企业用工劳动合同(电商运营)(3篇)
电商员工劳动合同6篇
电商员工劳动合同6篇篇1甲方（公司）：____________________注册地：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下劳动合同：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任电商部门的工作。
具体职责包括但不限于产品上架、销售、客户服务、营销推广等电商相关任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
特殊情况下需延长工作时间的，应经乙方同意并依法支付加班工资。
2. 休假制度：乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假、婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据业务情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
2. 合同期满，若甲乙双方无异议，经续签后，合同期限可延长。
五、保密条款与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
跨境电商运营劳动合同3篇
跨境电商运营劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要招聘跨境电商运营人员，乙方具备相关技能和经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
2. 正式聘用期：自试用期满之日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任跨境电商运营岗位，负责相关工作。
2. 具体工作内容包括但不限于产品上架、营销推广、客户服务、订单处理等。
3. 工作地点：_______________________________（请根据实际情况填写）。
三、工作时间、休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 甲方保证乙方享有法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
2. 试用期满后，基本工资为____元/月，另有绩效奖金、津贴、补贴等。
3. 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有法定节假日、带薪休假等期间的工资支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对从事有职业危害作业的乙方进行定期的健康检查。
电商运营劳动合同模板6篇
电商运营劳动合同模板6篇篇1甲方（公司）：____________________地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事电商运营工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指导下，负责公司的电商平台的运营工作。
2. 具体职责包括但不限于：商品上架、营销策划、客户服务、订单处理等。
3. 乙方需按照甲方的要求，履行其职责并按时完成工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
3. 加班与调休：如因工作需要，乙方需加班或调整休息时间，应按照国家法律法规和公司规定进行。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准以甲方公司规定为准。
2. 奖金：乙方有机会享受公司的业绩奖金、年终奖等激励措施。
3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利，如社保、住房公积金、带薪年假等。
四、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：乙方在甲方公司工作初期，需经过试用期，试用期为__个月。
3. 续约：合同到期前，双方可协商续约。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的公司商业秘密、客户信息等予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），不得从事与甲方业务相竞争的电商业务。
六、违约责任与赔偿1. 如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应负责赔偿。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
电商劳动合同样书5篇
电商劳动合同样书5篇篇1电商劳动合同范本甲方（雇主）：_______________乙方（劳动者）：_______________鉴于甲乙双方为了保证电商平台的运营，特签订以下劳动合同。
第一章工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行本合同项下的工作职责，并完成工作目标。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需变动地点，须提前与甲方协商一致。
第二章工作时间1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体上班时间由甲方安排。
2. 乙方应根据工作需要，按时上下班，不得迟到早退。
第三章试用期1. 乙方接受试用期培训，试用期为__个月。
2. 在试用期内，双方有权根据实际情况随时终止劳动合同。
第四章保密义务1. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露或非法使用公司机密信息。
2. 乙方离职后，应交还所有公司资料和财务文件，并承诺不再利用相关信息对公司造成损失。
第五章福利待遇1. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
2. 乙方享有带薪年假__天，具体安排由甲方与乙方协商确定。
第六章合同变更和解除1. 乙方如需要请假或离职，应提前书面通知甲方，经双方协商后确定具体办法。
2. 乙方有欺骗、贪污、挪用资金等行为的，甲方有权立即终止本合同。
第七章其他条款1. 本合同的解释权属于甲方。
2. 本合同自双方签字生效，并在电商平台上公示。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：__________________以上是电商劳动合同的样板范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改，以确保适用于双方的具体情况。
希望双方能够妥善履行合同义务，共同促进电商平台的发展和运营。
谢谢！篇2电商劳动合同样书甲方（雇主）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）一、合同目的为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下协议，以作为双方的共同遵守。
电商劳动合同样书5篇
电商劳动合同样书5篇篇1电商劳动合同样书甲方：（以下简称“甲方”）身份证号码：___________联系地址：___________联系电话：___________乙方：（以下简称“乙方”）公司名称：___________统一社会信用代码：___________公司地址：___________公司电话：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方招聘甲方进行电商工作一事达成如下一致：一、工作内容1. 甲方将在乙方进行的电商平台上承担销售、推广等工作，具体工作内容双方另行约定。
2. 乙方有权根据工作情况调整甲方的工作任务，但应提前告知甲方。
二、工作时间1. 甲方每周工作时间为40小时，具体工作时间由双方商定。
2. 如有需要，乙方有权要求甲方延长工作时间，但需提前告知甲方，并支付加班费。
三、工资及福利1. 甲方的月工资为_______元，支付方式为每月固定日发放。
2. 如发生法定节假日或加班情况，乙方需支付甲方相应的加班费及法定节假日工资。
3. 乙方按照国家相关规定为甲方购买社会保险，具体缴费标准由乙方承担。
四、保密义务1. 甲方在工作期间和离职后都应当对知悉的公司商业机密及相关信息予以保密，不能向外界泄露。
2. 乙方亦应对甲方的个人信息进行保密，不得擅自泄露。
五、违约处理1. 乙方如未按时支付甲方工资或违反相关法律法规，应当承担相应的法律责任。
2. 甲方如严重违反工作纪律或泄露商业机密，乙方有权终止与甲方的工作关系。
六、协议期限1. 本劳动合同自甲方正式上岗之日起生效，期限为_______年。
2. 协议期满前，若有双方协商一致的条件，可提前终止合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，各执一份，自双方签字生效。
甲方（签字）：___________日期：___________乙方（签字）：___________日期：___________以上是本次签订的电商劳动合同样书，希望双方能够按照约定履行合同内容，保障双方的合法权益。
电商运营劳动合同模板5篇
电商运营劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________ 身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事电商运营工作，经双方平等自愿、协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容和工作地点第一条：乙方应在甲方的安排下，担任电商运营的职位，负责具体的运营工作。
具体的工作内容可能包括但不限于产品策划、在线推广、客户服务、市场分析等。
工作地点在__________。
甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
二、工作时间和休息休假第二条：乙方的工作时间应遵循国家的相关规定，实行标准工时制。
甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
对于加班和调休，双方应按照国家的法律法规进行约定。
三、劳动报酬和福利待遇第三条：乙方的工资支付应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方的工资标准为_____元/月。
此外，乙方还享有国家和地方规定的各项福利待遇以及甲方自行规定的福利。
甲方应在每月的______日左右以货币形式向乙方支付工资。
如果甲方未按时支付工资，应按照未支付工资的百分之____向乙方支付违约金。
如果违约金不足以弥补乙方的损失，甲方还应承担赔偿责任。
四、社会保险和福利保障第四条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理工伤保险等相关手续。
电商运营人员聘用合同7篇
电商运营人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________一、合同背景根据甲方业务发展需要，现决定聘用乙方担任甲方电商运营人员一职。
经双方友好协商，在平等、自愿、公平的基础上，达成以下聘用合同。
二、职责与义务1. 乙方职责：（1）负责甲方电商平台的整体规划、运营及推广；（2）制定并执行电商运营策略，提升平台流量及销售额；（3）分析市场趋势，优化商品结构，提升用户购物体验；（4）跟踪并分析运营数据，调整运营策略，提高运营效果；（5）负责与电商平台内部和外部的沟通与协调。
2. 乙方义务：（1）遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责；（2）认真执行电商运营计划，完成甲方下达的任务指标；（3）保守甲方的商业机密，不得泄露与业务无关的信息；（4）遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。
三、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩表现给予相应的奖金和提成。
2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、考核与晋升1. 乙方的工作表现将定期进行考核，考核标准以甲方规定的标准为准。
2. 根据考核结果，乙方有机会获得晋升和调薪。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。
2. 若乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
3. 如甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权解除合同。
七、其他事项1. 合同的修改、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________公司（盖章）法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）乙方（受聘方）：____________________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（公司）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（雇员）：___________________住址：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要雇佣电商运营人员，乙方具备相关技能和经验，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供电商运营岗位聘用的事宜，达成如下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘用乙方担任公司电商运营人员，负责公司的电子商务运营及相关工作。
电商运营劳动合同模板4篇
电商运营劳动合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1电商运营劳动合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商一致，就乙方加入甲方公司从事电商运营工作达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方被聘用为甲方公司的电商运营人员，具体工作内容为负责公司电商平台的日常运营工作，包括但不限于商品上新、活动策划、数据统计与分析等工作。
2. 乙方应遵守公司规章制度，认真履行工作职责，按时完成上级交办的任务。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间为上午9:00至下午6:00，中间休息1小时。
2. 若公司需要乙方加班，应提前通知乙方，并支付加班工资。
第三条薪酬待遇1. 乙方的起薪为（具体金额），每月发放工资，工资发放日期为每月的15号。
2. 乙方的绩效考核将根据其工作表现进行，表现优秀者将享有额外奖金。
3. 公司将为乙方购买社会保险，具体费用由公司承担。
第四条保密义务1. 乙方在公司任职期间及离职后，对公司的商业秘密和相关信息负有保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和信息，不得私自复制、外传，对泄露信息给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条培训与考核1. 公司将为乙方提供相关工作培训，帮助其提升专业能力。
2. 公司将定期对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果调整工作岗位。
第六条离职规定1. 乙方因个人原因需离职的，应提前一个月书面通知公司，并办理离职手续。
2. 公司不得在乙方离职后拖欠其工资和其他福利待遇。
第七条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后双方可协商续签。
2. 本合同如有争议，应协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地的劳动仲裁委员会解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
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企业用工劳动合同(电商运营)用人单位：_____(简称甲方)劳动者：_____(简称乙方)风险告知：确立劳动关系之后，应当及时签订劳动合同。
用人单位自用工之日起应当与劳动者签订劳动合同，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者所签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，如果签订合同为试用期合同的，则试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____种形式：1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
2、无固定期限：自_____年_____月_____日起。
其中，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
风险告知：通常签订的劳动合同中会约定试用期限，试用期限视合同期限约定。
《劳动法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
3、以完成一定工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____时止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条：乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条：根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____。
第五条：甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条：甲方安排乙方执行_____工时工作制。
1、标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以(填“是”)年/季/月/或周/为周期的综合计算工时工作制。
3、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
风险告知：我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
有条件的企业应实行标准工时制。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
第七条：甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条：甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第九条：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条：甲方按下列第_____种形式支付乙方工资。
1、计时工资。
乙方的工资标准为_____元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
2、计件工资。
甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____。
3、按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为_____元/月(不得低于前款第1、2、3项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准)。
第十一条：甲方于每月_____日前以货币或转账形式足额支付乙方。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
第十二条：非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。
国家和省另有规定的，依照其规定执行。
第十三条：甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。
计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
五、社会保险和福利待遇第十四条：甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条：乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十六条：甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：_____。
风险告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。
用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》。
第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起____日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条：甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十九条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第二十条：甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更第二十一条：甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条：甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十三条：甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十四条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止第二十五条：甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十六条：甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条：甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条：解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。
九、其他事项第二十九条：甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第三十条：乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十一条：以下协议作为本合同的附件：1、劳动合同续订书2、劳动合同变更书3、岗位协议书4、培训协议书5、保密协议书6、_____。
第三十二条：双方约定的其他事项第三十三条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条：本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。
第三十五条：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
用人单位(公章)：_____ 劳动者：_____ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日企业用工劳动合同(电商运营)（二）甲方_____乙方_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（____）1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。