16.5.17现象、故事、寓言类面试题
公务员寓言面试题
公务员寓言面试题1、狮子和狐狸商量分工，狐狸搜寻猎物，狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳较大应该多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果给狼吃了，谈谈你对这个故事的看法？2、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了,柳将其抱入怀中，一直坐到天明,没有非礼之举.分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。
”3、一只螃蟹可以爬出篓子，很多只却爬不出来,为什么?4、西藏有种动物叫做：獒，在犬刚会走路的时候就要把他们10只10只的放到一个笼子里面，让他们互相撕杀,互相打斗，最后剩下的一只就不叫做犬，而是叫做藏獒，你是怎样看待这个问题的。
公务员寓言面试题1。
寓言：一个一心想学丹青的年轻人走南闯北几十年都没能找到满意的教画师傅，它为此苦恼不已。
于是他千里迢迢找到法门寺住持释圆，释圆嗜茶,听完他的叙述,便请他画一个茶壶和茶杯.年轻人寥寥数笔，就划出一个倾斜的水壶和一个造型极典雅的茶杯。
壶嘴正徐徐吐出一脉茶水，注入茶杯中。
释圆微微一笑,摇摇头说:“画得不错，只是你把二者的位置放错了，应该是茶杯在上，茶壶在下呀。
”年轻人听了,笑道：“大师为何如此糊涂,哪有茶壶往茶杯里倒水的呀，都是茶壶在上，茶杯在下的。
”释圆听了，又微微一笑，说：“原来你懂这个道理呀！”这则寓言对你什么启示？2,寓言：古时候有个很有才能的人在朝里做官。
一天，他接到皇帝旨意，安排他去放牛。
这个人并不觉得委屈，而是一心一意地放养牛群。
他早起晚睡，把牛喂得个个体格健硕，毛色顺亮.皇帝见他不计得失，不图名利,把养牛这样的小事都做得如此好，于是便委以大任，让他担任宰相.一下子从一个放牛的变为万人之上、一人之下的重臣，这个人依然全心为公，为人谦逊，一点架子也没有。
他还常常深入民众中，了解民间疾苦，深得百姓爱戴，政绩非凡。
这则寓言对你什么启示?3，寓言：前有个出色的雕塑家，他的手艺远近闻名。
面试之故事寓言题
故事寓言题
（一）古代寓言童话
帽子：大致复述这个故事，这是一个非常有意思的故事，但同时，它所寓含的道理也是非常深刻的。
对于这个故事，我有以下几点理解：
首先：从这个故事本身来说，解释故事本身的寓意
其次：这个道理在我们平常的生活中具有很大的借鉴意义，举例
第三：联系到我们的工作，或者联系公务员，讨论这个故事的含义。
鞋子：故事虽然是简单的，但这些道理却给我们的工作和生活以极大的启示，那就是….
（二）现代故事
帽子：大致复述这个故事，这个现象/故事虽然是发生在我们身边的小事，事虽小却含义深，对此，我有以下几点理解：
首先：这个故事本身的含义，点出中心
其次：我们从这个故事中可以感受到什么道理，这个道理对于我们平时的工作和生活有什么帮助
第三：这个故事背后更深层次的含义，拔高到理论高度，如和谐、创新、节约等
鞋子：从这个故事我深刻体会到了***这样一个道理，这对于我今后的生活和工作都有着很大的启迪意义。
公务员面试题寓言类及答案
公务员面试题寓言类及答案寓言是一种形式生动而又深具寓意的文学表达方式，常常用来传递道德观念和价值观。
在公务员面试中，寓言类题目可以考察面试者的思辨能力、价值观判断以及用不同视角解决问题的能力。
下面是两个典型的公务员面试题目，带有答案供参考。
题目一：狐狸与乌鸦的故事给你的启示是什么？答案一：寓言故事中，乌鸦带着美味的奶酪飞到树枝上。
狐狸看到后，用奉承的话诱骗乌鸦夸张地夸赞乌鸦的歌声，让乌鸦感到自满，于是它展示了美味的奶酪。
狐狸趁乌鸦张开嘴巴吃奶酪之际，一把将奶酪抢走，留下了唯一的教训：“别让别人夸赞蒙蔽了你的眼睛和头脑。
”这个故事给我们的启示是要警惕虚假恭维和奉承，同时要保持自己的头脑清醒，不要因为别人的表扬而忘记自己的目标和底线。
在工作中，我们也需要善于分辨谁是真心帮助我们的人，同时自律，不被外界的言辞所干扰。
题目二：乌龟和兔子赛跑，你认为谁应该胜利并说明理由。
答案二：乌龟和兔子赛跑的故事中，虽然兔子有着比乌龟更快的速度，但他骄傲自满，中途停下来休息，最终被乌龟赶超并胜利。
这个故事是在告诫我们，不能因为自己的优势而掉以轻心，而应该坚持不懈地努力。
从这个寓言中我们可以看到，速度固然重要，但持久力和坚持才是成功的关键。
在工作中，我们要时刻保持全力以赴的状态，不断学习进步，努力追求目标。
即使遇到了困难和失败，也不能气馁，应该从中吸取经验教训，坚持努力，最终取得成功。
结语：通过对寓言故事的理解和答题，我们可以看到公务员面试题目的深层考察意义。
题目带给我们的不仅是简单的故事理解，更重要的是通过寓言背后的道德和人生观去思考问题，并给出合理的答案。
在面试过程中，我们应该保持清晰的思维，注重发散性思维和批判性思维，用全面的角度去思考问题，并通过合理的论述和解答展现自己的能力和价值观。
寓言类题目不仅仅可以考察面试者对故事的理解，更重要的是看待问题的角度和思考方式。
希望以上这两个题目及答案能够给到各位考生在公务员面试中的准备提供一些参考和帮助。
现象类公务员面试题及答案
现象类公务员面试题及答案公务员面试是选拔优秀人才进入政府部门工作的重要环节，其面试题目涵盖了各个领域的知识和能力要求。
其中，现象类面试题旨在考察考生对社会现象和问题的认知和思考能力。
本文将为大家提供一些常见的现象类公务员面试题以及相应的答案，希望能对大家备考有所帮助。
1. 社会老龄化现象的原因和对策社会老龄化是指人口老龄化程度和比例的增加。
其原因主要包括两个方面：一是生育率下降，人口出生率低；二是医疗技术的进步和生活水平的提高，导致人口寿命延长。
对于社会老龄化问题，我们可以采取以下对策：加强养老服务体系建设，提高养老金水平，鼓励多样化的养老方式，加大针对老年人的健康管理和医疗保障等措施。
2. 高房价现象的原因和应对措施高房价是指房地产市场价格水平居高不下的现象。
其主要原因包括供需失衡、土地供应不足和投机炒房等因素。
要解决高房价问题，需要采取综合措施：加大土地供应，鼓励住房租赁市场发展，推动住房供给侧结构性改革，严厉打击违法违规行为，同时加强金融监管，防范房地产市场风险。
3. 高速公路堵车问题的原因和解决办法高速公路堵车是指高速公路上车流量大导致交通拥堵的现象。
导致高速公路堵车的原因有多方面：车辆数量增加、道路基础设施的滞后、交通管制措施不当等。
为解决高速公路堵车问题，可以采取以下措施：增加高速公路的通行能力，提高公共交通的便捷性，完善交通管理措施，加强交通信息化建设，推广智能交通技术等。
4. 电子垃圾处理问题的原因和应对策略电子垃圾处理问题是指废弃电子产品处理困难，导致环境污染和资源浪费的现象。
电子垃圾处理问题的原因主要包括电子产品更新换代快、废旧电子产品回收体系不完善、缺乏电子垃圾处理的相关法律法规等。
要解决电子垃圾处理问题，可以采取以下策略：加强电子垃圾回收体系建设，推动电子产品可持续设计和生产，引导消费者正确处理废弃电子产品，制定相关法律法规并加强执行。
5. 高考加分政策对教育公平的影响高考加分政策是指给予一些特定学生群体在高考录取过程中加分的政策。
公务员寓言面试题
公务员寓言面试题一、寓言故事之《狐狸与葡萄》从前有一只狐狸，它饿极了，一直找食物。
走着走着，它看到了一朵高高的葡萄，紫得鲜艳。
狐狸看见葡萄就想要吃，可是葡萄长得实在太高了，它够不到。
狐狸试了试跳跃，还是够不到葡萄。
于是，它想出了个办法，它对自己说：“这些葡萄肯定是酸的。
”然后，狐狸继续走开了，根本不再想要吃葡萄。
这个故事告诉我们，有时候当我们无法达到某个目标时，我们往往会找借口自我安慰。
这样的心态很容易让自己放弃努力，原地踏步。
只有坚持不懈、克服困难才能够取得真正的成功。
二、寓言故事之《乌鸦和狐狸》有一天，一只饥饿的狐狸看到了一只乌鸦，乌鸦嘴里叼着一块美味的干酪。
狐狸非常想尝一尝这块干酪，于是它聪明地赞美起了乌鸦。
狐狸走到乌鸦面前，说：“你真是一只漂亮的乌鸦啊！你的羽毛真是光泽鲜亮，品味高雅。
你是那么优雅，你一定也有一副嘹亮悦耳的歌喉吧！为了让我更好地欣赏你的歌声，能否请你演唱一支吧？”乌鸦听了狐狸的奉承话，高兴地张嘴开始唱歌，可是，乌鸦因此发出了“呱呱”的声音，酪鸟本身根本就不会唱歌。
乌鸦为了回应狐狸的赞美，为了让狐狸对自己更喜欢，竟然忘记了自己只是一只普通乌鸦。
狐狸看到乌鸦闭嘴，把块干酪掉了下来，它狡诈地把干酪叼走了。
这个故事告诉我们，虚荣心往往会让人失去判断力和理智，关注他人对自己的评价而忽视了自己的实际条件。
在现实生活中，我们不应该因为他人的奉承而轻易陷入自满和虚假的表象，而是要真实看待自己，以实际行动和能力为基础去创造我们想要的成功。
三、寓言故事之《蚂蚁和蝗虫》夏天的时候，蝗虫总是出现在蚂蚁生活的田地上，蝗虫什么都不做，整天只知道吃吃吃。
蝗虫懒散地说：“等我得到了一切，我会回馈给你们。
”蚂蚁却辛勤地工作，为了过冬，蚂蚁忙碌地运输和储存食物。
渐渐地，天气变得寒冷，食物稀缺。
蝗虫最终没有得到什么，它因为没有预先准备而受冻和挨饿。
而蚂蚁却过上了充实与温暖的冬季。
这个故事告诉我们，只有经过勤奋和努力才能够收获成功。
面试就现象谈看法类真题190道解析
面试就现象谈看法类真题190道解析面试就现象谈看法类真题190道解析此类题可以分为四大类：（1）思辨性命题，引用的话看似矛盾，实际上并非如此，只不过角度不同罢了，回答此类问题时要找准切入点。
（2）对政策、方针的理解。
（3）对社会现象的认识：①段子所反应的社会现象。
②对社会现象的直接认识。
（4）益智性题目。
1.思辨性问题的回答技巧：（1）先理解题意。
（2）尽力找到着落点，找准切入点。
（3）把问题的两个方面分角度解释清楚。
（4）把问题的两方面统一起来。
（5）联系自身（忌胡乱联系）。
2.对社会现象的认识。
答题思路：（1）解释给出的话所反映的现象。
（2）辩证地看待一些社会现象，如这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全等。
（3）指出现象的危害性，如：虽然是局部现象，但是危害不可小视等。
（4）指出现象的根源，如：法制不完善、制度不完整、监督不到位、素质没提高等。
（5）找出解决办法。
（6）充满信心，提出希望。
要领：社会现象（不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨）。
套路：（1）首先就这个社会现象，判断是局部还是大局问题。
作答时一般应这样回答：大局是好的，主流是好的；只是极少数，极其个别的；党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务。
（2）核心是分析现象是否符合党和国家的政策、社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响。
（3）提出解决的办法。
正确对待，并采取相应的措施。
了解了这类题的解题规律之后，我们看下面这个例子。
有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平。
”你是如何看待这句话的？回答时应从以下几点着手：（1）这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私、行贿受贿等违法乱纪现象。
（2）我们要辩证地看待这种现象，这种现象确实存在，而且在某些地区、某些领域还比较严重，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。
（3）虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重地影响了对人才的选拔和任用，无法做到重才和用人尽其才，也使得一部分人能够钻空子走后门得到提拔，给工作带来负面影响。
寓言故事与面试答辩
寓言故事与面试答辩1、狮子和狐狸商量分工，狐狸搜寻猎物，狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳较大应该多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果给狼吃了，谈谈你对这个故事的看法?[解析]（1）狮子和狐狸的关系就是一种合作的关系，合作可以使人更能体验到成功的心理效应。
它能使双方得到更多的好处。
（2）正是因为人无完人，每个人总有自己的优点，和长处，夜游自己的不足之处，一个人去处理可能应付不来，甚至导致失败，从狐狸后来的失败就可以看出这点，合作有利于取长补短，双方都取得成功，就好像狐狸擅长寻找猎物而狮子擅长捕杀猎物一样,一合作，大家都受益。
（3）换位思考最重要，在考虑自身利益的同时，也要考虑对方的利益是维护合作关系的重要条件，互相算计或夸大自己的作用容易导致合作关系的破裂，从例子上就可以看出这点来了。
2、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。
分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。
”[解析] 回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。
但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等,都是应该提出的,这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
3、一只螃蟹可以爬出篓子，很多只却爬不出来，为什么?[解析]就这件事情而论，很多只爬不出来的原因就是每只都想爬出来，争先恐后，但是缺乏组织一致性，相互碰撞，导致每只螃蟹都无法爬出，类似于一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水喝。
螃蟹可以看成任何单位其中的一员，爬出篓子可以看成组织要完成的组织任务。
从中就可以引申出一个组织要完成既定的组织目标时组织安排的重要性。
组织安排的合理就大家心往一处使，众人拾柴火焰高，组织目标比较容易完成。
组织不合理,缺乏团队精神,人多反而误事。
故事面试题目及最佳答案
故事面试题目及最佳答案在面试过程中，经常会遇到一些非常特别的问题，例如故事面试题目。
这类问题旨在考察求职者的思维能力、创造力以及解决问题的能力。
本文将介绍几个常见的故事面试题目，并给出最佳答案。
1. 请讲一个你曾经遇到的困难情况，并描述你是如何解决的。
在回答这个问题时，你可以选择一个真实的困难情况，然后展示你的解决问题的能力。
例如，你可以讲述一个曾经遇到的工作压力大的情况。
你可以描述当时你是如何进行时间管理和组织工作的，并通过设定优先级来解决困难。
重要的是要强调你的解决方法是有效的，并取得了积极的结果。
2. 如果你发现一个同事在工作中犯了一个错误，而这个错误可能会对公司造成负面影响，你会怎么做？这个问题主要考察你的沟通和解决问题的能力。
在回答时，你可以描述你会选择私下与这个同事沟通，提出你的发现并询问是否有可能修正错误。
你可以强调你将以合作和友好的态度与这个同事合作，以达到共同的目标。
3. 如果你有机会成为一个超级英雄，你会选择什么超能力？为什么？这类问题常常用来考察你的创造力和独特的思考方式。
在回答时，你可以选择一个与求职职位相关的超能力，并给出合理的解释。
例如，如果你应聘销售职位，你可以选择“读心术”作为你的超能力，因为这将帮助你更好地理解客户的需求和要求。
4. 请讲一个你在团队合作中碰到的冲突，并描述你是如何解决的。
这个问题考察你的团队合作和解决问题的能力。
你可以选择一个真实的例子，描述团队成员之间的意见分歧，并提及你的角色和解决方案。
例如，你可以强调你选择了合适的沟通方式来解决问题，如召开会议、倾听各方意见并寻求共同解决方案。
5. 假设你发现一个不法行为正在发生，但你不确定是否应该报告。
你会怎么处理？这个问题考察你的道德观以及你在面对困难情况时的决策能力。
在回答时，你可以强调你会选择站在道德的立场上，并主动报告不法行为。
你可以解释你的原因是为了维护公正和企业的声誉，以及保护其他的利益相关者。
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1、森林效应：一棵树容易枯死；一个森林里面每棵树都争取雨露，享受阳光，能健康成长。
就此现象，谈谈你的观点。
个人的成长是在集体中通过与人交往、与人竞争而成长的，集体的要求、活动、与论评价和成员素质等都对个人的成长有举足轻重的作用。
森林效应对集体单位的管理有重要的启示意义。
好的单位一方面利用集体作用来为其工作人员创造条件增进交往、开阔眼界、更新观念、互相学习、取长补短，以加速自身素质的提高；另一方面营造竞争、向上的良好氛围，使工作人员感受工作压力，激发工作动力。
“独木不成林”，没有竞争就没有生命力。
2、癞蛤蟆每天都在叫，没人理它，公鸡每天早晨啼叫，大家都喜欢。
请问怎么理解?癞蛤蟆叫没有任何的作用，反而增加了噪音，就像某些人只会说空话，所以没有人理。
公鸡的啼叫可以为人们报时，催人奋进，就如同有益的建议，做的都是实事。
所以我们在工作中要多提有益的建议和多做实事，而不是做令人讨厌的癞蛤蟆。
同样是叫声，关键就看是否是人们需要的声音。
癞蛤蟆不分时宜的乱叫，就会让人讨厌。
而公鸡的叫声是叫的恰如其分，它能够唤醒沉睡的人们，令人亢奋，让大家喜欢。
所以我们在工作中要在正确的时间做正确的事情。
3、两个乞丐遇见一个渔夫，一个乞丐向渔夫要了一筐鱼，若干天候他被饿死了：另一个乞丐向渔夫要了一鱼干跑去海边钓鱼，但是还没到海边也饿死了，你怎么看这种相象？这个故事还说明了合作的重要性，如果两个乞丐进行合作配合，一起用一筐鱼解决眼前的生存困难，再拿鱼杆去海边钓鱼，解决日后的发展问题，这样就会出现双赢的局面。
这个故事还启示我们：人即要有短期的规划也要有长远的规划，首先要解决生存问题，在此基础上还要求发展，掌握发展的技能，没有发展的生存，只能解决一时之需，而没有生存的发展，也是不切实际的。
（3）我们在工作中要注意认真做好每一天每一项工作，同时也要注重知识经验的积累，有长远的规划，为长远的发展蓄备力量。
同时还要注意与同事的协调配合，整合资源，各取所长，形成集体合力。
4、漫画：一个小人刚开始拼命绕圈，后来就一路直走了，小人满头大汗。
小人拼命绕圈满头大汗，很可能是因为找不到正确的道路，没有办法达到自己的目标，虽然万分辛苦，可是始终在原地徘徊，没有实际的效果。
这个漫画的启示是：我们做工作，不能只凭借一腔热情，埋头蛮干，而要切实地掌握正确合理的工作方法，这样才能够事半功倍。
5、狮子和狐狸商量分工，狐狸搜寻猎物，狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳较大应该多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果给狼吃了，谈谈你对这个故事的看法?这个故事给我们的启示是：妥善合作分工，各司其职，各尽所能，就能把事情做好，大家都能获益；反之如果因为贪心想谋求更大的利益而不顾自身能力，下场就会和狐狸一样。
团结协作是一个团队成功的根本。
我们在工作中，要清醒的认识自己的能力和不足，摆正位置，发挥长处，和同事搞好配合，尽全力把工作做好。
6、毛竹这种植物，起初几年没什么变化，五年内只长根，能长达几公里，但在地表看不到，第六年雨季来临时树干却能长到30米高，谈谈你的看法。
毛竹的生长的现象给我们很多的启迪。
它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础的重要性，也在向人们昭示着幕后的工作对完成整体目标的重要性。
合抱之木生于毫末，九层高台起于垒土，千里之行始于足下。
这句古训数百年来一直警示着人们要脚踏实地，稳扎稳打，循序渐进的做事情。
毛竹在扎根的过程当中会遇到岩石，遇到沙土，而这一切都没有阻碍毛竹根系生长的进程。
在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力，一种坚忍不拔的精神。
正是这种精神和毅力铸就了毛竹庞大的根系。
每一个人在学习和工作的过程中都会遇到困难，面对困难我们要意志坚定，坚持下去，更要从困难当中积累经验，从失败当中汲取教训，最终将这份经验和教训转化成为宝贵的财富。
7、古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。
这一家人的日子反而过得红红火火。
请你结合实际谈谈你的看法。
这样一家人，五个孩子，有普通的，有残疾的，从常人看来会是一种磨难，但是因为每个人根据自己的特点选择不同的工作，结局是一家人的日子红红火火。
现代社会一个最重要的特征是更加专业的社会分工，这是由于各人的知识结构、社会阅历、价值取向等不同，但又必须进行有效的科学组合以避免冲突、产生内耗等因素而决定的。
在工作中，一个团队每个成员有自己的特点，担负着不同的分工，都是不可缺少的。
只有真正做到各司其职，为了一个共同的目标贡献自己能够贡献的最大能量，融合在一起才是一个完整的集体。
一个单位中，行政是不可缺少的，技术是不可缺少的，管理也是不可缺少的，如果少了哪一部分，这个团体的运转都会失灵。
德.叔本华说过“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同他人在一起，他才能完成许多事业”我们要正视自己在团队中的分工，要正视每个人在团队中的分工，互相协作，才能使团队的运转良性，有序。
8、在公路上，行人和机动车各行其道，道路就会变得畅通；如果行人和机动车互相占道，就会变得拥堵。
请你谈一下竞争与合作的关系。
竞争产生动力、合作孕育生机！竞争与合作相伴相随，是我们的事业取得成功的两大不可或缺的制胜法宝。
没有竞争，事物发展就会缺乏生机与活力；而没有合作，双方都力图损人利已，使得竞争成为零和竞争，变成损人不利已的竞争。
合则两利、斗则双输，我们要在竞争中友好合作，在合作平竞争。
对于个人而言，充分的竞争意识和合作意识是个人成长成才成功的必要条件。
竞争让人居安思危，竞争让人开发潜能，竞争让人充满激情；而同样合作让人取百家之长，补一己之短。
个人的成功建立在竞争的基础之上，更是建立在团队协作、通力合作的集体智慧之上。
作为一名年轻人，我们在工作中会树立一定的竞争意识，更会培养合作精神。
保持友好的竞争的工作态度可以让我们的工作不断地精益求精、做到少出错、不出错；而同时更重要的是要和同事保持良好的合作，形成大局为重、团结协作、互帮互助、共同进步的工作氛围，在团队的力量下将一切工作做好、做真、做实，将自己逐渐培养成一名优秀的事业单位工作人员。
9、钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。
对此现象，请结合实际谈谈你的感想。
“螃蟹效应”是一种企业伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。
其主要特点是，组织成员目光短浅，只关注个人利益，而忽视团队利益；只顾眼前利益，而忽视持久利益，相互内斗，进而整个团队会逐渐地丧失前进的动力。
在实际工作当中，我们要通过塑造团结协作的文化精神，建立公平、公正、公开的管理制度，建立科学、合理、高效的绩效考核制度，建立完善的人才选拔、任免制度等措施来构建良性的竞争机制，避免这种“螃蟹效应”。
竞争面前固然不必讲谦让，但竞争的规则却不容践踏，一旦规则遭到破坏，有序变成了无序，那么，每一个个体都将面临来自四面八方不择手段的攻击，结果就会出现“螃蟹效应”。
10、有个中国留学生到了澳洲，好不容易找到了份工作，当招聘主管问他是否有车、是否会开车时，从未摸过方向盘的他不假思索地回答“有、会”。
于是招聘主管请他四天后来上班，于是他借钱买了一辆二手车，第一天跟人学，第二天摸索练习，第三天歪歪斜斜上路，第四天竟开车到公司报到了。
如今这位留学生已是“澳洲电讯”的业务主管了。
听过这段故事后，请谈谈你的感想。
看了这个故事，我们马上就会想到，这位中国留学生不诚实，他欺骗了招聘主管，这一点我们理当持否定态度，古人云“知之为知之，不知为不知，是知也”，我们应当敢于承认自己的不足，这样才能进步。
但是，试想，如果这个学生当时回答“不会”，那么就不会被公司录用，也许就不会有今天的发展。
如果我们不看过程只看结果，其实也不存在欺骗，因为他在报到的时候确实已经会开车了。
他善于抓住难得的机遇，许下豪言壮语，并努力去实现了它，这种智慧、勇气和魄力是值得我们学习的。
但是我们要注意的是，凡事量力而行，做不到的就不要说，说到的就一定要做到，这才是为人之道。
我们时常抱怨，生活这般平淡无奇，机会总不垂青自己。
事实上，人生旅途上，一路上充满着机遇，只是我们没有发现、没有抓住。
机遇是需要等待的，但不能只靠等待。
机遇总是垂青于善于发现和捕捉的人，总是偏爱于有准备的人。
我们在机遇来临的时候善于去发现它，勇敢地抓牢它，以自己的才能和努力去用它。
马克思主义哲学告诉我们，要发挥主观能动性。
这个主观能动性就表现为时刻保持高度的敏锐，善于去尝试去实践，也许那就是机遇；平时要不断学习充实自己，只有勤奋并且有能力的人才可能很好地利用机会，否则即使是发现了也是无力抓住。
其实很多时候，人的一生平庸或者是辉煌，就在于，在那个路口，你抓住了那个影响你一生的机遇了没有。
11、人们捕捉猴子时，通常在一个上方开小口的木盒子里面放上猴子爱吃的坚果，猴子一旦抓住坚果，爪子就抽不出来了。
因为猴子有一个习性，不肯放弃到手的东西。
对此，请结合实际谈谈你的感想。
猴子不肯放弃到手的坚果，结果是被猎人抓住，从而失去了自由。
这个故事给我们的启示是：要学会放弃。
生活中，每个人都有欲望，有许多想得到的东西，当面对各种各样的诱惑的时候，是否懂得取舍、学会放弃就显得尤为重要。
生命之舟载不动所有的欲望，只有轻载，果断地放弃那些可以放下的东西，才能抵达理想的彼岸，法国思想家蒙田说过：“今天的放弃，是为了明天的得到。
”只有学会放弃，才会有轻松快乐的生活。
12、通过“阶梯”这个词语表达对人生的看法。
阶梯意为台阶、梯子，亦比喻向上或前进的凭借、途径。
在生活当中，每个人的目标不同，境界不一样，就会站在不同的台阶上。
“欲穷千里目，更上一层楼”，想要达到更高的目标就需要努力的攀登，才能站得更高，看得更远。
人的一生如同登高，必然会经历坎坷曲折，不会是一马平川。
只有一步一个台阶，坚持不懈的努力走下去，才能得到“会当凌绝顶，一览众山小”的人生体验。
13、猎豹捕猎一般在10公里之内，超过这个标准如果还追不上就放弃，怎么看待？猎豹在全速奔跑时，时速能达到110km，但它一般在10公里以内捕猎，超过这个范围，猎豹追不上就放弃，这是因为高速奔跑会对猎豹的身体造成极大的负荷，如不及时放弃，甚至会危及生命。
这告诉我们，在做事情的时候应该计算成本，付出与收获要成比例。
我们在工作的时候，既要追求实际成效，也要注意节约，要讲究工作的效率。
在一些单位，普张浪费很严重，做事不计成本，耗费了国家大量的物力财力；也有些领导在决策的时候，盲目上马一些项目，最终使得财政吃紧，达不到预期目的，劳民伤财。