手机怎么考勤
考勤设置方法介绍
考勤设置方法介绍全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：考勤对于企业管理来说是非常重要的一环，它直接关系到员工的工作纪律和效率。
一个好的考勤设置方法可以帮助企业实现有效的考勤管理和精确的工资计算。
下面我们就来介绍一些常用的考勤设置方法。
一、手工考勤手工考勤是一种传统的考勤方式，主要是通过员工在上下班时签到、签退的方式来记录考勤情况。
这种方法简单易行，但容易出现漏测和作弊的情况。
现在许多企业逐渐放弃手工考勤，转而使用更为科学、准确的电子考勤系统。
二、刷卡考勤刷卡考勤是目前比较普遍的一种考勤方式。
员工在上班时通过刷卡机刷卡，系统自动记录员工的上下班时间和考勤情况。
这种方式准确性高，可以有效杜绝作弊行为，但也存在着卡片丢失、盗刷等情况。
在使用刷卡考勤系统时，企业需要注意加强卡片管理和安全措施。
三、指纹考勤指纹考勤是一种高科技的考勤方式，员工通过指纹识别系统进行考勤记录。
指纹考勤系统准确性高，能够有效防止作弊行为，而且不会存在卡片遗失的情况。
指纹考勤系统需要投入较高的成本，对于一些小公司或者预算有限的企业来说可能并不适用。
五、手机考勤手机考勤是一种便捷的考勤方式，员工可以通过手机APP进行考勤打卡。
手机考勤系统能够实时记录员工考勤情况，方便管理人员进行监控和统计。
手机考勤需要员工具备智能手机才能使用，企业在推行手机考勤时需要考虑员工的情况和需求。
企业在选择考勤设置方法时需要根据自身的实际情况进行选择，既要考虑到成本效益，也要着重考虑到考勤准确性和安全性。
希望上述介绍能够帮助企业更好地进行考勤管理，提高工作效率和管理水平。
第二篇示例：考勤管理对于企业来说是非常重要的一项工作，合理、有效的考勤设置可以帮助企业更好地管理员工的出勤情况，提高工作效率，有效减少人力资源管理成本。
本文将介绍一些常见的考勤设置方法，帮助企业更好地进行考勤管理。
一、考勤设置方法介绍1. 手工考勤：手工考勤是一种比较传统的考勤方式，员工每天到岗后需要手工填写考勤表，记录自己的进出时间。
钉钉外勤打卡怎么打钉钉app设置外勤打卡图文教程
钉钉外勤打卡怎么打钉钉app设置外勤打卡图⽂教程
钉钉外勤打卡怎么打？今年春节，⼤家都⽆法返回到⼯作岗位，都在加进⾏远程办公。
那在家钉钉外勤打卡怎么打呢？下⽂中为⼤家带来了钉钉app设置外勤打卡图⽂教程，感兴趣的朋友快来了解⼀下吧。
阿⾥钉钉⼿机版 6.0.12 官⽅安卓版
类型：社交聊天
⼤⼩：118MB
语⾔：简体中⽂
时间：2021-04-19
查看详情
钉钉外勤打卡⽅法
打开⼿机APP，打开底部的“⼯作”图标。
进⼊控制台，打开“考勤打卡”功能。
进⼊之后，打开“设置”功能。
找到当前考试的设置内容，点击“修改”按钮。
进⼊详细设置界⾯，打开“更多规则”
开启“允许外勤打卡”的开关。
当打卡⼈员没在打卡范围内进⼊打卡界⾯时就会显⽰“外勤打卡”，点击就可以完成外勤打卡。
以上便是⼩编为⼤家分享的"钉钉外勤打卡怎么打钉钉app设置外勤打卡图⽂教程"的全部内容，希望能够帮到你，持续发布更多资讯，欢迎⼤家的关注。
手机打卡考勤管理制度
手机打卡考勤管理制度一、前言随着科技的发展，手机已经成为我们生活中不可或缺的一部分，它的功能不仅仅局限于通讯，还涵盖了日常生活的方方面面。
在企业管理中，手机也可以发挥重要作用，特别是在考勤管理方面，手机打卡考勤管理制度的实施对于提高企业的管理效率、节约成本具有重要意义。
二、背景及意义传统的考勤管理方式往往存在着不少弊端，比如人工打卡容易造假、考勤数据容易造假、管理效率低等问题。
而采用手机打卡考勤管理制度能够有效解决这些问题，提高企业管理的科学性和规范性。
同时，手机打卡考勤管理制度还可以减少管理成本，提高工作效率，为企业创造更多的价值。
三、手机打卡考勤管理制度的建立1、制度宗旨手机打卡考勤管理制度的宗旨是规范企业的考勤管理，提高管理效率，减少成本，确保员工上班、下班的准确记录，提高企业管理的科学性和规范性。
2、制度内容（1）适用范围：全公司员工均适用手机打卡考勤管理制度。
（2）考勤时间：员工上班、下班的考勤时间为公司规定的标准时间。
（3）考勤方式：员工通过手机APP进行打卡考勤，系统自动记录考勤数据，确保数据真实性。
（4）考勤记录：考勤数据由考勤系统自动记录，员工可在APP上查看自己的考勤记录。
（5）异常处理：对于异常情况，如迟到早退等，员工需按照公司规定的流程进行申请和处理。
（6）考勤统计：考勤数据由系统自动生成，直接导入工资系统，员工无需手动统计考勤数据。
3、制度实施（1）培训：在制度实施前，公司需对员工进行培训，介绍手机打卡考勤管理制度的相关内容，确保员工理解并熟练运用手机打卡考勤系统。
（2）推广：制度实施后，公司需向员工宣传推广手机打卡考勤管理制度，鼓励员工主动使用手机打卡考勤系统。
（3）监督：公司需建立考勤管理监督机制，对员工的考勤行为进行监督和管理，确保制度的有效实施。
四、手机打卡考勤管理制度的优势（1）减少考勤成本：手机打卡考勤管理制度的实施可以减少企业的考勤管理成本，提高管理效率。
手机考勤实施方案
手机考勤实施方案随着移动互联网的快速发展，手机考勤作为一种新型的考勤方式，正在逐渐成为企业管理的新选择。
相比传统的考勤方式，手机考勤具有便捷、高效、节约成本等优势，受到越来越多企业的青睐。
为了更好地实施手机考勤，我们制定了以下实施方案。
一、技术准备。
1. 确保网络稳定，手机考勤需要依托移动互联网进行数据传输，因此企业需要确保办公区域有稳定的移动网络信号覆盖。
2. 选择合适的考勤软件，企业需要选择一款稳定、功能全面的手机考勤软件，确保能够满足企业的实际需求。
3. 员工培训，在实施手机考勤之前，企业需要对员工进行相关的手机考勤软件操作培训，确保员工能够顺利使用手机考勤系统。
二、制定规章制度。
1.明确考勤规定，企业需要针对手机考勤制定明确的规定，包括考勤时间、打卡地点、异常处理等内容，让员工清楚了解手机考勤的要求。
2. 加强管理监督，建立健全的手机考勤管理制度，加强对手机考勤数据的监督和管理，防止出现打卡作弊等情况。
三、保障安全可靠。
1. 数据加密，企业需要确保手机考勤系统具有数据加密功能，保障考勤数据的安全性，防止数据泄露。
2. 防止作弊，采取相应措施，防止员工利用手机考勤系统进行打卡作弊，确保考勤数据的真实可靠性。
四、实施步骤。
1. 宣传推广，在实施手机考勤之前，企业需要对员工进行手机考勤的宣传推广工作，让员工了解手机考勤的优势和操作方法。
2. 逐步推进，企业可以选择先在部分部门或项目中试行手机考勤，逐步推广至全公司，确保在实施过程中能够及时发现和解决问题。
3. 定期评估，企业在实施手机考勤后，需要定期对手机考勤系统进行评估，及时发现问题并进行改进，确保手机考勤系统的稳定运行。
五、监督管理。
1. 定期检查，企业需要定期对手机考勤数据进行检查，发现异常情况及时处理，确保考勤数据的准确性。
2. 建立奖惩机制，对于手机考勤方面的表现优秀的员工进行奖励，对于存在作弊等不良行为的员工进行相应处罚，建立良好的手机考勤氛围。
钉钉打卡说明
钉钉软件暂时要求必须使用的5个功能：上下班打卡，请假（含事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假），出差，外出，补卡申请；
其它钉钉功能，销售部可按本部门的管理需要，自行选择相应功能使用
1、正常考勤打卡：公司范围200米内，进入考勤打卡，点击上下班打卡
2、请假/出差/外出的考勤：请假/出差/外出和考勤自动关联，只要审批完，考勤变为正常
3、考勤防作弊：每个手机只有一个设备号（一台手机每天只能一个人考勤），员工只能用自已的手机打卡，代打卡即会被管理员发现，将按公司相关规定处理
4、外勤打卡：员工在打卡范围外打卡属于外勤打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证（外勤打卡时，打卡原因和拍照功能自功会跳出来）
5、补卡：员工忘记打卡，第2天会有短信提醒补卡(提醒补卡：1周只会提醒1次，最多推送三周)；员工可以查看打卡统计，了解自已本月考勤数据；员工发起补卡申请，审核通过后缺卡记录变为正常
6、以上审核的流程保持不变：审批人销售部冯总，抄送给王勤勤、曾昭林、人力资源部王总
7、常期驻外地的销售同事，每天是以出差方式或是外勤打卡方式，由冯总决定
8、钉钉软件较为简单，按届面提示操作即可；如果使用上有困难的同事可以向有使用经验的同事请教，或者直接向人力资源部曾昭林了解。
手机上如何设置工作日上下班提醒打卡？
公司最近安装了上班打卡软件，每天到公司之后，我和同事们需要在打卡机上按下指纹，才算是上班打卡成功，上个月的考勤出来之后，我有三次上班忘记打卡的记录，如果不是查看考勤单，我自己也不记得有忘记打卡的情况。
为了上下班准时打卡，我特意将事情写在敬业签上定时提醒，这篇文章的主要内容，我就跟大家分享下，如何让便签在工作日每天定时提醒上下班打卡的事情。
1、首先需要打开手机上的便签，进入便签主界面后点击底部的新增记事按钮，
2、将上班打卡这件事进行记录，编辑好文本内容后点击输入框右侧的“时间”按钮进入提醒设置界面；
3、打开指定时间提醒我，并在提醒时间栏设置一个提醒时间，然后在重复提醒栏设置每周重复，周一至周五提醒，完成设置后，点击“确定”按钮即可保存设置。
4、完成工作日上班提醒打卡的事情后，重复上述步骤，添加下班时间提醒打卡的事情即可。
外勤助手-操作指引
“外勤助手”——操作指引中国电信广东分公司版权所有目录第一章前言 (6)1.1目的 (6)1.2客户端 (6)1.2.1版本 (6)1.2.2下载安装指引 (6)1.3功能预览 (8)1.4 内容 (9)第二章使用指引 (9)2.1登录 (9)2.1.1如何登录（描述说明） (9)2.1.2常见问题 (9)2.2主界面 (10)2.2.1预览图 (10)2.2.2功能介绍 (10)2.3拍照反馈 (11)2.3.1功能说明 (11)2.3.2 Questions (11)2.3.3操作指引 (11)2.4位置查看 (14)2.4.1功能说明 (14)2.4.2 Questions (14)2.4.3操作指引 (14)2.5考勤管理 (15)2.5.1功能说明 (15)2.5.2 Questions (16)2.6公告通知 (19)2.6.1功能说明 (19)2.6.1 Questions (19)2.6.3操作指引 (19)2.7费用申请 (23)2.7.1功能说明 (23)2.7.2 Questions (23)2.7.3操作指引 (23)2.8差旅管理 (25)2.8.1功能说明 (25)2.8.2 Questions (26)2.8.3操作指引 (26)2.9票据管理 (28)2.9.1功能说明 (28)2.9.2 Questions (28)2.9.3操作指引 (28)2.10会议通知 (29)2.10.1功能说明 (29)2.10.2Questions (29)2.10.3操作指引 (30)2.11任务交办 (32)2.11.1功能说明 (32)2.11.2Questions (32)2.11.3操作指引 (32)2.12工作汇报 (34)2.12.1功能说明 (34)2.12.2 Questions (35)2.13通讯录 (36)2.13.1功能说明 (36)2.13.2Questions (37)1.13.3操作指引 (37)2.14帮助 (38)第一章前言1.1目的外勤助手是中国电信面向企事业单位，为外销、外修、外巡、外送等工作人员提供的基于3G移动网络外勤工作管理系统，帮助外勤人员提高工作效率，帮助企业提升管理能力。
手机签到考勤管理制度
手机签到考勤管理制度一、总则为规范公司员工的出勤管理，提高工作效率，公司制定了手机签到考勤管理制度，以便更好地监督员工工作情况，保障公司的正常运行。
手机签到考勤管理制度适用于公司全体员工，所有员工必须严格按照规定执行，不得擅自违反。
二、考勤规定1.考勤时间：公司规定的工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
员工必须在规定时间内按时上下班，如有特殊情况需加班需提前向主管请假并得到批准。
2.考勤方式：公司采用手机签到考勤管理制度，员工每天上班前必须使用公司指定的考勤APP进行签到，下班后必须进行签退，迟到早退将按规定进行处理。
3.迟到早退：员工若因故迟到或早退，需提前向主管请假并得到批准。
迟到或早退时间超过30分钟的，将扣除当天工资；连续3次迟到或早退者，将受到警告处理。
4.请假制度：员工如需请假，须提前至少一天向主管提交请假申请，经批准后才能享受带薪假期。
未经批准擅自请假者，将取消当天工资。
5.加班规定：公司设有加班费制度，加班时需提前向主管申请并得到批准，超过规定时间将获得相应的加班费。
6.考勤记录：公司将详细记录员工的考勤情况，包括签到时间、签退时间、迟到早退情况等。
员工有权查询自己的考勤记录，并有义务保证记录的准确性。
三、处罚措施1.对于经常迟到早退的员工，公司将给予警告处理，并记录在员工档案中。
2.对于连续3次迟到早退的员工，公司将视情况给予扣减工资或解雇处理。
3.对于擅自请假、不按规定进行加班等行为的员工，公司将取消当天工资并记入员工档案。
4.严重影响公司工作秩序的员工，公司将根据情况进行纪律处分，甚至解雇处理。
四、其他规定1.员工应当遵守公司的管理制度，服从领导的安排，不得私自改变工作时间或擅自离岗。
2.员工有义务维护公司的声誉和利益，不得从事任何损害公司利益的行为。
3.员工如有其他问题或建议，可随时向主管或人力资源部门提出，公司将认真处理并及时反馈。
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提到人力资源的规章制度，有的人总体印象是觉得它很古板僵化。
但是到了今天如果还是这样的观念，那就表示你已经OUT了。
现在的HR制度伴随着智能化设备的运用和管理，越来越人性化和方便化。
比如借助手机这样的移动设备来实现上班打卡记录，为员工工作提供数据支持。
移动考勤比传统打卡更具优势，只需要有移动设备和网络就可以实现。
移动考勤软件的界面简单明快，操作简单，这也是移动考勤软件的优点之一。
用户只需输入预先设定好的用户名账号和密码就可以登陆使用。
在操作上用户可以直接点击按钮进行操作。
而打卡结束后，页面会提示“打卡成功”的字样，打卡记录可以在打卡记录页面下可以进行查询。
移动考勤客户端提供了简单的设置操作功能模版，用户可以根据实际的使用情况来进行退出登录、版本升级、更改个人账户密码信息等操作。
操作步骤简单明快，具有易上手、不容易出错等特点，能够为考勤人员及数据的管理提供最大的方便。
这样简便化的手机考勤步骤，无不体现着它有着这样的优势：
1、更方便快捷，人性化
传统打卡固定地点，上下班高峰期内，排队等电梯是常态。
在人数众多的写字楼里，限流，上班等个十几分钟电梯是很正常的现象，很难保证能准时打卡！移动考勤，只要你在上班时到达打卡范围内，就可以进行打卡，更具人性化！
2、外勤人员，是传统考勤的黑洞！很多外出人员到底是出去真正干活，还是出去玩、私事等等，都可以通过移动考勤的定位、拍照功能查出！
3、部门众多，人员岗位性质不同，传统打卡就会很乱，难以规范统计；移动考勤可以灵活设置不同的规则考勤。
4、传统考勤，导出数据，需要去核实请假单、外出单、调休单等，工作量较大；移动考勤一键导出数据，请假、外出、调休等全部一目了然，数据准确。
随着企业之间的竞争越来越大，员工的追求也越来越看重人性化，
手机考勤这样的移动考勤将会取代传统考勤，逐渐成为企业的主流运用该。
喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。
目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。