正能量培训之正能量课程精品PPT课件
有关正能量主题班会ppt课件(2024)
挑战与困难面前保持正能量
面对挑战心态调整方法
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正确认识挑战
将挑战视为成长的机会， 而非威胁或障碍。
积极应对压力
通过运动、冥想、呼吸练 习等方式缓解压力，保持 冷静和乐观。
寻求支持
与家人、朋友或老师交流 ，分享自己的感受和困惑 ，获得理解和支持。
克服困难过程中积极心态作用
激发内在动力
01
互动游戏
通过游戏形式，让学生在 轻松愉快的氛围中学习和 感受正能量
小组讨论
分组进行讨论，鼓励学生 发表自己的观点和看法
组织实施及效果评估
组织实施 01
提前准备好所需的PPT课件、游戏道具等物品 02
按照策划好的流程进行班会活动，确保活动的顺 03 利进行
组织实施及效果评估
• 鼓励学生积极参与，充分发挥他们的主动性和创 造性
促进自我反思
通过挫折教育，个人可以学会自我反思和总结经 验教训，为未来的成长和发展打下基础。
3
激发创造力和创新精神
挫折教育可以激发个人的创造力和创新精神，鼓 励个人在困境中寻找新的机会和可能性。
传递和弘扬正能量途径与方
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法
言行举止中传递正能量技巧
保持积极心态
以乐观、向上的态度面对 生活中的挑战和困难，积 极寻求解决问题的方法。
增强班级凝聚力和团队合 作精神
策划班会活动内容和形式
正能量故事分享
邀请学生或老师分享具有正能量的故事
正能量行为讨论
引导学生讨论身边的正能量行为，并思考如何传递正能量
策划班会活动内容和形式
• 团队合作游戏：设计与正能量主题相关的团队合作游戏，增强班级凝聚力
策划班会活动内容和形式
正能量培训课件
正能量培训课件汇报人：2024-01-09•正能量的定义与重要性•积极心态的培养•有效沟通与人际关系目录•激发内在动力与目标设定•正能量在工作中的应用•案例分享与总结01正能量的定义与重要性正能量是指积极向上、乐观开朗的心态，面对困难和挑战时能够保持乐观和自信。
积极向上的心态积极的行为和情绪积极的人生态度正能量表现为积极的行为和情绪，如热情、友善、感激、宽容等，能够传递给他人温暖和力量。
正能量的人生态度包括追求成长、珍惜当下、感恩他人、承担责任等，能够让人更加充实和满足。
030201什么是正能量正能量能够让人更加快乐、满足和自信，提高个人的幸福感和生活质量。
提高个人幸福感正能量能够激发团队成员的积极性和创造力，增强团队的凝聚力和向心力。
激发团队凝聚力正能量能够让人更加专注、高效地完成任务，提高工作效率和绩效。
提高工作效率正能量对个人和团队的影响遇到困难和挑战时，要保持乐观和自信，积极寻找解决问题的方法。
积极面对挑战学会感恩他人的帮助和支持，珍惜当下所拥有的，让自己更加满足和幸福。
培养感恩心态对自己的内心对话保持积极态度，不断鼓励和肯定自己，避免消极情绪的影响。
坚持正面的自我对话遇到困难时，不要孤军奋战，寻求他人的支持和帮助，共同解决问题。
寻求支持与帮助如何培养和保持正能量02积极心态的培养了解自己的情绪，意识到情绪的存在，并能够准确地识别出不同的情绪。
情绪认知接纳自己的情绪，不抵制或否认，而是理解并接受情绪的合理性。
情绪接纳学会调节自己的情绪，通过积极的思维和行为来改变情绪状态。
情绪调节认识并接受自己的情绪培养乐观的心态积极思考以乐观的态度看待问题，看到事情的积极面，不轻易陷入消极思维。
自我激励鼓励自己，相信自己有能力克服困难和挑战，保持自信心。
感恩心态珍惜自己所拥有的，感恩生活中的点滴，培养感恩的心态。
挫折应对面对挫折时保持冷静和理智，分析问题并寻找解决方案，从中吸取经验和教训。
压力管理学会识别和管理压力源，采取有效的应对策略，如放松技巧、时间管理、寻求支持等。
《正能量培训》课件
团队层面
• 共同目标 • 互相支持
组织层面
• 肯定表扬 • 鼓励创新 • 照顾员工利益
如何利用正能量培训？
正能量培训的目的和意义
培训旨在让员工了解正能量的概 念和应用价值，学习如何产生正 能量影响周围人。
正能量培训的形式和内容
正能量培训的实施和效果
形式多样，可以是讲座、研讨会、 团队建设等。内容以案例分析、 应用技巧、良好行为培养等为主。
3
正能量如何影响人们
正能量能够让人感到开心、自信、充满力量，带来积极的人生态度，激发人的潜能。
为什么需要正能量？
负面影响
负面的情绪会让人们感到沮丧、无助，甚至导致身心健康问题。
正能量带来的好处
正能量可以促进个人成长，增强团队凝聚力，有效改善组织氛围。
如何产生正能量？
个人层面
• 自我提升 • 积极心态 • 善良行为
员工反馈积极，组织氛围积极向 上，团队凝聚力得到提升，员工 精神状态更佳。
结尾
1 正能量的重要性总结
正能量的价值和作用是切实有效的，对人员、团队、组织都有带动作用。
2 推广正能量的责任每个员工都 Nhomakorabea该有责任去分享和推广正能量，维护良好的组织氛围。
3 实践正能量的具体行动建议
发扬优点，树立榜样，与人为善，共创和谐氛围。
《正能量培训》PPT课件
正能量是指积极向上的能量，给人带来更多的喜悦和正面情绪。本次培训将 帮助您了解正能量，并学习如何产生和应用它。
什么是正能量？
1
能量的定义
正能量包括积极和有益的思想、情感和行为。负能量指消极、有害的思想、情感和行为。
2
正能量的种类
个人积极心态、团队互助合作、组织管理肯定表扬都属于正能量的范畴。
正能量的ppt课件
保持宽容、理解的心态，可以增强与听众的互动 和沟通，让他们感受到尊重和支持。
自我调整
学会自我调整，控制自己的情绪和心态，可以在 面对困难和挑战时保持冷静和理智。
03
培养正能量
积极的思考
正面思考
在面对困难和挑战时，积极的思考能够帮助我们看到问题的光明 面，从而增强我们的信心和动力。
避免消极思维
接受自己的情绪
首先认识到自己的消极情绪，然后接受它们，不要过度压 抑或否认。
找到根源
分析自己的消极情绪来源，找到问题的根源，从而更好地 解决问题。
积极寻求帮助和支持
与亲朋好友分享自己的感受和困惑，寻求专业的心理咨询 或支持，获得更好的解决方案。
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总结与展望
正能量的意义与作用
定义和意义
正能量是指积极的能量、正向的情绪 、乐观的态度等，能够影响和感染周 围的人，产生积极向上的力量。
与团队成员建立信任关 系，互相支持、鼓励， 共同完成团队目标。
有效沟通
通过有效的沟通，解决 团队中的矛盾和问题， 让团队更加和谐、高效 。
05
避免负能量
负能量的来源
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抱怨和牢骚
经常抱怨和牢骚会带来消极情绪，影响周围人的 情绪和积极性。
消极的自我评价
对自己的能力和价值产生怀疑，容易受到他人评 价的影响。
包括热情、活力、快乐、自信、爱 心、公正等。
正能量的来源
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02
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内在因素
包括个人的性格、态度、 价值观等，能够决定一个 人的情绪基调和行为方式 。
外部因素
包括人际关系、工作环境 、文化氛围等，能够影响 一个人的情绪状态和行为 表现。
正能量的培养
《正能量》 ppt课件
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《我们需要正能量》
为什么我们总是觉得每天都过得好辛苦，
好像周身都被“悲催”的事情包围着，
每个月总有那么二十几天不但不行上课
还觉得非常的点儿背？你也许还不知道，
无论是悲是喜，都有种神秘的力量一直
主导着你的人生中的每一天。现在你是
否想了解到底什么是正能量？好的，那
就和我一起跟随力量的指引，追溯和发
现属于你自己的正能量场吧，将可怕的
负能量吸血鬼打到在外吧！
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正能量
指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。
“正能量”本是物理学名词，霍金《时间简史》中就用过：
“宇宙中的物质是由正能量组成的。”
“正能量”的流行源于英国心理学家理查德〃怀斯曼的专著
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负能量症状
精神疲惫：犹如被镣铐紧锁着，满脸沉重而 疲惫，昏昏不知所以然却总是流露出精疲力 竭的神情。精神疲惫会使人失去激情，嗜睡 而乏力，还时常伴有不稳定的消极情绪 。
郁郁寡欢：由高压紧凑的生活随之而来的 心灵感冒，经济负荷、人际关系的不融洽， 以及自我要求过高，未达到预期标准的心 理落差等等，都是导致忧郁的诱因。
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负能量症状
哀怨态：死盯着消极面，牢牢记住受到多少 次的不公正待遇，或者他人对自己多少次态 度不友善，委屈难耐，诸如此般苦闷埋在心 底很久都无法释怀，只能自寻烦恼。
拖延症：明确有些事必须得做，仍然自欺 欺人地拖了又拖，为此还找来各种各样的 理由给自己开脱，于是困在了想得太多而 做的太少的恶性循环里，不可自拔。
正能量ppt课件图片
创新思维与解决问题能力展示
展示员工提出创新想法、尝试新 方法的图片，如头脑风暴、创意
碰撞等场景。
呈现员工面对问题积极寻找解决 方案，勇于尝试、不怕失败的图 片，如研究问题、制定计划等。
展示员工通过不断学习、提升自 己的能力，以更好地解决问题的 图片，如参加培训、自我学习等
。
承担责任，勇于担当
展示员工在工作中主动承担责 任、积极应对挑战的图片，如 接受任务、制定目标等。
正能量可以应用于工作、学习、生活等各个方面 ，帮助我们更好地面对挑战和困难，提升个人和 社会的整体幸福感。
分享个人收获与感悟
收获一
更加深入地理解了正能量的内涵和意 义，认识到正能量对于个人成长和社 会进步的重要性。
感悟一
在面对困难和挑战时，我们应该保持 乐观的心态和坚定的信念，用正能量 去战胜一切困难。
呈现员工在困难面前不退缩、 勇于担当的图片，如处理危机 、承担责任等场景。
展示员工在工作中注重细节、 追求卓越的图片，如精益求精 、不断改进等。
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社交媒体中正能量传播策略
分享正面信息和故事
分享励志、鼓舞人心 的故事和经历，传递 积极向上的价值观和 态度。
分享个人或他人的成 长历程和成功经验， 激励更多人追求梦想 。
06
总结：让正能量成为我们生 活常态
回顾本次课程重点内容
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正能量的定义与内涵
正能量是一种积极向上的心态和力量，能够激发 人的潜能，提升人的幸福感和成就感。
正能量的来源与传递
正能量可以来自于自我激励、他人鼓励、环境熏 陶等多种途径，同时也可以通过言语、行为、表 情等方式传递给他人。
正能量在生活中的应用
心态决定命运
2024版正能量培训课件ppt课件
2024正能量培训课件ppt课件xx年xx月xx日目录•引言•正能量理念与内涵•提升个人正能量方法与实践•团队协作与正能量传递•应对挑战与压力管理策略•总结回顾与展望未来发展01引言03应对职场挑战和压力帮助员工更好地应对职场中的挑战和压力，培养乐观、坚韧的心态。
01提升员工工作积极性和效率通过正能量的培训，激发员工的工作热情，提高工作效率。
02塑造积极向上的企业文化传播正能量，营造健康、积极的工作氛围，增强企业凝聚力。
培训目的和背景阐述正能量的定义、来源及对企业和个人的影响。
正能量的概念和内涵分析正能量在工作中的具体体现，如积极的工作态度、高效的团队协作等。
正能量在工作中的应用介绍有效的正能量培训方法，如激励、引导、案例分析等，帮助员工提升正能量。
正能量培训的方法和技巧探讨如何将正能量融入企业文化，形成积极向上的工作氛围。
正能量与企业文化的融合课件内容概述02正能量理念与内涵正能量概念解析正能量的定义积极向上、乐观进取的精神状态和行为表现。
正能量的来源内在的自我激励和外在的积极环境。
正能量的表现形式积极情绪、自信心态、乐观态度等。
正能量对个人及组织影响对个人的影响提高自信心、增强抗挫能力、促进身心健康。
对组织的影响提升团队凝聚力、激发创新活力、提高工作绩效。
塑造积极心态与行为习惯设定明确、可实现的目标，激发内在动力。
学会正面思考，积极应对挑战和困难。
坚持健康生活方式，保持积极的工作和生活态度。
建立良好的人际关系，获得他人的支持和鼓励。
树立积极目标培养乐观心态养成良好习惯寻求社会支持03提升个人正能量方法与实践设定明确目标与愿景确定个人长期和短期目标制定具体、可衡量、可实现、有意义的目标，确保个人发展与组织目标相契合。
描绘个人愿景想象自己未来的理想状态，激发内在动力，引导个人朝着目标努力。
制定行动计划将目标分解为可执行的小步骤，明确时间节点和责任人，确保目标落地实施。
了解自己的优点和长处，接受自己的不完美，树立自信心。
正能量励志主题班会课件(PPT)ppt
特点：具有积极向上、鼓舞 人心的作用，能够激发人们 的积极情绪和动力，帮助人 们克服困难，迎接挑战，实 现梦想
正能量励志主题的适用范围和受众群体
单击添加标题
适用范围：适用于各个年龄段和人群，特别是青少年和学生群体
单击添加标题
受众群体：所有人都可以成为正能量的受众，特别是那些需要鼓励和激励的人， 例如学习成绩不理想的学生、遇到挫折的人、失去信心的人等等
课件使用对象及目的
对象：学生
目的：通过课件 引导学生积极向 上，激发学习动 力
Байду номын сангаас
内容：包括学习 的重要性、如何 提高学习效率、 如何克服困难等
效果：帮助学生认 识到自己的不足， 激发学习热情，提 高学习效果
正能量励志主 题介绍
正能量励志主题的背景和意义
添加标题
背景：现代社会中，人们生活压力大，面对着各种困难和挑战，需要积极向上的心态来 应对。
坚持不懈：鼓励学 生们坚持自己的梦 想和信念，不断努 力追求成功
对使用课件的单位或个人的感谢与致意
感谢观看课件的每一位观众
感谢制作课件的团队或个人
感谢给予支持和帮助的单位或 个人
致意未来合作与发展的期望与 祝愿
感谢您的观看
汇报人：WPS
培养专注力
主动思考
勤于总结和反思
人生规划和职业发展的探索
职业规划的重要性
自我认知和兴趣爱好
技能和能力的提升
目标和行动计划
人际交往和团队合作的技巧
建立良好的人际关系
学会与他人合作
掌握沟通技巧
学会尊重他人，相互理解
健康生活和体育锻炼的倡导
提倡健康生活，鼓励人们养成良好生活习惯 体育锻炼对身体健康的益处 推荐几种简单易行的锻炼方法 分享一些成功案例，激励大家积极行动起来
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
良好人际关系
• 和其他部门主管沟通时，先请自己的上司打电话 或拜会一下。
• 与同事有争议时，避免争吵，可请上司出面协调 。
• 不要等到需要帮助时才关心他人。 • 平时多与其他部门沟通，多倾听； • 懂得接纳宽容不同性格的同事 • 控制自己的情绪和脸色 • 对本部要求严一些，对其他部要求松一些； • 从自己做起，从现在做起。
这样的员工得到老板的重用几乎是不可能的。
培养忠诚的方法
1、多想想能为公司做什么？
“不要问你的国家能为你做些什么， 而应该问你能为国家爱做些什么。” ——美国第35任总统 约翰.肯尼迪
我能为你做些什么？
培养忠诚的方法
2、主人翁精神是忠诚的最好体现
“不管你在哪里工作，都别把自己当员工，应该把 企业看做是自己开的一样。事业生涯除了你自己之外， 全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。这样你才 不会成为失业同级数据里的一份子。而且千万要记住： 从星期一开始就要启动这样的程序。
建议
• 做人要有发展眼光 • 小财靠智，大财靠德 • 德不配位，行之不远 • 自强不息，厚德载物
品德比能力更重要
如何做个富有的人？
建立自己的事业生态
成功圈 =
（名利）
佛说因果报
因果分明定不差 古今种豆岂生麻 善恶如无罪福报 圣贤岂肯信服它 善恶到头终有报 未知来早与来迟 望君回头多行善 切勿损人昧良心 孝悌忠信时时守 济困扶危救寒贫 敬老爱幼人尊敬 欺人害人欺自身 恶贯满盈因果报 近在己身远儿孙 去恶行善多积德 前程远大福满门
培训要点
1. 如何树立正确的职场伦理观 2. 职场伦理之职业道德 3. 职场伦理之标准和做法 4. 职场伦理之职场禁忌 5. 借助职场走向成功的方法 6. 成功之道之人际关系 7. 成功之道之职业素养
高效学习三原则
第一个原则：SMILE 微笑一点 第二个原则：OPEN 放开一点 第三个原则：HAPPY 快乐一点
——弟子规
企业伦理
天：企业客户 地：企业团队 君：企业老板 亲：核心高管 师：专家顾问
伦理崩溃：团队就会
• 没有责任心，缺乏执行力 • 人心涣散，凝聚力不强 • 对上级没礼貌，对同事少关怀 • 人际关系紧张，满心抱怨牢骚， • 自以为是，谁都瞧不起， • 徇私舞弊，中饱私囊， • 应付工作，只想个人利益 • ......
七条职业道德标准
诚实 忠诚
正直
守信
职业…道德 关心他人
承担责任 尊重他人
美国最著名的《哈佛商业评论》评出了９条 职业人应该遵循的职业道德
一个人真正的价值不在于你索取了 什么，而在于你奉献了什么。
不在乎你认识了多少人，而在乎有 多少人在你离开后还记得你。
职场伦理之行为
1.求真(造假) 2.净口(恶言) 3.醒己(放纵) 4.清财(乱财) 5.守身(违纪)
职场快速成长法门：
就是快速进入角色和状态
李长笑老师联系方式： QQ:332446201 助理电话： 联系人：吴老师
正确的职场伦理观：
• 找准自己要扮演的角色 • 让角色按规律升级和丰富
职场角色定位
上司 下属
各个 市场
岗位
同事
服务者
• 努力做好自己的工作， • 找准自己的定位， • 扮演好自己的角色， • 是职场伦理的基础。
职场伦理之做法
想好的 说好的 听好的 做好的 传好的
做人——无愧于心； 做事——无愧于“薪”
职场伦理之细节
• 开会培训不能迟到，守时是对别人的尊重 • 在会场走动时要俯下身体不要影响他人视线 • 离开会场时要对主讲人鞠躬后离开 • 办公时间不大声笑谈，交流问题应走近对方 • 不翻看别人的资料和物品 • 使用他人物品先征得他人的同意 • 借同事东西要尽快还，并表示感谢 • ......
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谢谢大家
荣幸这一路，与你同行
It'S An Honor To Walk With You All The Way
讲师：XXXXXX XX年XX月XX日
关于尊重的5句话
尊重上级是一种天职 尊重同事是一种本分 尊重下级是一种美德 尊重客户是一种常识 尊重所有人是一种教养
800元的鹦鹉
职场伦理之禁忌
• 贪： 见利忘义 • 嗔： 抱怨生气 • 痴： 不愿改善
成功之道一：懂得自律
• 成功者就是善 于管理自己并 创造价值的人。
——李嘉诚
成功之道二：忠诚
职场伦理？
• 就是特指在职场组织中，各
个角色的道德、行为准则
。
职业伦理的2个层次
职业道德（价值观 心态）
职业行为（礼仪礼节 技能）
道 德三纲：君Fra bibliotek臣纲， 父为子纲， 夫为妻纲。
五常：
仁、义、礼、智、信
——先师 孔子
君为主、臣为从； 父为主，子为从； 夫为主，妻为从。
——先师 孟子
首孝悌、次谨信、 泛爱众、而亲仁 、有余力、则学 文。
做人要一诺千金，做事要全力以赴
成功之道之与上司相处
• 不打折扣的执行上级交办的事项 • 要养成第一时间反馈的习惯
成功之道之与同事相处
• 心存善意 • 互相容忍 • 和善亲切 • 礼貌和公正坦诚。
写在最后
成功的基础在于好的学习习惯
The foundation of success lies in good habits
——英特尔总裁 格鲁夫
这是我的企业！
炼钢厂的小吴
培养忠诚的方法
3、与所在的组织同甘共苦
天底下没有人能挖走我的团队。整个文化 形成这样的时候，人就很难被挖走了，这就像 在一个空气很新鲜的土地上生存的人，你突然 把他放在一个污浊的空气里面，工资再高，他 过两天还跑回来。
——马云
成功之道：敢于担当
负起自己的那份责任
• 老板可能会容忍一个忠诚自律的人， 但绝不会重用一个“不是一伙人” 的能人。
• 因此忠诚是职场基本的美德和义务。 忠于自己的国家，忠于自己的企业、 忠于自己的职责和使命，他才能借 助团队成长、成功。
对企业而言，忠诚是除工作能力之外，对员 工考量的主要标准。能力可以培养，可以在工 作的过程中得到提高，但是，缺乏忠诚，即使 能力再高，本事再大，对企业来说也没有太大 价值，并且潜在的危害还会一直存在。