企业经营风险分析
企业经营主要风险、问题及应对措施
企业经营主要风险、问题及应对措施一、企业经营主要风险及问题企业经营过程中可能面临的主要风险和问题包括市场风险、经营风险、资金风险、人力资源风险等。
1.市场风险市场风险是企业经营中常见的一个主要风险。
市场风险的主要表现是市场需求不稳定、竞争激烈等。
企业可能面对市场需求下降、产品同质化严重等问题。
此外，市场变化也可能导致企业面临市场开拓难、产品滞销等问题。
2.经营风险经营风险是企业在经营活动中面临的一种风险。
主要表现为经营管理不善、经营决策失误等。
企业可能面对人力资源管理不善、供应链管理问题、资产负债状况不佳等问题。
3.资金风险资金风险是企业在融资、投资、运营等活动中面临的风险。
主要表现为资金周转困难、融资渠道受限等。
企业可能面对资金链断裂、资金积压等问题。
4.人力资源风险人力资源风险是企业在员工招聘、培训、管理、离职等方面面临的风险。
主要表现为员工流失率高、员工素质低等。
企业可能面对人才招聘难、人才培养不足、员工管理不当等问题。
二、应对措施面对上述风险和问题，企业需要采取相应的应对措施，确保企业的稳健发展。
1.市场风险的应对措施（1）加强市场调研，及时了解市场需求和竞争动态，调整产品和市场策略。
（2）加强产品创新和服务品质，提高产品差异化竞争能力。
（3）多元化经营，拓展新的市场渠道，降低对单一市场的依赖。
2.经营风险的应对措施（1）建立科学合理的管理体系，加强内部管理，提高运营效率和管理水平。
（2）加强与供应商和客户的沟通协调，建立稳固的合作关系，确保供应链的畅通。
（3）规范财务管理，降低资产负债风险，维护企业的资金安全。
3.资金风险的应对措施（1）优化资金结构，合理利用各种融资渠道，降低融资成本，确保企业的资金周转。
（2）加强资金监控，建立严格的财务预算和监督制度，及时发现和解决资金困难。
4.人力资源风险的应对措施（1）建立有效的人才招聘和培训机制，吸引和留住优秀人才，提高员工整体素质。
（2）加强员工管理和激励机制，提高员工满意度和忠诚度，减少员工流失率。
企业经营风险分析
企业经营风险分析一、引言企业经营风险分析是指对企业经营过程中可能面临的各种风险进行系统、全面的评估和分析，旨在帮助企业识别、量化和应对潜在的经营风险，以保障企业的可持续发展和利益最大化。
本文将围绕企业经营风险分析展开详细的讨论。
二、企业经营风险分类1. 外部环境风险外部环境风险是指企业所处的宏观环境中可能对其经营活动产生不利影响的因素。
例如，经济周期波动、政策法规变化、市场竞争加剧等。
企业应通过对宏观经济数据、政策法规、市场竞争情况等的分析，及时捕捉外部环境风险，制定相应的应对策略。
2. 内部管理风险内部管理风险是指企业内部管理体系存在的潜在问题，可能导致经营活动受阻或产生损失的风险。
例如，管理层决策失误、内部控制不完善、员工素质不高等。
企业应加强内部管理，建立健全的决策机制和内部控制体系，提高员工素质和意识，以降低内部管理风险。
3. 产品市场风险产品市场风险是指企业产品在市场上受到的潜在风险，可能导致产品需求下降、竞争压力增大等。
例如，产品质量问题、市场需求变化、竞争对手优势等。
企业应通过市场调研、产品质量控制、品牌建设等手段，降低产品市场风险，提升产品竞争力。
4. 财务风险财务风险是指企业在资金运作和财务管理过程中可能面临的风险，例如，资金链断裂、资金利用效率低下、财务造假等。
企业应加强财务管理，合理规划资金运作，提高财务透明度，降低财务风险。
5. 战略风险战略风险是指企业在制定和执行战略过程中可能面临的风险，例如，市场定位失误、竞争策略不当、技术创新滞后等。
企业应加强战略规划和执行，不断优化战略选择，提高市场敏锐度和竞争力，降低战略风险。
三、企业经营风险分析方法1. SWOT分析法SWOT分析法是一种常用的企业经营风险分析方法，通过对企业的优势、劣势、机会和威胁进行全面评估，帮助企业识别潜在的经营风险。
在SWOT分析中，企业可以利用内外部环境的优势和机会，弥补劣势和威胁，从而降低经营风险。
企业经营主要风险、问题及应对措施
企业经营主要风险、问题及应对措施一、企业经营主要风险1.市场风险：市场需求的不确定性，市场变化对企业经营的影响，市场竞争的加剧等都属于市场风险。
通过市场调研，了解客户需求和市场变化，及时调整产品结构和营销策略，可以有效降低市场风险。
2.经济风险：宏观经济环境的不稳定，通货膨胀、利率波动等因素都会对企业经营产生影响。
企业可以采取多元化的经营策略，分散经济风险，对冲通货膨胀和利率波动的影响。
3.技术风险：技术的更新换代会给企业经营带来风险，尤其是对于科技行业的企业来说。
企业需要不断进行技术创新，提高产品的技术含量，以应对技术风险。
4.管理风险：企业管理层的不稳定、内部管理体系不完善等都会对企业经营产生影响。
建立科学的管理制度，加强内部管理，完善公司治理结构，可以有效降低管理风险。
5.政策法规风险：政府政策的不确定性对企业经营也会造成风险。
企业需要及时了解政府政策的动向，遵守相关法规，规避政策法规风险。
6.自然灾害风险：自然灾害对企业的生产经营也会带来较大的损失。
企业应该加强风险防控，做好自然灾害的预防工作，降低自然灾害风险对企业经营的影响。
7.人才流失风险：企业面临人才的流失，特别是核心员工的离职，可能对企业的经营造成较大的不利影响。
建立健全的人才激励机制，提高员工的归属感和忠诚度，可以降低人才流失风险。
二、企业经营主要问题1.市场竞争激烈：随着市场经济的发展，各行业竞争日益激烈，企业在市场上面临的竞争压力越来越大，尤其是新兴行业，市场竞争异常激烈。
企业需要不断提高自身竞争力，研究竞争对手的优势和劣势，制定有效的营销策略。
2.产品同质化：在市场竞争激烈的情况下，许多企业为了迎合市场需求，都推出了相似的产品，导致市场上出现大量同质化产品。
企业应该加大产品创新研发投入，开发具有自主知识产权的核心技术，提高产品的差异化和独特性。
3.资金压力：资金对企业的发展起着至关重要的作用，尤其是对于初创企业来说，资金来源可能会成为一大难题。
企业经营主要风险、问题及应对措施
企业经营主要风险、问题及应对措施企业经营面临的主要风险和问题有很多，包括市场风险、财务风险、法律风险等。
下面将结合实际情况，从这些方面进行详细阐述，并提出相应的应对措施。
一、市场风险市场风险是指企业产品或服务在市场竞争中面临的风险，包括市场需求下滑、竞争加剧等。
应对措施可以从以下几个方面进行考虑：1.了解市场：定期进行市场调研，了解顾客需求和行业趋势，及时调整产品或服务策略。
2.提高产品或服务质量：加强研发投入，不断提升产品或服务的质量和竞争力。
3.寻找新的市场机会：开拓新的市场渠道，寻找新的客户群体，降低对某一市场的依赖性。
二、财务风险财务风险主要体现在企业资金周转不灵、利润下滑等方面。
应对措施可以从以下几个方面进行考虑：1.精细财务管理：建立健全的财务管理体系，制定合理的预算计划，加强对企业财务状况的监控。
2.优化资金结构：合理安排资金来源和运用，降低资金风险。
3.加强成本控制：优化生产流程，降低成本，提高利润。
三、法律风险法律风险是指企业在营运过程中可能违反法律法规，面临的诉讼风险和法律纠纷。
应对措施可以从以下几个方面进行考虑：1.了解法律法规：及时了解相关法律法规的更新，遵守各项法律法规的要求。
2.规范合同管理：建立合规的合同管理制度，避免合同纠纷的发生。
3.风险防控意识：加强员工培训，提高员工的法律意识和风险意识。
四、人才风险人才风险是指企业在人力资源管理方面所面临的困难和挑战，包括员工流失、人才竞争等。
应对措施可以从以下几个方面进行考虑：1.建立人才引进机制：加强人才引进渠道，寻找符合企业需求的人才，确保人才的稳定供应。
2.加强员工培养和发展：建立完善的员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质。
3.强化员工激励机制：合理制定薪酬和激励政策，提高员工的福利待遇和工作满意度。
五、技术风险技术风险是指企业在技术研发和创新方面所面临的挑战和不确定性，包括技术更新换代、技术倒退等。
应对措施可以从以下几个方面进行考虑：1.加强技术研发投入：增加对技术研发的投入，提高企业的创新能力和技术竞争力。
企业经营主要风险、问题及应对措施
企业经营主要风险、问题及应对措施企业经营过程中会面临各种风险和问题，如市场风险、经营风险、管理风险等。
要使企业在激烈的市场竞争中生存和发展，必须对这些风险和问题有充分的认识，采取有效的措施进行应对，下面就企业经营主要风险、问题及应对措施进行详细阐述。
一、市场风险市场风险是指企业所在行业市场需求发生变化，导致产品销售受阻，市场份额下降，从而影响企业盈利能力的风险。
1、问题分析市场风险主要表现在市场需求下降、竞争加剧、新产品开发不及时等方面。
市场需求下降会导致企业产品滞销，从而影响企业收入和利润；竞争加剧会影响企业市场份额和盈利能力；新产品开发不及时会导致企业产品结构滞后，无法满足市场需求。
2、应对措施针对市场风险，企业需要采取以下措施进行应对：1）定期进行市场调研，了解市场需求变化趋势，确保产品开发、推广和销售与市场需求的契合度；2）加强产品创新和技术研发，不断推出新产品，提高产品质量和品牌知名度，增强市场竞争力；3）建立健全的市场营销体系，加强宣传推广，扩大市场份额，稳固已有市场，开拓新市场。
二、经营风险经营风险是指企业在经营管理过程中所面临的各种风险，如资金风险、信用风险、生产安全风险等。
1、问题分析经营风险主要表现在企业经营管理不善、资金链断裂、市场波动等方面，这些风险都会对企业的正常经营活动造成危害。
2、应对措施针对经营风险，企业需要采取以下措施进行应对：1）加强企业内部管理，建立健全的内部管理体系，加强财务、物流、生产等各项管理工作；2）提高资金使用效率，合理安排企业的资金运作，避免出现缺少资金和资金链断裂的情况；3）建立完善的客户信用管理体系，对客户的信用状况进行全面评估，减少信用风险的发生；4）加强生产安全管理，确保生产过程的安全和稳定，避免生产事故的发生。
三、管理风险管理风险是指企业在管理过程中所可能出现的问题和风险，如人力资源管理风险、组织架构风险、领导层失误导致的风险等。
1、问题分析管理风险主要表现在企业管理混乱、内部人员流失、领导层失误等方面，这些风险都会对企业正常的管理活动造成危害。
企业经营主要风险、问题及应对措施
企业经营主要风险、问题及应对措施企业经营过程中，面临着各种风险和问题，如市场风险、经营风险、技术风险、政策风险等。
在这些风险和问题面前，企业需要做好风险防范和问题解决的准备，制定相应的应对措施，确保企业的稳健发展。
本文将从企业经营的角度，分析主要风险和问题，并提出相应的应对措施。
一、市场风险市场风险是企业经营中最常见的风险之一。
市场的变化和竞争的激烈度使得企业难以把握市场趋势和客户需求，从而导致销售不达预期，甚至出现亏损。
1.1主要问题市场风险主要包括市场需求不足、价格波动大、竞争激烈等问题。
市场需求不足会导致产品销售不畅，价格波动大会使企业的盈利受到影响，竞争激烈则会导致市场份额下降。
1.2应对措施对于市场风险，企业应采取多种策略应对。
首先，企业要密切关注市场动态，不断了解市场需求变化和竞争状况，及时调整产品定位和价格策略。
其次，企业可以寻求合作伙伴，扩大销售渠道，开拓新市场，降低单一市场风险。
最后，企业还可以优化产品结构，增加产品差异化，提高市场竞争力，降低价格波动对企业盈利的影响。
二、经营风险经营风险是企业经营过程中的常见风险之一。
企业在经营过程中，往往面临着资金不足、成本上升、管理不善等问题，这些问题都会对企业的盈利和发展造成严重影响。
2.1主要问题资金不足是企业经营中最常见的问题之一，资金链断裂会导致企业无法正常经营。
成本上升会使企业盈利下降，管理不善会影响企业的效率和效益。
2.2应对措施对于经营风险，企业要做好资金管理和成本控制工作。
首先，企业应建立健全的资金管理制度，加强内部控制，合理规划和使用资金，避免出现资金链断裂的情况。
其次，企业还可以通过多种方式筹措资金，如银行贷款、股权融资、债券融资等，确保企业的资金充足。
最后，企业还要加强成本管理，降低生产成本，提高产品附加值，提升企业盈利能力。
三、技术风险技术风险是企业经营中比较重要的风险之一。
随着科技的不断发展，企业往往需要不断创新和升级技术，否则就会面临被淘汰的可能。
企业经营主要风险、问题及应对措施
企业经营主要风险、问题及应对措施一、企业经营主要风险及问题1.市场风险：市场需求波动、竞争激烈、政策变化等原因可能导致企业产品销售状况不稳定。
2.财务风险：资金周转不畅、账款回收困难、财务管理不善等可能导致企业财务状况恶化。
3.生产经营风险：原材料价格波动、生产设备故障、劳动力成本增加等可能影响企业生产经营的正常运转。
4.法律风险：未能遵守相关法律政策，未能及时办理相关证照手续等可能面临法律诉讼风险。
5.管理风险：管理层失误、内部管理混乱、决策失误等可能导致企业的经营发展受阻。
二、应对措施1.市场风险的应对措施：（1）定期进行市场调研，了解市场需求和竞争状况，调整产品结构和营销策略。
（2）建立健全的供应链管理体系，与供应商建立长期合作关系，确保稳定的原材料供应。
（3）建立稳定的销售渠道，开拓新的销售渠道，降低对特定客户的依赖。
2.财务风险的应对措施：（1）建立健全的财务管理体系，加强资金管理，优化资金结构，提高资金利用效率。
（2）加强应收账款管理，建立严格的账款回收制度，降低坏账率。
（3）谨慎筹划资金使用，避免非经营性投资，降低财务杠杆。
3.生产经营风险的应对措施：（1）建立健全的供应链管理体系，与供应商签订长期合作协议，稳定原材料供应。
（2）加强设备维护管理，定期检查设备状况，及时排除故障，确保生产设备正常运转。
（3）合理安排生产计划，调配人力资源，降低生产成本，提高生产效率。
4.法律风险的应对措施：（1）严格遵守相关法律法规，确保企业的经营活动合法合规。
（2）建立健全的法律顾问制度，及时了解相关法律政策变化，及时调整企业经营策略。
5.管理风险的应对措施：（1）加强内部管理，建立健全的内部控制体系，优化组织架构，强化内部审计。
（2）加强人才培养，提高管理层和员工的管理水平和专业素养，提升企业的整体管理水平。
（3）建立健全的决策机制，科学决策，减少管理决策失误的可能性。
三、结语企业经营中存在各种风险和问题，对于这些风险和问题，企业应以高度的责任感和使命感进行应对和解决。
企业经营风险分析
企业经营风险分析一、引言企业经营风险分析是指通过对企业内外部环境、市场竞争、财务状况等因素进行综合评估和分析，以识别和评估企业面临的各种风险，并制定相应的应对策略，以确保企业经营的稳定和可持续发展。
本文将对企业经营风险进行详细分析，包括风险识别、风险评估、风险应对策略等方面。
二、风险识别1. 内部风险内部风险主要包括人力资源风险、财务风险、生产运营风险等。
在人力资源方面，企业可能面临员工离职率过高、人员流动性大等问题。
财务风险涉及到企业资金流动性不足、资金缺口等。
生产运营风险可能包括供应链中断、生产设备故障等。
2. 外部风险外部风险主要包括市场风险、政策风险、竞争风险等。
市场风险可能由于市场需求变化、竞争加剧等导致产品销售不佳。
政策风险涉及到政府政策调整、法律法规变化等对企业经营的影响。
竞争风险可能由于竞争对手的崛起、技术创新等导致企业市场份额下降。
三、风险评估1. 风险概率评估通过对历史数据和市场趋势进行分析，可以对不同风险事件的发生概率进行评估。
例如，通过统计数据可以得出员工离职率的平均值和标准差，从而评估未来一段时间内员工离职的可能性。
2. 风险影响评估风险影响评估是对不同风险事件对企业经营的影响程度进行评估。
例如，财务风险可能导致企业无法按时支付供应商款项，从而影响供应链的正常运转。
3. 风险优先级评估通过综合考虑风险概率和风险影响，可以确定不同风险的优先级。
优先级高的风险需要更加紧急地采取应对措施。
例如，如果市场需求下降的概率较高，并且对企业销售额的影响较大，那末应该将此风险列为优先级较高的风险。
四、风险应对策略1. 风险规避风险规避是指通过采取措施来减少风险事件的发生概率或者影响程度。
例如，企业可以通过建立稳定的人力资源管理机制，提高员工满意度，从而减少员工离职率。
2. 风险转移风险转移是指将风险转移给其他主体，以减少自身承担风险的程度。
例如，企业可以购买保险来转移一部份财务风险，以保障企业的正常运营。
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企业经营风险分析
一、经营风险识别：识别影响经营有效性和效率的潜在风险
1、经营风险识别程序、制度、责任、资源支持
2、明确经营目标：目标与战略一致性、目标之间逻辑关系、目标与环境关系
3、经营风险范围：
A、人力资源风险，包括招不到合格员工、培训不足、流动率高、人才不足、岗位能力过剩
等。
B、产品设计风险，设计周期过慢、脱离工艺能力、脱离顾客需求、设计结构不合理、设计
材料成本过高等。
C、采购风险，包括采购周期达不到生产要求、质量要求，采购成本过高等。
D、生产风险，包括效率过低、延迟交货期、成本过高等。
E、销售风险，包括客户流失、市场份额下额、营销过度、回款延期等。
F、质量风险，包括客户退货、投诉、返工、报废、质量折让、产量过剩等。
G、服务风险，包括客户投诉、承诺过度、营销过度、服务质量等。
H、财务风险，包括利率、汇率、资金使用率、投资回报率、资产周转率等
4、绩效考核、评估、激励机制
5、经营风险信息库
二、销售与收款业务流程
1、经营风险：由于产品销售与收款业务流程设计不合理或控制不当，可能导致产品销售及价格、信用政策等与目标要求不一致，或出现舞弊和差错。
2、客户资源
3、信用管理
4、计划管理
5、合同管理
6、对帐开票
7、折让、佣金
8、退货
1、业务费用订单受理与编制销售计划
市场信息
订单评审
2、审定销售方案和信用政策
销售政策
客户资源
信用管理
生产订单
6、签订销售合同
7、组织销售与收款
8、财务开票与记帐
9、销售折让或退货
10、盘点对账
清理、终止
三、采购与付款
1、经营风险：业务流程设计不合理或控制不当，可能导致采购物资及价格偏离目标要求，
或出现舞弊和差错。
2、供应商管理
3、采购计划
4、采购价格
5、投标管理
6、发票、付款管理
7、质量、数量验收入库
四、生产进度控制
1、经营风险：交货期、成本控制
2、PMC
3、材料库存
4、在制品库存
5、产成品控制
企业经营风险是指企业在经营管理过程中可能发生的危险。
企业经营风险通常主要包括以下五种：
1,政策风险：是指国家政策的变化对行业、产品的影响（宏观经济调控及产业政策导向）
2,市场风险：是指本企业产品在市场上是否适销对路，有无市场竞争力（技术、质量、服务、销售渠道及方式等）
3 ,财务风险：是指企业因经营管理不善，造成资金周转困难、甚至破产倒闭（资本结构、资产负债率、应收应付款及现金流问题等）
4,法律风险：是因签定合同不慎，陷入合同陷阱，造成企业严重经济损失（违约、欺诈、知识产权侵害）
5,团队风险：是指核心团队问题及员工冲突、流失和知识管理等。
建议：在企业经营过程中，牢固树立风险意识，切实采取防范措施，最大限度地防止经营风险。
每个企业都是在风险中经营的，相对而言，风险对小企业来说远远超过大企业。
小企业虽然“船小好掉头”，但它由于“本小根基浅”，故只能“顺水”，不能“逆水”，不能左右风险的发生。
从实际情况看来，小企业消化吸收亏损的能力十分有限。
小企业经营会遇到什么风险？小企业更应了解在经营中可能遇到的风险，以求未雨绸缪，防患于未然。
创业风险
这类风险主要在企业创业的初始时期容易发生。
它的主要特征有三个：一是在企业的所有经营风险之中最早到来；二是它有相当的隐蔽性，业主不易觉察或无暇顾及；三是它是小
企业其它经营风险的根源。
这类风险尤其值得创业者防范。
小企业容易出现的创业风险有：业主过分注意产品的研制、生产而忽视了事关企业长远发展的问题，如企业产权的明晰、管理体制的规范等；对市场的潜在需求研究不透彻；对市场变化趋势没有预见性；对宏观行业形势的估计过于乐观；经营者缺乏全面管理的能力；没有建立必要的财务帐目；设备和技术选择不当；低估所需资金，忽视税务。
现金风险
这种风险主要表现为损益表上利润的期末余额巨大，但实际上企业现金表中的期末数额却小到几乎为零甚至是负数。
经营者以为，帐面上的利润就是现金，事实上这是一种误解。
这是因为赊销虽然也计入收益，但销售时并没有收到现金。
另一方面，赊销增加了销售／存货的成本，但并没有立即支出现金。
这种误解往往使企业的现金状况发生假象，经营者因而在企业扩张或新项目上马时忽视了对现金供需的平衡核算。
现金是企业的血液，从日常经营活动看，只有提供足够的现金，企业才能正常运转。
没有充足的现金，将给企业带来严重后果，影响企业的盈利能力和偿债能力。
因而降低了企业在市场竞争中的信用等级，最终使企业资金周转不灵，甚至资不抵债，走向破产。
现金风险主要表现在：业主只对企业的主要财务指标如资产负债率、净资产收益率等感兴趣，而忽视了指标掩盖下的问题；过分注意利润和销售的增长，而忽视手中掌握的现金；固定资产投资过多，使企业的变现能力降低，导致资金沉淀；企业规模盲目扩张，缺乏相应的短、中、长期计划。
授权风险
许多成功的小企业，在达到一定的规模后，业主或经理发现由他一个人唱“独角戏”管理企业全部业务的局面难以为继。
此时就需要将部分管理工作授权其他人承担而由自己抓主要工作。
一般认为，生产过程比较简单的企业，职工人数达25人以上便会产生这种需要。
如果生产工艺和销售职能较为复杂，即使职工人数达不到25人，仅靠经理和业主个人也难以有效地经营企业。
授权风险的主要表现有：人员选择的不确定性；不能授权别人分担沉重的责任和繁杂的决策事务；存在心理障碍，授权者认为“只有我才能干好”，缺乏选拔和指导别人的能力；对下级缺乏信任感；业务发展，责任增加，但业主或经理用于经营管理企业的时间并没有增加。
领导风险
当小企业发展到有职工150到250人的水平时，就会面临企业的领导风险。
处于扩张趋势的企业一到这个阶段，经营者就需要一套新的管理体制和技巧。
经营者应该放弃过去曾经为自己带来成功的老经验、老办法，重新学习现代管理知识。
领导风险的主要表现有：仅业主或几个合伙人无法承担逐渐变大的企业的管理责任；不愿授权别人分工负责并建立一个管理班子；不采用有效的领导和管理方式，一切靠自己的老办法；对具有领导才能的专门管理人才不能坚定不移地起用。
筹资风险
当企业经营达到一定阶段，原业主已无力继续提供所需资金。
尤其是发展迅速的增长型企业，往往会面临资金不足的筹资风险。
它们便会从各种渠道筹措资金，例如，发起人增股；向公众招股或寻求无担保贷款；请金融机构认股或给予定期贷款；从租赁公司租赁设备等。
问题在于每种获得资金的途径都是各有利弊，如果经营者不善于扬长避短，为我所用，便会陷入困境。
成就风险
有些小企业在度过了一段好时光后开始自满，过分自信，急于求成，企图来个“大跃进”，但没有做好跃进的准备。
或者放弃了过去获得成绩的踏实作风，把精力和时间范在投机或其他事务上。
许多事证明，这些发展前景充满希望的企业经营者被胜利冲昏了头脑，骄傲自满，结果还是被成就风险所压垮。
成就风险的主要表现：满足于眼前成就，开始注重个人享受，对市场占有率和利润的下降不以为然；不注意新的竞争形势、技术变革、原材料替代、新产品和消费者爱好的变化。
持续经营风险
随着时间的延续，企业的原管理者会逐渐衰老，年龄的增大，事务的繁忙，会使其越来越无法像当初那样胜任自己的工作。
而当创办人或业主死亡、长期生病或丧失工作能力时，持续经营风险就会降临。
此时出现三个问题，首先是由谁来照看企业的管理；其次是解决表决权或控制权的分散，推动统一的控制，尤其是家族制企业，家属间在企业一控制上的意见分歧，将为企业带来灾难。
最后一个问题是接班人要求获得其他所有者(股东)、职员、雇员的拥护和支持，还要获得金融机构、客户和供应商的信任。
深谋远虑的企业所有者从企业一开始就能认识到迟早都会遇到这一问题。
但是许多小企业所有者不愿考虑自己离开这个世界时出现的问题，而企业则要为此付出沉重的代价。
持续经营风险主要表现在：在风险降临时没有准备好由谁来接替管理责任；二把手在企业里没有占有必要的股份；没有授权，缺少规划，过分自信；遗产税产生的债务。
创业谋生。