社区公开招录社区专职干部职位一览表
各有关市州公务员职位一览表
附件1：贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表府贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表坝乡人民政府贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表。
事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]
![事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/410d6f5ccc1755270622084e.png)
序号
单位
名称
用人
部门
招聘职位
职位
简介
岗位类别
招聘人数
学历
要求
学位要求
专业
要求
年龄
政治面貌
其它条件
是否组织专业考试
计划聘用人数与面试人选的确定比例
联系人、联系电话及邮箱
备注
1
北京市妇联
信息中心
网站编辑岗
主要从事英文网站编辑、专题制作及网站日常管理工作
专技
1名
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
社会学、人口学、政治学等相关专业
30岁以下（1985年1月1日以后出生）
中共
党员
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上工作经历；
2、具有扎实的理论功底、文字功底和较强的语言表达能力、组织协调能力；
3、能够结合实际提出某一领域的研究方向，设计具有重要意义或开创性的研究课题；能够独立进行研究工作，具有指导和主持研究工作的能具备北京市事业单位招考工作规定的其他条件。
是
1:5
朱芳
2
编辑岗
负责调查研究工作，围绕妇女在政治、经济、社会、文化和家庭等方面，组织开展重点课题研究，提出对策和建议。参与市妇联重要文件及文稿的起草工作。完成临时交办的工作。
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上相关工作经历；
2、熟悉计算机操作，掌握基本网络知识，熟练使用Photoshop、Coreidraw、Flash、Dream weaver、Fireworks等图片处理、设计软件、美术制作软件。熟练使用网页制作工具，熟悉Web页面设计，布局与流程，具有良好的网页设计审美观，有较丰富的网页设计、制作经验；
社区专职干部招聘考试知识点及答案共六套
社区专职干部招聘考试知识点及答案【第一套】一、判断题：1、市场经济条件下，社会整合的主要载体是社区。
1．对2、维系社区的纽带是利益关系、地缘关系、血缘关系。
2．错3、街道办事处与社区居委会是领导与被领导、命令与服从的行政隶属关系。
3．错4、社区成员包括政府、企事业单位、社会中介组织和居民群众。
4．对5、社区工作既是一项专业、一种职业、又是一门艺术。
5．对6、社区的划分应坚持有利于开发和利用社区资源，有利于社区居民的民主自治，便于社区管理和服务的原则。
6．对7、社区自治章程和社区自治公约由社区居委会提出，街道办事处研究确定。
7．错8、城乡最低生活保障工作实行“三个公开”是指向保障对象公开、向居民公开、向社会公开。
8．对9、社区建设的队伍主要是由社区党组织干部、社区工作者、社区理论工作者和志愿者组成。
9．对10、属于社区照顾的主要对象是独居老人、单亲家庭成员、慢性病患者、精神病患者。
10.对11、城市里的“单位人”变成“社会人”要求必须开展社区建设。
11.对12、社区志愿服务是无偿服务。
12.错13、社区居委会对政府职能部门的工作和公务员的行为进行监督。
13.对14、社区工作要提高管理和服务水平，队伍建设是基础。
14．对15、在进驻物业管理机构的社区，物业管理机构对爱国卫生工作负主要责任。
15．对16、中小学校文体设施向社区居民开放，允许适当收费，用于日常维护和管理。
16．对17、政府职能部门可任意给社区居委会下达工作任务，并对完成情况进行考评。
17．错18、社区建设工作就是指居民自治。
18．错19、社区议事监督委员会成员实行专职制，每届任期三年。
19．错20、全国社区建设示范城的范围为：县级以上城市和市辖区。
20．对21、社区居委会换届选举时，社区单位以单位名义集体进行选民登记。
21．对22、社区警务的“三大互动”是要求民警与社区居民、社区居委会、辖区单位互动。
22．对23、社区成员代表大会的职权范围是决策权、监督权、执行权。
社工3岗18级明细表
社工3岗18级明细表
【实用版】
目录
1.社工 3 岗 18 级明细表的概述
2.社工 3 岗 18 级明细表的具体内容
3.社工 3 岗 18 级明细表的工资总额
4.社工 3 岗 18 级明细表的适用范围
5.社工 3 岗 18 级明细表的注意事项
正文
一、社工 3 岗 18 级明细表的概述
社工 3 岗 18 级明细表是针对社区工作者岗位等级及其对应工资总额的一种划分与汇总，它详细地列出了各个岗位等级的工作年限、工资等级以及对应的工资总额，为社区工作者提供了一个清晰、明确的薪资体系，同时也为相关单位在招聘、选拔、考核社区工作者时提供了参考依据。
二、社工 3 岗 18 级明细表的具体内容
社工 3 岗 18 级明细表中具体包括了 18 个岗位等级，从高到低分别为：副职正职工资总额 18 级、副职正职工资总额 17 级、副职正职工资总额 16 级等，每个岗位等级都有对应的工作年限、工资等级以及工资总额。
三、社工 3 岗 18 级明细表的工资总额
社工 3 岗 18 级明细表中的工资总额是按照每个岗位等级的工作年限、工资等级进行划分的，例如：副职正职工资总额 18 级的工资总额为7780 元/月，副职正职工资总额 17 级的工资总额为 7550 元/月，以此类推。
四、社工 3 岗 18 级明细表的适用范围
社工 3 岗 18 级明细表主要适用于社区工作者的薪资体系，同时也适用于相关单位在招聘、选拔、考核社区工作者时作为参考依据。
2014广州海珠社区居委会事业单位招聘公告
2014广州海珠社区居委会事业单位招聘公告广东事业单位招聘| 广东事业单位考试辅导以下带来广州海珠区社区委员会事业单位招聘公告，本次招聘人数达到70人，是最近的事业单位公告中人数比较高的一个，所以有感兴趣岗位的考生就要哈好把握好这次机会，提前备考，根据报名节点时间提前报名，牢记准考证打印时间。
当然如果在个人备考的过程中感觉力不从心，也欢迎你参加我们的广州事业单位招聘辅导课程/guangdong/train/?wt.mc_id=bk15528 根据《关于印发广州市海珠区社区居委会专职人员管理试行办法的通知》(海府办〔2011〕3号)有关文件精神，我区决定面向社会公开招聘街道社区居委会专职人员，现公告如下：一、招聘范围面向社会公开招聘。
二、报考条件(一)具有广州市常住户口(不含从化、增城);(二)年龄限40周岁以下(1974年8月31日后出生)，身体健康;(三)具有大专及以上学历;(四)遵纪守法，无违法违纪记录;(五)同等条件下，中共党员、持有国家社会工作者职业资格证书的人员、有社区居委会工作经验者、复退军人优先录取。
三、招聘职数(见附件)注：每个报考人员只能报考一个单位，多报单位者取消报考资格。
四、考试及录用办法考试包括笔试、技能测试及面试。
笔试内容分公共知识和专业知识两部分。
公共知识部分包括时事政治、法律常识、公文写作等，专业知识部分包括民政、劳动保障、人口与计划生育等与社区居委会工作相关的法律法规知识。
技能测试内容主要为文字录入、文字处理以及电子表格操作等。
面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
笔试成绩不带入技能测试及面试，技能测试成绩和面试成绩按2：8的比例计算考试总成绩。
在考试总成绩合格(考试总成绩60分或以上为合格)的人员中，按总成绩高低依次确定体检人选，经体检、考察合格，进行公示无异议的，予以录用。
五、招聘程序及办法(一)报名及资格审查1.报名方式：采取现场报名方式进行。
社区人员岗位工作计划(5篇)
社区人员岗位工作计划(5篇)社区人员岗位工作计划范文第1篇关键词：城市社区；社会工作；岗位党的十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要”，并明确提出要“建设宏大的社会工作人才队伍”。
社会工作岗位开发与设置是加强社会工作人才队伍建设，加快发展社会工作的基础性工作。
应该按照整合现有社区社会工作岗位、加快引进专业社会工、积极壮大民问组织的思路，按照科学合理、精简效能、以对象设岗位、以需求定数量的原则，综合衡量不同社会工作岗位要求、服务对象、工作难易程度等因素，研究设计社区社会工作的岗位。
1 社区社会工作现有岗位的整合截至2006年我国有社区居委会成员44.3万人和社区从业人员33万多人，这些人长期从事社区的社会工作，有着丰富的经验，是社区社会工作的中坚力量。
对现有岗位的整合主要是针对现有的在实际中长期从事城市社区社区社会工作的人员，这些岗位设置不明确。
岗位结构不合理、岗位职责不清晰等等。
因此应对其人员进行整合，充分发挥这些人员的最大效能。
对现有岗位进行调整，有利于充分利用社区内的资源，推动社区建设和社区服务。
(1)对于社区居委会内部的两委成员岗位整合的具体建议如下：根据社区事务和居民需求的多样化，将社区划分为不同的类型，不同类型的社区所承担的职责、居民需求的多样化和管理的难易程度在成都是不同的。
在人员配备标准的基础上，要充分考虑当地社区的类型，不能采取一刀切的办法。
如果是单位型或者社区型，可以适当减少成员数量，如果是混合型、城乡结合型、老城区型等情况复杂的社区，可以考虑适当增加工作人员数量。
(2)对于社区专职工的岗位设置配置方案如下。
①社区专职工岗位整合方面：在社区专职工岗位整合方面，可以参考深圳的情况，深圳市在整合社区专职工方面是在街道层面成立社区工作站。
根据《深圳市社区工作站管理办法(试行)》，社区工作站是政府在社区的服务平台，协助、配合政府及其工作部门在社区开展工作，为社区居民提供服务。
2021年河北省衡水滨湖新区招聘社区工作者公告
【导语】2021年河北省衡⽔滨湖新区招聘社区⼯作者公告已发布。
根据区社会事务管理局《滨湖新区城市社区划设意见》，按照中共衡⽔市委组织部等5部门关于印发《衡⽔市桃城区关于开展为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
⼀、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的⽤⼈标准，采取考试与考察相结合的⽅式进⾏。
⼆、招聘岗位和数量 衡⽔滨湖新区2021年度公开招聘社区⼯作⼈员6名（具体岗位要求和细则见附表1），充实到新河社区、盐河社区两个社区。
所有岗位实⾏聘⽤制，不列编制。
三、招聘对象和条件 本次公开招聘⾯向参加过河北省2021年度公务员录⽤四级联考考试，且报考衡⽔市市直或县（市、区）岗位、笔试成绩达到合格分数线以上的衡⽔市户籍考⽣。
（⼀）应聘⼈员应具备以下条件 1.具有中华⼈民共和国国籍，遵守宪法和法律，⽆犯罪前科或吸毒涉⿊涉恶等劣迹，具有良好的政治素质和道德品⾏。
2.拥护中华⼈民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.⾝体、⼼理健康，能适应基层⼯作需要和⽣活环境，⾝体条件必须符合国家规定的公务员录⽤体检通⽤标准。
4.热⼼社区公益事业，具备良好的沟通协调和语⾔表达能⼒，善于开展群众⼯作，有⼀定的⽂字写作能⼒，能熟练操作计算机。
5.年龄在35周岁及以下（1985年11⽉8⽇及以后出⽣），凡涉及到学历、户籍、党龄等需要确定时间的，计算⽇期截⽌到2021年11⽉7⽇。
6.全⽇制⼤学本科及以上学历。
7.服从组织统⼀调配。
8.限衡⽔市户籍。
（⼆）有下列情形之⼀的⼈员不得报名应聘 1.现役军⼈； 2.全⽇制普通⾼校在读学⽣； 3.机关、事业单位在编⼯作⼈员； 4.曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员，被开除中国共产党党籍的⼈员，受到党纪政纪处分的⼈员，被开除公职的⼈员，被依法列为失信联合惩戒对象的⼈员； 5.公务员（包括参照公务员法管理的⼯作⼈员）和事业单位⼯作⼈员被辞退未满5年的； 6.本⼈及直系亲属有到⾮正常场所上访记录和不按《信访条例》逐级、有序、依法上访的⼈员; 7.法律、法规规定不得招聘为社区⼯作者的其他情形⼈员。
天津市民政局关于印发公开招聘社区物业管理专职工作人员实施方案的通知
天津市民政局关于印发公开招聘社区物业管理专职工作人员实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市民政局•【公布日期】2014.07.29•【字号】•【施行日期】2014.07.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】物业管理正文天津市民政局关于印发公开招聘社区物业管理专职工作人员实施方案的通知各区、县民政局：现将《公开招聘社区物业管理专职工作人员实施方案》印发你们，请认真遵照执行。
2014年7月29日公开招聘社区物业管理专职工作人员实施方案为贯彻落实《关于进一步加强社区工作的意见》(津政发〔2013〕30号)和《关于印发天津市社区物业管理办法的通知》(津政办发〔2013〕69号)精神，建立健全社区物业管理纳入社区管理长效工作机制，进一步充实社区物业管理工作力量，拟面向社会公开招聘社区物业管理专职工作人员，现制定如下实施方案。
一、招聘时间公开招聘自2014年7月下旬启动，9月下旬基本结束。
二、招聘原则及人数坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘、统一考试、择优录用。
具体招聘计划数见附表。
三、招聘条件(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和各项规章制度，政治素质高、责任心强；(二)热爱社区工作，具有较强社会责任感和奉献精神；善于沟通，有较好的组织协调能力、语言表达能力、文字写作能力；能够熟练操作使用计算机；(三)身体健康，品行端正，年龄在40周岁(1974年7月27日以后出生)以下；(四)具有国家承认的大专及以上学历(退役士兵具有国家承认的中专(高中)及以上学历)；(五)具有两年以上工作经历。
2013届、2014届社会学、社会工作、物业管理专业大专及以上学历的毕业生也可具备报名资格。
(六)具有本市户籍，原则上在户籍所在地报考岗位，具有市内六区户籍的可在市内六区跨区报考，退役士兵应具有非农业户口并在户籍所在地报考。
同等条件下，优先录用下列人员：退役士兵；具有2年以上社区工作经历的；取得社会学、社会工作、物业管理等专业的；取得国家颁发的助理社工师、社工师职业水平证书的；取得物业管理资格证书的；社区劳动保障协管员、劳动关系协调员。
社区工作者的界定
社区工作者是1999年以来社区组织体制改革过程中出现的新事物，它正在逐步取代计划经济时代传统的居委会干部概念。中国的社区工作者侧重的是在城市区、街道、居等为全体社区成员尤其是特殊困难群体提供的专业服务的人员（史柏年，2009：209）。
第一阶段：1949年到2000年：居委会工作人员，这个阶段工作人员主要的工作就是推动政府在社区所设置的社会公共服务任务，因此担当的是服务者的角色。当时中国还没有形成正式的“社区”概念，居委会是城市基层政权组织，工作人员称为“居委会人员”，世俗又成为居委会“老大妈”；第二阶段：2000年到2002年，“社区事业干部”简称 “社干”[ 社区事业干部简称“社干”，现已不用，是2000-2002年之间居委会干部的代称，位于居委会工作人员向社区专职工作者称号的过渡阶段。]；文件精神中提出“招聘社区事业干部”，在该意见中称“社区事业干部作为居委会主任、副主任、委员的推荐候选人，依法参加选举，当选后由所在街道办事处与其签订聘用合同，纳入事业编制，专编专用，由街道办事处统一管理。”伴随着这个阶段中北京市进行了《从家委会、居委会向社区居委会转制的通知》，这个阶段由于体制管理的改革，政府投入公共服务的任务在明显增加，因此较以前社区工作者的角色除了服务者，还成为了组织者，管理者实施政府更为复杂的工作项目。第三阶段：2002年到2008年：“社区专职工作者”的引入，把社区工作者推入了专业化、职业化的道路上，使得社区的工作人员范围有所限制、人员构成较前复杂。社区工作者担当服务者、管理者、组织者的同时还担当一定的专业化角色，这不仅仅是对前者的补充，更是对社区工作者在面临社区建设过程中的问题的最佳解决方法。
总结社区的功能，一般而言就是四方面：一是服务功能，“单位制”向“社会制”转变过程中，社会的公共服务和公益性服务进入社区，社区承担着为广大公民提供服务的职责；二是，稳定社会的功能，中国市场化经济的发展产生了许多大量的分配、社会不平等的问题，社区承担着提供社会各项福利的工作，为稳定社会安定发挥了重大作用；三是党、国家、公民和社区关系的桥梁作用，社区把居民联系在一起为国家政府提供有建设性的意见，政府通过社区了解居民的需求，改善人民的生活；四是，教化[ 和平里街道办事处王主任认为社区最大的功能就是可以提供社会公德的教育功能。 ]的功能，这是最大的功能，在下文将展开次解释。
2016年徐州市职位表
魏庙镇人民政 府 五段镇人民政 032207 沛县 801 府 徐州市睢宁地 032400 睢宁县 026 税局 032401 睢宁县 851 梁集镇党委 032403 睢宁县 851 沙集镇党委 032404 睢宁县 851 邱集镇党委 032407 睢宁县 851 李集镇党委 032408 睢宁县 801 桃园镇政府 032408 睢宁县 851 桃园镇党委 032408 睢宁县 851 桃园镇党委 032410 睢宁县 801 王集镇政府 032411 睢宁县 851 庆安镇党委 032412 睢宁县 801 姚集镇政府 032413 睢宁县 851 古邳镇党委
90 办事员 98 办事员 02 办事员 90 办事员 90 办事员 90 办事员 94 办事员 90 办事员 98 办事员 90 办事员 01 办事员 01 办事员
工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员
C C C C C C C C C C C C
面向服务满3年的大学生村官 面向优秀村（社区）党组织书 记（主任）
038204 邳州市 851 戴庄镇党委 038206 邳州市 851 八义集镇党委 038208 邳州市 851 四户镇党委 038212 邳州市 801 官湖镇人民政 府
面向服务满3年的大学生村官 面向服务满3年的大学生村官 面向服务满3年的大学生村官 面向服务基层项目人员 面向服务满3年的大学生村官 面向优秀村（社区）党组织书 记（主任） 面向服务满3年的大学生村官
取得相应学位 取得相应学位
面向服务满3年的大学生村官 取得相应学位，具有会计师或 审计师或价格鉴证师资格证书 面向服务满3年的大学生村官 面向服务满3年的大学生村官 取得相应学位 面向服务基层项目人员 取得相应学位 面向服务满3年的大学生村官 取得相应学位 取得相应学位 面向服务满3年的大学生村官， 取得相应学位
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
社区综 2 合服务 不限
专干
3
主要从事社区党建、 文化宣传、社会事务 、社保、财务管理等 综合类服务工作
1.工作态度端正、有较强的事业心和责任感； 2.工作细致严谨，待人热情、有耐心； 3.有较强的沟通能力和服务群众意识；
,
____社区公开招录社区专职干部职位一览表
序 号
职位 名称
性别
招录 人数
职位简介
岗位要求
社区综 1 治服务 男
专干
主要从事社区城市建 1.工作态度端正、吃苦耐劳、有较强的事业心和责
3
设、物业管理、安全 检查、综治维稳等综
任感； 2.有较强的服务群众意识；
治类ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ作
3.有较强的组织协调能力，敢于直面问题和矛盾；