农村基层党建调研工作发言材料

农村基层党建调研工作发言材料

尊敬的领导，同事们：

大家好！今天我要向大家汇报一下我对农村基层党建调研工作的一些见解和思考。

中国的农村基层党建是社会主义初级阶段的一项重要任务。这项工作导向具体明确、任务清晰、工作重要，越来越得到各级领导的重视。农村基层党建工作是乡镇、村庄等基层组织的重点，也是基层政权、阶级斗争和基层社会治理的重要保障。如何做好农村基层党建工作，是当前基层工作者急需解决的问题，也是我们这次调研的一个重要目的。

一、农村基层党组织存在的问题

在调研期间，我们对农村基层党组织进行了深入的了解，发现了存在的一些问题：

1、党组织建设薄弱。一些农村基层党组织在组建过程中由于

各种原因而出现了边缘化、弱化的情况，导致组织功能受到影响。

2、队伍建设不够完善。一些农村基层党组织的干部队伍建设

工作并不到位，缺乏对组织运转方面的实际掌控力。同时，一些基层干部队伍中还存在一些面临退休的老干部，新干部们的涌入不够及时。

3、组织和活动形式单一。一些农村基层党组织的组织形式单

一、活动内容欠缺多样性，缺乏富有创新性和特别性的活动组织和引导，便于居民加入和参与的“聚场所”较少。

4、组织管理和管理方式不够现代化。一些农村基层党组织的管理方式还停留在早期的阶段，没有充分利用信息化技术，并且存在“套路”多、操作性差的问题。

因此，需要从各方面开展探索，推动基层党建工作向着稳步高效化的方向发展。

二、农村基层党组织的工作方向

根据分析，我认为推进农村基层党建需要有以下几个方向：

1、紧紧围绕“三农”问题，深化加强组织建设。要严格落实中央文件精神，明确基层党组织作为乡村振兴和精准扶贫的核心引领力量，切实抓好基层公共服务项目，同时要建立好较科学完善的制度体系和管理机制。

2、创新组织和活动方式，让党组织更好地发挥作用。要发扬真正的主人公精神，充分发挥党员先锋模范作用，在组织建设和活动方式上实现全方位创新发展，组织丰富多彩的活动，吸引和提升党员发展热情。

3、加强干部队伍建设，提高干部素质。要按照干部培养、选任、监管、考核、奖惩等机制，实现人事制度与管理的有效衔接，全面提高干部队伍素质。

4、注重组织建设的现代化和智能化、推行“1+N”管理模式。

在组织工作上开足马力，采用现代化技术手段及创新管理方法，提升信息化作业水平，确保组织运转顺畅高效，让更多的组织人员可以积极参与农村基层党建工作，共同推进全面厉行从严治党。

以上措施虽然在执行过程中难度不小，但只要结合用户的需求和适实情况调整时，仍有一定的可行性。

三、尝试模式创新，深化推进“分类集中、分层分类”农村基层加强组织建设

为深入推进农村基层党组织建设，各地可在自身实际情况基础上探索分类集中、分层分类的模式创新。即按照党组织发展规模和特点，研究制定区域内的个性化农村基层组织建设标准，全面加强组织建设的管理和实施。此外，在干部培训方面，也需对基层干部进行分类集中、分层分类培训，推动党组织干部技能的快速提升，使其在组织工作中取得持续、突出的改变，把《党员指南》上有关理论和操作内容、组织管理方法转化成现实工作的能力。

四、总结反思

我们调研的结果，给我们带来了很多启示。作为农村基层党建的参与者，我们不能满足于自己的现状，要更加深入、细致地了解群众需求，积极响应呼声，努力创新，为基层组织建设贡

献自己的力量。

我们还需要更新我们的思维，转变我们的工作理念。在党组织工作中，需要更加注重实效、创新、可持续，策划和开展更加积极恰当的活动，引导群众健康向上，致力于推出一批真正有特点、贴近人心的组织模式，推动农村经济发展。

总之，农村基层党建工作是一项重要而艰巨的任务。我们需要付出更多的努力和汗水，建设更加丰富健康的组织架构。让农村基层党建工作灵活、高效地运作，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标做出贡献。谢谢大家！