手机怎么考勤
提到人力资源的规章制度，有的人总体印象是觉得它很古板僵化。但是到了今天如果还是这样的观念，那就表示你已经OUT了。现在的HR制度伴随着智能化设备的运用和管理，越来越人性化和方便化。比如借助手机这样的移动设备来实现上班打卡记录，为员工工作提供数据支持。移动考勤比传统打卡更具优势，只需要有移动设备和网络就可以实现。
移动考勤软件的界面简单明快，操作简单，这也是移动考勤软件的优点之一。用户只需输入预先设定好的用户名账号和密码就可以登陆使用。在操作上用户可以直接点击按钮进行操作。而打卡结束后，页面会提示“打卡成功”的字样，打卡记录可以在打卡记录页面下可以进行查询。移动考勤客户端提供了简单的设置操作功能模版，用户可以根据实际的使用情况来进行退出登录、版本升级、更改个人账户密码信息等操作。操作步骤简单明快，具有易上手、不容易出错等特点，能够为考勤人员及数据的管理提供最大的方便。
这样简便化的手机考勤步骤，无不体现着它有着这样的优势：
1、更方便快捷，人性化
传统打卡固定地点，上下班高峰期内，排队等电梯是常态。在人数众多的写字楼里，限流，上班等个十几分钟电梯是很正常的现象，很难保证能准时打卡！移动考勤，只要你在上班时到达打卡范围内，就可以进行打卡，更具人性化！
2、外勤人员，是传统考勤的黑洞！很多外出人员到底是出去真正干活，还是出去玩、私事等等，都可以通过移动考勤的定位、拍照功能查出！
3、部门众多，人员岗位性质不同，传统打卡就会很乱，难以规范统计；移动考勤可以灵活设置不同的规则考勤。
4、传统考勤，导出数据，需要去核实请假单、外出单、调休单等，工作量较大；移动考勤一键导出数据，请假、外出、调休等全部一目了然，数据准确。
随着企业之间的竞争越来越大，员工的追求也越来越看重人性化，
手机考勤这样的移动考勤将会取代传统考勤，逐渐成为企业的主流运用该。
喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。
手机考勤系统
手机考勤系统 篇一：手机考勤定位管理系统 手机考勤定位管理系统 (https://www.360docs.net/doc/1b14499152.html,) 20XX年10月V3.0版 20XX年9月V1.0正式运营 深圳市澎和科技有限公司 目录 1 1.1 1.2 1.3系统概述.................................................................................................................. .....................3需求概述.................................................................................................................. .................3对企业的帮助.................................................................................................................. .........3重要作用.................................................................................................................. .. (4)
远程报到.................................................................................................................. (4) 杜绝虚报费用.................................................................................................................. . (5) 签到统计.................................................................................................................. (6) 业务专用电子地图.................................................................................................................. .. (8) 1.4 2 2.1 2.2技术优势.................................................................................................................. .................9系统详解.................................................................................................................. .....................9系统设备.................................................................................................................. ...............10主要功
智慧手机考勤系统功能
智慧手机考勤系统如今在年轻人群体中很受喜爱，一方面是手机打卡自主性强，另一方面支持定位打卡，公司可根据情况自行设置定位范围，比如300m内打卡或者其他范围，员工再也不用着急忙慌的赶时间，从而影响一天的工作情绪。如此人性化的管理对于增强员工与企业之间的粘性是极有帮助的。如果有外出、出差都可以支持移动打卡，异常情况也可以向上级领导申诉，领导批准后即为正常考勤。 智慧手机考勤系统主要展现的功能有以下三点，分别是： 1.提供多样化考勤方式 支持WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式， 实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理，匹配企业实际经营情况，满足不同业务场景下企业的个性化考勤需求。 2.自定义考勤规则
针对不同职位、职级、部门等设置不同的考勤规则， 满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求， 同步对应多维度考勤结果的计算和查询。 3.提供多维度考勤报表 多维度数据报表，移动化管理数据， 保障考勤实时计算的稳定性与准确性， 数据报表无缝对接企业排班计划、绩效薪资模块， 数据整合时间效率大幅提升，驱动企业高效运营。 通过以上功能的有效发挥，也展现其系统有着如下的特点： 可以实现考勤规则合规化。通过管理用工方式、考勤制度、异常考勤审批等方式实现对于员工，考勤的合规性管理。 考勤方式具有高度的灵活性。多样化的考勤方式，为多人员、多工种、多门店的企业提供符合，企业业务发展的考勤需求。 考勤数据可以实现实时化。过系统帮助企业管理者实时掌握员工
的出勤状况，方便人员的及时调整。 考勤信息可以实现完整化。各类班次信息、实际出勤时间、请假、加班、调休等数据，实时汇总展现，确保数据的完整性。 喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。
移动考勤用什么软件好
公司里，除了有固定工位的办公人员，往往还有工作场所不固定的工程实施人员，以及需要经常外出拜访客户的销售人员等。针对不同工作性质的员工，尤其是岗位灵活性强的员工，他们该如何进行考勤呢？而手机考勤方式的出现，无疑解决了他们的问题。 如今在高科技化的现代办公环境里，越来越多的企业推崇“智慧考勤”的移动考勤软件，从而实现灵活考勤规则配置，满足各行业复杂考勤规则与机制，同时通过手机定位技术对企业外勤人员工进行管理，可以解决企业外出员工难以管理的问题，系统具有实时定位、轨迹回放、地图服务、统计查询、远程考勤管理等功能。 首先下载相关的手机考勤app进行考勤打卡，完成注册并成功加入企业后，会看到打卡首页的打卡功能分为：上班打卡、下班打卡、外勤打卡、查看考勤详情、打卡提醒及扫一扫功能。一键极速打卡，快速了解每月考勤记录。
【外勤打卡】准确定位，外勤活动及时上报。 点击打卡首页“新建外勤”按钮进入外勤打卡页面，填写外勤事件可对外勤地点进行微调，点击提交按钮即可完成外勤打卡。外勤活动及时上报，实时更新外勤记录。 除此之外，软件还可以在该页面进行考勤记录的查询和打卡提醒的设置。点击“考勤记录”查看考勤情概况，滑动查看其他月份考勤记录。贴心设置上下班提醒、极速打卡，减少用户漏打卡情况。 作为企业的管理者，考勤统计与排班设置需要耗费较大的精力。进入“打卡设置”页，可设置多种打卡方式，七大考勤排班规则满足各种不同企业需要。企业可以结合实际情况，为不同地区、部门、岗位的员工设置专属考勤时间，考勤规则管理更加灵活多变。 总而言之，手机远程考勤的制度，可以迅速实现考勤统计、轻简办公、沟通协作、企业管理，节省企业日常考勤、办公、沟通、管理成本的同时，为企业建立起一个可靠的办公交流平台。 喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数
手机免费考勤软件下载
如今，信息化是当今世界经济社会发展的大趋势，也是衡量一个国家和地区现代化水平的重要指标。一些办公软件开发公司也使用手机定位功能来设计手机定位考勤软件，该软件通过确定员工的实时位置来确定员工是否值班或正在执行任务。 在下载免费的手机打卡考勤软件时要注意考虑产品功能： 1.提供各种考勤方法： 支持WIFI，GPS，指纹，人脸识别，门禁多种考勤方式，实现分支机构、跨区域、跨店、多工作、多班次人员的统一管理，匹配企业的实际业务情况，满足不同业务场景的业务个性化的出勤需求。 2.自定义出勤规则： 针对不同岗位，职级，部门等设置不同的考勤规则，以满足企业灵活应对不同管理模式的特殊需求，同步多维考勤结果的计算和查询。 3.提供多维考勤报告： 多维数据报告，移动管理数据，保证考勤实时计算的稳定性和准确性，数据报告无缝对接企业调度计划，绩效工资模块，数据集成时间效率大大提高，带动企业高效运营。 产品特点： 多种出勤方式、无缝对接调度、多站点管理、出勤规则定制、出勤日、现场管理、加班规则配置、分段时间收集。 公司的业务评估有一个详细的考勤系统。现场人员和客户在一定时间内保持详细的联系和回访频率。由于业务范围广泛，公司的监管难以完全到位。当现场工作人员认为自己时，他们经常会产生一些虚
假的报告流量来满足评估系统。手机定位考勤软件可以通过详细的考勤列表查看所有标点的定位时间和位置描述信息，使企业管理人员可以对外部人员进行真实的业务评估。手机免费考勤软件的下载需要考虑以上的功能和特点。 喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。
关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知
关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知 总公司各部门： 为进一步发挥信息系统优势，优化审批流程，提高管理效率，公司决定自2019年8月1日起启用钉钉系统进行内外勤管理，凡上下班、外出办事、请假、出差、加班均需在系统内完成。具体要求如下： 一、使用要求 （一）使用人员范围：公司全体人员（总公司高层除外）。钉钉系统内考勤情况由财务部人事行政岗负责监督核查，运行中发现问题请及时与考勤系统负责人联系。 （二）所有人员均需在8月1日前完成钉钉系统注册登录，新员工入职当天需完成考勤信息录入。考勤路径：手机进入钉钉-工作-人事-考勤打卡/签到/请假/外出/出差/加班。 （三）员工在钉钉系统的考勤信息，作为公司核算本人薪资的主要依据。 二、考勤管理 （一）员工考勤管理 员工应按时上、下班，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。员工无故迟到、早退、脱岗或旷工，按规定予以处理，并纳入当月考核。 1.迟到是指迟于上班时间到岗（一个小时内）； 2.早退是指早于下班时间离岗（一个小时内）； 3.脱岗是指上班期间无故离开工作岗位（一个小时内）； 4.员工有下列情况之一的，按旷工论处： a)无故缺勤； b)不履行请假手续即不上班或休假期满后不按时上班；
请假手续不全或请假未获批准而擅自离岗的； c)上班迟到超过一个小时到岗； d)提前下班、无故离岗超过一个小时的； e)离职手续未按流程办结即离岗的。 员工迟到、早退、脱岗扣当月考核1分/次；请假按：本人基本工资/26（工作日）*请假天数扣除当月工资；符合旷工情形的旷工一天按：本人基本工资/21.75（标准工作日）*旷工天数*3倍扣除当月工资；一次旷工三日或累计旷工五日的属于“严重违反企业规章制度”给予解除劳动合同处理。 （二）打卡管理 上述所有人员每天上、下班时间都必须打卡（包括加班、公休日值班）。打卡方式有2种，公司人脸识别考勤机打卡和手机APP打卡，可任选其中一种打卡方式。 出差：因公出差人员到达目的地后，在所在工作地点完成上、下班打卡手续。 请假：所有员工请假须提前通过“钉钉”审批平台的请假模块完成审批程序，其中病假、婚假、产假、工伤假须附相关证明拍照上传，选择好所属部门，审批人已经预先设定，选择提交即可，相关证明若不能立即提交，需于请假结束后上班当日用钉钉补发给人事行政管理员，无证明视为事假。 加班调休：需先在钉钉系统内提交加班申请，审批流程结束到财务部归档。员工调休时按系统内的加班时间为准，若系统内无打卡加班记录的一律不算加班。 签到：工作人员外出办事、销售人员外出开展业务，到达每一个目标地点均需在手机钉钉APP内添加业务单位名称后完成签到，员工上、下班未按要求打卡，根据时间长短分别视作迟到、早退
手机远程考勤怎么做
上班打卡是每天员工的第一件工作，同样也是结束工作前的最后一件。它起到了十分关键的作用，毕竟这关系到他们的作息时间与工作报酬。公司里，除了有固定工位的办公人员，往往还有工作场所不固定的工程实施人员，以及需要经常外出拜访客户的销售人员等。针对不同工作性质的员工，尤其是岗位灵活性强的员工，他们该如何进行考勤呢？而手机考勤方式的出现，无疑解决了他们的问题。那如何使用和操作呢? 首先下载相关的手机考勤app进行考勤打卡，完成注册并成功加入企业后，会看到打卡首页的打卡功能分为：上班打卡、下班打卡、外勤打卡、查看考勤详情、打卡提醒及扫一扫功能。一键极速打卡，快速了解每月考勤记录。
【外勤打卡】准确定位，外勤活动及时上报。 点击打卡首页“新建外勤”按钮进入外勤打卡页面，填写外勤事件可对外勤地点进行微调，点击提交按钮即可完成外勤打卡。外勤活动及时上报，实时更新外勤记录。 除此之外，软件还可以在该页面进行考勤记录的查询和打卡提醒的设置。点击“考勤记录”查看考勤情概况，滑动查看其他月份考勤记录。贴心设置上下班提醒、极速打卡，减少用户漏打卡情况。 作为企业的管理者，考勤统计与排班设置需要耗费较大的精力。进入“打卡设置”页，可设置多种打卡方式，七大考勤排班规则满足各种不同企业需要。企业可以结合实际情况，为不同地区、部门、岗位的员工设置专属考勤时间，考勤规则管理更加灵活多变。 总而言之，手机远程考勤的制度，可以迅速实现考勤统计、轻简办公、沟通协作、企业管理，节省企业日常考勤、办公、沟通、管理
成本的同时，为企业建立起一个可靠的办公交流平台。 喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。
手机如何考勤系统
手机考勤系统作为移动型的智能考勤软件，不仅可以对办公室的内勤员工进行考勤，还能对外勤员工做考勤，这就弥补了传统考勤的不足，更加方便企业对员工考勤的全面管理。 借助手机这样的移动设备，可以为实现上班打卡记录，为员工工作提供有效准确的数据支持。手机智能考勤的出现，已经在改变传统打卡方式在考勤历史上的地位，成为企业高速发展的新宠，那么它是如何实现考勤的呢？ 移动考勤软件的界面简单明快，操作简单，这也是移动考勤软件的优点之一。用户只需输入预先设定好的用户名账号和密码就可以登陆使用。在操作上用户可以直接点击按钮进行操作。而打卡结束后，页面会提示“打卡成功”的字样，打卡记录可以在打卡记录页面下可以进行查询。移动考勤客户端提供了简单的设置操作功能模版，用户可以根据实际的使用情况来进行退出登录、版本升级、更改个人账户
密码信息等操作。操作步骤简单明快，具有易上手、不容易出错等特点，能够为考勤人员及数据的管理提供最大的方便。 手机考勤软件是为企业HR减负的一款有效办公工具。传统方式下，员工请假都是写纸质的请假条，然后交给人事去存档；人事再每周，每个月地去整理，年底核算年终奖说不定还要年度整理一次。整理和核算员工的请假天数以及时长是很耗费时间的，人为的统计有时候还会出现一些偏差。HR考勤软件直接让员工请假摆脱纸质流程，员工可以随时随地通过考勤系统填写请假条，不需要到处找领导签字，相对应的人只要登录就会收到审批提醒。月末时候，请假数据报表会自动生成，HR可以轻松导出数据，清晰地看到所有员工的考勤数据。手机考勤软件不仅可以提高HR的工作效率，还可以保证考勤数据准确性，大大地为HR减负。 手机HR考勤软件还支持各种复杂的排班，工时数据都是实时、精确的。另外，员工需在手机自动化考勤系统就可以进行调班，不受
手机如何管理考勤
手机智能考勤软件是管理员把员工上班和下班的时间以及地点都设置好，员工只要在手机上登陆app就可以随时随地地完成打卡签到。员工上下班的具体时间以及打卡地点都会清楚地记录下来，是否脱岗一眼就能看出来。所以，很多企业的“心病”被这一智能化的考勤方式所治愈，能够针对性的对流动性比较大的岗位进行规范化管理。 移动考勤软件的界面简单明快，操作简单，这也是移动考勤软件的优点之一。用户只需输入预先设定好的用户名账号和密码就可以登陆使用。在操作上用户可以直接点击按钮进行操作。而打卡结束后，页面会提示“打卡成功”的字样，打卡记录可以在打卡记录页面下可以进行查询。移动考勤客户端提供了简单的设置操作功能模版，用户可以根据实际的使用情况来进行退出登录、版本升级、更改个人账户密码信息等操作。操作步骤简单明快，具有易上手、不容易出错等特点，能够为考勤人员及数据的管理提供最大的方便。
手机考勤软件是为企业HR减负的一款有效办公工具。传统方式下，员工请假都是写纸质的请假条，然后交给人事去存档；人事再每周，每个月地去整理，年底核算年终奖说不定还要年度整理一次。整理和核算员工的请假天数以及时长是很耗费时间的，人为的统计有时候还会出现一些偏差。HR考勤软件直接让员工请假摆脱纸质流程，员工可以随时随地通过考勤系统填写请假条，不需要到处找领导签字，相对应的人只要登录就会收到审批提醒。月末时候，请假数据报表会自动生成，HR可以轻松导出数据，清晰地看到所有员工的考勤数据。手机考勤软件不仅可以提高HR的工作效率，还可以保证考勤数据准确性，大大地为HR减负。 手机考勤系统可按需设置固定班次、特殊班次、分组排班；支持假期出勤、加班、迟到早退等特殊计薪规则；自动计算请假时数，假期剩余额度精确到小时，为连锁型企业规范化管理提供依据。店长完
手机怎么考勤
提到人力资源的规章制度，有的人总体印象是觉得它很古板僵化。但是到了今天如果还是这样的观念，那就表示你已经OUT了。现在的HR制度伴随着智能化设备的运用和管理，越来越人性化和方便化。比如借助手机这样的移动设备来实现上班打卡记录，为员工工作提供数据支持。移动考勤比传统打卡更具优势，只需要有移动设备和网络就可以实现。 移动考勤软件的界面简单明快，操作简单，这也是移动考勤软件的优点之一。用户只需输入预先设定好的用户名账号和密码就可以登陆使用。在操作上用户可以直接点击按钮进行操作。而打卡结束后，页面会提示“打卡成功”的字样，打卡记录可以在打卡记录页面下可以进行查询。移动考勤客户端提供了简单的设置操作功能模版，用户可以根据实际的使用情况来进行退出登录、版本升级、更改个人账户密码信息等操作。操作步骤简单明快，具有易上手、不容易出错等特点，能够为考勤人员及数据的管理提供最大的方便。
这样简便化的手机考勤步骤，无不体现着它有着这样的优势： 1、更方便快捷，人性化 传统打卡固定地点，上下班高峰期内，排队等电梯是常态。在人数众多的写字楼里，限流，上班等个十几分钟电梯是很正常的现象，很难保证能准时打卡！移动考勤，只要你在上班时到达打卡范围内，就可以进行打卡，更具人性化！ 2、外勤人员，是传统考勤的黑洞！很多外出人员到底是出去真正干活，还是出去玩、私事等等，都可以通过移动考勤的定位、拍照功能查出！ 3、部门众多，人员岗位性质不同，传统打卡就会很乱，难以规范统计；移动考勤可以灵活设置不同的规则考勤。 4、传统考勤，导出数据，需要去核实请假单、外出单、调休单等，工作量较大；移动考勤一键导出数据，请假、外出、调休等全部一目了然，数据准确。 随着企业之间的竞争越来越大，员工的追求也越来越看重人性化，
基于Android的学生考勤管理系统设计与实现
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/1b14499152.html, 基于Android的学生考勤管理系统设计与实现 作者：陈长印胡文利 来源：《数码设计》2017年第07期 摘要：随着高校招生规模和课堂组织人数规模的不断扩大，高校中的学生出勤统计成为任课教师们共同面临的难题。近年来，随着网络技术和通信技术的发展以及手机、平板等随身携带的电子通讯设备的更新，基于手机平台的学生考勤管理系统正在不断出现，并在实际使用中取得了良好的效果。本文以Android系统平台为例，详细介绍了最新的学生考勤管理系统的设计步骤及实现途径，希望能够给高校的学生管理提供有力的技术支持。 关键词：高校；学生考勤；Android平台；系统设计与实现 中图分类号：TP311.52 文献标识码：A 文章编号：1672-9129（2017）07-0001-02 Design and Implementation of Student Attendance Management System Based on Android CHEN Changyin*， HUWenli （Jiangxi Vocational College of Industry， Jiangxi Nanchang， 330095， China） Abstract：with the expansion of the enrollment scale and the size of the class organization， the student attendance statistics in colleges and universities become a common problem for teachers. In recent years， with the development of network technology and communication technology and mobile phone， tablet and other carry electronic communications equipment update， student attendance management system based on mobile platform are appear constantly， and achieved good effect in actual use. Taking the Android platform as an example， this paper introduces the design steps and realization methods of the latest student attendance management system， and hopes to provide strong technical support for the student management in colleges and universities. Keywords：universities； Student attendance； The Android platform. System design and implementation 引用：陈长印，胡文利. 基于Android的学生考勤管理系统设计与实现[J]. 数码设计，2017， 6（7）： 1-2. Cite：CHEN Changyin， HUWenli. Design and Implementation of Student Attendance Management System Based on Android[J]. Peak Data Science， 2017， 6（7）： 1-2.
手机定位考勤软件的市场现状
手机定位考勤软件的市场现状 手机定位考勤软件？抽个烟，上个厕所都能用GPS定位把你找到，更何况是外勤人员在外的行动轨迹了。是的，移动考勤管理系统完全可以做得到这些，这也是GPS定位考勤的社会争议所在。高科技孕育而来的手机定位考勤软件在市场上适应得如何呢？了解一下市场现状吧！ 低投入助力移动考勤管理系统抢占考勤软件市场 移动考勤管理系统虽为高技术产品，使用成本却并没有想象中的高，相反，员工数量庞大的大型企业使用传统考勤方式的成本反而更甚。或许大家都会认为传统考勤方式应该是最节约成本的，其实不然，最传统的刷卡考勤机一台的价格大概是500-800元，支持打卡数量为3万张；而如今在企业中使用得最普遍的指纹考勤机价格为1000左右，比较好的价格大概要到1500元一台，可供两三百员工打卡。也就是说，哪怕一个企业只使用一台考勤机，考勤成本也要1000左右。所以，有人预言，相对传统考勤，性价比高的移动考勤在未来的三五年里将大面积占领市场。 务性企业使用率更高 移动考勤管理系统诞生的初衷是对外勤人员进行考勤，近几年，手机定位考勤软件在南方人气增长迅速，不过，使用移动考勤系统的企业多为业务型企业，这种考勤方式从根本上还是为外勤人员量身定制的，销售人员多的企业往往更愿意使用移动考勤软件。 而非业务型企业使用移动考勤软件考勤的案例还是比较少的，一方面是因为
大部分企业目前的考勤依靠传统考勤机还是能应付的，另一方面则说明移动考勤系统的普及尚需一定的时间。 移动考勤系统实时定位备受争议 移动考勤系统对于企业来说是对员工考勤的一个工具，而对于员工来说，连上厕所，抽烟都能被跟踪到的考勤系统简直就是一个侵犯隐私的定位跟踪器，这让员工非常的不舒服。而企业会认为，如果行为规范，符合纪律，就算24小时被跟踪，也未尝不可，况且，移动考勤系统可以设置考勤的时间段，非工作时间段将不会对员工进行跟踪，而员工上厕所以及抽烟这样的情况，企业也是可以完全接受的。 移动考勤系统的不足：使用终端的局限性 移动考勤系统是建立在移动终端以及网络上的，那么，如果没有手机呢，如果没有网络呢，考勤将无法正常进行，虽然这种假设存在的情况不多，但是，绝对是有可能的，谁又能保证自己的手机每天都记得带在身上，谁能保证手机一定有网络，谁能保证手机一定有电，因此说，使用终端的局限性是移动考勤系统最大的不足。 移动考勤是否能取代传统考勤 移动考勤近年人气暴涨，因此有人说传统考勤很快就会被移动考勤取代，真的会如此发展么？事实上，对于电脑办公的企业，尤其是办公地点单一的企业，使用移动考勤软件的必要性并不高，一台指纹考勤机就能解决的事情硬是要用移动考勤，这就像上了年纪的人还赶时髦穿不符年龄的衣服一样。因此说，移动考勤软件取代传统考勤的可能性并不大，正确的趋势应该是移动考勤软件与传统考勤并存。
外勤员工管理之签到通手机考勤解决方案
外勤员工管理之签到通手机考勤解决方案 一、目的 管家婆签到通对于企业外勤人员、常年在职人员、管理者进行考勤管理有效解决区域外、区域内考勤管理难的问题。 二、手机考勤解决方案 考勤方案1：自定义考勤管理点 管理员可以通过电脑管理端自定义设置考勤区域，可设置多个考勤限制条件。例如：考勤点位置、签到考勤的有效范围、签到的时间。 考勤方案2：不自定义考勤，以监控地理位置考勤 管理员可以通过电脑管理端自定义监控时间、频率、周期几个维度，在三个条件内通过手机端app自动反馈位置信息。 三、手机考勤适用范围 3.1管理者隐形的好帮手 传统的工作模式 各个企业的利润率都取决于员工的时间观念和积极完成项目的态度。但是目前企业单位考勤还是普遍使用指纹打卡来实现手机考勤，其操作复杂，外出人员在出差的时候没有办法及时的向领导汇报工作，这就造成了时差化，也为员工形成懒散的习惯提供了机会，一旦不能及时有效的完成任务，就会给企业造成巨大的损失。并且领导在工作繁忙的时候，不能亲自到公司安排工作，这样就会耽误工作行程，为企业带来经济损失。 手机考勤优势 ●及时发布通知公告，做到信息的实时传递 管理者可以在Web后台页面发布各种类型新闻公告，可以指定发布范围，内容支持文字、附件。避免了传统考勤的时差化，做到了信息的实时传递。 ●人性化工作分配与调度 管理者可通过手机或电脑新建任务，任务内容下发到具体办理人员。即使管
理者不在公司，也可以随时随地的下发任务，制定公司的运营计划，使工作效率提高，为企业轻而易举的就获得了利润。实现了企业管理者对员工人性化的操控。 ●及时了解人员的工作状态，解决信息的时差化 管理者只需要让在外员工通过手机，填写需要的相关文件内容，就可以快速的获取人员当天的工作状态,管理者在接收到工作日报时系统会发出提醒的声音，管理者则可以对提交上来的信息进行查看和审批，一站式的解决管理者和员工之间传输文件的复杂化，让管理者随时随地的了解员工的工作情况，可以及时的指导和调整公司的业务和运营情况，减少了时差化，也为企业祛除了一部分运营成本，防止了员工在外出时公时办私事的现象。 ●费用透明化申请模式 管理者对于员工在外申请经费，只需要员工通过手机就可以申请，管理者则可直接通过手机审批通过或打回操作。有效地避免了费用申请的复杂步骤，也让费用更加的透明化，杜绝虚报差旅费用、的情况发生。 ●简单化的出差申请，避免审批复杂化 管理者通过员工手机填写出发地、目的地、出差事由等关键信息就可获得员工的出差申请。这样管理者就能清楚的了解员工出差所要前行的地点，能够对其进行有效的管理。 ●第一时间掌握客户详细资料信息 客户资料对于企业来说起到至关重要的作用，第一时间的客户资料可能为一个企业提供抢占商机的机会，手机考勤可以使管理者第一时间接收到在外人员拜访客户时提供的的客户详细资料，管理者就可以根据这些资料指定详细的工作计划，从而针对性的分配任务，为企业在市场上提升了竞争力。 ●准确了解外勤人员行动轨迹 企业管理者可以在电脑或者手机手机上选择所需要了解的员工和要了解的工作时段，就可以准确的掌握外勤人员在外出工作行走的轨迹，解除了员工公办私事的问题，能够有效的督促外勤人员的工作效率，并且对于外勤人员手机关机的情况系统还会发出警告，做到随时提醒，随时督促。
定位考勤
定位考勤 篇一：手机定位考勤,想好了再做 手机定位考勤，想好了再做 终端通经常接到老板来电，愤怒地抱怨业务难管：说出差了，拿一沓票来报销，实际上根本没去。这种情况普遍存在，不光你有，别的企业也有，所以，要冷静下来，仔细了解终端通如何帮您解决此类问题。我们能理解您想加强业务团队管理的迫切心情，但通过大量的案例实施，我们深有感触，不得不提醒您：想“手机定位”考勤业务员，您要充分意识到这是打算“捅马蜂窝”，考虑周全，切入点正确，实施步骤、节奏合理，最终会享受到那份“甜蜜”。但如果考虑不周、操之过急、或者干脆不顾及团队现状，目的过于直接、手段有些粗暴，最终可能被蜇的鼻青眼肿，甚至导致“辛苦拼打好多年，一夜回到解放前”，好不容易拉起的队伍，最终作鸟兽散。为让您避免出现这种情况，我们在此总结了常见的几个问题，希望对您有用：单纯依赖定位 以前不知道员工去哪里了，现在能知道了，就够了。结果是：该跑的都跑到了，但业务却没有起色。正确做法应该是，按业务特点将员工分成两类，第一类：只要到现场，工作就完成了，比如司机送货，到达一般就意味着送达，况且还有客户签字的回执，这种业务纯定位就行。第二类员工到达现场，必须完成一些工作，员工可能因“不会干”或“不想干”，导致工作被耽误，显然，这种情况，单纯靠定位是不能
解决的，必须依赖工作记录，才能有效解决这个问题。 有布置、无检查 让员工用系统，却不检查、不审批工作记录，其结果是，员工逐渐认为做不做都可以。有制度、无落实 发现问题，却没有惩罚，仅仅口头强调，比如要求员工每日上班打卡、下班打卡，却未按打卡结果考勤，未真正关联员工绩效，员工不打卡，也不按旷工处理，其结果是，你说你的，我做我的，能有什么效果？有权不放 要明确，业务掌中宝既是企业老板的管理工具，也是基层经理的管理工具，目的在于提升他们掌控下级员工的能力，考勤、工作记录的审批，应该由基层经理完成，由上级经理、人事经理、财务经理监督检查，则执行顺利。但有些企业，一开始就指定统一审批人，将基层经理、城市经理、省经理、大区经理、甚至总监搁置一边，直接导致整个团队的抵触，实施难度陡然增加。况且，人事经理并不了解员工每日的活动细节，只能跟据上下班时间审批考勤（外勤员工考勤审批至少要看：a、上下班时间；b、上下班地点；c、轨迹：停留地点.时长.行走线路等），走过程而已，很难真正起到管理作用，倒是会制造不少矛盾（团队抵触，往往是有道理的）。 切入点错误 有不少企业的想法过于简单，只考虑自己要什么，不考虑团队现状。经验证明，如果企业“很强势”，员工“很听话”，则从定位考勤切入没什么问题。否则，定位考勤很容易导致抵触情绪蔓延，这时，应该以
手机考勤功能介绍
手机考勤 移动考勤技术介绍 基于LBS的iTime移动考勤技术支撑 基于位置的服务(Location Based Service，LBS)，它是通过电信移动运营商的无线电通讯网络（如GSM网、CDMA网）或外部定位方式(如GPS)获取移动终端用户的位置信息（地理坐标，或大地坐标），在 GIS(Geographic Information System，地理信息系统)平台的支持下，为用户提供相应服务的一种增值业务。 它包括两层含义：首先是确定移动设备或用户所在的地理位置；其次是提供与位置相关的各类信息服务。意指与定位相关的各类服务系统，简称"定位服务"，另外一种叫法为MPS-Mobile Position Services, 也称为"移动定位服务"系统。[1]如找到手机用户的当前地理位置，然后在上海市6340平方公里范围内寻找手机用户当前位置处1公里范围内的宾馆、影院、图书馆、加油站等的名称和地址。所以说LBS就是要借助互联网或无线网络，在固定用户或移动用户之间，完成定位和服务两大功能。 定位精度 手机定位应该根据用户服务需求的不同提供不同的精度服务，并可以提供给用户选择精度的权利。例如美国FCC推出的定位精度在50米以内的概率为67%，定位精度在150米以内的概率为95%。定位精度一方面与采用的定位技术有关，另外还要取决于提供业务的外部环境，包括无线电传播环境、基站的密度和地理位置、以及定位所用设备等。 移动位置服务被认为是继短信之后的杀手级业务之一, 有着巨大的市场规模和良好的盈利前景, 但实际进展比较缓慢。不过, 随着产业链的完善, 移动位置和位置服务市场有望日益壮大。自2008 年开始全球 LBS 运营市场将会开始加速成长, 但是在开展的同时要非常注意业务和网络性能的平衡点, 应该在保障网络性能的同时最大可能的保证业务的开展。 基于LBS的服务业务也得到了蓬勃地发展，各种开放式API得到了广泛的使用。如西桥科技的Cobub服务，就为用户提供了开放式的API服务。注册用户可以根据不同的需要来使用对应的服务，如通过IP查寻经纬度、通过WIFI MAC地址查寻、通过手机基站信息查寻地址、通过经纬度查寻地址、通过地址查寻经纬度等服务。
上班打卡用什么app
随着智能手机的普及，手机APP也如雨后春笋一般，齐刷刷的冒了出来。这些手机APP不光给我们的生活带来了便利，还有很多APP给我们的工作带来了便捷。就好比现在很多企业都在使用手机考勤APP，可以说是企业与员工的好帮手。 现在手机考勤APP已然成为主流，所有市面上五花八门的考勤APP品牌，难免会让大家挑花了眼，我们到底该如何正确选择呢？宏观角度来讲，手机考勤APP稳定性要高、安全性要强、兼容性要好，服务质量要优，基本上满足这四大特征，产品就比较有保障了。 当然，在选择手机考勤APP时还要注意细节上的方面。手机考勤APP不仅要适用于内勤人员，还得要适用于外勤人员，定位必须精准。考勤并不是打卡这一方面，还涉及到复杂的排班、考勤的统计、查询考勤、还有调休、请假等审批。排班往往是企业关注的重点，合理的排班能够充分利用企业的人力资源，让其发挥最大作用，有效控制人力资源成本的支出，反观，不合理的排班很容易造成浪费人力资源，还会出现人手不足或人手溢出等现象。 综合以上几点，手机考勤APP是大家不二之选，其无论是功能还是性能都是国内数一数二的，关键是企业价格适宜，还能为企业提供定制化的服务，售前售后服务及时又有质量，更完美的是其不仅能够在智能手机上使用，还能在PC终端进行操作，两全其美，更加适合企业办公。
上海喔趣信息科技有限公司，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是一家大型为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，使用喔趣科技产品服务，累计超过12万家中国企业，覆盖员工超过400万，主要涵盖了国企事业单位、生产制造、餐饮服务、零售连锁、教育培训、医疗美容等多个行业。
基于移动定位服务的考勤管理系统
基于移动定位服务的考勤管理系统① 张玉洁，孟祥武 (北京邮电大学智能通信软件与多媒体北京市重点实验室，北京 100876) 摘 要：针对传统考勤系统的缺点，提出了一种基于下一代网络服务的考勤管理实现方法，该方法结合移动定位服务和地理信息服务，对员工的移动终端进行实时定位，使用范围搜索算法确定员工是否在指定工作区内，生成考勤信息。可以实时或定时进行自动或手动考勤，并能记录和回放员工工作轨迹，是一种融合网络服务实现的低成本、高灵活性的基于位置的电信增值服务。仿真结果表明该方法的可行性和有效性。 关键词：移动定位服务；移动终端；范围搜索；地理信息系统；考勤管理 Attendance Management System Based on LBS ZHANG Yu-Jie, MENG Xiang-Wu (Beijing Key Laboratory of Intelligent Telecommunications Software and Multimedia, Beijing University of Posts and Telecom- munications, Beijing 100876, China) Abstract: Traditional attendance systems had many drawbacks. This paper proposed an implement method of attendance management based on LBS. This method combined mobile location-based services and geographic information services, checked the position of mobile terminals held by staffs in real-time, used range search algorithm to determine whether the staff working in designated areas, generate the attendance information. This method could carry out automatic or manual attendance in real time or configure time with the staff track. It was a converged network services to achieve low-cost, high flexibility of location-based telecom value-added services. The simulation shows that the method was able to keep the staff on the issue of the validity of attendance. Key words: LBS; mobile terminal; range search; GIS; attendance management 考勤管理是企事业单位经营和管理工作的重要环节和保障，主要包括两种方式，一种是手工方式，该方式工作繁杂，很难保证数据的准确与实时，增加了管理成本；另一种是利用专用考勤设备的电脑记录考勤方式，包括打卡式、磁卡式、条形码式、IC卡类、感应卡、指纹识别、虹膜识别、人脸识别等，该方式需要设置固定的考勤时间段和地点，无法随时随地考勤，设备需要保管与维护。文献[1~2]基于扫描条形码实现考勤系统，该类使用配套设备的考勤系统存在耗材、高峰时间需要排队等问题，无法避免丢卡或代替打卡的现象[3]。为克服上述弊端，基于生理特征识别的考勤系统纷纷出现，如文献[4]所述的指纹识别系统，无需员工持有特别器材，但该方式技术难度大、设备昂贵、部署相对复杂。文献[5]设计了时间可以灵活配置的考勤系统，并能与人力资源系统集成使用。文献[6~7]分别实现了在不同地理位置和网络位置均可登录的考勤系统，均旨在将考勤地点分布化。目前，随着社会的发展，涌现出了许多移动办公的职业，例如销售、快递，对于这类人员的考勤管理是困扰管理者的一个难题，能够灵活完成多种考勤任务，并且不受限于时间、空间的考勤系统已成为市场的迫切需求。 随着电信网和互联网向下一代网络方向的演进，融合网络业务受到了学术界和产业界的重视，如何快速、灵活地开发内容新颖、种类丰富的融合网络业务是计算机领域和电信领域所关注的重要问题[8]。LBS (location based service，位置服务，又称定位服务)被认 ①基金项目:国家自然科学基金(60872051);中央高校基本科研业务费专项资金项目(2009RC0203);北京市教育委员会共建项目 收稿时间:2011-01-24;收到修改稿时间:2011-03-02
手机精确考勤
手机精确考勤 篇一：手机考勤三大定位技术 手机考勤三大定位技术 定位之王——GPS GPS全称：全球定位系统。它是美国政府于1970年代开始进行研制，并于1994年全面建成的系统。该系统由24颗卫星组成，各个卫星以55°角均匀地分布在6个轨道面上，并以12个小时的时间周期环绕地球运转。在每一颗卫星上面都载有位置与时间信号。哒咔手机考勤的GPS功能，在无遮蔽物的地方，至少可以接收到5颗卫星的信号，定位精确度极高，误差在20米以内。有利于企业管理者轻松、快速的知道巡更人员、业务员、销售员等移动办公员工汇报上来的位置信息和出勤时间。 定位新星——wi-Fi wi-Fi定位是利用现有的无线网络，配合wi-Fi标签和相关的移动终端设备，来确定位置信息的一种新技术。它的定位精确度比GPS低一些。不过它有比GPS更加优越的地方，就是无论在有或无遮蔽物的地方都可以快速定位。而且，在人口、楼群密集的地方使用效果更好，其误差范围在几十米以内。只要让哒咔手机考勤能连接得上无线网络（wi-Fi）就可以确定移动办公员工汇报的位置信息。大众工具——基站定位
基站定位是手机定位的一种普遍方式，它利用基站对手机的距离的测算来确定手机的位置，其精度取决于基站的分布及覆盖范围的大小，市区内的误差可能几十米到几公里不等，而郊区误差则可能十几公里。 为了提高定位的精确度，海南久其云计算科技有限公司开发的哒咔手机考勤，采用了GPS卫星信息、wi-Fi、手机基站三种定位技术混合作用，使用户在不同环境下，均可实现精准定位，为企业管理者更加准确的了解员工的实际位置情况。 篇二：手机打卡精度和系统设置误差的区别 手机打卡精度和系统设置误差的区别 哒咔考勤采用先进的GPS/wi-Fi/基站混合定位技术来确定员工位置，定位的精确度是GPS优于wi-Fi优于基站。 1.在开启GPS的情况下，系统会优先使用GPS定位，定位精度一般不超过20米； 2.在GPS关闭或GPS无信号的时候，使用wi-Fi定位，定位精度约为几十米； 3.在没有GPS和wiFi信号的情况下，可以使用手机网络进行定位，定位精度一般在几十米到2000米范围之内。若周围能搜索到wi-Fi，也可以打开wi-Fi提高定位精度。 哒咔手机考勤中考勤位置的误差范围是指以设定的位置为圆心，误差范围为半径的圆，员工在这个圆内签到都是有效的。 所以，手机打卡精度和位置误差不是一个概念。例如：当采用基站定