组织部工作职责范文
组织部工作的职责范本
组织部工作的职责范本组织部作为一个组织机构的重要部门，负责协调、管理和监督组织内的各项工作。
其职责范围非常广泛，包括人员管理、组织发展、人才培养等方面。
以下是组织部工作的职责范本：一、制定和实施人员管理制度和政策，确保组织内的人员管理工作规范、科学、公平、公正。
二、负责组织内人员的招聘、录用和培训工作，确保各个岗位招聘到合适的人才，并为他们提供必要的培训和发展机会。
三、制定和实施组织内的绩效考核制度和奖惩政策，通过有效的考核和激励措施，调动员工的积极性和创造力，提高组织的整体业绩。
四、负责组织内的岗位设置和调整工作，确保组织结构的合理性和高效性，为组织的发展提供良好的组织结构支持。
五、制定和执行组织内的人事管理规定和流程，包括人员调动、晋升、离职等方面的管理，确保这些过程的合法性和公平性。
六、负责组织内的团队建设和文化建设工作，通过团队培训、活动组织等方式，增进员工之间的沟通和协作，提高团队的凝聚力和战斗力。
七、建立和维护组织内的信息管理系统，确保组织内的信息共享和管理的准确性和及时性。
八、负责组织内的劳动关系管理工作，包括与员工的劳动合同管理、工资和福利管理等方面，维护组织与员工之间的良好关系。
九、研究和推动组织的发展战略和变革方向，为组织的长期发展提供人力资源支持和战略决策建议。
十、协助组织领导层进行人才评估和选拔工作，为组织的高层管理者提供合适的人选。
十一、负责组织内的重大人事事项的决策和处理，包括人员调整、重要岗位的人选选择等方面的决策工作。
十二、建立和维护与其他组织、单位和个人的合作关系，为组织争取合作机会和资源支持。
十三、定期组织人员管理相关的培训和研讨会，提高组织员工的管理水平和能力。
以上是组织部工作的一些主要职责范本，组织部作为一个重要的管理部门，在组织内起着举足轻重的作用，需要保持高度的责任感和专业性，不断提升自身的管理水平和能力，为组织的发展做出积极的贡献。
团委组织部职责范文(3篇)
团委组织部职责范文团委组织部的职责主要包括以下几个方面：1. 组织和协调团学活动：负责组织和协调团委的各种活动，如主题演讲、座谈会、学术讲座等，以提高团员同志的思想觉悟和能力素质。
2. 团干培训和选拔工作：负责团干部的培训和选拔工作，组织开展各类培训班、讲座、研讨会等，提升团干部的理论水平和组织能力。
3. 团员发展工作：负责开展团员发展工作，组织开展入团宣誓、团员积极分子培养培训和评选等活动，激发团员的积极性和创造性。
4. 团建和团务管理：负责团建和团务管理工作，包括团支部的组织建设、党团关系的协调、团费的收缴管理等，保障团组织的正常运转。
5. 团队文化建设：负责组织和开展团队文化建设活动，包括团队合作和沟通能力培养、团队凝聚力的提升等，营造良好的团队氛围。
6. 指导团委下属各支部工作：负责指导团委下属各支部的工作，包括对团支部的定期检查和指导，帮助解决工作中的问题和困难。
7. 团委各项工作的统筹协调：负责团委各项工作的统筹协调，保证各项工作的顺利进行，做好各项工作的总结和评估。
8. 开展志愿服务活动：负责组织和开展志愿服务活动，带领团员同志积极参与社会实践和公益活动，提高团员的社会责任感和公民意识。
团委组织部职责范文（2）团委组织部是学生党员和团员的组织、教育、管理和服务工作的承办者和协调者，承担着重要的职责和任务。
团委组织部的职责如下：一、落实党的教育方针，负责学生党员和团员的组织、管理和发展工作。
这是团委组织部最基本的职责。
团委组织部要加强对学生党员和团员的思想政治教育，提高其组织纪律性和政治觉悟，推动其发展成为合格的共产主义事业的接班人。
团委组织部要开展党员和团员的日常管理工作，认真审核党员和团员的组织关系，做好党费、团费的收缴和管理工作，确保组织的纯洁性和团结统一。
同时，团委组织部还要积极组织和引导广大学生积极投身到党员和团员队伍中，发展党员和团员，推动学生组织的发展壮大。
二、负责学生党员和团员的培养教育工作。
组织部部门制度范文(4篇)
组织部部门制度范文一、岗位设置组织部设有部长、副部长和若干职能岗位。
具体职责如下：1. 部长：负责组织部的日常工作安排和领导决策，对部门的绩效负责。
2. 副部长：协助部长处理日常工作，负责具体的业务管理。
3. 职能岗位：根据需要设立人事管理岗位、组织培训岗位等，具体职责由部长和副部长根据工作需要进行决定。
二、岗位职责1. 部长：- 制定组织部的年度工作计划和目标，并监督执行；- 组织部门的日常会议，汇报工作进展和问题解决；- 协调部门与其他部门的工作，促进部门间的合作；- 指导和培养下属的工作能力，完成团队目标。
2. 副部长：- 分管具体业务，协助部长处理日常工作；- 负责部门内的人事管理，包括招聘、考核、薪酬福利等；- 组织和安排培训活动，提升员工的技能和综合素质；- 解决部门内部的矛盾和问题，维护良好的工作氛围。
3. 职能岗位：- 人事管理岗位：负责员工招聘、入职、离职等人事工作；- 组织培训岗位：负责制定培训计划，安排培训师资源，组织员工培训活动。
三、工作流程1. 组织部的工作流程分为以下几个环节：需求收集、计划制定、执行控制、评估反馈。
2. 需求收集：与各部门沟通，了解他们的人才需求，并将其纳入本部门的招聘计划中。
3. 计划制定：根据需求收集的结果，制定年度招聘计划、培训计划和绩效考核计划。
4. 执行控制：根据计划执行各项工作，确保各项任务按时完成，并进行必要的控制和调整。
5. 评估反馈：对各项工作进行评估和总结，及时反馈问题和建议，并提出改进措施。
四、工作原则1. 服务至上：组织部以为公司各部门提供优秀人才为宗旨，积极配合其他部门的工作。
2. 公平公正：在招聘、考核等工作中，坚持公平公正的原则，确保员工的权益。
3. 专业高效：组织部工作人员应具备专业的人事管理、培训等知识和技能，快速高效地完成工作。
以上为组织部部门制度的范文，具体的实施可以根据实际情况进行调整和完善。
组织部部门制度范文（2）第一章总则第一条为了规范组织部部门的工作，加强管理，提高工作效率，特制定本制度。
学生会组织部职责范文（二篇）
学生会组织部职责范文学生会组织部是一个非常重要的部门，它承担着促进学生会各项工作顺利进行的责任。
组织部主要负责学生会内部的组织和协调工作，是学生会工作的中枢部门。
在这篇文章中，我们将探讨学生会组织部的职责范围。
首先，学生会组织部负责招募新成员。
组织部通过宣传和招募活动吸引有才能和热情的学生加入学生会。
他们会与各个学院和班级合作，了解学生的需求和关切，以便更好地服务学生群体。
其次，学生会组织部负责培训和发展学生干部。
他们为新加入学生会的成员提供必要的培训，以帮助他们适应新的角色和责任。
组织部还提供培训课程，帮助学生干部提升领导力和组织能力，并成为优秀的团队成员。
另外，学生会组织部协助各部门开展工作。
他们与学生会各个部门密切合作，协调各项工作的进行。
他们需要了解各个部门的工作内容和目标，并提供支持和帮助，确保各项工作顺利进行。
除此之外，学生会组织部还负责组织和策划各类活动。
他们根据学生的需求和兴趣，策划丰富多样的活动，如学术讲座、文化艺术展示、体育比赛等。
组织部需要协调各个方面的资源，确保活动的顺利进行，并提供相关支持和服务。
此外，学生会组织部还负责制定学生会的组织架构和工作流程。
他们需要制定学生会的组织章程和工作规范，以确保学生会的运作的规范性和高效性。
组织部还需要不断优化和调整学生会的组织结构，以适应学生会工作的发展需求。
最后，学生会组织部也负责与其他学生组织和学校相关部门进行沟通和合作。
他们需要与其他组织建立良好的合作关系，通过合作开展各类活动和项目。
此外，他们还需要与学校相关部门沟通，争取学校的支持和资源，以促进学生会工作的开展。
总之，学生会组织部是一个非常重要的部门，承担着促进学生会各项工作顺利进行的责任。
他们需要招募新成员，培训和发展学生干部，协助各部门开展工作，组织和策划各类活动，制定学生会的组织架构和工作流程，与其他学生组织和学校相关部门进行沟通和合作。
学生会组织部的工作涉及面广，需要高效协作和良好的组织能力。
学生会各部门干部职责范文(三篇)
学生会各部门干部职责范文学生会是学校中一个非常重要的组织，在促进学校发展、服务师生以及组织各类活动方面发挥着重要的作用。
为了更好地完成学生会的使命，学生会设立了各个部门，并且每个部门都有不同的职责和任务。
下面将为大家介绍学生会各部门干部的职责范本。
一、组织部组织部是学生会一支重要的核心部门，其职责是组织和协调学生会的各项工作任务，具体职责如下：1. 协助制定学生会的年度工作计划，负责部门工作的具体安排和实施；2. 负责学生会的成员招募与选拔工作，确保学生会的人员结构完善，能够满足各项工作的需求；3. 组织并主持学生会的常规会议，收集各部门的工作动态，及时进行汇总和安排；4. 协助其他部门组织各类规模不同的活动，确保活动的顺利进行；5. 负责学生会内外的沟通与协调，保持与校方、老师以及学生之间的联系和合作。
二、宣传部宣传部是学生会中负责宣传推广工作的部门，具体职责如下：1. 策划和执行学生会的宣传计划，包括活动宣传、学生会形象宣传等；2. 制作和发布学生会内外部的宣传资料，如海报、传单等，确保信息准确传达；3. 维护和管理学生会的公众平台（如官方网站、微信公众号等），及时更新各类信息；4. 协助其他部门进行活动的宣传工作，提高活动参与度和效果；5. 负责学生会内外的媒体联系与投稿，扩大学生会的影响力和知名度。
三、社团部社团部是学生会中负责社团管理和活动支持的部门，具体职责如下：1. 协助学生会成员参与社团活动，并对社团活动进行指导和管理；2. 组织并举办各类社团活动，如比赛、演出、展览等，鼓励和培养学生的创新精神和团队合作能力；3. 开展社团能力培训，提供技术支持和资源借用，促进社团的优化和发展；4. 搜集和整理社团的活动经验和材料，为社团开展工作提供参考与指导；5. 协助校方进行社团评定和奖励，展示社团工作的成果和特色。
四、体育部体育部是学生会中负责体育活动和竞赛事务的部门，具体职责如下：1. 策划和组织学生会体育活动的赛事，包括各类校际比赛、运动会等；2. 协助学生会成员参与校内外体育赛事，并对选手进行培训和指导；3. 维护学校体育器材的管理和使用，确保设备的完好与安全；4. 开展体育健身活动，如早操、篮球赛、羽毛球赛等，提高同学们的身体素质；5. 报送竞赛信息、组织参赛选手进行备战训练，争取好的成绩。
组织部部门工作述职报告五篇
组织部部门工作述职报告五篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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组织部办公室工作职责及分工五篇
组织部办公室工作职责及分工五篇第一篇：组织部办公室工作职责及分工组织部办公室工作职责及分工1、做好各类文件的收发、传阅、归档管理工作；2、负责部内办公用品、设施设备的购置以及各项开支的报销等工作，并定期到核算中心报帐；3、负责全县党费收缴管理工作；4、负责干部调动手续的转递；5、负责干部离任审计手续转递；6、做好部内人员工资的晋升、调标、工资表的造册上报以及职工遗属生活费的发放工作；7、负责部内人员住房公积金、医疗保险金的收缴管理；8、负责领导干部请销假管理；9、负责部内党报党刊的征订、分发工作；10、做好干部任免会议记录、部务会议记录、政治学习会议记录等工作；11、做好提交常委会议题的收集整理及资料装订等工作；12、负责印章的管理。
第二篇：组织部办公室工作职责组织部办公室工作职责参与政务，搞好服务；团结协作，务求实效；胸怀坦荡，待人谦和。
主要职责是：1、协调部内各科室的有关业务工作；2、承担或组织本部工作思路、要点、总结、报告等重要文稿的起草；3、负责文件运转、机要保密、传真通讯以及文印图书管理；4、负责组织工作的舆论宣传；5、负责部长办公会议、部务会议及全县组织工作会议的会务工作；6、向上级组织部门和县委办公室报送信息，编发《组工动态》；7、负责本部文书档案管理工作；8、督查反馈组织工作重大部署的贯彻落实和领导批办件办理情况；9、负责本部计算机的管理和维护；10、负责部机关行政后勤、财务管理和接待工作；11、负责本部计生、老干部工作；12、组织、协调完成上级组织部门和县委下达的重要课题调研任务；13、参与党建理论的研讨。
第三篇：区委组织部办公室工作分工安排区委组织部办公室工作分工安排XXX（办公室主任）：主持部办公室全面工作，主管办公室人事调配、协调服务、督促检查、财务审查、车辆安排、接待后勤等工作，完成部长交办的其他工作。
办公室其他人员作如下分工：一、综合文秘工作具体做好部机关工作的综合协调和督促检查，起草部长讲话、工作意见、工作总结、组织工作大事记、重要文稿复核等工作；做好全区组织工作会议、部务会议以及其他重要会议的会务安排、材料起草工作。
组织部职务职责表范文
组织部职务职责表范文一、组织部部长1. 负责制定组织部工作计划和年度工作目标，并监督和推动部门工作的完成；2. 组织部内部协调和沟通，协助部门成员解决各种工作问题；3. 组织、协调和推动各项人才管理工作，包括招聘、培训、评价、晋升、调动等；4. 组织部内部人员的岗位设置和调整，保证各岗位的职责清晰和工作流程顺畅；5. 负责组织部与其他部门的协作和合作，推动部门间的信息共享和资源整合；6. 负责组织部的预算管理和资金使用，定期进行财务检查和报告；7. 关注人才市场和行业动态，及时调整和优化组织部工作策略和方法；8. 对部门成员进行团队建设和培训，提高部门成员的综合能力和工作效率；9. 提升组织部整体工作水平，推动组织部的创新和发展；10. 完成上级领导交办的其他工作。
二、人事专员1. 负责人员的招聘和录用工作，包括编制招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等；2. 负责新员工的入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保、员工档案建立等；3. 负责员工的培训和发展工作，制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等；4. 组织实施员工的绩效评估和薪酬调整工作，制定绩效评估标准、审核评估结果等；5. 负责员工的福利管理工作，包括员工奖惩制度、福利待遇的规定和执行等；6. 维护员工关系，解决员工工作和人际关系问题，提供必要的帮助和支持；7. 协助上级完成其他与人事管理相关的工作。
三、培训专员1. 负责制定员工培训计划和培训内容，根据组织需求和员工能力评估结果确定培训重点；2. 组织实施员工培训，包括内部培训、外部培训和岗位培训等；3. 负责培训信息的统计和整理，制定培训报告和培训成果评估；4. 组织开展员工技能竞赛和团队建设活动，提高员工的综合能力和团队合作意识；5. 协助上级完成其他与培训管理相关的工作。
四、绩效评估专员1. 负责制定绩效评估方案和评估指标，结合组织发展目标和员工职责确定绩效评估方法；2. 组织实施绩效评估，包括制定评估流程、采集评估数据、汇总评估结果等；3. 定期向上级汇报绩效评估情况，提出改进意见和建议；4. 协助上级处理绩效评估中的争议和纠纷，维护评估的公正和公平；5. 制定并推动绩效改进措施，提高组织绩效和员工满意度；6. 协助上级完成其他与绩效评估相关的工作。
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组织部工作职责范文
干部工作岗位职责
第一条、负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序，做好区管科级干部的推荐、考核、任免、调配等工作的准备、材料收集、材料归档；
第二条、负责科级后备干部的选拔、培养、管理工作，拟定选拔培养科级后备干部规划，建立后备 __和档案，做好科级后备干部的选拔、考核、调整、补充、审批、呈报工作，及时提出后备干部工作的建议和意见，切实抓好后备干部队伍建设；
第三条、负责处级后备干部信息的选拔、培养、管理工作，并做好有关工作；及时将后备干部登记表，考察材料、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等，按照干部管理权限，对后备干部材料实行统一管理。
实现管理工作的规范化、科学化。
第四条、负责抓好领导班子和领导干部的思想作风建设，以加强和改进思想工作作风为重点，以增强各级领导班子的创造力、凝聚力、战斗力为目标，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，营造良好环境，努力塑造领导班子和干部队伍新形象，总结推广加强领导班子建设的典型经验；
第五条、负责领导班子宏观管理工作，贯彻党的干部工作方针政策，并按要求研究制定干部工作方面的办法和规定；
第六条、负责领导班子民主生活会以及质量测评工作，认真做好准备，广泛征求基层干部群众和社会各界对领导班子及成员的意见和建议，对征求到的意见要进行认真梳理和反馈，确保区级领导班子民主生活会质量；
第七条、负责科级干部选拔任免向市委组织部备案工作，按照市部要求，保证上报表格和材料达到完整、准确、及时、全面的要求；
第八条、负责干部挂职锻炼工作，根据干部培养和工作的实际需要，拓宽干部挂职锻炼选派渠道，丰富挂职锻炼的形式和内容，积极探索干部挂职锻炼的长效机制，促进干部挂职锻炼选派管理工作的制度化、规范化；
第九条、负责抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣传报道以及干部信息、资料收集、综合、上报和反馈工作，承担部领导交办的文稿草拟和其他工作。
第十条、完成部领导交办的其他工作。
考核办主要工作职责
第一条、负责市对区主要责任指标考核工作的组织、协调和日常工作。
第二条、负责对全区林场所、其他企事业单位、区直机关部门及部分区属事业单位、群团部门和法检领导班子和领导干部工作实绩考核的组织实施。
主要包括每年对《林场所党政领导班子主要责任指标考核暂行办法》、《其他企事业单位领导班子和领导干部工作实绩考核暂行办法》和《区直机关领导班子和领导干部工作实绩考核暂行办法》进行修改；组织协调有关责任部门对全区各被考核单位年度目标进行核定；对各考核单位目标工作的推进、督促和检查；对指标完成结果进行认定；对全区被考核单位年度考核情况综合汇总。
第三条、承担区党政领导班子主要责任指标考核领导小组的日常工作，完成部内交办的各项工作任务。
干部人事档案管理工作职责
第一条、按照《中华人民 __档案法》、《干部档案工作条例》等法律、法规的规定，依法管理干部人事档案，为国家积累档案史料。
第二条、及时收集、鉴别和干部人事档案材料。
第三条、按规定办理干部人事档案的查阅(借阅)和转递事项。
第四条、及时更新干部职务(职称)、学历、工资等变动信息。
第五条、积极为上级党委和有关部门提供干部情况。
第六条、全力做好干部人事档案的安全、保密、保管与保护工作。
第七条、经常调查研究干部人事档案工作的新情况，结合实际制定、完善规章制度，加强业务指导工作。
第八条、建立和不断完善干部人事档案的信息库，大力推广、应用干部人事档案现代管理方法和技术，逐步实现干部人事档案管理现代化。
第九条、定期向同级档案馆(室)移交死亡干部人事档案。
第十条、办理领导交办的其他事项。
干部人事档案管理工作人员守则
第一条、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ __”重要思想，努力提高思想政治素质。
第二条、严格按照《干部档案工作条例》规定和各项工作制度的要求，坚持原则，一丝不苟，认真履行工作职责。
第三条、刻苦钻研干部人事档案管理业务，努力提高管理工作能力和水平。
第四条、认真贯彻执行《中华人民 __档案法》、《保密法》等法律法规和各项安全保密制度，严密保管干部人事档案，严防失密、泄密，保证干部人事档案的绝对安全。
第五条、认真做好干部人事档案材料的收集工作，对收集的材料要详细登记、认真鉴别、及时入卷归档。
第六条、严格履行查(借)阅干部档案登记、审核、签批程序，对查(借)阅干部档案手续不完备的，不予提供利用；对查阅后的档案，要认真检查核对，及时完好地归入库房。
第七条、热情接待查(借)阅档案人员，努力提供优质服务。
第八条、工作调动时，必须做好档案和档案材料及业务文件的交接工作。
夏天县委组织部工作职责
1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。
2、对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理县委向县人大推荐干部的工作；办理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续；承办干部调动事宜；考察审批县级局（办）政工、人事科长、乡镇党政办主任的任免事宜；组织实施公开选拔领导干部工作和科级干部年度考核工作；负责部分干部的交流工作；办理区管干部工资评定审批手续和出guo出境手续。
3、制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。
4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展工作；负责组织员队伍建设。
5、承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及各级代表（委员）的推选考察工作。
6、负责县委管理的国有企业领导班子建设工作，对全县国有企业领导班子建设进行宏观指导。
7、对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训。
8、指导全县 __工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合
理配置，负责选拔和管理有突出贡献专家、专门人才和新世纪科技带头人。
9、负责对全县确定干部建国前参加革命工作时间、建国前党员党籍党龄和落实干部政策的宏观指导与案件审理。
参与制定干部监督工作的政策规定，督促检查贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，
负责对领导班子和领导干部的监督，受理群众举报干部选拔任用工作和领导干部政治、思想、作风、廉政、品德等方面的问题，查办有关案件。
10、负责县级党委、人大、政协、民主党派、群众团体机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作和全县参照管理工作的指导。
11、负责党员、干部的来信来访工作。
12、负责党员和干部的统计工作；负责县委管理的干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作；负责全县组织史资料的收集、编写和出版工作。
13、指导、检查各级党组织的工作，及时向县委和市委组织部报告全县党的组织、干部工作情况。
14、负责离退休干部工作的宏观指导；办理县委管理的干部的离退休审批手续；管理县委老干部工作局。
15、完成县委和市委组织部交办的其他任务。
与艺术学院团总支学生会组织部简介及职能简介：组织部是学院党团共建工作的助手，也是学院团总支学生会工作的重要组成部门，具体负责全院团支部的思想建设和组织建设，不断加强对各班团员青年的思想政治教育工作，及时解决各班团支部建设中存在的问题，从而有效组织和指导各团支部开展团委和学院团工委的各项活动。
组织部在长期的工作过程中逐渐形成了严谨、高效、规范、创新的工作作风。
职能：日常工作和特色活动。
日常工作
1、做好团员发展工作，按时收缴团费，做好团员证的注册、补办以及团组织关系转入（出）。
2、召开团支书例会，及时下达学习文件及有关指示精神，引导和监督各年级团支部认真开展团组织活动。
3、了解团员的思想、工作情况，及时做好反馈工作并对团员进行思想和纪律教育，并编写学期初的思想动态。
4、负责对各班的团干部进行考察和培训，提高其素质和工作能力，做到权责分明，指导他们认真、切实地开展团支部活动，以及协助党代表开展本班团支部的党建工作。
5、优秀团员、团干部、团支部以及优秀党员、党代表的评选表彰:每学期都要对各团支部以及党代表的工作予以考核评比,对于表现突出的组织和个人给予表彰。
特色活动
1.优秀学生座谈会，旨在让各位同学在新学期伊始，大家就回家的所见，所闻，所感，所想进行交流。
以促进同学之间的相互了解，和同学之间的友谊。
为大家进行思想碰撞提供绝佳的机会。
2.团日活动，及时了解各位同学在生活，学习中遇到问题。
以便尽快解决。
我们还会就一些热点问题展开讨论。
给大家交流提供机会。
除了以上几项基本工作以外，组织部始终坚持为广大同学服务，贡献的坚定信念，尽我所能与其他各部门鼎力合作，共同完成团总支学生会的工作。
总之，组织部的行动中贯穿着哪个地方需要“组织”就去哪里的“方针”，颇有管家的风范。
内容仅供参考。