2020年学校人事秘书个人述职报告
学校人事个人工作述职报告（通用3篇）
学校人事个人工作述职报告（通用3篇）学校人事个人工作篇1回顾20__年度的工作，在学校领导及各位同事的支持与配合下，人事科认真履行科室职责，较好地完成了各项工作任务。
主要体现在三项服务：一、做好与上级单位的检查服务工作1、5月份顺利通过市人社局的年检、6月份顺利通过市教育局的年检、和市民政局的年检，三家上级主管单位的年检每年一次，按照要求认真准备、规范填报，保证年检工作顺利通过。
2、完成养老保险补贴的申报工作，严格按照申报要求积极准备申报材料，并成功申请8.8万元养老保险补贴。
二、做好教职工的服务工作1、按照市人社局要求完成了社会保险的基数调整和缴纳工作：缴纳人数为67人，20__年度缴纳费用共计115.3万元。
(单位部分82.9万元，个人部分32.4万元)。
及时根据人员的变动，对保险进行增减员变更，每月按时办理保险缴纳手续，确保每位教职工的切身利益。
2、完成了教职工工资待遇的调整及时完善补充所有教职工的档案信息，严格按照育才学校工资待遇标准，及时根据变动情况，调整教职工的基本工资、校龄等，仔细地做好相应的增减。
按照领导要求进行工资制度改革，修订了《育才学校教师聘用与管理规定》，按照新的工资待遇标准重新做出调整，9月份开始工资按新标准发放，确保了教职工的切身利益。
3、组织教师参加并完成了专业技术人员的继续教育学习工作，办理并下发继续教育合格证书。
4、做好教师的招聘工作，并为新聘教师9人办理入职报到手续，做好离职人员的交接手续，并为离职人员18人做好档案的转接工作。
5、成功办理人事代理手续工作经过积极申请、批准、人员确定、档案材料的整理历时一个多月的时间，按照要求仔细核对、规范整理。
成功为27名聘用教师办理人事代理手续，保证了教师队伍的稳定性。
6、顺利通过了我校住房公积金账户的审批工作，并成功为11人缴纳住房公积金，现已缴至20__年3月份。
7、完成了文本的修订，及与聘用教师劳动合同的签订与整理工作.8、配合大校人事处做好教职工的继续教育学习、职称评审、考核等事。
学校人事秘书个人述职报告
学校人事秘书个人述职报告尊敬的领导：我是学校人事部门的一名人事秘书，我怀着一颗感恩的心，将过去一年的工作总结和自己的工作感悟写成这份个人述职报告，以表达对领导的感激之情，并帮助领导了解我的工作情况和工作能力。
一、工作总结过去一年，我围绕学校人事工作的相关方面，积极主动地完成了各项工作任务，取得了以下几方面的成绩：1. 文件管理方面：我认真负责地处理了各类人事文件的编制、管理和归档工作，按照规定的流程和标准进行操作，确保了文件资料的完整性和安全性。
2. 招聘工作方面：我积极参与了学校的教职员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节。
并与相关部门紧密合作，确保招聘流程顺利进行，最终顺利完成了一批合格的教职员工的招聘工作。
3. 考勤管理方面：我认真负责地管理了学校的考勤系统，确保了教职员工的考勤情况的准确记录和及时统计。
并按照规定的程序进行了相应的请假、加班等手续的办理，及时处理了相应的员工工资问题。
4. 员工培训方面：我积极参与了学校的员工培训工作，包括组织培训活动、邀请培训讲师等工作。
并根据学校的具体需求，制定了员工培训计划和课程安排，为员工提供了必要的培训资源。
5. 绩效评估方面：我认真负责地参与了学校的绩效评估工作，包括绩效考核指标的制定、绩效考核流程的安排等工作。
并与各部门保持良好的沟通与合作，促使绩效评估工作顺利进行，为学校的绩效管理提供了支持和保障。
此外，我还积极参加了学校组织的各类培训和学习，不断提升自己的业务能力和知识水平。
通过学习，我对人事管理的理论知识和实践经验有了更深入的认识和理解，并将其应用到实际工作中，提高了工作效率和质量。
二、工作心得和体会在过去一年的工作中，我深切体会到了作为一名人事秘书的责任和重要性。
作为学校人事部门的一员，我要时刻保持敏感的触觉，密切关注各种动态，及时做出相应的处理和决策。
同时，我要用心倾听教职员工的需求和问题，并积极解决他们在工作和生活中遇到的困难。
2024年学校人事秘书个人述职报告
2024年学校人事秘书个人述职报告尊敬的各位领导、教职工：大家好！我是XXX，是学校的人事秘书，很荣幸能够在这里向大家述职。
回顾过去的一年，工作中的困难与挑战让我感慨良多，但也收获了很多成长与进步。
在接下来的报告中，我将详细介绍过去一年的工作情况与成绩，并提出改进意见和目标。
一、工作情况回顾____年，作为学校人事秘书，我承担了各项人事工作的策划与落地。
具体工作内容包括招聘、考核、薪酬管理、福利待遇、员工关系、人事档案管理等。
在这些工作中，我始终秉持公正、公平、公开的原则，注重细节、严守纪律，力求为学校的发展和师生的利益作出积极贡献。
1. 招聘工作：在招聘工作中，我充分了解学校的需求，与相关部门紧密合作，制定了招聘方案，并按照人事制度和法律法规进行招聘，确保了招聘工作的公开、公正和有效。
在____年共招聘教师XXX名，办公室人员XXX名，取得了良好的成果。
2. 考核工作：我主持了学校教职工的年度绩效考核工作。
在策划考核方案时，我积极与各部门沟通，了解岗位职责，并充分借鉴了先进的考核模式和经验。
考核过程中，我注重客观评价，做到了公正、公平，确保了考核结果的真实性和可信度。
同时，我也积极与被考核对象进行沟通和交流，及时解决他们的疑问和困惑。
3. 薪酬管理：在薪酬管理方面，我制定了薪酬标准和薪资福利政策，与学校上级部门进行沟通，确保薪酬政策的合理性和合法性。
并建立了工资核算系统，按时核发工资。
在岁末年终，我组织了年终奖的发放，并与财务部门对账核实，避免了发放差错。
4. 员工关系：我积极参与员工关系的维护和培养。
通过组织团队活动、定期举行员工座谈会等方式，提高了员工的归属感和满意度。
同时，我也注重与员工进行理论学习与业务培训，提升了员工的专业素质和能力。
与此同时，我也积极协助教职工解决工作和生活中的问题，积极提供咨询和帮助。
5. 人事档案管理：在人事档案管理方面，我建立了健全的档案管理系统，对学校教职工的人事档案进行了认真整理和归档。
学校人事助理述职报告
学校人事助理述职报告【篇一】我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、XX年主要工作业绩及存在的不足(一)做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。
我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
(二)完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。
由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。
由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。
接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
(四)规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。
例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。
2024学校办公室秘书个人述职报告(通用4篇)
2024学校办公室秘书个人述职报告(通用4篇) 2024学校办公室秘书个人述职报告(篇1)一、工作内容文书工作在学校办公室工作，首当其冲的工作任务便是文书工作。
在今年，我负责撰写各类公文，包括请示、报告、通知等文稿。
在写作过程中，我始终遵循准确、及时、规范的原则，注重文稿的文风和结构，努力提高文稿的质量。
同时，我还负责校内的文件收发和传递工作，确保信息的上传下达。
会务工作作为秘书，会务工作也是我的重要职责之一。
今年，我参与组织和协调了多项重要会议，包括学校的年度工作会议、中层干部例会等。
在会议筹备过程中，我负责安排会议日程、准备会议材料、布置会场等工作，确保会议的顺利进行。
同时，我还负责会议记录和会议纪要的撰写工作，将会议内容准确无误地整理成文字材料。
宣传工作为了提升学校的形象，我承担了一部分宣传工作。
包括撰写新闻稿、制作学校宣传册等。
在这个过程中，我注重挖掘学校的特色和亮点，用生动的语言和富有吸引力的形式展现学校的风貌。
同时，我还负责维护学校的官方网站，及时更新网站内容，确保网站信息的准确性和时效性。
行政事务除了以上主要工作，我还负责一些日常的行政事务工作。
例如：接待来访客人、处理来电来函、协调各部门之间的日常工作等。
在处理这些事务的过程中，我始终保持热情、耐心和细致的态度，积极为学校创造一个良好的工作环境。
二、工作成绩文书工作方面今年，我完成了大量的文书工作，包括各类公文撰写和文件收发工作。
通过我的努力，学校的公文质量和传递效率得到了显著的提高。
同时，我也得到了领导和同事们的高度评价。
会务工作方面在组织和协调会议方面，我取得了一定的成绩。
无论是学校的年度工作会议还是中层干部例会，我都能够圆满地完成任务。
会议筹备过程中，我注重细节和流程的优化，使得会议的效率和质量得到了保障。
同时，我还能够快速准确地整理会议记录和纪要，为后续工作的开展提供了有力支持。
宣传工作方面通过我的努力，学校的宣传工作取得了一定的成绩。
学校人事助理述职报告（通用3篇）
学校人事助理述职报告（通用3篇）学校人事助理篇1过去的20xx年是学校进一步深化人事制度改革，全面推进岗位设置和聘任工作的一年。
这一年中，人事处各项工作紧锣密鼓、任务繁多，身在其中锻炼很大，收获也不少。
通过一年的工作和学习，自己在政策理论和业务水平方面都有了新的提高，现就以下三方面总结汇报如下：一、思想政治方面在理论学习上，积极参加学校、总支和支部组织的各项学习教育活动，不折不扣地完成各项学习任务，努力做到“学以立德、学以增智、学以促干”;在思想上，自觉提升理论水平和党性修养，从思想上和行动上与党保持高度一致;在作风建设上，自觉树立服务意识，诚信工作，求真务实，不断提升自身的工作效率和管理能力。
二、廉洁自律方面在日常工作和生活中，自觉遵纪守法、以身作则;认真履行党内廉政建设责任制，自觉接受民主批评和监督;自觉维护党风的纯洁，作风正派、勤政廉政;工作中严格按政策、程序和规定办事，坚持按公开、公平、公正原则对待人和事;在安全和保密方面也做到了尽职尽责。
三、岗位工作一年来，在领导的指导关心和同事们的帮助支持下，尽职做好处长助理工作，完成了各项岗位工作。
1.岗位设置和聘任工作：全程参与岗位设置前期调研、准备，文件起草、修订以及岗位聘任等系列工作。
2.师资队伍建设：(1)17名学历学位进修教师的培训协议签订。
(2)两批海外访问学者资助的选拔，第一批11位获得资助教师的协议签订、经费核算;15名其他各类海外进修人员的手续办理和协议签订。
(3)完成6期招投标任务，先后有23位教师出国进行课程进修。
(4)参与完成国家留学基金国际旅费资助项目申请，学校当年获名额30个。
(5)完成20xx年获得优青专项资助14位教师的考评工作;20xx年优青专项资助选拔申报工作，有17位青年教师入选。
(6)东方学者、浦江计划学者、百千万人才计划、上海市领军人才及宝钢优秀教师奖等各类岗位、项目、奖项的申报。
(7)教学、科研助理聘任。
学校人事工作述职报告（通用6篇）
学校人事工作述职报告学校人事工作述职报告（通用6篇）岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，述职报告也应跟上时间的脚步了。
那么大家知道正规的述职报告怎么写吗？下面是小编帮大家整理的学校人事工作述职报告（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校人事工作述职报告120XX年，是不平凡的一年。
这一年，学校经历了校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。
现将一年工作小结如下：一、思想作风方面一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自己的工作。
平时能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与国家保持一致。
能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。
能够主动帮助和爱护年轻同志。
在为人与事中，严以律己、宽以待人。
工作中，能够勇于承担任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。
能够一切服从工作需要。
具有吃苦奉献精神，不计个人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私分明。
二、履行职责方面（一）接待工作今年上半年，因为学校搞校庆，接待工作十分繁重。
根据学校工作需要，我除了完成了日常分管的办公室业务工作之外，主要精力投入在校庆接待工作中。
为了做好这项工作，我从3月份开始就着手构思接待方案，先后易稿十多次，有时为了将接待工作中的一些细节安排妥当，常常夜不能寐。
经过近两个月的认真准备，终于制订出了一套长达一万多字、详细而完备的校庆接待方案。
在整个校庆接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订者，同时也是一线工作的具体组织者和工作人员。
校庆接待工作的成功，保证了校庆的顺利举行，也受到了来宾的好评和校领导的肯定。
除校庆之外，在今年的接待工作中，我还主要参与了教育局局长到我校视察和指导工作等一系列重要接待活动。
在接待工作中，锻炼了自己的能力，积累了接待高层次来宾和大型组团的经验。
2023年学校人事秘书个人年终述职报告
2023年学校人事秘书个人年终述职报告尊敬的领导：您好！我是***学校的人事秘书***，非常荣幸能够向您呈上我的年终述职报告。
回顾过去一年的工作，我深感责任重大、任务繁重，我将以实际行动回应学校的期望，不断提升工作能力和服务水平。
一、工作概述作为学校人事秘书，我主要负责学校人事管理工作，包括招聘、培训、薪酬及绩效管理等方面。
在过去一年中，我认真履行职责，按照学校的需求和要求，积极参与并组织各项人事工作。
二、岗位管理1. 招聘工作根据学校招聘需求，我制定了招聘计划，并组织实施，努力做到招聘“量”和“质”的兼顾。
我梳理了学校各个岗位的人员需求，合理安排招聘渠道，细致筛选简历，面试录用合格人员，并按时办理入职手续。
在人才引进方面，我不仅积极与各高校、人力资源机构合作，还主动拓展招聘渠道，积极参加各类人才招聘会和专场招聘活动，为学校引进了一批优秀人才。
2. 员工培训我注重员工培训工作，提高员工的专业技能和管理能力。
根据学校发展需求，我及时了解各岗位员工的培训需求，组织开展了一系列培训活动，包括内部培训、外部培训以及跨学院交流等。
我与各培训机构保持密切合作，确保培训内容与实际需求相结合，提高了员工的整体素质和工作能力。
三、薪酬管理作为学校人事秘书，我积极参与了薪酬管理工作。
我与财务部门紧密合作，及时核算、发放员工薪酬，并关注员工薪酬待遇的公平性和合理性。
我定期评估薪酬制度的科学性和合理性，为学校提供了薪酬管理的参考意见。
四、绩效管理我致力于建立健全学校员工绩效考核机制，通过定期评估员工工作表现，及时发现、表彰和激励优秀员工，帮助员工完善自我职业发展规划。
我组织了员工绩效考核过程中的各项工作，建立了绩效考核档案，为学校提供了全面的人员绩效数据。
五、改进工作在工作中，我不断总结经验、改进工作。
通过对学校人事管理工作的反思和认识，我认识到人事管理工作的重要性和挑战。
在以后的工作中，我将进一步加强自身能力的学习和提升，通过不断学习新知识、拓宽视野、提高工作能力，更好地服务于学校的发展。
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2020年学校人事秘书个人述职报告
各位领导，各位老师，严寒岁末已至，XX亦渐行渐远，今天在此就这一年来人事工作向大家进行汇报，希望得到大家的批评指正。
一年的人事工作我能坚持党的四项基本原则，以科学发展观为指引，深入学习、领会xx大和xx届 ___的精神，认真贯彻落实 ___的教育方针政策。
紧密团结在校长室周围，严守工作纪律，克勤恪守，吃苦耐劳，紧紧围绕学校教育教学中心工作，坚持走内涵发展之路，为创建和谐校园，积极推进素质教育不懈努力。
人事工作关系到学校和教师的根本利益。
平时的工作中，更是谨小慎微，不敢有半点马虎，更不敢有半点差错。
由于刚刚接手人事工作不久，还是一位新手，工作中就勤学多问，边干边学，并在工作中敢于解放思想，不断更新观念，勇于开拓创新，力求开创学校人事工作的新局面。
一、以人为本，服务为先
我们的权利是人民、是大家所赋予的，无论处于何种职位，都是为人民服务的公仆。
全心全意为人民、为大家服务始终是自己工作的根本宗旨，工作中时刻未敢忘记这一准则，不时警醒自己，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
热心服务于每一位教职员
工，想群众之所想，急群众之所急，热忱服务，以诚待人，在职责范围内尽一切可能服务于大家、造福于大家。
今年教师住房补贴发放，绝大多数关系到退休教师，因此我更是讲明政策，耐心服务，牺牲自己的时间尽可能地为他们提供便利，使他们省心、省力，对学校工作充满了赞誉。
二、学习升华，立足全局。
工作中我进一步着力提高自己的思想政治素质和业务知识能力，虚心求教，钻研业务，很快就能胜任了本职工作;认真参加每次的中心组学习，并学以致用，不断反思，牢记老老实实做人，踏踏实实做事。
通过不断的学习，工作中能着眼全局，顾全大局，树立全校“一盘棋”的思想，正确处理好了个人与集体、局部与整体的利益关系，公正公平，光明磊落，很好地组织和领导交办的各项工作。
三、勇于奉献，团结奋进。
既然勇挑重任，就要有无私奉献的境界和胸怀，以将自己的才智奉献给他人作为自己最大的快乐与幸福。
一年的工作中我从小事做起，从自身做起，严格律己，加班加点，甚至深夜人静还在孜孜写作或统计资料、填写报表。
但我深知，仅凭一己之力是不能出色地干好工作的，只有讲团结，求人和，以人为本，才能和谐发展，才能凝聚人心，集中智慧，才能提高工作效率，发挥整体作用。
因此，工作中我加强了与其他部门及
领导的密切合作，相互尊重，相互补台，热心助人，为学校和谐团队的打造贡献了力量，也更好地促进了学校各项工作搞笑运转。
四、脚踏实地，全心工作
人事工作是繁杂而紧张的，并且很多是幕后的，不再像以前那样在大家面前风风火火，直接服务于大家，为大家提供便利，它需要的是沉稳、无声与清醒。
工作中我努力克服焦躁、浮夸的情绪，沉下心，耐下性，理清思路，有序推进，始终保证了人事工作有条不紊地开展。
一学期来的工作确实是 ___。
先后进行了聘用人员合同签订，教师工资晋升，人事信息补充、修改、上报，继续教育验证，新教师考核，调入教师档案转接，文字材料的撰写和宣传报道，教师住房补贴调查、申报，各项相关人事、薪资报表的统计、审批等等工作。
更难能可贵的是，在学校高级教师职称评定“僧多粥少”，情况微妙复杂的情况下，紧紧依靠上级主管部门和校长室，多方协调，周密筹划，通过不懈努力，终于平稳地完成了解决了今年这个棘手的难题。
一年来的工作，固然取得了一些成绩，也受到了领导的肯定与好评，但也有一些不足之处值得今后进一步努力：1、学校档案还没有
全面进行，完善的档案管理制度还没有很好地落实。
2、作为新手，还有许多需要学习的地方，今后的勤学多问不能有丝毫懈怠。
3、巧妙地处理好教学工作与管理工作的关系，使二者能够协调发展，共同提高。
以上就是我一年来人事工作情况的回顾，请大家评议并多提宝贵意见，我一定虚心接受加以改正，谢谢大家!
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