共建共享工作总结
共建共享工作总结
共建共享工作总结本文是对共建共享工作的总结和回顾，旨在总结过去的工作经验，反思问题并提出对策，为未来的工作做好准备。
通过有效的合作和分享，我们在过去的时期取得了许多成绩，但也面临了一些挑战。
本文将就工作的亮点和问题逐一进行梳理，并提出改进方案，以期进一步提升我们的工作成效。
1. 工作亮点在过去的时期里，我们共建共享的工作模式取得了一系列的成功。
首先，通过互相学习和分享，我们有效地提高了团队整体水平。
每个人都愿意分享自己的经验和知识，使得整个团队的专业能力得到了全面提升。
其次，我们注重沟通和协作，建立了良好的工作关系和合作氛围。
大家相互支持，共同面对挑战和困难，形成了一支紧密团结的团队。
同时，我们还充分发挥各自的优势，形成了合力，有效地完成了各项任务。
2. 工作问题然而，共建共享的工作模式也暴露出一些问题，需要我们进一步改进。
首先，我们在分享资源和信息方面还存在不足。
有时候，一些重要的资源和信息没有被充分地共享，导致个别人员的工作进展缓慢。
另外，部分人员在工作中存在着各自为战的问题，缺乏有效的协调和合作。
此外，我们在工作节奏和时间管理上也有所欠缺，导致了一些任务的延误。
3. 解决方案为了进一步提高共建共享的工作效果，我们应该采取一系列的措施。
首先，建立一个信息共享平台，以便所有人可以即时地获取到重要的资源和信息。
其次，加强团队的沟通和协作能力，组织定期的团队会议和交流活动，以促进团队成员之间的交流和合作。
此外，可以通过项目管理工具来提升工作效率，合理安排和分配任务，并设定明确的工作目标和时间节点。
4. 展望未来通过共建共享的工作模式，我们已经取得了显著的成果，但仍有进一步的提升空间。
未来，我们将继续加强合作与分享，不断提高团队整体水平。
同时，我们还将不断优化工作流程，完善工作机制，提高工作效率和质量。
通过共同努力，相信我们能够取得更加优异的工作成绩。
结语：通过对共建共享工作的总结，我们可以明确工作的亮点和问题，并提出相应的解决方案。
共建共享工作总结
共建共享工作总结在过去的一段时间里，我们团队一起努力共建共享，取得了一些可喜的成果。
通过集思广益、协同合作，我们成功地完成了一系列工作任务，为公司的发展做出了贡献。
以下是我们共建共享工作的总结。
一、共建共享的意义共建共享是一种团队合作的理念，它强调全员参与、互助互利的精神，可以充分发挥团队的智慧和力量。
共建共享的实践可以带来以下几点意义：1.提高工作效率：通过共同合作，各个成员可以共同解决问题、分享资源，提高工作效率。
团队内部的合作可以避免重复劳动和时间浪费，实现资源高效利用。
2.促进沟通与学习：共建共享鼓励成员之间的积极交流和知识共享，可以促进彼此之间的沟通与学习。
团队成员可以通过分享自己的经验和见解，共同成长和提高。
3.增强团队凝聚力：共建共享是一种合作共赢的理念，可以增加团队成员之间的互信和合作意识，提高团队的凝聚力和向心力。
二、共建共享的实践经验在共建共享的过程中，我们探索出了一些实践经验，这些经验对于团队的发展和工作效率的提升具有积极的意义。
下面是我们总结出的几点实践经验：1.建立良好的团队氛围：团队的氛围对于共建共享起着至关重要的作用。
我们注重营造一个和谐、宽松的工作环境，鼓励成员进行自由的思想交流和意见表达。
2.明确目标与责任：在共建共享的过程中，我们需要确立明确的目标，并明确每个成员的责任和任务。
通过设定具体的目标和规划，可以使团队成员更加明确自己的工作方向和奋斗目标。
3.鼓励创新与分享：共建共享鼓励成员敢于创新，分享自己的思路和想法。
我们鼓励成员提出新的创意和解决方案，并共同探讨和改进。
4.建立有效的沟通机制：沟通是共建共享的基础，我们建立了一套有效的沟通机制。
通过定期的组会、项目汇报和团队建设活动，确保信息的畅通和沟通的高效性。
三、共建共享的成果通过共建共享，我们取得了一系列令人骄傲的成果，为公司的发展做出了贡献。
以下是我们取得的一些成果：1.工作效率提升：我们通过共建共享，成功地提高了工作效率。
共建活动总结3篇
共建活动总结3篇年初以来，五常市总工会按照哈市《XX年“学习实践科学发展观，共建和谐劳动关系，共享和谐劳动成果”主题活动实施方案》的要求，不断加强组织领导，自觉创新机制，认真开展各项“共建共享”活动，收到了良好的效果。
现总结如下一、制定《实施方案》，认真规划“共建共享”活动为科学有效地组织好“共建共享”主题活动，春节过后，市总工会主席马跃冲同志带领有关人员，深入企业，走访职工，进行了广泛的调查研究，掌握了大量的第一手资料。
在此基础上，制定下发了《五常市总工会XX年“学习实践科学发展观，共建和谐劳动关系，共享和谐劳动成果”主题活动实施方案》，同时下发了《测评办法》。
《实施方案》提出了《共建共享》活动的指导思想、内容、方法、措施要求，《测评办法》明确了考核内容和考核办法。
从此，全市XX年的《共建共享》活动正式启动，在各级工会组织和广大职工中有声有色地开展起来。
二、周密安排部署，扎实推进《共建共享》活动提出任务目标后，我们狠抓措施落实，扎实推进《共建共享》活动一是精心指导。
市总工会领导及全体机关干部都按照分工，经常到联系点了解情况，指导工作。
4月27日，市总会主席马跃冲带领有关人员深入到葵花药业集团等7家企业，看望了一线工人，就开展《共建共享》活动有关问题同企业负责人、工会干部、劳模和职工群众进行了座谈。
二是会议推动。
上半年，市总工会根据《共建共享》活动的进展情况，及时召开会议，总结部署工作。
5月12日，市总工会提请市委、市政府召开了全市劳模座谈会，市委副书记柳兴同志到会讲话，要求各位劳模要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，继续发挥自身的先进性，树立强烈的主人翁意识和机遇意识，带领全市广大干部职工，更加自觉地投身到“创业创新、人人成才”活动和《共建共享》活动当中。
6月3日，召开了全市工会系统“创业创新、全民成才”活动既继续实施城市“一帮一”帮扶工程推进会。
会上，公布了107个帮扶对子，市总工会主席马跃冲对《创业创新、人人成才》活动和《共建共享》活动进行了再次部署，市委副书记柳兴对实施新一轮城市“一帮一”扶贫解困工程提出了新的要求三是发出倡议。
共建共享工作总结
共建共享工作总结在过去的一段时间里，我们团队共同努力，积极参与共建共享工作。
通过合作与交流，我们成功完成了许多任务，取得了令人骄傲的成果。
下面是我们共建共享工作的总结。
一、背景介绍在这个快速发展的时代，共建共享已经成为一种趋势。
共建指的是团结集中智慧和资源，一同努力达成共同目标；共享则是指将自己的知识、经验和资源分享给他人，促进合作与发展。
面对这一趋势，我们团队积极应对，成为共建共享工作的倡导者和实践者。
二、共建共享的重要性共建共享可以促进团队之间的交流与合作，提高工作效率和质量。
通过与他人合作，我们可以从不同角度看待问题，得到更多的思路和解决方案。
同时，通过共享自己的知识和经验，我们能够帮助他人成长，共同进步。
三、我们的共建共享经验1. 提供支持和帮助在团队工作中，我们始终乐于提供支持和帮助。
无论是在项目中遇到困难，还是需要解决技术问题，我们总是毫不犹豫地伸出援手。
通过互相帮助，我们解决了许多困难，提高了整体工作效率。
2. 知识共享作为一个团队，我们不仅注重个人的成长，也注重团队的发展。
因此，我们定期举办分享会，让每个人都有机会向团队成员分享自己的知识和经验。
这样，不仅可以提高团队的整体水平，也能够促进成员之间的交流与合作。
3.开放式沟通在团队中，我们倡导开放式沟通。
每个人都可以分享自己的想法和观点，团队成员之间可以充分讨论，并在达成共识后采取行动。
这样的沟通方式使团队更加融洽，减少了误解和不必要的冲突。
四、共建共享工作的成果通过共建共享的工作方式，我们团队取得了许多重要的成果。
首先，我们的工作效率大大提高，项目的进展速度明显加快。
其次，我们团队的团结和凝聚力也显著增强，团队成员之间的合作更加默契。
最重要的是，我们取得了许多优秀的成果，得到了业内的认可和赞赏。
五、展望未来在未来的工作中，我们将继续坚持共建共享的理念，不断完善我们的工作方式。
我们将进一步加强团队成员之间的交流与合作，提高团队的整体素质。
共建共享工作总结
共建共享工作总结一、引言共建共享工作是一种新型的工作模式，旨在通过团队合作和知识共享，提高工作效率和创造力。
本文将总结我个人在共建共享工作中的经验和体会，并提出一些建议。
二、合理分工在共建共享工作中，合理的分工是关键。
每个成员都应根据自己的能力和专长承担相应的责任。
通过明确的角色划分，可以保证团队成员的专注度和工作效率。
此外，相互交流和配合也是十分重要的，确保各项任务能够顺利完成。
三、建立协作平台为了更好地实现共享工作，在团队中建立一个协作平台是必要的。
协作平台可以提供一个统一的信息交流和资源共享的空间。
这样，团队成员可以随时查看和更新项目进展，分享有用的资料和经验，提高工作的效率和质量。
同时，协作平台也可以促进团队之间的互动与合作，增强团队凝聚力。
四、培养良好的沟通能力共建共享工作强调团队成员之间的沟通和协调。
良好的沟通能力可以减少误解和冲突，增进团队的信任和合作。
因此，团队成员应积极主动地与他人沟通，并及时反馈和解决问题。
适当的沟通方式和工具也需要根据具体情况进行选择，例如面对面会议、电子邮件、即时通讯软件等。
五、分享知识和经验在共建共享工作中，分享知识和经验是相当重要的。
每个成员都应该将自己的专业知识和经验分享给团队其他成员，以便大家共同进步。
这可以通过定期的经验交流会、分享会或者知识库来实现。
同时，团队成员也应持续学习和更新知识，提高自己的专业素质和能力。
六、定期评估与改进共建共享工作需要不断地进行评估和改进。
团队应定期召开评估会议，对过去一段时间的工作进行总结和分析，找出存在的问题和不足之处，并提出相应的改进措施。
通过持续地改进，可以不断提高工作效率和质量。
七、结语共建共享工作是一种高效的工作模式，可以激发团队成员的创造力和合作精神。
只有通过合理的分工、建立协作平台、培养良好的沟通能力、分享知识和经验以及定期评估与改进，才能使共建共享工作取得持续的成功。
希望本文的总结和建议能对共建共享工作的实践和发展有所启示。
共建共享工作总结
共建共享工作总结在一个团队中，共建共享是非常重要的，因为只有这样，团队才能充分发挥每位成员的优势，克服不足，共同实现团队目标。
共建体现的是协作精神，共享则是团队文化的表现，这两者紧密结合，是现代团队合作的重要准则。
一、共建团队文化1.1 建立信任和尊重的合作关系共建团队文化的第一步就是建立信任和尊重。
当团队成员之间相互信任、尊重时，他们才能真正协作和共享。
在团队内部，每个成员都应站到对方的立场上去考虑问题，碰到合适的机会则给予批评，用行动证明自己的诚意。
1.2 沟通和协商是关键沟通和协商是建立合作关系的关键环节。
你的观点和建议需要通过言行传递给其他成员。
当成员们有不同的观点时，必须通过协商来达成共识，才能共同解决问题。
1.3 建立彼此互补的优势每个人都有自己的擅长领域和优势。
为了能更好地成功完成工作，需要利用每个人的优势，建立互补的优势关系，为团队注入强大的动力。
二、共享工作成果2.1 推崇团队精神在目前的工作环境下，时间和效率受到重视，个人成绩也被过度突出。
团队精神就变得不那么受欢迎了。
但是，推崇团队精神是非常重要的，并且团队精神也更能彰显出每个人的个人价值。
团队共同完成工作，而不是仅仅追求个人成绩，有助于实现更高效、更创新、更富有竞争力的业绩。
2.2 注重团队合作团队合作不仅在完成任务过程中很重要，而且在许多领域都能发挥作用。
尤其是，对于一个有领导人的团队，团队合作极为关键。
团队中每个人的贡献都是不可或缺的，重要的是要尊重每个人做出的贡献，让大家一起取得成功。
2.3 共享经验团队在日常工作中积累的经验和智慧都可以共享。
共享经验可以帮助各个团队成员更好地发挥自己的工作能力，并为团队在未来的工作中创造更好的成果。
总结：共建共享是团队文化的重要表现，一旦建立起来便能够让团队更加协调高效地完成任务，只有共建和共享才能真正实现团队合作的目标。
资源共建共享实践探索总结
资源共建共享实践探索总结
资源共建共享实践是一种新兴的合作模式，通过集众人之智慧和资源来共同完成一件事情。
以下是我对资源共建共享实践的总结：
1. 共建意识的提升：资源共建共享实践鼓励人们不再将资源局限于自己的个体之内，而是共同参与到一个共建的事业中。
这种模式能够提升人们的共享意识，让大家更加关注整体利益而不是个人利益。
2. 资源利用的高效性：资源共建共享实践能够有效地利用各种资源。
通过合理的组织和协调，可以将各种零散的、分散的资源整合起来，形成一个整体，达到资源的最大化利用。
3. 创新能力的提升：资源共建共享实践要求参与者共同进行创新和探索，这样能够激发人们的创新能力。
在一个合作的环境中，不同的人能够相互借鉴和启发，促进集体的创新能力的提升。
4. 扩大资源范围：资源共建共享实践通过联合各种资源，能够扩大每个参与者的资源范围。
每个人能够从他人的资源中得到启发和帮助，进而扩大自己的资源范围。
5. 倡导与合作的价值观：资源共建共享实践倡导合作和共赢的价值观。
在实践中，每个参与者都要为了整个事业的发展而奉献自己的力量，这样可以培养出良好的合作和团队精神。
6. 社会影响力的提升：资源共建共享实践能够通过集合各方的资源和力量，来解决一些社会问题和挑战。
通过合作解决问题，可以提升整个社会的影响力和发展潜力。
总之，资源共建共享实践是一种推动社会发展的新模式。
它通过集合众人之力来共同解决问题，提升资源的利用效率和社会影响力。
通过资源共建共享实践，我们可以实现资源的最大化利用，培养合作和创新的能力，推动社会的发展和进步。
2024年学校共建工作总结模版（4篇）
2024年学校共建工作总结模版2024年是学校共建工作的关键一年，在过去的一年里，我们共同努力，取得了许多重要的成果。
以下是对2024年学校共建工作的总结报告。
首先，我们在教师队伍建设方面取得了显著进展。
我们通过招聘一批高素质的优秀教师，并为他们提供了良好的培训和发展机会，使他们能全面提高自己的专业素质和教育教学水平。
同时，我们加强了教师信息交流和合作平台的建设，通过定期开展教研活动和教学观摩，促进了教师之间的互相学习和取长补短，提高了整个学校的整体教育教学水平。
其次，我们在课程建设方面取得了重要突破。
我们加强了课程的研发和改革，根据学生特点和教学目标，注重培养学生的综合素质和创新能力，开设了一些特色课程和学科竞赛班，为学生提供更加丰富多样的学习机会和平台。
我们还加强了课程评价体系的建设，通过多种评价方式和工具，全面把握学生的学习情况，及时调整和改进教学方法和策略，促进了学生的全面发展。
再次，在学校管理和服务方面，我们加强了规范化和精细化管理。
我们制定了一系列管理制度和流程，明确了各项工作的责任人和时间节点，提高了工作效率和质量。
我们还加强了学校内部的沟通和协作，建立了一个有效的团队合作和信息共享机制，使每个人都能积极参与学校的共建共享，共同推动学校迈向更好的发展。
最后，我们在学生发展和服务方面取得了可喜的成绩。
我们加强了学生的德育教育和心理健康教育，开展了一系列丰富多彩的课外活动和社会实践，培养了学生的社会责任感和创新精神。
我们还加强了对学生的关怀和服务，建立了一个健全的学生服务体系，提供了多样化的服务项目和资源，帮助学生解决学习和生活中的困难和问题，让每个学生都能得到关心和支持。
综上所述，在2024年的学校共建工作中，我们取得了显著的成绩。
然而，我们也意识到还存在一些问题和不足之处，比如某些方面的师资力量不足，课程建设还需要进一步完善，学校管理和服务还需提高等。
因此，我们将进一步加强对这些问题的研究和解决，力争在____年取得更加优异的成绩，为学校的发展做出更大的贡献。
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共建共享工作总结篇一：总结汇报共建工作结对共建汇报材料为深入贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，我村紧密联系实际，按照“优势互补、信息互通、资源共享、人才共育、工作共进”的总体目标，我村党总支自XX年到现在通过与省体委党委结对共建以来取得初步成就。
一、加强组织领导，健全结对共建机制开展结对共建活动，是贯彻落实科学发展观与创先争优工作的具体表现，是精神文明创建工作的重要内容。
我村党总支充分认识共建工作的重要性，村党总支召开专题工作会议，对结对共建工作进行布臵和安排，要求各党员和各单位自觉地把自建和共建结合起来，充分发挥自身优势，积极参与结对共建活动。
明确共建方法步骤，制定共建目标任务，将结对帮扶工作计划，确保结对共建活动有序开展、强力推进、有效落实。
二、结合实际，互促互助。
与省体委党委共建以来，省体委党委导多次带队深入实地勘察，通过交流、座谈、走访村民等多种形式，全面了解村情、民意和需求，为结对村出谋划策，想法设法提升结对村推重发展、服务群众、脱贫致富的能力，努力为结对村办实事、做好事、解难事。
在共建期间省体委党委对我村周边两个组五十户农户送温暖，每年每户送两桶油，一袋米或面粉并给每个特困户200元。
除此外，在美好乡村建设过程中，为我村送来了健身器材和篮球设备，推进我村文化建设的发展。
石关村党总支本着“资源共享，优势互补，注重实效“的原则，通过共建活动平台，分享资源，解决实际问题等途径，为国家举重训练基地的发展尽自己绵薄之力。
石关村党总支为训练基地的扩建提供建设土地，为其建设提供人力资源。
三、为推进共建活动的发展，提如下建议。
1、帮助做好环境整治。
充分发挥省体委在农村生态建设中资金、技术、信息等方面的优势，帮助村党支部制定农村环境整治规划，争取环境整治专项资金投入，不断改善农村卫生环境，改善石关村的村容村貌，帮助村党支部搞好农村环境综合整治。
2、帮助公共设施的建设。
我局在多次走访调研的基础上，双方共同商讨制定发展规划，确定帮扶项目，帮助石关村理清发展思路，加强对交通、水利、电力，的投入，加大对公共设施专项投资的力度，积极搭建结对平台。
3、开展扶贫帮困活动。
关注民生，开展扶贫帮困活动，以实际行动体现广大党员干部关心群众、爱护群众，密切党群、干群关系，促进社会主义和谐社会建设。
，加强对50户家庭，每年至少开展2次以上“送温暖”结对慰问活动，以帮助困难家庭解决实际问题，增强农村党员群众对党组织的信任感和归属感。
四、明确共建目标，促进共建工作上台阶。
本着“资源共享、优势互补、注重实效“的原则，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，实现村的建设与体委良性互动，达到”推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐“的目标要求。
一切从实际出发，实事求是，互促互助，达到双赢，为石关村和体育训练基地更好的明天一起努力。
篇二：社区XX年开展共驻共建工作汇报社区开展共驻共建工作汇报（二0一四年十一月二十八日）加强和改进社区党建工作，是新形势下全面推进党的建设的一项重要任务。
进一步密切驻辖区单位党组织与社区党组织的联系，积极探索资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的共建机制，充分调动在职党员服务社区的积极性和主动性，发挥他们的先锋模范作用，为全面建设小康社会构建和谐社区提供强有力的组织保证。
一、社区基本情况社区成立于XX年5月，是在原红桥社区、社区的基础上组建而成的，社区位于镇振兴路，辖区面积600亩。
社区辖区内居住着维吾尔、汉、回、柯尔克孜、乌孜别克等五个民族，居民 983 户3223人。
其中：放心户360户，基本户233户，重点工作户376户；重点管控户15户。
社区现有出租房屋87间，流动人口263人。
下岗失业人员89人，再就业85人； XX年以后大中专毕业生95人，其中已就业人员76人；辖区内35岁一下无业人员214人，其中社区组织再就业的人员101人；享受最低生活保障金的家庭331户，904人。
辖区内有行政、企事业单位共12个；党员总数245人，党支部9个。
清真寺4个，宗教人士9人；总民兵146人，其中社区民兵12人；十户长16；社区党支部有共产党员19人，团员37人。
社区党支部和居委会现有工作人员27人。
XX年，社区在自治区，地区和县委组织部门的关心和支持下，投入了131万余元开始筹建居民活动室、图书室、会议室、医务室、警务室、“一站式”服务大厅以及各职能办公室等共873平方米的办公阵地，于XX年5月正式投入使用，为社区开展工作创造了良好条件。
社区院子内还建设各类锻炼设备，给居民提供锻炼身体的条件，建设了一个功能齐全的新型社区。
1近年来，社区党支部与辖区单位共驻共建，在辖区单位党组织中普遍开展“三个一”（即驻社区单位党组织每月至少组织一次党员社区义务奉献、每季度组织一次社区文化活动、每年为社区至少解决一个困难）社区党建创新活动，充分发挥了辖区单位党组织在社区建设中的战斗堡垒作用，社区党建工作走出了一条共驻共建、整体联动的新路子，形成了驻社区单位党组织共同参与，资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局。
二、主要做法、取得的成效。
（一）建立机制，为社区建设提供保障一是建立共驻共建组织网络。
我社区已在社区所辖单位党组织负责人参加的社区党建工作联系会，在社区建立了1个党建联席会，成员单位12个，形成了社区党建多方参与、联手共抓的工作格局。
同时，在居民区建立社区党员联络站、社区党员联络小组、社区党员联络员三级网络，把社区在职党员、离退休党员、流动党员中政治素质好、组织能力强、有丰富党务工作经验、热心社区建设的党员及时纳入其中。
通过他们及时网络辖区在职党员、离退休党员、流动党员，促进了社区党建创新工作的深入开展。
二是建立共驻共建工作机制。
辖区各企业及行政事业单位分别与社区党组织建立了结对共建机制，初步形成了信息互通、党建互联、服务共抓的工作氛围。
同时，在驻社区各单位在职党员中推行“三个双向”（双向联系、双向沟通、双向反馈）管理机制。
双向联系，即驻社区各单位党组织向所属党员开具“组织推荐信”，要求他们主动到社区党组织报到，参与社区服务与管理；双向沟通，即单位党组织主动沟通、配合社区党组织做好党员参与社区活动的工作；社区党组织根据在职党员的职业特点、专业特长，合理设置在职党员参与社区建设、管理和服务的岗位，为他们发挥作用搭建舞台。
双向反馈，即单位党组织及时了解所属党员在社区的表现情况，并以此作为考核晋升、确定表彰的依据之一；三是开展共驻共建系列活动。
驻社区各单位党组织围绕社区建设中心任务，发挥自身优势，为所驻社区解决实际困难20多件，形成了社区共驻共建、党建联手共抓的工作格局。
2（二）围绕社区居民和辖区资源单位需求，切实开展服务进社区活动社区建设归根一点就是体现在真心为居民排忧解难，真诚为居民办好事上。
几年来，社区党组织本着为民、便民的服务宗旨，通过积极搭建社区这座桥梁开展各种服务进社区活动。
一是开展法律进社区。
为了更好地为居民提供法律咨询，同时社区派专职干部深入到社区调节邻里矛盾、家庭纠纷等问题，以维(转载于: 小龙文档网:共建共享工作总结)护社会的稳定。
二是开展文化进社区。
社区文化必须体现群众性、广泛性、娱乐性，他们结合居民所需，做到自娱自乐。
三是开展社区志愿者进社区。
组织在职党员积极参加社区志愿者服务队，根据他们的特长，结合社区工作，参加社区活动，让他们亮身份，担责任，便于居民监督。
社区党组织定期将情况反馈给原单位。
组织社区青年志愿者开展扶贫助残、社会公益、帮困敬老、法律宣传等服务。
四是开展劳动保障进社区。
为了给下岗失业人员提供更多的再就业机会，充分发挥驻社区单位的作用，提供就业岗位。
以市场为导向，为下岗失业人员提供就业信息,平均每年安置下岗职工80人。
二、存在的问题及原因分析、下一步工作打算。
一是对社区居民管理教育方法不够灵活，内容不够广泛。
辖区内共驻共建的工作力度有待进一步强化。
二是共驻共建还不完全合拍，“一头热，一头冷”的现象还不同程度地存在。
个别社区单位对社区党建工作重要性、紧迫性还缺乏足够的认识，共同参与社区建设的大格局还没有真正形成，辖区单位的设施资源开放共享程度还不是很够。
三、方法与对策各级党组织和广大党务工作者要从贯彻落实“三个代表”重要思想，充分认识加强社区党建工作的重要性和紧迫性，把构建社区党组织与社区内单位党组织共驻共建社区新的工作机制，作为加强和改进社区党建工作，推动社区建设的有效途径，采取有力措施，认真组织实施。
1、要大力宣传“社区是个家，建设靠大家”的社区建设理念，增强各级组织和广大干部、职工、居民的参与意识，形成人人关心、支持、参与社区建设的共驻共建氛围。
要发挥社区干部的主观能动性，切实加强社区居民教育管理。
积极开展社区文体娱乐活动，不断丰富社区居民的文化3生活。
通过开展各种宣传教育和文化娱乐活动，增强社区居民的参与意识，提高社区居民的归属感和对社区工作的认同感。
要加大对社会中介组织的扶持力度，拓宽服务领域和渠道。
以政策、资金等多种扶持方式，不断发展壮大中介组织，如社区服务中心、老年协会、文化活动团体、物业管理公司、社区志愿者服务队等机构和组织，把它们积极引导到社区服务和建设中来，拓宽面向全体社区成员的便民利民服务和面向属地单位的社会化服务，如家政服务、卫生保健、法律服务、再就业服务等，规范管理，加强监督，充分发挥它们服务居民、教育群众，活跃文化生活的作用。
2、要解决社区党建合力不足，内在动力不强的问题。
一方面要坚持社区共建的指导思想，以共同的目标激发内在动力。
社区党建从工作的任务上讲，有明显的综合性、社会性；从工作的对象上讲，有明显的多样性、复杂性；从工作的关系上讲，有明显的横向性、自主性。
因此，在工作中，必须坚持社区共建的原则。
突出共建共创，用“搞好社区建设，建好共同家园”的共同目标来激发各自内在动力，凝聚各方合力，充分调动各方积极性，通过加强社区党的建设，搞好社区的建设、管理和服务。
另一方面要开辟共同投人的渠道，形成紧密的利益共同体。
要进一步打破条块分割的传统工作模式，努力形成以条为主、条块结合的工作格局。
社区党建成员单位也要加大对社区党建工作的思想“投入”，资源“投入”和活动“投入”，通过扩大共同的“投入”，来形成各方联动的工作机制，进而形成真正意义上的紧密的利益共同体。
3、要运用共同活动的载体，取得共建互利的工作成效。
社区党建的生命力和战斗力如何，关键在于能否取得共建互利的工作成效。
从现实情况看，社区党建工作要从社区人民群众迫切要解决的热点、难点问题人手，积极开展各种志愿服务、咨询、文化娱乐和社会公益性共建活动，为民多办实事，多做好事，多解难事，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用在共建活动中得到充分的体现和发挥，通过开展丰富多彩的活动，取得实实在在的成效，来进一步增强共同搞好社区党建的信心和动力，推动社区党建工作的开展。