抓好企业党建引领经济发展
党建工作在企业发展与转型中的推动作用

党建工作在企业发展与转型中的推动作用引言:党建工作在现代企业的发展与转型中发挥着重要的推动作用。
党建工作旨在加强企业内部党组织建设,培养和锻炼党员干部,提高党员干部的素质和能力,从而促进企业发展和转型。
本文将从以下几个方面进行阐述:党建工作的定义与内涵、党建工作在企业文化建设中的作用、党建工作在提升员工凝聚力和企业竞争力中的作用、党建工作在企业转型发展中的作用、党建工作的实践与案例等。
主体部分:一、党建工作的定义与内涵党建工作,简而言之,就是以党的组织建设和党员干部队伍建设为核心,积极履行党在企业中的领导职责,在企业发展中充分发挥党的政治引领作用,进一步加强党员干部的培养和提升,促进企业的全面发展。
二、党建工作在企业文化建设中的作用企业文化是企业的灵魂,也是企业取得长足发展的重要保证。
党建工作在企业文化建设方面有着不可替代的作用。
党的先进理论和优良传统为企业提供了丰富的思想资源,充实了企业的精神内核。
党的先进性和党员干部的模范作用对企业员工起到了榜样引领作用,形成了积极向上的文化氛围。
通过开展丰富多彩的党建活动,企业可以进一步弘扬社会主义核心价值观,巩固员工的思想基础,增强员工的使命感和责任感,进而激发员工的创新意识,为企业的发展提供有力的支持。
三、党建工作在提升员工凝聚力和企业竞争力中的作用员工凝聚力是企业的核心竞争力之一。
党建工作在提升员工凝聚力方面发挥了重要作用。
通过组织开展各类员工活动,增强党员干部的服务意识,提高员工对企业的归属感和认同感。
同时,党建工作也为员工提供了广阔的发展空间和提升机会,通过培养和选拔优秀的党员干部,激发员工的发展动力,提高员工的工作积极性和创造力。
凝聚力的提升不仅有助于企业内部的和谐发展,还可以增强企业的竞争力,提升企业的市场占有率。
四、党建工作在企业转型发展中的作用随着市场经济的不断发展,企业必须不断调整和转型才能适应市场的需求。
党建工作在企业转型发展中的作用不可忽视。
发挥党组织的政治引领作用助推企业发展

发挥党组织的政治引领作用助推企业发展企业作为一个经济实体,中心任务就是搞好生产经营。
企业党组织如何围绕这个中心做好工作,不断强化服务意识,发挥战斗堡垒作用,实现以一流党建引领一流发展的工作目标,充分彰显党建工作在企业改革发展中的强劲推动力,已成为企业党建工作者共同面对的一项重要课题。
一、把握融合点,做引领企业发展的“主心骨”党建工作从来都不是孤立存在的,要紧紧抓住生产经营管理这个中心,主动融入中心、服务大局,按照“融入发展抓党建,抓好党建促发展”的思路,真正以抓行政工作的手段来抓党建工作,把生产经营工作中的难点确立为党建工作的重点,将促进生产经营的成效作为党建工作检验标准。
妥善处理好开展党的活动与生产经营活动的关系,使党建工作与开发经营工作互促互进、融为一体。
把握好党建工作既是做人的工作、同时也是做事业这个双重属性,在“三重一大”事项决策、发展战略引领、员工思想稳定、企业文化建设等方面扮演好自身角色。
企业党建工作要始终以经济建设为中心,将党的先进性融入到生产经营中,实现与中心工作全面融合。
党建工作也是生产力,企业党组织要通过党员示范岗、党员责任区、党员攻关项目等一系列争创活动,拓宽党组织融入中心发挥作用的渠道和途径,把党的政治优势、组织优势转化为经济优势,把党建工作向生产一线渗透、向基层项目建设渗透,实现党的建设与中心任务同心、同向、同力。
二、选好切入点,做攻坚克难的“急先锋”企业党建工作的切入点,就是要抓好企业各级党员领导干部和广大员工的思想解放、观念创新和作风优化。
通过深入开展“学习型、创新型、效益型”党组织建设、创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育,全面加强党的思想、组织、作风建设,促进干部员工不断转变思想观念、更新知识技能、优化工作作风,以进一步提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
如何选好企业党建工作的切入点?首先,要加强领导班子和干部队伍的思想道德建设。
发挥党建引领作用助推企业高质量发展

发挥党建引领作用助推企业高质量发展摘要:近年来,我国的基础建设的发展迅速,新时期,加强党的领导和党的建设,发挥企业党组织的政治核心作用,引领企业开创绿色发展、创新发展的新篇章,使得企业真正成为国家发展的重要依靠、参与实施国家战略部署的中坚力量,就必须发挥好党建工作在企业中的政治引领作用。
关键词:发挥党建;引领作用;助推企业;高质量发展引言国有企业是国民经济的支柱性企业,国有企业的党组织可以对企业的政治发展起到引领作用,在国有企业中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障,是对国民经济负责的行为。
国有企业党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想,并且在这一思想的指导下,国有企业也取得了相应的发展成效。
但是随着当前市场竞争的日益激烈,国有企业必须大力发展企业机制体制创新,加强党建工作创新,通过观念创新、机制体制创新、制度创新、数字化建设等方式解决企业在发展中所面临的一系列挑战。
基于此,本文深刻剖析了党建工作在国有企业发展过程中的重要作用,提出新时代下国有企业党建工作创新存在的一些难题,最后,提出相应的管理手段,帮助国有企业克服重重难关,帮助国有企业进一步发展壮大。
1国有企业党建工作创新所面临的困境1.1经济全球化对党建工作创新的影响经济全球化引进了各个国家的思想意识形态,这有利于打破传统的思想体系,改进人们的思想观念,但是我们在接受外来文化的同时也会使对党的忠诚度有所降低,侵蚀中国共产党的部分意识形态,这些都是不可避免的。
一直以来,西方国家从来都没有放弃过对于中国等社会主义国家的侵蚀,国有企业的党建工作在自身存在不足的情况下同时还要抵御西方思想的入侵,党建工作困难重重,东欧剧变、苏联解体,各种政变活动的成功都是西方国家对以中国为代表的社会主义国家的重要手段。
经济全球化的发展的确为诸多企业带来了许多发展机遇,提供了更多的资源,但是与此同时,对于国有企业的党建工作也会存在一定影响。
例如,一些国有企业在经济全球化过程之中,逐渐将本企业的经济发展放到了绝对位置,对于经济发展的重视逐渐取代了党建工作在国有企业中的地位,在企业进行重大经济决策时,开始忽视党组织的领导作用,并且逐渐将党组织边缘化,甚至是在决策中不要求党组织参与,党建工作变得无法开展,党组织的地位也逐渐降低。
发挥党建引领力 为企业高质量发展护航

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.743MEC 发挥党建引领力 为企业高质量发展护航张辉彬 广东省水利水电第三工程局有限公司党群工作部中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)07-043-02自共产党成立以来,坚持党领导层和加强其结构,一直是国有企业其“根基”和“灵魂”的光荣传统。
党的核心是非常重视国有企业党的建设,党采取了一系列措施,并通过了一系列措施,同时建立了相应的制度,继续在基层发展和扩大党的影响。
作为国有企业,要有效发挥党建引领力,为企业高质量发展护航,归根到底就是要切实发挥好基层企业党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
下面,笔者就如何发挥党建引领力,为企业高质量发展护航简要谈几点思考。
一、要始终把政治建设摆在首位,为推动企业高质量发展提供政治保障坚定不移地把国企做大做强,最根本的是要坚持党的领导,这是重大政治原则,也是发挥党的政治优势的必然要求。
一要强化政治建设。
要全面压实从严治党主体责任,就要提高政治站位,把准政治方向,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当,引导各级党组织和广大党员在贯彻落实上级各项决策部署上作表率,保证党和国家方针政策、重大部署在企业得到贯彻执行,把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”体现在落实工作责任和履职担当中,只有这样,才能确保企业始终朝着高质量快速发展的方向坚定前行。
二要强化思想武装。
为了维持“第一议题”的学习制度,促进“两学一做”的学习制度化,使教育标准化,将不断深入学习习近平新时中国特有社会主义思想和做法,关于习近平总书记的一系列重要讲话、企业委员会工作制度的主要指示和参照精神,不断深入各级党委理论学习中心的组织系统,从而真正提高应用社会主义思想的能力新中国时代的特点,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进企业改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动。
围绕企业经营抓党建,抓好党建促发展

围绕企业经营抓党建,抓好党建促发展摘要:对于我国企业而言,在发展时难以避免会面临不同挑战与机遇。
在日常工作中,党建作为推动企业日后得以稳定发展的基础,其能够帮助企业打造良好的企业文化,提高内部凝聚力,规范广大领导干部的作风,同时还能营造良好的就业环境,确保企业日后稳步发展。
所以在本文中将围绕企业如何更好经营,如何做好党建工作进行探讨。
关键词:企业发展;党建工作;发展方针;主要问题党建作为一种管理模式和思想理念,可以为企业提供坚实的政治保证和组织保障。
通过坚持党管干部原则,选用政治标准选拔干部,能够培养出忠诚、能干、有担当的干部队伍,提高企业的领导层素质和决策水平。
同时,强化学习型组织建设,通过不断学习和创新,企业可以不断适应市场变化和技术进步,提升自身的竞争力。
通过围绕企业经营抓党建,企业能够形成良好的组织纪律和工作秩序,实现内外部资源的协调和优化配置,为企业的持续发展提供坚实支撑。
一、全面夯实党建基础,推进党建深度融合一是将国对党建问题进行深究并与日常自检工作相融合。
企业在开展自查自纠过程中,需要快速发现自身的不足之处,并且提出对应的解决方法。
国企可以将国企党建“回头看”和集团年度党建工作检查反馈问题整改纳入日常自检工作中,全面有效的做好党建工作整改工作,不断提高党建工作的质量和水平。
二是需要及时梳理和完善党建建章建制工作,通过建立健全党建工作制度和规范,确保各项工作有标可依、有章可循,对于相关工作制度进行完善,确定好与党建工作相关的目标、职责、流程和要求,为党建工作提供有力的保障和支持。
只有当党建工作具备明确的制度和规范,才能够更好地推动党建工作的深入开展。
三是加强党员日常管理,增强党员的自觉性和纪律性。
党员是党组织的中坚力量,他们的行为和表现直接影响着党建工作的推进和效果。
因此需要加强党员的日常管理,确保党员交纳党费、佩戴党徽、重温入党誓词、进行党性分析、进行谈心谈话等常规工作的落实。
通过加强党员的管理,可以提高党员的自觉性、严肃性和仪式感,进一步凝聚党员的力量,推动党建工作的深入开展。
围绕经济抓党建 抓好党建促发展

围绕经济抓党建抓好党建促发展----前进水库管理处党建工作情况经验材料近两年来,我处党建工作以学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕师市党委的统一部署和总体要求,坚持以执政能力建设和先进性建设为主线,以科学发展观活动为动力,以加强党的执政能力建设为统领,以建设和谐社会为主线,进一步加强基层党组织建设,深入开展保持共产党先进性教育长效机制和“四抓四看”活动,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,通过扎实有效的思想、组织和作风建设,增强本领、凝聚人心、永葆先进、促进发展,为顺利实现我处经济社会发展的各项目标,提供了坚强的政治保证, 党建工作在服务经济建设中,自身实力不断壮大、核心作用不断加强,呈现出经济发展与党的建设良性互动、协调发展的良好态势。
形成了抓党建促发展的良好工作氛围,有力推动了全处各项工作的开展。
一、处党委(党组)基本情况现有党委1个,党委成员6人,大学以上文化程度5人,专科文化程度1人,平均年龄43岁。
建立基层党支部6个,其中:农业生产连队1个,水管单位2个,机关单位1个,企事单位1个,老干支部1个。
全处在职干部52人,其中卫生单位干部4人,机关干部28人,基层单位领导干部13人,业务干部7人。
党员总数65人,其中在职党员50人,离退休党员15人;一线工人党员15人,干部党员50人;少数民族党员4人,妇女党员19人;大专以上学历46人,中专、高中学历 5人,初中以下14人。
二、加强班子建设, 在明确责任和抓好落实上下功夫处党委班子坚持以打造一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子队伍目标,进一步更新工作思路、加强学习、加强作风建设来增强班子的战斗力、凝聚力,充分发挥好“带头、带领、带动”三个作用,坚持以发展为第一要务,紧紧围绕现代水利建设的主题,牢固树立科学发展观,大力实践“科技兴水、特色强水、旅游富水、生态靓水”新理念,在推进我处各项改革事业发展中形成统一认识,在努力干一番新事业和创一番新业绩的共识中增强团结,在研究解决改革发展新情况与新问题中加强沟通,在集中处理具体事务与热点、难点问题上加强协作,在工作分工、协调、配合中增进理解。
加强党的建设引领国有企业高质量发展

加强党的建设引领国有企业高质量发展摘要:在国有企业发展过程中,企业内部不可避免地会出现摩擦和矛盾,这部分阻碍了国有企业的扩张。
新形势下,国有企业要更好地推进自身改革,必须在经营管理中积极解决企业内部矛盾,协调劳动队伍。
国有企业是国民经济发展的主力军之一,其工作是推动国有企业改革和发展的基本条件之一。
近年来,我国经济发展速度和国有企业改革步伐发生了巨大变化,给国有企业经营环境内外带来了新的问题和挑战。
在这种新形势下,根据科学发展的目标,发展积极创新构建国家商业伙伴关系,以增强党组织对国有企业的影响力,改善国有企业的现有管理,提高国有企业市场竞争力,推动国有企业稳定和可持续发展的积极势头,是很有意义的。
关键词:党建设;国有企业;高质量;发展引言现阶段,国有企业进入转型发展的关键时期,国家更加重视企业党建工作的组织和开展。
强调党的建设工作是国有企业长期发展的根本。
为此,国有企业要进一步加大自身党建工作的力度,对企业党建工作进行系统的调查和合理化,特别是对企业基层党建工作克服困难,提高基层党建工作的效率,把党建教育落到实处。
在新时代背景下,基层党建工作开展需要与时俱进,能够切实解决基层职工的切身问题,帮助职工营造更好的基层工作环境,充分利用党建工作形成基层凝聚力与向心力,为企业的长远发展保驾护航。
1国有企业党建工作中存在的问题1.1国有企业党建工作机制缺乏优化和完善由于党的建设工作机制的不完善,使得各级党务部门的职责不清,国有企业缺乏专制化以及充足的党务工作人员,继而限制了党建工作在国有企业的正常有序开展。
此外,不完善的党建工作领导制度也在很大程度上造成了国有企业党建工作开展的混乱局面。
1.2党委的领导作用不能有效发挥部分国有企业党组织法律地位不明,党委先行研究未能进行,企业各治理主体的权力和责任不明。
部分国有企业以党政联席会议、经理事务会代替党委,或同时举行党委和经理事务会,或由经理层做出决策后再提交党委会研究。
党建工作在推动经济高质量发展中的作用

通过党建工作, 企业可以建立健 全的党组织机构, 完善内部管理机 制,提高企业的 管理水平和效率。
党建工作有助于 培养企业员工的 社会主义核心价 值观,增强企业 的社会责任感和 品牌形象,从而 提高企业的市场
竞争力。
党建工作能够为 企业提供强有力 的思想保障和组 织保障,推动企 业不断创新和转 型升级,实现经 济高质量发展。
02
党建工作激发企业员工积极性
党建工作能够提高员工的政治觉悟和思想认识,增强员工的责任感和使命感。 通过党建活动,能够加强员工之间的交流和合作,提高员工的凝聚力和向心力。 党建工作的开展能够为员工提供更多的学习和培训机会,提高员工的综合素质和能力水平。 党建工作的激励机制能够激发员工的创造力和创新精神,促进企业的创新发展。
党建工作保障经济安全、推动可持续发展的作用
保障经济安全:党建工 作通过加强党的领导, 推动经济高质量发展, 确保经济安全。
推动可持续发展:党建 工作通过促进社会和谐 稳定,推动经济可持续 发展,实现长期繁荣。
促进创新发展:党建工 作鼓励企业加强自主创 新,推动产业升级和转 型,提高经济质量和效 益。
党建工作注重培养党员干部的法治观念和 纪律意识,推动党员干部自觉遵守法律法 规,维护社会公平正义。
党建工作通过加强党风廉政建设,保持党 的纯洁性和先进性,增强党的凝聚力和战 斗力,为维护社会和谐稳定提供组织保障。
总结:党建工作在推动经济高质量 发展中的重要作用
06
党建工作引领经济发展方向的重要性
党建工作通过加强思想政治教育, 提高员工素质和责任心,促进企 业稳定发展。
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党建工作能够推动企业建立健全 现代企业制度,完善公司治理结 构。
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抓好企业党建引领经济发展
——xx公司党支部
xx有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下,团结一致,相互协作,紧紧围绕公司中心工作,带领支部全体党员开拓创新、锐意进取,为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证,为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持,有力促进了公司产、供、销的良性循环,各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步,经济效益逐年攀升。
20XX年全年共加工原粮xx万吨,实现销售收入xx亿元,利税xx万元,企业被确定为“xx省农业产业化龙头企业”、“xx 市65户销售过亿元重点企业”,公司发展步入了快车道。
党支部不但
被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”,而且还赢得公司员工的好评,从而探索出了新时期企业党建的新路子。
我们的主要做法是:
一、加强领导班子建设,发挥战斗堡垒作用
一个好的企业,必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部,必须要有一个好的支部班子。
只有好的支部班子,才能发挥战斗堡垒作用,才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,取得良好的经济效益。
为此,我们狠抓公司领导班子建设:一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。
班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外,还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习经济管理知识和市场经济理论,理论学习常抓不懈。
今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动,重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想,系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事政治,提高了政治理论水平,从而树立了正确的世界观、人生观和价值观,树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观,增强了领导经济工作的主动性。
二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。
拓展班子成员的知识面,培养班子成员的业务经营能力,班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场,增强驾驭市场经济的能力,立足岗位、兴企增效。
三是严格要求,注重班子成员自我形象的塑造。
班子成员团结协作,在各自分工的工作中尽心尽职,使全公司安全、生产、经营、综治工作再上
新台阶。
四是加强班子团结。
大家都充分认识到班子和、公司兴。
我们用好用活批评和自我批评这个方式,解决自身存在的突出问题,不搞内耗,大家团结互助,心情舒畅,工作愉快。
班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动,总结经验,吸取教训,开诚布公,排找差距,互相交流,共同提高,讲真话、办实事,力求从思想上互相统一,到行动上互相配合,增强了凝聚力和向心力,形成了合力,发挥了战斗堡垒作用,促进了经济增长。
二、加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用
企业不仅需要一个好的支部领导班子,还要有一支好的队伍,企业经济才能发展。
这个队伍的中坚力量就是党员队伍。
我们不断加强党员队伍建设,发挥其先锋模范作用,从而推动企业全面发展。
我们坚持每月一次的支部大会,紧跟市场形势,及时组织全体党员认真学习时事政治,比较系统地学习了《一靠理想,二靠纪律,才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服务》、《十六大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。
通过广泛深入学习,党员思想觉悟得到提高,党员队伍整体素质有了明显改变,达到重担有人挑、难题有人解。
通过组织座谈,了解全体党员的思想动向,支部因势利导,把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来,把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。
支委会研究讨论公司管理问题,广泛征求全体党员意
见,先后制定了《xx有限公司岗位能手评定标准》、《xx有限公司岗位考核办法》、《xx有限公司十八项管理规定》等等,有力地促进了公司管理工作的开展,党员民主生活会生动活泼,用好用活批评和自我批评这个有力武器,解决党员身上存在的一些不足,努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。
通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动,认真开展先进党员评比,在党员队伍中树立典型,以点带面,充分发挥了党员的先锋模范作用,使党员在员工队伍中树立了良好的形象,促进了公司各项工作的顺利开展。
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三、加强政治思想建设,发挥组织引导作用
思想政治工作是一切工作的生命线。
在企业同样也是如此。
随着
市场经济的发展,我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中,工作在活生生的商品经济环境里,商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透,无形地侵蚀党员思想,影响党员形象,动摇党员信念,瓦解党员意志,削弱党员战斗力。
针对支部有个别党员直接混同于一般群众,工作不积极、不主动的情况,我们深深感到这不仅仅是一般问题,而是普遍的思想认识和党性观念问题,也是严肃的政治问题。
我们清醒地认识到我们企业虽然改制,但是党的政治思想工作却始终不能丢,丝毫不能松懈。
只有抓好政治思想工作,才能统一全体员工的思想认识,保证公司各项目标任务落到实处。
于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作,做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。
将思想政治工作的重心下移、中心前移,改革和完善思想政治工作的方式方法,经常深入车间、深入班组、深入到员工中去,将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中,坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作,抓住典型,解剖麻雀,支部书记同落后党员结成对子,开展“一帮一”活动,促进后进党员思想转化,帮助后进党员查找落后原因,提出解决办法。
通过开展扎实有效的思想政治工作,全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心,立足岗位,为实现各项经济指标,规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核,为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。
四、加强党政配合,发挥政治核心作用
配合和协调好党政关系,是党建工作的主要方面,尤其是在企业转制的情况下,公司发展更离不开党政配合、协调,我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。
在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中,党支部深入调查研究,牵头召开有关会议,听取全体党员和员工的意见,写出书面建议,供董事会参考。
党政班子成员紧密团结,相互配合,互相沟通,围绕公司经济建设这个中心,求大同、存小异,一旦形成决议,坚决服从执行,不背后议论和相互拆台,而是相互补台,企业改制四年多来好戏连台,经济效益逐年增长,呈现出勃勃生机。
公司党支部既“雪中送炭”,又“锦上添花”,即在公司发展遇到困难时,支部积极献计献策,帮助化解矛盾,凝聚人心,鼓舞士气,为总经理排忧解难。
在公司发展较好时,党支部认真总结成功经验,积极宣传,树立公司外部形象,巩固总经理中心领导地位,促进经济发展。
总之,我们时刻围绕公司的中心、重心工作,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,做到了增信心、强核心、聚民心、促中心,有力促进了经济发展,真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误,走出了一条企业党建的新路子.
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