九型人格工作坊新解析
九型人格教育应用工作坊课程学习心得体会
九型人格教育应用工作坊课程学习心得体会九型人格教育应用工作坊是一门非常有意义的课程，通过学习九型人格理论，我对自己和他人的个性和行为有了更深入的理解和认识。
以下是我在课程学习过程中的一些心得体会：首先，九型人格理论帮助我更好地了解自己的个性特点和行为模式。
在课程中，我们通过不同的测试和练习，可以确定自己属于哪个九型人格。
这让我更加清楚自己的优点、弱点和盲点，帮助我更好地认识和接受自己。
同时，我也意识到其他人的个性不同于自己，他们有着各自独特的思维方式和行为习惯。
这种认识让我更加宽容和理解他人，避免与人之间的冲突和误解。
其次，九型人格理论帮助我改善与他人的关系。
通过学习不同九型人格的特点和偏好，我能够更好地理解他人的需求和动机。
我可以根据他们的九型特点来调整自己的行为方式，更好地与他们沟通和合作。
例如，当我与一个外向型的人合作时，我会更加主动和开放地与他们交流，而当我与一个内向型的人合作时，我会更加注重给予他们私人空间和时间。
这种针对性的调整可以有效地提升合作效果和积极性。
最后，九型人格理论帮助我提升自我管理和能力发展。
通过对自己的九型人格进行深入的了解，我可以发现自己的潜能和成长空间。
同时，我也能够意识到自己的盲点和局限，并采取相应的措施来克服和改善。
例如，作为一个完美主义者，我常常追求完美和避免失败，但这往往限制了我的创新和成长。
通过学习九型人格理论，我认识到这一点并采取行动，放松对自己的要求，鼓励自己尝试和接受失败，从而实现个人成长和发展。
总的来说，九型人格教育应用工作坊课程带给我很多有益的启示和经验。
它不仅让我更好地认识和接受自己，还让我更好地理解和沟通他人。
通过运用九型人格理论，我能够更加准确地把握他人的需求和动机，并通过适当的调整提升合作效果和个人能力发展。
九型人格工作坊
选拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。 有些岗位，对有些性格则更合适，每种性格都有其显著的优势与局限，如 果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。同时， 优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们 的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向， 这一点是无可动摇和无法改变的。因此“九型人格”学对企业留人，对建 立梯队式的领导团队非常重要。
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感觉型/自我型
时间管理：无边无际；解救方案；四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意的方式驱走 枯燥；提醒四号尊重别人的时间；预定时间表，及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现 如何，都要对他的为人表示珍惜；四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步， 留意高效。 最适宜工作环境：容许大量创意及突出个人风格。 不适宜工作环境：刻板枯燥的工作 顺境(有独特认同时)：创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中幽默。 逆境(没有独特认同时)：自我封闭，自我破坏，容易产生无助一无望的感觉，扮演受害者， 沉沦在痛苦中。
3
❖销售的需要
不同的销售人员面对不同的客户需要采取不同的销售方式。“九型人格学”将帮助销售 人员清晰地掌握自己的命盘，通过所学技巧迅速判断销售对象的个性特质以自身的类型与之 配合，促进销售成功！
❖人脉建立的需要
“九型人格学”让您知道每一位朋友的性格，背后都有对世界及对生活的看法和体验； 了解如何与九种不同性格的人沟通；学习“九型人格学”可唤醒自我观察的能力,当自我观 察成为您的习惯后,自我醒觉便随之而来，从此，您便踏上“知己知彼”之路，建立和谐人 脉关系。
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第三型成就型 /实践型
优点：正面的自我形象，追求成果；令人 充满希望 缺点：变色龙，虚假，事比人更重要 特质：重视名利，是个实用主义者；在意 自己在别人面前的表现；让人看到最好的 一面，喜欢出风头。 深层恐惧：没有成就，一事无成 深层欲望：感觉有价值，被接受 身体语言：支作快，转变多，大手势；面 部表情目光直接，刻意地不表达感受 ；讲 话方式、语调：夸张，喜欢讲笑话，大声， 声线不尖不沉。 三号警钟：将个人价值维系于外在成就； 以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物；
九型人格的工作坊
九型人格的工作坊九型人格工作坊是一种以九型人格理论为基础的培训课程，在这个工作坊中，参与者将有机会深入了解自己的性格类型，以及学习如何与其他不同类型的人进行有效的沟通和合作。
这篇文章将介绍九型人格工作坊的内容和效果。
首先，九型人格工作坊的目标是帮助参与者了解自己的型号，并认识到每个型号的优势和局限性。
通过参与各种互动活动和小组讨论，参与者将深入了解他们的性格特点、行为模式、习惯和倾向。
这将使他们能够更好地认识自己，并为个人和职业发展做出更明智的决策。
第二个目标是帮助参与者学习如何与其他九种性格类型的人有效地沟通和合作。
九型人格理论认为，每个性格类型在沟通和合作方面都有不同的偏好和需求。
通过了解每个类型的特点，参与者将能够更好地理解他人的观点和需求，从而建立更深入和有效的人际关系。
在工作坊中，参与者将获得各种工具和技巧，帮助他们在与他人交往时更好地应对不同的性格类型。
九型人格工作坊的内容通常包括以下部分：1. 基本概念介绍：工作坊开始时，会对九型人格理论的基本概念和核心思想进行介绍。
参与者将了解每个类型的特点，以及人们为什么会表现出不同的性格特征。
2. 自我认识测评：参与者将接受一项个人性格测评，以帮助他们确定自己的性格类型。
这将为后续的学习和讨论提供基础。
3. 小组活动和讨论：参与者将被分成小组，并与其他具有不同性格类型的人一起完成一系列互动活动和讨论。
这些活动和讨论将帮助他们更深入地理解每个型号，并学习如何与其他类型的人进行沟通和合作。
4. 個人發展計劃：在工作坊的最后阶段，参与者将制定一个个人发展计划，该计划将根据他们的性格类型和工作环境中的需求，帮助他们发展自己的优势并克服局限性。
九型人格工作坊的效果和益处是显而易见的。
首先，通过这个工作坊，参与者将了解到不同的性格类型对应的优势和局限性。
这将帮助他们更好地认识自己，并为个人发展做出更明智的选择。
其次，工作坊将帮助参与者了解和理解其他人的性格类型。
九型人格工作坊
常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？
02
二号警钟: 取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。
三号特性：促动者
基本恐惧：没有成就，一事无成 基本欲望：感觉有价值，被接受 对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰， 我就okay了。 特质：重视名利，是个实用主义者；在意自 己在别人面前的表现；让人看到最好 的一面，喜欢出风头。
应付压力：[怎样做才是正确的呢？]
自我肯定组：与人对抗（moving
against)应付压力：自我彭胀
抽离组：远离人群（moving away)应付
压力：加大私人空间，躲在自我世界
人际关系：
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败
基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、
有诚信的
对自己的要求：只要我做得对，我就okay了。
六边型：六六无究，变幻是永恒的。
01
Hexad 走对方向=整合
02
走错方向=分解
03
九柱图解3:
7.
9.
6.
5.
4.
3.
2.
1.
8.
感受组
思想组
直觉组
处 世 之 道
1直觉组：对抗/控制环境追求自给自足充满愤怒。
8号 不顾后果地表达 9号 消极抵制 1号 批判，愤世嫉俗
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。
工作环境:环境稳定不变；精确工作标准，
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技术性;不需牵涉办公室政治。
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性格:强逼性性格：
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背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、吝啬；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配、驾驭、控制；完美主义；高度控制；自我批判；追求高度自律他律。
《九型性格解析工作坊》-成旺坤
《九型性格解析工作坊》-成旺坤九型性格解析工作坊课程策划背景性格决定命运！管理者的性格决定团队的方向和事业的成败！掌握性格领导力是事业成功的第一法门！《九型性格心理学》――美国目前最热门叫座的一项心理研究课程，美国中央情报局（CIA）使用他协助了解各国领袖的行为。
对人感兴趣的你怎能不了解它？每天接触人怎么能把握好每次机会达成目标？怎么样让你与人沟通的效率事半而功倍？人尽其才――非常清晰的看到自我的优点、缺点、盲点、特点，支持自我健康成长；看懂上司、下属是那一种性格的人，得其心则得其人，得其人则尽其所能。
21世纪高级管理人才的识人，用人，驭人强力武器。
选对人，做对事。
近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇，并成为现今最热门的企业管理课程之一，风行欧美学术界及工商界，成为世界500强企业的管理工具。
课程收获一、决策的需要：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。
这一点对做出正确决策，非常重要。
二、选人、用人和驭人的需要：选拔人才一是看能力(是否能胜任)，二是看性格(是否能相融)。
优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。
但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。
一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。
三、成长发展的需要：一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。
只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。
四、九型性格是高级管理者的重要工具：通过该工具的掌握，可以培训员工以自省及提问的方式发觉自己的真性格，更好地提升自己并推动与支持他人，建立更和谐的人际关系，凝聚团队，从而大大提高工作绩效和生产力，更可以有效引发团队智慧、善用团队智慧，创造更大的价值。
九型人格工作坊新
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2020/11/7
九型人格工作坊新
李博文
专业资格： • Enneagram Worldwide™认证中文九型导师 • 中国教育电视台《师说》栏目特邀主讲嘉宾 • 中国九型人格学院网 创办人 • 国际注册企业教练（RCC） • 国际NLP执行师 • A.C.H.E临床催眠治疗师 • 注册心理咨询师 • 聚成公司签约讲师
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九型人格工作坊新
九型人格学的起源与发展
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九型人格工作坊新
八十年代两位重要人物
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Helen Palmer Dave Daniel
九型人格工作坊新
Enneagram
•领袖型•8
•9•平和型
•1•完美型
•活跃型•7
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•疑惑型
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•理智型•5
•2•助人型
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九型人格工作坊新
• 深层恐惧：没有人爱和重视； • 深层渴望：爱、被他人需要； • 样貌特质：温柔、小可爱
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九型人格工作坊新
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九型人格工作坊新
二号性格公众人物代表展示
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九型人格工作坊新
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•3•成就型
•4•自我型
九型人格工作坊新
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核 心 价 值 观
注 意 力 焦 点
情 绪 反 应
行 为 习 惯
表 面 特 征
九型人格工作坊新
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《九型人格工作坊—系统快速掌握人性地图》
九型人格工作坊—系统快速掌握人性地图4天，2阶，系统学习九型人格为今天工作成绩优异而努力学习，为明天事业腾飞培训学习以蓄能！是企业对员工培训的意愿，是学员参加学习培训的动力，亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。
标的），通过蓝草企业精心准备的课程，学习达成当前岗位知识与技能；晋升岗位所需知识与技能；蓝草企业课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程；特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。
乐的旅程，蓝草企业的口号是：为快乐而培训为培训更快乐！值快乐的政策和手段，恭请致电，了解详情。
2018年蓝草咨询特别为学员终端客户推出“快乐Plus大礼包”政策（适用范围）1.2人以上（含2人）同时报名，享受实际报价的90%。
2.5人以上（含5人）同时报名，享受实际报价的80%。
3.学员学习期间可以得到“快乐培训增值礼”club”会员，会员可以免费参加（某些活动只收取成本费用）蓝草club定期不定期举办活动，如联谊会、读书会、品鉴会等。
自全国各地、多行业多领域的多方面资源，感受朋友们的成功快乐。
的证书（学员承担成本费用）club”会员的学员，报名参加另外蓝草咨询举办的培训课程的，可以享受该培训课程9折优惠。
4.学员学习期间可以得到“快乐Plus大礼包”PDF版）及教材100元）蓝草咨询：为快乐培训为培训更快乐！未尽事宜，恭请致电，了解详情。
实战型管理教练-黄俭老师简介：滨江双创联盟荣誉理事长；上海蓝草企业管理咨询有限公司首席讲师；多家知名企业特聘高级管理顾问。
黄老师多年在企业管理、公司战略规划、市场营销、品牌建设、员工管理、绩效考核、上市公司等等方面有着丰富的实践经验；深刻理解了东西方管理精髓。
进入培训教育行业，作为资深培训讲师，在企业内训课、公开课、CEO总裁班等百余家企业和大学课堂讲授战略管理、营销管理、品牌管理等领域专业课程，结合自身的企业实践和理论研究，开发的具有知识产权的一系列新营销课程收到企业和广大学员的欢迎和热烈反馈。
九型人格工作坊 自我认知与领导艺术
第一部分 九型人格的概述一、 为什么学习九型人格如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。
九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。
二、 九型人格的起源[九型人格]相传源于中东地区，据说是二千多年前，伊斯兰苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。
二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。
直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。
七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注 ，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程三、 九型人格的入门知识1、什么是人格个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。
2、什么是九型人格九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式.3、九型人格的三个中心思想中心------「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。
“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。
情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。
“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。
本能中心------「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。
“腹中心”又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。
4、九型人格的简单描述完美型（P e r f e c t i o n i s t） 重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，关注于把事情做完美，好指责自己和别人。
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九型人格工作坊新解析
•我是谁？
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九型人格工作坊新解析
7.活泼型
• 七号人的话：
• 我讨厌重复沉闷的事情或空闲时间， 一定为自己计划很多活动。
• 当困难来临时，文档演模板
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7号主要特征：
• 1、不接触负面情绪，以活动来逃避痛苦或不 安的感觉；
九型人格工作坊新解析
• 深层恐惧：受谴责 • 深层渴望：一切都是对的、正确的和
符合原则
• 样貌特质：严谨
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•完美型
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•我是谁？
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九型人格工作坊新解析
4.自我型
• 四号人的话： • 我时常觉得自己与众不同，情感世界
• 3、事情未做或未发生前，会有很多疑虑和担心；
• 4、能为所属团队尽心尽力、忠诚稳重；
• 5、时常预计最差的景况，有时只是想象的恐惧， 过于担忧；
• 6、安于现状，不喜欢转换新环境；
• 7、为别人做事在所不计，没有私心，对只关乎自 己利益的事情可能不大重视；
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九型人格工作坊新解析
• 深层恐惧：不稳定、不安全、不可靠 • 深层渴望：强大的支持与后盾 • 样貌特质：拘谨、担心、刻板
3、提供共同语言
4、可以立即应用
5、透过观察能自我验证
6、自我完善，健康成长
7、识别三个不同的智慧：脑／心／身体
8、增加动力 ９、突破个性局限，越过事业高原
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九型人格工作坊新解析
• 客户关系
• 教育
• 企业管理
• 心理辅导
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• 团队建设 • 夫妻关系
• 提升执行力 • 事业发展 九型人格工作坊新解析
• 2、乐观，但不易发觉身边的问题；
• 3、凡事要有选择，不停尝试新事物，追求潮 流，但流于表面；
• 4、怕重复、沉闷，要有变化及新鲜感； • 5、不喜欢承受压力，不轻易下承诺； • 6、忽视权威，认为上司与下属没有差别； • 7、不断追寻新鲜的刺激和经验； • 8、不在乎别人的感受，只在乎自己的好受；
较一般人丰富得多及充满幻想，又有 时觉得自己有缺憾及不足。
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九型人格工作坊新解析
4号主要特征：
• 1、一生追求浪漫，一生充满“感觉”，要有“情感”（有时 不一定善于表达自己）；
• 2、情感区域广阔：既可以接受开心又可以接受悲伤甚至享受 伤感；
• 3、遇到别人否定时，往往退缩，而不愿意争论或抗辩； • 4、不喜欢别人否定自己的感觉，又常觉得别人不明白自己； • 5、创造力很强，对新事物感兴趣，也很怀旧； • 6、与人分享的不单是喜，有时悲也同样重要； • 7、很自我，有强烈的占有欲，有时是嫉妒，有时是羡慕； • 8、我行我素，崇尚自由自在，不喜欢被约束和压制。
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•九型人格学的起源与发 展
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九型人格工作坊新解析
•八十年代两位重要人物
•Helen Palmer •Dave Daniel
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•Enneagr am •领袖型•8
•9•平和型
•1•完美型
•活跃型•7
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•疑惑型
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•理智型•5
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九型人格工作坊新解析
• 深层恐惧：怕闷、怕辛苦、怕束缚； • 深层渴望：无拘无束、好玩 • 样貌特质：笑时天真无邪，毫不掩饰
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•活跃型
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•领袖型•8
•9•平和型
•1•完美型
•活跃型•7 •6
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• 深层恐惧：受排挤、不被接纳
• 深层渴望：欣赏、赞美、认同、注目 掌声
• 样貌特质：靓丽、醒目、精明、精力 充沛，有杀伤力
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•成就型
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•我是谁？
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• 深层恐惧：有瑕疵和缺憾 • 深层渴望：独特、与众不同 • 样貌特质：有品味、优雅
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•自我九型型人格工作坊新解析
•我是谁？
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2.助人型
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• 深层恐惧：怕纷争、怕分离； • 深层渴望：和谐相处； • 样貌特质：温和、平和
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•9•平和型
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6. 疑惑型
• 六号人的话： • 我对事情时常有不少疑虑及担忧，而事
后又发觉是过分的。我时常怀疑自己的 能力，无论做得多好，也需要别人的认 可方能安心。
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6号主要特征：
• 1、做事小心谨慎，不轻易相信别人；
• 2、喜欢有保障和保护，不喜欢受人注视；依靠不 了时会挑战权威；
•2•助人型
•3•成就型
•4•自我型
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核 心 价 值 观
注 意 力 焦 点
情 绪 反 应
行 为 习 惯
表 面 特 征
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•----- Relax 放松时
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•—— Stress 受压时
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•我是谁？
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1.完美型
• 一号人的话： • 任何事情一定是有是非黑白对错，都
应该有规有矩，我一定坚持自己的标 准！
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1号主要特征：
• 1、原则必须遵守和坚持，不可有协商；
• 2、经常讲“应该”及“不应该”，认为自己掌握 真理；
•自尊感高低之分别
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•健 康
•一 般
• 不健 康
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•幻想
•感 受 (过 去)
•感 觉
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•思想 •计划 (未来) •感受 (情感)
六种功能部门结构图
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•九型性格之价值－为什么要学 1、帮助你了习解人九的个型性特性格
质 2、了解不同型号的内在动机／注意力焦点／内在防卫机制
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•助人型
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九型人格工作坊新解析
•我是谁？
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8.领袖型
• 八号人的话： • 我对人直截了当，他人喜欢我与否，绝
不重要；重要的是他们尊重和敬畏我。
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8号主要特征：
• 二号人的话： • 我富有亲和力，所以很多人都喜欢向
我倾诉和分享自己的内心世界与感受。
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九型人格工作坊新解析
2号主要特征：
• 1、对别人的感觉敏锐；只在乎别人的好受，忽略自己的 难受；
• 2、为了得到别人的爱或建立良好的关系，不惜改变自己， 迁就他人；
• 3、要别人觉得需要自己； • 4、以“人”为主导，乐于帮助人。有些只限于最关键的
人物；
• 5 、能量来自他人，有为“别人”而活的感觉； • 6、不会拒绝，不懂照顾自己的内心世界和感受； • 7、有的2号会用爱去控制或索取回报，付出很有目的性。
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九型人格工作坊新解析
• 深层恐惧：没有人爱和重视； • 深层渴望：爱、被他人需要； • 样貌特质：温柔、小可爱
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• 1、依赖自己的力量和实力，不靠他人； • 2、保护“自己的人”，不愿与弱者为伍； • 3、觉得主持公义是自己的责任； • 4、要控制大局，喜欢斗争，喜欢做大事； • 5、不介意对抗、冲突、声音太大； • 6、斗争哲学：衡量双方实力，作出对策，强
势则上，力弱则待机而行；
• 7、做人处事直截了当；
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2020/11/7
九型人格工作坊新解析
李博文
专业资格：
• Enneagram Worldwide™认证中文九型导师 • 中国九型人格学院网 创办人 • 国际注册企业教练（RCC） • 国际NLP执行师 • A.C.H.E临床催眠治疗师 • 注册心理咨询师
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