、营运预算等不同类型进行分类。
第七条预算员应认真分析企业的经营状况、发展趋势和市场需求，合理确定预算数额。
第八条预算员应根据企业的发展方向和策略，编制长期、中期和短期的预算计划。
第九条预算员应将编制的预算计划与实际情况进行比对，及时调整和完善预算方案。
第十条预算员应与相关部门密切合作，收集、整理和分析数据信息，为预算编制提供支持。
第三章预算执行第十一条预算员应监督和检查预算执行情况，及时发现和解决预算执行中的问题。
第十二条预算员应根据预算计划，督促各部门按照预算数额进行支出，控制成本和费用。
第十三条预算员应注意预算执行的效果和效率，及时提出改进建议，提高预算执行的质量。
第十四条预算员应协助管理人员进行预算执行的监督和评估，定期报告预算执行情况。
第四章监督评估第十五条预算员应接受公司或单位的监督和评估，配合内部审计等相关工作。
第十六条预算员应主动接受培训和学习，不断提高自身的专业技能和水平。
第十七条预算员应遵守公司或单位的规章制度，服从领导安排，做到言行一致。
第十八条预算员应认真履行职责，维护公司或单位的形象和利益。
第五章处罚及奖励第十九条预算员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括批评教育、警告、记过、记大过、开除等。
第二十条预算员如在工作中表现突出、贡献显著，将受到相应的奖励，包括嘉奖、奖金、晋升等。
第六章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有变动，须经相关部门批准。
财政员工守则与规章制度
财政员工守则与规章制度一、廉洁从政（一）遵守廉洁自律规定，严格遵守党和国家的法律法规，始终保持廉洁自律，坚决抵制各种形式的腐败行为，不为个人私利损害国家和人民的利益。
（二）不得接受或索取他人礼品、礼金等财物，不得利用职权谋取不正当利益，不得从事利用职权谋私的行为。
（三）不得利用职务之便参与与财政业务无关的事务，不得利用职务之便谋取私利和不正当利益。
（四）不得参与利益冲突的活动，不得利用职权为亲友谋利，不得利用职权损害国家和人民的利益。
二、遵守工作纪律（一）严格遵守工作纪律，按照规章制度履行职责，保持工作效率，不得迟到早退，不得擅离职守，不得拒绝工作任务。
（二）做到言行一致，言必行，行必果，不得说一套做一套，不得承诺后无所为。
（三）保护公共资源，严格节约办公用品，不得浪费公款，不得私自支配公共资金。
（四）保守秘密，严守工作秘密，不得泄露和传播部门内部的机密信息，不得向外界透露部门工作的细节。
三、遵守财务管理规定（一）严格执行预算编制、汇算、监督审计和项目经费使用等规定，按照法律法规规定，精心编制财政预算，保障财政资金使用合法合规。
（二）加强内部控制，建立健全内部财务管理制度，完善财务管理流程，保证资金的安全性和合规性。
（三）严格执行会计准则，规范会计核算和报表编制工作，确保财务信息的准确、清晰、真实和完整。
（四）加强财务监督，建立健全财务审计制度，定期进行内部审计和外部审计，发现问题及时整改，不得违规违法操作账目。
四、加强岗位职责（一）切实履行岗位职责，牢固树立“人民公仆”意识和服务意识，为国家和人民的经济发展提供有力支持。
（二）不得滥用职权，不得擅自决定和处置与自己职责无关的事务，不得违法操作公共资金。
（三）保持工作热情和勤勉，不得敷衍塞责，不得消极怠工，不得延误工作进度。
以上是对财政员工守则与规章制度的几点要求和规定。
财政人员是国家财政工作的中坚力量，只有严格遵守守则和规章制度，诚实守信，才能确保财政工作的规范、公正和透明，为国家和人民的利益不断努力。
预算人员岗位职责
预算人员岗位职责预算人员需要具备良好的职业操守，对工作认真负责、做事严谨、善于沟通、性格开朗，具备良好的团队合作精神。
以下是精心收集整理的预算人员岗位职责，欢迎阅读与分享。
预算人员岗位职责11.负责项目的成本预算、控制、合约管理、结算及过程签证变更等工作;2.负责审核项目上报的款项资料，及时完成项目的成本管理、合同管理的工作及其他日常工作，并配合部门整理数据库;3.参与公司组织的合同交底，完成合同管理工作，对合同风险及时预警并设法化解。
4.组织、指导、督促、初步审核各专业分包和劳务的当月、完工工程量结算工作。
5.组织编制成本报表、各节点经济活动分析，进行成本过程控制，对成本可能失控现象做到及时预警并制定相关管控、化解措施。
6.负责公司所有施工项目的集采工作。
7.负责内外所需各部门沟通协调工作，负责外部过程报量促进工程款回收。
8.参与劳务分包招议标，拟定分包合同草案，参与同业磋商设计变革、合同修订、补充协议等。
9.参与工程材料、机械租赁的询价、文件签订、结算工作。
10.负责项目商务人才培养。
11.及时完成领导和上级交办的其它工作。
协助本部门预结算的专业培训，培养专业造价人员;预算人员岗位职责21、认真执行集团及本部门的各项管理制度，完成本岗位工作任务;2、及时了解并掌握国家、省、市造价管理部门的相关造价文件;3、协助编制工程项目投资估算、方案概算、成本测算、目标成本、工程竣工后目标成本分析;4、编制招标项目分项工程标底，为领导决策提供依据;5.认真做好预(结)算会审纪要，对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预(结)算工作的及时性和准确性;6、编制年、季、月度本岗位工作计划、资金计划及工作完成情况总结;7、做好与其他部门之间的协作关系;8、完成部门领导交办的其他的临时事项。
预算人员岗位职责31.负责施工图预算，准确计算工程量，合理分项采项，确定调整各项单价，计算工程预算造价(主要偏机电安装工程方面，涉及少量土建);2.负责现场签证预算及认质认价单编制，根据现场签证或设计图纸变更编制签证预算及认质认价单。
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预算人员应具有的职业道德及行为规范
发表时间：2009-11-30T13:57:18.437Z 来源：《中小企业管理与科技》2009年8月下旬刊供稿作者：刘丽[导读] 相应制度的完善和建立又同时对执业人员的执业道德和行为规范提出了更为严格的要求。
刘丽（石家庄家之语装饰工程有限责任公司）摘要：目前我国的执业资格制度在借鉴了经济发达国家的经验基础上，结合中国的国情取得了可喜的进展，从维护国家和社会公众的利益
出发，实行了对从事工程预算造价管理职业的专业人员执行资格考试和注册制度，这对于深化工程造价管理的改革，实行规范化管理制度是十分必要的。
相应制度的完善和建立又同时对执业人员的执业道德和行为规范提出了更为严格的要求。
关键词：工程预算职业道德行为规范
0 引言
目前在我国已有概预算人员达80万人，虽然已经形成了一支具有一定规模和层次的工程造价队伍，但在我国长期的计划经济的体制下，财产为全民所有制，建设、设计、施工等单位的工作则是完成国家统一的基本建设计划项目，因此工程造价管理和成本核算意识十分薄弱，缺乏精度，由此可造成资金的浪费和不足。
另外，长期以来，我国的大专院校当中没有相应的专业设置，无相应的学科支持该领域的发展，造价工程师的培养缺乏一理论与实践氛围。
值得一提的是1999年天津理工学院在全国率先论证并设置了工程造价专业的专科教育，并在此基础上论证了“工程管理”的本科专业，但毕业生要在三、四年后才能走上工作岗位。
因此，国内现有从事工程造价管理的专业人员均是从其他专业 “改行”而来。
由于大家学习、工作背景不同，业务水平参差不齐，难以适应市场经济体制下工程造价的需要。
特别是随着我国投资体系的不断深化改革，必将冲破国家计划价格体系而转变成市场经济的造价机制，因此对工程造价专业人员的业务素质和市场应变能力提出了更高的要求。
为了维护造价工程师的职业荣誉和尊严，保持高标准的职业道德和品行是首要条件，笔者认为一个合格的造价工程师必须做到：①诚实、公平、全心全意地为雇主、委托人和公众服务；②严格执行工程造价管理规章制度，努力提高行业和自身声誉；③积极采用相应的新知识和新技术促进工程造价管理的不断进步和社会进步。
作为对造价工程师执业道德和行为规范的探讨，笔者认为造价工程师在社会中的地位决定了他的道德规范应建立在处理好与公众的关系、与雇主和委托人的关系、与合作工程师之间的关系的基础上，具体要求如下：
1 与公众的关系
①必须把公众现在的、未来的安全、健康、幸福放在首位。
②必须向公众普及和应用工程方面的知识和成果，并坚持反对任何有关工程的错误的、无根据的、夸张的论点。
③必须谦虚、谨慎、自尊、维护职业的尊严和荣誉，杜绝一切虚夸现象。
④表明自己对有关工程方面的观点时，必须有足够的、令人信服的根据。
⑤不得因受任何社会团体的利用或雇佣，而就工程上的问题发表看法、批评和评论，除非其前提是表明他自己和其所代表的社会团体的该问题的利益关系。
⑥只赞成和拥护那些符合现有的工程和经济的标准，并能保证公众安全、健康、幸福的决定。
⑦应当通过职业交往来鼓励和支持那些遵守职业道德的人。
⑧在工作报告、论文和一些证明中，应坚持客观真实的原则，其中还应包括所有与之相关的、真实的信息资料。
2 与雇主和委托人的关系
2.1 在专业事务中，作雇主和委托人忠实的代理人或受托人。
2.2 对业主和承包商要公正无私，不得直接或间接地接受其贿赂。
2.3 应当向雇主或委托人说明在为其工作时，那些潜在的业主或订约人，或者是发明、机器、设备为他带来的收益，但不得因此给在为其承担的工程项目作出决定时带来不良影响。
2.4 经研究，若确认项目会失败或其工程和经济评价被否决，造价工程师应及时通知业主或委托人。
2.5 应对在工作中得到的信息保密。
为维护委托人、雇主或公众的利益，不得因牟取私利而泄露这类机密。
包括：①未经允许，不得泄露现在、从前雇主或委托人的商业机密、技术机密或标底，但因法律要求的除外。
②作为任何一个协会或委员会成员，不得泄露其中的机密，但因法律要求的除外。
③未经允许，不得将委托人提供的设计方案、计算结果、图纸等复制给他人。
④不得因个人利益泄露在工作中获取的信息，而损害委托人、雇主或公众的利益。
⑤未经允许，不得为某项工作或下属部门接受一家以上社会团体的经济上的或其他形式上的赞助。
⑥必须经雇主同意，才能接受他人雇佣或从事顾问工作。
⑦未经允许，不得私自利用其雇主的机械设备、物资、劳动力或办公设备。
⑧造价工程师不得向政府部门的领导、官员或是某一组织机构的成员提出签定工程承包合同的请求。
⑨在工作中，如果对工作做出的改进、工作计划、设计、发明或记录，将涉及到版权和专利的问题时，在此之前，造价工程师就应与有关的社会团体签定明确的协议。
⑩不得采用不正当的手段从其他雇主那里聘请正被雇佣的工作人员。
在专业问题上，应与雇主或委托人忠实合作，尽量避免利益冲突。
应作到：a应避免与雇主或委托人发生已有的或潜在的利益冲突。
如果某些商业往来、利益、环境会影响其对工作的判断和工作质量时，应尽快通知雇主和委托人。
b作为公众服务机构的成员、顾问，或政府机关及其下属部门的雇员，不得参与那些由他们的组织申请实施的个人或公众的项目。
3 造价工程师之间的关系
3.1 必须明确，工程工作的荣誉只有那些忠于职守的人才能拥有。
3.2 在雇佣工作人员时，必须详细地向其说明工作条件以及所要担当的职务。
在雇佣关系结束后，应告知其工作职务和工作条件的改变，并加以挽留。
3.3 应尽力为其下属的工程师提供专业深造和发展的机会。
3.4 不得恶意地、直接或间接地破坏他人的前程和名誉，不得随意地批评他人的工作。
如果确实了解到其他工程师在工作中有违犯职业道德的、不合法的或不正当的行为，应向有关部门报告。
3.5 不得与其他工程师有不公平的竞争行为。
3.6 应当与同行和学生交流先进的工程专业知识、最新的信息和经验并与之合作。
为公众的传播媒介、工程科学团体和学校做贡献。
3.7 为技术性刊物所写的文章要真实，明确、不得有虚假和夸张现象。
在这类文章中，作者只能涉及其本人参加这项工作的情况，不得提及他人，除非其目的是赞赏他人的工作。
4 工作表现 4.1 在阐述自己的工作业绩时，应实事求是、谦虚谨慎、不得为牟取私利而损害行业整体的荣誉和尊严。
4.2 作为专家为他人提供证明时，对于工程上的观点必须有足够的专业知识和对实际情况的详细了解，还要有较高的技术水平和令人信服的、诚实的精神。
4.3 应不断地提高专业水平，并为下属的工程师也提供这样的机会。
做到：①应该通过工作实践、参加继续教育、阅读专业性报书籍以及出席专业方面的会议等类似活动，保持专业先进性和时代性。
②鼓励其工作人员出席专业和学术方面的会议，并在会议上提交论文。
③在有关专业等级、工资范围和边际收益评定的问题上，应坚持让雇主和雇员都满意的原则。
笔者多年来一直从事造价工程师的培训工作和工程造价领域的研究工作，与国内外同行和学者有较为密切的联系和广泛的交流，与国外相比，国内的造价工作者的差距主要表现在工程技术、相应的法律法规、合同管理等方面的知识欠缺，因此更有必要从树立良好的道德规范入手，用对工作极其负责的态度和高度的敬业精神来警诫自己不断加强业务学习。
另外，由于造价工程师的工作直接涉及到业主和承包商的经济利益，这种敏感的职业性质决定了我们必须树立良好的职业道德，严格执行行为规范，只有这样才能成为一名真正合格的造价工程师。