文明创建工作总结
文明创建工作总结
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工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的关于文明创建工作总结范文（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
文明创建工作总结1今年以来，我们始终把精神文明建设工作做为一项经常性工作来抓，并在工作中不断完善，以精神文明建设促信访工作开展，以信访工作开展带精神文明建设，做到两者相互促进、共同提高。
现将一年来的工作总结如下：一、思想高度重视，加强组织领导。
一是根据实际情况及时调整了以局长同志为组长，副局长为副组长，各室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，精神文明建设工作有人抓、有人管，有具体人员负责实施。
二是做到年初有精神文明建设工作计划，年末有工作总结，定期召开会议，研究和安排精神文明创建工作，严格按照工作计划实施。
三是加强班子理论学习，每月、每季度都有学习计划、学习安排，不断提高对精神文明建设的领导能力。
二、精心安排部署，活动扎实开展。
一是加强思想道德教育，加大文明礼仪的学习。
定期组织机关干部认真学习党的各项方针政策，不断加强机关干部的思想政治教育。
组织开展文明礼仪知识竞赛活动，先后组织机关干部到兄弟县市区信访部门学习相关业务，机关干部思想道德素质不断提高。
二是以创优争先活动为契机，在局机关大力开展“创建学习型机关科室”、“文明接待科室”、“群众满意示范岗”等活动，组织全局机关干部开展“信访文书规范化”问答、信访接待技能培训等一系列活动，在丰富和活跃机关工作氛围的同时，使机关干部政治素质和业务素质进一步提高。
三是按照区委、区政府要求，积极组织机关干部参加文体活动、义务植树劳动，踊跃参与爱心捐助、受灾地区和贫困人群救助等社会活动，热心支持各项社会公益事业。
三、健全规章制度，工作规范有序。
今年，我们在原有机关工作制度的基础上，结合工作实际进一步健全和完善了各类制度。
文明创建工作总结(八篇)
文明创建工作总结(八篇)篇一：文明创建工作总结为了进一步做好创建省级文明城市工作，促进创建目标在学校各项工作中顺利实现，根据局党委的文件精神，结合我校实际，我们充分发挥广大学生在创建省级文明城市中的生力军作用和“一名学生带动一个家庭，一名志愿者影响一个群体”的教育辐射作用，组织全体师生走上街头、走入社区，大力宣传创建省级文明城市的重大意义，积极开展“知荣辱，树新风，我行动”道德实践和文明劝导活动，在社会上营造了良好的创建工作氛围，为深入推进我市文明创建做出了应有的贡献，活动中，我们着眼创新，注重实效，比较圆满地完成了创建工作任务，现将具体工作总结如下：一、学校领导重视，组织机构建全学校领导充分认识到创文明城市工作的重大意义和深远影响，因此对此项工作十分重视，并把这项工作摆上了学校工作的重要议事日程上。
成立了由校长为组长，德育副校长和大队辅导员为副组长，各部门负责人为组员的“创建文明城市工作领导小组”，领导小组及时传达和学习上级有关创建文明城市工作的文件和会议精神，并结合学校的实际情况，制定出可行性强的工作计划、实施方案。
领导组成员分工明确，责任到人，按照“谁主管谁负责”的原则，学校要求各个部门及相关人员严格按照制定的`计划开展创建文明城市工作，做到有的放矢，注重细节，对照创建指标，逐项落实创建项目，确保达标。
二、加大宣传力度，营造良好创建文明城市宣传氛围创建文明城市工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全民动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创建文明城市工作的顺利实施，学校利用升旗仪式、班会、国旗下讲话、校园广播、校园标语、宣传橱窗，班级墙报等宣传形式，让广大师生能充分认识创建文明城市工作的重要性、必要性，并积极参与到创建文明城市活动中来，同时又把这些知识带入家庭、社区，影响他人。
少先队大队部以社会主义荣辱观和文明礼仪宣传教育为主线，精心设计活动载体，认真开展了“知荣辱，树新风，我行动”、“做一个有道德的人”等道德实践活动，着力实施了学校向广大市民发出倡议，“千名学生净街道”、“千封倡仪进家庭”、“千户家庭树新风”的“三千工程”，紧紧抓住学校、家庭、社区三大环节，以丰富多彩的社会实践活动为载体，以实现“学校、社区、家庭互动”为目标的未成年人思想道德建设工作模式，推动了思想道德教育向纵深发展。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度，我们单位积极响应精神文明建设号召，深入推进文明单位创建工作，取得了一系列显著成果。
通过全体员工的共同努力，文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。
二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标，即提高员工文明素质，优化单位工作环境，提升单位社会形象。
2. 制定实施策略（1）加强思想道德建设：深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工思想道德水平。
（2）推进文化建设：丰富单位文化内涵，开展多种形式的文化活动。
（3）优化环境建设：改善工作环境，营造和谐的工作氛围。
（4）加强社会服务：积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。
三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设（1）深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习相关理论，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）开展道德讲堂活动，评选道德模范，树立身边榜样。
（3）加强职业道德教育，提高员工的职业道德水平。
2. 推进文化建设（1）举办文化艺术节，展示员工才艺，增强团队凝聚力。
（2）建立职工书屋，丰富员工精神文化生活。
（3）开展读书交流活动，鼓励员工读书学习，提升文化素养。
3. 优化环境建设（1）改善办公环境，美化办公区域，营造舒适的办公氛围。
（2）加强环境卫生管理，保持单位环境整洁。
（3）推进绿色办公，节约资源，保护环境。
4. 加强社会服务（1）积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务活动。
（2）支持社区建设，参与社区环境治理、文化教育等活动。
（3）开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
四、创建成效1. 员工文明素质显著提升，道德风尚日益浓厚。
2. 文化建设成果显著，团队凝聚力不断增强。
3. 办公环境明显改善，工作效率显著提高。
4. 社会服务活动丰富多彩，社会形象不断提升。
5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效，为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。
文明创建年度工作总结三篇
文明创建年度工作总结三篇文明创建年度工作总结篇一20**年，我局精神文明建设工作在区文明委的具体指导下，坚持以*理论和“****”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八届三四X中全会精神，按照“拓宽领域，充实内容，改进方法，提升水平”的工作思路和“文明开发、文明经营、文明服务、文明管理”的工作要求，大力增强思想道德建设，努力探索新形式下精神文明创建工作的方法和途径，积极展开群众性的创建活动，取得了较好的效果。
现将我单位20**年度的文明创建工作总结如下：一、领导重视创建，创建氛围浓厚我局坚持科学发展观，把创建工作纳入工作的重要议事日程。
成立了文明创建领导小组，由党组书记、局长任组长，分管副职任常务副组长，各股室和下属企业负责人为成员，全面负责文明创建工作。
并根据区文明委相关文件要求，制定了具体的文明创建工作计划、理论学习计划、道德讲堂实施方案。
为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生，我局变软任务为硬指标，把创建工作列入个人年度考核内容，与每一位工作人员的年度评优评先结合起来，充分调动了全局干部职工文明创建的积极性。
二、创新学习方式，提升综合素质结合“两学一做”活动，创新学习方式，增强领导班子和干部职工的政治思想教育和思想道德建设，提升争创意识，党员干部整体素质得以全面提升，努力展开学习型机关活动。
一是在学习内容上突出部门特点，除完成区委活动办、宣传部规定的政治理论学习内容外，我们突出了科技进步法、防震减灾法、专利法、“六五”普法、商贸流通等知识的学习培训。
X月份，举办了安全生产、商贸流通等培训会。
二是学习方式上持续创新，除坚持常规集中学习、分散学习等学习方法外，我们突出抓了调研学习、交流学习等其它学习方式。
在调研学习上，全年展开了调研报告撰写及评比活动、粮食供需平衡、科技示范户（基地、协会）调查、科技服务下乡等多项调研活动，通过这些调研进一步促动了我局工作与全区经济社会发展的有效对接，提升全区经济、商务、粮食、科技工作的针对性，把学习的成果转化为工作的思路和服务理念，做到学有所用；在交流学习上，全局的业务学习都由班子成员轮流确定学习主题，主持业务讲座，并组织展开了党政一把手上党课活动，刘元龙同志为全局干部职工主讲了《关于公民传统道德建设专题》及阳惠云《南岳文明旅游知识讲座》两堂高质量的讲座。
文明创建的工作总结
文明创建的工作总结关于文明创建的工作总结（通用6篇）时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，制定一份工作总结吧。
你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编为大家整理的关于文明创建的工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
文明创建的工作总结篇1在上级领导的关心和社区广大党员群众的支持配合下，借助我们自行创办的社区的宣传优势，结合全市创建全国文明城市契机，我们卓有成效地开展了文明社区的创建活动，为社区建设整体发展提供了强大的精神动力和思想保证。
现总结汇报如下：一、加强创建领导，充分发挥党组织和社区居委会的带头作用。
开展文明社区创建活动是加强基层组织建设、丰富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一项重大举措。
为切实加强对这一工作的领导，我社区成立了开展创建文明社区工作领导小组，由党支书记任组长，社区干部和优秀党员为成员，并根据社区的实际情况制定了文明社区三年创建规划和工作实施方案，明确了目标任务。
在创建工作中，社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，健全了相关规章制度。
为了充分发挥党员先锋模范作用，社区还建立了一支社区服务志愿者队伍，组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民大做好事实事。
二、加大宣传力度。
努力形成整体联动的创建格局近年来，社区紧紧围绕创建文明社区这一目标要求，结合社区实际情况，广泛深入地进行宣传发动，经过不懈努力，辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到100%。
主要做法是：一是会议宣传。
二是阵地宣传。
充分利用社区宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地，在社区、小区内广泛布置创建专栏，大力宣传创建文明社区的重要意义。
三是入户宣传。
社区深知创建必须依靠群众的道理，把宣传发动工作做到社区和小区内每一个居民户家里，通过不厌其烦的和形式多样的教育引导，使辖区居民群众对创建工作产生了极大热情，以各种形式支持和参与到社区的创建工作中来。
2024年文明创建工作总结（6篇）
2024年文明创建工作总结新城子乡小学现有学生____人，教师____人，有中心小学1所，村小5所，____个班级。
学生分散居住在____个乡镇的____个村。
学生中有农民工子女近百人，来自全国____个省和自治区。
学生来源复杂，6所学校全是平房，校舍老旧，即将搬迁新址。
目前是全区办学条件最艰苦的农村小学之一。
开展精神文明创建工作以来，我校以____为指导，以社会主义核心价值体系为核心，以新中国成立____周年和新区成立____周年为契机，加强了学生基础道德建设，努力向构建文明校园、和谐校园、安全校园的目标迈进，工作取得了一定成绩。
现结合____年上半年德育工作，将有关情况汇报如下。
一、完成的主要工作1.深化爱祖国、爱家乡教育活动。
____年，我校深入宣传改革开放____年、新中国成立____周年及沈北新区成立两年多来所取得的巨大成就，使学生增强了对家乡、对祖国的热爱以及民族自豪感、使命感。
学校分别举行了“知沈北爱家乡”知识竞赛和“知沈北爱家乡”中队会评比。
暑假期间，举行了全乡小学生爱国主义读书征文活动。
2.开展“十要十不要”的宣传教育活动。
各校强化德育常规管理工作，在校园环境、室内环境、校园文化、课堂纪律等方面存在的问题，进行了及时整改。
利用升旗仪式时间，集中对学生进行教育。
利用板报公布了“十要十不要”内容。
把“十要十不要”细化到对学生的综合评定、评优评先和流动红旗评比的条件中，树立学生中的典型，营造了良好的舆论氛围。
3.弘扬中国传统文化国学教育。
在李殿忠校长的亲自指导下，由德育处王艳霞老师主编的《弟子规》校本课程，参考了大量资料，对《弟子规》进行了深入浅出的解读，使之更适合小学生的年龄特点和目前的德育工作形势。
为达到更好的教学效果，李雪副校长还会同学校德育处编写了《弟子规校本课程教学实施方案》。
学校以传授《弟子规》为平台，每周一节，以学生为主体，实践为主线，心灵塑造为宗旨，从习惯抓起，促进学生养成教育的进一步升华。
文明创建年度工作总结范文5篇
文明创建年度工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，我们深入贯彻党的精神和社会主义核心价值观，扎实推进文明创建工作，取得了一系列显著成果。
现将本年度文明创建工作进行总结，以梳理成果、总结经验，并为下一阶段的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 加强组织领导，确保文明创建工作有序开展。
2. 深化理论学习，提高全体人员的文明素质。
3. 开展系列主题活动，增强文明创建的实效性和影响力。
4. 加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。
5. 推动绿色环保行动，优化公共环境。
6. 积极开展志愿服务活动，弘扬社会正能量。
三、重点成果1. 文明素质显著提高：通过深化理论学习和开展主题教育活动，全体人员的文明意识明显增强，行为规范得到进一步落实。
2. 活动成效显著：本年举办的各类主题活动覆盖面广、参与度高，有效提升了公众对文明创建工作的认同感和满意度。
3. 德育成果丰硕：社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育深入人心，涌现出一批道德模范和先进典型。
4. 环境质量明显改善：大力推动绿色环保行动，公共区域卫生环境得到显著改善，绿化美化工作取得明显成效。
5. 志愿服务蓬勃发展：志愿服务活动参与人数增多，服务质量提升，社会影响力持续扩大。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分人员文明意识不强，行为不规范。
解决方案：加大文明素质教育的力度，开展针对性的宣传教育活动，提高全体人员的文明意识。
2. 问题：资源分配不均，部分地区文明创建工作推进缓慢。
解决方案：优化资源配置，加大对这些地区的扶持力度，推动文明创建工作全面发展。
3. 问题：志愿服务活动质量参差不齐，专业化水平有待提高。
解决方案：加强志愿服务培训，提高志愿者的专业素养和服务能力，确保志愿服务活动的高质量。
五、自我评估/反思过去一年，我们在文明创建工作中取得了显著成绩，但也存在一些不足。
我们将继续加强理论学习，不断提高全体人员的文明素质，深化文明创建工作。
同时，我们也认识到，文明创建工作需要全社会的共同参与和努力，我们将加强与各方的合作，共同推动文明创建工作的深入发展。
文明创建工作总结5篇精选
文明创建工作总结5篇精选通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!文明创建工作总结篇一今年以来，在局党组和分管领导的正确决策下，国库科全体成员，紧紧围绕区委、政府的各项财经政策和目标积极努力工作，主要完成了以下工作任务：一、落实年初确定的财政收支目标责任，认真搞好预算收支执行及分析。
截至十月，财政收支运行较好，地方财政一般预算收入完成25375万元，同比增长33.7%，增收6403万。
财政一般预算支出完成72432万元，为年度预算的88%。
收入保持了良好的增长势头，支出运行平稳。
有力地促进了我区各项经济社会的发展，为区委政府确定的重大项目以及区乡两级政府和部门提供了必要的资金保障。
二、狠抓基础性工作，搞好网络平台建设(一)基础性工作是完成各项工作的必要前提，为了提升工作效率。
今年以来，我科克服时间紧，工作任务繁忙，及时安排布置了财政工资统发系统软件的更新学习培训，组织人员通过现场操作演示等方式，顺利完成了我区57个部门单位的软件更新，使得工资统发工作能够顺利进行，确保了工资的正常发放。
(二)结合上级财政的安排布置，实现了国库日常业务工作的网络化管理操作。
去年，上级财政推广使用了财政厅研发的《总会计核算系统》，因推行时间较晚，该软件的全功能使用是从今年以来正式启用的，虽然该软件实用性强，但具体使用过程中难免出现一些使用问题，为了尽快解决好网络运行中出现的问题，我科具体工作人员花大量时间和精力查找问题，解决了该软件和《预算执行分析》、《财政总决算软件》等在具体实际使用中出现的复杂情况，保证了日常具体工作的顺利进行。
三、顺利完成了二○○七年财政决算报表工作二○○七年的决算报表工作面临新的情况，编制方法和要求前所未有，工作量十分浩大，通过精心准备，刻苦努力，国库科全体同志分工协作，加班加点，挑灯夜战，做到审核编制报表工作与日常收支拨款业务工作两不误，克服了时间紧，任务重等不利因素，按时按质地完成了报表编制上报任务。
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文明创建工作总结篇一:文明创建工作总结范文20xx年以来,XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌,实现新突破。
一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提供组织保障我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。
一是组建精神文明建设工作领导小组。
成立了由局党组书记、局长孙文强任组长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。
二是成立专门组织,使创建工作常抓不懈。
今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。
三是分工明确,责任到人。
实行层层负责制,局长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。
二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障人是事业发展的关键。
我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。
首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则,大胆任用年轻干部。
在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部16名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯,提供了展示自我的平台。
第二,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。
我局良好地坚持了周五集中学习制度,采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,用科学的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。
第三,强化交通业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。
充分利用党校、职校,采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。
今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次,法律知识考核3次。
第四,深入开展保持共产党员先进性教育活动,彰显先锋本色。
为保证人员、时间、内容、效果四落实,我局为参加学习的人员统一配备了笔记本,各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。
全局73名党员人均参加党课培训40课时以上,共抄写读书笔记220余万字,撰写心得体会221份、党性分析材料75份,开展征求意见谈心活动300余人次。
全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强,在各项工作中冲在前沿,发挥了旗帜作用。
我局先进性教育活动得到了各级领导的好评,被评为市县两级先进单位。
同时,我局广泛开展了评优评先活动,通过自下而上层层选拔,评选出五位先进个人,通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式,以身边人和事教育引导干部职工,扩大先进典型的影响,在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。
规范的教育,严格的管理,使得交通队伍整体素质不断提高,先进事迹也层出不穷。
2004年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅,今年以优异成绩考入唐山师范学院,局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了2000元助学金,勉励她努力学习,早日成才;三名执法人员在稽查归来的路上,及时搭救受伤司机,不顾工作疲劳,把伤者送往医院,经过两个多小时的救治,确定伤者无任何危险后才离开医院。
这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。
今年以来,我局共收到表扬信6封,锦旗8面,为我局行风建设争得了良好荣誉,在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。
三、求真务实,深入开展创建活动,为精神文明建设提供机制保障结合交通工作实际,创新开展行之有效的群众精神文明建设活动,凝聚人心,鼓舞士气,营造“干事、创业、为民”的良好氛围,是我局多年来坚持的工作做法。
今年以来,我局立足交通实际,贴近职工需要,围绕道路、机关、执法、领导、平安“五大形象工程”建设,着重抓了以下几项活动:用浓厚氛围鼓舞人。
我局积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号、星级窗口单位创建活动,制定详细的工作方案,通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式,加强工作指导,交流经验做法,充分调动干部职工的积极性,形成了浓厚的创建氛围。
“六型”文明机关创建经验被市委、市政府评为思想政治工作创新奖,局属四个站分别被评为市、县级文明单位,全局连续11年保持省级文明单位荣誉,全系统实现了文明单位一片红。
用规章制度规范人。
用完善的制度、严格的管理规范全员行为。
先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度18项91条,印制成册,人手一份,开展规章制度落实月活动,全员进行统一测试,有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰,有章可循,有据可依。
用创建活动引导人。
我局相继开展了“爱我交通、我为交通做贡献”、”我身边的共产党员”演讲会、共产党员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等多种群众性精神文明创建活动,在全县先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了第二名的好成绩。
这些活动既丰富了职工文化生活,陶冶了思想情操,又凝聚了人心,焕发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望和工作热情。
今年11月份,交通局成功举办了全县“XX杯”乒乓球大赛,县四套班子领导出席了开幕式,县委副书记、纪委书记杜玉杰致开幕词。
大赛特别邀请了XXX市高管处、中铁十四局二公司和在高速公路拆迁征占工作中做出突出贡献的驻军等三个单位组队参赛,六标段和八标段的施工单位也派出了队员参加比赛。
全县共20个代表队和100余名运动员进行了两天紧张激烈地角逐。
交通局代表队稳扎稳打,力克群雄,获得团体比赛冠军,两名选手还分获单打的好成绩,为交通系统赢得了荣誉。
县领导为三支特邀参赛队伍颁发了特别贡献奖。
此次活动促进了各单位之间的团结,增进了高速公路建设单位与地方的关系,对津汕高速公路2006年顺利竣工通车起到了积极地促进作用,也为交通事业的进步与发展注入了生机与活力。
四、坚持科学发展观,不断创新交通工作,为精神文明建设提供发展保障在精神文明建设工作中,我局不断创新管理理念,强化保障措施,营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。
一是抓服务。
结合行风建设、机关效能建设和“双提”工程,强化便民服务措施,实行首问负责、限时办结、挂牌上岗等制度,今年又新推出了预约办证制度和刷卡缴费业务,简化了办费程序,提高了办事效率。
今年7月份,局长带领局行风办和稽征、运管两站负责人上门走访外地引进运输车队4家,局行风办与稽征、运管负责人走访个体车主50余户,为他们送去了慰问信和征求意见信,广泛听取意见和建议,从而促进了工作开展,今年以来就吸引了150余部外地车辆落户XXX。
二是抓环境。
在机关内部抓硬件建设。
加大资金投入,替换了部分办公桌椅,对办公楼内外进行整体粉刷,定期修剪花草树木,更换了两块大型形象宣传牌,对办公楼后平房进行翻修改建,建立了内部餐厅,把其中三间作为职工活动室,机关面貌焕然一新。
外部抓好道路和征收环境。
积极探索公路养护机制改革,确保公路养护质量,保障干线公路常年保持畅洁绿美;建县四十周年期间,在主要道路出入口摆放了六个花坛,平整了通往马骝山的道路,在县界醒目位置制作了三块大型宣传牌,为我县树立了良好的外部形象;积极开展阳光服务和“四五”普法宣传教育活动,干部职工走上街头,深入集市,广泛发放宣传资料,营造宏大的宣传声势,真心实意地为车主业户解决实际困难。
三是抓节约。
坚持“抓大钱”,不忘“省小钱”,精打细算,从小处着手,过好紧日子。
从手边节约水电费,出门关灯,随手关水;从脚边节约燃油费,实行行车日记制度,按行程定点定额加油,实行修车逐级审批制度,杜绝乱修车现象;从身边节约办公费,实行双面打印,文件资料、报表等通过网络传输,减少纸张使用,购买办公用品先申请,局长办公会研究审批,集中采购;从嘴边节约招待费,局机关、公路站内部餐厅相继营业,严格实行派饭单制度,按规定标准接待来宾,做到节俭朴素,文明热情。
几项措施的实施,仅今年就节省费用近5万元,时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。
精神文明建设的深入有效开展,对交通事业产生了巨大的影响和推动作用。
全系统广大干部职工团结一致,奋发进取,在系统内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面,在全社会树立了发展交通、奉献民众的良好交通形象。
津汕高速公路地方协调工作扎实推进,工程建设顺利开展,XXX段已完成工程总量的65％以上;投资1000余万元的东大街改建、兴华路油面工程、宣北干沟桥、沿海路中修罩面等建设任务如期完成;完成10个村10公里的村道建设任务,方便了群众出行和生产生活;截止11月底,各项交通规费共计完成3885.8万元,占年计划的369％,比去年同期增长53％,创历史最高水平;运输市场管理逐步规范,全县营运客车达86辆、1720座位,营运货车1476部、2.2万吨位。
四个简易客运站、三个候车亭和50个招呼牌除辛集客运站完成主体工程外已经全部完工,提前实现村村通客车……扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力,正引领着广大干部职工,昂首阔步,忘我拼搏,无私奉献,用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天,谱写下一个崭新的辉煌！篇二:县委党校、县行政学校作为县委、政府的重要部门,承担着全县干部教育的主要任务,学习宣传研究党的基本理论、基本经验、基本路线和基本纲领是我校的重要职能,努力做好精神文明的创建工作,对完成新时期党校的重要任务,对发挥党校的重要职能将起到很好的促进作用。
基于这样的认识,我校多年来一直十分重视文明单位的创建工作,近两年来,县委党校、县行政学校在县委、县政府的正确领导下,以中国特色社会主义理论、党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导,按照科学发展观要求,深入贯彻落实《党校工作条例》,以努力打造党性锻炼熔炉、新型培训基地、理论宣讲阵地、学习服务平台,努力走在全省党校前列为目标,以切实提高教学影响力、科研参谋力、队伍创新力、后勤保障力、制度约束力为着力点,开拓进取,真抓实干,各项工作得到省市委组织部、省委党校及县委县政府的高度肯定和学员的广泛好评,赢得了较高的社会声誉。