快递员工劳动合同范本
快递行业劳动合同5篇
快递行业劳动合同5篇篇1快递行业劳动合同范本一、双方基本情况甲方（企业名称）：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（员工姓名）：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：二、工作岗位乙方经甲方考核，聘用为_______（具体岗位），工作地点为_______。
三、工作职责1.负责_______（具体工作内容）的执行。
2.服从公司相关规章制度，完成领导交办的其他工作。
四、工作时间及地点1.工作时间为每周______，工作地点为______。
2.超过规定工作时间的，按照国家规定支付加班费。
五、工资待遇1.乙方的基本工资为_______元/月。
2.绩效奖金、年终奖等其它薪酬由公司根据实际情况核定。
3.工资发放时间为每月_______号。
六、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.根据公司规定享受带薪年假、国家法定节假日等。
七、劳动保护1.公司负责为员工提供必要的劳动保护用品。
2.员工在工作中应当遵守公司的相关安全生产制度，确保人身安全。
八、解除合同1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，期满后自动终止。
2.双方协商一致解除合同的，应提前______天书面通知对方。
九、附则1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。
2.本合同如有变更，应由双方协商一致后签署有关文件。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：以上是一份关于快递行业劳动合同的范本，双方签署后即可生效。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共同的发展目标。
篇2快递行业劳动合同快递行业作为我国物流行业中的重要组成部分，近年来发展迅速，为经济社会的发展做出了重要贡献。
快递员作为快递行业中最基层的从业人员，承担着将各种快件及时准确送达客户手中的重要使命。
为了维护快递员的合法权益，保障他们的劳动权益，在签订劳动合同这一关键环节需要引起足够重视。
一、快递行业劳动合同的基本要素1. 合同主体：劳动合同的主体是雇主和劳动者。
在快递行业，雇主即快递公司，劳动者即快递员。
快递员劳动合同范本4篇
快递员劳动合同范本4篇篇1快递员劳动合同范本甲方（雇主）：________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：________（以下简称“乙方”）依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方从事快递员工作事宜订立本合同。
一、工作内容及地点乙方的工作内容为快递员，具体包括快递派送、揽收、跟踪快件等相关工作。
工作地点为______（工作地点）。
二、工作时间和休息1、乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方合理安排。
2、乙方享受国家规定的休息日和法定节假日，如遇特殊情况需要加班的，应当提前告知甲方，并由甲方支付相应的加班工资。
三、劳动报酬及发放1、乙方的劳动报酬为每月固定工资______元/月。
2、工资发放时间为每月的______日，发放方式为银行转账。
3、乙方在工作中表现突出的，甲方有权给予奖励。
四、劳动保护1、甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，提供必要的劳动保护用品，并为乙方劳动者购买工伤保险。
2、乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，严禁酗酒、吸烟等不良习惯。
五、劳动纪律1、乙方应恪守工作纪律，服从安排，不得擅离职守，如有违反劳动纪律的行为，将按照规定给予相应处理。
2、乙方需保守公司的商业秘密，不得私自泄露公司机密。
六、违约责任1、若乙方在履行本合同过程中违反条款，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
2、乙方擅自解除合同或无故弃职，给甲方造成损失的，乙方应当承担违约责任，并赔偿甲方相应的损失。
七、争议解决本合同自签署后生效，合同期限为______年，到期后双方如需继续合作，须另行协商签订新的劳动合同。
本合同未尽事宜，由双方协商解决，争议解决方式如下：（一）友好协商解决（二）向劳动争议调解委员会申请调解（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁八、其他1、本合同一式叁份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方盖章之日起生效，并自______至______止。
快递公司劳动合同范本5篇
快递公司劳动合同范本5篇篇1甲方（快递公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：________________________性别：________________________身份证号：________________________家庭住址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________紧急联系人及联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并确立劳动关系的有关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）工作内容及工作地点：乙方应在甲方指定的地点从事快递相关工作，包括但不限于快递收发、分拣、配送等。
乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作班次及工作时间安排执行。
（二）休假制度：按照国家法定休假制度执行，具体请假事宜遵照甲方相关规定办理。
（三）加班安排：因工作需要加班的，须按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
快递员工劳动合同范本7篇
快递员工劳动合同范本7篇第1篇示例：快递员工劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）电话：（公司电话号码）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方经营需要，拟聘请乙方为甲方快递员工作，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经协商一致，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方委托，从事快递员工作，包括但不限于快递包裹的收取、分拣、投递等工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证快递包裹的安全送达。
如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并得到批准。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每日（具体工作时间），每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
2. 工作地点为甲方指定的快递配送区域，但甲方有权对乙方安排调整工作地点。
三、工资及福利1. 乙方的基本工资为（具体数字），超时加班工资按照国家劳动法规定执行。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，听从安排，不得迟到早退、旷工旷岗，不能私自调休。
2. 乙方应当维护甲方的正当利益，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息和业务机密。
3. 乙方应遵守交通规则，安全送达快递包裹，文明礼貌待客户，不得出现恶劣行为。
五、合同期限本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。
本合同期满，如双方协商一致，可以续订。
六、解除合同1. 任何一方有下列情形之一的，对方有权解除本合同：（1）乙方患病、伤病不适合从事所从事工作，并经医疗机构证明。
（2）乙方严重违反工作纪律，经多次教育仍不改善。
（3）乙方在履行职责中涉嫌犯罪、违法行为，并已经移送司法机关。
2. 本合同解除的，应当书面通知对方。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。
甲方（盖章）：（公司名称）法定代表人签字：年月日乙方签字：（乙方签字）年月日本合同经双方签字盖章后生效，甲、乙双方均应遵守本合同的各项约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。
快递员劳动合同范本(6篇)
快递员劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(快递员)：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限1、从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作(即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件)等。
三、工资及其待遇1、乙方试用期工资____元/月;试用期满工资基本工资(800)+提成+奖金。
乙方每月全勤，设有月全勤奖____元，月无业务问题，设月无业务问题奖____元，月服务态度好，设服务态度奖____元。
2、乙方每月交____元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。
3、提成：送出____个包裹____元，收到____个包裹5kg以下____元____个，5kg以上____元/kg。
4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。
请假____元一天。
超过____天，每天____元。
5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。
6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款____元，少算的有自己补上少算费用。
7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50____元。
四、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
快递员工劳动合同5篇
快递员工劳动合同5篇篇1甲方（快递公司）：______________________地址：_____________________________联系方式：_________________________法定代表人：_______________________乙方（快递员工）：_____________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事快递工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事快递收发、派送等相关工作。
2. 乙方应按时、准确、安全地完成快递任务，并遵守甲方的相关规定和制度。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和季节性变化进行合理安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，具体根据岗位和工作表现进行调整。
2. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的物价上涨指数等因素，对乙方的工资水平进行定期或不定期调整。
3. 乙方享有各项社会保险待遇，由甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
快递员劳动合同样板5篇
快递员劳动合同样板5篇第1篇示例：快递员劳动合同样板雇主：（以下简称甲方）地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《快递员劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司从事快递员工作的有关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。
一、工作内容1. 乙方作为甲方公司的快递员，按照甲方公司的安排，负责快递包裹的派送工作。
2. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规定，认真完成上级领导交办的各项工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作地点为甲方公司指定的快递服务站点或者分拣中心。
2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方公司根据业务需求安排，如有临时加班等情况，乙方需执行甲方公司的安排。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方公司按照国家规定的最低工资标准支付，并根据乙方的工作表现、绩效等进行适当调整。
2. 乙方的工资由甲方公司每个月的固定日期发放。
四、劳动保护1. 甲方公司应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，并对乙方进行相关的安全生产培训。
2. 乙方在履行工作职责时，应当严格遵守甲方公司的安全生产规定，注意劳动安全，维护自身和他人的人身财产安全。
五、劳动关系解决方式1. 在工作过程中，如乙方遇到工资待遇、工作条件、劳动保护等方面的问题，可向甲方公司的人力资源部门提出申诉，甲方公司应当及时做出处理。
2. 如乙方与甲方公司产生劳动纠纷，双方可通过协商、调解等方式解决，如果协商、调解无法解决，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、合同期限1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，至乙方解除劳动关系或者期满终止。
2. 本劳动合同期限为______（年/月/日），期满后自动终止，双方如继续合作需届时另行协商签订新的劳动合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作出书面补充协议，视同具有合同效力。
2. 乙方应当严格遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，并严禁私自向外泄露公司的商业机密。
快递员劳动合同范本下载6篇
快递员劳动合同范本下载6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供快递服务订立以下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方指定的地点从事快递工作，具体职责包括但不限于：快递件的收发、运输、保管等。
乙方必须严格遵守甲方的业务规定和操作流程。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家相关规定，并按照甲方的规定执行。
甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方身体健康。
四、薪酬和福利待遇第四条：甲方应按照国家的有关规定，向乙方支付劳动报酬。
乙方的薪酬结构、支付方式、支付时间等由双方另行约定。
此外，甲方应根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、社会保险和工伤保险第五条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
工伤保险由甲方全额支付。
六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
七、劳动纪律和规章制度第七条：甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止第八条：本合同的变更、解除和终止应按照国家的劳动法律法规和甲方的规定执行。
合同期满后，如双方同意续签，应重新签订书面合同。
九、违约责任第九条：如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
快递员工劳动合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方聘用单位__________________以下简称甲方
乙方受聘人__________________以下简称乙方
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期自______年___月___日至______年___月___日止其中______年___月___至______年___月___为见习期，试用期，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
3、属于职等组长级含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
4、属于职等组长级含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的；
3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
5被依法追究刑事责任的。
6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的。
2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
4乙方不履行聘用合同的。
7有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
1乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的；
2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3法律、法规规定的其他情形。
8有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
1在试用期内的；
2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的不包括在见习期，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄年资为一年。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、因应本国下岗职工众多，已经购买个人或其他保险者占大多数，未避免国家、公司、个人资源浪费，乙方同意接受甲方于发放工资中支付有关职务津贴，即付个人保险相关费用的规定，不再要求公司提供其他保险津贴，个人不得挪做它用，乙方自行交纳保险费，并每年按时提供保险公司付费单据证明复印件，提交公司稽核与相关单位检查。
2、本人同意在离职两年内，不从事与物流有限公司之同性质行业与工作，如果违反此条例，愿意放弃法律先抗辩权，并接受公司的任何赔偿要求。
3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
4、本合同一式四页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方盖章
乙方签字
代表签字
身份证字号
户籍地址所在
签约时间______年___月___。