廉政风险点及防控措施一览表

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廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表

廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持三重一大事项集体研究决定;3.充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。

二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行三重一大制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。

(二)防控措施1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理,筑牢拒腐防变的思想防线;3.建立廉政教育长效机制。

三、副校长(一)风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2.个人不严格自律,利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.严格按制度办事,落实责任制;2.加强分管科室的管理,建立廉洁自律长效机制,预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识,坚持重大问题,集体研究,集体决定;4. 按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。

四、纪委书记(一)风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2.在违法违纪行为查处中,作人情或收受当事人好处;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育,严格执行制度,廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。

五、工会主席(一)风险点1.不依法履行维权职能,对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位,发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.坚持校务公开,接受群众监督;2.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。

六、办公室主任(一)风险点1.考核中不按工作制度办事;2.不按照组织原则和组织程序,发展入党;3.党费收缴、使用存在不廉洁行为;4.公章使用把关不严格;5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。

廉政风险点及防控措施一览表

廉政风险点及防控措施一览表

出现不公平处理相关 控不及时,调节不到位不
能力。
事宜。
及时。
1.不 能严格 按照法 律法
规办理土 地登记 。 地政地
籍 2.整治理论学习不够, 放松自我 约束 ,徇私 违
① 不能秉公办事
①政治理 论学习 不够,忽 视党政廉 风建设 ,廉政 自
立意识不 强。
规办理土 地证风 险。
①不能严格落实巡查制 ①各种规章制度不健全。
2.不 按工作 流程规 章办
不及时。
事,存 在工程 项目质 量
差的风险 。
付。
①在执法监察中,玩忽职 ①对土地监察业务学习
1.在执法监察中,利用 守,执法不严,徇私舞弊,不扎实,法律不够精通,
执法队 自有裁量权较大的空
瞒案不报,有案不查,以 在查处违法案件中出现
隙,处罚 幅度比 较宽 。
罚代管。
不正规的 程序。
A
法规股 平。③热情 接待群 众来访,全面客 观听取 群
众反映的 问题。
① 完善工作程序,依规按程序进行确权、登
记发证;② 遵守廉 洁自律 各项规 定,执行 个
A
地籍股
人重大事 项报告 制度,增 强责任 意识,提 高
反腐倡廉 的自觉 性。
① 严格落实各项规章制度。②加强法律法规
知识学习,提高工 作人员 业务素 质。③严 格
1.对本辖区内土地违法 度。②违法案件不能及时 ②学习法律法规知识不
国土所 案件查处。2.调处土地 到现场制止。③对本辖区 全面。③对待群众来访不
纠纷。
内土地信 访和矛 盾纠纷
热情。
测绘 纪检组
法规 地籍股ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ国土所
项目管理 相关法 律法规 ,明确 立项验 收程 序。②严格 岗位目 标考核,实行过 错追究 制

廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表word版

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在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为,本站为大家整理的相关的廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表,供大家参考选择。

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表序号工作职责潜在廉政风险点1采购文件编制1、招标文件编制不完整、存在不合规定的条款。

2、设定与采购项目规模不相适应或者过高的企业资质,排斥潜在供应商。

3、指定品牌,倾向特定供应商或者使用某一品牌技术参数,变向指定品牌,排斥其他品牌参与竞争。

4、评标办法带倾向性。

2采购信息公告1、未按规定或未在指定媒体及时发布采购信息;2、非公开招标项目只向少数供应商提供采购信息;3、中标结果不按规定在指定媒体进行公示。

3开标、评标、定标1、投标截止时间后接受标书。

2、开启不符合开标要求的标书,唱标内容不符合规定。

3、不按规定抽取评审专家组建评标委员会、询价小组和谈判小组。

4、在评标现场向评委发表不当的倾向性意见。

5、擅自修改评标结果。

4投标保证金管理1、不按规定时限和规定要求退还保证金。

5采购项目档案管理1、不按规定要求保存采购档案。

2、向供应商泄露其他投标人商业秘密。

6质疑答复1、答复内容涉及商业秘密。

2、未按规定作出书面答复。

3、未在规定时限作出答复。

7其他工作事项1、泄露招投标项目的信息秘密。

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。

二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行“三重一大”制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表随着社会的发展,全球经济日益繁荣,各行各业的竞争日益加剧,而不法商人和腐败分子不断想方设法从中获利。

在这种情况下,廉政风险点的出现不可避免。

本文将探讨廉政风险点及防控措施,并列举廉政风险点防控一览表。

一、廉政风险点廉政风险点是指各种可能导致腐败和违法行为的机会和条件,包括金融、政府、企业、媒体、社会等领域中的各种借口、机会、纪律、制度和法律漏洞等。

廉政风险点的出现使得腐败成为可能,进而损害了政府机构、企业和整个社会的利益。

1.政治领域在政治领域,廉政风险点主要表现为一些公职人员利用权力腐败的情况,例如利用工作职权过份谋求私利、故意推迟审核批件以获取利益等。

2.金融领域在金融领域,廉政风险点主要体现为一些金融机构的内部腐败现象。

例如,银行员工利用其职务之便获得非法利益、金融从业人员泄露客户隐私等问题。

3.企业领域在企业领域,廉政风险点主要体现为商业竞争中的不正当手段。

例如,竞争者之间的敌对行动、恶性竞争、搞垄断等。

4.媒体领域在媒体领域,廉政风险点主要指一些媒体机构对新闻报道的不公平、不实、不客观,甚至收取利益。

例如,拖延报道、发布虚假新闻等。

5.社会领域在社会领域,廉政风险点主要指一些社会组织、社区组织、个人等因为利益而违法乱纪。

例如,社区组织利用其职权为私人谋取好处,个人之间故意多收或少缴税款等。

二、防范廉政风险点为了防范廉政风险点,应该制定完善的制度和规定,规范社会行为,完善社会良好风尚,并加强监管。

1.政策制度政府部门应设立专门的监管机构或廉政委员会,促进全社会在上述领域中的自律和廉洁。

2.监管机制各级政府部门应制定专门的监管措施,加强对行业领域的监管,严格执行公开竞标和招标,限制商业竞争中的不正当手段,制定各种档案、审计以及调查制度等。

3.加强教育所有从事相关领域的人员应该接受道德、法律和政策的相关培训,促进他们的良好风尚和官方监管制度。

4.加强公众监督在社会领域中,公众应加强监督,举报违法行为,形成良好的社会风气。

公司领导廉政风险点及防控措施一览表

公司领导廉政风险点及防控措施一览表

公司领导廉政风险点及防控措施一览表
1. 风险点
- 滥用职权:公司领导滥用职权,以谋取个人私利,违背廉洁行为准则。

- 贪污行为:公司领导通过受贿、巨额贿赂等手段获取不正当利益。

- 信息泄露:公司领导泄露内部敏感信息,影响公司的商业机密和竞争优势。

- 不当用车:公司领导在公务出行中滥用公车或私车,浪费公共资源。

2. 防控措施
- 建立廉政教育制度:公司应定期组织廉政教育培训,加强公司领导的廉政意识,提升他们对廉洁行为的认识。

- 建立内部控制体系:公司应建立健全内部审计和风险管理体系,加强对公司领导的监督和审查,发现和防范廉政风险。

- 提高透明度:公司应建立公开透明的决策机制,加强信息披露,确保公司决策的公正合理。

- 加强车辆管理:公司应建立规范的车辆使用制度,限制公司领导及其他员工的车辆使用权限,防止不当用车行为的发生。

以上是公司领导廉政风险点及防控措施的一览表。

通过加强教育培训、建立内部控制、提高透明度和加强车辆管理,可以有效预防和减少廉政风险的发生。

廉政风险点与防控措施一览表

廉政风险点与防控措施一览表
评优评先程序不规范,导致不公平、不公正。
6
7
公文运转
涉密文件办理,相关领 导和机要员
收文办理,相关领导和 机要员
涉密文件管理不规范,擅自扩大知悉范围,擅自 扫描复印,擅自在公共平台公幵,导致失泄密。
文件登记传阅不及时、不规范,可能存在文件办 理滞后,管理混乱丢失等。
8
9
文秘工作
发文办理,相关领导和 机要员
范。
25
内部会议
月工作例会管理,分
管理不严,应幵未幵;会议记录不全;程序不规
管理
管领导和经办人员
范。
26
支部会议管理,支部
:管理不严,应幵未幵;会议记录不全;程序不规:
书记和经办人员
范。
27
用品采购,分管领导和 经办人员
未严格按照采购流程购置,公款私用。
28
内部管理
办公用品管理,分管领 导和经办人员
人员考勤,分管领导 和经办人员
加值班安排,分管领 导和经办人员
审核不严,可能存在公车私用、虚报用车费用。
未严格考勤,可能存在人员请假不报备。
审核不严,可能存在值班经费乱发、虚发。
18
19
宣传工作
宣传文稿组织,相关 领导和经办人员
新闻稿审核推送,相 关领导和经办人员
未对文稿组织过程中涉及的关键数据、信息等核 实到位,可能造成传播风险。
未严格按照审核顺序提父稿件,可能存在把关不 严、不实导致传播事故或者传播风险。
序号
职权事项
具体内容 及行使主体
排查的廉政 风险点
风险等级 (高/中/低)
管理不严,导致用品使用浪费。
29
财务报销,主要领导 和经办人员
虚报费用,审核不严,超预算列支经费。

企事业单位廉政风险点与防控措施一览表

企事业单位廉政风险点与防控措施一览表

企事业单位廉政风险点与防控措施一览表廉政风险点是指企事业单位在运作过程中可能面临的违反廉洁行为规定的风险点。

为了防范廉政风险,企事业单位需要采取一系列防控措施。

下面是企事业单位廉政风险点与防控措施的一览表:1. 人事管理风险点及防控措施- 风险点一:人事选拔过程中存在的潜在腐败行为。

风险点一:人事选拔过程中存在的潜在腐败行为。

- 防控措施一:建立公正透明的人才选拔机制,严格执行招聘规定,加强守信激励和失信追究制度。

防控措施一:建立公正透明的人才选拔机制,严格执行招聘规定,加强守信激励和失信追究制度。

- 风险点二:工资福利分配中可能存在的腐败问题。

风险点二:工资福利分配中可能存在的腐败问题。

- 防控措施二:建立工资福利分配公平公正的制度,加强监督和审计。

防控措施二:建立工资福利分配公平公正的制度,加强监督和审计。

2. 采购管理风险点及防控措施- 风险点一:采购过程中存在的潜在腐败行为。

风险点一:采购过程中存在的潜在腐败行为。

- 防控措施一:建立严格的采购管理制度,加强对采购程序的监督和审计。

防控措施一:建立严格的采购管理制度,加强对采购程序的监督和审计。

- 风险点二:采购人员与供应商之间存在的腐败勾结问题。

风险点二:采购人员与供应商之间存在的腐败勾结问题。

- 防控措施二:加强对采购人员的监督管理,实行供应商评估和监控制度。

防控措施二:加强对采购人员的监督管理,实行供应商评估和监控制度。

3. 财务管理风险点及防控措施- 风险点一:财务数据造假行为。

风险点一:财务数据造假行为。

- 防控措施一:建立有效的内部控制制度,强化财务审计和监督。

防控措施一:建立有效的内部控制制度,强化财务审计和监督。

- 风险点二:滥用公款或贪污腐败行为。

风险点二:滥用公款或贪污腐败行为。

- 防控措施二:加强财务监督和审计,建立严格的预算管理制度。

防控措施二:加强财务监督和审计,建立严格的预算管理制度。

4. 经营管理风险点及防控措施- 风险点一:合同管理过程中的潜在不合规行为。

廉政风险点及防范措施一览表

廉政风险点及防范措施一览表
班子成员
3
对重大问题不按规定处置
班子成员及有关科室负责人
对本单位发生的重大问题,未按规定及时上报或隐瞒不报、错过了解决的最佳时机,可能造成损失或严重后果
没有严格执行重大事项报告制度
B
班子成员要建立重大问题的通报协商制度,对重大问题在第一时间作出反映,能够靠自身能力解决的要及时解决,不能解决的要及时向上级领导汇报
收发文件不及时,贻误工作会议通知,不按时上报材料,传达领导指示不及时
未严格按照收发文程序办理,责任意识差
A
强化制度执行,加大督查力度,严格按照文件收发规定程序执行
政秘科长及工作人员
类别
序号
廉政风险源点
岗位
表现形式
形成原因
风险级别
防控措施
责任人
财务管理风险点
1
不能做到帐款、票款相符
财务人员
各项费用支出,不能做到帐款、票款相符,滋生不廉洁行为
执法人员责任不落实
A
强化执法人员的监管责任,认真落实食盐安全监管工作制度,加强监管检查
分管领导和执法人员
分管领导、稽查队负责人及执法人员
5
案卷保管
案卷保管员
丢失、损毁案卷材料给单位造成损失或不良影响
不熟悉业务,责任心差
C
建立健全档案管理制度,做好案件档案的整理归档工作,定期不定期的进行抽查,确保档案整齐、真实、有效
案卷保管员
6
食盐安全
分管ห้องสมุดไป่ตู้导及执法人员
对食盐市场执法监管不到位,检查落实不力、把关不严或者未及时作为,使不安全的食盐流入市场
分管领导及执法人员
不遵守办案纪律,在查办案件中利用职务便利索取或者收受当事人的好处,向当事人和有关人员泄露举报人信息,或泄漏案情,或为当事人开脱、说情,以求减轻行政处罚,以图为个人或小团体谋取私利,贪赃枉法,充当“保护伞”
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建设用地股
征地事务所
土地
整治
1、农村土地综合整治项目的招投标监管;
2、农村土地综合整治项目资金拨付;
3、农村土地综合整治项目工程验收工作。
1、招投标过程中出现违规操作;
2、项目资金挪用;
3、工程验收过程中请客送礼。
1、项目资金的监管问题;
2、项目工程验收时,工作人员自律方面的问题,
耕保股
土地整理中心
2、制度制约(《干部选拔条例》及《责任追究办法》)。
领导班子成员、人事股、纪检监察室
土地出让相关制度上可能存在的缺陷和漏洞,相关部门和机制监管的缺失和不到位情况,外部环境影响或某些因素的吸引和诱惑,个人学习和素质修养不够,自身控制能力和自律意识不强。
地产管理股
B
1、严格规范招标、拍卖、挂牌出让制度、出让程序和严格工作管理,认真执行网上招拍挂出让土地制度,杜绝网下出让土地使用权,按相关文件规定要求实施。2、在土地出让、企业改制土地资产处置时,一定要严格审查原使用者土地档案,严格按照国家土地使用权出让办法执行。严把土地收益收缴关,在手续健全的情况下,按程序方可给予办理,不得违章办事。3、建立长效的教育警示机制,通过正面典型、开辟廉政教育等活动,实施依法行政,做到理想信念教育常态化;4、健全岗位责任制度,明确工作职责、工作任务、工作流程、工作目标;建立相应的问责制度,确保岗位职责落实。5、加强政务公开,明确工作流程,公开接受群众的监督;强化服务职能,使办事公开化,提高办事效率;加大信息建设,认真执行网上报件;实行举报制度。
规划股
在编制规划时,与技术承担单位签订合同时执行政策不严。
技术承担单位有请客送礼行为
技术承担单位为了增加项目经费,从而对工作人员实施贿赂。
规划股
规划股
土地
审批
1、预防项目建设用地报批是否严格按照供地预审要求进行审查;
2、预防所报项目供地是否符合国家相关产业政策和供地政策;
3、预防是否严格按照有关审批权限程序进行呈报审批。
地产管理股
土地
补偿
1、审核可能存在不按制度办事,程序不到位的情况;2、审核和拨付可能存在不按制度办事,监管不严的情况。
征拆资金拨付不按工作进度,对使用资金监管不严。
征拆资金拨付不按工作进度拨付。
建设用地股征地事务所C Nhomakorabea1、严格按程序审核,不具备条件的不审核上报;
2、严格按程序和进度拨付征拆资金;
3、严格按制度监管资金的使用。
1、外部环境影响;2、个人自律。
土地执法和矿产资源执法
B
1、严格执法、依法查处;2、拒绝吃请、收受礼品、礼物;
3、正确行使自由裁量权;4、不为当事人打招呼、说情。
执法监察大队
矿业权审批
审批环节
新设矿权、采矿权延续、变更程序、资料审查、规费收取。
个人自律
储量股
矿管股
B
在审核和审批采矿登记事项中廉洁自律、依法依规
矿管股
矿业权出让
招拍挂出让
有偿处置
个人自律
矿管股
C
新设矿权严格按照《招标拍卖挂牌协议出让采矿权若干规定(试行)》执行。
矿管股
财务资金管理
1、审核审批各项费用支出环节;2、专项资金监管过程;3、核对和下拨资金过程;4、审核收费过程;5、收取各项规费过程。
1、在审核审批各项费用支出中索、拿、卡、要,弄虚作假,私自报销个人开支,违规发放津贴、补贴和奖金;
2、开展经常性的日常检查,及时发现问题,并对发现的问题及时纠正。
计划财务股
干部人事管理
1、领导班子未按《条例》规定的条款及程序办事,领导意志代表民意;
2、人事部门缺失个人自律。
没有广泛征求意见和了解情况,选拔干部与职位要求有差距。
1、监督缺失;
2、个人自律缺失
领导班子成员、人事股、纪检监察室
B
1、个人自律;
2、隐瞒发现的问题,并索要红包;
3、收受红包礼金;4、在审核各项收入中不严格按收费文件审核,没有做到应收尽收;
5、坐收、坐支、截留收入不入账,私设“小金库”。
1、个人自律方面不够重视,2、没有正确的人生观,个人利益唯上,3、财经纪律观念淡薄。
计划财务股
C
1、建立健全有效的财务内控制度,对岗位职责进行科学、严密的划分,制定明确的工作职责、业务范围和权限、责任,从而形成财务岗位职责分明、环环相扣的内控管理运行模式。
廉政风险点及防控措施一览表
类别
廉政风险点
表现形式
原因分析
风险点涉及的部门和岗位
风险
等级
防控措施及责任主体
防控措施
责任主体
国土
资源
规划
在建设项目预审时把关不严。
项目用地单位有请客送礼行为。
某些建设项目不符合报批条件、争取用地计划,从而对工作人员请客送礼。
规划股
A
股室全体人员加强思想政治学习,提高思想认识,遵守各项规章制度,依照程序办事。特别是用地预审要把关。
A
1、项目的招投标严格按照相关规章制度执行;
2、项目工程款的拨付严格
按照相关规章制度和项目进度情况拨付;
3、项目的工程验收严格按照项目管理的相关规定执行。
耕保股
土地整理中心
国土资源执法
在查处国土资源违法行为时,违法当事人或其委托人有可能对执法人员进行吃、请或馈赠。
1、渎职、压案不查、瞒案不报;
2、请吃、馈赠。
1、土地出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等工作容易出现不按程序或降低标准操作,对相关土地出让、企业改制土地资产处置条件审查不严格,虚假招标、拍卖、挂牌等问题;2、土地使用权出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等容易出现不符合法定要求或把关不严,出让方式不正确、合同签订不符合标准等问题。
1、土地出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等工作容易出现不按程序或降低标准操作,对相关土地出让、企业改制土地资产处置条件审查不严格,虚假招标、拍卖、挂牌等问题。
2、土地使用权出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等容易出现不符合法定要求或把关不严,出让方式不正确、合同签订不符合标准等问题。
1、防止未按供地预审要求进行审查;
2、防止所报项目不条例国家相关产业政策和供地政策;
3、防止未按有关审批权限程序进行呈报
防止未按规定承办。
建设用地股
C
1、报批供地从严按照供地预审要求进行审查;
2、所报项目供地条例国家相关产业政策和供地政策;
3、严格国家土地供应的相关规定和审批程序。
建设用地股
土地
出让
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