党委组织部部长助理职责
组织部工作的职责
组织部工作的职责
组织部作为党的干部工作部门，主要负责干部队伍建设和人事管理工作。
其职责包括以下几个方面：
1. 组织协调：负责组织党务干部会议、党内重要会议以及党的有关组织工作的协调和组织安排工作，推动各项工作顺利开展。
2. 干部选拔任用：制定和组织实施干部选拔任用工作，负责岗位空缺的甄选、调整和培养选拔，确保干部队伍的合理配置和优秀人才的选拔。
3. 干部培训和教育：制定和组织实施干部培训计划，组织各级党校和培训中心的工作，加强对干部的培训和教育，提高干部的理论水平和实践能力。
4. 人事档案管理：负责干部人事档案的建立、管理和使用，确保干部人事档案的完备性和安全性，为各项决策提供人事信息和依据。
5. 组织体系建设：负责建立和完善党组织的组织体系，制定有关党组织的规章制度和相关政策，推进党组织的规范化建设。
6. 廉政建设：开展党风廉政建设和反腐败工作，制定和组织实施党风廉政建设相关制度和规定，加强对党员干部廉洁自律的教育和监督。
7. 人事统计分析：负责对干部队伍的数量、结构、流动等情况进行统计分析，为党的决策提供干部队伍状况的科学依据。
总之，组织部是党内干部工作的重要部门，通过做好干部队伍建设和人事管理工作，为党的事业发展提供坚实的组织保障。
岗位职责-党委工作部部长岗位职责 精品
党委工作部部长岗位职责篇一：党群工作部岗位职责党群工作部岗位职责一、党群工作部部长岗位职责1、全面负责党群工作部的各项工作。
2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。
3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。
4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。
5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。
6、组织党员学习，开展党员教育工作。
7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。
8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；9、组织职工年度体检、计划生育等工作。
10、参加公司民主管理和民主监督工作。
11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。
12、完成上级领导交办的其它工作。
二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。
2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。
3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。
4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。
5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。
6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。
7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。
8、完成好领导交办的其它工作。
三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。
2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。
3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。
4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。
部长助理岗位职责
部长助理岗位职责一、岗位概述部长助理是指协助部长进行日常管理工作的职位。
部长助理需要协调各部门之间的关系，安排部门内部工作，推进部门工作进程，制定各项决策以及协调各项事务。
随着企业的发展，部门行政工作越来越繁重，部长助理的工作也随之增加，需要具备较高的执行能力、沟通协调能力、人际交往能力等。
二、岗位职责1.协助部长制定各项工作计划、决策等，及时向部长提供各项数据和信息，协助其进行决策。
2.监督指导部门内部工作的开展情况，确保各项工作符合部门要求，如需调整必须及时向部长汇报。
3.协调各部分工作，根据工作需要以及部门的功能和规模，合理分配工作和资源。
4.制定并完善部门内部的工作流程、规章制度、遵守公司各项规定及执行。
5.对各项工作结果进行统计、分析和反馈整理报告，及时向部长反馈工作信息，协调部门之间的关系，确保工作顺畅开展。
6.组织协调各项会议、活动，协调内外部各项事务，与上级、同级以及下级部门进行沟通协调。
7.协助部长进行人员招聘、培训、考核、绩效管理等工作，出现人员情况变动需要及时向部长汇报。
8.对部门的外部联系工作、关系维护等进行安排和协调。
9.协助部长管理各项行政事务，如文件管理、档案整理等。
三、任职资格1.大专以上学历，具备优秀的口头及书面表达能力以及团队协作能力；2.具有较高的沟通协调能力、执行能力和团队管理能力；3.熟悉计算机操作及常用办公软件；4.具有较强的主动性、责任心和服务意识；5.工作积极主动、具备较强的组织和协调能力；6.具备较强的外部联系和公关能力。
四、总结部长助理作为协助部长开展工作的重要人员，需要具备优秀的执行能力、沟通协调能力、团队协作能力等。
该职位需要对部门内部工作有全面的把握，需要协调各项事务以及各个部门之间的关系，确保部门工作的顺畅开展和高度效率。
要胜任这一岗位，需要具备较高的学历及相关工作经验，对企业部门行政工作流程和管理工作有深入了解和把握。
部长助理岗位职责（精选5篇）
部长助理岗位职责部长助理岗位职责（精选5篇）在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家收集的部长助理岗位职责（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
部长助理岗位职责11、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。
在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
部长助理岗位职责21、协助产品营销专家，逐步建立和完善我司产品营销工作模块，包含但不限于产品营销纬度识别、内容质量的提升和各领域的对接转换；2、在FNPL/NPL项目中协助进行产品营销模块的项目管理工作，组织产品营销workshop/碰撞会，管理进度，信息同步，风险识别，项目复盘等3、在NPL项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件4、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；5、负责项目日常活动安排，以及组织项目团队的团队建设等。
部长助理岗位职责31、参与部门规章制度的建设，协助监督制度执行实施；2、年度营销计划执行的监督检查；3、各项决议和重要事项执行的监督检查，协助做好OTC营销管理工作；4、营销目标完成跟进，协助做好费用预算与控制；5、日常文件起草、合同、业务资料和档案归档，做好客户管理和风险管控工作；6、促销推广活动协调跟进，业务数据汇总、分析；7、培训组织，内部会议的组织，协助进行下属的考核工作；8、完成上级交办的其他工作。
组织部部长、副部长岗位职责.doc
组织部部长、副部长岗位职责范文大全文秘知识岗位职责〔组织部部长、副部长岗位职责〕一、根据党中央、上级党组织、校党委关于组织工作方面的指示精神和下达的任务制定本部门的工作计划主持组织部全面工作组织本部门的政治、业务学习。
二、做好党总支、直属支部换届选举工作。
三、抓好中层领导班子建设。
组织考核干部工作了解各院、系各单位领导班子成员的思想状况和工作情况为校党委调整中层领导班子和选拔任用干部当好参谋。
检查中层党、政领导班子执行民主集中制、坚持集体领导和民主生活的情况。
四、抓好干部队伍建设做好干部的学习、培训和后备干部的选拔培养工作抓好党校工作。
五、抓好党建工作。
落实党员教育计划和组织工作计划组织好全校性党课教学工作。
六、深入调查研究帮助基层党组织解决组织工作中遇到的实际问题注意发现和树立典型组织好经验交流工作。
七、检查督促部内全体同志履行岗位职责完成各项工作任务定期总结组织和干部工作经验。
做好精神文明建设工作。
八、完成上级党组织和校党委交办的其他任务。
副部长岗位职责一、协助部长做好中层领导干部和后备干部的考核、选拔、推荐、培养工作负责安排在职干部的学习培训。
起草干部考核工作计划整理干部考核材料建立干部管理档案、干部登记卡和干部花名册。
二、抓好党员思想教育结合每个时期的中心任务会同有关部门制定党员教育计划定期分析党员思想状况总结党员教育的经验。
三、协助部长做好党总支、直属党支部换届选举工作负责抓好基层党支部建设。
四、抓好党校工作利用党校阵地做好党员、干部和入党积极分子的培训工作。
五、抓好评选优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的工作。
六、协同有关部门做好知识分子和老干部工作定期检查、汇报落实知识分子政策的情况整理申报优秀专家材料。
七、负责干部审查工作检查干部政策落实情况。
八、完成上级党组织、校党委、部长交办的其他任务。
*。
党委组织部干事岗位职责
党委组织部干事岗位职责
1、了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、发布情况。
2、监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。
3、协助部长接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责接转党员组织关系。
4、认真做好党费收缴和使用管理工作.做好党员的党籍管理，全院党员信息统计工作，负责党内年度报表统计；做好离退休职工的数据库建设,以及各类报表、资料和数据的统计工作，并按时报部长审阅。
5、依照党章和发展党员工作细则,积极做好发展党员工作。
6、做好离退休职工的服务工作，负责离退休院级领导干部阅读文件的管理，做好离退休职工慰问和去世离退休职工的丧事处理工作，为老同志办理各种证件，做好领取和发放公用经费等相关事宜.
7、负责部内日常工作和接待工作，做好党员和离退休职工意见和建议的收集和反馈。
负责组织部网页维护和宣传工作。
8、结合业务工作，做好调查研究，完成起草工作计划、
总结、经验材料、调查报告等文字工作。
9、负责部务会议记录。
订购、发放党员学习材料和杂志等工作.负责文件的收发保管及年终文件的清理、立卷、归档工作。
下发、张贴各类通知.
10、完成部领导交办的其它任务。
组织部职务职责表范本（2篇）
组织部职务职责表范本一、组织部部长职责1. 统筹安排组织部的工作，制定年度工作计划，并组织实施；2. 负责组织部内部的人员管理和分工，确保各项工作高效顺利进行；3. 承担与上级部门和其他部门的对接工作，确保信息的传递和沟通顺畅；4. 拟定组织部的发展规划和战略，提出改进和创新的意见和建议；5. 督促组织部各岗位人员按照职责和工作要求，完成各项任务；6. 负责组织部的预算管理和经费使用情况的监督；7. 协助领导履行组织部相关的工作职责。
二、组织部副部长职责1. 协助组织部部长完成部门工作，并在其暂时不在岗时代为其履行职责；2. 组织和协调部门内各项工作，确保工作的有序进行；3. 分管组织部的日常事务管理和人员的日常工作安排；4. 负责与相关部门的联络和协调工作，促进信息的传递和沟通；5. 督促下属岗位人员按时完成任务，确保工作的顺利进行；6. 管理和监督组织部的文档和资料的整理、归档和管理；7. 定期向组织部部长报告部门工作进展和问题情况。
三、组织部人事处处长职责1. 负责组织部人事管理工作，制定并完善相关制度和政策；2. 负责招聘、选拔、录用、培训和绩效考核等人才管理工作；3. 组织和推动干部选拔任用工作，确保干部队伍的优化和合理调配；4. 协助组织部部长进行干部考核和评价工作，提出合理的建议；5. 跟进员工离职和退休事宜，负责相关手续的办理；6. 组织和开展岗位培训和提升活动，提高人员的综合素质和能力；7. 协助其他部门进行人员调配和流动工作，提供必要的支持和配合。
四、组织部综合处处长职责1. 负责组织部的会议组织和会务工作，确保会议的顺利进行；2. 负责制定和完善组织部的综合管理制度和规范；3. 管理和协调组织部内部通信和信息交流工作；4. 负责组织部内部的日常物资采购和管理工作；5. 组织和协调与其他部门的业务联络和配合；6. 督促和监督组织部内部的工作流程和效率；7. 负责组织部相关文件的起草、审核和归档。
组织部职务职责表
组织部职务职责表以下是组织部的常见职务和相应的职责表：1. 部长/部门主管：- 负责制定组织部的工作计划和目标- 管理和指导部门的日常运营- 协调其他部门和机构间的合作与沟通- 确保部门的工作符合组织的要求和政策2. 人力资源管理：- 制定和实施人力资源管理策略- 招聘、选拔和录用员工- 制定薪酬福利政策- 管理员工绩效考核和激励机制- 提供员工关系支持和解决员工问题3. 培训和发展：- 分析和评估员工培训需求- 策划和组织员工培训计划- 负责员工发展和晋升计划- 协助员工职业规划和绩效管理- 进行员工满意度调查和反馈4. 组织文化建设：- 制定和推行组织文化价值观- 策划和组织员工活动和文化交流- 组织员工参与团队建设和工作宣传- 推动员工参与组织改革和变革- 建立和维护组织良好的形象和品牌5. 组织发展与优化：- 进行组织架构和流程的优化和调整- 制定并监督组织发展计划- 管理员工的离职和员工流动- 分析和解决组织效能和员工工作满意度问题- 提供组织发展的建议和支持6. 内部沟通和协调：- 确保组织内部的信息沟通顺畅- 组织和协调部门和员工间的合作和配合- 建立和维护良好的内部工作氛围- 解决和调解内部冲突和矛盾- 推行组织内部的沟通策略和方案7. 数据分析和报告：- 收集和分析组织和员工的数据- 制作和提交有关组织的报告和提案- 监控和评估组织绩效和员工指标- 提供决策支持和建议- 报告组织部的工作进展和成果请注意，具体职务和职责可能因不同组织和公司而有所差异。
此外，组织部还可能负责其他相关工作，例如员工关怀和健康管理等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
党委组织部部长助理职责
党委组织部部长助理工作职责
1.协助部长做好干部工作，协管干部管理科。
2.协助部长配合上级业务部门做好校级领导班子建设和干部队伍建设等方面的有关工作。
3.协助部长配合上级业务部门做好中层领导班子的调整、充实、配备和换届工作。
4.协助部长做好干部人事档案管理工作。
5.协助部长处理部内日常事务，协调部内科室间工作。
6.协助部长做好与上级业务部门的联系和协调沟通。
7.负责组织制定协管科室年度、学期工作计划，并抓好推进落实工作。
8.负责干部队伍状况的调研分析工作。
9.负责干部任用调整方案的制定和组织实施工作。
10.负责干部选拔任用工作的报批报备事宜。
11.负责干部审查工作，受理干部的申诉、来信来访工作。
12.参与干部教育培训和考察考评工作。
13.参与科级干部的培养、选拔和使用工作。
14.完成领导交办的其它工作。
感谢您的阅读！。