创建持久品牌战略

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企业品牌战略和品牌建设

企业品牌战略和品牌建设
要 看 消 费 者 是 否 十 分 愿 意 把 你 的 品 牌 作 为 他 们 身 份 的 象 征 ;二 要 看 企 业 是 否 能 与 时 俱 进 ,跟 上 消 费 者 的 步伐 , 且 相应 调整 其 品牌 战略 ; 并 三 要 看 企 业 是 否 不 懈 地 技 术 创 新 和 持 续 的 广 告 宣 传 , 以 保 持 消 费 者 忠 诚 度 。 知 名 跨 国 公 司 都 有 自 己 的 国 际
要 性 已 被 广 泛 接 受 和 重 视 , 但 品 牌 建 设 的 客 观 性 还 没 有 被 尊 重 。 品 牌
土 品 牌 , 如 , 雅 戈 尔 ”、 法 涵 特 ”、 例 “ “
“ 芙 妮 ” … 。 太 多 盲 目 、 知 所 云 达 … 不 的 品 牌 ,他 们 鼓 吹 功 能 , 热 衷 于 促
理 ,才 能 引 导 品 牌 的 传 播 与 推 广 活 动 ,才 不 会 把 矛 盾 和 模 糊 的 信 息 传
达 给 消 费 者 。 目前 , 些 品 牌 中 外 混 一
识 产权 的产 品和 具 有 高 知 名 度 、 信
誉度 和社 会认 同度 的知 名 品牌 。 自 主 创 新 , 成 产 业 , 有 自 主 知 识 产 形 拥
心所在 。
拿 走 了 世 界 茶 叶 的 相 当 利 润 ,这 就
是 品牌 的 力 量 。
先 进 的 技 术 是 品 牌 传 播 最 有 力 的 支
持 。没 有 技 术 创 新 ,就 无 法 超 越 竞 争 , 法 保 持 品 牌 持 久 的 优 势 。耐 克 无 和 阿 迪 达 斯 ,从 一 开 始 就 形 成 了 创 新 产 品 的 传 统 , 他 们 创 造 令 人 心 动 的 产品 , 供实 实在在 的 功能利 益 。 提 耐 克 — 腾 乔 丹 ” 不 是 形 象 上 的 简 绝 单 制 胜 , 是 耐 克 “ 气 技 术 ” 全 而 空 的

品牌战略是指什么,包括哪些内容

品牌战略是指什么,包括哪些内容

品牌战略是指什么,包括哪些内容品牌战略就是公司将品牌作为核心竞争力,以获取差别利润与价值的企业经营战略,EMBA、MBA等商管教育均对品牌战略建立及规划方法有所介绍。

定义品牌战略是企业实现快速发展的必要条件,品牌战略的定义是在品牌战略与战略管理的协同中彰显企业文化,把握目标受众充分传递自身的产品与品牌文化的关联识别。

在战略上胜出的企业最终在销售层级才有持续增量的可能;在市场层级才有品牌资产累计的可能;在企业层级才有资本形成的可能。

品牌战略品牌是目标消费者及公众对于某一特定事物心理的﹑生理的﹑综合性的肯定性感受和评价的结晶物。

人和风景,艺术家,企业,产品,商标等等,都可以发展成为品牌对应物。

我们在市场营销中说的品牌,则指的是狭义的商业性品牌,即是公众对于某一特定商业人物,包括产品﹑商标﹑企业家﹑企业四大类型商业人物的综合感受和评价结晶物。

一些意识超前的企业纷纷运用品牌战略的利器,取得了竞争优势并逐渐发展壮大。

从而确保企业的长远发展。

在科技高度发达、信息快速传播的今天,产品、技术及管理诀窍等容易被对手模仿,难以成为核心专长,而品牌一旦树立,则不但有价值并且不可模仿,因为品牌是一种消费者认知,是一种心理感觉,这种认知和感觉不能被轻易模仿。

品牌战略的关键点是管理好消费者的大脑,在深入研究消费者内心世界、购买此类产品时的主要驱动力、行业特征、竞争品牌的品牌联想的基础上,定位好以核心价值为中心的品牌识别系统,然后以品牌识别系统统帅企业的一切价值活动。

内容所谓的品牌战略,包括品牌化决策、品牌模式选择、品牌识别界定、品牌延伸规划、品牌管理规划与品牌远景设立六个方面的内容。

品牌化决策解决的是品牌的属性问题。

是选择制造商品牌还是经销商品牌、是自创品牌还是加盟品牌,在品牌创立之前就要解决好这个问题。

不同的品牌经营策略,预示着企业不同的道路与命运,如选择“宜家”式产供销一体化,还是步“麦当劳”( McDonalds)的特许加盟之旅。

品牌化战略的六种模式

品牌化战略的六种模式

品牌化战略的六种模式这里所说的"品牌化战略",在其他场合有时称"品牌的形态和层次",有时也称"品牌名称决策"等。

不管如何称谓,总体上看,有六种基本模式可供选择,具体是产品品牌战略、产品线品牌战略、分类品牌战略、伞状品牌战略、来源品牌战略以及担保品牌战略等。

一个公司往往使用多种品牌战略,而使公司拥有的众多品牌处于一个复杂的结构之中。

从影响消费者的购买决策来看,这六种品牌化战略各自扮演了不同的角色。

因此它们适用于不同的情况和条件,并具有各自的优缺点。

下面,分别加以阐述。

(一)产品品牌战略1、基本内容产品品牌战略有时也叫"个别品牌名称决策"。

它的做法是给每一个产品一个独有的名字,并给予它们各自的定位,占领特定的细分市场。

也就是说,即使同属于一个产品种类,但由于定位不同,产品有各自的品牌,如在洗发水中,宝洁的品牌有"海飞丝"(定位于去头皮屑)、"飘柔"(定位于使头发柔顺)、"潘婷" (定位于使头发健康)、"沙宣"(定位于保湿、超乎寻常的呵护)。

在世界名表中,"欧米茄"、"雷达"、"朗琴"、"斯沃琪"、"天梭"等品牌系出自同一制表集团SMH 的姊妹产品。

2、适用场合与优势产品品牌战略适用于以下这些情况:1)当厂商对一个特定的市场具有战略上的需要时。

宝洁的洗发水有四个重要品牌,这样就保证它在洗发水市场上获得极高的份额。

2)当这些细分市场不是十分不同时。

每个产品选择不同的品牌名称,保证消费者看到的是不同的产品--当产品外表看上去是相同时,这是必须的。

消费者很难看出洗发水有何不同(尽管它们在成分、功能等到上有所不同),而特别的名称强调了产品间物理性质的差异。

企业品牌建设中存在的问题及改进措施

企业品牌建设中存在的问题及改进措施

企业品牌建设中存在的问题及改进措施一、引言在当今竞争激烈的商业环境中,企业品牌的建设已经成为企业增强市场竞争力和提升产品溢价能力的重要手段。

然而,在实际操作过程中,许多企业在品牌建设中面临各种问题。

本文将就企业品牌建设中存在的问题进行深入分析,并提出相应的改进措施。

二、缺乏战略规划许多企业在进行品牌建设时缺乏完善的战略规划,盲目跟风或者追求短期效益,导致品牌形象不稳定。

此外,由于缺乏清晰明确的品牌定位和核心竞争力,很难在市场上凸显自身独特性。

针对这一问题,企业应该制定长期战略规划,并结合市场需求和消费者心理进行科学决策。

通过分析行业趋势、调查竞争对手以及深入了解目标受众,企业可以明确自己的核心竞争力,并根据其优势来确定品牌的定位。

只有从长远的角度考虑品牌发展,才能稳定和持久地建设企业品牌。

三、缺乏统一的视觉形象企业在品牌建设中经常存在视觉形象不统一的问题。

这种情况可能是由于不同组织内部或外包设计团队之间缺乏有效的沟通和协作导致的。

例如,企业网站风格与产品包装设计不协调,给消费者留下混乱的印象,影响品牌形象的建立。

解决这个问题的关键是建立一个统一的视觉形象标准。

企业应该制定并遵守统一规范,确保所有与品牌相关的元素(如标志、颜色、字体等)在各平台上具有一致性。

此外,在与外部设计师合作时,注重沟通和反馈也非常重要,以确保他们能够理解并表达出企业所需的品牌形象。

四、忽视用户体验许多企业在品牌建设中过于注重产品本身而忽略了用户体验。

他们没有充分考虑消费者在产品购买、使用和售后服务过程中的感受,并且未能提供相应的解决方案。

这样做会降低用户粘性,影响品牌忠诚度并导致消费者流失。

为了改进这一问题,企业应该从用户角度出发,关注产品的易用性和舒适感。

定期收集用户反馈,并将其作为改进产品和服务的依据。

同时,建议企业与用户建立关系,提供及时有效的客户支持和沟通渠道,以增强用户对品牌的信任和满意度。

五、缺乏社交媒体营销策略随着社交媒体的兴起,它已经成为一种重要的品牌推广工具。

如何提高管理效能的一百八十四个方法

如何提高管理效能的一百八十四个方法

如何提高管理效能的一百八十四个方法管理是一项复杂的工作,需要管理者具备坚定的决策力、丰富的管理经验和全面的知识背景。

当今的商业世界竞争激烈,管理者需要更好的管理方法来确保企业高效运营。

在本文中,我们将探讨如何提高管理效能的一百八十四个方法。

1. 拥抱变化:市场不断变化,管理者需要保持警觉并随时做出调整。

2. 创新思维:勇于创新思考、开拓眼界,才能迎接未来挑战。

3. 分享数据:将数据分享给所有利益相关者,能够促进跨部门协作。

4. 持续学习:学习不断更新的知识,通过培训和研讨会提高自己的管理技能。

5. 设定目标:设定明确、合适的目标,有助于提高团队的士气。

6. 了解员工:了解员工的需求和优劣势,针对性地提供培训和发展机会。

7. 重用人才:发掘团队中的高潜力个人并给予更好的职位和升迁机会。

8. 授权:将控制权下放给员工,鼓励他们主动负责和创新。

9. 聘请多元化人才:拥有从不同背景和文化领域的员工,增加多样性和创新思维。

10. 反馈:定期提供反馈并给出资讯,员工将感到被关注和受欢迎。

11. 发展员工:支持员工的专业和个人发展,并给予实现其目标的支持。

12. 激励:提供合理的奖励计划,推动员工积极性和创造力。

13. 确定优先事项:管理者需要确定重要的任务和目标,并集中优先处理。

14. 简化流程:通过简化流程和程序,加快决策,提高效率。

15. 管理时间:制定时间表并管理时间,有助于避免错失重要机会。

16. 设定优先级:将任务分配给更能处理的员工或部门,以更有效地处理紧急情况。

17. 自我激励:学会自我激励和控制情绪,以更好地处理艰难、复杂的情况。

18. 网络建设:建立内部和外部的网络,可以与客户、供应商和合作伙伴紧密合作。

19. 共享资源:利用资源共享能力,节省时间、资金和资源。

20. 奏效的交流:学会有效地交流信息,通过交流建立信任和清晰度。

21. 坚持原则:在立场强硬的前提下,平衡立场与公司成果。

22. 风险管理:学会识别和管理风险,确保企业成果可控。

房地产企业品牌战略

房地产企业品牌战略

房地产企业品牌战略在竞争激烈的房地产市场中,如何建立和巩固企业品牌是每个房地产企业都需要思考和解决的问题。

一个强大的品牌可以为企业带来市场认可度、竞争优势和长期可持续发展。

本文将探讨房地产企业品牌战略的重要性以及一些有效的品牌建设策略。

一、品牌战略的重要性1.1 建立差异化竞争优势房地产市场竞争激烈,同质化产品层出不穷。

品牌战略可以帮助企业树立独特的形象和品牌个性,实现差异化竞争。

通过将品牌视为企业的核心竞争力,房地产企业可以通过品牌认知、服务质量和用户口碑等方面,与竞争对手产生明显的差异化。

1.2 提升市场认可度和信任度一个强大的品牌可以为企业带来广告宣传效应和口碑传播效应,提升市场认可度和信任度。

在房地产市场中,消费者往往对品牌有较高的认可和信任,因此品牌战略对于企业的销售和市场占有率是至关重要的。

1.3 建立长期稳定的客户关系品牌战略不仅仅是建立品牌形象,更重要的是与消费者建立长期稳定的关系。

通过品牌战略,房地产企业可以与潜在购房者建立情感纽带,提供个性化的产品和服务,增强客户黏性,实现客户转化、复购和推荐。

二、房地产企业品牌建设策略2.1 定位房地产企业的核心竞争力品牌建设必须从企业的核心竞争力出发。

房地产企业应该明确自己在市场上的定位和核心竞争力,如高品质建筑、专业服务、创新设计等。

通过突出自己的核心竞争力,房地产企业能够在激烈的市场中脱颖而出。

2.2 倡导品牌文化和理念品牌的成功与否与企业的文化息息相关。

房地产企业应该倡导和弘扬一种积极向上的品牌文化和价值理念,以此来吸引和影响目标消费者。

例如,强调环保建筑、社区共享和人文关怀等。

2.3 优化品牌视觉形象品牌的视觉形象对消费者的认知和记忆至关重要。

房地产企业应该优化品牌的标志、标语、包装、网站等视觉元素,使其与企业的核心竞争力和品牌理念相一致。

同时,视觉形象也要与时俱进,符合当前市场和消费者的审美趋势。

2.4 提供卓越的产品和服务房地产企业的品牌声誉不仅来源于宣传,更重要的是来自于产品和服务的实际表现。

品牌战略规划的八大步骤

品牌战略规划的八大步骤

有人称品牌为经济“原子弹”,每天有3800万人在麦当劳就餐;每天有10亿人用吉列产品;每天有1.5亿件联合利华的产品售出。

有人称品牌为克敌制胜的“杀手锏”,我们亲眼目睹了可口可乐、肯德基等国际品牌在中国市场过关斩将、所向披靡。

中国企业已领略了品牌的威力,也纷纷拿起了品牌的利器。

然而,目前中国许多企业精于营销策划、广告创意,但却疏于品牌战略管理,这也导致许多中国品牌“昙花一现”的宿命,中国品牌的平均寿命只有7.5年。

企业要想打造强势品牌,必须进行品牌战略管理。

那末,如何进行品牌战略规划呢?笔者总结以为应该走好以下八步棋:第一步,品牌体检诊断对品牌把脉体检,是决定品牌战略规划成功与否的第一步。

这一步,就像我们穿衣服系第一粒扣子,如果第一粒系错了,那么后边的也一定跟着错。

所以品牌体检是一项非常严谨细致的工作,既使一个小小的错误,也会让你错一子而输全局。

品牌体检调研的内容包括:品牌所在市场环境、品牌与消费者的关系、品牌与竞争品牌的关系、品牌的资产情况以及品牌的战略目标、品牌架构、品牌组织等等。

品牌体检从调研问卷设计、质量控制到统计分析、得出结论,为品牌战略规划后边几步奠定基础。

例如,红色罐装饮料王老吉在默默无闻7年之后,经过成美公司细致的市场调查,发现消费者在饮食时特别希望能够预防上火,而目前市场上的可乐、茶饮料、矿泉水、果汁等显然不具备这一功能,于是找准了“预防上火”的品牌诉求点,使王老吉脱颖而出,迅速飙红。

相反,可口可乐也曾跌入品牌调研陷阱,1982年可口可乐花费两年时间和数百万美元进行市场调查,结果得出错误结论,改变了100年历史的传统配方。

在消费者眼里,放弃传统配方就等于放弃美国精神,结果受到了强烈的抵制,最终不得不再次启用原配方。

第二步,规划品牌愿景品牌愿景就像迷雾中的灯塔,为航船指明前进的方向。

简单的说,品牌愿景就是告诉消费者、股东及员工:品牌未来的发展的方向是什么?品牌未来要达到什么目标?例如,三星的品牌愿景是“成为数字融合革命的领导者”;索尼的品牌愿景是“娱乐全人类——成为全球娱乐电子消费品的领导品牌”;海信的品牌愿景是“中国的索尼”。

品牌战略规划的五个核心

品牌战略规划的五个核心

品牌战略规划旳五个关键品牌规划是建立以塑造强势品牌为关键旳企业战略,将品牌建设提高到企业经营战略旳高度,其关键在于建立与众不一样旳品牌识别,为品牌建设设置目旳、方向、原则与指导方略,为后来旳详细品牌建设战术与行为制定"宪法"。

一、提炼品牌旳关键价值,作为企业旳灵魂,贯穿整个企业旳所有经营活动品牌旳关键价值旳提炼,必需要进行全面科学旳品牌调研与诊断,充足研究市场环境、行业特性、目旳消费群、竞争者以及企业自身状况,为品牌战略决策提供详细、精确旳信息导向,并在此基础上,提炼高度差异化、清晰旳、明确旳、易感知、有包容性、能触动和感染消费者内心世界旳品牌关键价值,一旦关键价值确定,在传播过程中,把它贯穿到整个企业旳所有经营活动里。

例如,白沙集团旳品牌关键价值是“翱翔”,广告口号是“鹤舞白沙、我心翱翔”,它给人们一种美好旳向往。

它把企业旳理想、文化、产品和消费者追求旳境界连在一起,轻易得到人们心灵旳共鸣。

在品牌传播和营销活动中,白沙集团积极打造品牌个性,以白鹤飞舞旳样子作为象征鸟,结合体育事件,以体育新星刘翔作为形象代言人,把品牌关键价值“翱翔”旳概念,体现旳淋漓尽致,从而到达提高品牌价值旳目旳。

二、规范品牌识别系统,并把品牌识别旳元素执行到企业旳所有营销传播活动中去以品牌关键价值为中心,规范品牌识别系统,使品牌识别与企业营销传播活动旳对接具有可操作性;使品牌识别元素执行到企业旳所有营销传播活动中,使每一次营销传播活动都演绎和传达出品牌旳关键价值、品牌旳精神与追求,保证企业旳每一次营销广告旳投入都为品牌做加法,从而为品牌资产作累积。

同步,还要制定一套品牌资产提高旳目旳体系,作为品牌资产累积旳根据。

例如,麦当劳旳“M”形标志,我们随地所见,尤其醒目,你会被它旳“M”字所吸引,当你走到麦当劳餐厅里面时,“M”形无处不在,小到纸巾、杯子,大到招牌、墙报,无形中给你视觉旳记忆;同步,它们在进行互动促销活动时,你同样感受到“M”形旳存在,随地可见。

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创建持久品牌战略关于企业和市场,曾经有一个非常形象的比喻:企业如船,市场似水,品牌是旗帜。

水能载舟,亦能覆舟。

企业只有熟识“水性”,才能乘风破浪,而品牌之旗高高飘扬,则让企业在众多的“船只”中间引人注目,率先前行。

一、品牌策略与企业经营古代到近代的商业经营,主要靠的是好的产品和声誉。

所谓“有口皆碑”,消费者口口相传,质量信誉高于一切。

如药王“同仁堂”靠的就是长期坚持用料精良,加工质量上乘,信誉第一,童叟无欺;还有著名的全聚德、瑞蚨祥、陆和升等,其有特色的产品服务加上持之以恒的良好信誉,是过去企业做“品牌经营”成就百年老店的根本。

现代一些企业也继承了这一思想。

如方太的老总茅理翔先生针对品牌经营就曾提出:品牌是“产品、厂品和人品”的结合。

仅有好的产品是不够的,还必须有优良的企业文化和优秀的企业家与员工品格。

尽管关于品牌概念有许多不同的定义,但笔者认为,这是一个很好的关于品牌经营的现代诠释。

1、品牌经营的核心现在有不少企业所谓的做品牌,或者停留在简单地做产品形象标识上,或者是通过媒体炒作以求得“一夜成名”,或者是追求短期销售业绩等等。

西方发达国家的大企业做品牌的行为与我们不同,他们在品牌经营上有着执着的追求和深刻的内涵,广告和形象识别系统等只是其外表形式,创造价值才是其追求的核心。

而我们一些企业则往往陷入一味追求形式之中,有着“舍本逐末”的倾向。

这样的品牌经营可能获得一时的“名气”,但最终只能成为过眼烟云的“品牌泡沫”。

许多人看到品牌的好处或做品牌经营可能产生的巨大经济价值,但却很少系统地考虑其中的复杂性和风险。

做品牌显然是一个复杂的系统工程。

企业可能有几千名员工,几十种产品,每天生产成千上万件产品,工序流程更是复杂多变。

品牌则可能就是一个或几个。

而每一个员工、每一个产品、工序流程等都可能破坏品牌的价值或声誉,加上激烈的市场竞争,因此要建立并长期维护一个品牌的形象和价值就必须约束员工的行为、控制产品或服务的质量、持久地维护和创造品牌提供的价值承诺,这无疑是难上加难的事情。

这就相当于在消费者无所不在的监督下实施长期的承诺。

在这个意义上,品牌实在是企业背上的一个“金十字架”,尽管“金”光闪闪,但没有不断地努力,就迟早可能会被市场打入“地狱”。

2、品牌=体力+脑力+制度+信誉做品牌经营的系统工程,在我们看来可以用一个简单的等式来表达:“品牌=体力+脑力+制度+信誉”。

“体力”是要求企业身体力行,做好企业流程的每一个基本功,这需要付诸于每时每刻的具体行动和努力。

“脑力”就是靠智力或创新来创造品牌的价值,在产品技术、生产工艺流程、营销和战略等方面的创新,是创造和维系品牌竞争力的核心要素。

同时,还因为品牌是对消费者的长期价值承诺,因此,没有“制度”的保证,所谓的“品牌”就可能是流星飞逝。

制度之于品牌犹于高层建筑的基础,缺了它,品牌的大厦就好像建立在流沙之上,时刻有倾倒的危险。

此外,尽管我们在以上的品牌等式中,将“信誉”放在最后,但它却可能是品牌经营中最为重要的部分。

我们看到一些企业因为信誉缺乏而毁于一旦。

信誉之于品牌宛如酒的醇香,窖藏的年代越久,其香味就愈发浓厚诱人。

品牌实际上是凝聚了企业的“产品、厂品和人品”的历史与辉煌,它是树立在消费者心中的一座丰碑。

没有信誉的企业在这里找不到它的地位,因此也谈不上品牌经营。

3、走出品牌经营的误区,才能创建持久品牌在国内令人眼花缭乱的品牌宣传背后,不难看出我们在相对短的经营历史下品牌的肤浅性和浮躁性。

缺乏价值创造可能是其中最为关键的问题。

为了迷惑消费者,我们的品牌中不少采用的是“洋名”,让人难辨是“洋货”还是国货。

而外资企业在中国市场上使用的却是地道的“本土化”品牌名。

殊不知,中国人穿上西服让人看上去总觉得与我们的品性和气质有些“不对劲”,倒是唐装更适合于我们;为了迅速扬名天下,我们不惜血本争夺中央电视台“标王”广告和进行铺天盖地的广告“轰炸”,而最后被炸晕炸死的往往不是消费者而是厂商自己;为了卖出产品,我们说自己无所不能,有病者治病,无病者防病。

其实,它的价值何在,我们的厂商自己既不清楚也不相信。

一个品牌缺乏真实的和消费者可以感知的价值,则这个品牌就只能是“花拳绣腿”,中看不中用。

价值是什么?价值是厂商为消费者创造的利益减去成本。

消费者愿意为这一利益支付一定的价格,由此构成厂商的收益。

而成本则不仅仅包括厂商为原材料、零配件和人工等支付的费用,同时还包括消费者获取这些产品或服务过程中的麻烦、问题等。

价值创造显然不是一朝一夕就能实现的,而是一个长期的、需要付出艰苦的努力和智慧的过程。

如果不能创造价值,则我们的品牌就只是一具空壳,广告推广造就的也就只能是“营销泡沫”。

20世纪70年代后期,GE公司的品牌逐渐被消费者高度认可,并获得成功。

GE之所以能历久不衰并不断走向成功,可以归结为四条原则:所有的产品上实际都只有一个公司名称,即GE;长期以来,电气/技术改善生活质量以及与客户持久关系的基础;GE关注的重点是客户的利益;“GE”在不失去公司优良传统的前提下,不断得到进化。

产品定位与执行,尤其是品牌战略扮演了重要角色。

从GE公司的案例可以看出,建立品牌的最终目的是形成品牌资产以获得价值,并长期受益。

因此,在建立现有品牌的同时,要考虑到将来品牌资产进一步的创建和持久,企业才能最终受益。

下面针对“红塔山”品牌、“白沙”品牌、“红河”品牌等品牌产品分析,希望从中找出可以借鉴的方式和方法。

二、“红塔山”品牌2003年3月份,被寄予厚望的红塔山新品牌终于在全国范围粉墨登场了,“铂金红塔山”、“新红塔山”裹挟极高的科技含量,欲重整河山。

红塔山新品牌不仅新在科技含量上,在产品包装上也更显尊贵,产品标志也由以前的“天地之塔”换成了“龙马抱塔”,品牌口号更是把说是谦虚也罢自视高大也罢的“天外有天,红塔集团”换成了在“2003年度新锐榜”评选中获选为年度广告语的“山高人为峰”。

“红塔山”似乎要使出浑身的解数,立志给社会各界一个新感觉。

在品牌运作上,品牌管理者做了两件值得称道的事:一是借势“皇马中国行”,二是策划“哈巴雪山攀登”。

今天当人们回首“皇马中国行”这一件中国足球界2003年影响最大的活动时,就会发现记忆最深刻的竟然是“龙马大战”的这个概念。

因为“龙马大战”既是整个过程的最高潮,其后“龙马”这个词语又经常耳闻目睹,这个“龙马”就是红塔山“龙马抱塔”商标的两个关键语素。

有人把皇马中国之行的近十天时间里带来的影响称为既是一场盛宴,也是一场闹剧,至今仍有人得意有人恼,但我们认为只有红塔还在窃喜乃至忍不住笑出声来。

因为从电视直播皇马中国之行在红塔足球基地训练开始,就给人一种错觉——皇马是红塔集团邀请来的,到北京龙马大战这种感觉强烈到极点——那时红塔山的“龙马抱塔”的商标已恰如其分的推出并开始被人们注意,而且其间皇马官员又在被媒体热捧之时出席了攀登哈巴雪山新闻发布会上,愈加强化了皇马是被红塔集团专邀而来,而实质上红塔山只付了一个独家冠名权而已。

整个过程中红塔集团显示出了极强的造势、借势、顺势的事件行销技巧,市场策划能力可见一般。

更堪称画龙点睛之笔的是它又把从2003年5月份就开始运作的“哈巴雪山攀登”的这个下一步的操作焦点毫不费力的引入人们的视野,为以后的炒作留下了伏笔,连接的堪称天衣无缝。

红塔集团从2003年5月份就开始运作攀登哈巴雪山策划了,在闪亮登场以后,引起社会广泛关注,因为这次登山活动的参与者除了在网上广泛征集、严格入选的登山爱好者外,还有企业家和社会名流,以及不久前曾经引起社会极大关注的北大山鹰队,加之有搜狐这个网络媒体精英作为这次报道的合作伙伴,所以这次活动的参与程度极高,影响范围极广。

在皇马归去后,与哈巴雪山攀登相关的消息逐步成为媒体和公众关注的焦点,2003年9月24日下午,红塔集团副总李光林和红塔山攀越者登山协会会长王家寿做客搜狐网站,就即将举行的哈巴雪山攀登大会同广大网友进行了交流,在这次交流会上,李光林副总把红塔的企业文化、品牌理念淋漓尽致的宣扬了一番,不仅阐述了“山高人为峰”的概念,而且对“龙马抱塔”的产品标志进行了解释,以求最大程度的促进公众对企业理念更新与产品标志变更的理解和接受。

从这次交流会上可以看出,红塔集团对推广企业文化已经形成了一套相对成熟的体系,有了自己的传播标准,不再像其他一些烟草企业不论何种活动都赞助,像有钱没处花似的。

2003年10月1日,登山队到达哈巴雪山山下,整个登山活动全面展开,从10月3日开始到10月8日整个登山活动结束,“红塔山激情攀越2003哈巴雪山”的字眼频繁出现在各类媒体上,中央电视台新闻联播也对这次登山活动进行了报道。

可以说,“哈巴雪山攀登”体现了红塔集团日趋完善的企业理念和创新的传播技巧,是2003年中国烟草企业甚至是整个中国企业界的企业推广案例经典。

此外,红塔山也确实比以往更加重视消费市场和客户需求,不仅在推出新品牌之前做充分细致的市场调研工作,而且在与市场的接触点上“新红塔山”重点突出了销售终端宣传与服务,并开展了针对消费者的超质回报和针对经销商与营业员的一系列推广活动,大大激发了消费者的购买热情与商家的促销积极性,并针对“新红塔山”的特点专门设计制作了印有红塔山字样的红底白字灯箱门头为商家包装形象。

不过,红塔集团2003年的卷烟品牌经营还是有一些不足之处的,具体有以下几个方面:1、由于“红塔”与“红塔山”两个词语太过接近,公众基本将它们视为一体,而红塔集团由于过度的多元化,红塔集团给人的整体印象是模糊的、不清晰的。

品牌管理者为了规避烟草广告的限制,简单地将企业理念、品牌理念以及传播口号等为一体,造成了品牌系统混乱。

在企业品牌、产品主品牌与产品附属品牌的关系上没有很好的区分和整体处理不当,品牌名称上的紧密关联与内涵上的不一致使消费者产生认知上的混乱,给人一种粗糙、低档的感觉,如果不加以改进,这一点会成为品牌更新的严重障碍。

2、没有很好处理新老品牌的市场更替问题,造成品牌高端形象没有很好的体现出来。

在新品牌上市的地方。

品牌管理者没有很好的处理市场库存,造成零售点产品规格繁多,包装设计及标志各异,弱化了品牌高端形象。

3、品牌创意的迟滞,导致品牌缺乏亲和力。

在附属品牌名称的创意上,管理者还仅仅停滞在一般卷烟品牌命名的“镶金戴银”的层次上,缺乏个性,对卷烟这样的品牌核心价值理解层次较浅,还习惯于从物质属性上找卖点,品牌依然缺乏亲和力。

希望红塔山的品牌管理者能意识到以上这些问题,把中国民族工业的这一面旗帜图案织绣的更加鲜艳、多彩。

三、“白沙”品牌白沙品牌一直以“飞翔”为主题不断强化诉求“超越”、“创新”,所以当人们看到“和”牌白沙烟时产生了疑惑:怎么会推出与主品牌核心价值没有关联而且内涵完全不一致的一个附属品牌。

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