企业经营中的风险对策分析
- 中小企业如何避免经营风险
- 中小企业如何避免经营风险一、中小企业的经营风险中小企业作为经济发展的重要组成部分，面临着各种各样的经营风险。
在市场竞争激烈的环境下，如何有效地避免经营风险，成为中小企业经营者需要认真思考和解决的问题。
二、了解市场环境首先，中小企业需要充分了解市场环境，包括行业发展趋势、竞争对手情况、消费者需求等。
只有深入了解市场，企业才能及时调整经营策略，避免盲目跟风和市场风险。
三、建立风险管理体系其次，中小企业需要建立完善的风险管理体系，包括风险识别、评估、控制和应对。
通过科学的方法和系统的措施，企业可以有效地降低各种经营风险的发生概率，保障企业的稳定发展。
四、加强内部管理此外，中小企业还应加强内部管理，包括财务管理、人力资源管理、生产管理等方面。
只有建立规范的管理制度和流程，企业才能有效地预防内部风险，提高运营效率和管理水平。
五、注重人才培养另外，中小企业需要注重人才培养，培养具有创新意识和团队合作精神的员工。
优秀的团队是企业成功的关键，只有拥有高素质的员工，企业才能应对各种挑战和风险，保持竞争优势。
六、加强与合作伙伴的沟通与合作最后，中小企业还应加强与合作伙伴的沟通与合作，共同应对市场变化和风险挑战。
通过与供应商、客户、合作伙伴的紧密合作，企业可以共同分享资源和信息，共同应对各种风险，实现互利共赢。
综上所述，中小企业要想避免经营风险，需要全面了解市场环境，建立风险管理体系，加强内部管理，注重人才培养，加强与合作伙伴的沟通与合作。
只有做到这些，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
企业存在的资金风险及防控对策
企业存在的资金风险及防控对策企业的存在离不开资金的支持，而资金风险是企业经营中最常见和最具危害性的风险之一。
面对资金风险，企业需要采取有效的措施进行防控，保障企业的持续发展和稳健经营。
本文将从企业存在的资金风险入手，探讨相应的防控对策，帮助企业有效规避资金风险的影响。
一、企业存在的资金风险1.市场变化导致的资金缺口市场环境的不确定性会导致企业资金需求的不确定性，一旦市场需求下降或者市场竞争加剧，企业销售收入可能出现下滑，从而导致企业出现资金缺口。
2.经营风险企业经营风险包括市场风险、生产风险、战略风险等，这些风险都有可能对企业的资金造成影响。
市场风险导致产品销售不畅，生产风险导致生产线停滞，这些都会对企业的资金流动产生不利影响。
3.金融风险金融风险包括汇率风险、利率风险、信用风险等，这些风险都有可能对企业的资金造成波动，导致企业在融资、投资等方面受到不利影响。
4.资产负债风险企业的资产负债结构不合理，资金运作不当，都会导致企业资金风险的加剧，企业长期资金与短期资金不匹配，企业融资负债过高等。
二、资金风险的防控对策1.建立完善的资金计划企业需要建立起完善的资金计划体系，包括预算编制、资金计划、资金调度等，通过对企业资金需求和供应的合理规划，有效降低企业资金风险。
2.加强企业内部控制加强内部控制是企业防范资金风险的关键措施，包括明确的资金使用权限制度、资金流动的监控体系、资金审计的实施等，通过内部控制体系的完善，有效规避资金风险的影响。
3.优化资金结构优化资金结构是企业有效防控资金风险的重要举措，包括合理控制企业的负债水平、优化现金流管理、降低财务杠杆率等，通过优化资金结构，提高企业资金使用效率，降低资金风险。
4.多元化融资渠道企业应该通过多元化融资渠道，降低单一融资渠道带来的风险，包括银行贷款、股权融资、债券融资、担保融资等，通过多元化融资渠道的建立，降低企业资金风险。
5.积极应对外部环境变化外部环境的变化会对企业的资金构成影响，企业需要根据外部环境的变化，灵活调整资金使用策略、融资策略等，积极应对外部环境变化，降低资金风险。
中小型企业存在的主要问题及对策
中小型企业存在的主要问题及对策一、引言随着市场经济的发展，中小型企业在全球范围内扮演了非常重要的角色，是国家经济繁荣的重要组成部分。
然而，中小型企业在其发展过程中面临着许多困难和问题。
本文将探讨中小型企业存在的主要问题，并提供一些可行的对策。
二、财务管理问题1.资金短缺：中小型企业往往面临资金短缺的挑战。
由于其规模相对较小，无力获得大额银行贷款或引入投资者。
解决办法：寻找政府支持措施，如创业基金、税收减免等；与金融机构建立良好关系，争取更好的融资条件；加强内部财务管理，提高现金流转速度。
2.不规范会计管理：许多中小型企业没有建立健全会计制度和财务报告体系。
解决办法：聘请专业人员进行财务管理；引入先进的会计软件；参加相关培训以提高会计水平。
三、市场营销问题1.市场竞争激烈：中小型企业常常在市场上面临与大型企业的激烈竞争，缺乏品牌影响力。
解决办法：制定明确的市场营销策略，注重产品差异化和创新；加强对目标客户群体的了解，提供个性化的产品和服务；增加品牌宣传力度，提高知名度。
2.缺乏市场拓展能力：许多中小型企业过于依赖少数几个客户或局限于特定地区。
解决办法：积极开展市场调研，寻找新的客户和合作伙伴；扩大销售渠道，开拓国内外市场；加强售后服务以树立良好的口碑。
四、人力资源问题1.员工招聘和培训难题：中小型企业往往面临员工稳定性差、招聘和培训困难等问题。
解决办法：加强人才引进渠道的建设，如与大学合作开展校园招聘活动；建立完善培训机制，提升员工技能和管理水平。
2.薪酬和福利待遇不竞争：由于中小型企业经营资源受限，通常无法提供与大型企业相媲美的薪酬和福利待遇。
解决办法：制定合理的激励机制，如绩效奖金、股权激励等；提供灵活的工作时间和福利选择，以吸引和留住人才。
五、管理问题1.缺乏有效管理体系：中小型企业通常缺乏完善的组织架构、流程及规章制度，导致管理混乱。
解决办法：建立科学健全的管理体系，明确岗位职责和权限；采用先进的信息化系统来提高工作效率和透明度。
企业存在的财务风险与防范对策
企业存在的财务风险与防范对策财务风险是指企业在资金运作方面所面临的不确定性因素，包括流动性风险、信用风险、市场风险等。
财务风险可能会对企业的生产经营和发展带来不良影响。
因此，企业需要制定相应的防范措施，以保障企业的稳健发展。
一、流动性风险流动性风险是指企业在资金出现断档或难以满足短期资金需求时的风险。
为了避免流动性风险的产生，企业需要采用以下措施：1. 制定合理的现金流规划，合理安排企业的财务支出和收入，避免出现资金不足的情况。
2. 组建稳健的财务流动性储备，确保遇到突发事件时能够及时应对。
3. 资金周转时，选择可靠的金融机构作为合作伙伴，规避潜在的金融风险。
二、信用风险信用风险是指企业在进行业务活动时，由于其客户、供应商等交易方的信用状况不良，导致企业面临损失的风险。
为了避免信用风险的产生，企业需要采取以下措施：1. 加强与供应商和客户的信用状况核查，确定合作伙伴的信誉度。
2. 合理分散经济周期、行业风险和地域风险等，降低企业的信用风险。
3. 对于信用状况较差的客户或供应商，采取更加谨慎的措施，例如降低信用额度、要求提供担保等。
三、市场风险市场风险是指企业面临的由于市场供需变化引起的市场价格波动、市场竞争风险和行业监管风险。
为了避免市场风险的产生，企业需要采取以下措施：1. 制定合理的市场预测和决策机制，及时调整其经营策略。
2. 选择多元化的经营模式，降低依赖度，增加企业参与市场的灵活性。
3. 加强对政策、法规、行业变化的监测和学习，及时制定应对策略。
四、操作风险操作风险是指企业在日常操作过程中因为操作失误、管理不当、技术落后等原因导致的风险。
为了避免操作风险的产生，企业需要采取以下措施：1. 筛选、培训、评估员工，提高操作人员的技能和业务素养。
2. 稳定企业管理层，形成稳定的决策和实现机制，确保管理环节的规范化和标准化。
3. 加强对业务流程和操作风险的监控和预警，及时发现和制定应对措施。
总之，企业在经营发展中面临多种风险，财务风险则是重要的一种风险类型。
公司经营发展风险与对策
公司经营发展风险与对策1、公司发展过程中遇到的风险主要有以下几方面：（1）技术风险：企业要有风险意识，居安思危，抢占技术制高点，保持行业领先水平，加强公司对人才的技术培训和素质管理，对业务流程有深入的调研、了解与掌握。
（2）市场风险：随着潜在进入者与行业内现有竞争对手两种竞争力量的逐步加剧，各公司会采取“价格战”策略打击竞争对手，因而引起公司产品价格波动，进而影响公司收益。
（3）经营风险：公司为稳定技术人员和吸引外部优秀人才，必将采取一系列的奖励措施，因此人力成本的投入必然会逐步增加。
同时，由于公司处于创业阶段，工作环境、福利待遇在开始时同其他公司相比可能会存在一定差距，从而增加了引进高素质人才的难度。
（4）管理风险：随着公司规模的急剧膨胀，公司组织结构、管理方法可能不适应不断变化的内外环境。
（5）财务风险：公司在发展初期，财务风险主要体现为资金短缺风险，即资金不能满足公司快速发展的需要。
2、针对风险因素采取的对策主要包括：（1）技术风险对策：奉行“以人为本”的企业文化，以实现员工价值和公司价值的共同增长；坚持“您有多大能耐，就给您搭建多大的舞台的人才理念”；采取多种激励措施，如员工持股、股票期权等，尽可能地吸引并留住人才；提供优质的工作、生活环境，创造良好的学习氛围；给予员工发展所需要的空间和支持，满足员工实现自我价值的需要。
（2）市场风险及对策：进一步提高产品质量，降低产品成本，提高产品综合竞争力，增强产品适应市场变化的能力；加快对新产品的开发进度和加强对农业领域前沿技术的研究与探索，增强市场应变能力，丰富产品结构；建立一套完善的市场信息网络体系，制定合理的销售价格，增强公司盈利能力。
（3）经营风险及对策：推行目标成本管理，加强成本控制；采取内部培训、外部培训等多种措施，提高管理团队的整体素质；倡导组织创新、思想创新，以适应不断变化的外部环境。
（4）财务风险对策：构筑和拓宽畅通的融资渠道，为公司的发展不断输入资金，同时，要完善公司自身的“造血机制”；加强对资金运行情况的监控，最大限度地提高资金使用效率；实施财务预决算制度。
企业经营风险对策建议
企业经营风险对策建议《企业经营风险对策建议》企业经营风险是任何一家企业在发展过程中都难以避免的问题。
为了避免风险对企业造成严重损失，建立一套有效的风险对策措施是非常重要的。
本文将提出几点关于企业经营风险对策的建议。
首先，建议企业建立完善的风险管理体系。
风险管理是企业对潜在风险进行识别、评估和控制的过程。
企业应该建立一套明确的制度和流程，包括风险识别、风险评估、风险应对等环节。
同时，企业应该注重风险文化建设，培养员工的风险意识和应对能力，使其能够主动参与风险管理工作。
其次，建议企业加强内部控制。
内部控制是企业对财务、运营等方面进行控制和监督的体系。
企业应该建立内部控制的规范和制度，包括财务控制、风险控制、流程控制等方面。
此外，企业应该注重内部审计和风险监控，发现和解决潜在的风险问题，防止损失的扩大。
再次，建议企业加强风险溢出的管理。
风险溢出是指某一风险在企业内部无法完全控制，扩散到企业外部，对其他利益相关方造成损害的情况。
企业应该要有足够的监控和预警机制，及时发现风险溢出的迹象，并采取措施加以遏制。
此外，企业在经营决策中要综合考虑各种风险因素，做到风险可控、效益最大化。
最后，建议企业建立应急预案。
风险对策的核心是要做好应对措施。
企业应该制定详细的应急预案，明确应对风险的步骤和资源调配方案。
此外，企业要定期进行演练和模拟，提高应急反应和处理风险的能力。
总之，企业经营风险对策建议是企业发展过程中不可或缺的重要环节。
企业应该从制度、内部控制、风险溢出和应急预案等方面入手，建立一套完备的风险管理体系，以确保企业经营的稳定和可持续发展。
企业的经营风险及对策
企业的经营风险与对策1、政策风险：公司将在国家各项经济政策和产业政策的指导下，合理确定公司发展目标和方向。
2、技术开发风险：依靠专利保护掌握核心技术，加强知识产权管理，成立研发中心，拓宽对人才的招聘渠道，提高员工职业技能水平和管理水平，向广大客户征求意见，对产品不断进行改进，增强竞争力。
3、经营管理风险：编制完整的内部控制制度，完善风险管理制度,建立内部审计监督制度，内部审计管理办法及操作流程，对公司所属单位或个人的经济活动进行监督。
另外根据各项业务的不同特点，制定各自不同的风险控制制度，标准化操作流程，作业标准，各部门责任分离，互相监督，对各自操作中遇到的风险进行预测、评估、控制。
4、市场开拓风险进一步做大本公司的宣传并提高服务质量，降低成本，提高综合服务竞争力，增强服务适应市场变化的能力；增强市场应变能力，丰富和深化服务的种类；建立一套完善的市场信息网络体系，制定合理的销售价格，增强公司盈利能力；实施品牌战略5、财务风险：①、建立财务预警分析指标体系，防范财务风险产生财务危机的根本原因是财务风险处理不当，因此，防范财务风险，建立和完善财务预警系统尤其必要。
②、建立短期财务预警系统，编制现金流量预算。
由于企业理财的对象是现金及其流动，就短期而言，企业能否维持下去，并不完全取决于是否盈利，而取决于是否有足够现金用于各种支出。
③、确立财务分析指标体系，建立长期财务预警系统。
对企业而言，在建立短期财务预警系统的同时，还要建立长期财务预警系统。
其中获利能力、偿债能力、经济效率、发展潜力指标最具有代表性。
反映资产获利能力的有总资产报酬率、成本费用利润率等指标;反映偿债能力的有流动比率和资产负债率等指标;经济效率高低直接体现企业经营管理水平，反映资产运营指标有应收账款周转率以及产销平衡率;反映企业发展潜力的有销售增长率和资本保值增值率。
④、树立风险意识，健全内控程序，降低或有负债的潜在风险。
如订立担保合同前应严格审查被担保企业的资信状况;订立担保合同时适当运用反担保和保证责任的免责条款;订立合同后应跟踪审查被担保企业的偿债能力，减少直接风险损失。
公司经营活动的风险分析及对策
公司经营活动的风险分析及对策随着市场经济的发展和经济全球化的推进,公司面临的市场环境越来越复杂,存在的风险较以往更加严峻，更具隐秘性和摧毁力。
因此正确认识和了解这些风险，提高对风险的防范，才能未雨绸缪，防患于未然，使企业在汹涌澎湃的市场中乘风破浪，勇往直前，取得预期的经济效益，实现持续的良性发展。
一．目前经营风险分析从目前现状，本公司经充分排查、比较和分析，确定应着重关注以下几类风险：1、决策风险决策包括战略决策、管理授权决策、业务发展决策等不同层次的决策。
决策风险在每个层次都会发生，但对企业影响的程度是不一样的。
一般来说，越是上层的决策，影响越深远，严重程度越大，主要应该避免决策错误，特别是企业处在体制重大转型期，我们从财政拨款的事业单位改制不久，刚刚进入市场经济的环境，目前还有固有的区域范围保底，一旦完全进入彻底的竞争模式，对于我们来说，形势是严峻的。
在经营活动的各个关键过程的决策，都应该以事实为依据，科学地、客观的、认真分析，全面的预测可能发生的不利条件，正确的做出判断和决策。
应该指出的是，决策风险，但往往不易马上表现出来，较难觉察；越是低层的决策，影响就越小，危害小，但往往能立即显示出来，表现为直接的经济损失。
2、财务风险由于企业转型进入企业模式，已经失去了财政拨款的经济支柱，如何添置设备设施、技术改造项目，都必须拿出真金白银来进行付款，因此必须根据企业的财务承受能力，来规划企业的投资，避免由于负债筹资而引起的到期不能偿还的可能性。
企业的生存和发展，必然产生对资金支持的新的要求，往往会面临资金不足的境况，为保持经营活动，便会从员工集资、抵押贷款、租赁设备、拆借融资等途径获得资金，但这些途径各有利弊，公司应尽快适应市场经济的运作模式，正确利用社会融资渠道以支持企业的生存和发展。
如果企业不善于扬长避短，为我所用，便会陷入困境。
3、质量风险所谓质量风险包括资产质量风险和服务质量风险。
如果企业在关键转型期，决策有误，日常经营不佳，效益滑坡，不良资产不断增加，必然会对资产的保值增值造成损害，损失投资者的利益；我们的企业是服务于大众，直接关系着千家万户，任何管理失误和基层员工的不良行为都会造成不可挽回的严重后果，因此，除加强对员工的素质教育外，还应该加强监管。
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企业经营中的风险对策分析
1、强化风险意识，健全机制，提高决策的正确性。
企业的决策是在一定环境条件下，按照一定的程序，由单个人或集体做出的，个人的阅历、决断力、分析甄别能力等诸多主观方面因素，以及信息不充分和其它不可预知的客观因素都要对决策风险产生影响，为此控制决策风险应注重以下几点：
首先，发展领导力，强化决策者的风险意识。
领导居于企业的核心地位，各级领导者的能力是企业竞争力大小的关键，领导者的能力包括智慧力量、道德力量和意志力量。
企业增强了领导者的领导力，才能使他们在关键的发展战略上，在决定企业发展的关键过程中，以其独特的眼光和力排众议的超常规决策，使企业获得转机。
发展领导力并不是发展几个高级领者的领导力，中层干部、部门主管、项目经理等都有发展领导力的空间，如果每个领导者都发挥自己的智慧力量、道德力量和意志力量，企业就培养出了一个经理者阶层，拥有了一支优秀的队伍，掌握了降低决策风险的主动。
作为决策责任人，领导者自身应本着积极慎重的原则，要充分了解决策涉及的政策、规定、法律条例和相关的信息，要对决策范围各要素的能力、规模心中有数，这是减小决策风险的基础。
香港首富李嘉诚强调“管理者对自己负责的事和身处的组织有深层的体验和理解最为重要。
了解细节，经常能在事前防御危机的发生。
”领导者要充分考虑决策的社会、法律、文化背景，在保证决策可执行性的基础上，还要对决策，特别是重大决策的执行前景进行预测分析，着重关注可能遇到的困难和风险，制定应对预案。
其次是建立有效的决策机制，这是防范决策风险的重要保证。
通过章程、内部决策制度明确董事会、总经理及部门负责人的分级决策权限，建立严格的董事会决策程序和制度，明确集团公司、控股子公司、投资企业三级决策管理层级，实现适当分权，有效地监督，增加
决策的及时性和准确性，从制度上减小决策的风险。
再次是建立风险预警监控体系。
这是对决策风险进行全过程控制的重要一环，覆盖企业的经营的各个方面，兼有风险预测、风险识别、风险处置等职能。
主要功能是通过各职能部门收集和整理的企业能力、效率、水平信息及市场现状、容量、趋势、前景等信息，为决策提供辅助和支持，促进决策最大的可执行性。
2、注重市场开拓，加快成品资金向结算资金的转化，保持良好的资金流动。
市场是企业生存发展的基础和依托，市场营销是企业一项很重要的工作，要做好市场行情的研究，找准企业的市场定位，根据市场特征，确定产品和服务的拓展策略。
注重营造企业的服务网络和稳定的顾客群，通过贴心周到的服务，增强顾客依赖，牢固占据市场。
在此基础上，依托自身优势，拓展产品范围，加大市场空间，逐步实现企业的扩张。
企业良好的市场发展前景和潜力是减小筹资风险的首要条件。
提高合同的执行能力是加快企业成品资金向结算资金转化的基础。
企业要建立有机的合同执行系统，对重要合同，一般来说合同额在百万以上（或视具体情况确定标准），企业要自上而下对合同内容进行全面理解和掌握，各职能门明确本单位应承担的履行责任和进度要求，形成主管领导监督下的层层保证系统，迅速有效地推进合同执行。
在产品的交付过程中，注重各种验收资料、试运行检测资料的准备、整理和双方的签字确认，这一点很重要，这些工作的好坏，直接关系到日后合同款项的结算。
在较大项目的结算中，因质量保证期的原因，合同款的结算往往经过较长时间，而这段时间内顾客方的机构变化随时有可能发生，在这种条件下，保持合同物交付的顾客方签字确认材料就成为合同款能否按期结算的关键条件。
加强资金的掌控是减小筹资风险的保障。
现金是维持企业经营活
动的血液，从日常活动看，只有提供足够的现金，企业才能正常运转，反之则影响经营活动进程，造成成周转不灵，降低盈利能力和偿债力和企业资信。
要保持资金的良好运转，就要随时掌握企业资金运行状态，客观看待损益表和现金表的差异，洞察潜在的成本增加和风险，提高变现能力，盘活资金，促进资金的周转。
3、创造优秀的产品质量，保持企业资产的稳定和升值。
优秀的产品质量是企业立足市场的基石，产品质量通过各环节实现，受到很多因素的影响，要达到预期质量目标，对各环节工作状态的监督和控制是十分必要的，ISO质量管理体系提供了一整套规范的产品实现各过程检查、监督、改进、追溯的措施，保障了产品质量的实现。
要树立居安思危意识，注重企业品牌形象的保护、项固和传播。
积极维护企业多年积累出来的市场声誉和信誉，铸造坚不可摧的诚信，做好企业品牌的推广，提升企业在市场竞争中抗击对手的活力和能力，增长率强经济效益的创造力，使企业在持续获得显著经济效益的过程中资产价值不断提升。
4、以先进性和创新要求推进技术工作。
企业经济活动中的技术风险直接影响企业和顾客双方的经济利益，影响企业市场形象和信誉，这要求企业在技术管理工作中意识上要发展进步，健全技术风险防控机制，保持产品技术性能先进性和创新性，巩固和增强顾客对企业的认可，吸引住顾客的关注。
降低技术风险应注重做好以下几点：
首先，日常工作中要做到技术工作要求的准确确认，严格执行技术工作程序，认真开展技术工作成果的论证和认定，确保设计文件的符合性和实效性。
技术工作要严谨细致，每项技术参数的变更都要认真记录和评审，预测更改的可行性和后果，保持更改记录和翔实的档案资料，以保持改进型变更的持续执行。
其次，技术工作要以顾客为关注焦点，保持产品性能的时效性和先进性。
满足顾客要求是技术工作的目标，由于顾客条件的多样性和差异性，其所要求产品设备的性能和功能也不尽相同，供方认为先进的技术，顾客不一定能采纳，因此每项技术上的改进和优化应以建议的方式向顾客说明，得到顾客的书面确认后再行实施，这样就有效避免了技术不符合的风险。
再次，技术工作要注重保持行业领先性，同竞争对手相比要做到你有我改，你改我优，你优我新。
在专业市场中，有的企业换代产品一经推出，就吸引了顾客的高度关注，短期内就被许多顾客确定为免招标供应产品，就是因它焕然一新的专业领先技术。
技术管理及工作部门要抓住每一个同国内外同行的技术交流机会，充分了解专业技术发展动态、思路和方向，积极接收、消化新技术并为我所用，形成企业独特的新型产品，保持与专业市场技术潮流的同步。
第四要下大力气开展技术创新，提高企业自主创新能力。
掌握领先的技术，也就跑赢了市场中的竞争。
创新是企业适应市场变化的必然选择，是取得主动，引领市场的关键，每个企业都比较注重技术创新，发达国家大企业的研发费用一般不低于销售收入的5%，一般认为企业研发费用占到销售额的2%，企业才能生存，达到5%以上才可产生技术优势。
企业要注重技术创新的投入，形成核心技术人员团队，收集、研究、论证顾客远期要求和专业市场技术发展趋势，确定和实施创新纲要和目标，创造条件占据未来的市场。
5、以不断发展的企业文化引导员工，形成强大的凝聚力和向心力。
人是企业发展的关键因素，人力资源危机也是企业最大的危机，人员的管理不仅要关注人员规划、配置、绩效考评和奖惩，更要关注员工的日常行为管理，建立有效防范措施，对人员风险行为进行监测、识别诊断及预警控制，以防患于未然。
首先要加强企业文化建设，建立企业共同理念。
企业理念不是一
两句口号，而是来自于企业日常的经营管理，是企业发展形成的作风、习惯，对员工通过推进人文化管理，将团队意识、共赢意识、发展意识渗透到员工的思想，增进员工依赖企业、忠诚企业，从而促进员工为企业发展而奋斗的自主行为的巩固和增强。
其次，强化对员工行为的监督机制建设，各管理环节层层负责，本着教育人、激励人、成就人的原则，关注员工的行为状态和变化，即要提高人的道德水平和思想修养，也要及时制止和纠正不良行为，做到使忠于企业，默默奉献于企业的人得到赏识和褒奖，使置企业利益于不顾的人得到警示和忠告，使破坏企业利益的人得到惩处和约束，保持绝大多数员工为推进经济效益增长而努力的积极性、主动性、创造性和工作激情，从而实现企业经济效益的快速成增长，达到股东、企业、员工、顾客和谐的利益统一。