九型人格(Ninehouse)完整版测试

九型人格（Ninehouse）完整版测试九型人格（Ninehouse）完整版测试九型人格学（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完美主义者; 2号性格：给予者; 3号性格：实干者; 4号性格：悲情浪漫者; 5号性格：观察者; 6号性格：怀疑论者; 7号性格：享乐主义者; 8号性格：保护者; 9号性格：调停者。

“Enneagram”一词源自希腊文ennea(九)以及gram(型态)，可以译为九宫格（ninehouse）、九型人格或九种性格。

九型人格是2000多年前印度西部研究出的人性学，后来由苏非学派所传承。

其后，九型人格学说辗转流传到欧美等地，美国心理学家海伦·帕玛（Helen Palmer）早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题，更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材，成为心理研究课程。

美国中央情报局（CIA）亦曾使用它，协助探员了解各国元首的行为特质。

世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普等企业也早已把九型人格学运用于企业管理。

为方便我们的理解，我们把九种性格直观列出如下：第一型完美主义者（The Reformer）：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使第二型助人者（The Helper）：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使第三型成就者（The Achiever）：成就者、实践型、实干型第四型艺术型（The Individualist）：浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型（The Investigator）：观察者、思考型、理智型第六型忠诚型（The Loyalist）：寻求安全者、谨慎型、忠诚型第七型快乐主义型（The Enthusiast）：创造可能者、活跃型、享乐型第八型领袖型（The Challenger）：挑战者、权威型、领袖第九型和平型（The Peacemaker）：维持和谐者、和谐型、平淡型早已了解九型人格理论？点击这里直接开始九型人格测试| 我是企业人力资源九型人格除了性格的九种形态外，还有人格的健康状况，总共有9级。

健康的阶梯有第1、2和3级，一般的有第4、5和6级，不健康的有第7、8和9级。

最健康的是第1级，最差的是第9级。

人格最健康的时候，随时有人格整合的可能，例如第9型的出现了第3型的特征，由原本的内向保守，变得充满活力，基本欲望得到满足，基本恐惧隐藏。

健康的人格令人活出真我，心理平衡、充分发挥自己的潜能和能对社会作出贡献。

一般的时候基本欲望和基本恐惧浮现，由自我取代了真我，自我过分膨胀，自我防卫机制出现，心理变得不平衡，容易与人发生冲突，为了满足基本欲望，可以不惜一切伤害人，也很容易屈服在社会的阴影下，人格的优点未能充分发挥。

不健康的人格，可说是一种病态，自我防卫机制失灵，可以导致人格陷落，如第五型人出现了第七型的缺点如失控、信口开河和生活奢侈等。

严重的会导致精神病，甚至自毁。

当人格于极健康和不健康的时候，是有整合和陷落的现象，这会导致错误地判断人的基本人格，尤其是极健康的时候。

两个独立的升华、恶化方向圈：第一条：1 → 7 → 5 → 8 → 2 → 4 → 1第二条：3 → 6 → 9 → 3顺向为人格升华方向，逆向为人格恶化方向。

例如一个2号心理健康时，便会同时出现4号的心理健康特征；若一个2号心理不健康时，便会出现8号的心理不健康特征，如此类推。

第二条内也如此类推。

人格升华的整合方向及其素质获得的提升表现：1 → 7：放下拘谨，宽容乐观，敢于尝试，获得“开朗”；7 → 5：减少冲动，处事冷静，深入思考，获得“理智”；5 → 8：坚强勇敢，果断自信，言出必行，获得“威信”；8 → 2：热情友善，乐于助人，心胸开放，获得“纯真”；2 → 4：坚持心愿，自我享受，爱人爱己，获得“谦卑”；4 → 1：安分守己，是非分明，客观冷静，获得“平衡”；3 → 6：尽责细心，三思后行，忠心耿耿，获得“忠诚”；6 → 9：随遇而安，放下焦虑，信服别人，获得“信任”；9 → 3：目标明确，勤快积极，自我挑战，获得“果断”。

这个理论是九型人格论比其他心理分类﹙如MBTI﹚不同和特别的地方，这里也是才储团队对这个古老的模型进行研究的重点。

引导语：根据自己的实际情况选择你认为对的选项。

选择的目的在于了解自己，请尽可能选择你的自然偏好。

1、我觉得许多人倚赖我的帮忙和慷慨。

是否2、我很努力纠正自己的缺失。

是否3、我是一个不断朝向目标生活的外向人。

是否4、我认為大多数人都不懂得欣赏生命的内在美。

是否5、我倾於收藏自己的感情，是个多接受少付出的人。

是否6、我是一个彻头彻尾、站在路中心的人，我最大的敌人是自己的恐惧。

否7、我喜欢让事情呈现得轻鬆、幽默。

是否8、我是个易於满足的人，极少感到忧虑，几乎常是心平气和的。

是否9、我很善於挺身而出，為自己的需要争持到底。

是10、我常為事情未能按意想中的路向发展而烦躁不乐。

是否11、我需要在别人生活上佔重要席位，我喜欢别人需要我。

是否12、我处事精确及具备专业精神。

是否13、我不善於小组讨论或作简短谈话，我需要很多私人时间和空间。

是否14、我对过去的事有着一份近乎执着的怀恋。

是否15、我很重视对某一团体的忠贞。

是否16、我善於计划却不善於施行。

是否17、我很容易察觉别人的弱点，假如我遇到不公平的待遇，我会攻击这弱点。

是否18、我觉得生命中许多事情不值得人為它过份操劳而情绪低落。

是否19、我对现存的总觉不满。

是否20、人们说我是个好的推销员。

是否21、许多人感到和我很接近。

是否22、我常被有象徵性的事物吸引。

是23、当我感到窘促或被人询问即时感受时，我脑裡常是一片空白的。

是否24、我很难违抗有权位者的意见。

是否25、我对於「人」和他们做事的动机从不抱很大的怀疑态度。

是否26、我不害怕面对别人，事实上，我经常面对不同类型的人。

是否27、我喜欢享有完全不用工作的时间。

是否28、我常為许多事情忧虑。

是否29、我经常尽全力，為成全别人。

是否30、我似具有策划，组织工作的本能而且能使工作顺利完成。

是否31、别人常欠缺那份深度去了解我的感受。

是否32、我讨厌自己貌似愚笨也憎恶被人视為愚笨。

否33、我似乎比大多数人更懂得享受生命。

是否34、我在作任何抉择前必先搜集多方面资料，确保準确充足。

是否35、我喜欢唱反调，我对很多事情都很抗拒，尤其在开会的时候。

是36、我是很容易说话的人，凡事都有商量餘地。

是否37、我讨厌浪费时间。

是否38、我喜欢把别人从困难或尷尬的境况下解救出来。

是否39、我做事能干、称职、效率极高。

是否40、我对生命抱有悲观的感觉，有某些事是早已註定了的。

是否41、我常靠边站，我喜欢从旁边看别人怎样做而自己却不参与。

是否42、我需要较长时间才能作出决定，一般来说，我喜欢行事谨慎。

是否43、生命中没有很多事物是我不能欣赏的。

是否44、我嚮往掌权的职位，喜欢行使权力。

是否45、即使存在着个别差异，但我仍觉得人大多数是善良的，美好的。

否46、我常怪责自己没有把事情做得好些。

是否47、我总是最后才想到自己。

是否48、「成功」一词对我异常重要。

是49、我当事情不如意时，我会尽速引退。

是否50、我喜欢把事情安排得井井有条和具有高贵品味，亦很重视仪态。

是否51、我常怀疑自己有否足够的勇气去完成那应做的事。

是否52、我生命中经验过的痛苦和不愉快的事很少。

是否53、我对所做的每件事大都能善加掌握。

是否54、一般来说，我不会过份投入任何一件事。

是否55、我经常因少许细节而破坏了整件事。

是否56、我感到助人是应份的，不论我是否喜欢，我也会迫自己这样做。

是否57、我做事喜欢事先知道自己在进展途上站在那个位置。

是否58、我不喜欢想像自己仅是个平凡人，在很多方面我都是与眾不同。

否59、我较其他人沉默，别人往往要问我在想甚麼。

是否60、我认為没有严格的规律很难指示人该作甚麼。

是否61、我有一个愉快的童年。

是62、我甚少机会受到挫败或让自己处於窘境。

是否63、我从不觉得有任何事情是那麼重要，以至不能留待明天。

是否64、许多人常向我寻找安慰和劝勉。

是否65、我不懂得自娱，也难於让自己的精神鬆弛下来。

是否66、我喜欢用进度表、等级表或其他指标显示自己工作进展状况。

是否67、我的心神易被死亡、失落、痛苦等事情所佔据。

是否68、我很难和人交往，要向人表达我所需要的更是难於啟齿。

是否69、我很重视别人对我所持的原则和观点，不论他们是赞成或反对。

是否70、在我生命裡不论任何事物都是以最佳状态出现的。

是否71、我是一个很主动甚或具攻击性和自我肯定的人。

否72、我需要有外来的动力，或刺激我继续工作、行动。

是否73、我脑子裡常自我批评，也批评别人。

是否74、我多次感到别人对我的倚赖成了我无法负荷的重担。

是75、我常因所完成的工作较多而招人妒忌。

是否76、我的忧虑和重压，别人常觉察不到。

是否77、遇有问题出现时，我喜欢先行研究思索，然后才和他人商议。

是否78、我觉得任何事情在採取行动前应先取得有职权人仕的批准才好。

是否79、我是个近乎反常的乐观主义者，「理想」為我重於一切。

是否80、我讨厌浪费精力，做任何事情我都以省力為原则。

是否81、我十分抗拒别人干预我的行径，或强把他们的行径加诸我。

是否82、我感到很大的压力，推使我忠诚处事。

是否83、我不觉得自己有许多需要。

是否84、我重视在人眼前展示一个成功的形象。

是否85、我有时担心自己对一般性的感受反应迟缓。

是否86、即使我很喜欢一项活动，我从不知怎样介入，我总觉自己是局外人。

是否87、我常受怀疑所困扰，对存在着的矛盾别具警觉，也很敏感。

是88、我希望别人对事情看得轻鬆点。

是否89、我觉得很难把自己品性上温柔的一面呈露出来，例如温柔、接纳关怀等。

是否90、我可被尊為最公正的仲裁者，因為我认為诉讼双方都是同样好的。

是否91、我重视做事準确无误。

是否92、我有时会觉得别人不欣赏我為他们所做的一切。

是否93、要成功有时要对自己的原则或标準适度协调。

是否94、我似易於把自己套入一组人的感受裡，无法介定自己的感受。

是否95、我寧愿自己独力计划一件工作而不愿和一组人合作。

是否96、我工作纯為了责任和职务。

是否97、我经常想事情光明的一面而不看生命中黑暗的另一面。

否98、我处事通常选择没有太多阻力的门径。

是否99、无论做任何事，我都会以积极的态度，怀着欣赏的心去做。

是否100、我常感到要和时间竞赛，许多应做的事情仍待完成。

是101、有时候，我觉得自己是个受害者，别人都尽在利用我。

是否102、我喜欢展露出一个年轻活泼的形象。

是否103、我似乎较其他人更深刻地感受人际关系终断时的那份困扰。