创造奇迹的八个关键

创造奇迹的八个关键
创造奇迹的八个关键

创造奇迹的八个关键

――超级演说家德伦的励志演讲

问你的心里,你想创造奇迹吗?你相信听一场演讲,你的生命会像魔术般的改变吗?这段十多分钟的视频,有可能会彻底地改变你的一生。

有一天我突然听到一句话,他说:这个世界上,一定有那些长得比你丑,学历比你低,比你笨,比你矮各种条件都不如你,状况都比你糟比你差的人,但是这个人,却能够完成你心里面那个遥不可及的梦想,这个世界上有太多太多的奇迹了,我们知道,双耳失聪的贝多芬可以写出交响乐,有双眼失明的人在奥运会上成为跳高冠军,天呀!他连栏杆在哪里都不知道,他既然能像鸟一样飞起来,我们知道,黑人可以当美国总统,弱智的人可以当指挥家,没有手的人可以用脚弹刚琴,没有手没有脚的人,像力克胡哲一样可以成为超级演说家,这个世界上有太多奇迹了,为什么呢?因为有三个重点(1)他们极度的渴望(2)他们不找

任何借口(3)因为他们拿掉大脑上所有思想的限制。我

问我自己,我一定要拿掉我大脑中所有的限制,如果这些限制限制了我,那我这辈子都不可能完成梦想了,如果让这些限制继续限制我的话,难道我要这样过一辈子吗?你们要让你的限制限制你的大脑,限制你这辈子不能追求梦想,不能创造奇迹吗?接下来我要跟大家分享个重点,有6个字,6个字阻碍我们创造奇迹,有6个字阻碍我们追求梦想,前面三个字叫“不知道"后面三个字叫“不相信"

,一种是有救的,一种是没有救的,如果你告诉自己我渴望得到美好的一切,但是我不知道该怎么做。如果你告诉你自己我渴望得到美好的一切,但是我从心底根本就不相信这件事会发生在我的生命中,如果你是“不知道”,那你有救了,因为你只要通过学习的话,你所有不知道的事情你都能学得会,你可以学会演说,学会英文,法文,学会电脑,学会领导力,学会谈判,学会销售,学到任何你想学到的东西,但是如果你是不相信,那我告诉你,这辈子你基本上已经结束了。

今天我跟大家分享创造奇迹的八个关键,

第一个关键,拥有梦想。有了梦想,人生就会充满憧憬,充满激情,就有为之奋斗一生的目标。梦想,

可以说是人生最大的财富。勇敢做梦的人,就是在自己的

生命银行里,预先开了许多幸福的。唯有努力把梦想实现的人,才能把这些存满心灵的基金。一心想要实现梦想的人,任谁也挡不住他。除非,是他自己先放弃。一碰到阻碍梦想的石头就投降的人,永远无法实现梦想。在通往梦想的路上,总是会碰到阻碍行进的石头,你必须想办法将它搬开。会挡在通往梦想路上的这些石头,并不是别人设下的路障,而是自我设限的难关。

“人类因梦想而伟大”你必须要让自己拥有做梦的能力,我想成为超级演说家,我想成为行业中的冠军,我想成为亿万富翁,我想成为畅销书作者,我想环游世界,我想拥有上市公司,我想帮助10亿人的生命亮起来。你的梦想是什么呢,你知道自己的梦想吗?是成为亿万富翁吗?是成为畅销书作者吗,是要成为超级演说家吗,是要环游世界吗?

第二个关键,改变自己。你让自己能够成为完成梦想的这个人,我要送给大家8个字,这8个字太重要了,

“脱胎换骨,改头换面”再说一次“脱胎换骨,改头换面”要完成梦想,必须要变成什么样的人呢?你必须要成为一个不找任何借口的人,必须要成为一个行动力像法拉

力一样的人,必须要成为一个为了梦想要持续不断学习,持续不断改变自己的那个人,必须成为一个诚实面对自己的人,必须成为一个能超越自己极限的人。

第三大关键,绝对不要让别人偷走你的梦想。唯有不可思议的目标,才能创造不可思议的结果,如果你把梦想目标录起来,不断地播给自己听,那么没有人可以偷走你的梦想,也没有人能沷你冷水,你只要天天地听,你的梦想没有任何事情可以让你放弃。

第四大关键,彻底的发挥你的天才。老虎伍兹会打高尔夫,巴菲特会投资股票,庭锋会演戏,周杰仑会写歌,连杰,成龙以及甄子丹他们会武功,你一定要了解你的天才是什么,每一个人都有属于自己的天才,如果之前你没注意到,你一定要把它找出来,如果你要创造奇迹,你要用你最善长的事情去完成你的梦想。

第五个关键,运用潜能。如果你要创造奇迹,要完成梦想,你不能只是积极,你要学会运用你的潜能,人的一生发挥潜能不到2%,如果你不运用你的潜能,你就像在骑脚踏车一样,如果你懂得如何运用你的潜能,你就会跟开喷射机一样,请问一下,你想骑脚踏车,还是开喷射机,如果你懂得运用你的潜能,那些看似遥不可及的目标都会实现,你不仅要运用你的潜能,想要创造奇迹,你还要跟能

创造奇迹的人在一起,因为那些创造奇迹的人,他们都是大大的运用潜能来完成目标的人!

第六个关键,建立梦幻团队。要完成梦想,创造奇迹, 你要建立梦幻团队,再说一遍,建立梦幻团队,再来一遍,建立梦幻团队,因为很多的人他们觉得要完成目标,要靠自己的力量,我现在告诉大家,一个人要赚一千万你会觉得很难,但是一千个人要赚一千万,一个亿,甚至十个亿就会变得非常的简单了,如果你的梦想够大,你就要找到最好的人,所以一定要提高领导力。小成功靠自己,大成功靠团队,没有完美的个人,只有完美的团队。21世纪要想成功,要么打造一个团队,要么加入一个团队。

第七个关键,学会如何表达感恩。凡是大成功者,他们都知道感恩很重要,所以你要成功,你要很多的人来帮助你!过去也许你不懂得如何表达感恩,因为如果你不懂得如何表达感恩,别人就只会帮你一点点,你怎么样让别人来帮你呢,你必须要学会如何表达感

恩,如果你现在学会如何表达感恩的话,那我相信你的生命会变得不可思议。

最后一个关键,活着就是为了改变世界。你比你想像得更伟大,我们每个人,即是平凡的人,也是伟大的人。伟大的事,都是由平凡的人创造的。"活着就是为了改变

世界",这是乔布斯先生的名言,我想跟大家分享,人的力量有多大,,通过他的力量,建立了新中国,成吉思汗通过他的力量,征服了欧亚非三洲,800多年后的今天,还有这么多人在拍他的故事,孔子通过他的力量,把他的思想传播了2000年之久,乔布斯通过他的力量,颠复了6个产业,颠复了手机的产业,颠复了电脑的产业,颠复了音乐的产业,颠复了的产业,颠复了书店,颠复了软体。不管过去有多少历史的伟人和名人,他们都已离开这个星球了,真正能够创造奇迹的人就是现在活着的我们。

最后我要告诉大家,你可以选择改变自己的命

运,你可以选择改变你家族的命运,你也可以选择改变你公司的命运,你也可以选择改变你行业的命运,如果你把刚刚那8个关键都记起来的话,每天早上起床你有两个选择,你不是选择平凡的度过今天,就是选择在今天创造属于你生命中的奇迹,如果你彻底地去集中思考我跟你分享的这8个关键,那么创造奇迹就是你,就是你,就是你,就是你,大家。

(品牌管理)品牌八大要素在成功企业中的具体应用

(品牌管理)品牌八大要素在成功企业中的具体应用

摘要:21世纪是壹个辉煌的时代,经济的发展是空前壮大的,这不仅仅是科学技术的发展带来的果实,仍有企业运营关系的和时俱进,也就是说生产关系于逐步跟上了生产力的发展。可是自然资源的数量也逐步的减少,很多产业面临消亡或转型,企业之间的竞争也会更加的激烈。整个世界经济环境就是这样壹个充满了火药味的“人间”,虽然经济形势充满了挑战,可是仍是有更多的企业于建立,于发展,于壮大。人类是不畏困难的高级动物,面对任何困难均会利用智慧的钥匙去打开另壹扇天窗,取得胜利。那么当前,对于众多的企业家来说,如何去运营企业,如何去满足消费者需求,如何使企业立于不败。人才、品牌、技术等因素的优胜将更多地决定企业的存亡。 品牌是企业无形的资产,甚至关系到企业的生存和发展。壹个企业于建立之初,它的品牌是不被人们认可的,假如企业没有壹个很好的“点”来支撑企业的话,于这个时候是企业竞争力最弱的时刻,因为当下的社会,消费者消费的对象能够说是对企业品牌的消费,要胜过对产品的消费,壹个良好的品牌于消费者心中代表着它的产品也是过质过关的,因而壹个聪明的企业运营者,他会于企业建立之初就开始了对企业品牌的塑造。 纵观世界经济,很多优秀的企业家或者公司管理人员,均是壹个懂得品牌建设的高手,企业于他们的手中会如鱼得水,相应之品牌也会随着绝响。近年来,我国企业于品牌的建设上呈现出了壹派繁荣的景象,不管是大小企业均能显露出对品牌的重视,虽然对品牌的这种热诚持续增热,可是对于品牌正确的认识仍是存于问题,表当下对品牌建立、维护、管理、延伸、愿景等因素处于壹种暗淡的情况。因为对于这些因素的认识和正确应用时值得各个企业去学习的方向。 关键词:品牌塑造;品牌愿景;品牌管理;品牌规划;品牌战略;品牌识别;品牌延伸壹、品牌的塑造和品牌愿景 品牌塑造是指给品牌以某种定位、且为此付诸行动的过程或活动。品牌塑造是壹个系统长期的工程,品牌知名度、美誉度和忠诚度是品牌塑造的核心内容,大企业能够凭借雄厚的财力物力通过炒作、广告轰炸、大规模的公益和赞助等循序渐进的进行品牌塑造,通过建立品牌优势来刺激和吸引消费者的购买冲动。 品牌愿景是指壹个品牌为自己确定的未来蓝图和终极目标,向人们明确的告知品牌今天

酒店成功必备的六大要素

酒店成功必备的六大要素 科学的酒店投资管理是成功经营的前提,在酒店投资与经营管理的过程中,有六大要素至关重要: 一、优越的区位条件 酒店企业必须依托于一个固定的经营场所,才能正常地开展经营活动。酒店经营场所及地理位置的好坏直接决定了酒店企业的经营效果,影响酒店经营的成败。 优越的区位条件是酒店成功经营的基础要素。而它取决于酒店投资建设前期在选址问题上的科学决策。 不论是单体酒店的投资建设还是集团酒店的投资扩张,选址都是首要问题。指导投资者进行科学决策的区位理论学说有很多种,如经济潜力决定论、GIS(地理信息系统)决策说、旅游者需求决定论、绝对区位和相对区位双重决定论、口岸城市渗透说、折衷理论等等。对他们的观点进行归纳发现,对酒店区位条件的评价一般包括经济、地理、市场、社会和文化五大标准。 经济发展水平较高的地区,有相对完善的水、电、交通等基础设施,有较强的旅游消费能力,有比较健全的投资管理体制,有相对充足的劳动力与人才储备,这些都为酒店的经营创造了良好的外部环境。同时要关注酒店在此处经营的各项经济成本,如土地价格、工资成本、税收负担,应选择地价合理,有较大潜在优势的位置。地理方面,与主要公路、铁路、港口、机场、风景区等的相对位置,以及选址所处的各种地理条件如气候、地质水文、自然风光等,是否符合酒店的市场定位,是否有利于吸引目标客源或者接近客源市场,也是判断区位条件的一大标准。市场条件方面,要关注酒店所在区位的旅游业及酒店业市场状况,包括政府对当地旅游业及酒店业发展的态度及政策支持力度,当地酒店业的市场规模和市场结构,以及市场竞争状况等,看看有无市场机会和开发潜力。社会方面,稳定的政治局势、有规模的人口流动是良好区位的基本条件。最后文化环境也会影响选址的合理性,因为社会文化环境直接决定消费需求的形式、内容以及消费结构,如果酒店与当地的文化价值观存在巨大差异,将会影响酒店的有效经营。 二、专业的建筑装修 任何一个酒店企业所应用的经营与管理手段,最终必须通过有形的硬件产品的销售才能实现。酒店的硬件产品是由酒店的建筑、装修和设备设施共同构成的。决定硬件优劣的关键在于酒店设计。酒店在施工前对于建筑装修的设计是否合理,是否专业化是影响酒店成功经营的先决条件。 酒店设计不是单纯的建筑设计,也不是装修设计,而是独立的专业化设计。长期以来,国内酒店业的很多投资者都忽视了这一点,因此受到损失。专业的建筑装修设计不仅要实现独特的酒店建筑外形和豪华美观的室内环境,还要使这些建筑和环境具有经营和盈利的强大而完备的功能。同时通过合理的功能布局、流程规划、文化定位和形象策划,丰富建筑装修的内涵,使酒店设计虚实结合、相得益彰,在发挥完备功能的同时,营造和谐温馨的酒店环境,既彰显气势,又不失亲切感。 具体而言,在建筑与装修的造型方面,由于酒店建筑属于商业性居住和公共活动的综合性建筑,在功能上不同于一般民宅和专业性的公共建筑,同时酒店建筑本身就是城市的一道景观,因此在设计上应该体现真、善、美,使酒店建筑集功能性、商业性、文化性、时代性、环境性、共性与个性等特征于一体。在功能布局方面,要根据不同的酒

创造奇迹的八个关键

创造奇迹的八个关键 ——超级演说家李德伦的励志演讲 问你的心里,你想创造奇迹吗?你相信听一场演讲,你的生命会像魔术般的改变吗?这段十 多分钟的视频,有可能会彻底地改变你的一生。 有一天我突然听到一句话,他说:这个世界上,一定有那些长得比你丑,学历比你低,比你笨,比你矮各种条件都不如你,状况都比你糟比你差的人,但是这个人,却能够完成你心里面那个遥不可及的梦想,这个世界上有太多太多的奇迹了,我们知道,双耳失聪的贝多芬可以写出交响乐,有双眼失明的人在奥运会上成为跳高冠军,天呀!他连栏杆在哪里都不知道,他既然能像鸟一样飞起来,我们知道,黑人可以当美国总统,弱智的人可以当指挥家,没有手的人可以用脚弹刚琴,没有手没有脚的人,像力克胡哲一样可以成为超级演说家,这个世界上有太多奇迹了,为什么呢?

因为有三个重点(1)他们极度的渴望(2)他们不找任何借口(3)因为他们拿掉大脑上所有思想的限制。我问我自己,我一定要拿掉我大脑中所有的限制,如果这些限制限制了我,那我这辈子都不可能完成梦想了,如果让这些限制继续限制我的话,难道我要这样过一辈子吗?你们要让你的限制限制你的大脑,限制你这辈子不能追求梦想,不能创造奇迹吗? 接下来我要跟大家分享个重点,有6个字,6个字阻碍我们创造奇迹,有6个字阻碍我们追求梦想,前面三个字叫“不知道”后面三个字叫“不相信”,一种是有救的,一种是没有救的,如果你告诉自己我渴望得到美好的一切,但是我不知道该怎么做。如果你告诉你自己我渴望得到美好的一切,但是我从心底根本就不相信这件事会发生在我的生命中,如果你是“不知道”,那你有救了,因为你只要通过学习的话,你所有不知道的事情你都能学得会,你可以学会演说,学会英文,法文,学会电脑,学会领导力,学会谈判,学会销售,学到任何你想学到的东西,但是如果你是不相信,那我告诉你,这辈子你基本上已经结束了。 今天我跟大家分享创造奇迹的八个关键,

点击走向成功的几个关键词

点击走向成功的几个关键词 著名作家柳青曾说过:人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步。时下,一批批有志青年、一批批莘莘学子,为了追求自己的青春梦想,更为了实现自己的人生价值,正在意气风发地接受着军队这座大熔炉的锻造和洗礼。这一过程,就如同茧蛹化蝶一般,他们都要脱离家庭和学校的庇护,都要在军营的舞台上完成自己人生角色的第一次蜕变。为了使大家走好这人生中关键的第一步,请让我们共同点击走向成功的几个关键词。 第一个关键词:目标——目标决定前途 俗语讲:麻雀恋巢,栖居檐下;雄鹰展翅,遨翔天宇。《论语》中也曾说:三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。意思是说,一个人有无坚定的志向和目标是非常重要的,它决定了一个人一生的发展和方向。 凡看过《士兵突击》的人,无不为主人公许三多的坚毅执著、质朴善良所打动,但大家所不知道的是扮演许三多的演员王宝强,在剧中完全是本色表演。王宝强是一个贫苦农村出身的孩子,他为了实现当演员的梦想,八岁时便到少林寺习武。十六岁时,当得知光习武不能如愿以偿时,他又带着父老乡亲疑惑的目光,孤身一人开始了北京的寻梦之旅。为了赚取吃饭住宿的生活费,他每天不得不到工地打小工,在当群众演员时竟有好几次被累昏和饿晕。面对窘迫困顿的生活,王宝强从未动摇过自己心中的目标,反而以百分之百的热情和努力去争取和拍好每一个角色,哪怕是毫不重要、微不足道的。精诚所至,金石为开;艰难困苦,玉汝于成。他长期的真诚付出,不仅使他演技精进,更使他博得许多知名导演的青睐。接下来,由他主演的反映矿工生活的影片在国际上获奖,《天下无贼》中扮演的傻根更使他倍受好评,如今《士兵突击》、《集结号》又让他声名鹊起。直到现在,很多人都想象不到一个毫无背景、毫无基础的贫苦农村孩子是如何成为一个知名演员的。 有志者,事竟成;苦心人,天不负。其实,在今天看来,我们往往并不缺乏宏图伟志,也不缺乏成功的必备条件,而是缺少切合实际的道路和矢志不渝的努力。千里之行,始于足下。一个人要想成就一番事业,就要坚定目标,循序渐进,一步一个脚印地向前走,如孔子所言:修身、齐家、治国、平天下;就要多吃苦、多奋斗、多摔打、多磨炼,耐得住艰苦,熬得住寂寞,受得起挫折,经得起考验。

人生成功必备要素(精华三篇)

[精华三篇]人生成功要素 人人都渴望拥有成功人生,那么怎样才能成功?人生成功要素精文三篇 (一) 10个成功要素--中国人的成功宝典 在中国社会想要取得成功,必须先要悟透中国人独特的民族习性。 从出发前的自我准备、到人际关系的巧妙运用、社交圈的拓展要领、自身情绪意志力的自我控制,甚至如何与同事搞好关系,与上级相处的分寸等等,这些都是中国五千年来的社会文化精髓,是迈向成功的必修课程。曾仕强教授在亚洲可谓是大师中的大师,他将超过10个简单口诀式的归纳,来分别介绍中国人获得成功的10个要素: *一表人材 一个人长成什么样是父母给的。18岁之前不要挑剔自己的长相,不要对美有固定的标准。别用第一印象去论定别人,但别人却用第一印象来论断你。不管父母生我什么样,我要让别人很乐意跟我交朋友。“要使自己从内心来改变外貌”。将自己练成一个强有力的磁铁,吸引许多人来和你在一起,那你就成功了。 *二套西装(在什么场合穿什么衣服) 跟别人配合是成功的基础之一。随和一点,人生别太自我设限,给自己更大的弹性空间。让别人对我们有好的印象。

*三杯酒量(互动的原则) 做任何事都要适可而止;做任何事都有要适量且量力而行。从人际交往中了解别人的个性。 *四圈麻将(现代社交活动) 一个人要培养一些适当的社交活动,但不要变成嗜好,赢的要装作没赢,让对方输得有面子,输了装作没输,增加互动的乐趣。常做一些有益身心的社交活动,娱乐自己,又可以增广人脉。 *五方交游:五方(东南西北中) 一个人不要故步自封,多结交各种行业的朋友。一个人想要成功,则须建立广阔的人脉,多和异业交流,增广见闻。 *六出祈山(运作的技巧) 诸葛亮为灭魏国六次出师,明知其不可为而为之,不屈不挠,经得起打击。做人不须常常承认失败或是认输,而是要勇于承认错误,力求改进与补救。因比较重要,只要努力,尽力的去做,至于结果是如何,则不需太计较。经不起风吹草动,流言中伤的友谊不是真友谊。 *七术打马(诚心的赞美别人) 拍马屁的哲学,让别人不易察觉则可尽力去拍,人人皆看得出则不可为之。术——是一种技巧,要合情合理的情况下,常常赞美别人,常利用向人讨教的机会达到赞美别人的目的。一个人要能够常常欣赏别人的长处,赞美别人。*八口吹牛

创造奇迹的八个关键

创造奇迹的八个关键 ——超级演说家德伦的励志演讲 问你的心里,你想创造奇迹吗?你相信听一场演讲,你的生命会像魔术般的改变吗?这段十多分钟的视频,有可能会彻底地改变你的一生。 有一天我突然听到一句话,他说:这个世界上,一定有那些长得比你丑,学历比你低,比你笨,比你矮各种条件都不如你,状况都比你糟比你差的人,但是这个人,却能够完成你心里面那个遥不可及的梦想,这个世界上有太多太多的奇迹了,我们知道,双耳失聪的贝多芬可以写出交响乐,有双眼失明的人在奥运会上成为跳高冠军,天呀!他连栏杆在哪里都不知道,他既然能像鸟一样飞起来,我们知道,黑人可以当美国总统,弱智的人可以当指挥家,没有手的人可以用脚弹刚琴,没有手没有脚的人,像力克胡哲一样可以成为超级演说家,这个世界上有太多奇迹了,为什么呢? 因为有三个重点(1)他们极度的渴望(2)他们不找

任何借口(3)因为他们拿掉大脑上所有思想的限制。我问我自己,我一定要拿掉我大脑中所有的限制,如果这些限制限制了我,那我这辈子都不可能完成梦想了,如果让这些限制继续限制我的话,难道我要这样过一辈子吗?你们要让你的限制限制你的大脑,限制你这辈子不能追求梦想,不能创造奇迹吗? 接下来我要跟大家分享个重点,有6个字,6个字阻碍我们创造奇迹,有6个字阻碍我们追求梦想,前面三个字叫“不知道”后面三个字叫“不相信”,一种是有救的,一种是没有救的,如果你告诉自己我渴望得到美好的一切,但是我不知道该怎么做。如果你告诉你自己我渴望得到美好的一切,但是我从心底根本就不相信这件事会发生在我的生命中,如果你是“不知道”,那你有救了,因为你只要通过学习的话,你所有不知道的事情你都能学得会,你可以学会演说,学会英文,法文,学会电脑,学会领导力,学会谈判,学会销售,学到任何你想学到的东西,但是如果你是不相信,那我告诉你,这辈子你基本上已经结束了。 今天我跟大家分享创造奇迹的八个关键, 第一个关键,拥有梦想。有了梦想,人生就会充满憧憬,充满激情,就有为之奋斗一生的目标。梦想,

商业模式的八大要素

商业模式的八大要素[1] “客户价值最大化”、“整合”、“高效率”、“系统”、“赢利”、“实现形式”、“核心竞争力”、“整体解决”这八个关键词也就构成了成功商业模式的八个要素,缺一不可。其中:“整合”、“高效率”、“系统”是基础或先决条件,“核心竞争力”是手段,“客户价值最大化”是主观追求目标,“持续赢利”是客观结果。

中国的企业在经历了要素驱动与投资驱动两个阶段后,开始向更高境界迈进,现在已经不是企业靠单一产品或者技术就能打天下的时代,也不是靠一两个小点子或者一次投机就能决出胜负的时代了。要想使企业有生存空间并能持续地赢利,必须依靠系统的安排、整体的力量,即商业模式的设计。未来企业的竞争,将是商业模式的竞争。商业模式的竞争将是企业最高形态的竞争!

企业经营也有“道、法、术、器”四个层面,商业模式就是“道”,是商道的最高境界。如果企业总是沉湎在“法、术、器”里找出路的话,就会像爬山一样,总在山脚、山腰打转转,很难直达山巅;而企业只有以商业模式——“商道”的高度,从上往下看时,就会豁然发现,通往山巅的捷径随处可见。企业的出路在于认知的高度,高度决定思路,思路决定出路。 [编辑] 商业模式的特征 商业模式必须具有以下两个特征 (1)商业模式是一个整体的、系统的概念,而不仅仅是一个单一的组成因素。如收入模式(广告收入、注册费、服务费),向客户提供的价值(在价格上竞争、在质量上竞争),组织架构(自成体系的业务单元、整合的网络能力)等,这些都是商业模式的重要组成部分,但并非全部。 (2)商业模式的组成部分之间必须有内在联系,这个内在联系把各组成部分有机地关联起来,使它们互相支持,共同作用,形成一个良性的循环。 [编辑] 商业模式的类型 根据上述理解,可以把商业模式分为两大类 (1)运营性商业模式。重点解决企业与环境的互动关系,包括与产业价值链环节的互动关系。运营性商业模式创造企业的核心优势、能力、关系和知识,主要包含以下几个方面的主要内容。 产业价值链定位:企业处于什么样的产业链条中,在这个链条中处于何种地位,企业结合自身的资源条件和发展战略应如何定位。 赢利模式设计(收入来源、收入分配):企业从哪里获得收入,获得收入的形式有哪几种,这些收入以何种形式和比例在产业链中分配,企业是否对这种分配有话语权。 (2)策略性商业模式。策略性商业模式对运营性商业模式加以扩展和利用。应该说策略性商业模式涉及企业生产经营的方方面面。 ?业务模式;企业向客户提供什么样的价值和 利益,包括品牌、产品等。 ?渠道模式;企业如何向客户传递业务和价 值,包括渠道倍增、渠道集中/压缩等。

现场管理的六要素

现场管理的六要素 现场管理的六个要素即:人、机、料、法、环、测。也就是以下要介绍的5M1E分析法。 a)人(Man):操作者对质量的认识、技术熟练程度、身体状况等; b)机器(Machine):机器设备、测量仪器的精度和维护保养状况等; c)材料(Material):材料的成分、物理性能和化学性能等; d)方法(Method):这里包括生产工艺、设备选择、操作规程等; e)测量(Measurement):主要指测量时采取的方法是否标准、正确; f)环境(Environment):工作地的温度、湿度、照明和清洁条件等; 由于这五个因素的英文名称的第一个字母是M和E,所以常简称为5M1E。 我们知道工序是产品形成的基本环节,工序质量是保障产品质量的基础,工序质量对产品质量、生产成本、生产效率有着重要影响。工序标准化作业对工序质量的保证起着关键作用,工序标准化在工序质量改进中具有突出地位。工序质量受5M1E即人、机、料、法、环、测六方面因素的影响,工序标准化就是要寻求5M1E的标准化。 那么我们如何控制这六个因素形成标准化以达到稳定产品质量的目的呢? 1、操作人员因素(人) 主要控制措施: (1)生产人员符合岗位技能要求,经过相关培训考核。 (2)对特殊工序应明确规定特殊工序操作、检验人员应具备的专业知识和操作技能,考核合格者持证上岗。 (3)操作人员能严格遵守公司制度和严格按工艺文件操作,对工作和质量认真负责。 (4)检验人员能严格按工艺规程和检验指导书进行检验,做好检验原始记录,并按规定报送。

2、机器设备因素(机) 主要控制措施有: (1)有完整的设备管理办法,包括设备的购置、流转、维护、保养、检定等均有明确规定。 (2)设备管理办法各项规定均有效实施,有设备台账、设备技能档案、维修检定计划、有相关记录,记录内容完整准确。 (3)生产设备、检验设备、工装工具、计量器具等均符合工艺规程要求,能满足工序能力要求,加工条件若随时间变化能及时采取调整和补偿,保证质量要求。(4)生产设备、检验设备、工装工具、计量器具等处于完好状态和受控状态。 3、材料因素(料) 主要控制措施有: (1)有明确可行的物料采购、仓储、运输、质检等方面的管理制度,并严格执行。 (2)建立进料检验、入库、保管、标识、发放制度,并认真执行,严格控制质量。 (3)转入本工序的原料或半成品,必须符合技术文件的规定。 (4)所加工出的半成品、成品符合质量要求,有批次或序列号标识。 (5)对不合格品有控制办法,职责分明,能对不合格品有效隔离、标识、记录和处理。 (6)生产物料信息管理有效,质量问题可追溯。 4、工艺方法的因素(法) 主要控制措施有: (1)工序流程布局科学合理,能保证产品质量满足要求。 (2)能区分关键工序、特殊工序和一般工序,有效确立工序质量控制点,对工序和控制点能标识清楚。 (3)有正规有效的生产管理办法、质量控制办法和工艺操作文件。

八大关键太棒了大脑人受够了文本

今日我事必成,今日是我事成之日。 感恩这美好所有的一切! 我很开心,太棒了! 我很快乐,太棒了! 我很健康,太棒了! 我很富有,太棒了! 我很丰盛,太棒了! 我很富足,太棒了! 我很喜悦,太棒了! 我很成功,太棒了! 我很年轻,太棒了! 我很漂亮,太棒了! 我很强壮,太棒了! 我很阳光,太棒了! 我很幸运,太棒了! 我很幸福,太棒了! 我很聪明,太棒了! 我很智慧,太棒了! 我很开悟,太棒了! 我很觉醒,太棒了! 我很感恩,太棒了! 我很正能量,太棒了! 今天我会顺顺顺顺顺。 今天幸运女神与我相伴,今天机遇女神光临我的生活, 太棒了,今天是多么美好的一天啊! (大合唱) 充满了爱、充满感恩、 充满喜悦、充满财富、 充满健康、充满好运、 充满祥和、充满和平! (合唱结束) 感恩这美好的所有一切! 我是亿万富翁, 天生的亿万富翁, 我是成功的企业家, 我是富有的投资家, 我是超级演说家, 我是超级领袖, 我是开心的,(YES,我是) 我是快乐的,(YES,我是) 我是健康的,(YES,我是) 我是富有的,(YES,我是) 我是丰盛的,(YES,我是) 我是富足的,(YES,我是) 我是喜悦的,(YES,我是) 我是成功的,(YES,我是) 我是年轻的,(YES,我是) 我是漂亮的,(YES,我是) 我是强壮的,(YES,我是) 我是阳光的,(YES,我是) 我是幸运的,(YES,我是) 我是幸福的,(YES,我是) 我是聪明的,(YES,我是) 我是智慧的,(YES,我是) 我是开悟的,(YES,我是) 我是觉醒的,(YES,我是) 我是感恩的,(YES,我是) 我是正能量。(YES,我是)太棒了,今天是多么美好的一天啊!

成功人生的十个关键词的读后感

成功人生的十个关键词的读后感 走进单位的那一天起,十几年的求学生活结束了。可是学海无涯,终点又是起点。面对生命中无数个起点,古语有云:工欲善其事,必先利其器。 无论今天你在哪里在干什么,其实都不重要,重要的是你下一步迈向哪里……。我在此想说的是怎样利用我们自身的资源,帮助我们下一步走得更成功。 就象茫茫人海中的众生一样,我也渴望成功,不希望我的将来碌碌无为,在工作和学习中,在人际关系中,如苍海一束,能够拥有我的一席立足之地!感谢公司推荐这本《成功人生的十个关键词》,书中介绍成功人士的成功经验,自己的收获良多,感慨万千! 这本书中十个关键词分别是:世界观、方法论、品德、性格、心态、常识、沟通、练达、机遇、自律。 人从生下来开始是平等的,为什么有的身陷囹圄,有的事业有成?甚至连亲兄弟人生的轨迹也会截然相反。究其根源,是每个人的志向目标不同,每个人的品德和心态不同,机遇和追求也不同,于是就有了成功和失败的不同结果。面对书中成功人士的例子,我们不仅要关注成功人士所展现出的让人羡慕的、耀眼的、看得见的东西,还要了解“使之成为可能”的原因和动力,并通过思考、学习和实践使之变成自己的东西。成长道路是痛苦的,蝴蝶破蛹的时候,也是丑陋和痛苦的,但一旦冲破了蛹的束缚,就将化为美丽的蝴蝶,得到真正身心的自由。在成长的道路上,每个人的出发点都不同,你没有办法选择你的父母,但是可以选择朋友,更可以选择成为什么样的人。 在这个浮躁的社会中,我们每天都在徘徊,每天都在反问自己,我的未来在哪里?现在做的到底对未来有什么用?而长辈和成功人士都在告诫我们,“静下心来,把每一件事做好了,你也就成功了”。可是由于薪水、工作环境和工作中是否受到尊重的原因,我们自己的不信任,于是我们处于迷茫的痛苦煎熬中。通过一些企业家、一些自己的感悟,也通过这篇文章,我觉得,对于年轻人和所谓的年轻人来说,做好手里的每一件事,把握好自己的方向,经营好自己,就是获得的最大盈余。 以正值、谦虚、诚信、勉励、朴实、耐心、勇气、公正、己所不欲勿施于人等等为核心价值的品德仍旧是成功的基石。相反,强调个性、社会形象,以及维持良好人际关系的圆熟技巧等等为核心的个人魅力只是成功的助推器。经营好自己,为你自己负责,为你自己奋斗,因为这才是真正的成功!

成功人生十大要素

成功人生十大要素 一个人或一个组织要取得大成功,要成就一番真正的大事业,其难度和必然迟早遭遇到挑战,远远超乎台下围观者的想象。我对上百名世界一流或伟大的成功人士(科学家、企业家、思想家、政治家、艺术家)的成功过程及其成功要素进行了一些研究之后,发现成功的途径虽然千差万别,但成功内质却异构同质,其中许多决定性要素却是基本一致的。这意味着,人生的成功其实有着可以学习和遵循的方法。一个智力智力正常的人,只要遵循历史上许多杰出、伟大人物的成功方法,并且愿意为之付出艰苦的努力,同样可以成就一番事业。 许多没有取得成就甚至没有真正去努力的人,总是把自己个人的失败归因于外部环境条件的不匹配不成熟;但事实却是--在同样的环境下,同样起点甚至起点更差的人却难过艰苦卓绝的奋斗取得了巨大的成功。环境当然影响环境中的每个人的成长,但杰出的人却并不被环境所限,而是超越环境限制,获得令人惊异的成长。 原因何在?原因在于:成功者与失败者对待自己和环境的态度、调适自己与环境的关系的出发点不一样。成功者充分利用环境中的所有因素包括不利因素,将其化作对自己磨练成长的有利因素,敢于取舍,甚至在某些方面做出巨大牺

牲,集中所有力量,专心追求自己的目标,从而形成了聚焦效应和压力转化为动力的能量守恒转化效应。失败者则安于现状,完全被环境所限制甚至塑造,丧失了自身应有的能动性,其结果必然是平平凡凡,消磨于环境遏制牢笼之间。 我最近总结所研究过的上百名成功人士的成功规律,发现成功人士必然具备以下十大要素当中的绝大部分优点。我们要牢记的是,成功并不是成功自己找上门来,成功是成功人士历尽艰辛,用智慧和踏实的劳动,克服困难,逐渐创造出来的,创造的过程同时也是成就一个人自身的过程,人自身成功到什么程度,事业就能成功到什么程度。 一、很强的目的性或目标性 中国人爱把它叫做志向,立志,其实质是有很清晰的工作、奋斗目标。我最近有个很大的启发,就是凡事都要围绕自己想要达到的目标去做事,凡是无益于达成自己目标的事情少做甚至坚决不做,即无论在工作、生活上,绝不做无用功。因为无用功表面看都是有用的东西,但其实对于实现目标劳而无功,徒然浪费表情和时间,成了反作用。 凡是成功的人,做人做事都有很强的目的性,目标十分明确坚定。想想毛泽东、拿破仑、牛顿、居里夫人、爱迪生、老福特吧,这些人很清楚自己要达到什么目标,然后就埋头苦干,在工作中不断改进工作方法。做事目的性不强的人必然浪费时间,而时间是成功者所能拥有的最大财富资源之

六大关键因素决定堆肥成败

六大关键因素决定堆肥成败 利用生活、工业生产中的废弃物堆肥处理生产有机肥,既可以将垃圾处理掉,减少环境污染,又可以廉价地获得优质的有机肥,是一件利国利民的大事。但是传统的堆肥发酵工艺具有堆积发酵时间长、发酵腐熟不完全、容易发霉变质和肥效损失大等缺点,影响使用效果,需要改进发酵工艺。如把发霉变质或未完全腐熟的堆肥施用到田地里,不仅起不到增产增效的作用,反而使农作物减产,得不偿失。堆肥真的有那么难吗?其实,堆肥只要掌握好几个关键点,一点都不难。下面笔者就从六个关键点来阐述一下如何来控制堆肥处理: 一、选择合适的发酵菌剂。这一点比较重要!有人说不用发酵菌剂照样能把物料处理成有机肥为什么还要费力费钱的加入发酵助剂呢?其实不然,不加入发酵助剂的话发酵周期过长,整个过程中的营养成分的流失较严重,同时发酵不可避免的会被一些腐败菌等影响,造成堆肥品质的下降,最终导致堆肥的成本大于产出。那么面对琳琅满目的发酵助剂应该如何选择呢?要通过各种渠道尽量多了解产品信息,比如厂家的技术背景,何时开始从事这个业务、技术来源于哪里、有多少用户、有多少经销代理商,在哪些报刊杂志、广播电视媒体做过广告宣传。这个公司或厂家的长期信誉度如何,负责人是谁,有无知名度,等等?而在所有产品中,金宝贝一型肥料发酵助剂无疑是其中的佼佼者。金宝贝发酵助剂是由细菌、丝状菌、酵母菌、放线菌等多种天然有益微生物群组成的复合菌群,具有极强的好(耗)氧发酵分解能力,在发酵过程中各种“功能微生物”互不拮抗,协同作战,利用“功能型”微生物在“快速”(按小时计)和“大量”(按亿万级计)繁殖过程中所形成强大的“生化反应”,完成对有机物料的“脱臭”、“腐熟”、“杀虫”、“灭菌”处理和养分转化过程,达到“无害化”、“资源化”处理各种鸡粪、猪粪、牛羊等畜禽粪便、落叶锯末皮毛等各种动植物下脚料、生活垃圾废弃物或其他需要处理的一切有机物料的目的。利用金宝贝发酵助剂制作生物有机肥,具有发酵快,发酵好,既能高温发酵,又能低温发酵,大大缩短制作时间,降低成本等特点。 二、调控物料的营养构成及碳氮比例。在堆肥系统中,有机物过程变化或降解总是遵循下述规律:在堆肥过程中首先被降解的是可溶性易分解的有机物质如糖类,然后是蛋白质、纤维素等。在堆肥过程中,有机物碳氮比对分解速度有重要影响。根据对微生物活动的平均计算结果,可知微生物每合成1份体质碳素,要利用约4份碳素作为能量。如以细菌为例。细菌的碳氮比为(4-5):1,而合成这样的体质细胞还要利用16-20份碳素来提供合成作用的能量,故它们进行生长繁殖时,所需的碳氮比是(20-25):1;而真菌的碳氮比约为10:1,故堆肥过程最佳碳氮比为 (25-35:1)若碳氮比超过40:1,可供消耗的碳元素多,氮素养料相对缺乏,细菌和其他微生物的发展受到限制,有饥物的分解速度就慢,发酵过程就长。如果碳氮比更高,容易导致成品堆肥的碳氮比过高,这种堆肥施人土壤后,将夺取土壤中的

创造奇迹的八大关键---梁凯恩

第一个问题,很认真的问你心里,你想创造奇迹吗?想的举手看一下,第二个问题,听一场演讲,你的生命将像魔术般改变,你相信吗?相信的请举手。待会,我这段十六七分钟的演讲,有可能彻底的改变你的一生。原本我以为,我只能从事服务业,我没有学历,我只能做麦当劳,我只能骑摩托车送货,我没有高学历,谁会雇佣我呢?原本我以为,我二十岁就该当爸爸了,然后我下半辈子要花三十年努力奋斗工作,买一间小房子,然后把我的小孩子养大。让他们结婚成家,看他们生孩子,完成我传宗接代的任务。我以为我人生就是这样子。原本我以为,我做麦当劳,骑摩托车送货,摆路边摊,一个月能存两千五百块就已经不错了,一年可以存三万,十年我可以存三十万,一百年我可以存三百万,如果我可以活三百年,我就可以存九百万。然后买一间江边上的房子,原本我以为,在台北,开一间小小的培训公司,每一班三十个人,这样既能够混一口饭吃,然后又可以帮助人,我完全不可以想象有一天我可以到上海来发展。因为我完全没有大陆的经验和人脉。原本我以为,我写的歌只能弹给我妹妹听,她是我的妹妹,她不会说不好听。我只能弹给我女朋友听。因为我想,根本不会有唱片公司愿意为我发行唱片专辑啊!原本我以为,我出书只能印大概两千本,印三千本。因为出版社的社长告诉我,他说梁凯恩,你的书根本就卖不出去,你必须租一个大大的仓库,来摆你的书。如果你连仓库的租金你都付不出来,最后你的书只能卖给那些收废纸的,收旧报纸的!原本我以为,我花八十万,拍一部励志电影,那我就可以在课堂上放给我的学员看。我怎么可以找到好的导演,找到有名的演员,来演我的故事呢?这个根本上就是痴心妄想,根本就是不会被人相信的事。原本我以为,如果有人愿意为我出一张火车票,为我定一间莫特168,帮我订一间如家酒店的客房。我可以坐着火车,到北京,到广州,长沙,到成都去演讲!怎么会有人,愿意为我付头等舱的机票,请我到美国哈佛大学去演讲,付我头等舱的机票,请我去日本东京去演讲,去澳洲,去新加坡去演讲。我想到这些,原本的我都觉的实在是太好笑了。原本我以为,以我这种没有学历,没有资金,没有人脉背景,和别人分享如何乐观活着就不错了,我怎能可以去帮助企业打造上市计划,帮助企业打造国际知名的品牌。你们觉得可能吗?我觉得以上这些想法,真的好夸张噢,好难以相信啊。你的人生当中,你的梦想夸张吗?问你自己的心灵深处,觉得自己梦想夸张的请举手!有一天,我突然听到这么一句话,这个世界上,一定有一些,长得比你丑,学历比你低,比你笨,比你矮,各种条件状况都不如你,比你糟糕比你差的人。但是这个人,却可以去完成你内心深处那个最遥不可及的梦想!这个世界上有太多太多的奇迹了!我们知道聋子贝多芬可以写出交响乐,有双眼失明的人,却可以在奥运会上面成为跳高冠军,天呐,他连栏杆在哪里都不知道,他居然可以像鸟一样的飞起来,我们知道,黑人可以当美国总统,弱智的人可以当指挥家,没有手的人可以用脚趾头弹钢琴,没有手没有脚的人像力克胡泽,可以成为超级演说家!这个世界上真的有太多奇迹了!为什么呢?因为三个重点!一,因为他们极度的渴望。二,他们不找任何的借口,三,他们拿掉大脑中所有思想的限制!我问我自己,我一定要拿掉我大脑中所有思考的限制,如果这些限制,限制了我,那我这辈子就永远都不可以完成梦想了!我没有学历,我没有人脉,我没有钱,我没有一技之长,我没有信心,那又怎么样呢?那又算的了什么呢?如果我让这些限制,继续限制我的话,难道我要这样过一辈子吗?你要让你大脑中这些限制,限制你的大脑,限制你不能追求梦想,不能创造奇迹吗?你们要吗?不要的请举手。确认说,yes!接下来我要跟大家分享的重点,今天我们听到的每一首歌,听到的每一段演讲

优秀团队的八大要素

优秀团队的八大要素 要建立一支优秀的团队,最重要的是什么?同样是一群人做事情,在不同的状况下,为什么整个团队的氛围差别会这么大?而他们所体现出来的团队精神,所做出来的工作成效,差别会这么大? 我曾经跟随几位非常有领导力的团队领导者,从他们组建团队开始,到建立团队规则,到打造执行力团队,到建立团队氛围,以及工作标准和工作成果整个过程,受益良多,总结出建立优秀团队的八大要素,包括核心四项和外围四项,在此希望与各位优秀的精英们探讨建立优秀团队的诀窍和技巧。 A、团队愿景/目标/目的 意义:团队为何而组建?愿景是最好的凝聚和激励方式,当年共产主义的愿景可以让多少革命烈士愿意为之抛头颅、散热血,而团队的愿景可以为团队注入强大动力,当团队的愿景可以很好的与个人的愿景结合的时候,当给予人发挥的平台和空间时,每个人都会自动自发的去工作。用好团队愿景这一强大的工具,可以帮助提升团队凝聚力和向心力。 方式:与所有成员共同讨论团队愿景,询问每个团队成员在这个工作任务和团队当中,希望从中得到什么?他希望在怎么样的团队当中工作?他觉得什么样的工作是有意义的? B、团队成员/角色/团队领导人 意义:在团队建立的初期,团队领导人的角色非常重要,承担着整个

团队方向和规划的重任,而如何用人所长,则是团队领导人最重要的工作。每个人的特长、个性特点和兴趣爱好的确是有分别的,如果能将适合的人放到适合的位置,做他最擅长的事情,能够事倍功半。最重要的是,这样的平台和空间,使团队成员从心里油然而生责任感,“这是我的项目”,这种工作起来的感觉是不一样的。 方式:了解每个人的特长和能力所在,了解每个人希望承担的角色和希望发展的方向,他们希望学习和成长的动力,要了解他们内心火焰会为何而燃烧,只要看看他们在说到什么事情的时候,眼睛是发光发亮的,那就是他的动力所在!安排和分配任务时,考虑最能发挥他优势和他最想做的工作。 C、团队规则/执行习惯 意义:如果我们四个人要玩牌,我们首先要确定游戏的规则,以确保大家在玩游戏的时候能够玩得愉快,在团队当中,团队规则可以规范整个团队的工作方式方法,确保大家在工作当中的交流和衔接顺畅。团队规则是大家共同认可并自觉维护的,它相当于界定了团队价值观与行为的定义和界限,去帮助我们使用同一种语言沟通,能帮助磨合大家的工作习惯,相当于种了契约的种子在大家的心中。 方式:在工作中,当指令下达以后,团队成员各自应如何分工,如何分解,如何执行,如何回馈,大家如何开会,如何决策,这些都将会影响到团队的执行力,体现出团队是不是一个整体,是不是训练有素。这些规则在最初,往往是团队领导人对团队成员的期望,到后期则慢慢可能会发展成为团队共同的约定和自发的要求。

创造奇迹——演出诗朗诵

共创未来——三合人的自叙 甲:这是一片炙热的土地,在这里我们的梦想燃烧在心底,站在这里,拼搏的我们有不尽的勇气。 乙:这是一片多情的土地,在这里我们的呼唤萦绕在耳际,站在这里,进取的我们有无穷的动力。 甲:我们的努力,就像万人同唱的歌曲,飘扬在绥棱大地。乙:我们的事迹,如同千载流芳的诗句,传遍了整个林区。甲:面对艰辛的桎梏,我们高举森林般的双臂—— 合:把蓝天,擎起 甲:因为,质朴的我们与时俱进,拼搏进取。 乙:因为,站在这里的我们,会勇往直前,披荆斩棘。 甲:这是一首激昂的乐曲, 每一节音符都凝聚着奋斗的汗滴。 乙:这是一声高亢的汽笛, 每一次奏响都昭示着事业的崛起。 甲:你是小溪汇成江河奔腾不已, 乙:你是春雨悄然无声滋润大地, 甲:你是大船劈波斩浪所向披靡, 乙:你是旗帜引领团队快速出击。 甲:采来玫瑰献你, 放开歌喉赞美你, 乙:你是我们可爱的家, 你是我们钟爱的三合。 甲:敬业,是描绘梦想的彩笔, 乙:诚信,是站稳脚步的根基, 甲:开拓,是推动发展的动力, 乙:创新,是实现跨越的机遇。 甲:带着我们的真诚, 带着我们的智慧, 带着我们的努力, 在这里我们一定会奏响未来的序曲(合)。

乙:嘹亮的歌声即将从这里飞扬, 欢快的舞蹈马上在这里跳起, 甲:家的温馨永远令人陶醉, 是谁给了我们一个欢乐的天地? 乙:有爱心的地方就有奇迹, 有梦想的家园才有魅力, 甲:都说人生如歌岁月如火, 如火如荼的脚步谁都不肯停息。 乙:蹒跚学步,一路走来,我们承受几多曲折磨难,依然生生不息。甲:斩将夺旗,佳境渐入,我们历经多少寒来暑往,可是从不骄逸。乙:我们踏实的脚踏大地,勤奋自勉,谨慎谦虚, 甲:我们默默地前进奋起,同心协力,筚路蓝缕。 乙:要奉献才华请走进这里, 这里到处充满了生机, 甲:是英雄醉卧沙场毫不吝惜, 是栋梁扎根沃土与天比齐。 乙:要实现梦想请走进这里, 共同的梦想在这里培育, 甲:是骏马驰骋草原志在千里, 是雄鹰翱翔蓝天乐在搏击。 乙:雄关漫道真如铁,挡不住三合人前进的志气。 甲:而今迈步从头越,说的是三合人奋进的毅力。 乙:回眸过往,我们的成就难以数计; 甲:笑看今朝,我们的工作还在继续; 合:展望未来,我们的前程波澜壮丽。 乙:壮丽中有我们闪烁的奇迹, 甲:壮丽中有我们难忘的记忆。 乙:为实现理想,我们来到这片土地, 一起将梦,在这里培育, 甲:请相信—— 这里的明天一定会更加美丽(合)!

30个感悟人生关键词

30个感悟人生关键词 一、放弃 把握的反面就是放弃,选择了一个机会,就等于放弃了其他所有的可能。当新的机会摆在面前的时候,敢于放弃已经获得的一切,这不是功亏一篑,这不是半途而废,这是为了谋求更大的发展空间;或者什么都不为,只因为喜欢这样做,因为,年轻就是最大的机会。人,只有在三十岁之前才会有这个胆量,有这个别资本,有这个资格。 二、失恋 不是不在乎,是在乎不起。三十岁前最怕失去的不是已经拥有的东西,而是梦想。爱情如果只是一个过程,那么正是这个年龄应当经历的,如果要承担结果,三十岁以后,可能会更有能力,更有资格。其实,三十岁之前我们要做的事情很多,稍纵即逝,过久地沉溺在已经干涸的爱河的河床中,与这个年龄的生命节奏不合。 三、离婚 不是不在乎,是一切还来得及。一位三十八岁的女友与老公结婚十五年,冷战十三年,终于分手。她说:"如果说后来不愿意离婚是为了孩子,那第他第一次提出离婚我没有同意,现在想来真不知道为什么。如果个时候早分手,我的生活绝不会是今天这个样子。现在再重新开始,总觉得一切都晚了。 四、漂泊 漂泊不是一种不幸,而是一种资格。趁着没有家室拖累,趁着身体健康,此时不飘何时飘?当然,漂泊的不一定是身体,也许只是

幻想和梦境。新世纪的时尚领袖是飘一代,渴望漂泊的人惟一不飘的是那颗心。 五、失业 三十岁以前就尝到失业的滋味当然是一件不幸的事,但不一定是坏事。三十岁之前就过早地固定在一个职业上终此一生也许才是最大的不幸。失业也许让你想起埋藏很久而尘封的梦想,也许会唤醒连你自己都从道的潜能。也许你本来就没什么梦想,这时候也会逼着你去做梦。 六、时尚 不要追赶时尚。按说青年人应该是最时尚的,但是独立思考和个性生活更重要。在这个物质社会,其实对时尚的追求早已经成为对金钱的追求。今天,时尚是物欲和世俗的同义语。 七、格调 这是小资的东西,"小资"这个词在今天又二度流行,追求格调就是他们的专利。小资们说,有格调要满足四大要件:智慧、素养、自信和金钱。格调就是把"高尚"理解成穿着、气质、爱好的品位和室内装潢。也就是大老粗只会表现谈吐的庸俗,"小资"们已经有能力庸俗他们的心灵了。主流观念倒不是非要另类,另类已经成为年轻人观念的主流了,在今天,老土倒显得另类。关键是当今社会是一个创造观念的时代,而不是一个固守陈旧观念的时代。 八、评价

企业家成功的八个要素

企业家成功的八个要素 为自己工作。自己当老板可能很孤单,而且可能工作繁重,但只要你走运,而又判断正确,你最终会获得回报。在一家大银行或会计师事务所打工,你能生活得不错,但你永远不会获得丰厚的资本收益,或者像企业家那样实现梦想,改变世界。 占有“地利”。历史经验表明,相对于需求低迷、税赋沉重、监管严格的市场,鼓励创业的成长型市场能提供更多机遇。对30岁以下的年轻人,我都是这样建议的。这是个粗略的判断,必然存在诸多例外,但不可否认,印度和中国等国创造的新科百万富翁和亿万富翁,要远远多于欧洲。 学习如何借债。获得并利用债务的能力,是大多数财富故事中的一个要素。即使目前各银行放贷不多,但经济周期会转向,银行最终会再次向商业敞开大门。我花了很长时间才认识到利用债务的重要性。许多企业家在信贷高峰期做得很过火,但他们很少破产,往往会在周期转向时,携手新的银行家卷土重来。 攥紧股份。不要过早地出售或稀释股份,而是尽可能地保留所有权。个人只有通过股权价值的资本增值才能致富,而不是通过工资或派息。企业家往往在项目早期就将大量股份出让给低级合伙人,事实上,你应该只在别无选择时才这么做。如果可能,最好利用其他形式的货币。 清楚何时去争取荣耀。对大多数商界人士而言,一生中会出现几次难得的机遇,需要在雄心和规模上实现一次重大飞跃——也许是一家新工厂,一次大规模收购,或者是一次突破性的产品投放。这些时候,

若想转型成功,就必须勇于尝试。当然,此类举措风险与回报并存。任何投资都存在下行风险,对于何时才是正确的时机,成功者都有一种直觉。 组建一支团队。几乎没有人能单枪匹马地取得成功。成功跻身一流行列的企业都必须招募出色的经理人,管理人员都要拥有实力和深度。出色的领导人知道如何挑选出色的员工,以及如何放权和激励员工。他们相当谦逊,知道自己的不足,并通过招募员工来弥补这些不足。 有抗击打能力。组建一家有实力的公司不仅需要体力,还需要坚韧不拔。前景惨淡、放弃似乎是惟一选择的情况时有发生,往往就是这些时刻将成功者与其他人区分开来——成功者从不绝望,会在他人放弃时选择坚持下去。 掌握行业知识。专注某一个行业,真正了解这个领域的技术、市场、竞争对手、最出色的人才、利润和发展趋势等,通常都会取得回报。而选择一个正在经历快速变革的领域,会增加你发财的几率——混乱往往会给新来者提供可乘之机

造成人才流失的六大主要原因

造成人才流失的六大主要原因 随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争突出表现为人才的竞争。美国《商业周刊》中指出:“21世纪的经济是创造力经济,创造力是财富和成长的源泉。”创造力从何而来?创造力来源于人才。在市场竞争中,企业要以市场为导向,准确有效地获得人才,培养人才,留住人才,发挥人才的作用,唯其如此,企业才能在市场竞争中立于不败之地。 一、人才的特点 1.企业人才一般有相应的专业特长和较高的个人素质。 他们往往有较高的学历和其他方面的能力素养,不仅具有专业知识,而且还掌握较多的企业管理知识,能够很快地吸收最新专业技术,并能运用这些新技术,创造财富。在创造财富中,人才的脑力劳动的价值远远大于体力劳动的价值。人才的劳动特点是在劳动过程呈无形状态,不受时空的限制,没有确定的流程和规则,需要团队合作。劳动成果往往是团队智慧的结晶。 2.企业人才实现自我价值需求高,成就感强。 企业人才的就业不再是以满足财富需求为最终目标,他们对工作需求有明确的方向,具有相对优势,他们到企业工作不仅仅是为了获得高薪,而是为了发挥自已的专长,追求事业的成功,热衷于自我价值的实现,并期望得到社会的认可。美国著名心理学家马斯洛的人类需求层次理论提出,人的需求包括:生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求,自我实现需求五个层次,由低层向高层排列。企业才人的需要往往是高层次的,是马斯洛需求层次理论中的尊重和自我实现的需要。这种强列需求表现为:在工作上并不满足于被动地完成任务,而愿意承担挑战性、创造性、具有成就感的劳动,尽力追求完美的结果,显著的成就,把攻克难关作为一种挑战,一种体现自我价值的方式,同时还期望得到高度评价和社会的、政治的、精神方面的荣誉。 二、人才流失的原因 1.人才个人的因素。 人才自身一般接受过高等教育,学习能力、接受新事物的能力强,成就欲望高,重视自身知识的获得与提高,重视个人的发展前景。企业中的优秀人才更加重视他们个人的成就和发展。如果员工发现在本企业长期无法实现其职业生涯计划目标,他们就可能

相关文档
最新文档