《好课的标准及评价 的指标体系》
评价一节好课的标准
2014-03新视角新课程理念下，怎样评价一节课，或者说新课程下怎样的课才是一节好课，其标准是什么呢？目前，许多专家对此众说纷纭，标准不一。
作为一名从事教学一线工作二十余年的教师，我认为，要评价一节课成功与否，可以从以下几方面入手：一、教学理念新理念是行动的灵魂，教育理念对教学起着指导和统帅的作用。
在课堂教学中，能体现先进的教育教学理念，不步人后尘，不因循守旧，不照搬别人的教案，不复制别人的思路，不复印名师的思维，努力把课讲出新意，设法调动学生学习兴趣，自觉贯穿新课程所倡导的知识观、人才观和教学观的理念，并在某些方面有所突破，能引起同行们产生学习仿效的欲望。
我想，这应该成为衡量一节好课的首要标准。
二、教学内容实“实”，即真实、充实、实效。
教学过程要真实，教学内容要充实，教学结果求实效。
整个教学中，不走过场，不摆花架子，用足球场上的一句话来说，就是教学要“到位”。
例如，前不久，江苏洋思中学蒋小红老师的语文课、殷杰老师的数学课，让所有听课领导以及教师感受最深的一个字就是“实”。
他们在整节课中，始终以学生为中心，设计问题、引导自学、学生讨论、回答问题、教师点拨等各个环节，都进行得实实在在，即使课件的使用，也简洁精要，恰到好处，毫无作假作秀之感，充分体现了教师的主导作用和学生的主体作用。
通过一节课的学习，学生不但学到了新的知识，还获得了能力方面的提高。
相反，在课改的大旗下，我们的许多课，乃至示范课、观摩课，为了追求新颖别致而使用了大量的课件，一节课45分钟，学生几乎是在紧张地观看幻灯片、风景画中度过的。
究其实质，学生学到了什么，茫茫然不知所措。
这样的课，表面看课堂气氛活跃，学生轻松愉快，但却华而不实，学生既没有学到有效的学习方法，各方面的能力也没有明显提高。
因此，我觉得，这样的课可谓假课，不真实的课。
而真实的课也许有很多不完善乃至缺陷，但它却体现了学生真实的学习过程，哪怕起点再低，只要有利于学生成长，使学生在这节课中有真正收获的课，也不失为一节好课。
好课的四个标准
一堂好课的评价标准４、注重写作、阅读与口语交际技能的训练，在实践活动中发展学生的能力。
５、营造开放的，师生互动、真诚投入的教与学的氛围。
６、注重学生自主、合作，探究良好学习方式的形成。
７、注重师生情感世界的融通，强化教师以人格感化学生的意识。
８、注重学生能力的迁移与创新意识的培养。
关于上课和说课（一）好课的四个标准——有人、有料、有趣、有变“好课的背后折射的是教师的教育哲学，一个好教师的课堂教学，一定是有他的价值认知和价值取向的，他既不会随心所欲，天马行空，也不会为人左右，失去自我。
好课的艺术，就在于‘放得开，收得拢’，这艺术会让人觉得余音绕梁，回味无穷，会让师生难以忘怀。
”总结起来是四句话——要有人，要有料，要有趣，要有变。
如果浓缩一下就是要有味，能让人回味无穷的味。
课堂要“有人”1、你的课堂上，有生命的成长吗？有人的第一层含义，当然是有学生。
作为一位教师，应该努力从教育的本原来认识我们的课堂，教育是面对人，帮助人的生命生长的，着眼生命生长的课堂，必然是基于学生实际，要从学生生命生长需要出发的。
我们在课上总是习惯于指向考试，指向升学，我们灌输给学生的，很少是指向批判、体验、创造的。
考试升学，找好工作，讨好老婆，过好日子从某种程度上说也是着眼于人的，但是人生绝对不仅仅是这么一条直线，如果我们的课堂给他们的就这么一条直线，那么将来他们一旦遇到挫折，离开这个轨道的时候，他们就不知所措了。
2、给课堂注入个人风格“有人”的第二层含义，就是有我们自己。
所谓有我们自己就是要有我们的个人风格，是我的“课堂”，这里面包含着“我的”教学哲学。
每个人包括学生，都是独立的个体。
没有教师的个体意识，就会失去教学的创造性。
做教师的，学徒，到匠人，到艺人，到专家，这个过程中我们所教的每堂课本就是不一样的。
这原本是常识，可是我们在课堂教学评价时往往只有一个标准，这标准更多的时候是无视施教教师和受教学生的。
3、课堂上要关注情境中的人所谓“有人”，还包括不在场的人，比如教材的编写者，教学纲要、课程标准、考试说明的制定者，这还不是最重要的，最重要的是我们这些孩子身边的人，这才是我们挂在嘴上的“教学情景”。
课程评估指标体系
课程评估指标体系
一、参考《普通高等学校本科教学工作合格评估指标体系》，课程评估包括以下基本要点：
1.课程体系与教学内容；
2.教学方法与考核手段；
3.课程教学对学生能力和素质的培养；
4.教材的选用与编写；
5.教师队伍。
二、课程评估计分方法及标准
课程评估计分公式为M =，mR ,满分100。
i m
其中m i为第i项指标的评分系数，其取值为m3 (1.0, 0.0) , m i =1.0时说明该项得满分；匕为该指标的分值，其值指定。
课程评估结论分优秀、良好、合格、不合格四种，其标准如下：
优秀：M >85，且所有的me 0.4 ，不存在mi < 0.2的情况；
良好：70< M<85,且mi=0.4的个数不超过3个，mi<0.3的不超过1个；
合格：60< M<70;
不合格：M<60
三、课程评估指标体系。
好课的标准
什么是一节好课呢？好课的标准有很多，我选了一些与大家一起来学习：1、课堂里有生活。
是指课堂里有放映生活问题的问题再现、碰撞和解决。
“回归生活世界”本身是新课程改革的基本主张。
“教育来源于生活”。
课堂也要放映生活。
2、课堂里有笑声。
是指课堂里有欢快的、开心的和会意的笑声。
这是愉快的、轻松的课堂。
是有效率的课堂。
笑声是生活的需要，课堂是生活的一部分，课堂里少不了笑声。
但也不是刻意去追求它。
3、课堂里有辩论。
是指课堂里有观点的、方法的和结果的辩论。
新课程推崇的是探究的过程，这个过程中一定应该有观点的、方法的和结果的辩论。
辩论观点，辩论方法，辩论结果，这本身就是探究的过程。
现在是辩论不足，沉默有余。
4、课堂里有尊重。
是指课堂里有平等的、友善的和民主的尊重。
尊重是现代教育的特征。
平等的、友善的和民主的尊重，构成现代教育课堂的灵魂。
它使课堂赋有生命力。
5、课堂里有规矩。
是指课堂里有养成的、习惯的和人性的规矩。
“没有规矩，不成方圆”，中国人十分强调它。
所以，课堂也应有养成的、习惯的和人性的规矩。
它是自然的，不是教师硬性规定的，因而是人性的。
6、课堂里有迁移。
是指课堂里有预设的、生成的和随机应变的多学科知识的迁移。
它使课堂充满乐趣，悬念和智慧。
它也应该是多学科方法的迁移，让学生思路开阔，方法灵活，富有创新。
7、课堂里有掌声。
是指课堂里有鼓励的、赞同的和敬佩的掌声。
掌声来自教师，来自同学。
有鼓励，有赞同，更有敬佩。
这是班集体的功能。
发挥好这个集体的功能，课堂会迸发出神奇的力量。
8、课堂里有权威。
是指课堂里有来自老师的、同学的和真理的权威。
作为中小学的教学活动，课堂需要适当的权威。
有老师的，有同学的权威，更有相信真理的权威。
但也要防止迷信权威。
9、课堂里有默契。
是指课堂里有教学的、讨论的和作业的默契。
默契是和谐教学活动的组成，它不仅提高效率，而且有助改善课堂环境。
它使教学智慧的表现。
10、课堂里有小灶。
是指课堂里有针对个别后进学生的出于关怀目的的小灶。
课程建设评估指标体系
课程建设评估指标体系概述随着各个行业领域的不断发展和变化，课程建设的重要性日益彰显。
为了保持竞争力和持续发展，各企业和组织必须不断优化和改进自己的课程建设，而课程建设评估就成为了一个至关重要的环节。
本文就课程建设评估指标体系进行了探讨和。
评估指标体系的构成课程建设评估指标体系是一个包含多个评估指标的综合性体系，主要由以下几个部分构成：1. 教学目标教学目标是课程建设评估的关键基础，也是评估指标体系的重要组成部分。
教学目标应该清晰明确，能够指导整个课程的教学内容和评估结果。
2. 教学过程教学过程是课程建设评估的重点，也是评估指标体系的核心部分。
教学过程应该包含教师教学的方法、课程内容、学生反馈等多方面内容，能够全面反映课程的质量和效果。
3. 教师能力教师能力是课程建设评估的关键因素之一，也是评估指标体系的重要组成部分。
教师的能力包括教学经验、教学理念、教学技能等多个方面。
4. 学生学习成果学生学习成果是课程建设评估的最终目的，也是评估指标体系的重要组成部分。
学生的学习成果可以通过考试成绩、作业完成情况、实践成果等多个方面来评估。
评估指标体系的建立和应用评估指标体系的建立需要遵循一定的原则和方法，包括：1. 明确评估目的评估指标体系的建立需要明确评估的目的和评估方法，以便筛选出合适的评估指标，并保证评估结果的准确性和有效性。
2. 统一标准和方法评估指标体系的建立需要遵循统一的标准和方法，并要求评估人员遵循一定的操作步骤，以保证评估结果的客观性和可比性。
3. 重视反馈和改进评估指标体系的建立需要在评估结果反馈和改进方面进行重视，及时收集学生和教师的反馈意见，不断优化和改进评估指标和方法。
评估指标体系的应用需要根据具体情况进行设计和调整，包括：1. 考虑课程特点评估指标体系的应用需要考虑课程特点和教学目标，选择合适的评估指标和方法，以便更加客观地评估课程建设的质量和效果。
2. 改进课程建设评估指标体系的应用需要及时反馈评估结果，并不断改进课程建设，以达到提高教学质量和效果的目的。
课程评估指标体系及内涵
学生
评价
学生评价意见
学生评价材料真实可靠，结果优良，学生普遍反映教学效果好，学习兴趣高，收获大。
5分
综合
效益
综合
效益
课程教学质量高，教学效果好，有力地支持了学生科研、学科竞赛、考研等工作，对专业、学科建设起到了积极的推动作用。
5分
课程
特色
在课程的教学内容、方法、考核方式、教学管理、教学效果等方面与众不同之处。
建立了课程网站，网络教学资源建设取得一定成效，并经常更新；网站运行良好，在教学中发挥了积极的作用，推动了优质教学资源的共享。
5分
教学
管理
课程管理制度
课程管理制度建立健全，切合实际，执行良好，保障和促进教学质量的提高。
2分
教学效果
15
分
同行
评价
校内外专家评价和声誉
证明材料真实可信，评价优秀；有良好声誉。
2分
成绩
考核
考核方法合理，考试试题科学，注重学生的知识、能力和素质的全面考核，并对考试结果进行认真、客观分析。
5分
教研
教改
教学研究和改革
教学思想活跃，教学改革有创意；能定期开展教学研究活动；教研活动推动了教学改革，并取得实际效果（获得省部级以上教学成果奖或发表了高质量的教研教改论文）。
10分
课程网页与网络教学
课程评估指标体系及内涵一级指标二级指标分值mi权重ki1008060402课程建设总体设计课程建设规划课程建设规划与思路在现代教育思想的指导下将课程性质和学校系院学科专业实际相结合制订课程建设规划
课程评估指标体系及内涵
一级
指标
二级
指标
主要
观测点
评估标准
课程评估指标体系
课程评估指标体系
一、参考《普通高等学校本科教学工作合格评估指标体系》，课程评估包括以下基本要点：
1.课程体系与教学内容；
2.教学方法与考核手段；
3.课程教学对学生能力和素质的培养；
4.教材的选用与编写；
5.教师队伍。
二、课程评估计分方法及标准
课程评估计分公式为M =，mR ,满分100。
i m
其中m i为第i项指标的评分系数，其取值为m3 (1.0, 0.0) , m i =1.0时说明该项得满分；匕为该指标的分值，其值指定。
课程评估结论分优秀、良好、合格、不合格四种，其标准如下：
优秀：M >85，且所有的me 0.4 ，不存在mi < 0.2的情况；
良好：70< M<85,且mi=0.4的个数不超过3个，mi<0.3的不超过1个；
合格：60< M<70;
不合格：M<60
三、课程评估指标体系。
学校课程评估指标体系
学校课程评估指标体系近年来，随着教育改革的不断推进，学校课程评估成为教育发展的重要方向之一。
学校课程评估指标体系的建立及应用对促进教育教学质量的提高具有重要意义。
本文将围绕学校课程评估指标体系展开讨论，通过十二个小节，探讨相关问题，从不同角度分析评估指标体系的重要性与未来发展方向。
第一部分：评估指标体系的定义和意义学校课程评估指标体系是根据学校课程实施情况，制定一套科学有效的指标和标准。
它通过对学生学业成果、课程设置和教学方法等方面进行量化评估，从而全面评价课程质量和学校教学水平。
评估指标体系的建立对学校提供了科学的参考依据，帮助学校了解自身的教学现状，推动教育教学的改进和创新。
第二部分：评估指标体系的构建原则评估指标体系的构建应遵循科学性、客观性、全面性和可操作性原则。
科学性意味着评估指标要基于教育学理论和实践经验，充分体现课程目标和教学要求。
客观性要求评估指标能够客观地衡量学生的学习水平和课程质量，避免主观评价的影响。
全面性要求评估指标能够全面反映学生的知识、能力和素养的发展情况。
可操作性意味着评估指标要具备实施的可行性，教师和学校能够方便地进行评估工作。
第三部分：评估指标体系的内容评估指标体系应包括学生的认知能力、情感态度和实践能力等多维度的内容。
其中，认知能力包括学科知识掌握、科学思维和创新能力；情感态度包括道德情感、公民意识和文化素养；实践能力包括实验能力、社会实践和实践创新等。
这些内容能够全面反映学生的综合发展水平，为学校提供全面的参考依据。
第四部分：评估指标体系的方法评估指标体系的方法应包括定性评价和定量评价两个方面。
定性评价通过课堂观察、作品评比等方法，对学生的表现进行综合评估。
定量评价则通过考试、问卷调查等方式，对学生的知识水平和能力进行量化刻画。
两者相结合，能够更全面地评估学生的学习成果和课程质量。
第五部分：评估指标体系的结果应用评估指标体系的结果应用包括对学生的个体评价和对学校的整体评价。