常州市劳动合同书范本专业版(1)
常州市劳动合同范文3篇标准版
常州市劳动合同范文3篇标准版劳动合同范本是指为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，签订常州市劳动合同需要注意几点，以下是小编整理的常州市劳动合同，欢迎参考阅读。
常州市劳动合同范文1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方都本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用吴忠市盛源达宾馆，期限年，从20_年月日起至年月日止;聘用期年。
2、乙方工作岗位。
二、工作时间和休息时间鉴于宾馆工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(除两餐时间)，乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资以人民币形式发放，工资按月发放，实行岗位绩效工资制。
四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日(如遇节假日顺延)，甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖欠。
2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同的约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，宾馆根据具体情况，对节假日休息的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天(节日期间视情况各部门安排倒休，但不能影响部门或岗位工作)。
五、劳动保护和劳动条件。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品。
六、社会保险和福利待遇1、同《员工手册》各项福利待遇2、乙方招聘上岗一个月后经考察为正式员工(享受一个月试用期工作待遇)，签订合同满一年后，经全面考核合格后，甲方支付20元/月工龄补贴(以此类推)，并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴，工作满第二年连续享受200元养老统筹补贴(以此封顶)。
七、劳动纪律1、遵守甲方依法制订的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方以依法变更合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定下的其它情形。
常州市劳动合同协议书专业版
常州市劳动合同协议书专业版这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！常州市劳动合同协议书专业版甲方（用人单位）：常州市XXX公司乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。
2. 除非双方另有约定或提前终止合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限同上。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____________工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。
三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），按月支付。
2. 乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
四、休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
五、劳动保护与培训1. 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2. 甲方应根据乙方的工作需要提供相应的培训机会，提高乙方的业务水平。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的工资作为违约金。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
常州市劳动合同专业版
常州市劳动合同专业版甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：居住地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，并与乙方达成以下劳动合同，双方经协商一致，达成如下条款：第一条用工形式甲方聘用乙方工作岗位为（岗位名称）。
第二条试用期乙方经过面试并达到录用条件后，经甲方同意，将开始为期（试用期时长）的试用期。
在试用期内，乙方享有与正式员工同等的权益和福利，并依法享有劳动保障。
第三条工作内容与工作地点1. 乙方的工作内容将根据甲方的具体安排而定，务必完成任务，不得推辞或拖延。
2. 乙方的工作地点设在常州市，具体地址为（工作地点地址）。
第四条工作时间与休假1. 乙方每周应工作（工作小时数）小时，按（工作时间安排）制度进行工作，具体排班由甲方负责安排。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，其中年假（具体天数）天，工龄假（具体天数）天。
乙方可根据自己的实际情况申请休假，但须提前（休假天数）天向甲方主管部门申请。
第五条薪资待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，根据劳动者的工作表现和岗位评定结果，乙方还有机会享受绩效工资或奖金。
2. 甲方将按时支付乙方的工资，并提供正当的发票和相关证明文件。
第六条社会保险和福利1. 乙方将依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方将按规定为乙方缴纳相应的社会保险费用。
2. 乙方享有其他相关福利待遇，如住房公积金、节假日福利、职工活动等。
第七条保密条款1. 乙方对甲方的商业秘密和相关机密信息有保密义务。
未经甲方同意，乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍需对甲方的商业秘密保密，不得利用甲方的商业秘密从事竞争性活动。
第八条终止劳动关系1. 乙方有权提前（提前通知期限）通知甲方终止劳动关系，但需提前（提前通知期限）书面通知甲方。
2. 甲方有权解雇乙方，但需依法事先提出书面辞退通知，并给予乙方法定的赔偿或经济补偿。
江苏常州劳动合同模板范本最新4篇
江苏常州劳动合同模板范本最新4篇篇1江苏常州劳动合同模板范本一、合同双方：甲方（公司名称）：______________ 法定代表人：______________ 地址：______________ 电话：______________乙方（员工姓名）：______________ 身份证号码：______________ 住址：______________ 电话：______________二、合同期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。
三、工作内容及地点：1. 甲方根据公司需要安排乙方担任______岗位，具体工作内容为__________（详细描述工作职责），劳动地点为公司所在地。
2. 乙方应按照甲方的工作安排履行职责，并服从公司管理。
四、劳动报酬：1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，工资发放时间为每月______日。
具体工资组成为：基本工资________元，绩效奖金________元。
2. 乙方加班情况及工资待遇：乙方因工作需要加班的，按照国家法律法规规定支付加班费。
3. 甲乙双方应按照相关税法规定缴纳社会保险费等。
五、工作时间：1. 每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时，休息日为______。
2. 如有特殊情况需要加班的，需提前向公司申请，并经公司批准后方可进行。
六、休假制度：1. 乙方享有带薪年假____天，结婚假____天，产假____天，丧假____天，病假____天。
2. 乙方如需休假，应提前向公司请假，并获得公司批准。
七、工作保密：1. 乙方应对公司的商业秘密和技术机密进行保密，不得泄露相关信息。
2. 乙方离职后，应交还公司所有资料及物品，不得擅自留存。
八、解除劳动合同：1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）严重失职；（3）其他应被解雇的情形。
常州市劳动局劳动合同模板
常州市劳动局劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意，在合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。
二、工作内容1. 甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在____岗位工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。
三、劳动报酬1. 乙方工资为每月____元，按照甲方制定的工资支付规定支付。
2. 乙方试用期为____个月，试用期工资为每月____元。
3. 乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资构成及支付方式见附件。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假规定见附件。
五、社会保险福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
2. 甲方为乙方提供住房公积金待遇，按照甲方制定的住房公积金规定执行。
六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
七、违约责任1. 任何一方违反本劳动合同的约定，均应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方制定的规定支付违约金。
八、其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________注：本劳动合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。
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常州市劳动合同书3篇1根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方(单位名称)：所在地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从年月日起至年月日止。
2、试用期，自年月日至年月日。
3、熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在部门，从事工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的';(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
江苏常州劳动合同（通用3篇）
江苏常州劳动合同（通用3篇）江苏常州篇1单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
常州市劳动合同范本
常州市劳动合同范本劳动合同范本是指为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，签订常州市劳动合同需要注意几点，以下是小雅WTT整理的常州市劳动合同，欢迎参考阅读。
常州市劳动合同精品范文一甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
(二)甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
(三)甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
常州市劳动合同范本3篇
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常州市劳动合同范本1甲方：乙方：性别学历居民身份证号码在甲方工作起始时间________年________月_________日家庭住址_______________________________邮政编码_________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。
常州劳动合同范本
常州劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人或主要负责人：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。
（二）乙方的工作内容包括但不限于 [具体工作职责] 。
（三）乙方的工作地点为 [具体工作地点] 。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制] 。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元/月。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并按照国家和地方有关规定，做好劳动保护和职业危害防护工作。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；6. 被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-036664
常州市劳动合同书范本专业
常州市劳动合同书范本专业版(1)
甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
1、有固定期限的劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
并约定试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限的劳动合同自_______年_______月_______日起。
并约定试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、以完成工作任务为劳动合同期限，自_______年_______月_______日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为______________。
三、工作内容
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
1、甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过_______小时。
2、甲方实行每天_______小时工作制。
3、具体作息时间，甲方安排如下：
（1）每周_______至周_______工作，上午_______小时，下午_______小时。
（2）每周周_______为休息日。
4、甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违
章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少_______次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月______日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_______元。
七、社会保险
1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
3、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定下列条款
1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当
事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
3、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
九、劳动争议处理
1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
2、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_______年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起
_______日内向人民法院提起诉讼。
3、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
1、甲方未按本合同约定为乙方缴纳住房公积金的，乙方有权向住房公积金管理部门投诉。
2、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
3、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
4、本合同不得涂改。
5、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
6、本合同一式_______份，具有同等法律效力，甲乙双方各执_______份。
甲方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
乙方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
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