01848公务员制度 全国2013年7月自考 试题
全国2013年7月自学考试01848公务员制度试题答案
10．调研员对应的领导ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ务层次是(B)3-50
A．乡科级正职B．县处级正职
C．厅局级副职D．厅局级正职
11．综合管理类公务员非领导职务的层次有(A)3-50
A．8个B．9个
C．10个D．11个
12．公务员中办事员的最低级别是(C)3-54
A．15级B．20级
对工作实绩的考核要看公务员是否具有科学发展观和正确政绩观，重点看公务员是否在规定时间内按质、按量完成或超额完成工作任务，看公务员工作是否取得了明显的成效，有没有突出的贡献。
E．农工民主党中央委员会
32．公务员义务在结构上具有的要素有(ACD)2-20
A．强制性B．自主性
C．规范性D．非自主性
E．保障性
33．聘任制的显著特点包括(ABD)6-102
A．合同管理B．平等协商
C．操作简便D．任期明确
E．体现治事与用人相统一
34．下列属于选任制公务员的有(ABC)6-98
A．副乡长B．副县长
（4）角色扮演法
角色扮演就是给出事先设计的一组情景，要求学员在情景中担任各个角色，出场表演，通过与其他角色的互动，体现出与扮演角色有关的行为，从面达到培训的目的。
（5）合作研究法
在员工培训的中后期，由教师指定学员或学员自愿组合成一个研究小组，共同承担一个研究项目，经过一段时间的资料文献收集和社会调查后，写出对策性的研究报告。这是对学员培训后的一种综合性理论以及智力、技能的训练，是对学员培训结果的总结和成果反映。
三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36．简述我国公务员权利的法律保障途径。2-39
答：
（1）行政复议
公务员制度自考试题及答案
公务员制度自考试题及答案公务员制度是指国家对公务员的选拔、培养、管理以及规范其权利与义务的制度。
公务员考试是选拔人才进入公务员队伍的重要途径之一。
下面将为大家介绍公务员制度自考试题及答案。
一、选择题（每题2分，共40分）1. 公务员制度是指（）A. 国家对公务员的选拔、培养、管理和规范其权利与义务的制度B. 公务员自行制定的行为准则C. 公务员依法承担的职责和义务D. 公务员的职务和级别的设定和调整答案：A2. 公务员的选拔模式主要有（）A. 考试招录B. 内部选拔C. 聘任制D. 民主推荐答案：A、B、C、D3. 公务员考试的主要内容包括（）A. 综合素质测试B. 申论C. 行政职业能力测验D. 面试答案：A、B、C、D4. 下列属于公务员的权利和义务的是（）A. 获取相应的工资、津贴和福利待遇B. 依法享有编制内的同等地位和待遇C. 遵守国家法律、法规、纪律和职业道德规范D. 参加工作后享受无薪休假答案：A、B、C5. 公务员制度的特点包括（）A. 严格的选拔标准和程序B. 职务与薪级相结合C. 事业供职和职业编制相结合D. 一切人员都可参加公务员考试答案：A、B、C二、判断题（每题2分，共20分）1. 公务员制度是指国家对公务员的选拔、培养、管理和规范其权利与义务的制度。
答案：正确2. 公务员的职务与级别的设定和调整是公务员制度的主要内容之一。
答案：正确3. 公务员的选拔模式只有考试招录一种。
答案：错误4. 公务员考试的主要内容包括综合素质测试、申论、行政职业能力测验和面试。
答案：正确5. 公务员制度的特点之一是严格的选拔标准和程序。
答案：正确三、简答题（每题10分，共20分）1.请简要介绍公务员的选拔模式。
答案：公务员的选拔模式主要有考试招录、内部选拔、聘任制和民主推荐等。
考试招录是最常见的公务员选拔模式，通过笔试、面试等环节对报考者的综合素质和能力进行评估。
内部选拔是指在公务员系统内部通过选拔考试、职称评审等方式选拔优秀人才晋升或调整职位。
高等教育自学考试公务员制度真题2013年7月
高等教育自学考试公务员制度真题2013年7月(总分：99.99，做题时间：150分钟)一、课程代码：01848 (总题数：1，分数：0.00)二、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)(总题数：30，分数：30.00)1.下列人员中属于公务员的是（分数：1.00）A.某教育局人事科长B.某大学人事科长C.某军区办公室科长√D.某公立医院院长解析：2.在实行公务员制度前，英国选拔政府官员实行的是（分数：1.00）A.政党分肥制度√B.以德为标准的用人制度C.品位分类制度D.以才为标准的用人制度解析：3.我国公务员的分类制度是（分数：1.00）A.职位分类制度B.品位分类制度C.以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的制度√D.以品位分类为主，品位分类与职位分类相结合的制度解析：4.英国公务员制度正式建立于（分数：1.00）A.1689年B.1832年C.1855年D.1870年√解析：5.构成公务员法律规范核心内容的是（分数：1.00）A.公务员的竞争上岗机制B.公务员的职位分类C.公务员的任用制度D.公务员的义务与权利√解析：6.“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”，指的是公务员的（分数：1.00）A.申诉权B.控告权C.身份保障权√D.获得工作条件权解析：7.下列属于公务员不可放弃的权利是（分数：1.00）A.申请辞职权B.申诉控告权C.享有休假权D.参加培训权√解析：8.当政府机关不按规定支付劳动报酬时，可寻求审判机关司法保护的是（分数：1.00）A.委任制公务员B.聘任制公务员√C.考任制公务员D.选任制公务员解析：9.下列辞职行为中，被禁止的是（分数：1.00）A.公务员个人辞职B.公务员辞去领导职务C.公务员集体性辞职√D.公务员辞去兼职解析：10.调研员对应的领导职务层次是（分数：1.00）A.乡科级正职B.县处级正职√C.厅局级副职D.厅局级正职解析：11.综合管理类公务员非领导职务的层次有（分数：1.00）A.8个√B.9个C.10个D.11个解析：12.公务员中办事员的最低级别是（分数：1.00）A.15级B.20级C.27级√D.30级解析：13.下列职务中可以通过公务员录用考试获得的是（分数：1.00）A.副主任科员√B.副处长C.副科长D.调研员解析：14.公务员录用考试遵循的“平等原则”是指（分数：1.00）A.民族地位平等B.政治地位平等C.经济地位平等D.法律地位平等√解析：15.下列不属于公务员处分种类的是（分数：1.00）A.撤职B.开除C.降职√D.警告解析：16.提任县(处)级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，在下一级正职岗位的工作时间应当是（分数：1.00）A.两年以上B.三年以上√C.四年以上D.五年以上解析：17.我国公务员的任用方式（分数：1.00）A.以考任制为主B.以选任制为主C.以聘任制为主D.以委任制为主√解析：18.公务员因工作需要或其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门调动属于（分数：1.00）A.转任√B.调任C.晋升D.挂职锻炼解析：19.公务员挂职锻炼的时间一般为（分数：1.00）A.一至三年√B.一至四年C.二至三年D.二至四年解析：20.对那些相互间具有特定亲属关系的公务员担任某些关系密切的职务作出的限制称为（分数：1.00）A.公务回避B.地域回避C.任职回避√D.业务回避解析：21.主要体现公务员工作职责大小的工资形式是（分数：1.00）A.职务工资√B.级别工资C.基础工资D.工龄工资解析：22.能够综合体现公务员职务、能力、资历和积累贡献的是（分数：1.00）A.工资B.级别√C.职位D.业绩解析：23.对公务员的工作表现和工作业绩的奖励是（分数：1.00）A.补贴B.基本工资C.津贴D.奖金√解析：24.公务员辞去领导职务的直接后果是（分数：1.00）A.不再履行公职B.丧失公务员身份C.解除与机关的一切职务关系D.职务的变更√解析：25.辞退公务员的最低法定条件是（分数：1.00）A.旷工连续超过10天B.旷工连续超过15天√C.旷工连续超过20天D.旷工连续超过25天解析：26.距国家规定的退休年龄不足五年的公务员申请提前退休，其工作年限应当达到（分数：1.00）A.15年B.18年C.20年√D.25年解析：27.任免机关批准担任领导职务的公务员辞职申请的时限是（分数：1.00）A.一个月B.二个月C.三个月√D.半年解析：28.公务员向有关机关提出申诉的理由应该是（分数：1.00）A.公务员对工作安排不满意B.公务员对涉及本人的人事处理决定不服√C.公务员认为待遇不合理D.公务员对职务升迁不满意解析：29.在一般申诉程序中，受理公务员复核申请的是（分数：1.00）A.同级人大机关B.原处理机关√C.同级人事部门D.同级行政监察机关解析：30.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内（分数：1.00）A.向人民法院提起诉讼√B.向人民检察院提起抗诉C.向上一级人事争议仲裁机关提起复议D.向行政监察机关提起复议解析：三、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)(总题数：5，分数：10.00)31.下列参照公务员制度进行管理的机关有（分数：2.00）A.中华全国总工会√B.国家民族事务委员会C.共青团中央委员会√D.国家发展和改革委员会E.农工民主党中央委员会解析：32.公务员义务在结构上具有的要素有（分数：2.00）A.强制性√B.自主性C.规范性√D.非自主性√E.保障性解析：33.聘任制的显著特点包括（分数：2.00）A.合同管理√B.平等协商√C.操作简便D.任期明确√E.体现治事与用人相统一解析：34.下列属于选任制公务员的有（分数：2.00）A.副乡长√B.副县长√C.副市长√D.副厅长E.公安部副部长解析：35.辞去公职的特征包括（分数：2.00）A.辞去公职是公务员自主择业的权利√B.辞去公职必须经过一定的法律程序√C.辞去公职受到法律的保障√D.辞去公职的权利具有限制性√E.辞去公职是因公务员违纪引起的解析：四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)(总题数：5，分数：30.00)36.简述我国公务员权利的法律保障途径。
全国高等教育自学考试国家公务员制度试题与答案(可编辑).doc
全国高等教育自学考试国家公务员制度试题与答案(可编辑)精选资料全国年月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码：一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题分共分)．从国家公务员管理机构的组织形式来看英国实行的是(D)。
A．部外制B．部内制C．职位制D．品位制．最早实行经典职位分类制度的国家是(A)。
A．美国B．英国C．法国D．日本．将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别再进行归类合并最后落实到每一个职位的过程称为(D)。
A．职位调查B．职能分解C．职位评价D．职位设置．我国的国家公务员职务分为（B）两个序列。
A．政务官员和事务官员B．领导职务和非领导职务C．常任职务和非常任职务D．中央公务员和地方公务员．在我国公务员制度中国务院总理的级别为(A)。
A．级B．级C．级D．级．省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（B）审批。
A．国家人事部B．省级人大及其常委会C．省级人民政府人事部门D．本部门人事机构．如果新录用的国家公务员试用期满后被确认为不合格则其在原岗位上延长试用期最多不能超过(B)。
A．个月B．半年C．个月D．年．关于受党纪处分的国家公务员的考核以下说法正确的是(B)。
A．涉嫌违犯党纪被立案检查期间不得参加年度考核B．当年受党内警告处分的国家公务员年度考核不得确定为优秀等次C．当年受留党察看处分的国家公务员年度考核只写评语不确定等次D．同时受党纪处分和行政处分的按受行政处分的情况确定其考核等次．公务员考核中“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(B)A．德B．能C．勤D．绩．国家公务员的考核结果分为(B)。
A．称职、不称职两个等次B．优秀、称职、不称职三个等次C．优秀、良好、称职、不称职四个等次D．优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次．某机关国家公务员总人数为人则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(C)。
全国《公务员制度》试卷及答案(可编辑).doc
全国《公务员制度》试卷及答案(可编辑) 精选资料全国年月自考公务员制度试题课程代码：一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
我国开始实施公务员制度的时间是（B）A年月日B年月日C年月日D年月日根据我国公务员法公务员是指（D）A政党机关的工作人员B行政机关的工作人员C行政机关除工勤人员以外的工作人员D依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员下列选项中参照公务员法管理的机关是（B）A九三学社中央委员会B中华全国妇女联合会C国家发展和改革委员会D中共中央组织部“挥霍国家资财”违反了公务员的（C）A为民服务的义务B服从命令的义务C保持操行的义务D保守秘密的义务公务员在降职时免除其原有职务属于（A）A转职性免职B中止性免职C终止性免职D处分性免职我国公务员职务序列分为（B）A政务官员和事务官员B领导职务和非领导职务C常任职务和非常任职务D中央公务员和地方公务员我国公务员非领导职务的最高等次对应于（A）A厅局正职B厅局副职C县处正职D县处副职下列选项中属于领导职务的是（C）A副巡视员B调研员C科长D科员同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（A）A笔试B面试C实际操作D 情景模拟我国国家机关录用公务员的职位和人数（D）（公务员法）A 由本单位领导集体研究自行决定B用人单位可根据工作需要自行决定C用人单位可根据报考人员的情况自行扩大D必须在规定的编制限额内并有相应的职位空缺福州海关拟招录五名公务员负责组织录用的主管部门是（C）A海关总署B中央公务员主管部门C福建省公务员主管部门D福州市公务员主管部门对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核这一考核内容属于（B）A德B 能C勤D绩下列选项中参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是（C）A转任的公务员B调任的公务员C新录用的公务员D 挂职锻炼的公务员考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定这种现象是（D）A从众心理B趋中误差C近因效应D晕轮效应下列情形中属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是（C）A在机关内转换职位B在机关内升降职务C 从国有企事业单位调入机关的人员D公务员因犯错误受处分被撤销职务后改任机关内其他职务下列选项中不属于选任制公务员的是（D）A副县长B县委副书记C县政协副主席D县教育局副局长下列选项中不属于职位聘任制特点的是（A）A不能续聘B合同管理C 平等协商D任期明确下列有关公务员奖励的陈述中不正确的是（C）A奖励条件是法定的B所有奖励由公务员所在机关审批C所有奖励都要颁发奖励证书D弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（C）A政治纪律B工作纪律C道德纪律D其他纪律下列选项中属于公务员处分种类的是（D）A免职B辞退C批评D警告下列选项中以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（B）A奖励B培训C惩罚D晋升对晋升领导职务公务员的培训称为（B）A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训下列选项中不属于公务员交流的法定形式的是（A）A轮换B调任C转任D挂职锻炼对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（A）A津贴B奖金C补贴D基本工资公务员小张因公伤残丧失工作能力单位安排提前退休由此享受的养老待遇属于（C）A工资B福利C保险D救济公务员张某经常请假无正当理由逾期不归一年中累计达天按规定应该被（C）A免职B降职C辞退D开除公务员自愿提出申请并经任免机关批准依法解除其与机关职务关系的人事行为是（B）A调任B辞去公职C自动离职D因公辞职下列选项中符合公务员应当退休条件的是（A）A完全丧失工作能力B工作年限满年C工作年限满年D 身体状况时好时坏某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请（再申诉）受理机关应该是（D）A市政府B上一级政府C市监察局D上一级政府监察局下列选项中不属于申诉事由的是（C）A辞退B申请辞职未予批准C要求晋升未予批准D未按规定晋升工资档次二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要的请将其代码填写在题后的括号内。
全国7月高等教育自学考试公务员制度试题汇编
全国2011年7月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．公务员制度首先产生于（）A．日本B．英国C．美国D．法国2．我国公务员制度正式推行的时间是（）A．1987年10月1日B．1991年1月1日C．1993年10月1日D．2006年1月1日3．公务员保持操行义务的重点是要求公务员（）A．服从命令B．保守秘密C．依法履职D．知廉耻4．成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）A．级别设置B．职务设置C．公务员录用D．公务员考核5．我国现有的公务员级别是（）最近是二十七级A．15级B．19级C．23级D．27级6．调研员对应的领导职务层次是（）37A．厅局级正职B．厅局级副职C．县处级正职D．县处级副职7．品位分类的主要依据是（）A．工作性质B．人的资历和身份C．工作责任大小D．工作难度8．下列职务中，属于公务员录用范围的是（）主任科员以下A．副主任科员B．县长C．副调研员D．巡视员9．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（）A．情景模拟B．心理测试C．技能测验D．实际操作10．在我国，公务员考核的重点是（）A．德B．勤C．廉D．绩11．某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。
根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（）A．优秀B．称职C．基本称职D．不称职12．根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（）A．等级鉴定法B．主观评价法C．客观评价法D．目标管理法13．王某出任某市副区长，其任职方式属于（）委任制是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。
我国公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。
2013年07月自考01848公务员制度试题及答案
2013年07月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码01848)一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1．下列人员中属于公务员的是（C）A．某教育局人事科长B．某大学人事科长C．某军区办公室科长D．某公立医院院长2．在实行公务员制度前，英国选拔政府官员实行的是（A）A．政党分肥制度B．以德为标准的用人制度C．品位分类制度D．以才为标准的用人制度3．我国公务员的分类制度是（C）A．职位分类制度B．品位分类制度C．以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的制度D．以品位分类为主，品位分类与职位分类相结合的制度4．英国公务员制度正式建立于（D）A．1689年B．1832年C．1855年D．1870年5．构成公务员法律规范核心内容的是（D）A．公务员的竞争上岗机制B．公务员的职位分类C．公务员的任用制度D．公务员的义务与权利6．“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”，指的是公务员的（C）A．申诉权B．控告权C．身份保障权D．获得工作条件权7．下列属于公务员不可．．放弃的权利是（D）A．申请辞职权B．申诉控告权C．享有休假权D．参加培训权8．当政府机关不按规定支付劳动报酬时，可寻求审判机关司法保护的是（B）A．委任制公务员B．聘任制公务员C．考任制公务员D．选任制公务员9．下列辞职行为中，被禁止的是（C）A．公务员个人辞职B．公务员辞去领导职务C．公务员集体性辞职D．公务员辞去兼职10．调研员对应的领导职务层次是（B）A．乡科级正职B．县处级正职C．厅局级副职D．厅局级正职11．综合管理类公务员非领导职务的层次有（A）A．8个B．9个C．10个D．11个12．公务员中办事员的最低级别是（C）A．15级B．20级C．27级D．30级13．下列职务中可以通过公务员录用考试获得的是（A）A．副主任科员B．副处长C．副科长D．调研员14．公务员录用考试遵循的“平等原则”是指（D）A．民族地位平等B．政治地位平等C．经济地位平等D．法律地位平等15．下列不属于．．．公务员处分种类的是（C）A．撤职B．开除C．降职D．警告16．提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，在下一级正职岗位的工作时间应当是（B）A．两年以上B．三年以上C．四年以上D．五年以上17．我国公务员的任用方式（D）A．以考任制为主B．以选任制为主C．以聘任制为主D．以委任制为主18．公务员因工作需要或其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门调动属于（A）A．转任B．调任C．晋升D．挂职锻炼19．公务员挂职锻炼的时间一般为（A）A．一至三年B．一至四年C．二至三年D．二至四年20．对那些相互间具有特定亲属关系的公务员担任某些关系密切的职务作出的限制称为（C）A．公务回避B．地域回避C．任职回避D．业务回避21．主要体现公务员工作职责大小的工资形式是（A）A．职务工资B．级别工资C．基础工资D．工龄工资22．能够综合体现公务员职务、能力、资历和积累贡献的是（B）A．工资B．级别C．职位D．业绩23．对公务员的工作表现和工作业绩的奖励是（D）A．补贴B．基本工资C．津贴D．奖金24．公务员辞去领导职务的直接后果是（D）A．不再履行公职B．丧失公务员身份C．解除与机关的一切职务关系D．职务的变更25．辞退公务员的最低法定条件是（B）A．旷工连续超过10天B．旷工连续超过15天C．旷工连续超过20天D．旷工连续超过25天26．距国家规定的退休年龄不足五年的公务员申请提前退休，其工作年限应当达到（C）A．15年B．18年C．20年D．25年27．任免机关批准担任领导职务的公务员辞职申请的时限是（C）A．一个月B．二个月C．三个月D．半年28．公务员向有关机关提出申诉的理由应该是（B）A．公务员对工作安排不满意B．公务员对涉及本人的人事处理决定不服C．公务员认为待遇不合理D．公务员对职务升迁不满意29．在一般申诉程序中，受理公务员复核申请的是（B）A．同级人大机关B．原处理机关C．同级人事部门D．同级行政监察机关30．聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内（A）A．向人民法院提起诉讼B．向人民检察院提起抗诉C．向上一级人事争议仲裁机关提起复议D．向行政监察机关提起复议二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）31．下列参照公务员制度进行管理的机关有（AC）A．中华全国总工会B．国家民族事务委员会C．共青团中央委员会D．国家发展和改革委员会E．农工民主党中央委员会32．公务员义务在结构上具有的要素有（ACD）A．强制性B．自主性C．规范性D．非自主性E．保障性33．聘任制的显著特点包括（ABD）A．合同管理B．平等协商C．操作简便D．任期明确E．体现治事与用人相统一34．下列属于选任制公务员的有（ABC）A．副乡长B．副县长C．副市长D．副厅长E．公安部副部长35．辞去公职的特征包括（ABCD）A．辞去公职是公务员自主择业的权利B．辞去公职必须经过一定的法律程序C．辞去公职受到法律的保障D．辞去公职的权利具有限制性E．辞去公职是因公务员违纪引起的三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36．简述我国公务员权利的法律保障途径。
《公务员制度》模拟考试试题及答案
全国2013年7月高等教育自学考试公务员制度（模拟考试）试题课程代码：01848选择题部分注意事项：1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。
不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.下列组织中属于参照公务员制度进行管理，但其工作人员的称谓不叫公务员的是（ C ）A.地方政协B.检察院C.共青团机关D.省公安厅2.正式宣布我国将建立和推行中国特色的公务员制度是在（A）A.党的十三大B.党的十四大C.党的十六大D.党的十七大3.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（ B ）A.法制化管理机制B.分类管理机制C.激励竞争机制D.勤政廉政保障机制4.根据我国公务员法的规定，下列不属于公务员的义务的一项是（C ）A.忠于宪法B.保守秘密C.保持“政治中立”D.忠于国家5.在人事分类中，品位分类强调的是（ A ）A.以“人”为中心B.以“事”为中心C.以“学历”为中心D.以“职务”为中心6.在我国公务员体制中，国务院总理属于（B ）A.专业技术类职位B.综合管理类职位C.行政执法类职位D.其他类别职位7.我国公务员的级别与工资待遇的关系是（B ）A.确定公务员工资的唯一依据B.与职务一样，是确定工资待遇的重要依据C.是确定工资待遇的参考依据D.无关8.我国公务员录用的原则中，应该（ D ）A.以公开为目的B.以竞争为目的C.以平等为目的D.以择优为目的9.录用公务员的首要程序是（C ）A.审核编制限额B.审核职位空缺情况C.发布招考公告D.进行资格审查10.公务员考核制度的主要形式是（B ）A.平时考核B.定期考核C.录用考察D.晋升考察11.评价公务员的主要依据是公务员的（C ）A.政治觉悟B.思想道德C.工作实绩D.生活作风12.我国公务员考核的等次分为（ B ）A.3等B.4等C.5等D.6等13.公务员年度考核被确定为基本称职等次的，可以（C ）A.降低一个职务层次任职B.晋升一个工资档次C.不享受年度考核奖金D.享受年度考核奖金14.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（ A ）A.县政府的工作部门B.县政府C.县政府人事局D.县委组织部15.下列哪种情形下公务员职务将自行免除（A ）A.被劳动教养的B.挂职锻炼的C.转任的D.轮换的16. 下列选项中，不属于职位聘任制特点的是（ A ）A.不能续聘B.合同管理C.平等协商D.任期明确17.我国公务员参加非法组织的行为直接违反了（A）A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律18.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（D ）A.警告B.记过C.降级D.撤职19.下列不属于公务员法定培训类型的是（）BA.初任培训B.转任培训C.任职培训D.业务培训20.开展公务员培训活动的第一步是（ A ）A.需求分析B.培训规划C.培训设计D.培训评估21.下列不属于公务员回避类型的是（ A ）A.民族回避B.公务回避C.任职回避D.地域回避22.国有企业事业单位，人民团体和群众团体中从事公务员的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务，是指公务员交流中的（A）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.委任23.下列关系中属于公务员应该回避的是（ D ）A.师生关系B.同学关系C.占有关系D.父子关系24.按照公务员的职务、级别、年功和实际贡献，确定工资标准的一种工资制度是（ A ）A.职级工资制B.基础工资制C.工龄工资制D.实绩工资制25.我国现行国家公务员工资制度的特点是（C ）A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅D.以基础工资为主，以工龄工资为辅26.国家为保护公务员的身体健康，每年安排公务员集中一段时间进行轮休作出的规定是（B ）A.非法定假日B.年休假C.探亲假D.事假27.下列有关辞去公职说法，不正确的是（ A ）A.公务员辞去公职的权利可自由地享有B.辞去公职是公务员自主择业的权利C.辞去公职权利也受到一定的限制D.公务员的职业直接关系到国家的安全和利益28.予以辞退的公务员应具备的条件是（ D ）A.因能力不足而不能胜任现职工作的B.年度考核被确定为不称职的C.一年内旷工累计超过15天的D.所在机关需要调整工作时，本人拒绝合理安排的29.申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体（）决定不服的公务员（B ）A.行政处分B.人事处理C.行政处罚D.合法权益30.在公务员径直申诉程序中，公务员对涉及本人的人事处理不服的可以向哪个部门提出申诉？（A ）A.同级公务员主管部门B.原处理机关C.同级人大常委会D.人民法院二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
全国2013年7月高等教育自学考试
公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”
的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1．下列人员中属于公务员的是
A．某教育局人事科长 B．某大学人事科长
C．某军区办公室科长D．某公立医院院长
2．在实行公务员制度前，英国选拔政府官员实行的是
A．政党分肥制度B．以德为标准的用人制度
C．品位分类制度D．以才为标准的用人制度
3．我国公务员的分类制度是
A．职位分类制度
B．品位分类制度
C．以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的制度
D．以品位分类为主，品位分类与职位分类相结合的制度
4．英国公务员制度正式建立于
A．1689年B．1832年
C．1855年D．1870年
5．构成公务员法律规范核心内容的是
A．公务员的竞争上岗机制B．公务员的职位分类
C．公务员的任用制度D．公务员的义务与权利
6．“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”，指的是公务员的A．申诉权B．控告权
C．身份保障权D．获得工作条件权
7．下列属于公务员不可
．．放弃的权利是
A．申请辞职权B．申诉控告权
C．享有休假权D．参加培训权
8．当政府机关不按规定支付劳动报酬时，可寻求审判机关司法保护的是
A．委任制公务员B．聘任制公务员
C．考任制公务员D．选任制公务员
9．下列辞职行为中，被禁止的是
A．公务员个人辞职B．公务员辞去领导职务
C．公务员集体性辞职D．公务员辞去兼职
10．调研员对应的领导职务层次是
A．乡科级正职B．县处级正职
C．厅局级副职D．厅局级正职
11．综合管理类公务员非领导职务的层次有
A．8个B．9个
C．10个D．11个
12．公务员中办事员的最低级别是
A．15级B．20级
C．27级D．30级
13．下列职务中可以通过公务员录用考试获得的是
A．副主任科员B．副处长
C．副科长D．调研员
14．公务员录用考试遵循的“平等原则”是指
A．民族地位平等B．政治地位平等
C．经济地位平等D．法律地位平等
15．下列不属于
．．．公务员处分种类的是
A．撤职B．开除
C．降职D．警告
16．提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，在下一级正职岗位的工作时间应当是
A．两年以上B．三年以上
C．四年以上D．五年以上
17．我国公务员的任用方式
A．以考任制为主B．以选任制为主
C．以聘任制为主D．以委任制为主
18．公务员因工作需要或其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门调动属于
A．转任B．调任
C．晋升D．挂职锻炼
19．公务员挂职锻炼的时间一般为
A．一至三年B．一至四年
C．二至三年D．二至四年
20．对那些相互间具有特定亲属关系的公务员担任某些关系密切的职务作出的限制称为
A．公务回避B．地域回避
C．任职回避D．业务回避
21．主要体现公务员工作职责大小的工资形式是
A．职务工资B．级别工资
C．基础工资D．工龄工资
22．能够综合体现公务员职务、能力、资历和积累贡献的是
A．工资B．级别
C．职位D．业绩
23．对公务员的工作表现和工作业绩的奖励是
A．补贴B．基本工资
C．津贴D．奖金
24．公务员辞去领导职务的直接后果是
A．不再履行公职B．丧失公务员身份
C．解除与机关的一切职务关系D．职务的变更
25．辞退公务员的最低法定条件是
A．旷工连续超过10天B．旷工连续超过15天
C．旷工连续超过20天D．旷工连续超过25天
26．距国家规定的退休年龄不足五年的公务员申请提前退休，其工作年限应当达到
A．15年B．18年
C．20年D．25年
27．任免机关批准担任领导职务的公务员辞职申请的时限是
A．一个月B．二个月
C．三个月D．半年
28．公务员向有关机关提出申诉的理由应该是
A．公务员对工作安排不满意B．公务员对涉及本人的人事处理决定不服C．公务员认为待遇不合理D．公务员对职务升迁不满意
29．在一般申诉程序中，受理公务员复核申请的是
A．同级人大机关B．原处理机关
C．同级人事部门D．同级行政监察机关
30．聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内A．向人民法院提起诉讼B．向人民检察院提起抗诉
C．向上一级人事争议仲裁机关提起复议D．向行政监察机关提起复议
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”
的相应代码涂黑。
错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
31．下列参照公务员制度进行管理的机关有
A．中华全国总工会B．国家民族事务委员会
C．共青团中央委员会D．国家发展和改革委员会
E．农工民主党中央委员会
32．公务员义务在结构上具有的要素有
A．强制性B．自主性
C．规范性D．非自主性
E．保障性
33．聘任制的显著特点包括
A．合同管理B．平等协商
C．操作简便D．任期明确
E．体现治事与用人相统一
34．下列属于选任制公务员的有
A．副乡长B．副县长
C．副市长D．副厅长
E．公安部副部长
35．辞去公职的特征包括
A．辞去公职是公务员自主择业的权利B．辞去公职必须经过一定的法律程序C．辞去公职受到法律的保障D．辞去公职的权利具有限制性E．辞去公职是因公务员违纪引起的
三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36．简述我国公务员权利的法律保障途径。
37．简述公务员录用程序中面试的优点和缺点。
38．简述建立健全公务员考核制度的意义。
39．简述公务员福利的作用。
40．受理公务员申诉的机关审理申诉案件后，可以作出哪些处理决定？
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41．试述行政机关公务员奖励的权限及撤销奖励的情形。
42．试述公务员培训的技术方法。
五、案例分析题（本题10分）
43．某市公安交警部门近日表示，该部门将对已实行多年的交警考核标准加以改革。
改革的重点主要集中在两个方面：一是对路面执勤的交警，不再将“违法纠正量”作为对其工作实绩的考核标准，取而代之的是路面交通秩序和道路安全畅通程
度；二是不再将招商引资数额作为考核该部门其他公务员工作实绩的依据，取而代之的是他们对群众的服务态度及群众对他们工作的满意度。
相对于以往的规定，该部门新的考核思路受到了广大交警的认同和各方的认可。
问：(1)按照《公务员法》的规定，公务员考核的内容包括哪几个方面？
(2)该公安交警部门对于交警工作实绩的原有考核标准是否完善？为什么？
(3)应怎样考核公务员的工作实绩？。