大兴安岭地区十一郎区块链广告公司办公室日常行为规范
公司日常办公行为规范
公司日常办公行为规范一、前言为了营造一个高效、有序、和谐的办公环境，提升公司整体形象与员工职业素养，特制定本《公司日常办公行为规范》。
本规范旨在明确员工在日常办公中的基本行为准则，促进团队协作，确保公司各项工作的顺利进行。
二、基本行为规范1.准时出勤：员工应严格遵守公司作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。
因故不能按时到岗需提前按程序请假。
2.着装得体：员工在工作期间应着正装或符合公司文化要求的职业装，保持整洁、大方、得体的仪表形象。
3.环境整洁：保持个人工位及公共区域的清洁卫生，不乱丢垃圾，定期整理文件资料，确保办公环境整洁有序。
4.文明用语：在办公区域内，使用文明、礼貌的语言进行交流，尊重他人，避免使用粗俗、侮辱性的言辞。
5.保密原则：严格遵守公司保密制度，不泄露公司机密信息，妥善保管公司文件资料及电子设备。
6.节约资源：合理使用公司资源，如纸张、水电等，提倡节能减排，培养环保意识。
三、工作纪律1.高效工作：员工应高效完成工作任务，合理安排工作时间，避免拖延和敷衍了事。
2.团队协作：积极参与团队协作，尊重他人意见，及时沟通工作进展，共同解决问题。
3.会议纪律：准时参加各类会议，会议期间关闭或调至静音状态的通讯设备，保持会场秩序，积极发言，做好会议记录。
4.报告制度：定期向上级汇报工作进展，遇到重要事项或问题及时请示汇报，确保信息畅通。
四、办公礼仪1.接待来访：对待来访客人应热情、礼貌，主动询问来意，根据需求引导至相关部门或人员。
2.电话礼仪：接听电话时应使用礼貌用语，声音清晰、态度友好，对于无法立即解决的问题应做好记录并承诺回复时间。
3.邮件沟通：发送工作邮件时，应主题明确、内容简洁明了，注意邮件格式规范，避免发送与工作无关的邮件。
五、附则1.本规范自发布之日起实施，全体员工需自觉遵守。
2.公司保留对本规范进行修订和完善的权利，修订后的版本将及时通知全体员工。
3.对于违反本规范的行为，公司将视情节轻重给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、经济处罚乃至解除劳动合同等。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范一、引言办公室是一个集体工作的场所，为了保持良好的工作秩序和提高工作效率，需要制定一套行为规范。
本文将详细介绍办公室日常行为规范，包括办公室环境的维护、员工之间的相互尊重和合作、办公设备的使用等方面。
二、办公室环境的维护1.保持办公室整洁：每位员工应保持自己的工作区域整洁，包括桌面、文件柜和公共区域等。
垃圾应及时清理，避免积存。
2.合理使用办公设备：员工在使用复印机、打印机、传真机等办公设备时，应遵守使用规则，注意节约用纸和电力资源。
3.注意噪音控制：在办公室内，员工应尽量保持安静，避免大声喧哗或产生过多噪音，以免影响他人工作。
三、员工之间的相互尊重和合作1.尊重他人隐私：员工应尊重他人的个人空间和隐私，不擅自查看或使用他人的办公用品、文件或电脑等。
2.遵守办公室礼仪：在办公室内，员工应保持礼貌待人，不使用粗俗语言或进行人身攻击。
遇到问题或冲突时，应以和平、理性的方式解决。
3.积极沟通合作：员工应积极与同事进行沟通和合作，共同完成工作任务。
在协作过程中，应尊重他人的意见和贡献，建立良好的团队合作氛围。
四、办公设备的使用1.合理使用电脑和互联网：员工在使用电脑和互联网时，应遵守公司的相关政策和规定，不浏览不良网站、不下载非法或侵权文件，并妥善保管个人账号和密码。
2.节约用电：员工应养成节约用电的习惯，及时关闭不需要使用的电脑、打印机和其他办公设备，避免长时间待机浪费能源。
3.保护办公设备：员工应妥善保管和使用办公设备，不随意移动或更改设备设置，避免造成设备故障或损坏。
五、办公室安全与保密1.保持办公室安全：员工应保持警惕，确保办公室内的门窗关闭，防止外人进入。
在离开办公室时，应关闭电脑、锁好文件柜和办公室门窗。
2.保护公司机密信息：员工应严守公司的保密规定，不泄露公司的商业机密和客户信息。
在处理敏感信息时，应采取必要的保密措施，如加密文件、限制访问权限等。
六、遵守工作时间和规定1.准时上班：员工应按照公司的工作时间要求准时上班，不迟到或早退。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范一、引言办公室是一个专业、高效的工作环境，为了保持良好的工作秩序和和谐的工作氛围，制定并遵守办公室日常行为规范是至关重要的。
本文旨在规范办公室工作人员的行为举止，提供一个良好的工作环境，以提高工作效率和员工满意度。
二、办公室行为准则1. 尊重他人- 尊重他人的意见和观点，建立良好的沟通和合作关系。
- 避免使用侮辱、歧视、挑衅或攻击性的言辞。
- 尊重他人的隐私和个人空间，不擅自触碰或使用他人的个人物品。
2. 保持良好的卫生习惯- 保持个人卫生，保持整洁的仪容仪表。
- 定期清洁和整理自己的工作区域，保持办公桌的整洁有序。
- 垃圾分类投放，保持办公室的环境清洁。
3. 遵守工作时间和考勤制度- 准时到岗，不迟到、早退或旷工。
- 遵守上班时间和下班时间，不滥用工作时间。
- 请假或调休需提前向上级汇报并获得批准。
4. 保持良好的沟通和协作- 与同事之间保持积极、有效的沟通。
- 遵守公司内部沟通渠道和流程，不私自与外部人员进行商务沟通。
- 与同事合作时，尊重对方的意见和贡献，共同完成工作任务。
5. 保护公司机密和知识产权- 严守公司的保密协议，不泄露公司的商业机密和客户信息。
- 尊重他人的知识产权，不擅自复制、传播或使用他人的作品。
6. 使用办公设备和资源- 合理使用办公设备和资源，避免浪费。
- 妥善保管个人的办公设备，不私自借用他人的设备。
- 在使用共享设备时，遵守预定和使用规则，确保公平和高效。
7. 遵守公司规章制度- 遵守公司的各项规章制度，包括但不限于行为准则、安全规定和纪律要求。
- 遵守公司的禁烟政策和饮食规定。
- 遵守公司的安全制度，确保办公室的安全和员工的人身安全。
8. 提升个人素质和专业能力- 持续学习和提升自己的专业能力，不断适应工作需求和变化。
- 参加公司组织的培训和学习活动，积极分享和交流经验。
- 保持积极的工作态度，勇于承担责任和挑战。
三、规范实施和监督1. 规范实施- 公司应向所有员工宣传和普及办公室行为规范，确保每位员工都了解和遵守规范。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范一、引言办公室是一个专业的工作环境，为了保持良好的工作秩序和提高工作效率，每位员工都应遵守一定的办公室日常行为规范。
本文将详细介绍办公室日常行为规范的内容，以确保办公室的和谐与秩序。
二、办公室环境维护1. 保持办公室整洁：每位员工应保持自己的工作区域整洁，不堆放杂物，保持桌面干净整齐。
2. 垃圾分类：员工应按照公司规定的垃圾分类标准进行垃圾分类，保持办公室的环境清洁和环保。
三、办公室礼仪1. 尊重他人：每位员工应尊重他人的工作和隐私，不擅自触碰或者使用他人的工作物品。
2. 保持肃静：在办公室内，员工应尽量保持肃静，避免大声喧哗或者产生嘈杂声音，以免影响他人工作。
3. 文明用语：员工在与同事交流时应使用文明用语，不使用粗俗或者冒犯性的言辞，保持良好的沟通氛围。
四、办公室卫生1. 个人卫生：员工应保持个人卫生，保持干净整洁的仪容仪表，不穿着过于暴露或者不得体的服装。
2. 公共卫生：员工应共同维护办公室的公共卫生，保持洗手间、厨房等公共场所的清洁卫生。
3. 饮食禁忌：在办公室内，员工应遵守公司规定的饮食禁忌，不在工作区域进食，以免影响他人或者造成卫生问题。
五、办公时间管理1. 准时上下班：员工应准时上下班，不迟到、早退或者擅自离开办公室。
2. 请假制度：员工如需请假，应提前向上级主管请假并按照公司规定的程序进行请假手续。
3. 加班管理：员工如需加班，应提前向上级主管申请，并按照公司规定的加班制度进行加班。
六、办公设备使用1. 节约用电：员工应节约用电，不随意打开或者使用不必要的电器设备，避免浪费能源。
2. 合理使用办公设备：员工应合理使用办公设备，不滥用或者损坏办公设备，及时向维修人员报修损坏设备。
七、保护公司机密1. 保密意识：员工应具备保密意识，不将公司机密信息外泄给未经授权的人员。
2. 文件管理：员工应妥善管理公司文件和资料，确保文件不被其他人非法获取或者遗失。
八、遵守公司规章制度员工应遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、安全制度等，确保公司的正常运转和安全。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范一、引言办公室是一个团队合作的工作环境，为了保持良好的工作氛围和高效的工作效率，制定并遵守办公室日常行为规范是非常重要的。
本文将详细介绍办公室日常行为规范的内容，包括职业道德、沟通礼仪、工作纪律和办公室卫生等方面。
二、职业道德1. 保持诚信：员工应遵守诚实守信的原则，不得故意隐瞒或歪曲事实，不得从事欺诈、贪污等违法行为。
2. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，不得进行人身攻击、歧视或恶意诋毁他人。
3. 保护机密：员工应严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员。
4. 遵守法律法规：员工应遵守国家和地区的法律法规，不得从事违法犯罪活动。
三、沟通礼仪1. 尊重他人意见：在讨论和决策过程中，员工应尊重他人的意见，不得嘲笑或贬低他人的观点。
2. 清晰表达：员工在沟通时应言简意赅、清晰明了，避免使用含糊不清或让人困惑的措辞。
3. 积极倾听：员工在沟通中应积极倾听对方的意见，不打断对方发言，尊重对方的表达权。
4. 适时反馈：员工应及时给予同事和下属反馈，帮助他们改进工作表现。
四、工作纪律1. 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
2. 合理安排工作时间：员工应根据工作任务和优先级合理安排工作时间，提高工作效率。
3. 遵守会议纪律：员工应准时参加会议，不得迟到早退，不得在会议中使用手机或进行私人事务。
4. 遵守文件管理规定：员工应按照公司的文件管理规定妥善保存和归档文件，确保信息的安全性和可追溯性。
五、办公室卫生1. 保持整洁：员工应保持自己的工作区域整洁有序，不得乱丢垃圾或堆放杂物。
2. 共同维护公共区域：员工应共同维护办公室的公共区域，如厨房、洗手间等，保持清洁卫生。
3. 妥善使用办公设备：员工应妥善使用办公设备，不得滥用或损坏设备，节约用电用水。
4. 注意个人卫生：员工应保持个人卫生，保持清洁整洁的仪容仪表，不得在办公室吃零食或嚼口香糖。
六、结语办公室日常行为规范的制定和遵守对于维护良好的工作环境和促进团队合作至关重要。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范1.尊重和礼貌-尊重他人的权利、观点和感受，不歧视、不批评、不讽刺或恶意调侃他人。
-以礼貌待人，包括问候、道歉、感谢和赞美他人。
-不进行个人攀比、暗示、嘲笑或羞辱他人。
2.保持工作区域整洁-保持个人工作区域的整洁，包括桌面、抽屉和文件。
-不在办公区域吃东西或乱放垃圾，妥善处理垃圾和废纸。
-共享办公区域的设备和资源时，及时清洁和归位。
3.整洁着装和仪表端庄-根据公司的着装要求，以整洁、专业和得体的方式穿着。
-保持良好的仪表端庄，包括干净的指甲、整洁的发型和适度的化妆。
-不穿着过于暴露、不得体或引起他人不适的服装。
4.守时和提前准备-准时到达上班和会议，并按时完成工作任务。
-在会议之前做好准备，包括准备议程和相关材料。
-如果无法按时到达或完成任务，提前通知相关人员并寻求帮助。
5.保护公司机密和知识产权-严守公司机密，不泄露给未经授权的人员或机构。
-尊重他人的知识产权，不擅自使用或复制他人的作品。
-保护公司设备和信息安全，不随意插入或删除外部存储设备。
6.遵守公司政策和规章制度-遵守公司的伦理规范，不参与贪污、权力滥用或其他违法行为。
-遵守公司的工作时间和休假政策，不擅自离开工作岗位或迟到早退。
-遵守公司的网络和通信政策，不擅自访问不相关的网站或发送违法信息。
7.积极沟通和合作-积极参与团队讨论和决策，提供合理的建议和意见。
-尊重他人的意见和决策，不恶意干涉或批评他人。
-与同事建立良好的合作关系，共同努力达成共同目标。
8.提升专业技能和个人发展-持续学习和提升专业知识和技能，不断适应和应用新的工作方法和技术。
-参加公司提供的培训和发展机会，积极参与个人发展计划。
-分享和交流自己的经验和知识，促进整个团队的学习和成长。
以上是一个经典实用的办公室日常行为规范模板，希望能给您在制定办公室规范时提供一些启示。
请根据实际情况和公司文化适当调整和完善这些规范，以确保办公室的秩序和和谐，提高工作效率和员工满意度。
办公室行为规范
办公室行为规范
一、引言
办公室是一个专业的场所，为了维护良好的工作秩序和员工关系，提高工作效率，特制定本办公室行为规范。
员工在办公场所内应自觉遵守本规范，为公司创造一个和谐、有序、文明的工作环境。
二、员工形象
着装得体，符合职业形象，不穿奇装异服或过于暴露的服装；
举止文明，不讲粗话、脏话，不恶语伤人，不争吵打架；
遵守公共卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾。
三、工作纪律
遵守公司各项规章制度和管理制度，不违反公司规定；
按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗；
爱护公共财物，不损坏公司设备、器材或其他财产；
保守公司商业机密，不泄露公司重要信息。
四、团队协作
尊重同事，不侮辱、歧视、侵犯他人；
积极沟通、协调，共同完成工作任务；
关注团队氛围，积极参与团队建设活动；
关注员工之间的互助友爱，建立良好的人际关系。
五、保密要求
涉及公司机密的信息，不得随意泄露或传播；
不得将公司机密信息用于个人目的或非法活动；
在离职后，应继续保守公司机密信息，不得泄露或传播。
六、安全要求
注意防火、防盗、防破坏等安全事项；
正确使用公司设备、器材和其他物品，避免意外事故；
关注自身和他人安全，不冒险作业，严格遵守安全规定。
七、违规处理
违反本规范的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
情节严重者，将依法
追究法律责任。
八、附则
本规范自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行通知。
渭南市十一郎区块链无人餐厅公司各项行政管理制度
目录第一节总则第二节管理人员工作规范第三节告诉各部门办公场所管理制度第四节文件收、发管理制度第五节档案管理制度第六节证照管理制度第七节印章管理制度第八节办公用品管理制度第九节电脑管理制度第十节车辆管理制度第十一节员工福利制度第一节总则一、为了完善公司的行政管理机制，建立规范的行政管理体系，提高行政管理工作效率，使公司各项行政管理工作有章可循，特制定本制度。
第二节管理人员工作规范一、公司管理人员包括：公司中层以上（各部门经理、部长以上）干部，财务人员(会计、出纳），办公室人员（驾驶员、各部门市场综合管理员），仓库管路人员。
二、管理人员必须严格遵守国家和地方政府的法律、法规，遵守和执行公司的各项规章制度，服从指挥调动。
三、管理人员要有当家作主的精神，工作一丝不苟，实事求是，努力发挥各自所长，同心同德搞好本部门的管理工作,为公司的发展做出贡献.四、工作态度和蔼,平易近人，对部属或部门人员不得持有偏见，认真协调好人际关系。
五、秉公办事，勇于承担责任，虚心接受批评，在工作中努力提高自身素质和工作能力。
六、加强团队观念,以经营为核心，统一协调配合,按照公司的经营目标、方针办事。
七、以身作则,身先士卒。
要求别人做到的自己先做到,为同仁和部属做出榜样。
八、有良好的时间观念,养成上班珍惜时间，下班利用时间的良好习惯。
九、保持办公环境的清洁、卫生，积极参与部门及公司公共区域的清理和维护工作。
第三节公司各部门办公场所管理制度一、公司倡导忠诚敬业,团结协作的职业道德.员工的一切职务行为均不得损害公司的利益.二、公司所有人员必须严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度。
三、各部门业务人员、外勤人员、维修人员返回公司后，一律按公司日常管理规范自己的行为,不得在办公室内打闹、乱丢物品，无事乱窜办公室，打扰别人正常办公,破坏办公环境。
四、经理室、财务室、微机室以及仓库等属公司工作重地,一切非工作人员严禁私自入内。
五、上班时间必须衣着得体、着装整齐.严禁上班时间穿短裤、短裙、拖鞋.六、各部门办公室要保持整洁、干净、卫生，办公用品要摆放整齐，不准乱丢杂物、随地吐痰、吃零食；不准随意将无关人员带进办公室.七、实行办公标准用语，提倡讲普通话，接待来访要在指定的区域,接待人员要主动、热情，举止大方，文明礼貌。
深圳十一郎区块链共享汽车公司公司管理制度修改版
深圳十一郎区块链共享汽车公司公司管理制度修改版深圳十一郎区块链共享汽车公司管理制度修改版第一章总则为了规范深圳十一郎区块链共享汽车公司（以下简称“本公司”）的管理制度，促进公司的健康发展，提高管理水平和效率，增加员工的积极性和主动性，根据《公司法》、《劳动合同法》等相关法律法规和本公司的实际情况，制定本管理制度。
第二章公司组织架构一、本公司的组织架构如下：董事会总经理室人力资源部市场推广部技术研发部财务管理部二、董事会是本公司的最高权力机构，负责制定公司的战略规划和监督公司的经营管理工作。
三、总经理室是本公司的执行机构，负责协调和管理各部门之间的关系，实施公司的战略规划和营运管理。
四、人力资源部负责公司的人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、考核、晋升和离职等工作。
五、市场推广部负责公司的市场推广工作，包括品牌宣传、销售推广、公关活动等。
六、技术研发部负责公司的技术研发工作，包括共享汽车的技术开发、维护和升级等工作。
七、财务管理部负责公司的财务管理工作，包括财务预算、会计核算、财务分析和风险控制等工作。
第三章员工管理一、本公司要求员工要遵守公司的管理制度和相关法律法规，在公司内部的各项活动中保持良好的职业道德和行为操守。
二、本公司实行合同制管理，员工在公司入职前需要签订劳动合同，并按照合同规定的内容履行劳动合同的义务。
三、本公司实行员工分类制度，根据员工不同的工作职责和业绩表现，分类管理员工，实行差别化的工资、奖金和晋升制度。
四、本公司重视员工的培训和学习，定期举办各种培训课程和学习活动，提高员工的专业素质和业务能力，为员工的职业发展提供良好的机会和平台。
五、本公司实行绩效考核制度，根据员工的工作表现和业绩成绩，不定期进行绩效考核，通过考核结果确定员工的工资、奖金和晋升等情况。
第四章公司财务管理一、本公司实行合理的财务管理制度，按照相关法律法规、公司章程和财务管理程序进行财务核算和管理。
二、本公司要求各部门严格控制业务经费的支出，在财务预算和会计核算过程中实施规范化管理，确保公司财务安全稳定，预防财务风险产生。
办公室行为规范
办公室行为规范一、引言办公室是一个专业、高效和和谐工作的场所。
为了确保办公室的正常运转和员工之间的良好合作，制定一套行为规范是必要的。
本文将详细介绍办公室行为规范的内容，以促进良好的工作环境和提高工作效率。
二、尊重和礼貌1. 相互尊重：每位员工都应相互尊重，无论职位高低。
不管是与同事还是与上级、下级之间的交流，都应保持礼貌和尊重。
2. 言行举止：在办公室中，要注意自己的言行举止。
避免使用粗俗、侮辱性或者冒犯性的语言，不要大声喧哗或者妨碍他人工作。
3. 保持干净整洁：保持自己的工作区域整洁，不要乱丢垃圾。
使用公共设施后，请保持干净并及时清理。
三、沟通和合作1. 积极沟通：良好的沟通是办公室中的关键。
及时回复电子邮件、信息和电话，确保信息的准确传达。
2. 合作精神：鼓励团队合作和互助精神。
与同事合作时，要尊重他人的意见和贡献，共同努力完成工作任务。
3. 有效会议：在会议中，要尊重主持人和其他预会者。
不要打断他人发言，提前准备好会议资料并按时参加会议。
四、时间管理1. 准时上班：每位员工应按时上班，不要迟到或者早退。
如果因特殊情况需要请假或者调整工作时间，应提前通知上级和相关同事。
2. 合理安排工作时间：合理安排工作时间，确保工作任务能按时完成。
避免迟延症和过度加班，提高工作效率。
3. 遵守会议时间：在会议中，要准时参加并遵守会议时间。
不要在会议期间做预会议无关的事情，以免浪费他人的时间。
五、保护机密信息1. 保密意识：保护公司的机密信息是每位员工的责任。
不要将公司机密信息外泄给未经授权的人员，不要将公司信息用于个人利益。
2. 数据安全：确保个人电脑和办公设备的安全，定期更改密码，并妥善保管个人账号和密码。
3. 文件管理：对于涉及机密信息的文件，要妥善保管并正确标记。
不要将机密文件随意放置或者外带。
六、着装和仪容1. 专业形象：在办公室中，要保持整洁、得体的着装。
遵守公司的着装要求，根据工作场合选择适当的服装。
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十一郎区块链广告公司
办公室日常行为规范
一、按时上班，不迟到、不早退、不缺勤、不矿工，自觉遵守公司考勤制度，有事及时请假。
二、上班期间要求在公司内着装整齐，不允许穿戴奇装异服，男性不允许穿背心、短裤，女性不允许穿紧身、暴露、不雅的服装。
三、在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；不允许在办公室躺卧。
四、公司内与同事相遇相互问候或点头行礼表示致意，与公司领导相遇应停止行进进行问候或点头行礼。
五、上班期间严禁擅离职守，外出办事必须提前向上级汇报申请。
六、进入办公室前应先敲门示意，严禁在未经上级同意的情况下进入高管、财务部或存放有重要物品的特殊部门。
七、自觉遵守各项保密规定，严守保密纪律。
八、严禁在未经上级批准的情况下将公司财务私自带离。
九、未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅自用他人办公物品、私人物品等。
十、在工作期间严禁大声喧哗、打闹，禁止传播“小道消息”，严谨工作时间在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。
十一、使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流，接待时需统一使用文明礼貌用语：“您好，请问有什么可以帮您？”；待来访人员离开后及时整理好接待区域，将所使用的物品归位及关闭门窗。
十二、接听及拨打电话应使用礼貌用语：“您好！这里是三正”；通话中要态度谦和，语音适中；通话内容简明扼要。
十三、严禁在工作时间利用办公电脑闲聊与工作无关的事宜，严禁打游戏、听音乐、看视频及登录与工作无关的网站网页。
十四、尊敬领导、服从上级、同舟共济、互助合作，主动复核上级布置的工作任务，不断提高自己的工作技能及工作效率，精益求精，务求使工作顺利完成。
十五、每天打扫办公室卫生，保持办公环境清洁以及个人桌面整洁，物品摆放有序。
十六、勤俭节约，长时间离开办公室，须关闭电脑和其他办公设备。
十七、下班前必须关闭本职及邻近位置的各类电源、电器及门窗。
最后一位离开公司的人员必须检查办公室的所以电源是否已经关闭。