看得见的手读书笔记样本
《看得见手》读书笔记
在读这本书之前我先查阅了一下作者小艾尔弗雷德—D—钱德勒基本信息理解到，在很大限度上美国公司史就是由她开创，她个人生活经历也对她学术生涯产生了深远影响。
她妈妈是杜邦公司高档管理人员，爸爸是一种对生活布满激情海员，同步她曾外祖父是管理学史上，很知名美国铁路杂志主编亨利—瓦农—普尔，她留下遗产涉及当年铁路建设第一手资料对钱德勒研究公司史有很大协助。
钱德勒从哈佛大学毕业后到麻省理工学院任教，逐渐形成了她学术风格。
1971年时候，选取了被哈佛大学重新召回研究生院，负责公司史研究，1977年，她出版了《看得见手美国公司管理革命》，通过引证大量史料来揭示美国公司诞生和发展过程中浮现核心性变化。
亚当-斯密《国富论》奠定了当代经济学基本。
她提出看不见手概括了自由市场充分竞争原理，始终以来被此后经济学家奉为典型。
而钱德勒初次提出美国当代工商公司已经发生了很大变化。
一方面是经理人员生兴起，老式家族小公司已经被由支薪经理管理大公司所取代。
这时仅仅靠市场——看不见手，来实现自身调控是远远不能较好协调经济活动和资源分派。
因此钱德勒适时提出了通过看得见手来调控。
这本书以时间为序，一共有四个某些，从老式美国公司生产和分派过程讲到当代工业公司成长和发展。
可以说，这本课自身就是一部关于公司机构和管理层历史。
而钱德勒使用历史事实来阐述自己观点办法也很有说服力。
第一某些是老式生产和分派过程，时间范畴是18世纪90年代到
19世纪40年代。
在这一时期美国经济迅速增长，但公司规模和内容并没有实质性变化，依然由所有者管理，遵循着老式商业习惯，以老式方式经营。
同步浮现了机构专业化和商人职能单一化。
第一次工业革命，启动了蒸汽时代，扩大了市场需求，增进了生产力，交通运送业和科技发展。
老式大规模生产形式——大农场依然沿袭老式形态。
农场监工浮现，这是美国最先浮现支薪经理。
而新式大规模生产形式——纺织联合工厂浮现成为当代生产技术先驱，为之后大量生产提供基本模式。
但这种形式仍是将其中生产过程内部化成果，而不是对劳动实行专业化和分工形成。
尚有斯普林菲尔德兵工厂，这是当代工厂另一种原型，也是当代工厂管理来源。
她主管罗斯维尔-李上校建立了会计核算和检查监督办法。
这些管理办法和程序在当时也许并没有起到很大作用，但是已经为日后工厂管理实践者们吸取并加以改进。
从这里可以看出，生产关系变化引起生产力发展可以增进新生产形式诞生和管理思想办法进步。
同步也可以发现这些浮现新变化都是适应时代发展需要，尽管有在当时没有发挥很大作用，但对后世起到了很大影响。
第二某些讲是运送与通讯革命。
是指美国19世纪50年代到20世纪头左右，电报和铁路浮现为当代工业公司提供了迅速、可靠、及时运送通讯方式。
这对美国即将到来大生产，大分派来说，有重要意义，也是当代大工厂和营销公司标志。
从19世纪30年代末期到19世纪50年代，铁路修建进入繁华期和高潮，从纽约出发耗时6星期以内范畴逐渐从美国东部扩展到全国。
同步铁路和电网公司自身就是
美国最早浮现当代工商公司，大批支薪经理被雇用，大规模内部组织机构建立起来，财务和记录报表制度也最先被使用，来监督和评估经理工作。
与此同步，铁路竞争也日趋激烈，为对付这种竞争许多正式联盟——卡特尔建立起来。
从这里可以看出，恶性竞争成果最后只能是两败俱伤，要想实现共赢必要先学会合伙。
这样例子在现实生活中也是很常用，例如索尼和爱信立，这两家公司都是很强大公司，但在手机领域却不怎么抱负。
在她们强强联手之后实现了市场占有率世界第四排名。
再回到19世纪80年代初期美国。
再回到19世纪80年代初期美国，由于这种合并系统太大，而导致有效内部管理无法实现。
而在通讯方面建立了垄断性质全国性通讯网络，在很大限度上便利了信息传播。
第三某些讲是分派和生产中革命，随着生产力发展而浮现大分派和大生产。
各种采购和销售组织运用铁路，电报轮船和邮政来分派产品，协调各种产品流通。
从而提高了流通速度，减少了流通成本，改进了分派系统。
这种分派系统改进使得原料和成品可以在很短时间内大量流通，从而使大规模生产成为也许。
同步大规模生产又规定更高生产技术突破，生产技术突破之后产量会大幅增长，因而为了协调生产过程，公司需要雇佣专业经理人员来管理。
从而就发展出了当代工厂流程和组织。
这种新型工厂系统在各行各业里面迅速扩展。
如机械化工业，提炼和蒸馏工业，金属生产工业和金属加工工业。
许多公司成为了一种多功能和多单位公司，她们扩大了自己活动范畴，将原料和半成品采购和制成品营销也纳入了她们活动范畴。
她们介入了从供
应商到消费者整个流程，大大增长了公司利润。
同步公司管理也趋向科学化，如泰勒提出用科学办法确立原则工时和产量。
各部门职能分派趋于清晰，流动装配线浮现大大提高了生产效率。
同步诸多新职业开始浮现，如培训工厂工程师成为了专门职业。
从这里可以看出，美国当代工厂系统发展是极为迅速而在背后支撑这一切是新运送和通讯系统带来高速度和各种工厂技术提高，因此说科技是第毕生产力。
第四某些讲是大量生产与大量分派结合。
大量生产和大量分派结合于一种单一公司，便形成了当代工业公司。
这是将能力经济性，高速度库存和钞票流量大相结合第一批公司，她们可以独立地完毕制造和销售一种产品所需要许多程序。
由此可以看出，管理有形手已经取代了市场无形手。
如果仅仅依托市场无形手来协调话，非常有也许浮现贫富差距过大，公司不合法竞争，资源分派不合理，社会矛盾过大等一系列问题，从而导致经济危机浮现。
然而而从原料供应者到零售店到最后消费者，将这一过程内部化并且通过管理来协调和控制话，就可以有效减少交易成本和获取信息成本。
更重要是公司可以依照市场需求来规划自己供应筹划。
这样相应因库存较大而消耗资金就会变少，不但公司成本下降，利润提高，整个社会福利也是增长。
同步大公司互相合并，以期获得更高利润。
19世纪90年代期间美国有两次合并高潮，之后就开始了大规模合并运动，固然这种合并有利也有弊。
诸多停留在控股公司阶段卡特尔浮现了财务困难。
除此之外，尽管价格恰当，还是有诸多竞争者，然而横向合并代价又很高。
只有某些转变方略积极进行纵向合并公司实现了节约成本和防止新竞争者加入。
这一段美国公司发展在我看来是一种垄断发展过程。
各种公司都想实现行业垄断，由于这样就可以控制价格实现更高利润。
然而在现实生活中真正消除竞争实现垄断是很难做到。
由于在这个行业内总有新竞争者加入分割有限资源和利润。
虽然老式竞争状态不利于公司理解市场信息和充分控制市场价格，但对于消费者和整个社会来说效率是最高。
第五某些讲是当代工业公司管理和成长。
到第一次大战时当代工商公司就已经进入了成熟期，体当前组织构造完善和管理职业化。
尽管，第一次世界大战后经济衰退给许多公司带来毁灭性影响，大型工业公司开始结识到组织构造中存在缺陷并积极地进行改进。
这使得经理人员阶层更加专业化，除此之外，采用分支公司组织构造多元化工业公司发展起来。
多样化这一战略可以有效地应对风险，当一种产品因经济危机销售状况不佳时，公司仍可以通过其她产品销售提高利润，弥补亏损。
通过这种办法公司可以有效应对经济危机而不至于破产。
纵观全书可以发现，作者通过对美国各种工业大量史料研究揭示了当代工业公司诞生及发展历程。
从中可以感受到“看得见手”比亚当斯密“看不见手”能更好增进经济发展，适应时代变化，这为国内当代经济体制改革提供了借鉴。
看得见的手读后感
看得见的手读后感篇一：看得见的手读书笔记看得见的手读书笔记一、内容介绍（一）文章总述《看得见的手》是美国的著名企业史学家小艾尔弗雷德·D·钱德勒教授撰写的一部关于美国现代企业发展史的巨著。
该书通过食品工业、烟草工业、化学工业、橡胶工业、石油工业、机器制造业和肉类加工业的大量史料，论证了现代大型联合工商业的诞生乃是市场和技术发展的必然结果。
作者认为，凡是进行大批量生产和大批量分配相结合，并在产品流程中可以协调的那些工业，必然会产生现代的这种工商企业，因为管理协调的“看得见的手”比亚当.斯密的“看不见的手”更能促进经济的发展。
现代工商企业的管理体制取代了市场体制协调货物从原料供应，经过生产分配，直至最终消费的整个流程。
钱德勒指出，现代工商企业和企业经理人员是首先在美国产生的。
为了阐述现代工商企业及其经理人员在美国的兴起和发展，他首先论述了传统的商业企业、生产企业及生产和分配过程。
接着他按顺序介绍了美国经济中运输与通讯中的革命和分配与生产中的革命。
在书中，钱德勒详细地论述了运输和通讯的革命——铁路运输出现和电报发明使得企业跨州运销商品、扩大市场规模的同时实现，使得大量生产与大量分配成为了可能。
通过现代方式的大量生产与大量分配结合，促使了制造与销售产品的几乎全部过程一体化于一家企业之内，交易的内部化降低了交易成本与信息成本，这时现代工业企业就形成了。
同时，管理这只有形的手协调着从原料的采购到零售店和最终消费者的货物流动。
接着，他提出大工业企业产生的方式。
制造公司通过自己建立销售与采购公司的纵向结合的政策，或者合并几家企业的横向结合的方式不断扩大企业规模。
企业经营规模扩大导致经营管理越来越复杂，越来越需要专业知识和专业人员，于是产生了专职的支薪经理阶层。
最后部分，作者采用了个案研究法引用了美国工业组中具有代表性的企业，进一步分析了中阶层管理和高阶层管理在完善组织结构、管理程序所采用的方法，企业家式的企业与经理式的企业在管理协调方面的不同之处。
《看得见的手：美国企业的管理革命》读书笔记
历史之海浩瀚, 思索之路无限——《看得见手——美国企业管理革命》读书笔记小艾尔弗雷德·D．钱德勒教授是美国著名企业史学家。
粗读《看得见手——美国企业管理革命》, 我直观感觉是, 钱德勒作为史学家严谨治学、旁征博引风格十分显著。
本书含有大量史料, 而且作者十分重视对个案研究。
经过翔实资料和大量个案研究, 作者对美国现代工业管理内容以及早期演变进行具体介绍。
对于管理来说, 历史有什么用？“不了解历史, 就等于不了解人类本身。
一样, 不了解企业史, 就等于不了解管理学。
”企业史不可能给经营管理“催肥”, 但却能够使经营管理得到“镜像”。
历史使人深沉, 使人稳健, 使人清醒。
对于浮躁现实来说, 钱德勒能够使人平心静气地思索。
我也期望我能再读这本书时候, 跟随作者多去思索“为何”而不是就理论而学理论。
以下是读书过程中所做笔记。
第一部分——传统生产和分配过程钱德勒认为, 要研究历史事件, 往往需要追溯到事件发生以前。
要研究现代工商企业历史, 就必需研究这种企业出现以前生产和分配过程方法。
第一部分首先考察了1790到1840年之间不停改变生产和分配过程。
这一时期美国经济快速增加, 不过规模和内容却没有什么改变, 单一单位传统企业大量增加, 遵照传统商业习惯, 以传统方法经营企业, 企业界极少出现组织上创新。
第一章专题是传统商业企业。
伴随商业发展和商业活动日渐专业化, 商业活动越来越依靠市场机制来协调。
经济扩展和生产专业化使从事经济活动商业企业数量激增。
十八世纪九十年代, 殖民地时代通常商人买卖多种产品, 实施全部基础商业功效。
家庭农场是最常见经营单位, 小工场手工业者操作者少数制造业。
殖民商人从家族里物色货物销售与采购代理人。
伴随政治独立来临, 这种个人家族商业世界也开始发生改变。
棉花和纺织品繁荣推进了商业活动系统化和专业化,这种影响自18以后完全显现出来。
棉花商业化种植扩展到南方广大地域, 南方商业化农业发展又加速了东部商业走向专业化。
钱德勒 看得见的手 读书报告
《看得见的手》读书报告从组织研究的角度来看，钱德勒的《看得见的手》一书通篇都是在讲现代工商业企业即一种以功能划分营业单位和科层制管理为特征的组织建构是如何出现的。
如果我们将它放到更加广阔的背景中去看，本书的研究内容与交易成本理论出现了一定的重合。
交易成本理论认为市场和组织都是生产和流通领域中的可选方式，市场和组织之间的转换主要受交易成本的影响。
在本文中笔者将通过交易成本理论的角度重新审视钱德勒对美国工商业企业发展史的描述，力图弥补《看得见的手》中理论解释不足的缺憾。
钱德勒认为影响美国传统的单一单位的企业发展为现代公司的最显著的因素便是由新能源的使用而带来的大规模生产和分配的兴起。
以此为依据我们可以历史划分为两个阶段，1840年之前传统的单一单位的企业占据美国商业圈的主导地位，1840年之后现代工商业企业迅速发展。
从地理大发现到美国1787年宪法颁布，一般商人一直支配着北美的经济。
当时主要的生产活动主要以家庭或者小工厂的形式进行，这些生产单位的活动都要通过沿河城镇和港口商人的生意交往而协调。
这种一般的坐商分配并出售这些小企业的产品并提供原料、工具和设备，因而这种一揽子服务的商人支配了当时的经济。
1790年之后美国的商业企业逐步走上了专业化的道路，商人和小店主之间开始出现显著地区别，商人任然兼营零售和批发，但小店主则只经营零售，且只从商人而非国外进货。
商人开始按某些产品系列的贸易进行专业化。
但是贸易和商业的扩大及专业化并没有导致机构上的创新，当时美国最大的金融公司和最有权力的经济机构，美国第二银行的全面管理，也只需要尼古拉斯及其两名助手就已足够。
如果我们以交易成本理论的视角来看待“为什么在这一时期美国的商业企业没有发展出现代工商业企业的组织形式？”这一问题。
笔者认为这主要是由于信息不对称而带来的高昂的交易成本使得现代工商业企业形式难以发展。
在这一时期如果发展现代意义上的大企业，那么由于交通和通讯不便，信息不对称将变得极为严重。
《看得见的手》读书笔记
《看得见的手》读书笔记《看得见的手——美国企业的管理革命》是钱德勒的主要著作，本书对美国十九、二十世纪的经济发展和公司管理演变历史做了简明而深刻的记述研究。
作者开篇明义，为读者明确书中主题：现代工商企业在协调经济活动和分配资源方面已取代了亚当··斯密的所谓市场力量的无形的手。
具体来说，即现代工商企业接管了原属于市场的协调流经现有生产和分配过程的产品流量以及为未来的生产和分配分派资金和人员的功能。
这些变化与工商企业内部管理的协调相互影响，本书所述“管理革命”由此而生，形成了所谓经理式的现代美国资本主义。
钱德勒在前言中提出八个主要论点，很好的帮助了作为初学者的我尝试了解美国公司发展的复杂历史过程。
八个论点如下：一、当管理上的协调比市场机制的协调能带来更大的生产力、较低的成本和较高的利润时，现代多单位的工商企业就会取代传统的小公司。
二、在一个企业内把许多营业单位活动内部化所带来的利益，要等到建立起管理层级制以后才能实现。
三、现代工商企业是当经济活动量达到这样一个水平，即管理上的协调比市场的协调更有效率和更有利可图时，才首次在历史上出现的。
四、管理层级制一旦形成并有效地实现了它的协调功能后，层级制本身也就变成了持久性、权力和持续成长的源泉。
五、执导各级工作的支薪经理这一职业，变得越来越技术化和职业化。
六、当多单位工商企业在规模和经营多样化方面发展到一定水平，其经理变得越加职业化时，企业的管理就会和它的所有权分开。
七、在作出管理决策时，职业经理人员宁愿选择能使公司长期稳定和成长的政策，而不贪图眼前的最大利润。
八、随着大企业的成长和对主要经济部门的支配，它们改变了这些部门乃至整个经济的基本结构。
钱德勒本人将其基本论点分为现代工商企业起源和持续成长两部分，而就我个人而言，我所获得的思考引导是：现代工商企业的产生背景及条件、现代工商企业的管理方式和功能、管理层机制和职业经理人、现代工商企业的竞争和成长优势、现代工商企业对美国乃至世界经济的影响。
读后感-看得见的手读后感1 精品
看得见的手读后感
篇一：看得见的手读书笔记《看得见的手》读书笔记工商管理5班彭斐2019201929亚当〃斯密曾在现代经济学的奠基之作，也是最伟大的经济学著作《国富论》中使用了“看不见的手”一词，把自由市场的充分竞争原理概括得淋漓尽致。
此后的经济学家一直在围绕“看不见的手”建立学说体系。
可以说，亚当〃斯密在经济学领域的地位几乎权威而不可臵疑的，他的理论似乎成为了不可逾越的高峰。
然而，钱德勒却对这座“高峰”发起了冲击和超越。
钱德勒的著作《看得见的手—美国企业的管理革命》，目的是考察正在变化中的美国生产分配过程，以及生产分配的管理方式。
本书所讨论的主题就是“现代工商企业在协调经济活动和分配资源方面已取代了亚当〃斯密的所谓市场力量的无形的手。
市场依旧是对商品和服务的需求的创造者，然而现代工商企业已接管了协调流经现有生产和分配过程的产品流量的功能，以及为未来的生产和分配分派资金和人员的功能。
由于获得了原先为市场所执行的功能，现代工商企业已成为美国经济中最强大的机构，经理人员则已成为最有影响力的经济决策者集团。
”他在该书前言中列举了为什么管理协调“有形的手”取代市场机制“无形的手”的八个论点。
我将其概括如下：当成立现代商业公司更加有利可图时，现代企业公司就会大量取代传统小公司。
这种公司的主要特点有二：1经营单位内部化，即将几个经营单位的活动交易整合，每个单位由专职的支薪经理所管理。
它有一套自己的会计账簿，账目的检查结算可与总企业分开来进行。
从理论上说每个单位都是作为独立的企业而运转的。
以节约成本提高收益。
2形成管理层级制，是的管理曾更为技术化，职业化，也更为持久，实现了管理权和所有权分离。
《看得见的手》读后感5000字数
《看得见的手》读后感5000字数示例文章篇一：《〈看得见的手〉读后感》《看得见的手》这本书可真是让我大开眼界啊。
以前我都不知道经济世界里还有这么多有趣又复杂的事儿呢。
书里讲的“看得见的手”，其实就是政府对经济的干预。
这就好比一场大型的游戏，要是只有玩家们自己玩，没有裁判来管管，那这个游戏可就乱套了。
政府就像那个裁判，要保证经济这个大游戏能顺利进行。
我记得书里有好多例子，就像在市场失灵的时候。
比如说环境污染这个事儿吧。
那些工厂啊，就只想着自己赚钱，拼命地生产东西，然后把废水废气都排出去。
这时候市场就像一个糊涂蛋，它好像看不到这些污染会给大家带来多坏的影响。
那怎么办呢？这就需要政府这只“看得见的手”伸出来啦。
政府可以制定规则，让那些工厂不能随便乱排污，要安装净化设备什么的。
我就想啊，要是没有政府管着，我们周围可能到处都是臭臭的污水，天空也是灰蒙蒙的，那多难受啊。
我跟我的小伙伴讨论这本书的时候，小伙伴就说：“那政府管太多会不会也不好呢？”我觉得他这个问题问得可太对了。
就像我们小孩子玩游戏，要是大人一直在旁边指手画脚，这个不能做，那个不能做，那我们玩得也不开心啊。
经济也是一样的道理。
可是书里也告诉我们，政府干预是要把握好一个度的。
这个度可不好找呢，就像走钢丝一样，一不小心就可能歪到这边或者那边去了。
再说说那些公共服务吧。
像我们上学的学校，谁来建呢？要是全靠市场，那些商人可能觉得建学校不赚钱，就都不愿意干。
这时候政府就得出面啦。
政府建学校，让我们有地方读书。
我就特别感激政府呢。
我和我同桌聊天的时候，我同桌就说：“要是没有政府建学校，我们是不是就只能在野地里读书啦？”虽然这是句玩笑话，但也能看出政府在这方面的重要性。
还有在经济危机的时候，市场就像一个生病的人，自己已经没有办法让自己好起来了。
这时候政府就像一个神医，要开各种药方来救这个生病的市场。
比如说政府可以加大投资，让那些失业的人有工作可以做。
我听爸爸说，以前经济危机的时候，很多人都找不到工作，生活特别困难。
《看得见的手：美国企业的管理革命》读书笔记
历史之海浩瀚，思考之路无限——《看得见的手——美国企业的管理革命》读书笔记小艾尔弗雷德·D．钱德勒教授是美国着名的企业史学家。
粗读《看得见的手——美国企业的管理革命》，我的直观感觉是，钱德勒作为史学家严谨治学、旁征博引的风格十分明显。
本书含有大量的史料，而且作者十分重视对个案的研究。
通过翔实的资料和大量的个案研究，作者对美国现代工业管理的内容以及早期的演变进行详细的介绍。
对于管理来说，历史有什么用？“不了解历史，就等于不了解人类自身。
同样，不了解企业史，就等于不了解管理学。
”企业史不可能给经营管理“催肥”，但却能够使经营管理得到“镜像”。
历史使人深沉，使人稳健，使人清醒。
对于浮躁的现实来说，钱德勒可以使人平心静气地思考。
我也希望我能再读这本书的时候，跟随作者多去思考“为什么”而不是就理论而学理论。
以下是读书过程中所做笔记。
第一部分——传统的生产和分配过程钱德勒认为，要研究历史事件，往往需要追溯到事件发生以前。
要研究现代工商企业的历史，就必须研究这种企业出现以前的生产和分配过程的方式。
第一部分首先考察了1790到1840年之间不断改变的生产和分配过程。
这一时期的美国经济迅速增长，但是规模和内容却没有什么变化，单一单位的传统企业大量增加，遵循传统的的商业习惯，以传统的的方式经营企业，企业界很少出现组织上的创新。
第一章的主题是传统的商业企业。
随着商业的发展和商业活动的日渐专业化，商业活动越来越依赖市场机制来协调。
经济的扩展和生产的专业化使从事经济活动的商业企业数量激增。
十八世纪九十年代，殖民地时代的一般商人买卖各种产品，执行所有的基本商业功能。
家庭农场是最常见的经营单位，小工场的手工业者操作者少数制造业。
殖民的的商人从家族里物色货品销售与采购的代理人。
随着政治独立的来临，这种个人的家族商业世界也开始发生变化。
棉花和纺织品的繁荣推动了商业活动的系统化和专业化，这种影响自1815年以后完全显现出来。
看得见的手和看不见的手都要用好读后感
看得见的手和看不见的手都要用好读后感《看得见的手和看不见的手都要用好》是一本鼓励我们自觉发挥能力，积极参与社会的励志书籍。
书中讨论了两种不同的力量，一种是我们自身的努力和创造力，被称为“看得见的手”，另一种是我们无法触及但对我们的生活和社会产生重大影响的力量，被称为“看不见的手”。
这本书让我对这两种力量的重要性有了更深刻的理解，给我带来了很多启示。
首先，书中提到的“看得见的手”强调我们要发挥自身的能力和创造力。
这种力量是我们通过努力、智慧和毅力而取得的成果。
无论是在个人生活还是工作中，我们都需要付出努力，去追求自己的梦想和目标。
这本书通过丰富的案例和故事，强调了个人努力和奋斗的重要性。
我认识到，只有通过自己的努力去克服困难和挑战，我们才能实现真正的成长和成功。
另一方面，书中的“看不见的手”提醒我们，社会中存在着一种无形的力量，它能够引导个人和整个社会向着正确的方向发展。
这种力量包括市场机制、道德规范、互助合作等。
不像“看得见的手”，这种力量无法直接感知，但它对我们的生活和社会起着至关重要的作用。
例如，在市场经济中，竞争和供求关系就像是一只看不见的手，通过调节价格和资源分配，使经济运行更加高效。
这本书通过深入浅出的解释和实例，揭示了这种无形力量背后的原理和重要性。
通过阅读《看得见的手和看不见的手都要用好》，我深刻理解到自身的努力和创造力以及社会的综合力量都是至关重要的。
我们应该意识到自己的能力和责任，并利用此来推动个人发展和社会进步。
既要发现并发挥自身的潜力和天赋，也要尊重和借力于社会的力量。
只有两者的有机结合，才能实现更大的价值。
在我个人的学习和工作中，这本书给我带来了很多启示。
我意识到充分利用自己的能力和努力去追求梦想是必要的。
同时，我也要理解并运用社会的力量来推动自己的发展。
这本书的观点和案例给了我很多思考，也鼓舞了我迎接挑战并不断进步的勇气。
总而言之，《看得见的手和看不见的手都要用好》是一本让人深思的励志书籍。
看得见的手读后感_0
看得见的手读后感篇一：看得见的手读书笔记《看得见的手》读书笔记工商管理5班彭斐 2012201629亚当〃斯密曾在现代经济学的奠基之作，也是最伟大的经济学著作《国富论》中使用了“看不见的手”一词，把自由市场的充分竞争原理概括得淋漓尽致。
此后的经济学家一直在围绕“看不见的手”建立学说体系。
可以说，亚当〃斯密在经济学领域的地位几乎权威而不可臵疑的，他的理论似乎成为了不可逾越的高峰。
然而，钱德勒却对这座“高峰”发起了冲击和超越。
钱德勒的著作《看得见的手—美国企业的管理革命》，目的是考察正在变化中的美国生产分配过程，以及生产分配的管理方式。
本书所讨论的主题就是“现代工商企业在协调经济活动和分配资源方面已取代了亚当〃斯密的所谓市场力量的无形的手。
市场依旧是对商品和服务的需求的创造者，然而现代工商企业已接管了协调流经现有生产和分配过程的产品流量的功能，以及为未来的生产和分配分派资金和人员的功能。
由于获得了原先为市场所执行的功能，现代工商企业已成为美国经济中最强大的机构，经理人员则已成为最有影响力的经济决策者集团。
”他在该书前言中列举了为什么管理协调“有形的手”取代市场机制“无形的手”的八个论点。
我将其概括如下：当成立现代商业公司更加有利可图时，现代企业公司就会大量取代传统小公司。
这种公司的主要特点有二：1经营单位内部化，即将几个经营单位的活动交易整合，每个单位由专职的支薪经理所管理。
它有一套自己的会计账簿，账目的检查结算可与总企业分开来进行。
从理论上说每个单位都是作为独立的企业而运转的。
以节约成本提高收益。
2形成管理层级制，是的管理曾更为技术化，职业化，也更为持久，实现了管理权和所有权分离。
管理层改变了传统企业活动由市场决定的局面，改为由中层经理人员协调，高层评估和进行未来预期。
大企业的产生，也改变了整个经济的架构。
市场依然保持了他决定商品生产的职能，而企业负责协调连接过程。
由于现代企业有助于利润的提高，因此得以长期存在发展下去。
看得见的手 读书笔记
《看得见的手》读书笔记工商管理5班彭斐 2012201629亚当·斯密曾在现代经济学的奠基之作，也是最伟大的经济学著作《国富论》中使用了“看不见的手”一词，把自由市场的充分竞争原理概括得淋漓尽致。
此后的经济学家一直在围绕“看不见的手”建立学说体系。
可以说，亚当·斯密在经济学领域的地位几乎权威而不可置疑的，他的理论似乎成为了不可逾越的高峰。
然而，钱德勒却对这座“高峰”发起了冲击和超越。
钱德勒的著作《看得见的手—美国企业的管理革命》，目的是考察正在变化中的美国生产分配过程，以及生产分配的管理方式。
本书所讨论的主题就是“现代工商企业在协调经济活动和分配资源方面已取代了亚当·斯密的所谓市场力量的无形的手。
市场依旧是对商品和服务的需求的创造者，然而现代工商企业已接管了协调流经现有生产和分配过程的产品流量的功能，以及为未来的生产和分配分派资金和人员的功能。
由于获得了原先为市场所执行的功能，现代工商企业已成为美国经济中最强大的机构，经理人员则已成为最有影响力的经济决策者集团。
”他在该书前言中列举了为什么管理协调“有形的手”取代市场机制“无形的手”的八个论点。
我将其概括如下：当成立现代商业公司更加有利可图时，现代企业公司就会大量取代传统小公司。
这种公司的主要特点有二：1经营单位内部化，即将几个经营单位的活动交易整合，每个单位由专职的支薪经理所管理。
它有一套自己的会计账簿，账目的检查结算可与总企业分开来进行。
从理论上说每个单位都是作为独立的企业而运转的。
以节约成本提高收益。
2形成管理层级制，是的管理曾更为技术化，职业化，也更为持久，实现了管理权和所有权分离。
管理层改变了传统企业活动由市场决定的局面，改为由中层经理人员协调，高层评估和进行未来预期。
大企业的产生，也改变了整个经济的架构。
市场依然保持了他决定商品生产的职能，而企业负责协调连接过程。
由于现代企业有助于利润的提高，因此得以长期存在发展下去。