后勤采购员岗位职责
医院后勤采购员岗位职责说明书
医院后勤采购员岗位职责说明书一、岗位概述医院后勤采购员是医院后勤管理部门中的一员，主要负责医疗设备、药品、消耗品等物资的采购工作。
岗位的职责是确保医院正常运转所需物资的充足和质量保证。
二、岗位职责1. 负责采购需求调查：了解医院各科室的物资需求，定期与相关科室人员交流，了解需求变化情况，并及时提供采购建议。
2. 供应商筛选与评估：根据医院采购政策和流程，参与供应商的筛选。
与供应商沟通，了解其产品品质、价格和服务等信息，并对其进行评估和比较，以确保物资的品质和合理的价格。
3. 筹划采购计划：根据医院的需求和预算，制定采购计划。
考虑到物资的使用频率、保质期等因素，合理分配采购金额和采购时机，以保证物资的及时供应。
4. 发起采购订单：根据采购计划，向供应商发起采购订单。
确保订单的准确性和规范性，并关注供应商的交货时间和物资的质量。
5. 采购合同管理：与供应商签订采购合同，并对合同内容进行仔细审查，确保合同的法律合规性及物资的质量标准符合医院要求。
6. 物资验收与入库管理：负责对收到的物资进行验收并核对合格证明、有效期等相关信息。
同时，确保物资按照规定的存储标准进行入库，并与库存管理部门进行及时的物资更新信息反馈。
7. 供应商维护与合作：与供应商建立良好的合作关系。
及时解决物资质量问题、售后服务问题以及供应商变更等相关事宜，并及时评估供应商的绩效，以保证供应链的稳定和顺畅。
8. 采购成本控制与优化：根据医院的预算和实际需求，通过谈判和比较不同供应商之间的价格、质量等因素，持续控制和优化采购成本，提高采购效益。
9. 监督与改进：不断关注医院物资采购流程，发现问题并提出改进措施。
与相关部门合作，加强内部协调，提高采购效率，并不断优化医院后勤管理流程。
三、任职要求1. 具备相关的医院或供应链管理背景知识，了解物资采购的常规流程与法律法规。
2. 具备良好的沟通与协调能力，能与医院科室人员和供应商进行有效的信息交流和合作。
后勤部采购员岗位职责
后勤部采购员岗位职责
一、在后勤部主任的领导下负责对全院的家俱设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、日用杂品等物资的采购工作。
二、根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份和临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。
三、做好物资采购用款的申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清账。
四、对医疗、教学、科研急需的物品、器材等必须全力以赴，积极采购。
五、物资采购实行集体采购制度，做到计划采购，计划用款，保证质量。
严禁徇私采购、人情采购，严把物资价格关、质量关，严防伪劣产品进入仓库。
六、严格遵守医院医德医风建设的有关规定，规范行业行为。
后勤采购岗位职责
后勤采购岗位职责一、岗位概述后勤采购岗位是指负责组织、协调和监督企业后勤采购活动的职务。
该岗位的职责涉及到供应链管理、采购计划、物资采购、合同管理等多个方面，对企业的运营和效益具有重要影响。
本文将详细介绍后勤采购岗位的职责和相关要求。
二、岗位职责1. 制定采购计划：负责根据企业需求、销售预测和库存情况等因素，制定年度、季度或月度的采购计划，确保企业的物资供应充足。
2. 寻找供应商：负责开展供应商调研和评估工作，建立供应商库，并与供应商保持紧密合作关系，以获取优质的物资供应。
3. 询价和比较：负责向多个供应商询价，并进行物资价格、质量和交货条件的比较，选择性价比最高的供应商。
4. 签订合同：负责与供应商进行谈判、洽谈价格和合同条款，并确保合同的签订和执行。
5. 采购执行：负责监督采购合同的履行，确保供应商按照合同要求及时提供物资，并跟踪物资交付和入库情况。
6. 物资管理：负责对采购的物资进行分发、仓储和管理，确保物资的准确计量、安全储存和损耗控制。
7. 质量控制：负责监督和检验供应商提供的物资质量，确保物资符合企业的质量要求，并落实质量问题的整改措施。
8. 成本控制：负责制定和执行物资采购成本控制的方案，寻求采购成本的降低，在保证质量的前提下争取价格优惠。
9. 供应商管理：负责建立供应商绩效评估制度，定期对供应商进行评估和考核，并督促供应商改进和提升服务质量。
10. 数据分析和报告：负责采集、整理和分析采购数据，并撰写相关采购报告，为企业的战略决策提供支持。
三、任职要求1. 教育背景：具备本科及以上学历，相关专业为物流管理、采购管理、供应链管理等。
2. 专业知识：熟悉物资采购流程，了解供应链管理、质量管理、合同管理等相关知识。
3. 语言能力：具备良好的中文书写和口头表达能力，能熟练运用办公软件进行文字处理和数据分析。
4. 沟通能力：具备较强的沟通和协调能力，能够与供应商、部门间进行有效的沟通和协作。
后勤采购岗位职责
后勤采购岗位职责关键信息项：1、采购物品范围：＿___________________________2、采购预算限制：＿___________________________3、供应商管理要求：＿___________________________4、采购流程规范：＿___________________________5、质量把控标准：＿___________________________6、文档记录与报告职责：＿___________________________11 采购物品与服务范围后勤采购人员负责采购的物品和服务包括但不限于办公用品、设备维修零部件、劳保用品、清洁用品、员工福利物资等。
同时，还需负责与物业服务相关的采购，如保洁服务、安保服务等。
111 办公用品采购确保按时采购各类办公所需的纸张、笔、文件夹等常规用品，以及电脑、打印机等办公设备及其耗材。
112 设备维修零部件采购根据设备维修需求，及时准确地采购所需的零部件，保障设备的正常运行。
113 劳保用品采购按照相关规定和实际需求，采购符合质量标准的劳动保护用品，如安全帽、手套、工作服等。
114 清洁用品采购负责采购满足清洁工作要求的各类清洁用品，如清洁剂、扫帚、拖把等。
115 员工福利物资采购根据公司福利政策，采购节日礼品、生日福利等员工福利物资。
116 物业服务采购对保洁服务、安保服务等进行采购，确保服务质量符合公司要求。
12 采购预算限制采购人员应严格遵循公司设定的采购预算。
在进行采购前，需对所需物品和服务进行成本估算，并在预算范围内选择合适的供应商和产品。
如遇特殊情况需要超预算采购，必须提前向上级提交申请并获得批准。
121 预算制定参与协助财务部门制定采购预算，提供相关物品和服务的市场价格信息及历史采购数据。
122 预算执行监控定期对采购支出进行统计和分析，确保采购活动不超出预算范围。
13 供应商管理要求建立和维护良好的供应商关系，对供应商进行评估和筛选，确保所采购的物品和服务具有良好的质量和合理的价格。
后勤采购岗位职责
后勤采购岗位职责一、岗位概述后勤采购岗位是在企业或组织中负责采购、采购管理和供应链管理等方面工作的职位。
该岗位的职责涵盖了从采购计划制定到供应商选择、采购谈判和采购合同管理等一系列工作内容。
通过科学合理的采购管理，确保企业能够获得所需物资和服务，并提高采购的效益和效果。
二、岗位职责1. 制定采购计划：根据企业的业务需求和预算，制定采购计划，确定采购的物资种类、数量和预算等。
2. 寻找合适的供应商：通过市场调研和供应商筛选，确定适合企业需求和要求的供应商，并建立供应商数据库。
3. 进行供应商评估：对潜在供应商进行资质审核，评估其生产能力、质量管理、售后服务等，确保供应商能够满足企业的需求。
4. 筹划采购谈判：与供应商进行谈判，争取优惠的采购价格和交货条件，并达成采购合同。
5. 管理采购合同：监督和管理采购合同的履行情况，确保供应商按照合同约定的时间和质量提供物资和服务。
6. 完成采购订单：根据采购计划和需求，及时下达采购订单，与供应商保持良好的沟通，协调供货事宜，确保及时供应物资和服务。
7. 处理采购异常：处理采购过程中可能出现的异常情况，比如供应商延迟交货、质量问题等，并及时采取措施予以解决。
8. 优化采购流程：持续优化和改进采购流程，提高采购效率和降低采购成本，推动采购工作的协同和标准化。
9. 跟踪市场动态：密切关注物资市场和供应商的变化，及时了解行业趋势和价格波动，为企业采购决策提供参考。
10. 数据统计与分析：收集和整理采购相关的数据信息，进行数据分析和报表生成，为管理层提供决策依据。
三、岗位要求1. 熟悉采购流程与法律法规：具备较强的采购知识和采购管理能力，熟悉采购流程、法律法规和市场价格动态等内容。
2. 良好的沟通与协调能力：能够与供应商建立良好的合作关系，进行有效的谈判和沟通，并协调内外部资源，解决采购过程中的问题和协调工作。
3. 具备分析和解决问题的能力：能够快速分析和解决采购过程中的问题，高效处理采购异常，确保采购工作的顺利进行。
饭店后勤采购岗位职责
饭店后勤采购岗位职责一、岗位概述饭店后勤采购岗位是指负责饭店后勤物资的采购和管理工作的职位。
后勤采购部门的职责是确保饭店各个部门正常运转所需要的物资和设备得到及时供应，并且在合理的成本范围内进行采购。
二、岗位职责1. 制定采购计划根据饭店的经营需求和各个部门的物资需求，制定合理的采购计划。
采购计划需要考虑到物资种类、数量、价格、采购周期等因素，以满足饭店日常运营的需求。
2. 寻找供应商根据采购计划，寻找合适的供应商进行商务洽谈。
需要考虑供应商的信誉度、产品质量、价格竞争力等因素，以确保饭店获得最好的采购条件。
3. 进行供应商评估对已有的供应商进行评估，包括对供应商的服务质量、交货准时性、反应速度等进行考察。
如发现问题，及时与供应商进行沟通并提出改进要求。
4. 编制采购合同在与供应商达成采购协议后，根据合同要求编制采购合同。
采购合同需要明确物资的名称、规格、数量、价格、支付方式、交货时间等重要条款，并由供应商和饭店双方签署。
5. 监督采购流程监督采购流程的各个环节，包括与供应商的沟通、采购合同的履行情况、货物的验收等。
确保采购过程的合规性和顺利进行。
6. 管理物资库存负责管理饭店的物资库存，包括物资的储存、整理、分类等工作。
及时核查物资库存，并与实际情况进行比对，以确保库存的准确性和及时性。
7. 协调部门需求与各个部门保持良好的沟通，并及时了解部门的物资需求。
确保各个部门的物资需求得到满足，并尽量降低采购成本。
8. 销售数据分析分析销售数据，根据销售情况对物资的需求进行预测和调整。
以确保饭店采购的物资能够及时和合理地与销售需求相匹配，避免因库存过剩或不足而导致的损失。
9. 参与成本控制通过与供应商的议价和其他采购活动，积极参与饭店的成本控制工作。
精选合适的供应商，争取更好的采购价格和服务条件，以降低饭店的经营成本。
10. 报表撰写按照饭店的要求，编写相关的采购报表。
报表要求准确、规范，能够反映饭店的采购情况和物资库存情况，为决策层提供参考依据。
后勤采购员职责
后勤采购员职责后勤采购员是负责组织和管理企业的货物和服务采购的专业人员。
他们的职责涵盖了采购计划制定、供应商选择、价格谈判、采购合同签订等方面。
在维护企业稳定运营和降低运营成本方面，后勤采购员发挥着不可或缺的作用。
下面将详细介绍后勤采购员的职责。
首先，后勤采购员的主要职责之一是制定采购计划。
他们需要根据企业的需求和销售预测，制定合理的采购计划，确保企业能够按时获取所需的物资和服务。
在制定采购计划时，后勤采购员需要考虑到物料的种类、数量、质量要求以及交付日期等因素，以保证采购的有效性和高效性。
其次，后勤采购员还需要进行供应商选择和评估。
他们需要研究市场，寻找合格的供应商，并对供应商进行详细的评估，包括对供应商的信用状况、产品质量、交货能力、售后服务等方面进行全面考核。
只有选定可靠的供应商，才能保证所采购物资的质量和交货的及时性。
另外，后勤采购员还需要与供应商进行价格谈判。
他们需要通过充分了解市场行情，与供应商协商取得更有利的采购价格和条件。
同时，后勤采购员还需要与供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务，保护企业的利益。
此外，后勤采购员还需要与其他部门合作，保证采购过程的顺利进行。
他们需要与财务部门协调支付事宜，与仓储部门协商库存管理，与生产部门沟通生产计划等。
只有各个部门之间的协作合作，才能保证采购活动的正常运转。
除了日常的采购工作，后勤采购员还需要进行供应链管理。
他们需要与供应商保持良好的合作关系，定期进行供应商绩效评估，并及时解决供应商与企业之间的问题和纠纷。
通过供应链管理，后勤采购员能够提高供应链的效率，降低企业的运营成本。
在采购过程中，后勤采购员还需要进行合规管理。
他们需要了解相关法律法规和政策要求，确保采购活动的合规性。
此外，后勤采购员还需要关注可持续采购，选择环境友好和社会责任的供应商和产品，为企业的可持续发展作出贡献。
总而言之，后勤采购员的职责涵盖了采购计划制定、供应商选择、价格谈判、采购合同签订、供应链管理、合规管理等方面。
后勤采购员职责模版
后勤采购员职责模版后勤采购员是组织中负责物资采购和供应管理的关键职位之一。
他们的职责是确保组织的正常运转，仓库存货充足，并协助其他部门的物资需求。
下面是一个后勤采购员职责的模版，不含分段语句。
1. 采购计划制定和执行。
根据组织的需求和预算限制，制定合理的采购计划，并与相关部门合作进行执行。
确保计划时效性和准确性，以满足组织的物资需求。
2. 供应商评估和选择。
收集、分析和比较不同供应商的报价和服务质量，评估他们的信誉和可靠性。
与供应商建立并维护良好的合作关系，并及时解决供应商相关问题。
3. 采购订单管理。
负责处理和跟踪采购订单，确保及时交付和准确对账。
与供应商和内部相关方保持良好的沟通，解决订单变更、延迟和退货等问题。
4. 物资库存管理。
监控和管理仓库存货的数量和质量，确保存货充足和准确。
定期进行库存盘点，处理异常情况，并提供库存报告和分析。
5. 市场研究和采购策略制定。
定期跟踪市场价格和物资供应情况，收集相关信息和数据。
制定采购策略，优化采购成本和供应链管理。
6. 供应链协调和问题解决。
与其他部门、供应商和物流公司保持紧密合作，协调物资的运输和分配。
解决相关问题，如延误、损坏和丢失等，确保物资的顺利运送。
7. 合规和风险管理。
负责采购过程中的合规性和风险管理。
确保采购行为符合法规和组织政策，遵守采购伦理规范。
识别和应对潜在的供应链风险，保护组织利益。
8. 采购相关文档和报告管理。
负责编制采购相关的文件和报告，如采购合同、付款记录和采购分析报告。
确保文件的完整、准确和保密。
9. 采购流程改进和效率提升。
定期评估和改进采购流程，提高采购效率和准确性。
参与相关系统和工具的使用和改进，优化采购管理方式。
10. 保持行业和专业知识更新。
通过参加培训、研讨会和阅读行业刊物等方式，不断学习和更新采购管理相关的知识和技能。
提升自己的专业水平，提供更好的采购支持。
在这个模版中，后勤采购员的主要职责涵盖了采购计划制定和执行、供应商评估和选择、采购订单管理、物资库存管理、市场研究和采购策略制定、供应链协调和问题解决、合规和风险管理、采购相关文档和报告管理、采购流程改进和效率提升，以及保持行业和专业知识更新。
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后勤采购员岗位职责后勤采购员岗位职责后勤采购员岗位职责一、在采购班长的领导下进行工作，要严格遵守集团和中心的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。
二、直接负责采购各餐厅所需的食品原料和炊事用具。
在采购工作中严格执行国家的政策、法令、法规，在采购食品原料时必须严格执行《食品安全法》的规定，严格执行中心的《原料采购、索证、验收制度》的规定，保证采购的原料符合食品安全要求。
三、既要加强计划性，又要根据市场价格，天气情况，在不造成浪费和积压的前提下，综合考虑价格与数量的关系，灵活掌握采购数量，精打细算，节约开支，减少浪费。
四、在采购物资时，要认真验收，其内容包括索证、检查质量、检查生产日期、检察外观以及眼看、手摸、口尝、鼻闻等，由于工作不负责任而购进的不合格物资，由本人承担全部责任和损失。
五、购回的物资，要做到物资入库，手续结清，尤其是蔬菜类和冷冻食品等，由于品种较多，数量较大，容易出错，必须当日结清所有手续，违者，责任自负，六、采购组不设专职汽车司机，由采购员兼任，平时要爱护车辆，经常检修，定期保养，按时加油、加水，不开带病车。
要严格遵守交通法规，严禁酒后驾车，违者除承担全部损失外，还要追究相应责任。
严禁私自出车，严禁公车私用。
七、按时结清周转金，对长期拖欠周转金者，按挪用公款对待。
采购员要严于律己、公私分明、办事公正、廉洁自律，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不良作风。
做到拒腐蚀、不受贿、不索贿、遵纪守法。
八、外出执行采购任务时，不给私人捎、买、带物品。
九、完成领导交给的其他任务。
后勤采购员岗位职责1、工作认真负责，按时上下班，遵守学院各项规章制度。
2.采购以批发为主，零购为辅的多渠道采购，团结协作，保证原材料物美价廉，检验入库、损耗要符合规定。
3.采购要按计划完成，保证质量，杜绝浪费。
4.支票、现金要保管好，不准丢失，及时报帐，手续齐全。
5.严格遵守有关政策和财经纪律，大公无私，不得弄虚作假。
在采购过程中，不搞公私兼买，不准给私人采购任何物品用品。
后勤采购员岗位职责1、工作认真负责，按时上下班，遵守学院各项规章制度。
2.采购以批发为主，零购为辅的多渠道采购，团结协作，保证原材料物美价廉，检验入库、损耗要符合规定。
3.采购要按计划完成，保证质量，杜绝浪费。
4.支票、现金要保管好，不准丢失，及时报帐，手续齐全。
5.严格遵守有关政策和财经纪律，大公无私，不得弄虚作假。
在采购过程中，不搞公私兼买，不准给私人采购任何物品用品。
一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种，为顾客提供超值商品的最大价值和最好的服务。
培训供应商按照公司的程序来做事。
二、熟悉市场了解商品：1、参加各类商品展示会，了解新商品的动态。
2、去其他零售企业，了解别人的商品，寻找适合自己的商品。
3、了解商品的销售走势，清除滞销商品，为新商品让出空间。
4、制订季节商品销售计划，提供行业商品种类报告。
一、商品陈列：1、与促销商品配合，进行特别展示。
2、新商的陈列，月商品和季商品的陈列展示。
3、对滞销的商品采取适当的调整，如改变陈列等。
4、提供季节商品的陈列指南。
5、从竞争对手那里学习新的商品展示构想。
6、分析商品的包装，确保为顾客提供最佳展示。
7、与店铺和市场部门配合，作好商品的招牌标志。
二、订货和补货：1、作好销售预算，计划好首单订货数量。
2、安排再订货频率，以保证商品平稳流动及销售。
3、为商场再订季节性商品提供适当指导。
4、与Vendor协商确保不会断货。
三、库存控制：1、坚持采购金额预算2、对滞销商品采取措施，如：改变陈列，调价或清货等方法来降低库存。
3、定期跟踪未送货订单，并采取措施。
4、经常寻店，确定销售结果，换季和节日应特别注意。
四、毛利控制：1、调查最低的商品成本。
2、确保达到最低的成本。
3、查询每一个价格上涨的原因，了解上调是否合理，及时做出调整。
4、每一期促销展示，尽量选择好的，毛利高的商品。
5、回顾商品销售，改进滞销商品陈列或进行促销。
6、调查竞争对手是如何推销高毛利商品。
五、促进销售增长：1、特别的陈列2、确定促销的主题3、提前做好每一期的促销计划4、特价5、展示：试吃，试饮，演示功能6、赠品7、赠送装8、抽奖9、广告0、返利和优惠券六、广告宣传：1、选择应节商品做广告2、选择保证能收效的商品做广告3、平衡商品在广告上的品种类型及价格水平4、了解竞争对手广告的水平和品种5、检查广告商品的销售情况6、严格控制广告商品的成本和促销费用7、检查广告商品和广告收益8、更进广告商品的运输情况七、纠正错误：1、面对现实，首先承认错误并采取必要的行动改正。
2、回顾每一时期的差错，并记录存档，以便将来不出现同样的错误。
附送：后勤食堂工作总结后勤食堂工作总结后勤食堂工作总结时间过得真快，茫茫碌碌中一个学年已经过去了，做为后勤工作中的重中之重，食堂自然是不可或缺的。
作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。
作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现对这段时间的食堂工作作以如下总结：第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位师生身体健康的大事。
首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。
其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。
通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。
切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。
如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。
全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。
第二、先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。
如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。
为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。
这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。
金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。
为了使食堂的成本降低，购买了大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。
使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。
第三、把住食品进货也非常重要。
100多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、主、副食等。
由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康。
在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。
另外，我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，每天坚持记好台帐，抱着节约的原则做到物美价廉。
由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不足。
我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。
同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品。
总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。
【扩展阅读篇】格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——前言。
即写在前面的话，工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
正文。
正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。
一是写出做法，成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。
也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁。
署名和日期。
署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。