4S店各岗位人员岗位职责

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4s店各岗位人员岗位职责

4s店各岗位人员岗位职责

4s店各岗位人员岗位职责在4S店的运营中,各个岗位人员扮演着不同的角色和职责,协同合作,为顾客提供高质量的服务和产品。

本文将逐一介绍4S店中各岗位人员的职责。

1. 销售顾问销售顾问是4S店最重要的角色之一。

他们负责接待顾客,了解顾客的需求,提供专业的商品咨询和建议,促成销售成交。

销售顾问需要了解各类车型的特点、性能以及价格,能够针对不同顾客需求进行个性化推荐,并解答顾客对车型的疑问。

此外,销售顾问还需要把握销售技巧,与潜在顾客进行有效沟通,争取更多的销售机会。

2. 售后服务顾问售后服务顾问是4S店与顾客之间的桥梁,负责售后服务的安排和协调。

他们与顾客密切配合,接听顾客的投诉和问题,确保及时有效地解决。

售后服务顾问也需要协调内部资源,与汽车制造商、维修部门等进行沟通,保障顾客的权益和满意度。

此外,他们还负责提供保养建议和售后产品的介绍,以延长顾客的关注和忠诚度。

3. 采购员采购员是4S店的重要环节,负责与供应商进行沟通、协商和合作,以获得低成本、高质量的汽车商品。

他们需要关注市场行情,对产品价格、质量和供货周期进行评估和把控。

采购员还需要与销售团队密切合作,根据销售数据和市场需求,制定符合市场趋势的采购计划和策略。

他们的目标是确保4S店所售产品的品质和供货的稳定性。

4. 财务会计财务会计是负责4S店财务管理的重要岗位。

他们负责日常的记账、票据管理、财务报表的编制和分析,确保4S店的资金流转和账目的准确性。

此外,财务会计还需要协助管理层进行财务决策,帮助管理层优化运营成本、提高利润率。

他们需要具备扎实的财务知识和熟练的操作技巧,以保障4S店财务的健康运作。

5. 维修技师维修技师是4S店售后服务团队的核心成员,负责车辆的维修和保养工作。

他们需要具备扎实的汽车维修知识和操作技能,能够快速准确地诊断和修复车辆故障。

维修技师还需要与售后服务顾问密切配合,及时反馈维修进度和维修建议,保证顾客的满意度。

在4S店中,维修技师是维护品牌声誉和顾客信赖的重要角色。

4S店各岗位职责

4S店各岗位职责

4S店各岗位职责4S店是指销售汽车、保养汽车、维修汽车以及提供汽车配件的综合服务机构。

在一个4S店中,有各种不同的岗位和职责,每个岗位都有自己独特的职责和职能。

以下是一些常见的4S店岗位职责的例子:1.销售顾问:销售顾问是4S店的前台代表,负责与顾客沟通、了解顾客的需求并向其提供合适的车型和销售方案。

销售顾问需要熟悉各种车型的性能和特点,并具备良好的销售技巧。

2.售后服务顾问:售后服务顾问负责为顾客提供售后服务,包括维修、保养、更换零件等。

他们需要与顾客沟通、了解顾客的问题,并为顾客提供解决方案。

同时,他们还需要协调车间和技术人员进行维修和保养工作。

3.车辆评估师:车辆评估师负责对顾客的二手车进行评估和估价。

他们需要对市场行情有一定的了解,熟悉车辆的状况和估价标准,并向顾客提供准确的车辆评估报告。

4.财务会计:财务会计负责进行财务管理和会计操作。

他们需要进行财务数据的收集和整理,编制财务报表,并协助进行财务分析和决策。

5.人力资源:人力资源部门负责人员的招聘、培训、考核和福利管理等工作。

他们需要了解人力资源市场状况,与相关部门协调人力资源的需求,并制定招聘和培训计划。

6.市场营销:市场营销部门负责进行市场调研、制定市场推广计划和策略,并负责宣传和推广活动的执行。

他们需要与媒体、广告公司等合作,并通过各种渠道提升4S店的知名度和销售量。

7.库房管理:库房管理人员负责管理和控制4S店的配件库存。

他们需要根据销售量和市场需求,合理安排和管理库存,确保库存量充足且及时调配。

8.师傅技术人员:师傅技术人员负责汽车维修和保养工作。

他们需要具备扎实的汽车维修和保养知识,能够准确的诊断和解决各种汽车故障,并保证汽车的修复质量。

以上只是常见的一些4S店岗位职责的例子,实际情况可能因店铺规模、管理制度等因素而有所不同。

每个岗位都有其重要性和价值,只有各个岗位的职责和协作才能保证4S店的正常运营,并提供优质的服务。

汽车4S店员工的各种岗位职责

汽车4S店员工的各种岗位职责

汽车4S店员工的各种岗位职责一、销售顾问1. 客户接待:负责接待进店客户,了解客户需求,为客户提供专业的汽车销售咨询。

客户接待:负责接待进店客户,了解客户需求,为客户提供专业的汽车销售咨询。

2. 产品介绍:为客户详细介绍车辆性能、配置、价格及购车政策。

产品介绍:为客户详细介绍车辆性能、配置、价格及购车政策。

3. 试乘试驾:安排客户进行试乘试驾,让客户更好地了解车辆性能。

试乘试驾:安排客户进行试乘试驾,让客户更好地了解车辆性能。

4. 谈判成交:与客户进行价格、付款方式等谈判,直至成交。

谈判成交:与客户进行价格、付款方式等谈判,直至成交。

5. 资料办理:为客户提供办理购车相关手续的服务,如车辆登记、上牌等。

资料办理:为客户提供办理购车相关手续的服务,如车辆登记、上牌等。

6. 售后服务:为客户提供售后服务,确保客户满意度。

售后服务:为客户提供售后服务,确保客户满意度。

二、服务顾问1. 预约管理:负责客户预约咨询,提供专业的维修、保养建议。

预约管理:负责客户预约咨询,提供专业的维修、保养建议。

2. 客户接待:接待进店维修、保养的客户,了解客户需求。

客户接待:接待进店维修、保养的客户,了解客户需求。

3. 车辆检查:对客户车辆进行检查,诊断故障,提供维修方案。

车辆检查:对客户车辆进行检查,诊断故障,提供维修方案。

4. 维修跟进:跟进维修进度,确保按时交付。

维修跟进:跟进维修进度,确保按时交付。

5. 质量保证:确保维修质量,为客户提供满意的售后服务。

质量保证:确保维修质量,为客户提供满意的售后服务。

三、备件经理1. 备件管理:负责备件的采购、库存管理、销售及回收。

备件管理:负责备件的采购、库存管理、销售及回收。

2. 供应链管理:与供应商建立良好的合作关系,确保备件供应。

供应链管理:与供应商建立良好的合作关系,确保备件供应。

3. 价格策略:制定备件价格策略,保证利润最大化。

价格策略:制定备件价格策略,保证利润最大化。

4s店各个岗位职责

4s店各个岗位职责

4s店各个岗位职责在汽车行业中,4s店是一个非常重要的环节。

4s店指销售、维修、配件和售后服务,是汽车制造商和消费者之间的桥梁。

在一家4s店中,有许多不同的岗位,每个岗位都有自己的职责和重要性。

本文将探讨4s店中各个岗位的职责及其贡献。

一、销售顾问销售顾问是4s店的重要一环,他们是销售汽车的主要责任人。

他们负责与客户沟通,了解客户需求,并向他们介绍合适的汽车型号和功能。

销售顾问需要熟悉各种汽车品牌和型号,了解汽车市场的趋势和竞争对手的情况。

他们还需要积极主动地跟进潜在客户,并与客户建立良好的关系,以促成销售。

销售顾问应该具备良好的沟通能力、销售技巧和产品知识,以便能够成功地推销汽车,实现销售目标。

二、维修技师维修技师在4s店中扮演着至关重要的角色。

他们负责汽车的检修和维护工作。

维修技师需要具备扎实的汽车知识和技能,以便能够准确地诊断和修复汽车故障。

他们还需要了解各种汽车零部件的功能和安装方法,以确保汽车维修的质量和安全性。

维修技师应该具备耐心、细致和善于解决问题的能力,以便能够及时地修复客户的汽车,并为客户提供满意的维修服务。

三、财务出纳财务出纳是4s店负责财务管理的人员。

他们需要负责日常的收入和支出,管理现金流,并与财务部门保持良好的沟通。

财务出纳还需要协助销售团队制定销售目标和预算,并监控销售业绩。

他们应该具备良好的数学和财务知识,以及精确的计算和记录能力。

财务出纳需要注重细节,并能够高效地处理复杂的财务事务。

四、售后服务售后服务团队是4s店提供客户支持和解决问题的重要部门。

他们负责处理客户的投诉、维修预约和保修事宜。

售后服务团队需要与销售顾问和维修技师保持密切的联系,以便能够及时解决客户遇到的问题。

他们应该具备良好的沟通和组织能力,以及解决问题的技巧。

售后服务团队应该始终以客户为中心,提供优质的售后服务,以提升客户满意度和忠诚度。

五、市场推广市场推广团队负责制定4s店的市场推广策略和计划。

汽车4S店岗位职责(15篇)

汽车4S店岗位职责(15篇)

汽车4S店岗位职责(15篇)汽车4S店岗位职责(15篇)在我们平凡的日常里,我们每个人都可能会接触到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和把握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。

那么相关的岗位职责究竟是怎么制定的呢?以下是我为大家整理的汽车4S店岗位职责,欢迎阅读与保藏。

汽车4S店岗位职责11、每天早晨清扫前台卫生,预备、整理、摆放好销售顾问接待客户所需的洽谈卡、算价单、车辆订购单、试乘试驾单等资料。

2、随时监督展厅经理值班状况,同时监督前台销售人员到岗状况,一般状况下,每天保证前台有一名展厅经理维护秩序,两名销售顾问负责接待客户,一名销售顾问负责接听客户来电。

3、督促销售顾问每次迎接客户,是否是出门迎接,是否把客户送出大门。

4、协作销售顾问导出销售流程录音,按日期有秩序的存放在E 盘,并正确录入《销售顾问录音检查表》。

按销售顾问要求精确录入《经销商展厅客流量表》。

5、使用ipad精确将顾客信息录入D—cars系统,顾客信息必需与《经销商展厅客流量表》保持全都。

汽车4S店岗位职责2一、负责每日营业款的存款、银行回单的领取。

二、负责所需机动车销售发票、修理发票、定额发票的领购和保管。

三、每月对于营业税额的监管,以便于次月能准时领购定额发票。

四、准时跟踪上海通用的增值税专用发票,以便于能在认证时间收到所需认证的发票。

五、对于售后退货备件,要在第一时间去税务局办理开具红字专用发票通知单,准时寄回通用,准时退货。

六、严格对增值税发票购进、开票、库存进行管理,对作废发票进行特地装订。

七、每月初地税国税的`抄报税八、对电子申报系统的准时更新、汽车4S店岗位职责31、收集、统计并分析各项市场相关数据和活动资料;2、宣扬软文等撰写以及网站内容的准时更新与维护;3、汇总提交相应报表,部门文件的整理及归档;4、负责做好前台客流登记表的`登记,并在厂家和集团系统中准时、完整、精确录入;5、负责做好潜客数据的整理,供应潜客数据分析报表;6、完成领导支配的其他任务。

汽车4S店6大岗位的职责

汽车4S店6大岗位的职责

汽车4S店6大岗位的职责汽车4S店6大岗位的职责如下:1、站长:负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。

负责主持售后服务中心日常工作的开展,监督指导业务接待、索赔员的工作,协调各部门及与其它部门的关系,保证全体员工有很好的工作状态。

负责接待和处理重大客户投拆工作。

负责对顾客满意度的改进,进行总体协调,保证成绩稳步提高等。

2、索赔员:负责按规范流程输索赔申请及相应索赔事务。

负责定期整理和妥善保存所有索赔档案。

负责在授权公司开展的质量返修和相关活动中,报表资料的传递与交流。

3、信息员:负责按规范要求及时、热忱的接送客户,并实行首问责任制原则。

负责按规范操作流程,准确判断并详细记录:维修车辆的相关信息、车主的相关信息、维修的相关信息、其它要求有关手续。

4、技术总监:负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施,并保证本部人员有良好的工作状态。

负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并作记录。

5、维修顾问:负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。

切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。

切实掌握公司内部技术的培训率,并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。

6、配件员:负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

负责配件环境卫生、管理,确保仓库整洁有序,物品摆放规范,执行好6S管理。

扩展资料:4S店全称为汽车销售服务4S店(AutomobileSalesServicshop4S),是一种集整车销售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服务(Service)、信息反馈(Survey)四位一体的汽车销售企业。

参考资料:百度百科_4S店。

4s店全套岗位设置以及岗位职责

4s店全套岗位设置以及岗位职责

4s店全套岗位设置以及岗位职责一、销售部门岗位设置及职责1. 销售顾问销售顾问是4S店销售部门的核心岗位,主要负责与客户沟通、了解客户需求,并推荐适合的汽车产品。

具体职责包括:- 主动接待客户,提供专业的产品咨询和解答客户疑问;- 根据客户需求进行车型推荐,并提供相关的销售方案;- 协助客户办理购车手续,解答购车过程中的问题;- 负责与客户保持良好的沟通和关系维护,提高客户满意度。

2. 销售经理销售经理是销售部门的管理者,负责团队的日常管理和销售目标的达成。

具体职责包括:- 制定销售计划和目标,并监督销售团队的执行情况;- 指导销售顾问进行销售活动,提高销售绩效;- 负责销售数据的分析和报告,为销售策略的制定提供依据;- 协调与其他部门的合作,确保销售流程的顺利进行。

3. 销售助理销售助理是销售部门的支持岗位,协助销售团队完成各项销售活动。

具体职责包括:- 协助销售团队进行销售数据的整理和分析;- 负责销售合同和文件的归档和管理;- 协助销售顾问进行客户跟进和售后服务;- 协助销售经理完成其他销售相关的工作。

二、售后服务部门岗位设置及职责1. 售后服务顾问售后服务顾问是4S店售后服务部门的重要岗位,负责为客户提供售后服务和解答售后问题。

具体职责包括:- 接待客户,了解客户的售后需求,并提供相应的解决方案;- 协助客户办理售后服务手续,解答售后保修和维修问题;- 跟踪客户的售后反馈,解决客户投诉和问题;- 维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。

2. 售后技术员售后技术员是负责汽车维修和保养的专业人员,具体职责包括:- 进行汽车维修和保养工作,包括更换零部件、检测故障等;- 根据客户的需求和车辆情况,提供专业的维修建议和解决方案;- 负责维修记录的填写和维护,保证维修工作的准确性和可追溯性;- 不断学习和更新汽车维修技术,提高维修水平和服务质量。

3. 售后主管售后主管是售后服务部门的管理者,负责团队的日常管理和售后服务质量的提升。

4S店各岗位职责

4S店各岗位职责

4S店各岗位职责4S店是指拥有销售、维修、配件和售后服务的一站式汽车销售及维修综合性服务机构,包含多个岗位,各岗位有不同的职责。

接下来将对4S店各岗位的职责进行详细介绍。

1. 销售顾问/销售经理:销售顾问是4S店销售团队中的核心人物,主要职责包括:- 充分了解汽车产品知识,提供专业的咨询和建议,满足客户的需求;- 开展市场调研,了解市场动态,制定销售计划;- 完成预设销售目标,开发并维护客户关系;- 与客户协商和谈判车辆价格和交付条件;- 协助客户办理购车手续;- 负责销售数据的统计、分析和报告。

2. 售后服务顾问/服务经理:售后服务顾问是4S店售后服务团队中的重要一员,主要职责包括:- 协助客户安排车辆维修和保养事宜;- 确保客户满意度,解答客户问题并提供解决方案;- 协调售后车辆交付和交车状态的检查;- 协调供应商提供的服务及时、完善地履行合同义务;- 负责服务工作的安排和人员的培训;- 跟踪维修进度,确保维修工作按时完成;- 提供售后服务数据的统计和分析。

3. 售后维修技师:售后维修技师是4S店维修团队的核心力量,主要职责包括:- 执行车辆维修计划,完成维修任务;- 诊断车辆故障,制定维修方案;- 维护和调试汽车设备,确保设备良好运行;- 负责汽车维修工艺的学习和研究;- 参与维修质量管理和技术培训活动;- 配合售后服务顾问的工作,提供技术支持。

4. 配件销售/库管:配件销售/库管负责4S店的配件销售和库存管理,主要职责包括:- 根据销售需求,制定配件采购计划;- 负责配件采购、入库和出库工作;- 管理和维护配件库存,确保库存充足;- 跟踪配件销售情况,分析销售数据,提供销售建议;- 协调配件供应商,确保供应商按时交货。

5. 市场推广专员/经理:市场推广专员/经理负责4S店的市场推广工作,主要职责包括:- 制定市场推广策略和计划;- 策划和执行促销和营销活动;- 负责媒体宣传、广告制作和发布;- 组织和参与展览、展销等活动;- 通过市场调研和竞争分析,提供销售建议。

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服务经理任职条件o具备本科以上的学历o具有五年以上汽车经销商工作经验和两年以上的管理经验o具有丰富的管理经验、组织协调能力,有开拓和创新的精神,良好的人际交往和沟通能力o具有非常良好的服务意识及市场洞察力o会熟练使用计算机进行管理o须北京现代测评通过并需参加北京现代年度岗位认证工作职责o严格按照北京现代特约店管理文件要求制定相应的特约店工作章程,并使特约店的各项工作及目标与北京现代的相关要求保持高度一致o主管特约店的内部各项业务及对外业务开拓o作为特约店与北京现代之间的联络人来贯彻并实现北京现代“真心伴全程”的宗旨o领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;制定维修业务,配件销售目标,并分解到员工的工作目标o负责接待和处理重大客户投诉o对顾客满意度的改进进行总体协调,保证CSI成绩的稳步提高o组织协调各部门完成北京现代所布置或委托进行的各项特殊工作或活动o贯彻并组织实施北京现代的在任何时期发布并要求实施的规定、规程和制度o负责售后服务部门员工的绩效评估,岗位调整,人员培训计划及后备人员储备计划o负责售后服务整个工作流程的不断优化前台主管任职条件o具备本科以上的学历o具有三年以上汽车经销商工作经验和两年以上的管理经验o具有很强的管理能力、组织协调能力和指挥能力o具有非常良好的服务意识,人际交往和沟通能力o会熟练使用计算机进行管理o须北京现代测评通过并需参加北京现代年度岗位认证工作职责o监督、指导服务顾问、索赔员的具体工作o对服务顾问、索赔员及紧急救援人员进行考核o保证索赔体系严格按北京现代索赔政策正常运作o负责处理重大客户投诉o严格按照北京现代特约店运作标准的相关要求开展工作o制定并实现维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标o领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心o负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训计划和激励措施o做好业务统计分析工作,定期按时填写北京现代及特约店所要求的各种报表服务顾问任职条件o具备专科以上学历o具有两年以上轿车实际修理或相关经验,具有对车辆故障进行检查和判断的能力o具有良好的人际交往和沟通能力o熟悉电脑操作o须经北京现代培训合格并需参加北京现代认证工作职责o严格按照服务流程的要求开展工作o及时热忱地接待客户,并实行“一对一”的服务原则,对其所负责的客户群进行全程、终身的服务,为客户处理其在用车过程中所有服务需求,并提供专业方面咨询o为客户提供个性化服务,传递北京现代“真心伴全程”的宗旨o对所接待的客户负责及时联系和耐心解答客户的疑问o严格遵循北京现代索赔政策进行索赔操作o负责其客户群的回访o每日管理和分析客户档案,与客户进行联系以保持良好的客户关系o观察客户的满意度,处理客户抱怨和投诉索赔员任职条件o具备专科以上的学历o具有一定的轿车实际修理或相关经验,能够对北京现代车辆故障进行必要诊断o熟悉掌握北京现代汽车构造和工作原理o坚持原则,能严格按北京现代索赔条例及程序处理索赔业务o具有较强的沟通能力o熟悉电脑操作o须经北京现代培训合格并需参加北京现代年度岗位认证工作职责o熟悉北京现代质量担保工作业务知识o认真检查索赔车辆,做出质量鉴定o按照北京现代索赔条例办理索赔申请及相应索赔事务o按照北京现代有关规定及时填报相关报表,报告,并按要求返回损伤件o主动收集、反馈有关车辆使用质量、技术方面的信息o积极向客户宣传北京现代索赔条例,并提供使用,技术方面的咨询o定期整理和妥善保存所有的索赔档案洗车工任职条件o具备中专以上学历o吃苦耐劳,有上进心工作职责o负责客户维修保养后的车辆清洗工作结算员任职条件o具备中专以上学历o具有一定的结算经验o熟练掌握电脑操作技能工作职责o负责客户维修保养后的结算工作o严格按照服务流程的要求开展工作车间主任任职条件o具备专科以上学历o具有五年以上轿车实际修理经验,具有对车辆故障进行检查和判断的能力o具有安全生产、环境保护方面的工作经验o具有很强的质量意识及质量管理控制经验o具有一定的管理能力和较强的组织协调能力o具有良好的人际交往和沟通能力o须经北京现代培训合格并需参加北京现代年度岗位认证工作职责o确保为客户车辆提供最佳的维修和保养服务o车间维修人员的工作合理安排及车间看板的适时更新以确保服务流程的有效执行o维修车间的安全生产和环境保护o负责车间专用工具的使用和保管o负责同北京现代售后服务部联系,以得到技术援助o对车间管理人员和维修工进行考核o制定维修车间员工的培训建议,并与内训师一起实施培训计划车间设备管理员(可兼职)任职条件o具备高中以上学历o具有对维修设备进行维护、维修经验和能力工作职责o维修设备的管理、维护、保养及添置o及时向北京现代售后服务部设备专员汇报本店设备方面的信息维修组长任职条件o具备技校以上学历并具有国家相关部门颁布的技术等级认证证书o具有三年以上轿车实际修复经验或相关工作经验o具有对维修故障的诊断能力工作职责o负责本小组员工的工作安排和协调,并监督其工作质量,对本小组的维修质量负责o严格按照维修手册和操作规范进行快速、正确的修理o当维修内容发生变更时,及时通知车间主任o对维修人员提供技术支持o完成车间内的其他工作维修人员任职条件o具有技校以上学历,具备技术等级证书o具有二年以上轿车修理经验,具备对北京现代车辆故障进行维修的能力工作职责o严格按照维修手册和操作规范对客户车辆进行维修、保养o检查车辆的状态,发现新问题及时汇报o完成车间内的其他工作配件主管任职条件o具备本科以上的学历o具有三年以上的4S店配件业务管理、仓库管理等相关经验o有较强的组织能力和协调能力,具有良好的人际交往和沟通能力o会熟练使用计算机进行配件相关管理o须经北京现代摩比斯汽车配件有限公司培训合格并需参加北京现代摩比斯汽车配件有限公司年度考核工作职责o按照北京现代摩比斯汽车配件有限公司配件运作要求组织并督促配件工作人员做好配件管理工作o在保证客户满意度的前提下,根据北京现代摩比斯汽车配件有限公司的要求和4S 店维修使用需求合理调整库存,将库存周转率控制在合理的范围以内,加快资金周转,减少滞销品种o确保迅速且符合要求的配件供给,有效的支持维修车间o对售后服务工作人员进行配件业务的培训o协调好配件部门和其它业务部门的关系,确保维修业务的正常开展o熟悉掌握BMP各项管理政策,完成配件销售任务o负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施配件计划员任职条件o具备大专及以上学历o具有一年以上的4S店配件业务相关经验o具有良好的与人沟通的能力o熟练掌握电脑操作及较好的数据分和统计技能工作职责o掌握本店维修业务需求,了解本店的库存情况,提高库存结构合理性,降低滞压库存,确保维修用配件的供应o熟悉北京现代摩比斯汽车配件有限公司的相应配件政策,协助配件主管完成配件销售任务o根据北京现代摩比斯汽车配件有限公司有关通知、规定,做好配件采购计划,保证供应及时性、准确性,适时调整库存计划o向配件主管、前台和服务顾问传递配件订购及供货信息配件管理员任职条件o具备大专及以上学历o具有一定的4S店配件业务相关经验o工作耐心、细致,具有良好的与人沟通的能力o熟练掌握电脑操作及较好的数据分和统计技能工作职责o确保入库配件的品种和数量的准确以及质量的完好o确保出库手续的完整及正确o做好仓库内配件的保存和管理工作,确保配件仓库账物准确o以5S管理标准进行仓管内管理o完成配件主管安排的各项工作技术总监(可兼任技术内训师)任职条件o具备本科以上学历,具有国家有关部门颁发的技术等级高级证书o具有五年以上轿车实际修理经验,具备对车辆故障进行检查和判断的能力o电脑操作熟练o具有设计培训课程的能力o具有良好的人际交往和沟通能力o须北京现代测评通过并需参加北京现代年度岗位认证工作职责o为车间员工和服务顾问提供技术指导和支持o负责客户车辆预检时的技术指导和客户的技术咨询o维修车间的现场技术指导,监督修理过程的操作规范和工艺流程的执行,对竣工车辆进行抽检o监督工具设备的使用,保养和标定o落实北京现代的技术培训计划o对员工的内部技术培训进行考核o收集和分析重大技术案例o负责维修技工的内部技术评定o负责内部技术难题攻关o培训师要培养研发能力与专业优势,在充分调查与分析的前提下,为本店量身定制培训计划,并有始有终地执行质量检验员任职条件o具备技校以上学历o具有五年以上轿车维修经验,并获得国家有关部门颁发的质量检验员证书o具有很强的质量意识及质量管理控制经验o须经北京现代培训合格并需参加北京现代年度岗位认证工作职责o对维修车辆进行质量检验及反馈,严格控制并保证维修质量o统计质量检验结果,并提交改进的意见和建议o及时有效地与车间管理人员、维修技工进行交流和沟通,保证一次修复好好客户车辆,尽量杜绝返修客服关系经理任职条件(销售相关工作请见销售手册要求)o具备本科以上学历o具有两年以上汽车修理方面或相关客户服务工作经验o熟知汽车行业服务内容:提供从消费者购车开始,至所购车辆更新或报废全过程中的相关服务o具有一定的客户服务工作管理能力o熟悉维修保养服务,办证年检服务,更新置换服务,保险理赔及相关业务流程o具有很强的管理经验、组织协调能力和指挥能力,服务意识良好,有一定的客户服务工作管理能力o电脑操作熟练o须经北京现代培训合格并需参加北京现代年度岗位认证工作职责o全面负责客户满意度指标的监控与落实o对售后核心流程的服务质量进行监控o负责客户投诉的处理,分析,跟踪及改进o负责服务后三日内的回访,质量跟踪,分析及改进o协助前台主管对服务顾问有关用户满意度提升的技巧进行培训o负责本店营销活动的客户通知及跟踪o负责客户关系管理,分析客户信息,按照客户需求制定行动计划,提高客户忠诚度o负责提升客户满意度专项活动的策划及活动效果跟踪o负责本部门员工的培训计划和激励措施客服专员(服务)任职条件o具备专科以上学历o具有两年以上汽车行业经验或相关客户服务经验o很强的人际沟通及协调能力o熟悉档案管理知识o电脑操作熟练o语音甜美,普通话标准工作职责o实施服务客户满意度调研,收集客户的服务感受o确保客户抱怨得到及时处理o汇总新车成交用户的信息,并录入系统;售后维修客户资料的归档和管理,监控服务客户流失状况和贡献度o统计和整理客户档案,科学地进行管理;及时整理和完善客户及车辆维修档案资料o根据客户信息,按照客户关怀流程定期提供客户名单并执行相应的客户关怀活动o负责所有电话预约,并负责建立预约客户档案和预约客户车辆档案,并将预约信息及时通知相关人员o将跟踪信息、预约数据按时汇总并呈交相关人员生于忧患,死于安乐《孟子•告子》舜发于畎亩之中,傅说举于版筑之间,胶鬲举于鱼盐之中,管夷吾举于士,孙叔敖举于海,百里奚举于市。

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