基层党建工作调研提纲
功能型党支部建立情况调研提纲
功能型党支部建立情况调研提纲一、背景或动因农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，重视和不断创新农村党支部工作，既是加强党的执政能力建设，巩固党在农村执政基础的必然要求，也是实现统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收人这一新目标的组织保证。
在科学总结农村广泛开展的为民服务实践活动，不断提升农村党支部服务水平的基础上，努力建设功能型农村党支部是新形势下扩展农村党支部工作新视野，实现农村党建工作新跨越的创新之举。
二、基本做法（一）“两结合”、“三贴近”，科学设置功能型党组织。
“两结合”，即组织设置与“志愿者”服务队相结合，支部组建与社区实际相结合，做到组织设置向开展工作、发挥作用、壮大规模发展；发展党员以就地、就近为原则，不搞“拉郎配”，不搞“凑人数”。
在“功能型”组织中组建支部，始终把握三条原则：有3名以上党员的，建支部；没有3名党员的，建立联合支部；没有党员的，选派党建工作指导员。
“三贴近”，即贴近群众组织、贴近群众需求、贴近岗位职责。
依托具有一定规模、相对比较稳定的群众组织，科学设置两大类型党支部。
分别为共性党支部、个性党支部。
共性党支部又下设环境维护党支部、调节维权党支部、政策宣传党支部、爱心义诊党支部、文体活动党支部、关心下一代党支部。
个性党支部下设黄烟生产党支部、蔬菜生产党支部、生猪生产党支部、桑蚕生产党支部、养殖产业党支部、果品生产党支部、草莓大棚种植党支部等。
（二）设岗定责，搭建平台，满足城乡群众不同需求。
一是按需设岗定责。
按照既满足群众要求，又符合党员所长的要求，因事因人因时为党员设岗，共设置了“共性党支部、个性党支部”2个方面的 28类岗位，如环境维护岗、调节维权岗、政策宣传岗、爱心义诊岗、文体活动岗、关心下一代岗、黄烟生产党岗、蔬菜生产岗、生猪生产岗、桑蚕生产岗、养殖产业岗、果品生产岗、草莓大棚种植岗等，并逐一明确了每个岗位的具体职责。
二是自愿认岗定责。
公司党建综合调研提纲
公司党建综合调研提纲目录第一篇：公司党建综合调研提纲第二篇：党建工作调研提纲第三篇：党建工作调研提纲第四篇：党建工作调研提纲第五篇：基层党建问题调研提纲更多相关范文正文第一篇：公司党建综合调研提纲公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2020年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2020年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作1、本单位2020年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2020年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2020年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2020年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作1、本单位2020年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2020年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
推进基层党建工作提质增效探析
推进基层党建工作提质增效探析摘要：在新时代飞速发展下，积极推进基层党建工作提质增效，已逐渐提上日程并加以开展。
为让广大人民群众能有更多认同感和更好的获得感，应积极开展基层党建工作提质增效，让其工作效果深入人心，更好得到群众支持和信任。
一些相关基层管理者要加强基础培训工作，提高基础党员综合能力，避免口头行动，切实真抓实干。
本文对如何推进基层党建工作提质增效提出相关对策，以期实现加强基层党建工作。
关键词：基层党建；提质增效；对策前言：基层党建工作要想能更好的开展工作，就需要勇于面对新时代背景下不断浮现的困难和挑战。
相关部门及领导应进行深层次思考问题，使其基层党建工作能更好提高工作效率、工作质量。
要做工欲善其事、必先利其器，做好基础基本功，基层工作要积极贴近人民群众，帮助群众解决问题，积极开展基层党建工作，使基层党建工作能更好的提质增效。
1避免口头行动，倡导真抓实干在推进党建工作的同时，也要加强组织系统本身的自身创建。
相关管理层及负责人应紧紧抓住学习这一方向，在基层积极开展学习、讨论活动等专项活动。
在组织内也要踊跃建立任务提纲，并且把每个月要进行的学习和讨论列出详细计划及方向，相关负责人和管理层要轮流积极备课和上课，精英干部轮流演讲。
对开展的工作要进行每周、每月、每季详细汇报，以确保避免口头行动、杜绝形式主义、形成真抓实干基层党建工作氛围。
此外，为进一步把工作落实到基础和实处，由相关负责人和领导班底带队，对一些重点地方实施重点了解，积极展开基层调研，然后与一些一线人员进行详细咨询，明确基本问题和难点，并相应制定完善目标以及工作计划。
党组织工作开展的的前线是基层党组织，因此，要想从根本上解决避免口头行动和形式主义等问题产生，就应该完善基础工作流程，积极推进一些党建工作减轻负重、规范制度、严格监督，实现基层党建工作质量和效率得到明显提高。
与此同时，因为一些基层党建存在着过度保留痕迹、内部考核过多等一些情况。
党建工作调研提纲
红星社区党建工作调研报告红星社区党委在天门山街道工委和办事处的直接领导下，在上级领导的亲切关怀下，始终高举“邓小平理论”伟大旗帜，以“三个代表重要思想”为指导，贯彻落实先进性教育成果落实到位。
依托社区优势，充分发挥社区党委领导核心的战斗堡垒作用。
红星社区有11个党支部，党员共计479人，其中老年党员所占比例较大。
同时相当一部分党员同志的文化仍停留在小学水平。
这就是红星社区党委的基本情况。
红星社区党委在天门山街道党工委的正确指导下，重点抓好基层党组织的制度和思想建设，把“三会一课”制度、“创优争先”制度、“党员议事会”制度和“十百千万党员承诺”制度全面落实到位。
定期召开党委会，及时传达上级的各项意见和建议；定期或不定期组织社区党员的参观学习活动，平时注重加强和改进党员同志的党性修养，定期收缴党费。
在社区党组织活动中，虽然党员中大部分是离退休人员，但在日常的组织生活中仍保持当年的风彩，分布在社区的每个角落，彰显老党员的优秀品质，在实际生活中，他们各个都是闪光的金子。
在参加组织活动时、在参加党员民主评议中，能时刻用“三个代表重要思想”检查自己、激励自己、提升自己。
红星社区党委正是有了天门山街道党工委的领导、有了这样一批优秀的老党员才能在党组织活动中有钱办事、有场所办事、有人管事,才能构建区域化党建新格局。
同时，红星社区党组织与社区机关、企事业单位党组织“结对共建”，促进社区建设，加强社区管理的有效途径，有利于资源共享、优势互补、共同发展。
如，红星社区党委与芜湖市长江轮船公司共同开展的“庆八一，观芜湖新貌”游长江揽全貌的活动，得到党员的一致好评。
此次活动的轮船由长江轮船公司提供，当时的社区专职副书记刘诚负责组织活动（现任红星社区党委书记），专人专管。
游轮行驶一天中产生的游轮油费约1万余元，全部都是由芜湖长江轮船公司提供。
此次活动圆满成功得力于“有人管事”、共驻共建、统筹协调区公共资源，才能构建区域化党建新格局。
关于进一步开展全市基层组织建设调研督查工作实施方案
关于进一步开展全市基层组织建设调研督查工作的实施方案为认真贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进党的基层组织建设，现就进一步开展全市基层组织建设调研督查工作提出如下实施方案。
一、总体要求开展全市基层组织建设调研督查工作，要按照全市组织部长会议和全省基层组织建设推进会的部署，以“深化整改落实年”为抓手，以推动工作落实、发现和解决突出问题为重点，坚持上下联动、注重广泛覆盖，从细处入手，向实处着力，对各地各单位落实中央和省、市委关于基层党建工作决策部署的情况进行一次全面检查，对全市基层组织建设情况重点是农村、社区、非公有制经济组织、机关进行一次深入摸底，通过普遍调查、解剖典型、统计分析，把各层面、各领域、各战线的基层党建工作存在的问题摸清摸透，把对策找准找实，推进基层组织建设全面进步、全面过硬，为加快建设沿海经济强市提供坚强的组织保证。
二、重点内容这次调研督查工作的内容是：县（市、区）党委履行抓基层党建工作责任制，贯彻落实中央和省、市委关于基层党建工作决策部署情况，重点是采取的重要举措、存在的突出问题，研究解决办法。
（具体内容见附件1）在农村，重点调研督查村党组织书记队伍建设、村级组织建设、场所阵地及运转经费保障、村集体经济发展等情况。
（具体内容见附件2）在城市街道社区，重点调研督查区域化党建、街道“大工委”、社区“大党委”建设、社区工作者队伍建设、场所阵地及运转经费保障、社区治理和服务群众工作等情况。
（具体内容见附件3）在非公有制经济组织和社会组织，重点调研督查组织机构建立、开展“一走访三推动”活动、实施“扩面提质工程”、党员出资人队伍教育管理、工作经费落实等情况。
（具体内容见附件4）在机关，重点调研督查《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》落实情况，特别是机关党组织严格党内生活、深入改进工作作风等情况。
（具体内容见附件5）同时，进行有关情况专题调研（具体内容见附件6），并注意调研了解深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果工作存在的主要问题及建议。
基层党建工作调研提纲
基层党建工作调研提纲
一、基层党组织建设
1、党政班子工作情况
贯彻执行党政共同负责制、党政联席会议制度的情况。
2、党支部设置情况
（1）本单位现有党支部数、党支部人数规模情况。
（2）学生党支部如何设置？教工党支部如何设置？
3、党支部书记情况
（1）本科生党支部、研究生党支部、教师党支部的党支部书记一般分别由何种人担任？
（2）党支部书记的培训情况及工作情况。
4、党组织生活开展情况，尤其是教师党支部组织生活开展情况。
二、党员队伍建设
1、党员基本情况
教授、副教授中党员比例？本科生、研究生中党员比例？
2、发展党员工作情况
（1）保障大学生党员发展质量的主要做法、体会。
（2）中青年学术骨干教师发展入党的情况，主要做法，近期聚焦的重点对象的情况介绍。
3、党员教育管理情况
如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与学校中心工作紧密结合起来？
4、对于目前实施的大学生党员三级教育培训工作的意见和建议。
三、党内民主建设
1、本单位在实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。
2、对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？
四、存在问题和经验介绍
1、在本单位基层党建工作中存在的困难。
2、本单位党建工作的特色做法。
五、其他
对学校党委以及党委组织部在工作布置、指导、落实、督促、考核、奖惩等方面的具体需求、期望与建议。
调研时院系参加人员范围：党委、行政主要负责人，党委副书记，党代表，党委秘书，党支部书记代表，党外中青年学术骨干代表。
调研督办宣讲提纲
全省村“两委”换届选举暨基层党建工作调研督办宣讲提纲一、关于选优配强村党组织书记的问题大力选拔各类优秀人才进村“两委”班子尤其是按照“一好双强”的标准选好配强村党组织书记，是这次换届选举的头等大事，是衡量换届选举工作是否成功的根本标准。
1、要明确选人标准。
村级班子强不强，关键在书记。
村党组织书记是引领一方发展、致富一方群众、维护一方稳定的“领头雁”。
党组织书记配强了，村里的各项工作就会上一个新台阶，书记不强，工作就很难有新起色、新发展。
选配村党组织书记，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
从农村工作实际来看，衡量农村干部的德，主要看处事是否公正，是否有为群众服务、带群众致富的觉悟；衡量农村干部的才，主要看是否有带领群众致富的本领和做好群众工作、管理农村事务的能力。
基层党组织书记配强了，“组织创产业、党员创事业、群众创家业”才能成为现实，才能真正强基固本、强村富民。
因此，这次换届选举中，对村党组织书记人选，全省明确提出了思想政治素质好、带富致富能力强、群众工作能力强的“一好双强”标准。
各地要坚持按标准选好配强村党组织书记，本村没有合适人选的要放宽视野从外部选派，决不能降格以求，不能满足于选“老好人”、“维持会长”。
2、要拓宽选人渠道。
从各地实践经验看，村党组织书记人选的产生，主要是“五个一批”：一是从现任村党组织书记中择优留任一批；二是从本村致富能手、农民专业合作社(专业协会)负责人、复转军人、回乡大中专毕业生、大学生村官等优秀人才中选拔一批；三是从本村外出务工经商能人中引回一批；四是从市县乡机关和企事业单位退居二线党员干部中选聘任职一批；五是从市县乡机关和事业单位在职党员干部中选派一批。
各地要根据实际，进一步拓宽选人视野。
这里强调几个问题，一是思路一定要宽，决不能局限于本村本乡。
只要是热心农村工作，确有致富带富能力的各类党员人才都可以选拔为村党组织书记。
根据我们掌握和了解的情况，一些地方还采取村企联合等方式，把有实力的大企业的老板选拔为村党组织书记，通过定目标、定任务、定职责，确保该村三年发展目标的实现，这些在很多地方都是反复证明是很好的办法。
党的基层组织建设年综合调研访谈提纲
党的基层组织建设年综合调研访谈提纲×××，您好！今年是我们省党的基层组织建设年，为了解基层情况、增强工作的针对性，想就以下工作听听您的意见：1、您是否了解中央四个长效机制文件，是哪四个文件？2、您是否了解关于省委“1+9”文件，主要包括哪几个文件？3、省委把今年确定为“党的基层组织建设年”，您是否了解？4、对近年来本地本单位基层党组织建设的评价。
5、您能否从党务公开、村务公开（政务公开、厂务公开等）了解党组织和单位的重要决策？6、基层党组织和党员发挥作用如何？7、当前党的基层组织建设最需要加强的工作有是哪些方面？8、开展党的基层组织建设年活动最需要解决的困难（问题）有哪些？9、您对党组织围绕中心抓党建有何建议？附件2：党的基层组织建设年综合调研调查问卷充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，离不开基层党组织领导班子成员和广大党员的共同努力，也离不开广大群众的支持参与。
为抓好全县党的基层组织建设年各项任务落实，进一步推动基层党建工作取得实效，县委党的基层组织建设年活动办公室开展本次调查，以供领导决策参考。
请您根据自己的真实想法回答问卷（请在相应的一个序号上画“√”，或在“-”上填写您的回答）。
一、您本人的基本情况1、近三年来，您是否参加过上级组织的各类培训：①参加过多次②参加过，但次数较少③未参加2、近两年来，您参加党组织学习的情况是：①每周学习一次②每月学习一次③每季度学习一次④每半年学习一次⑤每年学习一次⑥不一定，但每年学习一次以上⑦忙，很少参加学习⑧没人组织，基本没有参加学习二、您对有关问题的了解情况3、关于中央四个长效机制文件，您是否了解：①不清楚②听说过③比较熟悉4、关于省委“1+9”文件，您是否了解：①不清楚②听说过③比较熟悉5、省委把今年确定为“党的基层组织建设年”，您是否了解：①不清楚②听说过③比较熟悉三、您对基层党的建设工作的评价6、您对您所在的基层党组织基层党组织发挥作用的评价是：①满意②较满意③一般④不满意⑤不好说7、您对您所在的基层党组织党员队伍发挥作用的评价是：①满意②较满意③一般④不满意⑤不好说8、党组织和单位（村、社区）研究的重要工作，您对您所在的基层党组织书记抓党建工作的看法是：①经常抓，有很好的工作效果②经常抓，但工作效果一般③抓得少一点，主要是抓中心工作④基本上不抓⑤不好说四、您对基层党的建设工作的看法和建议9、您认为您所在基层党组织党建工作中存在的最大的一个困难是：①没钱办事②没人办事③没场地办事④党员队伍整体素质不高、能力不强⑤开展组织活动缺乏有效载体，党组织缺少吸引力和凝聚力⑥其他，10、您认为，基层党建工作中，最需要加强的一项工作是：①基层党组织阵地建设②改革创新基层党建工作③党组织负责人定期述职④党组织负责人和党员的培训⑤老党员、生活困难党员慰问⑥党务公开工作⑦落实党建工作经费⑧提高组织生活质量⑨发挥党员先锋模范作用⑩其他问卷回答完毕，谢谢您的支持和参与。
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基层党建工作调研提纲
一、基层党组织建设
1、党政班子工作情况
贯彻执行党政共同负责制、党政联席会议制度的情况。
2、党支部设置情况
（1）本单位现有党支部数、党支部人数规模情况。
（2）学生党支部如何设置？教工党支部如何设置？
3、党支部书记情况
（1）本科生党支部、研究生党支部、教师党支部的党支部书记一般分别由何种人担任？
（2）党支部书记的培训情况及工作情况。
4、党组织生活开展情况，尤其是教师党支部组织生活开展情况。
二、党员队伍建设
1、党员基本情况
教授、副教授中党员比例？本科生、研究生中党员比例？
2、发展党员工作情况
（1）保障大学生党员发展质量的主要做法、体会。
（2）中青年学术骨干教师发展入党的情况，主要做法，近期聚焦的重点对象的情况介绍。
3、党员教育管理情况
如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与学校中心工作紧密结合起来？
4、对于目前实施的大学生党员三级教育培训工作的意见和建议。
三、党内民主建设
1、本单位在实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。
2、对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？
四、存在问题和经验介绍
1、在本单位基层党建工作中存在的困难。
2、本单位党建工作的特色做法。
五、其他
对学校党委以及党委组织部在工作布置、指导、落实、督促、考核、奖惩等方面的具体需求、期望与建议。
调研时院系参加人员范围：党委、行政主要负责人，党委副书记，党代表，党委秘书，党支部书记代表，党外中青年学术骨干代表。